創(chuàng )新的工作計劃4篇

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，很快就要開(kāi)展新的工作了，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編收集整理的創(chuàng )新的工作計劃4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng )新的工作計劃 篇1

　　“十五”以來(lái)，在黨工委、管委會(huì )和區委、區政府的高度重視下，全社會(huì )科技投入穩步增長(cháng)，科技創(chuàng )新水平不斷提高，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速壯大，科技進(jìn)步對經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的促進(jìn)作用日益顯現。5年內陸續建成了國家火炬計劃“三藥”科技產(chǎn)業(yè)基地和常州軟件園，以及國家動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)基地；建

　　成國家級企業(yè)技術(shù)中心1家，省級工程技術(shù)中心5家，市級工程技術(shù)中心5家；累計新增高新技術(shù)企業(yè)112家，高新技術(shù)產(chǎn)品198只，軟件企業(yè)34家，軟件產(chǎn)品119只；年專(zhuān)利申請從96件增加到429件，年均增長(cháng)約34.9；20xx年全區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達235億元，占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到47。

　　今后三年，全區科技創(chuàng )新工作將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，以提升區域創(chuàng )新能力為核心，以加快建設創(chuàng )新型高新區為目標，推動(dòng)以集成創(chuàng )新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新為主要形式的自主創(chuàng )新，加快形成全區科技創(chuàng )新資源的合理布局，為順利實(shí)現“兩個(gè)率先”提供強大的科技支撐。

　　一、突出重點(diǎn)，確定目標，強化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)布局

　　我們將著(zhù)重構建技術(shù)研發(fā)、創(chuàng )業(yè)孵化、科技服務(wù)三大平臺，以軟件、“三藥”、動(dòng)漫特色產(chǎn)業(yè)基地，電子工業(yè)園、環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、濱江工業(yè)園、出口加工區等專(zhuān)題園區及特色鄉鎮為重要載體，努力壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)，形成區域特色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。我們將重點(diǎn)發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)、現代裝備制造產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源與節能、環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)和“三藥”產(chǎn)業(yè)等高新技術(shù)領(lǐng)域，在共性關(guān)鍵技術(shù)研究方面取得突破，龍頭骨干企業(yè)技術(shù)水平進(jìn)入世界先進(jìn)行列。到20xx年，軟件產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額達到40億元，“三藥”產(chǎn)業(yè)基地企業(yè)銷(xiāo)售額達到80億元，全區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到49。

　　二、發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，增強區域自主創(chuàng )新能力

　　1、積極開(kāi)展科技創(chuàng )新試點(diǎn)工作。一是選擇自主創(chuàng )新實(shí)力較強的骨干企業(yè)進(jìn)行創(chuàng )新試點(diǎn)工作，提供技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、成果轉化、產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)標準建立、管理體系認證、制造業(yè)信息化技術(shù)的應用、人才培訓、知識產(chǎn)權的創(chuàng )造和保護等全方位的科技服務(wù)，加快企業(yè)技術(shù)升級與改造，將市場(chǎng)優(yōu)勢轉化為技術(shù)優(yōu)勢；二是組織一批重大高新技術(shù)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，爭取實(shí)施jn型高效一體凈水器、天然納米凹凸棒土的工程化制備技術(shù)及應用等30項重點(diǎn)科技攻關(guān)，培育高效太陽(yáng)能光電效應玻璃等13項重點(diǎn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施高精度銅帶鑄軋生產(chǎn)工藝及裝備產(chǎn)業(yè)化項目等8項重大成果轉化。

　　2、繼續推進(jìn)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺建設。以三井分部為試點(diǎn)，將創(chuàng )業(yè)中心的品牌服務(wù)向外延伸，建立新的創(chuàng )業(yè)孵化基地，進(jìn)一步拓展空間，擴大孵化面積。積極探索高新技術(shù)成果轉化的有效形式和機制，在新興和主導產(chǎn)業(yè)中選取一批最具成長(cháng)潛力的在孵企業(yè)進(jìn)行資源聚焦，努力培育具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品和企業(yè)，在“孵小”的同時(shí)更注重“扶強”，為孵化企業(yè)提供增值服務(wù)并進(jìn)行深度孵化，形成一批在國內外市場(chǎng)有一定知名度的骨干龍頭企業(yè)。積極引進(jìn)和建設研發(fā)公共服務(wù)平臺，推廣“共建、共享、共同受益”的理念，建立“公共數據，公共享有；自有數據，有限共享；專(zhuān)有數據，有償返還”的利益共享機制，提高單位及個(gè)人對提供設備、數據和資料的積極性。以各孵化主體或開(kāi)發(fā)主體為依托，引進(jìn)和組建一批具有代表性的中介服務(wù)機構。通過(guò)不定期交流、及時(shí)跟蹤等方式，努力降低企業(yè)的商務(wù)成本，創(chuàng )造多贏(yíng)局面，為孵化企業(yè)和創(chuàng )業(yè)企業(yè)創(chuàng )造了一個(gè)有利的商業(yè)環(huán)境和發(fā)展平臺。到20xx年創(chuàng )業(yè)中心孵化面積達到12萬(wàn)平方米，引進(jìn)科技創(chuàng )業(yè)企業(yè)150家，其中留學(xué)生企業(yè)25家，在孵企業(yè)總數達300家以上，畢業(yè)企業(yè)占孵化企業(yè)總數的10以上；引進(jìn)研發(fā)機構10家、國內外權威認證機構和產(chǎn)品檢測機構等中介服務(wù)機構5家。

　　3、精心搭建科技公共服務(wù)平臺。加強科技研發(fā)平臺建設。針對主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，加強和完善工程技術(shù)研究中心建設，按照“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運作”模式向社會(huì )開(kāi)放，實(shí)現資源共享，優(yōu)勢互補，不斷提高區域核心競爭力；培育新的工程技術(shù)研究中心，依照國家政策，對企業(yè)建立研發(fā)中心進(jìn)行扶持；利用好已出臺的對科研機構的扶持政策，采用整體引進(jìn)、政府扶持、企業(yè)投入、多方共建等方式，重點(diǎn)引進(jìn)和建設好大型“三藥”創(chuàng )制研發(fā)平臺等一批具有行業(yè)特色的研發(fā)中心，組建具有區域產(chǎn)業(yè)特色和核心競爭力、支撐產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和擴張、增強高新技術(shù)的輻射和帶動(dòng)作用的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺。加快“三藥”企業(yè)孵化器，軟件公共測試平臺，面向主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品檢測、技術(shù)標準和信息服務(wù)平臺，以及科技評估與咨詢(xún)、知識產(chǎn)權服務(wù)、技術(shù)交易活動(dòng)等科技中介服務(wù)機構，拓展科技服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。到20xx年引進(jìn)研發(fā)機構10家、國內外權威認證機構和產(chǎn)品檢測機構等中介服務(wù)機構5家。

　　4、努力強化科技交流與合作。以歐美、日本、俄羅斯為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展國際科技交流與合作。充分發(fā)揮我區與俄羅斯及其它獨聯(lián)體國家在制造業(yè)、裝備工業(yè)等領(lǐng)域的合作優(yōu)勢，加強科技合作與交流，共建研發(fā)機構，聯(lián)合進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的`研究開(kāi)發(fā)與成果轉化。積極探索與日本、韓國及歐美國家在高新技術(shù)領(lǐng)域合作的新途徑，努力開(kāi)辟多元化的國際市場(chǎng)。利用好現有的兩院兩校合作關(guān)系、

　　清華大學(xué)技術(shù)轉移中心及其他政府產(chǎn)學(xué)研平臺，大力吸引國內高新技術(shù)成果到我區轉化，強化我區自主創(chuàng )新能力。三年累計組織實(shí)施國際科技合作項目30項，組織重大產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)10次，簽訂合作協(xié)議80項。

　　5、切實(shí)加強知識產(chǎn)權創(chuàng )造和保護。一是推進(jìn)“三藥”專(zhuān)利戰略分析平臺與重點(diǎn)骨干企業(yè)的結合。圍繞重點(diǎn)企業(yè)的新品開(kāi)發(fā)提供國內外已有專(zhuān)利的技術(shù)和信息支持，并將成功的經(jīng)驗向其它“三藥”類(lèi)企業(yè)推廣。不斷創(chuàng )造條件，在區內其它重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域建立專(zhuān)利數據庫，使更多的企業(yè)能夠即時(shí)跟蹤最前沿的技術(shù)，規避科技創(chuàng )新的風(fēng)險，突破國外的技術(shù)壁壘，形成自主知識產(chǎn)權。二是加強鄉鎮專(zhuān)利試點(diǎn)工作。在科技基礎扎實(shí)的三井、汽車(chē)及零配件和工具等產(chǎn)業(yè)特色明顯的孟河和西夏墅等鄉鎮，強化專(zhuān)利申請和保護，為特色產(chǎn)業(yè)保駕護航，將技術(shù)優(yōu)勢轉化為市場(chǎng)優(yōu)勢。三年內，全區實(shí)施專(zhuān)利轉化項目500件。三是加強知識產(chǎn)權法律宣傳和人才培訓工作。進(jìn)一步提高全社會(huì )知識產(chǎn)權保護意識和法制觀(guān)念，加大知識產(chǎn)權保護執法力度，查處和制裁各種侵權行為，健全知識產(chǎn)權保護機制，建立實(shí)施高效的知識產(chǎn)權預警機制。實(shí)施名牌產(chǎn)品戰略，加強對我區新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)品的知識產(chǎn)權的保護與轉化，爭創(chuàng )名牌產(chǎn)品，提高市場(chǎng)競爭力。

　　我們將認真實(shí)施《常州高新區（新北區）科技創(chuàng )新三年行動(dòng)綱要》，重點(diǎn)加強集成創(chuàng )新與引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新能力，最終形成一批創(chuàng )新能力強、效益好的科技型企業(yè)，推動(dòng)全區核心競爭力的提升；形成一批功能比較齊全的科技創(chuàng )新服務(wù)機構，切實(shí)使之成為科技與企業(yè)的橋梁，政府推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng )新的助手，促進(jìn)科技成果轉化的紐帶；形成一批相對穩定的技術(shù)、信息的提供渠道，為全區的自主創(chuàng )新提供巨大的潛力和廣闊的空間；形成一批服務(wù)全區創(chuàng )新工作的科技人才隊伍，為全區自主創(chuàng )新活動(dòng)提供強大的智力支撐。

　　三、創(chuàng )新機制，建設隊伍，提高科技工作整體水平

　　1、營(yíng)造優(yōu)良的政策環(huán)境。積極為企業(yè)提供政策信息服務(wù)，貫徹落實(shí)現有的各級優(yōu)惠政策。根據《常州高新區黨工委、常州高新區管委會(huì )關(guān)于增強自主創(chuàng )新能力建設創(chuàng )新型城區的決定》，針對涉及全區自主創(chuàng )新能力建設的科技服務(wù)機構、科技公共服務(wù)平臺和企業(yè)標準化建設等，適時(shí)制定出臺優(yōu)惠政策，進(jìn)一步完善我區的政策體系。

　　2、創(chuàng )新高效的工作機制。整合各方資源，積極組織區外的各類(lèi)科技服務(wù)機構為區內企業(yè)服務(wù)，實(shí)現聯(lián)動(dòng)，提高我區自主創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)化能力；制訂軟件招商業(yè)績(jì)與個(gè)人收入掛鉤的考核機制，提高軟件招商的效率，降低成本；理順科技局系統內各部門(mén)的職能分工，明確職責和工作目標，加強工作的協(xié)調和目標的考核。

　　3、建設科技管理者隊伍。協(xié)同各鎮、街道乃至企業(yè)的科技管理工作者，以服務(wù)企業(yè)為共同的目標，加強考核評價(jià)，提高隊伍的執行力。加強科技局系統內人員的學(xué)習培訓，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能，滿(mǎn)足建設創(chuàng )新型城區的要求；加強機關(guān)作風(fēng)建設，努力造就一支學(xué)習型、效能型、廉潔型的隊伍。

　　通過(guò)努力，實(shí)現從項目管理向環(huán)境優(yōu)化方向的轉變、從相互獨立向高效聯(lián)動(dòng)方向的轉變，增強全區科技管理者隊伍的凝聚力和戰略力，為加快建設創(chuàng )新型城區提供支撐。

創(chuàng )新的工作計劃 篇2

　　摘要:隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的深入，以及社會(huì )經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，作為我國計生工作的主要構成內容，衛生和計劃生育局對國家各項事業(yè)發(fā)展起著(zhù)舉重若輕的推進(jìn)作用。目前，衛生和計劃生育局的工作重心基本放在確定經(jīng)費投入和合理有效的生育計劃制定實(shí)施上，為此，必須高度關(guān)注財務(wù)管理問(wèn)題�；�于此，本文通過(guò)對衛生和計劃生育局財務(wù)管理工作的調查分析，提出計劃生育工作財務(wù)管理的創(chuàng )新策略。

　　關(guān)鍵詞:計劃生育；財務(wù)管理；創(chuàng )新探析

　　作為一種基礎性工作，財務(wù)管理在各行各業(yè)中有著(zhù)不同的作用價(jià)值。計劃生育對于我國而言，不單單是基本國策，更是維持社會(huì )穩定，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要任務(wù)。隨著(zhù)我國不斷完善和推動(dòng)相關(guān)醫療醫保制度，逐漸增加了基層醫療衛生機構的各類(lèi)業(yè)務(wù)數量，同時(shí)也在不斷擴大其財政方面的收入支出。而作為各地區計劃生育經(jīng)費及相關(guān)行政事業(yè)收費的主體負責部門(mén)，地方計劃生育服務(wù)機構在財政集中支付的改革背景下，其財政模式正發(fā)生著(zhù)翻天覆地的變化，財務(wù)管理方式方法也得到了有效創(chuàng )新。

　　一、計劃生育工作財務(wù)管理現狀

　　隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國對計劃生育工作的要求越來(lái)越高。特別是“十三五”規劃實(shí)施的當前，我國不斷出臺計劃生育相關(guān)政策法規，促進(jìn)著(zhù)計劃生育工作的不斷提升，尤其是地方性衛生和計劃生育局也得到相應發(fā)展，使得人們越來(lái)越關(guān)注計劃生育財務(wù)管理情況。計劃生育財務(wù)管理工作具有極為顯著(zhù)的非營(yíng)利性特征。對于衛生和計劃生育局來(lái)說(shuō)，推動(dòng)計劃生育事業(yè)的進(jìn)步是重點(diǎn)工作內容，其具體包括這幾方面：宣導計劃生育政策；培訓教育計劃生育工作者；管理相應的計劃生育藥用品；計劃生育相關(guān)服務(wù)工作等。從這些方面不難看出，計劃生育工作具有極強的政策性和強制性。計劃生育財務(wù)管理的特點(diǎn)也比較多樣化�，F階段，我國計劃生育費用通常源自財政經(jīng)費，衛生和計劃生育局作為國家行政機關(guān)單位，主要的經(jīng)濟來(lái)源即財政撥款。而在經(jīng)濟持續發(fā)展，社會(huì )不斷進(jìn)步的新時(shí)期，計劃生育工作不再是一成不變，隨著(zhù)國家計劃生育政策的不斷優(yōu)化和調整，不僅使得計劃生育工作職能必須有所轉變，也使得計劃生育財務(wù)管理問(wèn)題逐漸凸顯。因此，計劃生育工作既要完成國家政策性任務(wù)，更要增強技術(shù)服務(wù)能力，提升技術(shù)服務(wù)收入。

　　二、計劃生育工作財務(wù)管理現存問(wèn)題

　　(一)缺乏專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員

　　目前，針對財務(wù)管理來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)性的財務(wù)管理人員越來(lái)越重要，然而據調查我國計劃生育財務(wù)管理中，專(zhuān)業(yè)人才隊伍建立不完善，人才價(jià)值及作用的體現不充分等問(wèn)題日益加劇。但在信息化、科學(xué)化的財務(wù)管理工作發(fā)展中，如果不能保證人才的專(zhuān)業(yè)性，勢必會(huì )導致財務(wù)管理工作順利開(kāi)展受限。同時(shí)，現代機關(guān)事業(yè)單位對財務(wù)人員提出的要求也在不斷提高，其必須擁有信息化操作和專(zhuān)業(yè)財務(wù)知識與能力，即財務(wù)工作的不斷創(chuàng )新發(fā)展需要復合型人才。隨著(zhù)對信息化技術(shù)的應用，改變著(zhù)傳統財務(wù)管理模式，如果財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化水平較低，勢必會(huì )造成各類(lèi)現代先進(jìn)技術(shù)價(jià)值難以在財務(wù)管理工作中體現，進(jìn)而對計劃生育工作的順利開(kāi)展產(chǎn)生影響。

　　(二)財務(wù)制度有待完善

　　無(wú)論企業(yè)或事業(yè)單位中，財務(wù)制度都是最基本的一項制度，根據相關(guān)法律規定，企事業(yè)單位等組織建立的財務(wù)管理制度，必須保持與法律制度的統一性，以促進(jìn)內部財務(wù)管理能力增強。然而，由于缺乏規范化管理和較強的管理意識等，導致在財務(wù)管理工作實(shí)際開(kāi)展中，存在制度落實(shí)不到位，甚至不完善等問(wèn)題。而在計劃生育財務(wù)管理工作中，制度不完善的問(wèn)題也十分突出，具體有三個(gè)方面的體現：首先，動(dòng)態(tài)監管機制尚未建立，缺乏有效的內部控制，部分單位存在監管事業(yè)收費項目力度不足，不按照兩條線(xiàn)收支規定及時(shí)將費用收入上繳入賬，而是將其挪作它用，這種現象的發(fā)生，多源于內部控制措施不完整，難以起到監管規范的作用。其次，未規范支出流程，對會(huì )議記錄制度落實(shí)不到位，沒(méi)能規范大額支出。最后，會(huì )計核算內容缺乏真實(shí)性，在對會(huì )計信息審核時(shí)不規范，進(jìn)銷(xiāo)具體藥品的過(guò)程中，未根據規定進(jìn)行核算，導致會(huì )計信息無(wú)效失真。

　　(三)財務(wù)管理缺乏實(shí)效性

　　對于計劃生育財務(wù)管理來(lái)說(shuō)，財務(wù)管理缺乏實(shí)效性不利于提高財務(wù)管理效能效率，并影響計劃生育部門(mén)正常運行。由于計劃生育工作擁有一定的收費權，計生部門(mén)財務(wù)管理工作既對外也對內，而財務(wù)管理工作的開(kāi)展受到其實(shí)效性的`限制。部門(mén)單位對財務(wù)管理重點(diǎn)把握不準，易導致財務(wù)管理工作在現代先進(jìn)技術(shù)的應用過(guò)程中止步不前，制約其快速正常的運行，致使財務(wù)報告指導作用喪失，無(wú)法真實(shí)反映單位財務(wù)的具體運行狀況，也無(wú)法為上級決策或改進(jìn)工作提供良好服務(wù)，甚至還會(huì )對工作開(kāi)展產(chǎn)生不良影響�？傊�，財務(wù)數據不真實(shí)，將造成財務(wù)管理實(shí)效性低下，更將制約其持續創(chuàng )新和有效改進(jìn)。

　　三、計劃生育工作財務(wù)管理創(chuàng )新策略

　　(一)動(dòng)態(tài)管理機制的建立

　　計劃生育部門(mén)的財務(wù)管理工作模式并非一成不變，而應保持一定的動(dòng)態(tài)性，并緊抓創(chuàng )新，以確保每項工作處于動(dòng)態(tài)的狀態(tài)，也就是說(shuō)，現代財務(wù)管理模式是具有動(dòng)態(tài)性特征，故要建立完善的動(dòng)態(tài)管理機制，必須在持續創(chuàng )新的過(guò)程中進(jìn)行完善，保證管理機制的合理性、科學(xué)性。計劃生育部門(mén)內部應建立由上而下的管理層級，視作動(dòng)態(tài)管理機制的基礎，促使計生部門(mén)各階層人員都具備較強財經(jīng)紀律與管理的意識，促進(jìn)相關(guān)工作順利開(kāi)展。動(dòng)態(tài)管理機制必須維持常態(tài)化，并在持續完善過(guò)程中，為各項工作提供科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性保障，最終以堅實(shí)的財務(wù)基礎推動(dòng)計生工作開(kāi)展。

　　(二)正確認識計劃生育

　　提高計劃生育部門(mén)財務(wù)管理工作的效率，首先應讓相關(guān)人員正確認識計劃生育工作，并提高部門(mén)領(lǐng)導對財務(wù)管理工作的重視度。計劃生育部門(mén)是執行國家計劃生育政策的主要部門(mén)，對國家計生工作的作用舉重若輕。計劃生育部門(mén)應清楚認識到財務(wù)管理和計劃生育兩項工作的關(guān)聯(lián)性，即財務(wù)管理工作推動(dòng)著(zhù)計劃生育工作的開(kāi)展，它圍繞著(zhù)計劃生育工作而開(kāi)展，因此必須結合國家相關(guān)政策規定，以確保計劃生育部門(mén)的財務(wù)管理工作不斷完善，進(jìn)而有效實(shí)施計劃生育工作。

　　(三)規范財務(wù)管理工作

　　上級主管部門(mén)應積極將計劃生育部門(mén)的財務(wù)收支納入財務(wù)管理范圍內，充分實(shí)施兩條線(xiàn)的財務(wù)收支措施，保證資金使用的規范性。計劃生育部門(mén)應及時(shí)將收入費用上繳入賬。同時(shí)計劃生育部門(mén)應制定具體的費用支付計劃，包括列支項目、金額及用途等，并由計劃生育部門(mén)領(lǐng)導將其上報主管部門(mén)審批，且在通過(guò)審批后，再加以實(shí)施。計劃生育部門(mén)要維持正常運營(yíng)，主管財務(wù)部門(mén)應適當下?lián)軅溆觅Y金，以免計劃生育部門(mén)發(fā)生資金難以周轉的局面。

　　(四)加強專(zhuān)業(yè)培訓

　　計劃生育部門(mén)應針對財務(wù)管理工作專(zhuān)門(mén)設置財務(wù)部門(mén)及人員，并且要保證該部門(mén)人員具備超高的專(zhuān)業(yè)素養，也要使其全面掌握計劃生育工作的內容。定期開(kāi)展相關(guān)培訓工作，讓財務(wù)人員了解國家最新政策措施，不斷增強自身綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，合理記錄處理正在發(fā)生或已發(fā)生的業(yè)務(wù)，進(jìn)而保證會(huì )計數據信息的可靠性、真實(shí)性，充分發(fā)揮計劃生育財務(wù)管理核算監督的職能，推進(jìn)我國計劃生育事業(yè)的快速發(fā)展。

　　(五)維護計劃生育政策

　　眾所周知，我國是世界人口大國之一，長(cháng)年受巨大人口數量的困擾，要改善我國現狀就必須實(shí)施計劃生育政策，因此，對于我國而言計劃生育工作極其重要。因此，鑒于計劃生育工作的重要性、特殊性，對計生人員的整體素質(zhì)也越來(lái)越有著(zhù)更高的要求。計劃生育工作者既要具備政策理論和業(yè)務(wù)方面的知識，也要將為人民服務(wù)視作畢生宗旨，切實(shí)做好計劃生育工作。另外，還應貫徹落實(shí)計劃生育政策，規范計劃生育部門(mén)財務(wù)管理，合理行使國家賦予的權利義務(wù)，規避亂罰亂收等現象。同時(shí)不隨意調換計劃生育部門(mén)財務(wù)人員，以免造成不熟悉工作流程，而至相關(guān)收費支出等工作難以開(kāi)展。除此之外，還要不斷規范計劃生育部門(mén)財務(wù)管理工作的各方面內容。

　　四、結束語(yǔ)

　　綜上所述，對于基本國策的計劃生育，合理推進(jìn)相關(guān)工作開(kāi)展極為關(guān)鍵。財務(wù)管理是落實(shí)計劃生育的基礎前提，其管理效果高低直接關(guān)系著(zhù)計生部門(mén)的工作質(zhì)量和效能，對使用資金的科學(xué)規劃，也利于各項收費項目和補貼工作的落實(shí)，從而發(fā)揮其本身應有的實(shí)際價(jià)值與意義。而隨著(zhù)我國不斷完善財務(wù)管理體系框架，以及計劃生育工作的不斷變化，計劃生育財務(wù)管理應以創(chuàng )新為根本動(dòng)力，即在今后計劃生育財務(wù)管理工作將在不斷創(chuàng )新的過(guò)程中開(kāi)展。

創(chuàng )新的工作計劃 篇3

　　經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )的進(jìn)步，對教育的要求也不斷提高，全面培養合格的人才。素質(zhì)教育、教育資源的優(yōu)化組合、基礎課程的改革撲面而來(lái)，改革的大潮洶涌澎湃。在新課程標準理論的指導下，創(chuàng )新改革教學(xué)勢在必行。以科研求發(fā)展，向科研要質(zhì)量為基本前提，高舉科研旗幟，落實(shí)教科研在教學(xué)質(zhì)量管理和改革創(chuàng )新中的重要位置，讓教科研引領(lǐng)教學(xué)新潮流，形成以課堂教學(xué)為中心的務(wù)實(shí)創(chuàng )新的教科研特色，是我們永恒的追求。

　　一、領(lǐng)導重視，營(yíng)造濃厚的教科研氛圍

　　樹(shù)木、森林、氣候，只有人人參與，才能營(yíng)造科研氛圍。搞好教科研工作首先要轉換思想觀(guān)念，充分認識教科研是教學(xué)第一生產(chǎn)力的意義。學(xué)校領(lǐng)導是教科研的引領(lǐng)者，是教育的前瞻。校長(cháng)劉立春十分重視教科研工作，經(jīng)常強調向教科研要質(zhì)量，不斷提高教學(xué)中的科研含量。強調科研是立校之本，科研是發(fā)展之源。學(xué)校成立教科室主抓全校的教育科學(xué)研究工作，校長(cháng)直接分管教科室，全面落實(shí)教科研的各項措施。學(xué)校先后制定了《板浦中學(xué)教科研工作規劃》、《板浦中學(xué)教科研獎勵條例》等制度，對于市級以上的教科研課題，學(xué)校每年都給予一定的經(jīng)費支持。由于措施到位，極大地調動(dòng)了廣大教師的積極性，撰寫(xiě)論文、申報課題等各種形式異彩紛呈，活躍了學(xué)生的思維，提高了課堂效益。特別是每學(xué)期的教科研先進(jìn)個(gè)人表彰，更加促進(jìn)了教科研風(fēng)氣的形成。

　　二、加強學(xué)習，提高教師的教科研意識

　　基礎課程改革強調“形成積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習興趣和經(jīng)驗。倡導學(xué)生主動(dòng)參與，勤于動(dòng)手，樂(lè )于探究，培養學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問(wèn)題的能力，以及交流與合作的能力�！彼�以，要學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，教師必須首先學(xué)會(huì )學(xué)習；要學(xué)生學(xué)會(huì )體驗和探究，教師首先也必須學(xué)會(huì )體驗和探究。因此，在新課程標準的教育體制下，教師要做研究型教師，改革教學(xué)觀(guān)念，打破傳統的教學(xué)模式，探究新的教學(xué)方法，關(guān)注教育動(dòng)態(tài)，教育理論的創(chuàng )新無(wú)疑是教科研的出發(fā)點(diǎn)，加強學(xué)習是進(jìn)行教科研的基礎條件。學(xué)校撥出專(zhuān)項經(jīng)費，給每位課題主持人至少訂一份與課題研究相關(guān)的雜志，還對課題主持人進(jìn)行現代信息技術(shù)培訓，提高他們的信息查詢(xún)能力，掌握新課程理論，為提高教學(xué)效果建立更高理性平臺，保證課題資料及時(shí)到位，在教科室統籌安排下，各課題組制定計劃，逢雙周進(jìn)行一次組內研討和交流。教科室下發(fā)有關(guān)科研理論，送到教師手中，有關(guān)課題主持人所需要的材料，圖書(shū)資料室搜集提供。每年的“五四杯”征文，我校老師都踴躍參加，先后有曹興戈、殷占江等20多位老師獲得市級以上一等獎。許多教師在教育教學(xué)實(shí)踐中，把經(jīng)驗上升到理論，撰寫(xiě)出很多出色的論文，陸續發(fā)表在各級各類(lèi)刊物150多篇。累累碩果傾注的是廣大教師夜以繼日、孜孜不倦的心血。

　　三、強力推進(jìn)，抓好課題中期管理

　　本學(xué)年，我們在縣教研室的指導下，強有力地推進(jìn)課題的中期管理和結題的攻關(guān)突破。課題主持人按時(shí)完成課題的.實(shí)驗和調查，寫(xiě)出有較高素質(zhì)的結題報告。受到表彰的課題有：武興華老師主持的《模擬法庭專(zhuān)題研究》，劉立春和劉樹(shù)林老師主持的《高中生抗爭情緒研究》，王永祝老師主持的《感悟式作文教學(xué)實(shí)驗》，各課題組積極搜集資料和撰寫(xiě)論文，為評價(jià)提供依據，為結題作好充分的準備。積極做好省級課題的準備工作，教科室給省級課題主持人的目標是盡可能早些把“十五”課題結題，爭取在“十一五”規劃中再展身手。其中張長(cháng)水老師主持的《信息技術(shù)發(fā)展與學(xué)習方式變革的研究》，劉樹(shù)林老師主持的《農村中學(xué)學(xué)生亞健康心態(tài)的調查和分析》，曹興戈老師主持的《高中語(yǔ)文研讀與表達訓練》。學(xué)校幫助他們制定計劃，落實(shí)具體的研究方案。

　　四、深化細節，完善教科研體系

　　教科研工作是個(gè)系統工程，涉及的事務(wù)千頭萬(wàn)緒。一個(gè)課題決不僅僅是一篇文章，而是貫穿于學(xué)校教學(xué)工作的每個(gè)環(huán)節。教育科學(xué)研究重要的是把這些問(wèn)題細化和深化，知其然還要知其所以然。只有這樣，教科研才能為教學(xué)服務(wù)，為教學(xué)改革指路。我們學(xué)校教科研還擔負學(xué)校的命題工作，從命題制卷到試題分析，教科室都要進(jìn)行學(xué)科組交流。緊密聯(lián)系新課程改革，本學(xué)期教科室組織開(kāi)展了“課堂教學(xué)怎樣滲透新課程標準的特色”和“一堂好課的標準是什么”討論，廣大一線(xiàn)教師都能夠積極參與，并且結合自己的教學(xué)實(shí)際認真學(xué)習和研究，先后在高一年級開(kāi)設了新課標研究課，高三年級開(kāi)設一體化式教學(xué)案高效復習課研究，高二年級專(zhuān)題課型的公開(kāi)課，并且對基礎學(xué)科的語(yǔ)文、英語(yǔ)開(kāi)設了全校性的探究課，教科室組織各學(xué)科教研員外出參觀(guān)學(xué)習，吸取他人先進(jìn)的教學(xué)理念和新的教學(xué)模式，每學(xué)期登記一次教師發(fā)表的論文，每學(xué)年出版一期《板中教研》，對本校的教師產(chǎn)生直接的指導，對周邊學(xué)校也產(chǎn)生一定的輻射作用。

　　教科研是一個(gè)學(xué)校教學(xué)工作重要的組成部分，沒(méi)有科學(xué)研究的教學(xué)工作是無(wú)舵之船，不僅耽誤行程，更有觸礁的危險。只有搞好教科研，學(xué)校教學(xué)工作才能有品位、上層次，教學(xué)質(zhì)量才能有大的飛躍。學(xué)校教科研工作任重道遠，需要許多教師付出艱辛的勞動(dòng)和大量不懈的探索，讓我們共同努力，使教科研工作在每一所學(xué)校綻開(kāi)美麗的奇葩。

創(chuàng )新的工作計劃 篇4

　　一位名人說(shuō)過(guò)：你能給孩子的最好恩賜，莫過(guò)于讓他完全靠自己的腳步走他自己的路。凡是學(xué)生能想、能說(shuō)、能做的就放手讓他們自己去想、去說(shuō)、去做。在中年級少先隊教育中，需注重對隊員的自主創(chuàng )新能力的培養。

　　一、?充分激發(fā)少先隊員的探究興趣?

　　興趣是創(chuàng )造力發(fā)展的必要條件，沒(méi)有濃厚的興趣，不達到入迷的地步，就不會(huì )有靈感的出現。因此，在教育活動(dòng)中必須喚起隊員的興趣。當代少年兒童對新事物的感受力和接受力增強，接觸社會(huì )、了解社會(huì )的要求和能力也在不斷增強，同時(shí)也對少先隊活動(dòng)提出了更高的要求，他們不希望仍被看作“孩子”，搞一些“小兒科”的活動(dòng)，隊員對組織要求更高了。隊員需要體驗，包括成功的和失敗的。根據隊員的實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，讓他們自我組織，自我教育，有更多自己做的機會(huì )，讓隊員獲得體驗，隊教育盡可能動(dòng)起來(lái)，動(dòng)中施教，動(dòng)中得益，堅決摒棄說(shuō)教式、成人化落后狀態(tài)，使少先隊教育符合少年兒童的成長(cháng)規律，才能開(kāi)拓少先隊教育的新境界。在紀念"九一八"事變之際，為了讓學(xué)生更多得了解祖國的歷史，輔導員先給隊員講述了一段日本侵略中國的屈辱史，激起他們強烈的愛(ài)國熱情，同時(shí)要全面中國近代歷史的熱情也被喚醒了。少先隊員們自發(fā)的到圖書(shū)館收集資料，認真收看有關(guān)的電視節目，在此基礎上召開(kāi)了“為中華民族的復興而讀書(shū)”的主題中隊活動(dòng)，以舞蹈、朗誦、歌唱、小品等形式表達將來(lái)為祖國富強、民族振興做貢獻的決心。

　　二、堅持能“放”則“放”，發(fā)揮少先隊員的積極性

　　在少先隊活動(dòng)中，應該突出隊員的主體作用。首先，實(shí)行中隊自制，提高中隊自我管理的能力。應盡可能創(chuàng )造條件鼓勵隊員主動(dòng)參與，積極思考，各抒己見(jiàn)。中隊自制，能培養和保護他們的創(chuàng )造精神。如在中隊干部的評選中，采用自選與互選想結合的方式，競爭上崗。以“中隊干部中隊選，中隊干部為中隊”的宗旨，通過(guò)三分鐘講演，民主投票選舉出一批適合隊員意愿的、有一定工作能力的中隊干部，并由中隊長(cháng)組織定期召開(kāi)中隊會(huì )議，處理中隊事項。為了更好的溝通輔導員與隊員之間的`關(guān)系，及時(shí)了解中隊的動(dòng)向，?少先隊員們自發(fā)設立意見(jiàn)箱，定期開(kāi)箱，到目前為止,已收到意見(jiàn)和建議一百多條。同時(shí)，隊員的知心話(huà)也通過(guò)它向輔導員傾訴，使輔導員能及時(shí)抑制不良行為的發(fā)生，處理事件采取了符合隊員要求的合理的方法�，F在，小小意見(jiàn)箱已成為輔導員和隊員心中的百寶箱。其次，堅持能“放”則“放”，發(fā)揮少先隊員的積極性。在少先隊活動(dòng)中，“放”可以調動(dòng)隊員的主體性和積極性。少先隊員可以不受條條框框的約束，去探索，去追求，也有利于激發(fā)隊員的創(chuàng )新意識。如在文藝節目的選拔上，輔導員作為指導者，完全放手，給隊員自己創(chuàng )造的時(shí)空，采用自由組織淘汰賽的方式，原本沉寂的課堂一下子沸騰了，默默無(wú)聞的隊員找到了施展才華的舞臺。隊員們有的像個(gè)大歌唱家yi?yi?ya?ya?地練起了發(fā)音，有的宛若大導演，鎮定地指導者“演員”進(jìn)入角色；中隊板報，現在已成為隊員一展才華的競技場(chǎng)。從版面設計，內容選擇，繪畫(huà)到謄寫(xiě)，都是隊員們一手操辦的；中隊主題會(huì )是中隊干部的舞臺，主持人生情并茂，組織了一場(chǎng)場(chǎng)精彩的主題隊會(huì )，使隊員們通過(guò)主題隊會(huì )受到深刻的教育，產(chǎn)生了很好的效果。

　　三、?積極開(kāi)展體驗教育，提高隊員對自主性活動(dòng)的參與度?

　　自主是少先隊教育的根本，自主是少先隊教育的主體。中學(xué)少先隊的生命力在于根據初中生心理特點(diǎn)，少先隊活動(dòng)要充分發(fā)揮隊員的自主作用，讓隊員們在自己的組織里自我管理、自我教育、自我調控、自我評價(jià)、自我提高、自我完善體驗教育是現代教育的重要命題，是少先隊教育的本質(zhì)，也是少先隊育人的新途徑。在新的形勢下，少先隊活動(dòng)要引入體驗教育，積極創(chuàng )新少先隊活動(dòng)。少先隊活動(dòng)內容要新穎，富于吸引力，力求推陳出新，實(shí)施活動(dòng)時(shí)，要令隊員從中得以體驗，動(dòng)中施教，動(dòng)中得益，摒棄說(shuō)教式、成人化的落后狀態(tài)。要引導隊員積極地去體驗，接觸社會(huì )，接觸大自然，接觸生產(chǎn)勞動(dòng)和現代科技，在體驗中增長(cháng)才干，提高素質(zhì)，掌握未來(lái)，使隊員樹(shù)立“今天我能行，明天我更行”的信心。我們經(jīng)常說(shuō)培養隊員的自主能力，但是自主能力不是常規式的教育方式可以培養出來(lái)的，輔導員凡事都去過(guò)問(wèn)，每個(gè)環(huán)節都去把關(guān)的做法不利于隊員自主能力的培養。作為輔導員要為隊員提供一定的環(huán)境和條件，要充分相信隊員的能力，放手讓隊員自己學(xué)會(huì )當家作主，沒(méi)有任何依賴(lài)，活動(dòng)的成功與失敗完全取決于隊員們合作以及能力發(fā)揮�，F今隊員多是獨生子女，依賴(lài)性較強，一旦自己獨立承擔任務(wù)就不知所措，這是缺乏自信心和獨立自主能力的表現。應適應時(shí)代發(fā)展趨勢，適應少年兒童的發(fā)展需求，少先隊教育要積極運用現代化的教育手段，如多媒體、電腦、網(wǎng)絡(luò )等，注重少先隊員的自我教育，發(fā)揮隊員自身積極性，培養隊員的創(chuàng )新能力。少先隊組織應成為隊員自己的組織，不是單純培養干部和少數優(yōu)秀人物的組織，讓隊員從小就懂得發(fā)揮自主的作用每年的中隊活動(dòng)觀(guān)摩為隊員提供了良機，從活動(dòng)的策劃、組織到實(shí)施，全是隊員一手“包辦”，這可不是某些人的智慧，而是全體隊員的智慧和力量，隊員們在實(shí)踐中發(fā)揮主動(dòng)性，提高能力。個(gè)別隊員還運用電腦多媒體輔助開(kāi)展隊活動(dòng)，這全是隊員的功勞，輔導員只起輔導作用。每年開(kāi)展的"我看身邊的變化"等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)贏(yíng)得了全體隊員的積極參與，這不僅給了隊員一次展示自己的機會(huì )，也給了學(xué)習較差的學(xué)生正視自己的機會(huì )，有不少的隊員從這項活動(dòng)中重新樹(shù)立了信心。