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醫師工作計劃（通用10篇）
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編幫大家整理的醫師工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
醫師工作計劃 1
目標：
通過(guò)四周骨科病房實(shí)習，掌握骨科護理基本操作技能，熟悉骨科系統常見(jiàn)病的病因、臨床表現、評估診斷、處理原則及相應的術(shù)前術(shù)后護理，了解各種常見(jiàn)醫療儀器的使用、掌握護理病歷的.書(shū)寫(xiě)、掌握骨科常見(jiàn)病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通、做好心理護理。能用護理程序方法對骨科病人進(jìn)行整體護理。
1、態(tài)度目標：
培養學(xué)生熱愛(ài)護理事業(yè)，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛。能尊重、關(guān)心和愛(ài)護病人，建立良好的護患關(guān)系。護理操作前向病人進(jìn)行耐心的解釋?zhuān)僮鲿r(shí)動(dòng)作輕柔，態(tài)度和藹。耐心傾聽(tīng)病人的評說(shuō)和詢(xún)問(wèn)。
針對不同的病人和病情進(jìn)行心理護理。嚴謹求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，虛心向指導老師學(xué)習，師生之間互相關(guān)心、尊重。
2、知識目標：
(1)掌握骨科護理的基本操作技術(shù)：無(wú)菌技術(shù)操作原則、消毒隔離原則、注射原則、常規標本收集原則，口腔護理、霧化吸入、創(chuàng )口引流管、軸線(xiàn)翻身、吸氧，靜脈輸液及留置針護理、留置導尿管護理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺，有機會(huì )時(shí)掌握vsd護理技術(shù)。
(2)了解骨科常見(jiàn)病的病因、臨床表現、診斷處理以及熟悉相應的護理(全髖關(guān)節置換術(shù)病人的護理，全膝關(guān)節置換術(shù)病人的護理，脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨科新進(jìn)展，斷肢再植病人的護理。)
(3)了解各種常見(jiàn)醫療儀器的使用(骨折治療儀、心電監護儀、微泵、脈氧儀)。
(4)熟悉各班職責。
醫師工作計劃 2
20xx年是協(xié)會(huì )實(shí)施第三屆理事會(huì )五年發(fā)展規劃的開(kāi)局之年，是落實(shí)并確認協(xié)會(huì )第三個(gè)五年規劃的關(guān)鍵之年。協(xié)會(huì )要圍繞黨的十八大這一中心和主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)關(guān)于醫療衛生工作的各項要求，突出“維權自律、服務(wù)監管”兩個(gè)工作重點(diǎn)，并重點(diǎn)抓好八個(gè)方面的工作。
一、認真貫徹黨的十八大精神，切實(shí)落實(shí)好十八大關(guān)于醫療衛生工作的各項要求
黨的十八大報告提出，強化人民團體在社會(huì )管理和服務(wù)中的職責，引導社會(huì )組織健康有序發(fā)展;要堅持為人民健康服務(wù)的方向，堅持預防為主，以農村為重點(diǎn)，中西醫并重;按照�；�、強基層、建機制的要求，重點(diǎn)推進(jìn)醫療保障、醫療服務(wù)、公共衛生、藥品供應、監管體制綜合改革，完善國民健康準則，為群眾提供安全有效、方便價(jià)廉的公共衛生和基本醫療服務(wù);提高醫療衛生隊伍服務(wù)能力，加強醫德醫風(fēng)建設。
醫師是民眾健康服務(wù)的主體，是深化醫藥衛生體制改革的主力軍。中國醫師協(xié)會(huì )是全國醫師的行業(yè)組織，要認真學(xué)習和貫徹十八大精神，統一思想，積極轉化為加強和改進(jìn)協(xié)會(huì )工作的內在動(dòng)力和辦法，在新的起點(diǎn)上，推動(dòng)協(xié)會(huì )工作健康穩步地發(fā)展。團結和帶領(lǐng)廣大醫師認真踐行醫師的職責與使命，積極投身醫藥衛生體制改革，實(shí)現十八大確定的宏偉目標。
二、做好“維權自律和服務(wù)監管”兩項重點(diǎn)工作
(一)維權與自律
要堅持依法開(kāi)展維權工作，著(zhù)力爭取政府有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界對醫師的'理解與支持。廣泛調動(dòng)各方面的積極因素，有理、有力、有節的維護廣大醫師的合法權益，維護正常的醫療秩序。有效地保護醫師在執業(yè)活動(dòng)中的人格尊嚴和人身安全不受侵犯是維權工作的核心內容。
1.積極維權，加強宣傳教育
做好《精神衛生法》的普法工作，進(jìn)一步加強《侵權責任法》的宣傳，并研究《侵權責任法》實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，為醫師執業(yè)營(yíng)造良好的法制環(huán)境。
擬組建中國醫師協(xié)會(huì )醫師維權律師團，擬設立維權專(zhuān)項基金，為醫師無(wú)償提供法律援助。同時(shí)，利用行業(yè)和公眾媒體積極開(kāi)展維權服務(wù)。加強與地方醫師協(xié)會(huì )和協(xié)會(huì )二級機構建設醫師維權網(wǎng)絡(luò )，明確切實(shí)可行的維權渠道，共同構建全國的醫師維權網(wǎng)絡(luò )。以宣傳《中國醫師宣言》為核心，對醫師開(kāi)展職業(yè)精神教育，制定醫師職業(yè)精神教育的發(fā)展規劃。
2.加強自律，做好法律培訓
《中華人民共和國執業(yè)醫師法》修法在即，在強化醫師參與意識的同時(shí)，也要深入調研如何修改《執業(yè)醫師法》，將行業(yè)自律性管理工作修改進(jìn)《執業(yè)醫師法》。將維權和自律相結合，針對醫師執業(yè)中的法律問(wèn)題，在醫師和從業(yè)人員中開(kāi)展法律培訓。把樹(shù)立醫師正面形象作為維權的重要內容之一。擬招募維權志愿者配合加強此項工作。
(二)服務(wù)與監管
建立中國醫師協(xié)會(huì )會(huì )員服務(wù)體系，更好地為醫師服務(wù)，確實(shí)為醫師辦實(shí)事，樹(shù)立協(xié)會(huì )在廣大醫師隊伍中的威信和地位。要充分發(fā)揮行業(yè)的組織優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，積極配合衛生行政部門(mén)推進(jìn)醫師的技術(shù)準入、人員準入工作，發(fā)揮協(xié)會(huì )行業(yè)監管職能作用。研究國際上對醫師管理的模式，并結合國情研究我國專(zhuān)科醫師制度的建立，研究建立衛生部各專(zhuān)業(yè)首席專(zhuān)家制度。協(xié)會(huì )要對廣大會(huì )員、各二級機構、主辦報刊、網(wǎng)絡(luò )平臺，以及各項培訓、合作項目、政府交辦任務(wù)等工作做好服務(wù)與監管。擬建立協(xié)會(huì )發(fā)言人制度、網(wǎng)絡(luò )信息公開(kāi)制度。
三、著(zhù)重抓好八方面工作
(一)加強自身建設
發(fā)揚解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力做到作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、自律過(guò)硬。堅持協(xié)會(huì )業(yè)務(wù)準確定位，有所為有所不為。認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，積極響應中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八條規定。根據協(xié)會(huì )自身特點(diǎn)，著(zhù)重強化自身組織建設，加強制度建設，牢固樹(shù)立為醫師服務(wù)的意識，扎實(shí)為醫師做好服務(wù)，切實(shí)提高全員服務(wù)能力和服務(wù)水平。
1.進(jìn)一步理順協(xié)會(huì )各部門(mén)職能，落實(shí)項目歸口管理及建立項目監管反饋制度。
2.第一季度對各部門(mén)各項合作項目進(jìn)行清理、整頓。
3.加強管理，制定并完善關(guān)于相關(guān)工作請示報告和研究審批的規定。
4.加強財務(wù)制度、會(huì )議制度、績(jì)效考核制度、人事改革制度的建設;建立獎懲制度。
5.加強協(xié)會(huì )職工的定期學(xué)習和培訓，建立學(xué)習型組織，營(yíng)造協(xié)會(huì )人才脫穎而出的機制。
6.完善二級機構管理制度，制定有針對性的管理辦法和措施。
7.完善立卷歸檔制度，做好協(xié)會(huì )文字、照片、聲像檔案等文件的整理和歸檔工作。
(二)推進(jìn)培訓工作
1.加強由培訓部為主體的協(xié)會(huì )培訓管理。加強繼續醫學(xué)教育培訓，建立培訓項目的立項申報評估流程。
2.建立協(xié)會(huì )培訓體系。
3.加強學(xué)分管理。
4.配合衛生部開(kāi)展住院醫師規范化培訓標準修訂。
5.做好人文醫學(xué)執業(yè)技能培訓，提高醫師人文素養，促進(jìn)醫患關(guān)系和諧。
(三)抓好醫師定期考核工作
1.加強對醫師定期考核的宣傳教育。
2.加強對醫師定期考核的組織和指導。
3.加強對醫師定期考核相關(guān)政策的研究，并不斷完善，提出建議，為政府部門(mén)決策提供參考。
4.做好醫師定期考核基礎平臺建設。
5.加強對考核結果的管理，完善醫師考核管理制度。統一電子化考核證明與標識。配合衛生部制定全國醫師定期考核臨床專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄。
(四)貫徹落實(shí)《醫療機構從業(yè)人員行為規范》
通過(guò)二級機構年會(huì )及協(xié)會(huì )主辦的會(huì )議、培訓等活動(dòng)，以宣講、錄制光盤(pán)等多種方式宣傳《醫療機構從業(yè)人員行為規范》。
(五)加強宣傳，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )信息和出版工作
進(jìn)一步完善協(xié)會(huì )官方的網(wǎng)站的功能，擴大影響力，搭建集各二級機構和地方醫師協(xié)會(huì )于一體的“大網(wǎng)絡(luò )”平臺。印發(fā)《工作簡(jiǎn)報》。加強協(xié)會(huì )對網(wǎng)絡(luò )、手機等新媒體的影響力度，成立新媒體健康聯(lián)盟，整合協(xié)會(huì )專(zhuān)家及項目資源，與協(xié)會(huì )服務(wù)項目聯(lián)動(dòng)。加強對協(xié)會(huì )主辦期刊的服務(wù)與管理工作，提升期刊質(zhì)量和發(fā)行量;貫徹落實(shí)國家新聞出版總署等各項工作要求。
(六)加強國際交流與合作
充分利用協(xié)會(huì )現有英文網(wǎng)站和已建立的國際合作平臺(三個(gè)聯(lián)絡(luò )處和二個(gè)國際培訓中心)，代表協(xié)會(huì )并發(fā)揮協(xié)會(huì )專(zhuān)家作用，更多地與國外醫師組織建立聯(lián)系，開(kāi)展扎實(shí)有效的國際交流。提升我會(huì )在國際醫學(xué)界的影響，為我國醫師走向國際搭建平臺。積極做好加入亞太醫師組織和世界醫師協(xié)會(huì )的相關(guān)工作。
(七)積極開(kāi)展公益活動(dòng)
繼續做好醫師節系列活動(dòng)、“融化漸凍的心”als患者捐助公益項目、控煙項目、醫療質(zhì)量萬(wàn)里行專(zhuān)題公益活動(dòng)。同時(shí)開(kāi)展以醫師為目標的“溫暖醫師行動(dòng)”、全國醫師健康狀況調研等活動(dòng)。加強與地方醫師協(xié)會(huì )的溝通與合作。
(八)研究并落實(shí)幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題
1.建立以完成協(xié)會(huì )工作職能和目標的協(xié)會(huì )專(zhuān)家智庫。
2.圍繞協(xié)會(huì )重點(diǎn)工作設立軟課題，研究如何實(shí)現協(xié)會(huì )職能和準確完成業(yè)務(wù)目標的方法。
3.加強與企業(yè)的合作，與有信譽(yù)、有影響、有實(shí)力的優(yōu)秀企業(yè)達成長(cháng)期戰略合作伙伴關(guān)系。
醫師工作計劃 3
一、加強科室內部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量
科室所有醫護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng )收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng )建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會(huì )美譽(yù)度等管理理念落實(shí)到科室的日常管理中去。兒科住院醫師個(gè)人年度工作總結。落實(shí)醫療服務(wù)規范，落實(shí)周六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度、建立"醫患聯(lián)系卡“。
二、規范醫療質(zhì)量管理，提高醫療技術(shù)水平
1、注重人才隊伍建設
我科人員利用早班交班時(shí)間、休息時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2、強化規章制度的落實(shí)
科內定期召開(kāi)會(huì )議，每周一次，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。
3、抓好"三個(gè)環(huán)節"的管理和監控
(1)入院時(shí)：詳問(wèn)病史、全面查體，嚴格用藥;
(2)住院時(shí)：嚴密觀(guān)察，安全護理，文明服務(wù);
(3)出院時(shí)：交待事項，建立感情，定期隨訪(fǎng)。
4、加大安全管理力度
制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要環(huán)節，因此，每位職工必須樹(shù)立牢固的`安全意識，樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心。
�、俣ㄆ谶M(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。
�、诙ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。
�、鄱ㄆ趯Π踩[患進(jìn)行檢查和評估。
醫師工作計劃 4
一、工作目標
到xx年底，每一個(gè)社區都確定有家庭醫生提供服務(wù);應有80%的社區居民知道其家庭醫生的姓名、所在機構和能提供的服務(wù)內容;家庭醫生為社區居民建立家庭健康檔案;社區居民對其家庭醫生提供服務(wù)的滿(mǎn)意度有較高評價(jià)。
二、工作原則
堅持“充分告之、重點(diǎn)突出、自愿簽約、規范服務(wù)、強化考核”的原則，全面實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目(免費服務(wù))，推行個(gè)性化的服務(wù)項目(有償服務(wù))，履行合同，逐步完善，穩步推進(jìn)，著(zhù)力探索具有金堂特色、群眾滿(mǎn)意的'家庭醫生服務(wù)模式。
三、建立家庭醫生隊伍
(一)家庭醫生的組成及分工。
家庭醫生由鄉鎮衛生院全科醫生、護士和公共衛生專(zhuān)業(yè)人員以及村醫生組成，家庭醫生實(shí)行全科醫生負責制，要求必須具有執業(yè)資格、由我院副院長(cháng)擔任負責人，以全科醫生為核心，組織團隊其他人員共同開(kāi)展社區基本醫療和公共衛生服務(wù)工作。
在我鎮12個(gè)行政村分別配備3人一組的家庭醫生團隊。合理分配家庭醫生的管轄區域，分片負責，覆蓋社區全部家庭，不留空缺，也不重疊。
(二)家庭醫生團隊及人員職責。
家庭醫生團隊以居民健康信息管理、健康知識傳遞、健康生活行為干預指導和健康服務(wù)與路徑指引為主要職責。
1、全科醫生：主要負責診療、健康體檢和健康指導咨詢(xún)服務(wù)。
2、社區護士：主要負責健康信息采集和預約服務(wù)。
3、公共衛生人員：在全科醫生的指導下，開(kāi)展公共衛生服務(wù)。
4、村醫生：在全科醫生指導下，給當地村民做好及時(shí)工作，并積極促進(jìn)簽約工作。
(三)家庭醫生的培訓。
我院家庭醫生團隊，每半年進(jìn)行總結并積極開(kāi)展關(guān)于社區衛生服務(wù)理念、服務(wù)規范、服務(wù)技能和健康管理知識為主的培訓。
四、明確家庭醫生工作任務(wù)
家庭醫生團隊以轄區婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人、貧困居民等為服務(wù)重點(diǎn)對象，開(kāi)展以下工作：
(一)為居民建立以家庭為核心的居民家庭健康檔案;
(二)運用適宜的中西醫藥及技術(shù)，進(jìn)行一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療，以及診斷明確、病情穩定的慢性病規范化治療;
(三)提供上門(mén)訪(fǎng)視、家庭出診、家庭護理、家庭病床、電話(huà)咨詢(xún)、家庭康復指導等服務(wù);
(四)開(kāi)展社區高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性病的發(fā)現、隨訪(fǎng)和轉診管理工作。提供衛生院與上級醫院或專(zhuān)科醫院之間的雙向轉診服務(wù);
(五)落實(shí)社區免疫規劃、婦幼保健、社區康復、精神衛生、傳染病控制、衛生監督協(xié)管等公共衛生服務(wù)工作任務(wù);
(六)協(xié)助開(kāi)展公共衛生突發(fā)事件應急處理，綜合實(shí)施社區居民的健康教育與健康促進(jìn)工作。結合居民的健康問(wèn)題，提供形式多樣、簡(jiǎn)明易懂的健康教育，開(kāi)展健康指導，糾正居民不利健康的生活行為。
五、家庭醫生的工作方法
家庭醫生在醫院的組織領(lǐng)導下，在社區居委會(huì )或村組干部的協(xié)調參與下，以主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、簽約服務(wù)等服務(wù)方式開(kāi)展社區衛生服務(wù)工作。
六、家庭醫生服務(wù)流程
(一)加大宣傳。我院要通過(guò)發(fā)放健康宣傳手冊，開(kāi)展健康講座等多種渠道的告知宣傳，并與轄區家庭取得聯(lián)系，宣傳和解釋家庭醫生式服務(wù)，充分告知并引導居民簽訂協(xié)議。
(二)自愿簽約。與愿意接受服務(wù)的居民簽訂《金堂縣家庭醫生服務(wù)協(xié)議書(shū)》并存放在家庭健康檔案中，共同履行協(xié)議條款。居民可根據自身健康需求，在醫生建議下，選擇具體所需的服務(wù)項目。原則上一年一簽。
(三)周到服務(wù)。按照協(xié)議約定，各家庭醫生團隊要落實(shí)各項服務(wù)承諾，并將各類(lèi)服務(wù)詳細內容記入健康檔案、工作表格，以備考評。
七、實(shí)施步驟
xx年5月，大力宣傳發(fā)動(dòng)家庭醫生制度。
xx年6月，全面試行家庭醫生制度。
xx年7月，在全面試行家庭醫生制度的基礎上，多進(jìn)行經(jīng)驗交流，全面開(kāi)展家庭醫生服務(wù)工作。
xx年12月，對全年開(kāi)展家庭醫生服務(wù)工作進(jìn)行總結，進(jìn)一步完善家庭醫生服務(wù)制度，促進(jìn)xx年家庭醫生服務(wù)工作。
xx衛生院
二○一一年xx月xx日
醫師工作計劃 5
一、醫療方面
為了進(jìn)一步加大醫療質(zhì)量管理力度，注重醫務(wù)人員素質(zhì)培養和職業(yè)道德教育，成立醫療質(zhì)量督察小組：分內科系統、外科系統、門(mén)診、醫技等小組，負責規范、督察全院臨床、門(mén)診、醫技等科室任何與醫療質(zhì)量有關(guān)的各項工作。
(一)臨床科室
重點(diǎn)抓病案質(zhì)量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等，組織醫療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質(zhì)量：嚴格按《福建省病歷書(shū)寫(xiě)規范》(xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規范化要求。
�、倜吭虏欢ㄆ诮M織督察小組下臨床，分項檢查現病歷質(zhì)量并做出評比。
�、诿�3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。
2、合理使用抗生素：依據石獅市醫院xx年9月編寫(xiě)的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)，督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書(shū)第三節“抗菌藥物合理應用的評價(jià)”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。
3、抗菌藥物治療的`療程。
4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。
5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。
6、防患醫療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實(shí)、及時(shí)記載病人的病情變化，規定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)。②強調真實(shí)、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目記錄。
7、科內組織診療規范及相關(guān)法律法規的學(xué)習。
(二)門(mén)診部
1、進(jìn)一步完善各科門(mén)診功能，做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門(mén)診部專(zhuān)家欄，公布各位專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與出診時(shí)間，方便病人就診。
3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個(gè)月)組織督察組依照《福建省病歷書(shū)寫(xiě)規范》(xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門(mén)診病歷及處方。
(三)醫技輔助科室
組織醫療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構,對一定時(shí)期的工作預先作出安排和打算時(shí),都要制定工作計劃,用到“工作計劃”這種公文.
口腔考試的內容相較于臨床醫師還是比較簡(jiǎn)單和內容少，自己的基礎很差的話(huà)，建議你在報名前先整體的把書(shū)本知識預熱一遍;到時(shí)候可報個(gè)培訓班，這樣復習起來(lái)就會(huì )容易很多。
醫師工作計劃 6
一、培訓目標
經(jīng)過(guò)規范化培訓，成為醫德高尚、醫風(fēng)端正、有實(shí)際臨床能力的醫師。
1、堅持四項基本原則，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，全心全意為人民、為患者服務(wù)。
2、掌握本科室及相關(guān)學(xué)科的基本理論，具有系統的專(zhuān)業(yè)知識，了解本專(zhuān)業(yè)的新進(jìn)展，并能用以指導實(shí)際工作。
3、具有較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本專(zhuān)業(yè)臨床技能，能獨立處理本學(xué)科常見(jiàn)病及某些疑難病癥。
二、培訓方法：
1、有關(guān)科室輪轉，根據實(shí)際能力在本院醫師指導下，管理一定數量的病人。
2、 由專(zhuān)門(mén)教學(xué)管理人員對其進(jìn)行臨床基本功訓練，并講授有關(guān)理論知識。
三、各科要求
(一) 兒內科
1、掌握小兒常見(jiàn)疾病的診斷及處理，如肺炎、急性腎炎、腹瀉、營(yíng)養性貧血、化腦、病腦、結腦等。
2、了解肺炎合并心衰的診斷要點(diǎn)及處理。
3、掌握新生兒黃疸及敗血癥的診斷要點(diǎn)及處理。
4、了解小兒出血性疾病常見(jiàn)病因。
5、掌握兒科用藥及液體療法。
6、 了解小兒呼衰、感染性休克、腎衰的臨床表現和搶救措施。
(二) 兒外科
1、 了解小兒外科基本問(wèn)題，包括兒外科手術(shù)前后處理、手術(shù)適應癥的選擇、常見(jiàn)疾病的年齡、小兒外科液體療法和抗菌素的應用。
2、 常見(jiàn)急腹癥診斷處理及手術(shù)原則。包括急性闌尾炎、急性腸梗阻、腸套疊、腸系膜淋巴結炎等。
3、 小兒常見(jiàn)消化道畸形的診斷、手術(shù)時(shí)機和處理原則。包括食道閉鎖、先天性肥厚性幽門(mén)狹窄、腸閉鎖、先天性巨結腸、先天性直腸畸形、先天性膽道閉鎖。
4、 小兒外科感染有關(guān)問(wèn)題：急性淋巴結炎、新生兒皮下壞疽、骨關(guān)節感染、膿胸等的診斷和早期處理。
5、 學(xué)會(huì )切開(kāi)、縫合及各種外科的簡(jiǎn)單操作。
(三) 婦產(chǎn)科
1、掌握分娩機轉和分娩前后病人的`管理。
2、了解妊娠特有疾病的診斷和處理原則。
3、了解產(chǎn)科出血的診斷和治療原則。
4、了解婦科腹痛的診斷及治療原則。
5、 掌握上環(huán)、取環(huán)、人流、藥流的適應癥、禁忌癥和技術(shù)操作。
(四) 醫技科
[放射科]
1、 常見(jiàn)病的X線(xiàn)診斷。
2、 急腹癥的X線(xiàn)診斷。
3、 X線(xiàn)防護基本知識。
[超聲波]
1、 正常子宮附件的聲像圖。
2、 常見(jiàn)婦科病聲像圖。
3、 產(chǎn)科常規超聲檢查。
4、 小兒肝、膽、脾、腎、腦、腹部正常和異常聲像圖。
四、 考核
(一) 內容：
1、 政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、工作責任心。
2、 臨床能力：觀(guān)察分析能力、診斷鑒別診斷能力、處理疾病能力、手術(shù)質(zhì)量、病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
(二) 方法：
1、選擇考試卷或口試的方法，結果分為：優(yōu)、良、中、差。
2、每輪轉一個(gè)科室，由帶教人員組織評議，評議意見(jiàn)填入輪轉考核表中。
3、進(jìn)修終了，由醫教科對其進(jìn)修期間各項工作綜合考評，意見(jiàn)填入考核表中，并寄回原單位備案。
醫師工作計劃 7
第一季度
1、與責任村村委主任、書(shū)記建立聯(lián)系，確定公共衛生聯(lián)絡(luò )員，移交公共衛生聯(lián)絡(luò )員臺帳，健全通暢責任村公共衛生信息管理聯(lián)絡(luò )渠道。
2、熟悉責任村基本衛生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數、季度出生人數、季度人數、兒童人數、60歲以上老年人數、慢病人數、孕產(chǎn)婦人數、流動(dòng)人口數，重點(diǎn)是流動(dòng)兒童和孕產(chǎn)婦信息。
3、根據衛生院公共衛生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫生臺帳要求，規范填寫(xiě)責任醫生臺帳日志。掌握責任村60歲以上老年人群、慢病人群基數情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪(fǎng)工作。
4、完成責任村居民死亡原因調查報告、結核病人督導用藥、新發(fā)精神病人的線(xiàn)索調查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工作�？龃杭緜魅静》乐谓】敌毯诎鍒笠黄�，開(kāi)展第13個(gè)世界防治結核病日宣傳工作，發(fā)放外來(lái)建設者健康手冊資料50份。
5、3月底前上報公共衛生信息報表，完成領(lǐng)導委派的各項臨時(shí)指令性工作。
第二季度
1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查。每月上門(mén)服務(wù)訪(fǎng)視≥90戶(hù)，完成第二季度重點(diǎn)人群的隨訪(fǎng)指導工作。每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次。按時(shí)參加例會(huì )，及時(shí)上報各類(lèi)信息報表，完成領(lǐng)導委派的.各項臨時(shí)指令性工作。
2、完成社區居民花名冊填寫(xiě)，掌握參保人數，為開(kāi)展農民健康體檢工作打下基礎。
3、熟悉農民健康檔案信息軟件，完善家庭和個(gè)人健康檔案信息數據，及時(shí)將隨訪(fǎng)信息記錄入信息管理系統。
4、完成責任村流動(dòng)人口調查摸底，完成責任村從業(yè)人員調查摸底，完成查螺篩查工作。
5、做好社區惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發(fā)卡工作。
6、規范填寫(xiě)各類(lèi)臺帳表冊，迎接公共衛生半年度考核。
第三季度
1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查。每月上門(mén)服務(wù)訪(fǎng)視≥90戶(hù)，完成第三季度重點(diǎn)人群的隨訪(fǎng)指導工作。每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次。按時(shí)參加例會(huì )，及時(shí)上報各類(lèi)信息報表，完成領(lǐng)導委派的各項臨時(shí)指令性工作。
2、根據半年度考核情況查漏補缺。
3、完成責任村改水改廁工作，落實(shí)水質(zhì)監測。
4、配合完成中小學(xué)生健康體檢。
第四季度
1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查。每月上門(mén)服務(wù)訪(fǎng)視≥90戶(hù)，完成第三季度重點(diǎn)人群的隨訪(fǎng)指導工作。每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次。按時(shí)參加例會(huì )，及時(shí)上報各類(lèi)信息報表，完成領(lǐng)導委派的各項臨時(shí)指令性工作。
2、完成本年度責任醫生全部工作，包括各類(lèi)臺帳表冊，責任村家庭和個(gè)人檔案建檔率達到80%，重點(diǎn)人群建檔率達到85%，慢病隨訪(fǎng)信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類(lèi)信息進(jìn)行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛生局考核評估。
根據中心衛生院總體部署，完成責任村農民健康體檢工作，及時(shí)將體檢結果信息歸類(lèi)整理反饋，做好健康體檢后續管理服務(wù)，及時(shí)準確將體檢信息和隨訪(fǎng)情況輸入健康檔案信息管理系統。
醫師工作計劃 8
通過(guò)對受援單位的全方位了解，結合中和鎮中心衛生院的實(shí)際，結合自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)，以保證醫療質(zhì)量和患者安全為前提，真心希望為中和鎮中心衛生院醫療建設做一些力所能及的幫助，并擬定了本年度醫療對口支援的工作計劃：
一、嚴守紀律，明確自身責任及義務(wù)。實(shí)行原單位脫崗，定點(diǎn)上班，嚴格考勤，服從受援單位安排，不接受受援單位的獎金、津貼等任何費用，嚴守紀律，嚴以律己，認真學(xué)習文件精神，明確自身責任及義務(wù)，堅持臨床、預防保健、衛生院管理工作相結合的原則，對本醫療隊實(shí)行相互監督及自我監督，協(xié)調制定鄉鎮衛生院的各項業(yè)務(wù)和行政管理規章制度，使工作有章可循，協(xié)調制定鄉鎮衛生院發(fā)展規劃。
二、抓學(xué)習、抓制度，確保醫療質(zhì)量和醫療安全。婦產(chǎn)科是個(gè)有一定醫療風(fēng)險的臨床科室，人員的'工作責任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在內衛生院切實(shí)建立起醫療安全責任制，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步落實(shí)醫療操作規程，做到服務(wù)規范化，操作常規化，質(zhì)量標準化。
三、扎實(shí)做好圍產(chǎn)保健工作，提高孕產(chǎn)婦系統管理質(zhì)量，各類(lèi)簿冊登記齊全，做到上情下達，定期下鄉對婦女宣教五期保健衛生知識，對產(chǎn)訪(fǎng)人員進(jìn)行知識培訓、實(shí)地輔導和抽查考試，定期開(kāi)展孕婦學(xué)習，進(jìn)行孕婦培訓和母乳喂養宣教。對每一位孕婦進(jìn)行認真的規范化管理，孕卡填寫(xiě)規范、完整、正確，進(jìn)行高危篩選、登記、轉診、追蹤隨訪(fǎng)工作。
四、以傳、幫、帶及專(zhuān)題講座或專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)習的方式來(lái)提高中和衛生院產(chǎn)科應急能力，隨時(shí)準備應對專(zhuān)科急救，加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量和硬件設施的建設，做到衛生院內布局合理并增添必要的醫療器械，應急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全、合格、有效，切實(shí)提高產(chǎn)科綜合實(shí)力。
五、做好婦女病防治及計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，積極開(kāi)展生殖健康知識宣教，宣傳避孕、節育知識，開(kāi)展優(yōu)生、優(yōu)育咨詢(xún)，遵守計劃生育手術(shù)常規，嚴格掌握適應癥與禁忌癥，避免手術(shù)并發(fā)癥，術(shù)前詳細詢(xún)問(wèn)病史，進(jìn)行全面的體格檢查，做好充分的術(shù)前準備，并談話(huà)簽字，術(shù)中嚴格無(wú)菌操作，術(shù)后消炎止血對癥處理并詳細填寫(xiě)手術(shù)記錄，做好指導隨訪(fǎng)工作。填補一些醫療空白，從而更好地完成基層醫療工作。
醫師工作計劃 9
為了進(jìn)一步加大醫療質(zhì)量管理力度，注重醫務(wù)人員素質(zhì)培養和職業(yè)道德教育，成立醫療質(zhì)量督察小組：分內科系統、外科系統、門(mén)診、醫技等小組，負責規范、督察全院臨床、門(mén)診、醫技等科室任何與醫療質(zhì)量有關(guān)的各項工作�，F制定以下工作計劃。
一、臨床科室
重點(diǎn)抓病案質(zhì)量（包括現住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等，組織醫療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規范化要求。每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現病歷質(zhì)量并做出評比。每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。
從既往的病歷檢查中發(fā)現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實(shí)、及時(shí)記載病人的`病情變化，規定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)�？苾冉M織診療規范及相關(guān)法律法規的學(xué)習。進(jìn)一步完善各科門(mén)診功能，做好感染性疾病預檢分診。設置、安排門(mén)診部專(zhuān)家欄，公布各位專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與出診時(shí)間，方便病人就診。組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。組織醫療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
二、科、教方面
1、科研工作
有計劃、有針對性組織1—2個(gè)科研課題，并為此創(chuàng )造條件而努力。與上級醫院聯(lián)系，開(kāi)發(fā)科技含量高的項目。結合我院實(shí)際情況，不斷尋找新增長(cháng)點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)、項目，如：各科尚未開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。
2、教學(xué)工作
為了配合我院人事管理，建立個(gè)人和科室醫療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱(chēng)、選先進(jìn)等提供有力依據，實(shí)現量化管理，負責真實(shí)、準確地登記全院除護理專(zhuān)業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。
督促各醫療部門(mén)有計劃做好外出進(jìn)修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養。規定申請外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員，需經(jīng)醫務(wù)科同意，醫院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員回院后須及時(shí)匯報學(xué)習成果及介紹上級醫院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。強調院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性，與繼續教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫務(wù)科同意后，才能加蓋院章。
進(jìn)一步加強組織紀律性的管理。強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房、組織科內各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高帶教質(zhì)量。組織、安排各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結合。定期舉行“三基”理論（包括院感）考核，有條件時(shí)對進(jìn)修、實(shí)習生及本院低年資醫師進(jìn)行技能考核。進(jìn)一步做好各級人員的崗前培訓。
醫師工作計劃 10
近年來(lái)，現代康復治療項目逐步納入基本醫保，是為康復醫學(xué)發(fā)展的時(shí)機，加之我院各級領(lǐng)導對康復醫學(xué)科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院爭創(chuàng )“三甲”，對康復醫學(xué)科的硬件裝備，人員配備，管理、教學(xué)和醫療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫德醫風(fēng)、科研創(chuàng )新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展，現制定20XX年度工作計劃如下：
一、醫德醫風(fēng)教育，提高醫療工作質(zhì)量，確保醫療安全
積極參加義診及各種精神文明建設活動(dòng)，每月第一個(gè)星期利用科會(huì )時(shí)間認真學(xué)習貫徹相關(guān)法律法規。提高醫務(wù)人員職業(yè)道德水平，體現出教學(xué)醫院水平。有健全的.質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開(kāi)質(zhì)量管理控制會(huì )議一次。設立質(zhì)控點(diǎn)，針灸、局部封閉等有創(chuàng )操作，嚴格消毒，避免感染。與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時(shí)清洗、消毒。手法治療動(dòng)作規范，定期培訓。我科會(huì )診患者較多，嚴格執行由分診護士及時(shí)通知負責醫生，正常會(huì )診24小時(shí)內完成，急會(huì )診10分鐘到達。我科器械較多，出現故障及時(shí)報修，每周由專(zhuān)人負責檢查，排除隱患，貴重器械專(zhuān)人保管并設使用維修登記本。節假日為保證患者連續治療，安排輪流值班，更應提高責任心。繼續保持完善“和諧醫患關(guān)系”建設，康復醫學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療、傳統康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時(shí)間長(cháng)，尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續加強。
二、科室管理及人員安排
在科室管理方面，繼續以互利雙贏(yíng)為目的，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標，運用新型管理模式運轉康復科。不斷擴大病源，提高療效及滿(mǎn)意率。為配合醫院擴建要求，逐步發(fā)展科室，成立康復醫學(xué)科病房。為逐漸實(shí)現擴建計劃，需要采取積極有效的措施，對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行重點(diǎn)培養。根據康復專(zhuān)業(yè)實(shí)際情況，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。整體素質(zhì)尚需提高，康復醫師因多系其他專(zhuān)業(yè)轉行而來(lái)，需進(jìn)一步到國內高水平康復中心進(jìn)修深造，鼓勵支持年輕醫師、治療師報考研究生。護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學(xué)歷、職稱(chēng)與年齡結構合理的人才梯隊。
三、堅持三基訓練，不斷更新知識
為提高全科的醫療技術(shù)水平，認真組織科內人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，科室每周一次組織講座、討論，了解康復領(lǐng)域治療新進(jìn)展，反復學(xué)習《康復醫學(xué)與物理診療規范》，或通過(guò)病例分析等多種形式，提高醫療服務(wù)水平。新教師授課前開(kāi)展試講，討論課件制作及授課語(yǔ)言、內容。定期為下級醫生、實(shí)習生講課，加強管理，講解語(yǔ)言要規范，動(dòng)作要嫻熟。教學(xué)、治療同時(shí)要觀(guān)察病人反應，隨時(shí)評估，預防特殊病人如截癱、長(cháng)期臥床患者出現體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動(dòng)、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應急預案并熟悉急救處理流程。
四、鼓勵進(jìn)行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表
鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開(kāi)展�？祻椭委煼秶卣�，開(kāi)展特色康復項目，如：智能障礙患者的康復治療，重癥監護病房床旁康復項目，想象運動(dòng)療法等。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。
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