實(shí)用的工作計劃匯總八篇

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　第一部分 總體目標

　　一、總體目標

　　根據現工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　1、在調整后的公司組織架構基礎上，要求公司機關(guān)各部門(mén)及各下屬分公司嚴格按照定崗定編表執行，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，保證公司運營(yíng)在既有的組織架構中順暢運行。

　　2、完成日常人事招聘與配置；

　　3、在原有薪酬管理的基礎上，完善員工薪資結構，實(shí)行科學(xué)合理的薪酬制度；

　　4、充分考慮員工福利，每月按時(shí)準確申報社會(huì )保險，保障員工的合法利益。

　　5、在績(jì)效考核制度基礎上，參考其它先進(jìn)企業(yè)的績(jì)效考評辦法，實(shí)現績(jì)效評價(jià)體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jì)效考核的權威性、有效性。

　　6、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。

　　7、 做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　二、注意事項：

　　1、人力資源是一個(gè)系統工程。不可能一蹴而就，因此公司在設計制訂人力資源管理目標時(shí)，應本著(zhù)循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果簡(jiǎn)單追求速度，人力資源部將無(wú)法對目標的完成質(zhì)量提供保證。

　　2、人力資源工作對我們這樣一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是一項非常重要的基礎工作，這其中許多工作需要公司上下通力合作，各部門(mén)協(xié)調配合,共同參與。因此，需要公司領(lǐng)導給予充分的重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是人事工作成敗的關(guān)鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。

　　第二部分 完善公司組織架構

　　一、目標概述

　　公司的組織架構建設決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向。

　　鑒于此，首先應完成公司組織架構的完善�；�于穩定、合理、健全的原則，通過(guò)對公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職位的職責清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，盡可能在二、三年內不再做大的調整，保證公司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行良好、管理規范、不斷發(fā)展。

　　二、具體實(shí)施方案：

　　1、確定公司現有組織架構和定崗定編；（已完成）

　　2、各部門(mén)擬定崗位職責及人員分工，經(jīng)公司會(huì )議討論確定，報請總經(jīng)理審閱修改并批準實(shí)施；（進(jìn)行中）

　　3、人力資源部將崗位說(shuō)明書(shū)的標準表格下發(fā)至各部門(mén)及下屬分公司，然后統一填報，由人力資源部負責整理存檔。

　　三、實(shí)施目標注意事項：

　　1、公司組織架構決定于公司的長(cháng)期發(fā)展戰略，決定著(zhù)公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著(zhù)簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì )導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過(guò)于繁多會(huì )導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節增多，扯皮推諉現象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

　　2、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營(yíng)的基礎，也是部門(mén)編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，人力資源部對各部門(mén)的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。

　　第三部分 人事招聘與配置

　　一、目標概述：

　　完成人事招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內容。將嚴格按公司需要和各部門(mén)需求完成此項工作。人力資源部將按照既定組織架構定崗定編和各部門(mén)崗位職責來(lái)招聘人才滿(mǎn)足公司運營(yíng)需求。即盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。這也是是公司的人事配置原則。所以，在達成目標過(guò)程中，人力資源部將對各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制�？紤]到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時(shí)期，人力資源部對人事招聘與配置工作會(huì )做到三點(diǎn)：滿(mǎn)足需求、保證儲備、謹慎招聘、實(shí)現梯隊建設。

　　二、具體實(shí)施方案：

　　1、 計劃采取的招聘方式

　�、� 以網(wǎng)絡(luò )為主，兼顧現場(chǎng)招聘會(huì )、報刊、推薦等。網(wǎng)絡(luò )招聘：可與省內相關(guān)行業(yè)招聘網(wǎng)站合作，簽約網(wǎng)站半年或者一年，如青海人才網(wǎng)、夏都人才招聘等；

　�、� 獵頭招聘：高層管理崗位的招聘方式；

　�、� 人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘：保持與西寧、大通縣各人才市場(chǎng)聯(lián)系，參與大型招聘會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等，這同時(shí)也是公司品牌宣傳的一種形式；

　�、� 內部提拔：通過(guò)競聘、晉崗考核等方式提拔和任用內部員工； ⑤

　　熟人推薦：針對特別崗位實(shí)行獎勵熟人推薦的形式。

　　2、 計劃20xx年3月初進(jìn)行公司年度招聘活動(dòng)，2月做好前期準備工作（包括招聘信息的發(fā)布與宣傳、簡(jiǎn)歷的收集、面試及筆試題整理、相關(guān)表格的制定等）

　　三、人才儲備和管理目標

　�。�1） 為確保人員的合理流動(dòng)，應對突發(fā)情況，人事部要作好人員儲備工作。同時(shí)，將員工培養和管理將作為重點(diǎn)工作，主要突出對員工的育和用的方面。

　�。�2）為保證公司各崗位的人才配置合理，面對在職管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的離崗離職、公司清退等人才流失問(wèn)題，人力資源部應提前進(jìn)行同崗位人員的人力資源儲備計劃。

　�。�3）人員管理指標

　　控制新員工在試用期間離職（排除由公司單方提出終止試用的員工）。一直以來(lái)，基層員工特別是在試用期內離職占到的整體離職率較大，不僅加大了人事工作的勞動(dòng)量，且影響整體的工作安排。主要措施：A、把好人員招聘關(guān)，嚴格按照用人條件篩選，特別注意對應聘者的綜合素質(zhì)的考察；B、做好入職溝通，建立員工溝通記錄、規劃職業(yè)愿景，明確員工工作內容和計劃；C、做好崗位培訓工作，部門(mén)主管應積極引導其快速適應崗位。D、定期跟蹤新員工工作情況，每月按時(shí)收集《新員工試用期月度考核表》；E、員工轉正時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　�。�4）、年度招聘渠道

　�、� 現場(chǎng)招聘會(huì )；

　�、� 網(wǎng)絡(luò )招聘；

　�、燮渌�招聘渠道：市、區級勞動(dòng)局和勞動(dòng)力市場(chǎng)；

　�、茉盒＜爸袑�(zhuān)技學(xué)校合作。

　　第四部分 薪酬管理

　　一、目標概述：

　　根據目前青海省中小企業(yè)的現狀和未來(lái)發(fā)展趨勢，特別是周邊大型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)較多、青海省生活水平和工資水準的升幅，勢必對我公司現有的管理人才、技術(shù)人員、和下屬一線(xiàn)職工，造成較大沖擊。如果按目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的長(cháng)遠人才隊伍建設。面對周邊一些企業(yè)的人才需求沖擊，將導致公司一些管理人才和技術(shù)人才的流失，給公司的人員穩定、長(cháng)遠發(fā)展帶來(lái)一定的負面影響。為此，應盡快完善和修正公司薪酬管理體系。 把公司薪酬管理作為人力資源部乃至公司年度的重要目標之一。本著(zhù)“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，將很快的完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規范工作。

　　二、具體實(shí)施方案：

　　1、根據公司現有薪酬狀況，結合公司組織架構設置和各崗位說(shuō)明書(shū)，完善公司薪酬設計方案。即公司員工薪資等級、薪資結構。

工作計劃 篇2

　　一， 指導思想

　　以教育技術(shù)中心的工作精神為指導，以教育信息化為主線(xiàn)，緊緊抓住我市教育信息化大發(fā)展的契機，堅持以發(fā)展為主題，以創(chuàng )新精神，創(chuàng )新機制為動(dòng)力，堅持"以教育科研為先導，以現代化教學(xué)媒體為手段，以服務(wù)質(zhì)量求生存，求發(fā)展"的工作思路，努力完成本學(xué)期現代教育技術(shù)工作計劃。

　　二， 工作目標

　�。ㄒ唬┳ズ媒處熍嘤�，提高教師素養。

　　1，組織教師利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間進(jìn)行電教理論知識，操作技巧講座。

　　2，組織青年教師進(jìn)行有關(guān)網(wǎng)頁(yè)制作的培訓，鼓勵教師制作個(gè)人或班級，學(xué)科的主頁(yè)，并盡量向外發(fā)布個(gè)人網(wǎng)頁(yè)。

　　3，積極組織電教骨干教師參加市組織的各類(lèi)培訓，進(jìn)一步規范管理我校的多媒體網(wǎng)絡(luò )，使我校的網(wǎng)絡(luò )教學(xué)水平邁上新臺階。

　　4，抓住信息學(xué)奧林匹克競賽活動(dòng)，組織學(xué)生培訓，參賽。

　�。ǘ�）注重常規管理，提高教學(xué)效益。

　　1，做好傳統電教媒體（三機一幕）和多媒體電腦的配套使用，在課堂上一定要充分發(fā)揮好每種電教設備，講究實(shí)效，真正顯示各種電教媒體的優(yōu)勢，并規范操作，及時(shí)做好有關(guān)使用記載。

　　2，認真執行多媒體教室，網(wǎng)絡(luò )教室，教師辦公室等計算機使用制度及物品借還制度。

　　3，逐步實(shí)施辦公現代化，教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò )化，辦公備課電腦化。

　　4，認真做好學(xué)生計算機的教學(xué)工作及學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習的輔導工作，著(zhù)力提高學(xué)生計算機的操作水平。

　　按計劃對學(xué)生開(kāi)放網(wǎng)絡(luò )教室，各電教教師認真做到按計劃進(jìn)行教學(xué)，及時(shí)對學(xué)生做好檢測和調控，不隨意變換更改教學(xué)計劃，把教學(xué)工作落到實(shí)處。

　　計算機教學(xué)人員要按年級備好課，上好課，做好上機操作的輔導工作。

　　5，積極做好電教教材的征訂和發(fā)放工作，鼓勵，指導教師下載教學(xué)軟件，自制教學(xué)軟件，積極創(chuàng )建好學(xué)校資源庫，實(shí)現資源共享。

　　6，電教組認真做好電教設備的檢修，維護，確保設備完好率達95%以上。

　　7，加強專(zhuān)用室和專(zhuān)用設備管理。微機室，電教室，辦公室的計算機等電教設備責任到人，確保電教設備工作正常，對相關(guān)人員作好考核。

　　8，學(xué)校的校園網(wǎng)主頁(yè)做到專(zhuān)人維護，定期更新，使之成為學(xué)校宣傳的虛擬窗口，學(xué)校管理的有效幫手和師生學(xué)習資源的園地。

　　9，電教軟件實(shí)施電腦管理，有助于教師快捷，方便地查找素材，更好地提高電教軟件的使用率。

　　10，做好"浙大管理軟件"管理，應用平臺的數據錄入工作，并嘗試應用。

　　11，發(fā)揮好學(xué)校"筍芽?jì)弘娨暸_"的功能，有計劃地開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)。

　　（三）加強教育科研，深化學(xué)科整合。

　　積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的課堂教學(xué)，積極探索和掌握網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的教學(xué)規律。

　　結合各學(xué)科開(kāi)展電教研討活動(dòng)，一學(xué)期中各學(xué)科至少要開(kāi)設1節多媒體課，探索信息技術(shù)與課程整合的規律和方法。

　　探究各年級學(xué)生的計算機教學(xué)。

　　鼓勵教師積極編寫(xiě)教學(xué)案例或教學(xué)論文，并參加區電教論文

　　評比。

　　注重與綜合實(shí)踐活動(dòng)的整合，利用電教設備將活動(dòng)過(guò)程，活動(dòng)資料進(jìn)行歸檔

工作計劃 篇3

　　一、工作重點(diǎn)：

　　1、習數學(xué)課程標準，做好培訓工作

　　認真學(xué)習和鉆研各學(xué)科課程標準、新教材，組織教師參加各項培訓活動(dòng)，組織數學(xué)教師對新課程標準和教材進(jìn)行專(zhuān)題討論，對實(shí)踐中已出現的一些問(wèn)題進(jìn)行研究反思與調整，力求突破課程中的重點(diǎn)與難點(diǎn)。

　　2、搞好初三畢業(yè)班工作

　　組織初三教師學(xué)習和研討《學(xué)業(yè)考試說(shuō)明》，引導教師進(jìn)一步教學(xué)方式，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習方式的轉變。在新課程理念的指導下，開(kāi)幾節有質(zhì)量的初三數學(xué)復習課，探討和研究提高復習課質(zhì)量的教學(xué)策略。

　　做好�？嫉慕M織、閱卷、分數統計和分析等有關(guān)工作，及時(shí)反思，研究下一階段的復習教學(xué)策略。

　　3、抓常規學(xué)習，促青年教師成長(cháng)

　　二、主要工作

　　二月份：

　　1、組織初一數學(xué)備課組長(cháng)參加市組織的七下教材培訓活動(dòng)

　　2、制訂好各計劃

　　三月份：

　　1、對各年級進(jìn)行調研

　　2、繼續各數學(xué)教師的滾動(dòng)式開(kāi)課

　　四月份：

　　1、召開(kāi)教育學(xué)會(huì )數學(xué)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì )理事會(huì )議，調整理事組成員，研究部署本年度專(zhuān)業(yè)委員會(huì )工作。

　　2、協(xié)助片開(kāi)展初中畢業(yè)班的數學(xué)復習教學(xué)研究活動(dòng)，交流各校初中復習經(jīng)驗。

　　3、傳達常州市中考會(huì )議精神，研討提高復習課質(zhì)量的對策與措施。

　　4、組織好初三的�？�、閱卷、統計與分析等工作及其它年級的期中考試工作。

　　五月份：

　　1、初中數學(xué)課改研究小組活動(dòng)，總結經(jīng)驗，整理資料，商量下一學(xué)期各年級新教材的培訓工作。

　　2、加強課題組的建設建設。

　　3、各年級舉行數學(xué)解題競賽活動(dòng)

　　六月份：

　　1、做好中考數學(xué)閱卷的組織和試卷的分析工作。

　　2、做好初一、初二的期末復習和迎考工作。

　　七月份：

　　組織初中數學(xué)教師參加有關(guān)新課程教材教法的培訓活動(dòng)。

工作計劃 篇4

　　一、不斷提高人員素質(zhì)

　　1.建立健全各項規章制度，奠定會(huì )計出納工作的基礎。今年我根據業(yè)務(wù)發(fā)展變化和治理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。非凡是針對七、八月差錯率高居不下，及時(shí)組織、制訂、出臺了“××××制度”，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。

　　2.加強監督檢查，做好會(huì )計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實(shí)行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問(wèn)題，及時(shí)消除事故隱患，解決問(wèn)題。另一方面，加大檢查力度，改變會(huì )計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專(zhuān)項檢查相結合的方式，及時(shí)發(fā)現工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，再對癥下藥，解決問(wèn)題，有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

　　3.以人為本，加強會(huì )計、出納專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進(jìn)一步實(shí)現了會(huì )計、出納工作的規范化治理。年內主要做了以下七點(diǎn)工作：

　　(1)主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹(shù)立服務(wù)意識;

　　(2)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度，統一學(xué)習新文件，從實(shí)際操作出發(fā)，將碰到的問(wèn)題及難點(diǎn)列舉出來(lái)，通過(guò)研究討論，尋求解決途徑;

　　(3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

　　(4)成立了以骨干為主的結算小組;

　　(5)積極地組織柜員上崗考試;

　　(6)培養一線(xiàn)員工自覺(jué)養成對傳票審查的習慣;

　　(7)開(kāi)展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質(zhì)量和效率。

　　二、加強成本意識，提高經(jīng)濟效益

　　1、更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度規定，認真編制財務(wù)收支計劃，及時(shí)完整準確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送，并于每季、年末進(jìn)行具體地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養老保險金、醫藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長(cháng)期待攤資產(chǎn)的攤銷(xiāo)、應付利息等，并按照營(yíng)業(yè)費用子目規范列支。

　　2、費用支出實(shí)行了專(zhuān)戶(hù)、專(zhuān)項治理，在臨時(shí)存款科目中設置了營(yíng)業(yè)費用專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)門(mén)核算營(yíng)業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴格區分了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開(kāi)支，厲行節約，用最少的資金獲得最大利潤。xx年開(kāi)支費用總額為萬(wàn)元，較上年增加了萬(wàn)元，增幅為×%;實(shí)現收入萬(wàn)元，較上年增加萬(wàn)元，增幅為×%。從以上的數據可知，收入的增長(cháng)速度是費用增長(cháng)速度的2倍。在費用的治理上，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的`賬務(wù)處理，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規定比例列支的費用項目進(jìn)行說(shuō)明，以便行領(lǐng)導把握費用開(kāi)支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實(shí)際費用率為×%，節約費用5個(gè)百分點(diǎn)，費用總額沒(méi)有突破下達的年度費用控制指標。

　　三、恪盡職守，切實(shí)加強自身建設

　　我在抓好治理的同時(shí)，切實(shí)注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學(xué)習，不斷增強工作的原則性和預見(jiàn)性。二是堅持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實(shí)際工作中,積極幫助解決問(wèn)題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動(dòng)各項工作的開(kāi)展。三是加強團結合作，不搞個(gè)人主義。

工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　圍繞學(xué)校中心工作，配合迎評創(chuàng )建工作，促進(jìn)檔案事業(yè)，進(jìn)一步提高學(xué)校檔案管理水平，使學(xué)校檔案工作更好地為教學(xué)、科研、管理等各項工作服務(wù)。

　　二、主要工作目標

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)校檔案部門(mén)自身建設。加強綜合檔案室基本建設，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)檔案管理的制度化、規范化和科學(xué)化。

　�。ǘ�）進(jìn)一步推進(jìn)我校檔案工作的二級管理模式。落實(shí)《系（部）檔案管理暫行辦法》，重點(diǎn)抓好系（部）檔案建設。

　�。ㄈ�）加強對各部門(mén)、處室、系（部）檔案工作的管理。依據高校檔案管理辦法，切實(shí)抓好各單位檔案管理的督查工作。

　�。ㄋ模┘訌娢倚�檔案資源建設。完善工作機制，積累檔案資源，充實(shí)檔案資源庫。

　�。ㄎ澹┘訌妼W(xué)校檔案信息化建設。落實(shí)學(xué)校電子檔案管理辦法，推進(jìn)紙質(zhì)檔案與電子檔案管理的雙軌制。

　�。�六）提高檔案使用效益。創(chuàng )新方式方法，改進(jìn)檔案服務(wù)工作，努力做到檔案工作為學(xué)校教育教學(xué)各個(gè)崗位服務(wù)。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬┤�月份

　　1．完成年度檔案工作計劃。

　　2．完成全市事業(yè)單位登記管理20xx年年度報告工作。

　　3．舉辦年度第一次檔案工作培訓班。

　�。ǘ�）四月份

　　1．檢查各部門(mén)、處室、系（部）20xx年度檔案整理情況。

　　2．完成檔案工作流程構建工作。

　�。ㄈ�）五月份

　　1．認真做好新建檔案室的規劃設計工作。

　　2．更換學(xué)校組織機構代碼證。

　�。ㄋ模┝�月份

　　1．收集、整理校級檔案材料，完成20xx年度檔案歸檔工作。

　　2．舉辦年度第二次檔案工作培訓班。

　　3．做好部門(mén)、處室校級檔案移交工作。

　�。ㄎ澹┢咴路�

　　1．20xx年度檔案歸檔工作終期檢查。

　　2．做好各類(lèi)檔案統計工作。

　�。�六）八月份

　　1．收集教育部、檔案局、省教育廳、師專(zhuān)編發(fā)的各類(lèi)檔案制度，編印《馬鞍山師范高等專(zhuān)科學(xué)校檔案制度手冊》。

　　2．認真做好新建檔案室的建設工作。

　　3．完成電子檔案使用軟件設計并投入使用。

　　4．舉辦年度第三次檔案工作培訓班。

　�。ㄆ撸┚旁路�

　　完成新建辦公樓綜合檔案室內部設計工作。

　�。ò耍┦�月份

　　完成新建綜合檔案室配套建設工作。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　本學(xué)期我繼續擔任小學(xué)六年級的教學(xué)工作，本學(xué)期六年級是畢業(yè)班級，要緊緊圍繞著(zhù)本校的教學(xué)工作計劃，結合本學(xué)期工作要點(diǎn)，全面落實(shí)認真貫徹落實(shí)教師的“備、教、批、輔、考”。全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出工作創(chuàng )新，開(kāi)展切合實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)，提高課堂教學(xué)水平，促進(jìn)自身發(fā)展，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，在本學(xué)期的小升初考試中，創(chuàng )出優(yōu)異的成績(jì)，因此特制定本學(xué)期的教學(xué)工作計劃。

　　二、主要工作任務(wù)

　　1、認真學(xué)習“新課程理念”，了解新的教育教學(xué)資源查閱相關(guān)教學(xué)活動(dòng)信息，上網(wǎng)多查閱以往小升初知識題型，因材施教，學(xué)習有效教學(xué)的理論知識和我所教的英語(yǔ)學(xué)科課程標準，寫(xiě)好自學(xué)筆記，并有一定的質(zhì)量，在本學(xué)期認真上交高質(zhì)量的教學(xué)論文、案例或教學(xué)反思。

　　2、端正態(tài)度、提高認識，了解新課程理念，以適應新課程理念下教學(xué)工作的需要，虛心向他人學(xué)習，取長(cháng)補短，相互促進(jìn)共同提高。在本學(xué)期按學(xué)校要求聽(tīng)課18節以上，內容真實(shí)，并有一定質(zhì)量的評語(yǔ)。積極參加本學(xué)期學(xué)校組織的各項培訓，并寫(xiě)好記錄，做好自學(xué)筆記，按時(shí)完成。

　　3、認真理解掌握“備、教、批、輔、考”的基本要求。

　　三、英語(yǔ)教學(xué)工作

　　在本學(xué)期我擔任六年級的英語(yǔ)教學(xué)。壓力很大，面對小升初考試的六年級英語(yǔ)，面向全體學(xué)生，以學(xué)生的發(fā)展為宗旨，始終把激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣放在首位，注意分層教學(xué)，引導學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，掌握良好的學(xué)習方法，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。本學(xué)期的英語(yǔ)教學(xué)，我從以下幾個(gè)方面做起：

　　(一)教學(xué)目的任務(wù)

　　1、能按四會(huì )、三會(huì )的要求掌握所學(xué)單詞。 2、能按四會(huì )要求掌握所學(xué)句型。

　　3、能使用日常交際用語(yǔ)，活用四會(huì )句型，進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，做到大膽開(kāi)口，發(fā)音正確。 4、能在圖片、手勢、情境等非語(yǔ)言提示的幫助下，聽(tīng)懂清晰的話(huà)語(yǔ)和錄音。 5、進(jìn)一步養成良好的書(shū)寫(xiě)習慣。

　　6、進(jìn)一步養成聽(tīng)英語(yǔ)、讀英語(yǔ)和說(shuō)英語(yǔ)的良好習慣。

　　7、能運用相關(guān)的語(yǔ)言知識和技能，完成某項任務(wù)。 8、能演唱已學(xué)過(guò)的英語(yǔ)歌曲，已學(xué)過(guò)的歌謠。

　　(二)教材重點(diǎn)難點(diǎn)

　　1、能按四會(huì )、三會(huì )的要求掌握所學(xué)單詞。 2、能按四會(huì )要求掌握所學(xué)句型。

　　3、能使用日常交際用語(yǔ)，活用四會(huì )句型，進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，做到大膽開(kāi)口，發(fā)音正確。 4、能在圖片、手勢、情境等非語(yǔ)言提示的幫助下，聽(tīng)懂清晰的話(huà)語(yǔ)和錄音。

　　(三)主要措施

　　1、以活動(dòng)為課堂教學(xué)的主要形式，設計豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)生在樂(lè )中學(xué)、學(xué)中用，從而保證學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習的可持續性發(fā)展。

　　2、通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、唱、游、演、畫(huà)、做等形式，進(jìn)行大量的語(yǔ)言操練和練習。3、培養學(xué)生拼讀音標的能力，確保學(xué)生自主學(xué)習的質(zhì)量。

　　4、設計全面、高效的課外作業(yè)，培養學(xué)生良好的書(shū)寫(xiě)習慣，做到整潔、規范、正確地書(shū)寫(xiě)。

　　5、根據“備、教、批、輔、考”的基本要求，每堂課結束后進(jìn)行檢測，努力提高學(xué)生的英語(yǔ)成績(jì)。畢業(yè)班的英語(yǔ)教學(xué)要全面進(jìn)行，在新課結束后做好詳細的復習計劃，提高英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量。

　　四、加強學(xué)習提高素質(zhì)

　　利用業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)余時(shí)間學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理念，不斷反思和向名師學(xué)習，切實(shí)提高自身素質(zhì)。

工作計劃 篇7

　　根據《信陽(yáng)市城市管理綜合執法局**年防汛工作方案》的文件精神，為確保全市安全渡汛，保障全市人民的生活用水，為做好**年防汛工作，按照信陽(yáng)市中心城市防汛指揮部總體部署，結合公司實(shí)際，特制定本工作方案。

　　一、防汛工作總目標要求和任務(wù)。

　　總體要求：堅持以人為本，牢固樹(shù)立防大汛、抗大澇的思想，按照全市防汛抗旱工作“全體參與、人人有責”的要求，加強領(lǐng)導，明確責任，落實(shí)任務(wù)。經(jīng)公司研究決定成立以搶險應急分隊為主體的管道搶險隊伍，人數為30人，主要負責全市范圍內供水設施的保護和搶修。今年防汛工作事關(guān)大局，任務(wù)艱巨，望各部室要以防汛工作為己任，密切配合，齊心合力，做到如有險情，立即出動(dòng)。

　　二、成立搶險組織

　　三、工作要求

　　1、各部室要高度重視防汛工作，加強領(lǐng)導，明確責任，遇到險情隨叫隨到，確保防汛工作落實(shí)到位。

　　2、要求防汛值班人員保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通。

　　3、制水部、工程技術(shù)部上報公司本部門(mén)的防汛方案。

　　四、主要措施

　�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強領(lǐng)導。公司“一把手”對防汛工作總負責。進(jìn)一步落實(shí)防汛責任制，明確職責，各有關(guān)責任人要按照責任分工抓好落實(shí)。

　�。ǘ�）嚴格落實(shí)制度。一是實(shí)行防汛工作報告制。根據《信陽(yáng)市城市管理綜合執法局20xx年防汛工作方案》的要求，制定并上報公司《20xx年防汛工作方案》。二是實(shí)行領(lǐng)導帶班制。建立晝夜24小時(shí)防汛值班和領(lǐng)導帶班制度，保證24小時(shí)值班人員在崗。編排值班表，明確防汛值班專(zhuān)用電話(huà)。值班人員認真做好值班記錄，完善交接班手續，接到雨情、汛情、險情時(shí)，要及時(shí)向上級匯報。三是實(shí)行統一指揮、分級管理、分級負責制。各小組要各司其職，各負其責，切實(shí)履行防汛工作職責。

　�。ㄈ�）強化督導檢查。公司指揮組對下設各小組物資儲備情況進(jìn)行檢查；對防汛各項工作任務(wù)的落實(shí)、進(jìn)展情況進(jìn)行檢查；對各項責任制落實(shí)執行情況進(jìn)行監督檢查；對領(lǐng)導帶班和值班情況進(jìn)行監督檢查。

工作計劃 篇8

　　一、指導思想

　　孩子是祖國的花朵，是早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。在幼兒身心各方面的健康成長(cháng)過(guò)程中，離不開(kāi)教育和引導。家庭教育，學(xué)校教育，社會(huì )教育的共同作用，將促進(jìn)幼兒身心的和諧發(fā)展。但隨著(zhù)人們生活水平的提高和居住環(huán)境的日益封閉，幼兒的交往需要得不到滿(mǎn)足，各方面的能力不能充分的發(fā)揮。因此我們要充分發(fā)揮家庭、社區教育的職能，既進(jìn)行家園同步教育，又帶領(lǐng)幼兒走上社會(huì )，雙管齊下，從小培養全面發(fā)展的人才。

　　二、措施

　　1、 舉辦家長(cháng)學(xué)校。定期組織家長(cháng)參加形式多樣、內容豐富的各種講座，討論，知識競賽，現身說(shuō)法等活動(dòng)，以從中受到啟迪，提高自身素質(zhì)和科學(xué)育兒的水平。

　　2、 向家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)。組織家長(cháng)參加半日活動(dòng)，使家長(cháng)更好的了解教師的教育水平和工作情況，了解孩子在園的發(fā)展情況和行為能力。

　　3、 注重宣傳工作。通過(guò)“家長(cháng)園地”向家長(cháng)宣傳本月的課程內容和一些科學(xué)信息；并及時(shí)發(fā)放每月一次的“家園聯(lián)系冊”，實(shí)施家園同步教育。

　　4、 帶領(lǐng)幼兒參觀(guān)各類(lèi)環(huán)境及場(chǎng)所，激發(fā)幼兒對參與社區活動(dòng)的興趣。到社會(huì )上走一走，看一看，聽(tīng)一聽(tīng)，了解周?chē)�的環(huán)境及成人的工作，懂得勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)艱辛，萌發(fā)對勞動(dòng)人民的情感，學(xué)習如何去珍惜勞動(dòng)的成果。同時(shí)，提高孩子們的社會(huì )交往能力，使人的整體素質(zhì)得到全面發(fā)展。

　　5、在社區活動(dòng)中要形成德育基地，培養幼兒的社會(huì )交往能力，提高家長(cháng)、老師、社會(huì )全面配合的協(xié)調性，更為重要的是幼兒的整體素質(zhì)得到全面發(fā)展。

　　三、活動(dòng)安排

　　九月份：

　�。�，家園聯(lián)系冊第一期；家長(cháng)學(xué)校第一期。

　�。�，參觀(guān)華聯(lián)超市。

　　十月份

　�。�，秋游活動(dòng)；

　�。�，觀(guān)看國慶的節日氣氛。

　　十一月份：

　�。�，觀(guān)看農民伯伯秋收，知道糧食來(lái)之不易，不能浪費糧食。

　�。�，家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)

　　十二月份：

　�。�，參觀(guān)服裝廠(chǎng)。

　�。�，家長(cháng)學(xué)校第二期。

　　一月份：

　�。�，與家長(cháng)共同協(xié)商社區活動(dòng)。例：帶孩子參加“迎新春”聯(lián)誼活動(dòng)，游公園、逛商店，向孩子介紹成人勞動(dòng)，教育孩子要尊敬長(cháng)輩。

　　二月份：

　�。�，家園聯(lián)系冊第一期

　　三月份：

　�。�，參觀(guān)春耕，了解農民伯伯的工作情況及勞動(dòng)工具。

　　四月份：

　�。�，清明節掃墓活動(dòng)。

　�。�，幼兒運動(dòng)會(huì )

　　五月份：

　�。�，春游活動(dòng)。

　�。�，家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)。

　　六月份：

　�。�，慶六一家園同樂(lè )。

　�。�，家長(cháng)學(xué)校第二期。

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