【推薦】工作計劃范文匯編九篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。估計許多人是想得很多，但不會(huì )寫(xiě)，下面是小編為大家整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

就職工作計劃各位領(lǐng)導老師同學(xué)們：

　　大家好！很榮幸能當選這一屆的院青年志愿者服務(wù)隊的隊長(cháng)，非常感謝大家的支持！在未來(lái)的一年里，我將繼續傳承上屆的良好管理風(fēng)格，遵循領(lǐng)導老師的指導，積極上進(jìn)，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，團結全隊的人員，共同努力，齊心協(xié)力，一起將整個(gè)志愿者帶入更加燦爛的明天，就職工作計劃。我將在未來(lái)的一年的時(shí)間里，做到以下幾項工作：第一：我將繼續遵循學(xué)院領(lǐng)導老師的指導精神，沿襲上屆隊長(cháng)的良好傳統，借鑒學(xué)長(cháng)的優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，團結全隊隊員，與各兄弟組織和睦相處，共同努力，繼續發(fā)揚志愿服務(wù)的良好精神，在活動(dòng)中不斷的總結經(jīng)驗和教訓，在前進(jìn)的過(guò)程中，不斷向領(lǐng)導老師學(xué)習，我將竭盡全力，不斷創(chuàng )新，使院青年志愿者服務(wù)隊得以鞏固、發(fā)展和壯大，工作計劃《就職工作計劃》。第二：我們將繼續“情系福利院”“心系開(kāi)音”等長(cháng)期活動(dòng)，加強與外界福利機構的聯(lián)系，根據過(guò)去的經(jīng)驗和不足，努力完善這些長(cháng)期的活動(dòng)，強化安全意識和團隊意識。除了這兩個(gè)長(cháng)期活動(dòng)之外，我們還將開(kāi)展兩勸、清掃篤行湖、四進(jìn)社區、檢查牛皮癬、變廢為寶和承接招聘會(huì )等一系列志愿服務(wù)活動(dòng)，我們將對這些活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的規劃和改進(jìn)，使效率明顯化，組織團結化，制度明朗化。第三：我將加強團隊文化的建設，一個(gè)好的組織或團隊，團隊文化和團隊精神就是靈魂，靈魂沒(méi)有了，那么這個(gè)組織就如一盆散沙，抓不緊，握不牢，不能形成一個(gè)有活力、有凝聚力、有上進(jìn)心的團體，團隊文化建設起來(lái)了，就將會(huì )帶動(dòng)整個(gè)組織的生命力、創(chuàng )造力和向心力。建設團隊文化，主要方式是通過(guò)開(kāi)展一些有針對性的活動(dòng)，比如有利于團隊建設的素質(zhì)拓展活動(dòng)，經(jīng)常跟隊員交流，值班時(shí)讓他們做主角，讓隊員更好的認識到自己的主角地位，把組織當自己的組織，以便加強整個(gè)團隊的協(xié)作精神。第四：加強自身的素質(zhì)的建設，不斷的向各位前輩和同仁學(xué)習，在工作中不斷積累經(jīng)驗，積極投身到活動(dòng)中去，遇到困難時(shí)，不退縮、不冒進(jìn)、不氣餒，敢于面對和想方設法去解決困難。在工作的同時(shí)，不忘學(xué)習，并合理分配時(shí)間，實(shí)現學(xué)習和工作雙贏(yíng)。

　　未來(lái)的路還很長(cháng)，我將毫不猶豫的承擔履行我的責任和義務(wù)，把責任放在肩上，把大家的需要放在心上，把志愿服務(wù)放在行動(dòng)上。感謝各位的支持，我將會(huì )不斷學(xué)習，在未來(lái)的日子，和全隊的人一起，在院領(lǐng)導老師的指導下，在各位朋友們的支持和幫助下，竭盡所能，和院青年志愿者服務(wù)隊共同進(jìn)退。

工作計劃 篇2

　　本學(xué)期，本教研組要繼續認真抓好減負工作這件頭等大事，要組織語(yǔ)文教師學(xué)習教育部《關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重負擔的緊急通知》、學(xué)習教委和清城區教委出臺的“減負”規定，按學(xué)校制度的有關(guān)“減負”工作規定，結合本校實(shí)際特制定本學(xué)期本組的“減負”工作計劃：

　　一、每周一次在師生進(jìn)行“減負”工作教育宣傳，進(jìn)一步提高師生的認識覺(jué)悟。自覺(jué)做好“減負”工作。

　　二、本學(xué)期的期初和期中以后，分二次召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )。廣泛征求家長(cháng)對“減負”工作的意見(jiàn)和建議同時(shí)，溝通家長(cháng)的心里，做好家長(cháng)的宣傳工作。

　　三、嚴格按省頒的課程進(jìn)行上課，不得隨意刪、增功課，并做到上好開(kāi)齊。

　　四、嚴格控制學(xué)生的用書(shū)，練習資料、不得擅自增訂和購置課外書(shū)本和練習提綱。

　　五、精簡(jiǎn)作業(yè)，提高質(zhì)量。作為語(yǔ)文教師，應加強學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )“減負”的實(shí)質(zhì)和意義，保持清醒的頭腦，在做“減法”的同時(shí)，認真做好“加法”。要加上有關(guān)口頭表達、動(dòng)手操作方面的作業(yè)，加上那些有利于培養學(xué)生創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力的作業(yè)。如：語(yǔ)文教師可以布置學(xué)生放學(xué)回家把學(xué)過(guò)的課文有感情的朗讀或背誦給家長(cháng)聽(tīng)；回家觀(guān)察某一自然現象，某些小動(dòng)物等；寫(xiě)寫(xiě)觀(guān)察日記，回家做做小實(shí)驗。愛(ài)好寫(xiě)作的，多練練筆，并積極投稿。這樣的作業(yè)既新鮮又有趣，學(xué)生愿意參與。

　　所謂“減法”就是要教師從思想上高度重視，轉變觀(guān)念，嚴格控制作業(yè)量，減輕小學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔。特別是要減去機械重復、單調枯燥的作業(yè)，因為這類(lèi)作業(yè)會(huì )令學(xué)生厭煩學(xué)，不利于他們的身心健康和智力和發(fā)展。

　　五、改革教學(xué)，學(xué)生樂(lè )學(xué)。課堂上語(yǔ)文教學(xué)要求堅持打破傳統的一問(wèn)一答式的以教師中心的教學(xué)模式，進(jìn)行課堂教學(xué)的改革實(shí)踐。圍繞“和諧合作實(shí)踐”這一課堂教學(xué)模式，通過(guò)“激發(fā)興趣、引導探索”，“開(kāi)拓求異、尋獲新知”等教學(xué)活動(dòng)環(huán)節，學(xué)生在動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手中培養創(chuàng )新精神。在和諧的教學(xué)環(huán)境中，學(xué)生心理輕松，愿學(xué)、要學(xué)、樂(lè )學(xué)，這便減輕了學(xué)生的學(xué)習心理負擔。

　　六、考試教學(xué)中的一個(gè)環(huán)節，是保證教學(xué)活動(dòng)實(shí)現教學(xué)目標的一種手段，因此，考試與“減負提質(zhì)”并無(wú)矛盾。關(guān)鍵要建立以“減負提質(zhì)”為價(jià)值目標的考試制度和方法，具體做法如下：

　�。�1）考試時(shí)間的全程性。

　　把原來(lái)一學(xué)期兩次興師動(dòng)眾的集體考試改為“取消期中、淡化期末、加強平時(shí)、分項考核、綜合評定”的檢測做法，對考試內容、時(shí)間、形式合理組合，在一個(gè)學(xué)期內的全時(shí)段中，分散安排，變集中考為全程考，有些項目在舒緩的氣氛中結合日常教學(xué)進(jìn)行，以減輕學(xué)生的心理壓力。

　�。�2）考試內容的全面性。

　　拓寬考試、考察范圍，重視知識、發(fā)展能力，發(fā)展非智力因素。這里包含了兩層含義，一是把屬于非智力因素的學(xué)習態(tài)度和學(xué)習方法也列入考察范圍，主要通過(guò)批閱作業(yè)，觀(guān)察學(xué)生課堂內外的表現予以考察。二是把屬于智力因素的考核內容分成若干項，即：聽(tīng)、說(shuō)、朗讀、聽(tīng)寫(xiě)、閱讀、作文、基礎知識、寫(xiě)字等，增強了考試的全面性。

　�。�3）考試形式的多樣性。

　　考試的形式由過(guò)去的筆試改為筆答、口答、動(dòng)手操作和日常觀(guān)察等多樣性的考試、考察。如：“聽(tīng)”的測試有“聽(tīng)后述”、“聽(tīng)后答”“聽(tīng)后寫(xiě)”等，“說(shuō)”的測試有“看后說(shuō)”、“做后說(shuō)”等。朗讀測試因人而宜，分類(lèi)進(jìn)行，經(jīng)觀(guān)察朗讀能力已達到年段教學(xué)要求的可以免試，未達到要求的，應重點(diǎn)強化，達到合格直到優(yōu)秀，如此多樣性的考試有利于學(xué)生主動(dòng)發(fā)展。

　　七、對語(yǔ)文教師在本學(xué)期提出的新的要求有：

　　1、繼續抓好師資培訓，提高教師自身素質(zhì)，給減負提質(zhì)工作以有力的保障。

　　2、繼續開(kāi)展好各種形式的課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　3、加強學(xué)習，提高認識做到減負不減質(zhì)，減負不減責任。

工作計劃 篇3

　　經(jīng)過(guò)上半年努力，我們在經(jīng)營(yíng)治理上和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上已經(jīng)取得了一些成績(jì)，為下半年工作開(kāi)好了頭，打好了基礎，但下半年市場(chǎng)競爭將更加激烈，我們只有更加努力地工作，才能保證公司持續發(fā)展，才能完成總公司交給任務(wù)。

　�。ㄒ唬┨嵘�干部員工思想水平和綜合素質(zhì)。

　　提高干部員工思想水平和綜合素質(zhì)依然是下半年工作重點(diǎn)之一，下半年公司要繼續抓好員工思想教育工作，提高員工思想水平，綜合素質(zhì)，使員工能認真貫徹公司指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯(lián)，促進(jìn)公司持續發(fā)展而奮斗。

　　通過(guò)各種方式和途徑提高干部員工理論和業(yè)務(wù)水平，定期舉行干部培訓，提高干部治理能力和思想熟悉，有條件話(huà)，組織員工到相關(guān)培訓機構進(jìn)行專(zhuān)業(yè)及英語(yǔ)培訓。

　　繼續做好黨建工作，上好黨課，提高干部政治理論水平。對入黨積極分子加強考查，把優(yōu)秀員工吸納到黨內來(lái)，發(fā)揮黨員作用，引導全體員工奮發(fā)向上。

　�。ǘ�）狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量。

　　安全質(zhì)量是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)最大資本和最好武器，是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎。在市場(chǎng)相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營(yíng)銷(xiāo)，否則只會(huì )讓客戶(hù)反感和不信任。

　　下半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現場(chǎng)巡查力度，對任何不按操作流程作業(yè)作為予以及時(shí)處理，要加大考核力度，對安全質(zhì)量事故，從重從嚴處罰。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步細化治理、創(chuàng )新服務(wù)。

　　下半年公司要進(jìn)一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進(jìn)一步細化，做到權責分明、任何工作都要有人負責，有人監督，避免漏洞發(fā)生。對現有已不適時(shí)宜規章制度加以修繕，提高規章制度可操作性和可執行度，果斷貫徹落實(shí)。對一些還未規范事項及時(shí)出臺相關(guān)制度和機制進(jìn)行調整規范。

　　在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng )新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)足度，根據客戶(hù)需求和特點(diǎn)，為客戶(hù)量身打造服務(wù)計劃書(shū)，及時(shí)準確地為客戶(hù)提供所需數據。挖掘增值服務(wù)潛力，讓客戶(hù)感受到?jīng)]有我們服務(wù)，他們工作會(huì )不方便和不順利，從而使客房更信賴(lài)和依靠我們。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上采用創(chuàng )新手段，積極收集相關(guān)信息，和客戶(hù)建立互信互利關(guān)系，盡所能地幫助客戶(hù)解決工作和生活上難題，用誠意感動(dòng)客戶(hù)，用實(shí)力吸引客戶(hù)。進(jìn)一步理順和船東、碼頭、代理及相關(guān)單位關(guān)系，加強和各單位交往，積極參與各單位組織活動(dòng)，提高知名度及影響力。

　　回顧過(guò)去半年，在這市場(chǎng)“相持”階段，我們面對激烈市場(chǎng)競爭，沒(méi)有感到絲毫畏懼和恐慌，廈門(mén)中聯(lián)人繼續高舉著(zhù)理貨改革旗幟，發(fā)揚創(chuàng )業(yè)時(shí)艱苦奮斗精神，一如俱往地邁著(zhù)堅定腳步朝目標前進(jìn)。相信只要我們緊緊團結起來(lái)，眾志成城、不畏艱苦，迎難而上，我們一定會(huì )取得最后勝利。

工作計劃 篇4

　　我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、領(lǐng)導下以及各部門(mén)的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng )新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強制度執行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調整招聘、用工管理思路。

　　回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結報告如下：

　　一、人事管理方面

　　1、建立、建全、規范不事檔案(新進(jìn)、離職、調動(dòng)、升級)管理：

　　(1)、重新對現有員工進(jìn)行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。

　　(2)、對各部門(mén)、員工進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動(dòng)和管理。

　　(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調動(dòng)等手續;對離職員工的自離、辭工、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調動(dòng)、提拔員工等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調動(dòng)員工名單到財務(wù)。

　　(4)、實(shí)行各部負責人對在職員工的人數每周進(jìn)行統計，并對離職員工、新進(jìn)、調動(dòng)員工作周報表統計并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門(mén)、人事、財務(wù)查找、結算管理，增強了人力資源管理。

　　(5)、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

　　2、招聘：

　　(1)、部門(mén)傳員工增補單。

　　(2)、根據部門(mén)員工的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

　　3、宿舍管理：

　　(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿員工情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門(mén)、組別及編號，以及在每個(gè)房間的檔案上分類(lèi)注明床的張數以及床的名稱(chēng)(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。

　　(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)工各1間。

　　(3)、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。

　　(4)、對宿舍的環(huán)境、衛生、紀律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進(jìn)行處理。

　　(5)、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查、統計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理。

　　(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò )等工作。

　　4、嚴肅勞動(dòng)紀律：

　　(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規范考勤制度。

　　(2)、嚴格考勤制度責任的落實(shí)。

　　(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

　　5、認真做好常規工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠(chǎng)牌、考勤卡的補辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項工作。

　　6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠(chǎng)各部門(mén)人數進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠(chǎng)、調動(dòng)員工進(jìn)行備注匯報。

　　7、 收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲備，提高辦公效率。

　　8、宣傳和培訓工作

　　二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

　　1、貫徹執行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　2、根據領(lǐng)導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時(shí)間和內容要求完成。

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。

　　4、加強溝通：與員工面對面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

　　5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

　　6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書(shū)面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規、等各種不良現象及時(shí)通知各部門(mén)負責人進(jìn)行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

　　7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行了統計，并分類(lèi)建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò )。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

　　8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監處理日常工作。

　　9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

　　10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì )議安排、記錄和整理會(huì )議記要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。

　　11、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。

　　12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。

　　13、公司各種表格管理。

　　14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

　　(三)、20xx年計劃及建議

　　根據部門(mén)20xx年的工作結合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

　　一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

　　1、加大后勤服務(wù)及監督力度，并根據公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

　　2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

　　3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供合理依據。

　　4、完成日常人力資源招聘與配置。

　　5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

　　6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛生管理

　　7、加大內部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人。

　　8、做好員工流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

　　四、建議

　　行政人事工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。

　　20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，根據需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實(shí)行和執行公司各項規章制度，可以預料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

工作計劃 篇5

　　一、新的一學(xué)年即將開(kāi)始,對于我們學(xué)生會(huì )體育部的工作又是新的開(kāi)始;新開(kāi)始就得有新的形象.做出新的成績(jì)�；仡櫳蠈W(xué)年,我們體育部工作認真.成績(jì)可佳;展望新學(xué)年,我們必定再接再厲努力把體育部的工作做得更好。

　　體育部職責:體育部要正確了解我系情況,結合我系的實(shí)際情況一切從實(shí)際出發(fā),組織全系學(xué)生開(kāi)展體育活動(dòng)認真完成系團委領(lǐng)導所布置的任務(wù),虛心接受系團委領(lǐng)導的考核.檢查和批評,加強部門(mén)與部門(mén)之間的合作,充分開(kāi)展我系的各項體育活動(dòng)。

　　在協(xié)調部門(mén)內部關(guān)系是做到:公正.公平,以正確科學(xué)的方法協(xié)調,盡力杜絕干事與干事.干部與干事之間的矛盾出現:我們的目標是建立一個(gè)快了.和諧.積極向上的團隊,在這個(gè)集體中大家都能活躍.團結.有自己的主見(jiàn)有自己的思想,積極開(kāi)展批評與自我批評使我們體育部不斷進(jìn)取。

　　在協(xié)調部與部之間的關(guān)系時(shí)做到:加強部門(mén)與部門(mén)之間的合作,相互體諒,相互學(xué)習,有事相互商量處理,共同進(jìn)步共同發(fā)展。

　　在協(xié)調部門(mén)與主席團關(guān)系時(shí)做到:認真服從主席團的指揮,全力完成主席團所布置的任務(wù),積極開(kāi)展工作,有事向主席團匯報學(xué)生會(huì )體育部工作計劃學(xué)生會(huì )體育部工作計劃。

　　在新的學(xué)年里,我們體育部的工作也將會(huì )有新的面貌,我們體育部將會(huì )從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

　　二、在開(kāi)學(xué)之后,我們體育部將組織如實(shí)進(jìn)行系里的迎新籃球比賽,我們體育部會(huì )根據以往的經(jīng)驗加于總結盡我們全力辦好此活動(dòng);活動(dòng)詳情我們會(huì )在策劃書(shū)以及相應的規程制度上寫(xiě)明;通過(guò)這次活動(dòng)融合了學(xué)習氣氛以及提高同學(xué)之間的團隊合作精神;到時(shí)候也需要各部門(mén)的鼎力相助。

　　我們部門(mén)都是熱愛(ài)體育運動(dòng)的同學(xué),基于這個(gè)特點(diǎn)希望在這學(xué)期里體育部能夠成為學(xué)生會(huì )中最活躍的部門(mén).最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

　　以上是體育部這個(gè)學(xué)期的工作計劃,真誠希望體育部能夠真正起到活躍學(xué)校體育文化活動(dòng)的作用,為同學(xué)們撐起一片快樂(lè )的藍天。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　以《泰安市教育信息化發(fā)展規劃綱要》為指導，認真貫徹落實(shí)《寧陽(yáng)縣教育信息化工作發(fā)展規劃》，以學(xué)校信息化提升改造和全自動(dòng)錄播教室的建設為重點(diǎn)，完善泰安市教育云平臺的使用工作;嘗試探討pad在學(xué)科教學(xué)中的應用，優(yōu)化課堂教學(xué)模式和學(xué)生學(xué)習模式;繼續加強教師信息技術(shù)的能力培訓，在教師中開(kāi)展微課教學(xué)設計比賽、翻轉課堂比賽;繼續做好信息公開(kāi)工作，爭取在20xx年度學(xué)校信息化工作中爭取更上一個(gè)新的臺階。

　　二、主要工作

　　1、學(xué)校信息化提升改造和全自動(dòng)錄播教室的建設。

　　本學(xué)期我縣學(xué)校學(xué)校信息化提升改造和全自動(dòng)錄播教室的建設是工作重點(diǎn)，其中包括前期的方案論證，項目設置，功能定位，以及后期的工程建設、操作使用、管理培訓等是主要工作;其次是做好學(xué)校校園網(wǎng)的利用和錄播教室的使用，加強對班主任和學(xué)生進(jìn)行培訓，加強年級的檢查和評比，提高我校信息化的利用率。具體安排：結合寧陽(yáng)縣教育局信息化實(shí)事工程建設，認真做好本學(xué)期間的校園網(wǎng)提升改造工作、WIFI工程全覆蓋工程;錄播教室的建設工程。學(xué)校信息化領(lǐng)導小組認真做好錄播教室工程的功能定位方案，為工程建設提供依據;認真制定好錄播教室竣工后的使用制度，建立錄播教室使用登記記錄和錄播計劃日常表，做好錄播節目的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和交流。

　　2、 教師信息化應用能力的培訓。

　　一是積極爭取外出學(xué)習機會(huì )，或者申請教師對全校教師進(jìn)行微課設計、翻轉課堂設計教學(xué)講座培訓。并結合教學(xué)月開(kāi)展青年教師的微課設計、翻轉課堂設計大賽，并向全校教師進(jìn)行展示，對優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰。二是根據上級領(lǐng)導機構的安排，結合學(xué)校實(shí)際情況積極開(kāi)展泰安市教育云平臺是使用應用培訓。讓廣大教師、學(xué)生使用好管理好。

　　3、 加強信息化課題的實(shí)踐和研究。

　　嘗試開(kāi)展pad在課堂教學(xué)應用實(shí)踐研究，利用pad技術(shù)開(kāi)展探究型學(xué)習、拓展性學(xué)習，進(jìn)一步改變課堂教學(xué)中老師一講到底，學(xué)生一聽(tīng)到底的局面，轉變課堂教學(xué)模式和學(xué)生的學(xué)習模式。

　　4、努力做好本年度泰安市教育云平臺使用工作。

　　全面展開(kāi)泰安市教育云平臺的使用，對照上學(xué)期末年度寧陽(yáng)縣云平臺使用的工作安排，做好日常教師空間的開(kāi)設、資料的上傳，確保學(xué)校信息公開(kāi)內容正確，公開(kāi)及時(shí);在教師和學(xué)生家長(cháng)中做好信息云平臺的介紹，鼓勵師生及家長(cháng)參與云平臺的交流互動(dòng)。認真做好本學(xué)期云平臺考核工作，力爭使我校的云平臺工作能夠在原有基礎上更上一個(gè)新的臺階。

　　5、 繼續做好學(xué)校各網(wǎng)站內容更新。

　　繼續做好學(xué)校校園門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、泰安市教育云平臺、山東省基礎教育管理平臺、山東省中小學(xué)信息化管理網(wǎng) 等網(wǎng)站內容的更新及維護，確保各運行正常，并在日常教育教學(xué)中發(fā)揮功能和作用。

　　6、 重視信息員隊伍的建設。

　　抓好教師和學(xué)生兩支信息員隊伍建設，定期召開(kāi)信息員工作會(huì )議，研究學(xué)校信息化工作;建立班級多媒體設備的登記使用制度，及時(shí)了解日常教學(xué)信息設備的運用情況，對應用好的班級和老師進(jìn)行獎勵和表彰。

　　7、 認真做好信息化課題研究工作。

　　繼續探索信息化在學(xué)校各項工作中的課題應用研究，重點(diǎn)做好信息化與學(xué)校師德建設、文明單位創(chuàng )建、特色辦學(xué)項目、教研組建設等方面的功能和作用，努力出科研成果。

　　8、 認真完成學(xué)校領(lǐng)導安排的各種臨時(shí)工作，保障各類(lèi)教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

工作計劃 篇7

　　20xx年工作即將結束 ,結合20xx年公司現況,特制訂20xx年質(zhì)檢部工作計劃如下:

　　工作目標

　　1產(chǎn)品加工過(guò)程交檢合格率達到98.5%。

　　2加工產(chǎn)品最終交付合格率達到99.5%。

　　3顧客滿(mǎn)意度達到90%以上。

　　4外協(xié)供貨商產(chǎn)品交付合格率達到95%。

　　5加工車(chē)間免檢人員數達到總人數的50%以上。

　　6在用量具合格率達到100%。

　　7新產(chǎn)品投產(chǎn)爭取在2批次內將質(zhì)量問(wèn)題全部解決。

　　8新員工100%經(jīng)過(guò)質(zhì)量控制培訓后上崗。

　　具體措施

　　在20xx年主要有四強化工作：

　　強化管理意識，推進(jìn)部門(mén)工作規范化運作。

　　強化創(chuàng )新意識，以便能夠卓有成效的開(kāi)展工作。

　　強化培訓意識，全面提升部門(mén)員工的各項能力。

　　強化質(zhì)量成本控制意識，降低成本，增加市場(chǎng)競爭力。

　　1 完善檢驗制度,規范檢驗標準。

　　嚴格執行各項質(zhì)量標準和ISO9001質(zhì)量體系標準,根據9001制定完善的檢驗制度,與技術(shù)部、工藝部緊密結合，規范檢驗標準，以ISO標準和相關(guān)要素為基點(diǎn)，制定貫穿公司內部整個(gè)質(zhì)量體系的有效工作流程，并監督其有效運行。

　　2 加強團隊建設，提高部門(mén)戰斗力

　　首先要健全各項質(zhì)量管理制度，完善各項檢驗標準和操作流程，實(shí)現目標化管理，要依靠制度管人，給員工輸入按章辦事，一絲不茍的工作理念;同時(shí)做好績(jì)效考核工作，通過(guò)平時(shí)工作的紀錄，對員工的績(jì)效進(jìn)行有效的考核，并保證公平公正的開(kāi)展考核工作。

　　為了提高部門(mén)的凝聚力，灌輸團隊的概念，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助，以老檢驗員傳、幫、帶新檢驗員，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來(lái)展現每個(gè)質(zhì)檢人員之間的關(guān)系，經(jīng)過(guò)換崗提高質(zhì)檢員的知識面，讓每個(gè)質(zhì)檢員對所要負責的車(chē)間工序有新的認識，有利于其本人成長(cháng)的同時(shí)又有利于整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，各崗位的互換更有利于提高質(zhì)檢員的學(xué)習興趣，為本部門(mén)培養出全面型檢驗員，保證質(zhì)檢員技能水平的全面性，

　　3 加強生產(chǎn)過(guò)程指導，要求標準化生產(chǎn)、標準化檢驗

　　做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導和監督工作，開(kāi)展質(zhì)量意識教育以及培訓工作，嚴格執行各項質(zhì)量標準和ISO9001質(zhì)量體系標準，按照制定的部門(mén)目標，腳踏實(shí)地的完成各項任務(wù)；及時(shí)學(xué)習更新，以使應用的管理方法更加科學(xué)化、合理化。并堅持以ISO為目標的質(zhì)量管理方法，繼續加強與各部門(mén)間的溝通與合作，促進(jìn)相互了解與協(xié)調發(fā)展。

　　鼓勵生產(chǎn)部門(mén)采用標準化生產(chǎn)，提高工裝的使用率，使所有產(chǎn)品盡量往標準化生產(chǎn)模式靠攏，檢驗員檢驗時(shí)盡量采用工裝檢驗，一能增加檢驗的效率，二能增加檢驗的準確性。

　　3 建立質(zhì)量信息平臺，使所有不合格信息能夠最大化共享

　　建議公司內部建立一個(gè)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )共享平臺，要求公司內各部門(mén)，包括生產(chǎn)、組裝、調試、售后、質(zhì)檢等，對本部門(mén)發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，全部錄入質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )共享平臺，由質(zhì)檢部進(jìn)行匯總，將問(wèn)題點(diǎn)找出,組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評審，進(jìn)行糾正預防措施制定，使所有質(zhì)量隱患都能盡早發(fā)現、盡早解決。為公司領(lǐng)導決策提供依據。

　　部門(mén)統計分析方面，對出現的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統計和分析，展現每周、月的質(zhì)量工作，是進(jìn)步還是倒退，讓各質(zhì)檢員所控制的工序質(zhì)量一目了然，對出現的不合格項，填寫(xiě)不合格產(chǎn)品通知單，對不合格產(chǎn)品及半成品及時(shí)進(jìn)行清理，并同生產(chǎn)部一起制定預防糾正措施，避免同一問(wèn)題重復出現導致更大的批量性問(wèn)題的發(fā)生；積極運用數據分析，及時(shí)做好每個(gè)月的質(zhì)量檢驗結果的統計，并及時(shí)進(jìn)行分析，上報領(lǐng)導，及時(shí)掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，為后期質(zhì)量管理決策提供依據。

　　4 外協(xié)質(zhì)量控制

　　必須要明確本公司產(chǎn)品質(zhì)量及技術(shù)要求，并明確告知外協(xié)供貨單位，按照我司相關(guān)要求供貨，最好外放產(chǎn)品時(shí)先進(jìn)行評審。公司內部單獨建立外協(xié)單位質(zhì)量管理、統計平臺，用數據來(lái)對外協(xié)單位進(jìn)行管理。制定外協(xié)單位質(zhì)量管理規定，用制度去約束外協(xié)單位質(zhì)量情況，不至于被外協(xié)部門(mén)占據主動(dòng)。

　　5 在車(chē)間推行建立QC小組并指導其有效運行

　　在加工、組裝、調試車(chē)間組織建立QC小組，小組成員全部由一線(xiàn)員工中挑選，培養員工發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，解決質(zhì)量問(wèn)題的能力，最終起到能夠預防質(zhì)量問(wèn)題的目的。

　　小組成員每月根據質(zhì)檢部提供的不合格信息，找出有代表性的問(wèn)題點(diǎn)，進(jìn)行有針對性的分析，找出最佳解決和預防方案并實(shí)施。

　　最后，我們還要進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，制定員工培訓手冊，加強與各部門(mén)的溝通和協(xié)作，加強執行力建設，團隊精神，培養嚴謹高效的工作作風(fēng)，打造品牌產(chǎn)品，調高企業(yè)競爭力。

　　新的一年里，在徐總的正確領(lǐng)導下，質(zhì)檢部全體員工將開(kāi)拓思路，奮力進(jìn)取，打造一支作風(fēng)過(guò)硬，素質(zhì)超高的檢驗隊伍，為迎接越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭做好我們應該做的把關(guān)工作。

　　質(zhì)檢部：李xx

　　20xx年12月13

工作計劃 篇8

　　一、先進(jìn)地區科普工作的特色

　　在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設和民主法制建設不斷推進(jìn)的今天，科學(xué)普及工作越來(lái)越受到各級黨組織和地方政府的重視，各地也創(chuàng )造出許多經(jīng)驗。資料顯示，我國南方一些地區的科普工作，有許多值得我們學(xué)習和借鑒之處。如：上海市加大電子科普畫(huà)廊建設的力度，20xx年在全市建立起20個(gè)電子科普畫(huà)廊，檔次和水平很高，信息量較大，速度快，效果好；廣州市開(kāi)展的“科普一日游”活動(dòng)，組織市民利用一天時(shí)間，游遍廣州市的工業(yè)名企和現代農業(yè)生產(chǎn)基地，使市民從科普的角度領(lǐng)略了這個(gè)國際大都市的魅力；廣西開(kāi)展的“青少年快樂(lè )科普”活動(dòng)，通過(guò)天文制作、機器人和電腦演示等活動(dòng)，使青少年在愉快的氣氛中接受科普教育。這些都為我們提供了可資借鑒的經(jīng)驗。

　　二、我區科普工作的基本情況

　　幾年來(lái)，在區委、區政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，我區的科普工作也獲得了新的發(fā)展。

　　第一，各級領(lǐng)導的科普意識有了新的增強，能夠把科普工作當成精神文明建設的重要方面擺上了工作日程，能夠經(jīng)常督促科普工作的開(kāi)展。

　　第二，科普隊伍建設基本完備。區、街、社區、學(xué)校分級設立了科普工作組織機構和工作人員，科普專(zhuān)干和學(xué)�？萍驾o導員的素質(zhì)有了新的提高。

　　第三，科普活動(dòng)已成為街道、社區工作的一項重要工作內容，而且創(chuàng )造出了許多新鮮的經(jīng)驗，比如日新街道廣和社區和北京街道北京社區的科普工作就很有特色，得到了省市科協(xié)領(lǐng)導的贊揚。

　　第四，星級科普社區創(chuàng )建工作成果豐碩。從去年開(kāi)始的大連市星級科普社區創(chuàng )建工作，得到了各街道和社區的廣泛重視、積極響應。繼去年有四個(gè)社區被評為大連市星級科普社區后，今年經(jīng)過(guò)初步考核驗收，又有12個(gè)社區達到了星級標準。

　　第五，科普工作陣地建設有了明顯進(jìn)步。今年在省市科協(xié)的資助下，我們在全區建立起5處標準化科普畫(huà)廊，多數街道和社區也建立了科普活動(dòng)場(chǎng)所，區未成年人德育教育中心的科技活動(dòng)室也建成開(kāi)放。

　　第六，中小學(xué)青少年科技創(chuàng )新活動(dòng)成果顯著(zhù)。區屬中小學(xué)開(kāi)展各具特色的科技創(chuàng )新、科技實(shí)踐活動(dòng)。長(cháng)青小學(xué)參加由中國科協(xié)、宋慶齡基金會(huì )舉辦的全國青少年科技創(chuàng )新大賽，連續三屆獲得銀獎，這是遼寧省唯一的獲此殊榮的學(xué)校。我區今年參加全國、省市科技創(chuàng )新大賽，共獲得全國一等獎一項、二等獎三項，三等獎五項，省級獎勵27項，市級獎勵112項。在大連市第四屆中小學(xué)科技節，我區參加了全部32個(gè)項目的比賽，并取得了一批好成績(jì)。

　　第七，全區的科普活動(dòng)也豐富多彩。結合全國科普日、科技活動(dòng)周、社會(huì )科學(xué)普及周、科普之冬、科普之夏等各種活動(dòng)，開(kāi)展了大量的展覽、表演、競賽和各種宣傳活動(dòng)，特色突出，效果明顯。

　　三、當前科普工作面臨的形勢與問(wèn)題

　�。ㄒ唬�、面臨的形勢。

　　1、環(huán)境比較有利�？破展ぷ饕呀�(jīng)得到各級領(lǐng)導的重視，擺到了各級黨委和政府的`工作日程。20xx年，國家頒布了《科學(xué)技術(shù)普及法》，省、市也相應出臺了關(guān)于加強科學(xué)普及工作的規定，還設立了每年一屆的“科技活動(dòng)周”、“全國科普日”和“社會(huì )科學(xué)普及周”等，為人人參與科普工作創(chuàng )造了較好的環(huán)境。

　　2、領(lǐng)導比較重視。對科普工作面臨的困難和問(wèn)題，各級領(lǐng)導都能夠認真協(xié)調解決，區委常委會(huì )每年至少兩次聽(tīng)取科普工作的匯報，及時(shí)幫助解決問(wèn)題，給予有力的領(lǐng)導和支持。

　　3、投入不斷增加。各級政府在資金相對緊張的情況下，對科普工作的投入也在逐年增加，我區的科普經(jīng)費目前已基本達到了人均0.5元的標準，為科普工作的發(fā)展提供了必要的條件。

　　4、科普工作者的工作熱情不斷提高。他們能夠結合各自單位、地區的實(shí)際，研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)拓新思路、謀劃新舉措，使全區科普工作水平有了較快了提高。

　�。ǘ�）、存在的問(wèn)題。

　　1、公民基本科學(xué)素養相對較低，制約了科普工作的更快發(fā)展。20xx年的調查顯示，我市公民具備基本科學(xué)素養的只占3.4%，而上海則達到6.9%，美國達到17%。我市居民的公民基本科學(xué)素養與國內先進(jìn)地區和發(fā)達國家相比，都有很大差距。

　　2、偽科學(xué)、封建迷信現象比較普遍。燒紙、上香、拜佛、風(fēng)水、算命等現象，不僅在群眾中存在，在一些領(lǐng)導干部身上也時(shí)有表現。

　　3、部分干部群眾對科普工作的認識還不高。有的認為可有可無(wú)，有的認為干不干一樣。

　　4、我區街道、社區、學(xué)�？破展ぷ鞯陌l(fā)展還不夠平衡。

　　四、下步工作設想

　　我區今后科普工作的總體目標是：堅持“一家”，就是努力辦好科技工作者之家；立足“兩圍”，就是緊緊圍繞廣大科技人員，緊緊圍繞區委、區政府的中心開(kāi)展工作；抓住“三面”，就是科普工作要面向社區、面向學(xué)校、面向機關(guān)；主攻“四科”，就是要弘揚科學(xué)精神，傳播科學(xué)思想，普及科學(xué)知識，倡導科學(xué)方法。上述目標不可能在短時(shí)間內一步到位，我們要抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，創(chuàng )造亮點(diǎn)，分步實(shí)施，逐漸到位。近期，要重點(diǎn)抓好以下四項工作：

　　1、要努力創(chuàng )造有利于科普工作的新環(huán)境。進(jìn)一步加強宣傳和教育，堅持不懈地提*部群眾對科普工作的認識，增強科普工作人員的責任心，增強廣大群眾的參與意識，為開(kāi)展科普工作營(yíng)造良好的氛圍。

　　2、要不斷研究解決科普工作中出現的新問(wèn)題。要深入實(shí)際，搞好調查研究，掌握第一手材料，不斷分析形勢，研究對策，探索方法，增強工作的針對性。

　　3、要不斷提高科普工作的實(shí)效性。要精心設計、選擇載體，搞好各種活動(dòng)組織。通過(guò)有效的形式，增強居民群眾的參與興趣，使之在活動(dòng)中得到啟迪和教育。

　　4、要加快科普工作的陣地建設。重點(diǎn)抓好科普活動(dòng)室、學(xué)習室、科普網(wǎng)頁(yè)、科普畫(huà)廊等活動(dòng)陣地和設施建設，為科普工作的深入開(kāi)展創(chuàng )造良好的條件。

　　以上是本人在工作學(xué)習中對科普工作的認識和體會(huì )。不足之處請批評指正。謝謝！

工作計劃 篇9

　　任何人際關(guān)系的相處是互動(dòng)的，是相互影響的。教師在與家長(cháng)的交往過(guò)程中發(fā)揮主動(dòng)作用，取得家長(cháng)的信任，是做好家訪(fǎng)、做好家長(cháng)工作至關(guān)重要的一環(huán)。

　　本班是由原小一班和十名新生小朋友組成。在這學(xué)期中，將通過(guò)家長(cháng)與幼兒園最大程度上的配合，用我們的理論與經(jīng)驗指導家長(cháng)如何教育孩子，也希望家長(cháng)及時(shí)地給與我們反饋與心得。而這一目標的完成，家訪(fǎng)工作起了很大的作用，因此特將本學(xué)期的家訪(fǎng)工作制定如下：

　　期初家訪(fǎng)工作

　　本時(shí)間斷的家訪(fǎng)工作重點(diǎn)將放在新生與那些適應能力較差不能很好過(guò)渡到中班這一年齡段教學(xué)上的孩子。由于我是原小一班的老師，所以對原來(lái)班級中的孩子情況已基本了解，所以期初將家訪(fǎng)的一部分重點(diǎn)放在新生上。本班新生九名，他們是：林毓欽、裴利凱、張孔祎、章希澤、蘇澤睿、陳飄，Annina和原中班因年齡未到而留下來(lái)的小朋友：劉宓雨、于晨澍。對于他們的家訪(fǎng)工作具體的內容如下：1。孩子的生活習慣（大小便是否能夠自理，衣服是否能夠自己穿脫、在家的作息情況等等）如果遇到孩子自立能力較差的，平時(shí)在園要多給與一些幫助，同時(shí)也多爭取家長(cháng)的配合，家長(cháng)不要萬(wàn)事包辦，多留給孩子一些動(dòng)手的機會(huì )。2。了解孩子的個(gè)別情況（孩子對哪些食物過(guò)敏、孩子對哪些藥物多敏等等）而了解的這一情況應詳細記錄，同時(shí)在執行的過(guò)程中也要格外的細心。3。了解孩子的興趣愛(ài)好。4。與孩子建立初步的友誼，讓孩子與老師成為好朋友，更快的融入到我們這個(gè)大集體中。期初家訪(fǎng)工作的另一部分的重點(diǎn)在那些適應能力價(jià)差的孩子身上。張書(shū)恒及班上的幾位小朋友由于過(guò)度依賴(lài)家長(cháng)，因此他們的班子較小，對新環(huán)境的適應能力也較差。在家訪(fǎng)過(guò)程中應爭對這個(gè)情況與家長(cháng)交流，在入園前多給孩子一些鼓勵與向往，讓他們對升入中班而信心十足。

　　期中家長(cháng)工作

　　本時(shí)間斷的家訪(fǎng)工作將放在那些有突發(fā)事件的孩子身上。隨著(zhù)教育工作的全面展開(kāi)，孩子在教學(xué)與生活中肯定會(huì )遇到一些問(wèn)題。我們應密切關(guān)注，尋找原因。在園內能解決的盡量解決，如需家長(cháng)配合的，應及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系。讓他們了解這一階

　　段的教學(xué)重點(diǎn)與生活技能與運動(dòng)技能等等須完成的目標，通過(guò)其他孩子與自身進(jìn)行橫向與縱向的比較，讓他們發(fā)現孩子的優(yōu)點(diǎn)與不足，及時(shí)地給與幫助與支持。

　　期末家訪(fǎng)工作

　　本時(shí)間段的家訪(fǎng)工作重點(diǎn)將放在用本學(xué)期的個(gè)別教育目標為基準，那些沒(méi)有達成目標的孩子身上。我們將總結孩子這一學(xué)期的情況，了解孩子為何沒(méi)有達成預期目標，同時(shí)也制定出切實(shí)可行的下一階段教育目標，展望新學(xué)期！

　　同時(shí)家訪(fǎng)工作中也許注意以下問(wèn)題：

　　1．在家訪(fǎng)時(shí)，多讓家長(cháng)介紹有關(guān)幼兒興趣和能力方面的情況

　　2．在家訪(fǎng)時(shí)，老師也應該多介紹有關(guān)幼兒興趣和能力方面的情況

　　3．幼兒存在的問(wèn)題在家訪(fǎng)時(shí)一定要提出來(lái)，但也要婉轉的提出。

　　4．家訪(fǎng)時(shí)幼兒一定要在場(chǎng)，但要消除幼兒的緊張。

　　5．對住在比較近的孩子集中在一起進(jìn)行家訪(fǎng)，這樣可以縮短教師的時(shí)間。

　　6．家訪(fǎng)應作簡(jiǎn)單的記錄，但要回避家長(cháng)。

　　20xx年9 月

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