【熱門(mén)】工作計劃模板集錦7篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計劃了，好的工作計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想：

　　繼續深入貫徹國家課程改革的重要精神，以“文化美術(shù)”的教育理念指導校園藝術(shù)教育教學(xué)工作，強調“文化中快樂(lè )求美，愉悅中技藝習術(shù)”的藝術(shù)教育策略，以課程改革、學(xué)科素質(zhì)教育理論為指導，深化課改的各項要求和內容，多角度、多途徑的實(shí)施有效教學(xué)。開(kāi)展生動(dòng)活潑、形式多樣的美術(shù)學(xué)科綜合活動(dòng)和豐富多彩的校園美術(shù)文化活動(dòng)，探究藝術(shù)學(xué)科教育教學(xué)的新途徑，面向全體學(xué)生，激發(fā)學(xué)生學(xué)習美術(shù)的興趣并持久發(fā)展，培養學(xué)生美術(shù)學(xué)習的綜合能力，全面提高學(xué)生藝術(shù)修養和人文素養，使學(xué)生的個(gè)性獲得和諧、持續地發(fā)展。

　　二、工作目標：

　　深化課程改革，不斷用新課改理念充實(shí)頭腦，加大對美術(shù)教材的研究。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，重視對青年教師的培養，以“愉悅中文化求美，快樂(lè )中技藝習術(shù)”特色教學(xué)為目標, 通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的美術(shù)活動(dòng)，提高學(xué)生的綜合素養和能力，提高美術(shù)教師素質(zhì)，保證教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生美術(shù)創(chuàng )作內涵。

　　三、主要工作：

　　一、潛心教學(xué)研究，提升教師專(zhuān)業(yè)水平

　　1、組織美術(shù)組教師學(xué)習新的教育理念和教學(xué)方法，及時(shí)了解美術(shù)教育動(dòng)態(tài)。對國家《藝術(shù)課程標準》和國家《美術(shù)課程標準》的要求進(jìn)一步內化，對美術(shù)教材進(jìn)行適當的整理，也是為教材的進(jìn)一步修改做好資料的收集與歸納等準備工作。同時(shí)結合藝術(shù)第八冊教材的使用繼續展開(kāi)藝術(shù)課程的課堂教學(xué)實(shí)踐。

　　2、對青年教師在教學(xué)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行強化培訓。三十歲以下青年教師須認真參加各級組織開(kāi)展的進(jìn)修活動(dòng)和崗位培訓，每一位教師都要根據個(gè)人特長(cháng)參加區進(jìn)修學(xué)校組織的相應的研修班，在活動(dòng)中積極參與、認真學(xué)習、努力爭先，爭取成為市區活動(dòng)的骨干。實(shí)習期教師必須實(shí)行傳統備課方式。

　　3、提高運用電教媒體進(jìn)行輔助教學(xué)的能力，實(shí)行電腦備課，加強二次備課及檢查，提倡每周有一節制作質(zhì)量較高的教學(xué)課件應用于課堂學(xué)習。

　　4、積極參加教育科研活動(dòng)。對課題“整合美術(shù)課程資源，提高美術(shù)教學(xué)實(shí)效性的研究”開(kāi)展實(shí)證性研究。

　　5、繼續實(shí)施“青藍工程”，深入、有序地進(jìn)行鎮、校兩級師徒結對工作，對新教師進(jìn)行跟蹤聽(tīng)課。除日常教育教學(xué)工作外，剛剛工作的青年教師須在教學(xué)范畫(huà)、美術(shù)字、粉筆字等教學(xué)基本功方面有所要求、有所作為、有所突破、有所成績(jì)。本學(xué)期，學(xué)校教導處將組織綜合學(xué)科的課堂教學(xué)研討活動(dòng)，美術(shù)學(xué)科要有特色展示。

　　二、改進(jìn)教育策略，深化學(xué)習內涵。

　　1、強化教師的業(yè)務(wù)學(xué)習與教研交流，互相備課、說(shuō)課、聽(tīng)課、議課，教師明確目標：骨干教師重深入、青年教師重進(jìn)步，共同提高教育教學(xué)水平。課堂教學(xué)嘗試走理論指導——骨干引領(lǐng)——全員展示——剖析提升的路線(xiàn)，實(shí)現課堂教學(xué)有效性的可測研究。確定周四上午前兩節課為美術(shù)組集中教研時(shí)間，開(kāi)展集體備課或教學(xué)論壇活動(dòng)，每次活動(dòng)定主題與課題、定中心發(fā)言人與主備課人，按序主講，并認真做好記錄。

　　2、按計劃上好各人擬定的研究課，互相聽(tīng)課學(xué)習。個(gè)人專(zhuān)題研究的方向、目標、內容、方法等要在研究課中有所體現。研究課應有總結、有反饋，做到課前集體準備，課后及時(shí)評議。

　　3、積極參加校青年理論班學(xué)習，撰寫(xiě)教育日記和教學(xué)隨筆，及時(shí)對平時(shí)的美術(shù)教育教學(xué)活動(dòng)予以反思與總結。

　　4、注重美術(shù)作業(yè)的設計、評價(jià)。美術(shù)作業(yè)秉承“尊重傳統，快樂(lè )創(chuàng )作”的原則：

　　在美術(shù)的人文性學(xué)習方面，遵從“探根溯源”以求“美”的獲取。具體是指——在廣泛的文化背景中挖掘美術(shù)課的文化內涵，融入文學(xué)、藝術(shù)，自然、環(huán)境、社會(huì )等各種文化元素，使之成為美術(shù)學(xué)習永不枯竭的活力之源。

　　在美術(shù)的技能性學(xué)習方面，追求“三一三就”以達“術(shù)”的掌握。具體是指——讓細節及難點(diǎn)的解決成為美術(shù)學(xué)習的高效之本，讓學(xué)生“一聽(tīng)就懂、一看就會(huì )、一試就成”！

　　三、開(kāi)展學(xué)科活動(dòng)，拓展美術(shù)文化。

　　1、配合校教導處、衛生室等部門(mén)的工作，為學(xué)生參與的學(xué)校中心教育活動(dòng)給予必要的專(zhuān)業(yè)輔導，指導學(xué)生辦好班級墻報、自編小報、美文專(zhuān)輯等美術(shù)創(chuàng )作活動(dòng)。

　　2、利用校園宣傳欄定期展示優(yōu)秀學(xué)生作品，豐富學(xué)生的文化生活，促進(jìn)校園文化交流。各班外墻的宣傳櫥窗包干，鼓勵各班級學(xué)生展示個(gè)人的作品、展現班級的風(fēng)采，為美化校園、渲染氛圍做貢獻。

　　3、組織�！拔业膴W運，我的夢(mèng)想”的主題性美術(shù)創(chuàng )作活動(dòng)，組織輔導學(xué)生創(chuàng )作美術(shù)作品迎接北京奧運會(huì )。

　　4、開(kāi)展豐富多彩、主題鮮明的美術(shù)活動(dòng)，將愛(ài)國教育和各種常規教育滲透到美術(shù)課堂教學(xué)中。認真輔導學(xué)生的課余美術(shù)興趣組活動(dòng)，鼓勵學(xué)生積極參與各教育主管部門(mén)和政府機構組織的美術(shù)展事、賽事，開(kāi)闊學(xué)生的視野，提高審美情趣。爭取獲得優(yōu)異成績(jì)。

　　5、全面、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)校藝術(shù)教育教學(xué)工作，建立、健全美術(shù)工作檔案。配合學(xué)校做好各種宣傳工作，讓學(xué)生逐漸形成良好的學(xué)習習慣和行為習慣。

工作計劃 篇2

　　XX年，槐坎鄉共組織國稅收入7747.84萬(wàn)元，比鄉財政計劃6886萬(wàn)元超收了861.84萬(wàn)元，完成年度計劃的112.5%。較XX年度5345.54萬(wàn)元增收了2402.30萬(wàn)元，增長(cháng)率為44.9%。

　　按照稅種劃分

　　XX年，槐坎鄉增值稅入庫6716.34，比XX年的4294.59萬(wàn)元增收2421.75萬(wàn)元，增長(cháng)率為56.39%；企業(yè)所得稅入庫1029.81萬(wàn)元，較XX年1049.37萬(wàn)元下降19.56萬(wàn)元，增長(cháng)率為-1.86，主要原因是XX年度南方水泥合并過(guò)程中預提所得稅583.36萬(wàn)元，扣除這個(gè)因素，增長(cháng)563.80萬(wàn)元，增長(cháng)率為121.0%；消費稅入庫1.8萬(wàn)元，比XX年的1.7萬(wàn)元略有增長(cháng)。

　　按照征收單位劃分

　　XX年，煤山分局組織收入6872.31萬(wàn)元，比XX年的4167.88萬(wàn)元增收2704.43萬(wàn)元，增長(cháng)率為64.9%；管理三科征收634.38萬(wàn)元，比XX年的484.37萬(wàn)元增收150.01萬(wàn)元，增長(cháng)率為31.0%；稽查直接查補稅款241.16萬(wàn)元，比XX年的109.93萬(wàn)元增收131.23萬(wàn)元，增長(cháng)率為119.4%。（XX年度數據扣除南方水泥預提所得稅583.36萬(wàn)元）

　　按照行業(yè)劃分

　　XX年，槐坎鄉水泥行業(yè)入庫國稅2739.18萬(wàn)元，比XX年的20xx.46萬(wàn)元增收669.72萬(wàn)元，增長(cháng)率為32.4%。其中：增值稅入庫20xx.23萬(wàn)元，比XX年的1300.27萬(wàn)元增收765.96萬(wàn)元，增長(cháng)率為58.9%；企業(yè)所得稅入庫672.95萬(wàn)元，較XX年的769.19萬(wàn)元（含預提所得稅583.36萬(wàn)元）減收96.24萬(wàn)元，增長(cháng)率為-12.5%。水泥行業(yè)XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的35.4%，比較XX年的38.7%，比例下降明顯，槐坎鄉稅收對水泥的依賴(lài)性在弱化。

　　XX年，槐坎鄉石礦、石灰等非水泥建材行業(yè)入庫國稅920.34萬(wàn)元，比XX年的653.79萬(wàn)元增收266.55萬(wàn)元，增長(cháng)率為40.8%。其中：增值稅入庫816.91萬(wàn)元，比XX年的568.46萬(wàn)元增收248.45萬(wàn)元，增長(cháng)率為43.7%；企業(yè)所得稅入庫103.43萬(wàn)元，較XX年的85.33萬(wàn)元增收18.10萬(wàn)元，增長(cháng)率為21.2%。非水泥建材行業(yè)XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.9%，比較XX年的10.6%，比例略有上升。（詳見(jiàn)附表）

　　XX年，槐坎鄉電子行業(yè)入庫國稅2634.16萬(wàn)元，比XX年的`1671.99萬(wàn)元增收962.17萬(wàn)元，增長(cháng)率為57.5%。其中：增值稅入庫2572.31萬(wàn)元，比XX年的1634.52萬(wàn)元增收937.79萬(wàn)元，增長(cháng)率為57.4%；企業(yè)所得稅入庫61.85萬(wàn)元，較XX年的37.47萬(wàn)元增收24.38萬(wàn)元，增長(cháng)率為65.1%。電子行業(yè)延伸行業(yè)企業(yè)入庫國稅48.35萬(wàn)元，比XX年的22.19萬(wàn)元增收26.16萬(wàn)元，增長(cháng)率為117.9%。電子行業(yè)及其延伸行業(yè)XX年入庫國稅總額2682.51萬(wàn)元，占槐坎鄉國稅總收入的34.6%，比較XX年的31.7%，比例明顯上升，電子行業(yè)對槐坎鄉國稅的貢獻度超過(guò)1/3。（詳見(jiàn)附表）

　　XX年，槐坎鄉蓄電池行業(yè)入庫國稅895.07萬(wàn)元，比XX年的471.48萬(wàn)元增收423.59萬(wàn)元，增長(cháng)率為89.8%。其中：增值稅入庫774.10萬(wàn)元，比XX年的376.93萬(wàn)元增收397.17萬(wàn)元，增長(cháng)率為105.4%；企業(yè)所得稅入庫120.97萬(wàn)元，較XX年的94.55萬(wàn)元增收26.42萬(wàn)元，增長(cháng)率為27.9%。蓄電池行業(yè)XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.6%，比較XX年的8.8%，比重上升幅度較大。（詳見(jiàn)附表）

　　XX年，槐坎鄉其他行業(yè)入庫國稅510.74萬(wàn)元，比XX年的456.53萬(wàn)元增收54.21萬(wàn)元，增長(cháng)率為11.9%。XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的6.6%，比較XX年的8.5%，比例下降明顯。

　　槐坎鄉XX年度的國稅收入組織，成績(jì)是喜人的。之所以稅收能快速增長(cháng)，主要有以下三個(gè)原因：

　　一、黨委政府領(lǐng)導得力。近年來(lái)，槐坎人民在槐坎鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，產(chǎn)業(yè)結構合理布局，經(jīng)濟實(shí)現了快速增長(cháng)，形成了以建材、電子、蓄電池、金剛石鋸片和玻璃制品為特色的五大行業(yè)，其中前三塊對稅收增長(cháng)的貢獻是很大的。經(jīng)濟決定稅收，經(jīng)濟增長(cháng)了，稅收當然也快速增長(cháng)了。

　　二、經(jīng)濟形勢全面復蘇。受世界金融危機影響，近年來(lái)槐坎的經(jīng)濟受到強烈沖擊。XX年底，以電子行業(yè)為代表的槐坎企業(yè)全面復蘇，特別在XX年上半年實(shí)現報復性增長(cháng)，XX年底庫存基本吃空，出現銷(xiāo)大于產(chǎn)的不正�，F象。XX年下半年，節能減排改變了建材市場(chǎng)的供求關(guān)系，導致建材價(jià)格大幅度上揚，水泥熟料價(jià)格從年初的220元/t漲到最高峰的近500元/t，以槐坎南方水泥為代表的建材行業(yè)增值空間畸形變大，稅收增長(cháng)迅速。

　　三、國稅征管加強力度。XX年初，長(cháng)興縣國稅局對煤山分局進(jìn)行人員輪崗，從過(guò)渡性的副科級單位真正轉變成副科級單位，并對槐坎鄉的管理員進(jìn)行調整。3月，縣局稽查局對槐坎鄉進(jìn)行規�？涨暗亩愂諈^域專(zhuān)項整治，直接查補稅款總額達到241.16萬(wàn)元，轉評估補申報入庫166.12萬(wàn)元。10月，縣局征管科又對槐坎鄉的蓄電池行業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項評估，入庫稅款239.36萬(wàn)元。兩次行動(dòng)有效的促進(jìn)了槐坎鄉稅收申報的及時(shí)率、準確率、完整率，稅收秩序得到完善。

　　在看到成績(jì)的同時(shí)，我們要清醒的認識到XX年的稅收形勢是相當嚴峻的，主要又主、客觀(guān)兩方面的原因。

　　客觀(guān)上：由于國家宏觀(guān)調控房地產(chǎn)業(yè)，對槐坎鄉以水泥等建材行業(yè)為龍頭的稅收結構沖擊還是很大的。隨著(zhù)國家對節能減排政策的松動(dòng)，水泥等建材市場(chǎng)不平衡的供求關(guān)系很快被調整，價(jià)格回落已很明顯，XX年建材行業(yè)稅收增幅減緩甚至停滯是可以預見(jiàn)的。受人民幣匯率等因素影響，出口依賴(lài)性很強的電子行業(yè)XX年下半年發(fā)展趨勢明顯趨緩， 11-12月電子行業(yè)入庫稅收甚至不如高峰期一個(gè)月�；笨侧l地處山區，招商引資困難，XX年沒(méi)有新的規模企業(yè)投產(chǎn)，缺乏稅收新的增長(cháng)點(diǎn)。即使XX年有新項目投入，也不會(huì )馬上產(chǎn)生稅收效益。

　　主觀(guān)上：XX年，國稅機關(guān)加大征管力度直接促使槐坎鄉多征稅款640多萬(wàn)元，這個(gè)因素將在XX年消化。國稅征管力量的相對不足也一定程度制約了管理增加稅收。

　　那么，槐坎鄉XX年的國稅形勢如何？下面進(jìn)行分析，預測XX年槐坎鄉的國稅任務(wù)。

　　水泥行業(yè)：由于XX年的慣性作用，預計XX年初水泥行業(yè)還會(huì )保持較快的增長(cháng)勢頭，不過(guò)后勁不足是可以預見(jiàn)的，全年能保持自然增幅已經(jīng)不錯。XX年入庫2739.18萬(wàn)元，按照10%左右的自然增幅計算，預計XX年在2800-3000萬(wàn)左右。

　　電子行業(yè)：經(jīng)過(guò)與多名槐坎企業(yè)家的交流，大家一致得出XX年電子行業(yè)行情肯定不如XX年的結論。事實(shí)XX年后幾個(gè)月稅收增幅減緩已經(jīng)相當明顯。和XX年的報復性增長(cháng)比較，XX年幾乎沒(méi)有潛力可挖，在現有的生產(chǎn)能力下，難以達到XX的高度，預計XX年較XX年入庫國稅會(huì )適度減少。XX年入庫2682.51萬(wàn)元（含電子行業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)），XX年預計在2200-2400萬(wàn)左右。

　　蓄電池行業(yè)：XX年，蓄電池行業(yè)在所有行業(yè)中是增幅最快的，但必須看到，XX年蓄電池行業(yè)的增長(cháng)是水分最多的。XX年，國稅對槐坎鄉區域專(zhuān)項整治和專(zhuān)項評估，都以蓄電池行業(yè)為重。640多萬(wàn)元稅款中，400萬(wàn)元左右來(lái)自蓄電池行業(yè)，扣除這個(gè)因素，蓄電池行業(yè)增幅其實(shí)在XX年并不大。所以，XX年，蓄電池行業(yè)稅收的貢獻度必須考慮這個(gè)因素，在充分考慮XX年自然增長(cháng)因素的同時(shí)，必須扣除XX年管理增加稅收因素。預計XX年蓄電池行業(yè)的國稅收入在600萬(wàn)左右。（900-400+100，其中400萬(wàn)是XX年管理增加稅收因素，100萬(wàn)是自然增長(cháng)因素）

　　石礦、石灰等非水泥建材行業(yè)：XX年，在電子行業(yè)、蓄電池行業(yè)潛力不足的情況下，這一塊還有潛力可挖。根據單位火工品產(chǎn)量測算，XX年石礦行業(yè)的應稅銷(xiāo)售額和理論銷(xiāo)售額，差距比較大，預計XX年管理增加稅收可以達到100萬(wàn)元以上。浙寶公司XX年第二條生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)以后，政策原因的增值稅抵扣基本在年內消耗完畢，XX年形成新的增長(cháng)點(diǎn)，預計增收在150萬(wàn)元左右。創(chuàng )達礦業(yè)的全面投產(chǎn)預計增收50萬(wàn)元左右。當然，這一塊也不盡是增長(cháng)因素，由于環(huán)保要求，青硯嶺建材廠(chǎng)、華昌建材有限公司、興旺制磚有限公司等幾家單位關(guān)停是大勢所趨，預計減收在100萬(wàn)元左右。但總體增收200萬(wàn)左右基本定局。XX年，這一塊的入庫稅收總額在920萬(wàn)元左右，XX年有望突破1100萬(wàn)元。

　　其他行業(yè)有望自然增長(cháng)50萬(wàn)元左右，XX年預計入庫稅收550萬(wàn)元。

　　以上5塊形成XX年槐坎鄉稅收的基本框架，預計XX年槐坎鄉國稅收入在7450萬(wàn)元左右。

　�。�2900+2300+600+1100+550=7450）

工作計劃 篇3

　　20xx年護理部按照醫院的總體部署及主管院長(cháng)的工作安排，為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護理工作內涵，認真落實(shí)“人本位”服務(wù)理念，堅持以病人為中心，以患者需求為服務(wù)向導，以落實(shí)患者安全為保障，學(xué)習引進(jìn)新技術(shù)、護理管理新理念、護理學(xué)科新動(dòng)態(tài)，結合專(zhuān)科護理特點(diǎn)，努力開(kāi)展工作，借助信息化手段，進(jìn)行護理質(zhì)量把控，提高工作效率，開(kāi)展“人本位護理”，提升我院護理服務(wù)品質(zhì)，現將20xx年護理部工作計劃制定如下：

　　一、加強護士在職教育提高護理人員綜合素質(zhì)

　　1、將國家衛計委印發(fā)的《全國護理事業(yè)發(fā)展規劃（20xx-20xx）》與我院的實(shí)際情況相結合，按照20xx年末制定的《新入職護士培訓大綱》的相關(guān)內容，重點(diǎn)加強新入職護士、低年資護士的基礎知識的考核，考核形式以筆試和操作為主。內容見(jiàn)附表1，并要求三個(gè)月試用期滿(mǎn)后將學(xué)習筆記上交護理部。

　　2、20xx年將急救、應急能力的考核作為重點(diǎn)，考核形式為“實(shí)戰”演練，增強護士應對緊急、突發(fā)事件的應變能力，提高護理人員對緊急意外情況的反應及處置能力，加強團隊協(xié)作，更好的保證患者安全。

　　3、護理部制定了20xx年護理業(yè)務(wù)培訓計劃，見(jiàn)附表2。要求科室結合專(zhuān)科護理特點(diǎn)，再酌情安排培訓內容，有記錄，護理部每月督導檢查培訓落實(shí)情況。

　　4、護理部制定了20xx年護理部培訓計劃，見(jiàn)附表3。每月組織各科護士長(cháng)、質(zhì)控員集中學(xué)習，各科室護士長(cháng)再利用科會(huì )時(shí)間組織全科護士進(jìn)行學(xué)習，有記錄，護理部每月對科室學(xué)習筆記進(jìn)行檢查，督導科室業(yè)務(wù)學(xué)習落實(shí)情況，并與當月護理質(zhì)量管理考核掛鉤。

　　5、鼓勵護理人員在職繼續教育學(xué)習，通過(guò)自學(xué)考試等方法提高學(xué)歷，提高知識層次，改善護理隊伍知識結構。

　　6、加強專(zhuān)科護士的培養，有計劃的安排護士外出進(jìn)修學(xué)習，加快專(zhuān)科護理的建設和發(fā)展,并要求護士進(jìn)修、專(zhuān)題培訓結束后，要進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習總結，在科室或全院開(kāi)展專(zhuān)題講座。

　　7、元月份安排各科室組織學(xué)習并考核復蘇囊的使用，提高急救能力，保障患者安全。

　　二、加強護理管理提高護士長(cháng)管理水平

　　1、定于年初給各病區下發(fā)《喚醒護理》一書(shū)，更新護士長(cháng)管理理念，提高管理技巧，提升護理服務(wù)中人文精神的培養，了解當今社會(huì )大眾人群對護理服務(wù)的需求、新一年護理工作的展望、護士長(cháng)與護士之間感情的溝通交流等。

　　2、加強護士長(cháng)的目標管理考核，實(shí)行月考評與年度考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。

　　3、按期召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )，通報護理部督導檢查情況；針對護理管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)討論解決對策；組織護士長(cháng)、質(zhì)控員學(xué)習新知識、新理念，并下發(fā)學(xué)習課件，要求護士長(cháng)利用科會(huì )時(shí)間組織全科護士學(xué)習，并要求有記錄，護理部每月會(huì )對業(yè)務(wù)學(xué)習筆記進(jìn)行督導檢查，考核結果與護士長(cháng)月護理質(zhì)量管理考核掛鉤。

　　4、加強一級質(zhì)控，制定《護士長(cháng)工作手冊》，使全院護理管理規范，流程及標準統一，要求護士長(cháng)按規范要求進(jìn)行填寫(xiě)，并于每月25日前上交護理部。

　　5、護士長(cháng)、護理骨干積極外出參加培訓學(xué)習，以不斷更新知識、更新理念，要求外出參加護理管理、專(zhuān)題培訓后，要及時(shí)組織院內培訓及經(jīng)驗交流，達到知識共享，并及時(shí)落實(shí)到護理管理及專(zhuān)科護理工作中，提升我院護理品質(zhì)。

　　三、加強護理質(zhì)量與安全管理確保護理安全

　　護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質(zhì)量考核標準遵循PDCA循環(huán)模式認真進(jìn)行考核，分析、整改、追蹤、再評價(jià)、體現持續改進(jìn)，實(shí)行目標管理。

　　1、重新調整護理質(zhì)量管理委員會(huì )考核小組成員的分工，每月進(jìn)行護理質(zhì)量督導檢查，各護理單元每周進(jìn)行護理質(zhì)量自查，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析原因、落實(shí)整改措施、追蹤檢查、評價(jià)，達到護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。

　　2、加強重點(diǎn)環(huán)節，重點(diǎn)時(shí)段，重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部門(mén)的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室督導檢查，確保護理安全。

　　3、督導落實(shí)患者風(fēng)險評估制度，加強危重病人的病情觀(guān)察及護理，落實(shí)不良事件防范措施，及時(shí)督導檢查危重患者護理措施落實(shí)情況，做到事前防范，避免護理糾紛的發(fā)生。

　　4、嚴格落實(shí)護士長(cháng)、質(zhì)控員夜查房制度，護理部對夜查房情況進(jìn)行隨時(shí)督導檢查，并在護士長(cháng)會(huì )通報。

　　5、加大落實(shí)、督促、檢查力度，注重對護士操作流程質(zhì)量的檢查。抓院科兩級質(zhì)控管理，按要求召開(kāi)護理質(zhì)控會(huì )議，明確分工、責任到人、做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查、分析、評價(jià)及改進(jìn)措施及督導落實(shí)。

　　6、強化業(yè)務(wù)查房效果，落實(shí)醫護一體查房，注重患者感受，醫護共同病案討論，加強醫護患間的溝通與協(xié)作，提高專(zhuān)科護理質(zhì)量及護士的綜合能力。

　　7、繼續施行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是提升護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　　四、開(kāi)展“人本位護理” 深化優(yōu)質(zhì)護理內涵

　　1、要求《喚醒護理》為20xx年護士長(cháng)必讀書(shū)籍，轉變護士長(cháng)工作思路及護理管理理念，不僅要提高護士長(cháng)的素質(zhì)及綜合能力，認識從病本位、利本位到人本位的創(chuàng )新管理理念，理解科室的管理目標及角色定位。

　　2、高度關(guān)注病人生理心理社會(huì )反映，充分滿(mǎn)足患者個(gè)性化需求，保障患者安全，提高護理質(zhì)量，融洽護患關(guān)系，降低科室成本消耗，提升患者就醫感受及護士的工作積極性。

　　3、通過(guò)集中培訓、科室組織學(xué)習、自學(xué)等形式，讓護士認識“人本位護理”的內涵，在日常護理工作中掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識，認真觀(guān)察患者病情，及時(shí)評估患者身心需求，落實(shí)相應的護理措施，注重患者的就醫感受。

　　4、專(zhuān)科護士要掌握治療的“雙向性”、了解患者的個(gè)體差異、病情的多變性，實(shí)行責任護士與主管醫師共同查房，有益于病情評估、治療護理方案的落實(shí)、醫患溝通、醫護配合更默契，促進(jìn)患者康復。

　　5、責任護士要準確評估患者病情變化，包括治療效果、副作用、誤差、心理反應和社會(huì )反映，指導患者康復措施的訓練，借助生活護理及時(shí)發(fā)現病情變化，為醫生治療方案提供依據，促進(jìn)患者康復。

　　6、在20xx年基礎上鞏固和加強落實(shí)護士床頭交接班、醫護一體業(yè)務(wù)查房，應用護理程序評估患者，針對存在的護理問(wèn)題，制定并落實(shí)護理措施，通過(guò)醫護共同努力，縮短患者平均住院日，達到醫院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙贏(yíng)。

　　五、優(yōu)質(zhì)護理全覆蓋落實(shí)責任制整體護理

　　1、制定了20xx年護理部?jì)?yōu)質(zhì)護理工作計劃，見(jiàn)附表4，深化優(yōu)質(zhì)護理。

　　2、加強護理人力資源管理，實(shí)施護士崗位管理，盡可能滿(mǎn)足臨床護理工作需要。

　　3、落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念，按照分級護理、專(zhuān)科護理工作標準，實(shí)施責任制整體護理，加強健康宣教、為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　4、重新修訂20xx年“護理工作滿(mǎn)意度調查表”，注重患者的就醫感受、突出專(zhuān)科護理特點(diǎn)、患者安全管理，加強健康教育的落實(shí)，提升醫院服務(wù)品質(zhì)。

　　5、護理部每月進(jìn)行出院患者電話(huà)回訪(fǎng)，了解患者住院期間的就醫感受、護士的技術(shù)、服務(wù)、健康教育、出院指導及出院后科室電話(huà)回訪(fǎng)落實(shí)情況，征求患者的意見(jiàn)及建議，存在問(wèn)題及時(shí)分析、總結、反饋、落實(shí)整改措施，達到護理質(zhì)量持續改進(jìn)。

　　6、科室每月召開(kāi)醫患座談會(huì )，定期聽(tīng)取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)制定改進(jìn)措施并落實(shí)。

　　7、推進(jìn)信息化建設，提高工作效率，深化拓展優(yōu)質(zhì)護理。隨著(zhù)大數據時(shí)代的到來(lái)，護理信息化建設是護理工作適應社會(huì )發(fā)展需求的必經(jīng)之路。護理信息化的快速發(fā)展給我院臨床護理、護理管理都帶來(lái)了巨大的好處，在深化優(yōu)質(zhì)護理中起著(zhù)積極的作用。

　　8、進(jìn)一步完善各項疾病護理常規，健康教育指導，病區普及健康教育處方，提高患者的依從性，深化護理服務(wù)內涵。

　　9、要求患者明白“今天誰(shuí)負責我”，護士要做到“我的病人我負責”，同時(shí)護士要做好患者基礎護理工作，患者要明白治療內容、

工作計劃 篇4

　　一、班級現狀分析：

　　本學(xué)期新接任的八年級（4）班共有53名學(xué)生，其中女生28人，男生25人。由于布局調整，我班學(xué)生全部來(lái)自原童莊學(xué)校學(xué)生，大部分學(xué)生路途遙遠，其中26人住校。上學(xué)期，由于童莊學(xué)校學(xué)校教師緊張，將原七年級兩個(gè)班合并成一個(gè)班，合后人數達70多人，學(xué)習氣氛不濃，不能主動(dòng)學(xué)習，以致學(xué)生基礎較差，且養成了不良的學(xué)習習慣和懶散的學(xué)習態(tài)度。具體表現在：

　　1、班級大部分學(xué)生，活潑好動(dòng)、自律性差，上課愛(ài)講話(huà)，做小動(dòng)作，交頭接耳，缺乏自我約束能力，缺少服從意識。沒(méi)有良好的學(xué)習習慣，精神狀態(tài)差，上課不認真聽(tīng)講，回答問(wèn)題不積極，不能獨立完成作業(yè)等。

　　2、部分學(xué)生基礎差，底子薄，缺乏自覺(jué)性，缺乏上進(jìn)心，學(xué)習沒(méi)有動(dòng)力，缺少目標，得過(guò)且過(guò)。

　　3、個(gè)別學(xué)生心胸狹隘，太愛(ài)面子，愛(ài)聽(tīng)好話(huà)，接受不了批評，以自我為中心，缺乏理解、寬容、合作意識，缺少集體觀(guān)念。

　　針對以上存在問(wèn)題，我認為應該從以下幾個(gè)方面著(zhù)手抓好班級工作：

　　1、整頓班級紀律，組織學(xué)生學(xué)習學(xué)校的相關(guān)規章制度；

　　2、制定班級規定，并嚴格按照班規對學(xué)生考評，對違反規定的學(xué)生進(jìn)行批評教育及適當的處罰；

　　3、營(yíng)造班級風(fēng)氣，增強學(xué)生集體榮譽(yù)感，教會(huì )學(xué)生明辨是非，搞好班級團結，不搞哥們義氣，和同學(xué)友好相處。

　　4、努力調整學(xué)生心態(tài)，轉變學(xué)習態(tài)度，增強學(xué)生自信心，培養班級積極向上的精神面貌。

　　5、加強家校聯(lián)系，作好個(gè)別學(xué)生家長(cháng)的思想工作，盡可能的用鼓勵的方式來(lái)促進(jìn)孩子的學(xué)習

　　二、主要措施：

　　1、建立班級管理網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生自我管理作用。

　　選用班干部：通過(guò)學(xué)生選舉相對有責任心，有正義感，能夠起帶頭作用，并且敢抓敢管的同學(xué)進(jìn)入班委；選好組內有能力的學(xué)生擔任各小組組長(cháng)，明確各自責任，層層負責：各小組長(cháng)負責管理本組成員，登記作業(yè)完成情況、上課紀律情況、衛生完成情況及本組成員獲得老師表?yè)P和批評情況；值日班長(cháng)根據每個(gè)同學(xué)的各項表現，作好記錄，一周一小結，一月一評比，一學(xué)期一總結。

　　2、適時(shí)開(kāi)展各種主題班會(huì )活動(dòng)，讓學(xué)生接受不同方面的教育。

　　對發(fā)生在同學(xué)和班級中的現象，確定主題，由學(xué)生通過(guò)對事情的了解，根據自己的想法，分析誰(shuí)是誰(shuí)非，并分析如果事情發(fā)生在自己身上的時(shí)候，自己會(huì )怎么辦，學(xué)生反思結束后，教師將正確的做法告訴大家，讓學(xué)生對照自己的分析，看看有什么不同，然后通過(guò)和班主任交談或給班主任寫(xiě)信的形式，跟班主任溝通，進(jìn)一步了解學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握學(xué)生心理，有針對性啟發(fā)學(xué)生幫助學(xué)生解決困惑，提高分析問(wèn)題能力和解決問(wèn)題的能力。

　　3、充分利用月考的杠桿作用，每次月考結束要求每一位學(xué)生寫(xiě)出考試的得與失，查找經(jīng)驗與不足，并列出整改計劃和下次月考的目標

　　4、與科任教師聯(lián)手，提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習進(jìn)步

　　從課前三分鐘開(kāi)始做起，要求各科任教師嚴格要求，對不注意聽(tīng)講的學(xué)生要嚴肅處理，不便處理的課后可以交給班主任；對未完成作業(yè)和背誦、默寫(xiě)未過(guò)關(guān)的，要及時(shí)督促，不讓問(wèn)題累積。

　　5、家校配合，摸清學(xué)生心理成因，因人施教。與家長(cháng)溝通，了解學(xué)生家庭情況，根據學(xué)生性格特征，有針對性的開(kāi)展心理輔導工作，用好“周記本”，鼓勵學(xué)生對成長(cháng)中存在的困惑和煩惱以周記或書(shū)信的形式跟老師溝通，并及時(shí)給他們答復，幫助他們協(xié)調同學(xué)、老師和家長(cháng)解決他們自身無(wú)法解決或者不好解決的問(wèn)題，做學(xué)生的知心朋友。

　　三、班級目標

　　1、學(xué)習方面：爭取使全班每個(gè)同學(xué)的學(xué)習成績(jì)在原有的基礎上有較為明顯的提高；

　　2、衛生方面：爭取為每一個(gè)同學(xué)創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。

　　3.總體目標：力爭獲得學(xué)校授予的“文明班級”榮譽(yù)稱(chēng)號。

工作計劃 篇5

　　指導思想

　　積極學(xué)習貫徹黨的十八大精神，以辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以立德樹(shù)人為根本，以提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，扎實(shí)狠抓教學(xué)常規管理，進(jìn)一步端正教風(fēng)，培養良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，形成良好的校風(fēng)，實(shí)現讓學(xué)生學(xué)習更加主動(dòng)，身心更加健康，才藝得到更好發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　工作目標

　　1.加強教導處日常管理工作，使管理走向規范化、科學(xué)化，努力提高學(xué)校的教學(xué)管理水平。

　　2.加強各科教學(xué)活動(dòng)，在各級各項競賽中爭創(chuàng )佳績(jì)。全面提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在期末考試中各科成績(jì)穩步上升。

　　3.加強教研組建設，以集體備課為抓手，加強骨干教師、青年教師隊伍建設與管理，以點(diǎn)帶面促進(jìn)課堂教學(xué)的有效性。

　　4. 做好畢業(yè)班教師和學(xué)生的思想工作,定期召開(kāi)畢業(yè)班工作研討會(huì )，查找存在問(wèn)題,制定解決措施,確保教學(xué)質(zhì)量，全面提高教學(xué)質(zhì)量，力爭再創(chuàng )佳績(jì)。

　　5. 進(jìn)一步規范學(xué)籍管理工作。按上級主管部門(mén)的要求建全各項管理體制，規范學(xué)籍管理，嚴格操作程序，鞏固學(xué)額，杜絕學(xué)生流失。

　　6.教導處協(xié)同德育處圍繞學(xué)生行為習慣教育，開(kāi)展多種活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。重視和家長(cháng)溝通，爭取家長(cháng)的積極配合，做好育人環(huán)境的雙層驅動(dòng)效能。

　　主要工作措施

　　一、堅持以人為本，德育為先。

　　1.抓好德育課程實(shí)施(品德課和中隊活動(dòng)課)，充分發(fā)揮德育課程在學(xué)生思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂作用，認真落實(shí)德育目標并滲透到各個(gè)教學(xué)環(huán)節之中;

　　2.開(kāi)展各種德育實(shí)踐活動(dòng)，積極引導學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和社區公益活動(dòng);加強校園文化建設，充分發(fā)揮校園文化這一隱性教育功能;突出心理健康教育;認真貫徹執行《小學(xué)生守則》和學(xué)校制定的《學(xué)生在校一日常規》，重視養成教育，培養文明素養。

　　3.充分利用家校聯(lián)系的功能。通過(guò)家長(cháng)會(huì )、告家長(cháng)書(shū)等形式對家庭教育的內容、方式、方法進(jìn)行指導，切實(shí)提高家長(cháng)的教育水平和家教質(zhì)量。這學(xué)期加強家訪(fǎng)的重點(diǎn)年級是六年級所有學(xué)生;其它年級重點(diǎn)是留守兒童、外來(lái)務(wù)工隨遷人員子女、單親家庭、離異家庭、貧困家庭、學(xué)困生家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類(lèi)家庭學(xué)生的教育和管理。

　　二、關(guān)注學(xué)生幸福成長(cháng)，創(chuàng )新育人模式。

　　“促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”這是新課程評價(jià)的核心理念。因此，要求學(xué)校、教師要尊重學(xué)生的個(gè)體差異，關(guān)注學(xué)生成長(cháng)的過(guò)程，善于捕捉最佳的評價(jià)時(shí)機，實(shí)現以評價(jià)促發(fā)展、以評價(jià)激勵人的目標。

1. 1、不斷豐富育人途徑，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新成才新觀(guān)念。

2. 教導處協(xié)同教科室、德育處深入開(kāi)展各項學(xué)生活動(dòng)，展現學(xué)生各項才藝，以活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生學(xué)習方法、方式的改變。本學(xué)期全部教師要積極支持鄉村少年宮的培訓工作，做好學(xué)生、家長(cháng)的思想動(dòng)員工作，確保質(zhì)量，同時(shí)，所有教師要利用一切可以利用的機會(huì )，宣傳和組織學(xué)生廣泛參加各種活動(dòng)，多出成果�！�

   　2、注重良好行為習慣培養。

3. “教給學(xué)生知識，不如培養良好習慣�！绷己玫膶W(xué)習習慣會(huì )讓學(xué)生受益終生。利用上學(xué)期學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展評活動(dòng)取得的效果，從開(kāi)學(xué)初就要大張旗鼓狠抓學(xué)生習慣養成教育，包括讀書(shū)習慣、寫(xiě)字習慣、完成課堂作業(yè)和家庭作業(yè)的習慣等等。課堂作業(yè)和家庭作業(yè)反復強調不允許亂涂、亂劃、亂改，不允許使用修改紙、涂改液等，培養學(xué)生認真的作業(yè)態(tài)度和精益求精的學(xué)習追求。而且要規定，凡是作業(yè)中存在以上現象的不得被評為優(yōu)秀作業(yè)，以此督促教師在培養學(xué)生學(xué)習習慣上要不遺余力，要有足夠的耐心，更要持之以恒。牢固樹(shù)立“抓習慣就是抓質(zhì)量”的理念。學(xué)校將定期組織期中、期末作業(yè)評比。

　　3.完善學(xué)生成長(cháng)記錄袋。

進(jìn)一步規范“我的成長(cháng)足跡”的使用，體現評價(jià)多元化、多樣性;注重過(guò)程評價(jià)，要求每一位教師結合所任學(xué)科特點(diǎn)及所教學(xué)生個(gè)性，隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的成長(cháng)中的點(diǎn)滴進(jìn)步，作出各類(lèi)特色評價(jià);通過(guò)評價(jià)，促進(jìn)每一位學(xué)生的發(fā)展。擬在期末組織一次家長(cháng)觀(guān)摩活動(dòng)。

　　三、進(jìn)一步加強教學(xué)常規管理

1. 課程設置及安排。

教導處按照省、市課程設置要求，開(kāi)足、開(kāi)齊、開(kāi)好計劃規定的課程。堅持專(zhuān)課專(zhuān)用，教師要嚴格按日課表上課，不得任意停課，無(wú)特殊原因不得調課。教師要按時(shí)上、下課、放學(xué)，嚴禁拖堂。教師各類(lèi)外出活動(dòng)，原則上仍由自己提前協(xié)調。教導處將通過(guò)各種途徑進(jìn)行檢查，尤其是對音、體、美、勞、綜合實(shí)踐等課的檢查，保證教學(xué)計劃的嚴肅執行。

　　2.備課組、教研組工作。

教導處、教科室要管理好各個(gè)教研組、備課組，要充分發(fā)揮“教研”職能，通過(guò)“共享式的集體備課”、“探究式的課堂實(shí)踐”和“專(zhuān)題式的學(xué)習討論”等促進(jìn)教師之間的互動(dòng)。組內的教學(xué)研討活動(dòng)要做到“三個(gè)結合”：個(gè)體鉆研與集體備課結合;個(gè)體實(shí)踐與集體評課結合;個(gè)體反思與集體研討結合，通過(guò)“三個(gè)結合”，努力提高教學(xué)研討的針對性和實(shí)效性。教導處、教科室平時(shí)加強對教研組、備課組活動(dòng)不定期的抽查，推動(dòng)教研組、備課組工作的經(jīng)�；�、規范化。

　　3.教學(xué)“五認真。

　　(1)有效備課。

堅持集體研討備課與個(gè)人創(chuàng )新備課相結合，杜絕機械重復別人的勞動(dòng)成果;教案的撰寫(xiě)須突出重點(diǎn)難點(diǎn)、教法學(xué)法部分;教案要有修改(教學(xué)隨筆)，要有教后記(一周至少要有一篇有質(zhì)量的教后記)。

　　(2)高效課堂。

教師提前2分鐘候課，上課前做好必要的教學(xué)準備，不打無(wú)準備之仗;語(yǔ)數英課堂開(kāi)始3——5分鐘進(jìn)行特色化的教學(xué)實(shí)驗，即語(yǔ)文進(jìn)行古詩(shī)文、美文誦讀;數學(xué)進(jìn)行20道左右的口算訓練;英語(yǔ)進(jìn)行口語(yǔ)交際和聽(tīng)力訓練。課堂教學(xué)中教師要有比較科學(xué)明確的教學(xué)目標、重難點(diǎn)(隨堂聽(tīng)課后進(jìn)行問(wèn)辯)，教學(xué)過(guò)程始終體現教學(xué)目標的落實(shí);要給學(xué)生創(chuàng )設良好的氛圍和足夠的練習時(shí)間;注重學(xué)生課前預習習慣的培養。

　　(3)精煉作業(yè)。

a、各任課教師以強化學(xué)生作業(yè)、書(shū)寫(xiě)等習慣為重點(diǎn)，狠抓學(xué)生作業(yè)，各班應開(kāi)展各種形式的作業(yè)展評，保證所任班級學(xué)生作業(yè)達到整潔規范的要求，提高整體的作業(yè)質(zhì)量。

b、課堂上要留有一定時(shí)間給予學(xué)生練習，要提高作業(yè)練習的效能。

c、作業(yè)布置形式多樣，適量精當，少一些機械記憶和重復操練，多一些興趣激發(fā)、能力培養和情感體驗的作業(yè)，倡導分層作業(yè)、特色作業(yè)。

d、作業(yè)的布置還要注意學(xué)科間的合作與平衡。嚴格控制家庭書(shū)面作業(yè)量。

e、作業(yè)要按時(shí)批改講評，提倡使用激勵性的批改語(yǔ)言，訂正以后要有復批。學(xué)困生的作業(yè)提倡面批。作業(yè)凡做必改、凡改必評、凡錯必講。

f、提倡教師要建立作業(yè)批改記錄，學(xué)生有錯題集。教導處在檢查學(xué)生作業(yè)時(shí)將特別關(guān)注以下四方面：學(xué)生書(shū)寫(xiě)作業(yè)是否認真、每次作業(yè)是否都有批改、錯題是否訂正、錯誤率高的內容是否進(jìn)行過(guò)再訓練、是否經(jīng)常使用激勵性的批改語(yǔ)言。

　　(4)培優(yōu)補差。

大力加強培優(yōu)補差，確保優(yōu)秀率，提高合格率�？荚噷W(xué)科老師均需建立班級學(xué)困生、特殊學(xué)生名冊及具體補差有效措施，要有詳細補差記錄。

　　(5)測試和評價(jià)。

全面提高三門(mén)考試學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，尤其是班級三門(mén)學(xué)科的協(xié)調提高。本學(xué)期繼續對各個(gè)年級各個(gè)學(xué)科進(jìn)行學(xué)習質(zhì)量的監測，并做好監測評析，以及時(shí)發(fā)現教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，對下階段的教學(xué)工作作出調整和改進(jìn)。

　　4.加強藝術(shù)學(xué)科教學(xué)。

認真上好體育、藝術(shù)課，強化體藝基本知識，技能的教學(xué)，全面實(shí)施學(xué)生體質(zhì)健康標準，切實(shí)落實(shí)學(xué)生每天的體育活動(dòng)(體育課、陽(yáng)光體育活動(dòng)、兩課兩操)，促使學(xué)生智育、體育、藝術(shù)等綜合發(fā)展，加強健康教育，開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，強化師生安全意識和自我防護知識教育。

　　5.深入開(kāi)展推門(mén)聽(tīng)課活動(dòng)。

教導處在校長(cháng)領(lǐng)導下主動(dòng)協(xié)調各年級組負責人，每周各年級組內各學(xué)科至少開(kāi)展一次推門(mén)隨堂聽(tīng)課。聽(tīng)課對象：所有在職任課教師。聽(tīng)課結束及時(shí)反饋;每位教師聽(tīng)課次數不限;如果聽(tīng)課結果不理想，還要連續聽(tīng)，直至結果良好。在進(jìn)行推門(mén)課的同時(shí)檢查被聽(tīng)課老師的備課本和學(xué)生作業(yè)本，任課老師的推門(mén)隨堂課情況將直接與期末考評掛鉤。

　　6.規范學(xué)籍管理，嚴格操作程序，鞏固學(xué)額，杜絕學(xué)生流失。

學(xué)籍管理專(zhuān)人負責，建立期初和期末學(xué)額匯報制度。針對插班生做好與班主任及任課教師的對接工作，及時(shí)溝通、交流，確保班級配置的合理。

　　具體工作安排

　　二月份：

　　做好各學(xué)科教學(xué)用書(shū)、教參、備課筆記及各種表格的發(fā)放工作。

　　教導處制定學(xué)校教學(xué)工作計劃、教師制定學(xué)科教學(xué)計劃及培優(yōu)補差計劃措施。

　　課務(wù)調整，三表上墻，辦理學(xué)生轉學(xué)及插班就讀。

　　學(xué)科組正常集體備課活動(dòng)。

　　教學(xué)工作檢查。

　　推行隨堂聽(tīng)課。

　　完善學(xué)生成長(cháng)記錄袋。

　　三月份：

　　檢查各類(lèi)課程實(shí)施情況。

　　推行隨堂

　　聽(tīng)課。

　　了解部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量分析。

　　學(xué)生讀書(shū)活動(dòng)月讀書(shū)筆記評比。

　　全面檢查教學(xué)工作。

　　四月份：

　　愛(ài)國主義教育。

　　舉行師生書(shū)法比賽。

　　期中檢測并進(jìn)行質(zhì)量分析。

　　召開(kāi)學(xué)生、家長(cháng)座談及問(wèn)卷調查。

　　期中學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)評比和教師教學(xué)工作專(zhuān)項檢查評比(教導處)。

　　五月份：

　　學(xué)生手工制作比賽。

　　手抄小報評比。

　　推行隨堂聽(tīng)課。

　　全面檢查教學(xué)工作。

　　六月份：

　　開(kāi)展慶“六一”活動(dòng)。

　　復習課隨堂聽(tīng)課。

　　常識課考評。

　　期末學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)評比和教師教學(xué)工作專(zhuān)項檢查評比(教導處)。

　　組織各年級語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)期末考試。

　　進(jìn)行教學(xué)數據統計及教學(xué)工作考核。

　　七月份：

　　收集整理教學(xué)資料。

　　全面總結本學(xué)期教學(xué)工作，謀劃新學(xué)期工作思路。

　　制訂暑期教師培訓計劃。

工作計劃 篇6

　　一、基本思路

　　我學(xué)區20xx—20xx學(xué)年度，堅持以促進(jìn)教育均衡發(fā)展、辦人民滿(mǎn)意的教育為目標，以立德樹(shù)人為根本，按照“126” 的總體工作思路（126既：“圍繞一個(gè)中心，狠抓項二項改革，實(shí)現六個(gè)再提升”），努力促進(jìn)全學(xué)區教育教學(xué)質(zhì)量的全面持續提高和教育事業(yè)的健康、協(xié)調發(fā)展。

　　二、工作任務(wù)及奮斗目標

　　1.繼續鞏固“雙基”成果。小學(xué)入學(xué)率達到100%以上，小學(xué)階段不留級、無(wú)輟學(xué)，完成率達到99%以上。

　　2.努力提高教學(xué)質(zhì)量，確保各年級基礎學(xué)科質(zhì)量較上學(xué)期都有新的提升；教學(xué)質(zhì)量力保進(jìn)入全縣二類(lèi)校（區）前五位，力爭前四位，綜合考核力保進(jìn)入全縣二類(lèi)校（區）前三位。

　　3.深化校本研訓，提高教師教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平。本期集中聯(lián)片培訓6次以上，分片組織輔導、觀(guān)摩、交流、研討等教研活動(dòng)10次以上，申報完成2項市級課題研究任務(wù)，并及時(shí)交流、總結、推廣。鼓勵教師開(kāi)展研究，撰寫(xiě)教研論文，力爭在《靈臺教育》、《靈臺教育新聞網(wǎng)》、靈臺電視臺等發(fā)表新聞稿件10篇以上，在《未來(lái)導報》、《甘肅教育》等省、市刊物發(fā)表新聞稿件5篇以上 。

　　4.隊伍建設樹(shù)立新形象。結合開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉變干部職工作風(fēng)，通過(guò)學(xué)習培訓，提高教學(xué)技能，形成一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)嫻熟的職工隊伍。

　　5.安全責任目標。學(xué)校安全教育與管理制度進(jìn)一步完善，學(xué)安全教育與管理的實(shí)效性不斷增強，安全教育與管理水平和學(xué)生自我保護能力不斷提高，確保校園安全零事故。

　　6.義務(wù)教育標準化學(xué)校建設取得新進(jìn)展。加強教學(xué)點(diǎn)學(xué)校教學(xué)設備、儀器的配備和基礎設施的維修，全面完成義務(wù)教育標準化學(xué)校創(chuàng )建目標。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬﹪�繞一個(gè)中心：教育教學(xué)質(zhì)量中心

　　1.抓教學(xué)常規管理，促進(jìn)教學(xué)常規工作的規范化、科學(xué)化和精細化。

　　認真執行課程計劃，按國家標準設置課程，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)；重視備課環(huán)節，倡導所有教師備寫(xiě)導學(xué)案，55周歲以上教師可備寫(xiě)簡(jiǎn)案，但必須按進(jìn)度表上的課時(shí)足額備寫(xiě)，實(shí)行超前備課和教案集中在教學(xué)片審批制度，嚴禁課時(shí)連備，嚴禁打印教案和無(wú)教案上課；加大聽(tīng)評課力度，優(yōu)化課堂教學(xué)，全體教師每期聽(tīng)課不少于15節，班子成員每期聽(tīng)課不少于30節，前半期學(xué)校班子成員人均聽(tīng)課節次達到20節次以上，教師聽(tīng)課達到10節次以上；推行 “2+2+2”的評課模式，提高教研水平；積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)、興趣小組活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)及各類(lèi)文藝體育比賽活動(dòng)，培養學(xué)生的興趣和特長(cháng)，切實(shí)增強辦學(xué)的活力和吸引力；規范和加強收費管理，堅決制止亂收費、亂罰款及變相收費行為的發(fā)生。繼續按分片管理的原則，開(kāi)展深入一線(xiàn)下基層“四查二巡活動(dòng)”，教學(xué)片負責人每月深入所屬學(xué)校檢查指導一次，查看作業(yè)批閱、自習、輔導、衛生情況，巡視安全工作和陽(yáng)光體育活動(dòng)開(kāi)展情況，對發(fā)現的問(wèn)題，按照《梁原學(xué)區教學(xué)常規工作考核暫行規定》等管理制度作出相應處理。

　　2.抓教學(xué)評價(jià)創(chuàng )新，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。

　　建立以“鼓勵引導”為主的評價(jià)機制，要求教師在課堂教學(xué)、作業(yè)評語(yǔ)中充分運用激勵引導的方法，幫助學(xué)生樹(shù)立信心，促其上進(jìn)，要不斷完善校園“五星評選”、《素質(zhì)報告冊》和《成長(cháng)記錄袋》在學(xué)生評價(jià)中的作用，多渠道對學(xué)生的成長(cháng)通過(guò)激勵的手段促其健康成長(cháng)。

　　3.抓常規檢查，夯實(shí)教學(xué)質(zhì)量。

　　采用突擊檢查和全面檢查相結合的辦法，對少數違反教學(xué)常規的教師依據《梁原學(xué)區教學(xué)常規管理暫行規定》進(jìn)行嚴肅處理，規范教學(xué)行為，及時(shí)發(fā)現并改進(jìn)教學(xué)中存在的問(wèn)題。

　　4.抓學(xué)校發(fā)展的薄弱環(huán)節，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的同步協(xié)調發(fā)展。

　　抓各學(xué)科教學(xué)的同步發(fā)展，以下發(fā)的統一教學(xué)進(jìn)度表為標準，嚴格按課時(shí)進(jìn)行教學(xué)，不得超前或落后；抓學(xué)生知識掌握和培養能力提升學(xué)力的同步發(fā)展，重視臨界生的培養，使其得到長(cháng)足發(fā)展，四完小要成立體育隊，組建文藝隊和興趣小組，按計劃開(kāi)展活動(dòng)，培養學(xué)生的興趣，發(fā)掘學(xué)生的潛力；抓優(yōu)等生和學(xué)困生的整體均衡發(fā)展，分學(xué)科建立了分類(lèi)推進(jìn)記錄表和學(xué)困生幫扶卡，對學(xué)困生的學(xué)習情況進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)進(jìn)行轉化工作總結，將轉化情況記錄在案，對學(xué)困生實(shí)行“三優(yōu)先”，即“課堂提問(wèn)優(yōu)先、作業(yè)批閱優(yōu)先、課外輔導優(yōu)先”，促使“學(xué)困生”成績(jì)不斷提高；抓薄弱學(xué)科，促進(jìn)同年級不同學(xué)科之間的均衡發(fā)展。實(shí)行班子成員包抓責任追究制，對薄弱學(xué)科在常規管理、課堂教學(xué)、課后輔導、注重學(xué)生學(xué)習習慣培養等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全程跟蹤指導，對包抓措施不得力，包抓學(xué)科教學(xué)質(zhì)量無(wú)明顯改變的，將追究包抓人的責任，從而提高薄弱學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)均衡發(fā)展。

　　5.注重常規，優(yōu)化過(guò)程，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。一要突出備課質(zhì)量。下功夫解決只備怎么教，不備教什么的問(wèn)題，引導教師深度挖掘教材，廣度理解教材，寬度整合教材，對教師備課的要求進(jìn)一步明確，備課的環(huán)節進(jìn)一步細化，幫助教師逐步樹(shù)立科學(xué)的備課觀(guān)。二要提高教學(xué)效率。當堂學(xué)—“學(xué)”到位、當堂練—“練”到位，當堂清—“清”到位。在教學(xué)策略上堅持從起始年級抓起，從最后一名學(xué)生抓起，從薄弱學(xué)科抓起，從課堂教學(xué)抓起，做到不留盲區，不做“夾生飯”。三要強化作業(yè)訓練。改變作業(yè)設計和布置的模式，力求突出實(shí)踐性、自主性、針對性和合作性，變“題海戰術(shù)”為“有的放矢”，變“單干戶(hù)”為“共同體”，變“死記硬背”為“靈活運用”。做到作業(yè)有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必糾。學(xué)校要把教師作業(yè)批閱的態(tài)度，作為評判教師敬業(yè)精神和師資水平的重要依據，把學(xué)生作業(yè)的質(zhì)量作為衡量教學(xué)質(zhì)量的依據，把對作業(yè)的管理作為學(xué)校教學(xué)管理的重要手段，花大氣力解決作業(yè)布置隨意、批改粗疏、糾錯不到位等問(wèn)題，讓作業(yè)真正成為學(xué)生消化基礎知識、培養運用能力、檢驗學(xué)習效果的“責任田”，切實(shí)提高作業(yè)的質(zhì)量和效益。

　�。ǘ�）狠抓二項改革

　　1.改革教學(xué)方法，構建高效課堂。要探索有效備課。

　　要改革教學(xué)方法，構建高效課堂。各學(xué)校及全體教師要抓住教學(xué)常規落實(shí)的薄弱點(diǎn)、教學(xué)質(zhì)量提升的關(guān)鍵點(diǎn)，下工夫探索新的有效的教學(xué)模式。要探索有效備課。各學(xué)校要指導教師在真備、實(shí)備、精備上下工夫，把重心放在搜集資料、鉆研教材、了解學(xué)生上，綜合運用修訂、批注等備課手段，打好“腹稿”，切實(shí)改變“文字搬家”、“例題抄寫(xiě)”的應付性備課方式，不斷優(yōu)化備課程序，減輕備課負擔，提高備課實(shí)效。教研組在審批教案時(shí)要有指導、有評價(jià)，不能只簽字了事。要構建高效課堂。堅持實(shí)用實(shí)效的原則，探索總結推廣以自主學(xué)習、合作探究、精講多練、分層教學(xué)、分類(lèi)推進(jìn)、激勵評價(jià)為主要特征的教學(xué)模式。教師要根據教學(xué)內容、教學(xué)目的、教學(xué)對象和自身實(shí)際，確定不同的教學(xué)方法，一法為主，多法配合，靈活地運用各種手段，最大限度地發(fā)揮課堂上每一分鐘的作用。學(xué)校要進(jìn)一步細化課堂評價(jià)，針對教師個(gè)體差異提出不同要求，一對一指導、“會(huì )診式”培訓，幫助教師構建個(gè)性化高效課堂。要設計精簡(jiǎn)作業(yè)。要把作業(yè)設計作為備課的一項重要內容，根據學(xué)生情況，合理借鑒教材，精心設計、篩選習題作業(yè)，及時(shí)批閱、輔導、糾錯。要嚴格控制作業(yè)數量，切實(shí)改變盲目搬用現成教輔資料、機械重復訓練和“題海戰術(shù)”，進(jìn)一步減輕學(xué)生負擔、提升學(xué)習效率�？迫谓處熢谧鳂I(yè)布置中要加強溝通，合理調整增減，減輕學(xué)生負擔。

工作計劃 篇7

　　為認真貫徹xx區衛生局的工作會(huì )議精神，加快我站服務(wù)體系建設，建立適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和廣大居民健康需求的新型衛生服務(wù)體系，建立公共衛生政府投入的保障機制，確保廣大居民享有基本公共衛生服務(wù)。根據省、市、區文件要求為做好基本公共衛生服務(wù)有關(guān)工作，制定本年度工作計劃 ：

　　一、開(kāi)展健康教育：

　　主要包括設置健康宣傳欄，定期更新內容，戶(hù)戶(hù)獲得健康教育資料，開(kāi)展新型醫療宣傳與疾病預防、衛生保健知識的宣傳;開(kāi)展育齡婦女和學(xué)生的身心健康咨詢(xún)與教育等。

　　二、處理突發(fā)公共衛生事件：

　　主要包括協(xié)助醫院做好院前急救和院內急診搶救;進(jìn)行突發(fā)公共衛生事件應急處置技術(shù)培訓;承擔或協(xié)助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作;協(xié)助開(kāi)展疾病監測和突發(fā)公共衛生事件應急處置工作等。

　　三、配合做好重大傳染病防治：

　　主要包括結核病、血吸蟲(chóng)病、艾滋病等重大傳染病的防治;腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲(chóng)病等其他各類(lèi)傳染病防治工作。

　　四、做好婦女衛生保健服務(wù)：

　　主要包括實(shí)行孕產(chǎn)婦系統保健管理;向孕產(chǎn)婦提供5次產(chǎn)前檢查、3次產(chǎn)后上門(mén)訪(fǎng)視和1次產(chǎn)后常規檢查;向已婚育齡婦女每年提供1次常見(jiàn)婦女病檢查等。

　　五、做好兒童衛生保健服務(wù)：

　　主要包括向0-7歲的兒童免費提供省免疫規劃規定的一類(lèi)疫苗的接種服務(wù);加強afp及計免相關(guān)傳染病調查、報告、標本采集工作，規范實(shí)施兒童計免保償。確保新生兒和4歲以下兒童建卡率>98% 、脊灰、麻疹接種率>95%、百白破、卡介苗、流腦、乙腦苗接種率>90%、四苗全程接種率>90%、脊灰疫苗基礎免疫接種及接種率>85%、新生兒乙肝疫苗合格接種率>90%、首針及時(shí)率>80%。開(kāi)展兒童系統保健管理服務(wù)，0-3歲兒童在首次體格檢查時(shí)建立系統管理檔案，定期接受8次健康體檢等。

　　六、進(jìn)行慢性病與老年人的動(dòng)態(tài)健康管理：

　　主要包括對高血壓、腫瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢(xún)服務(wù)和治療指導;為60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶(hù)等困難群體實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤服務(wù)，定期隨訪(fǎng)等。

　　七、加強社區食品和飲用水等衛生監督監測：

　　主要包括開(kāi)展食品衛生、飲用水衛生、公共場(chǎng)所和職業(yè)衛生監督監測等。

　　八、做好公共衛生信息收集與報告：

　　主要包括收集和報告傳染病疫情，及時(shí)掌握食物中毒、職業(yè)危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來(lái)人員等信息。

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