【精選】工作計劃模板集錦10篇

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　為了更好地貫徹和落實(shí)黨和國家的中醫藥工作政策，充分發(fā)揮中醫藥的特長(cháng)和優(yōu)勢，不斷滿(mǎn)足人民群眾對中醫藥服務(wù)的需求，優(yōu)化我院的中醫藥資源，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、方便的中醫藥服務(wù)，提升我院中藥房的服務(wù)質(zhì)量，獲得良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，擴大中醫藥在當地群眾中的影響，樹(shù)立我院的良好形象，特制訂我院20xx年下半年中藥房工作計劃。

　　一、加強中藥房的建設，規范中藥房的管理

　　1、中藥房的面積應當與醫院的規模和業(yè)務(wù)需求相適應。

　　2、中藥房應當遠離各種污染源。中藥房應當寬敞、明亮，地面、墻面、屋頂應當平整、潔凈、無(wú)污染、易清潔，應當有有效的通風(fēng)、除塵、防積水以及消防等設施。

　　3、備齊藥架、除濕機、通風(fēng)設備、冷藏柜或冷庫、稱(chēng)量用具(藥戥、電子秤等)、粉碎用具(銅缸或小型粉碎機)、貴重藥品柜、毒麻藥品柜。

　　二、制訂和完善各項規章制度，明確中藥房人員崗位職責

　　采取有效措施，加強對中藥房人員的管理，嚴格規范中藥品的進(jìn)銷(xiāo)渠道，健全藥品收貨入庫和領(lǐng)藥的監督體制，加強中藥房人員崗位培訓，明確中藥房人員崗位職責。力爭在年度初期制訂和完善中藥房人員崗位責任制、藥品采購制度、藥品管理制度、在職人員教育培訓制度等各項規章制度。

　　三、加強中藥、飲片藥品質(zhì)量管理，實(shí)行貴重、毒麻藥品專(zhuān)人管理

　　藥品質(zhì)量的好壞是關(guān)系到老百姓生命安全與醫院生存和發(fā)展的先決條件，其優(yōu)質(zhì)可靠的藥品是醫療質(zhì)量和醫療安全的重要保證。因此，中藥房要嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴禁假冒、偽劣藥品入庫，杜絕藥品過(guò)期、失效、霉爛、變質(zhì)的事件發(fā)生，貴重、毒麻、實(shí)行專(zhuān)柜存放，專(zhuān)人管理。

　　四、強化勞動(dòng)紀律，嚴格輪班制度

　　中藥房工作人員必須遵守各項規章制度，按照醫院規定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，按時(shí)簽到，接班人員須提前十分鐘到崗。有事需向院長(cháng)請假，嚴禁利用工作時(shí)間從事打游戲、下棋、上網(wǎng)等活動(dòng)。

工作計劃 篇2

　　成為“名師工作室”的一名成員，這是對我的一種鞭策。在這里，我將有機會(huì )得到專(zhuān)家和名師的指導、并能與大家交流教育教學(xué)方法和理念。為了督促自己、努力提高自己的綜合素質(zhì)，使學(xué)習目標更加明確，依據“名師工作室”的實(shí)施方案，特制定個(gè)人三年成長(cháng)計劃：

　　一、個(gè)人發(fā)展目標：

　　1、通過(guò)名師引領(lǐng)并結合個(gè)人實(shí)際，開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)踐和研究。

　　2、在學(xué)習過(guò)程中不斷總結提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗，形成自己的教學(xué)風(fēng)格與特色。

　　3.參與名師的項目研究并完成相應的子課題的研究任務(wù)。

　　4.希望能全面提升自己的教學(xué)能力和科研能力，在學(xué)術(shù)上取得一定成果，成為具有終身學(xué)習和創(chuàng )新能力的特色教師。

　　二、個(gè)人發(fā)展計劃：

　　1.端正學(xué)習態(tài)度，不斷加強理論學(xué)習。

　　加入工作室后，借助這個(gè)機會(huì )，為自己充電，不斷豐富自己的大腦。廣泛閱讀有關(guān)教育學(xué)，心理學(xué)等綜合性的教育理論專(zhuān)著(zhù)以及教育教學(xué)雜志和報刊，密切關(guān)注教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，自覺(jué)做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記或讀書(shū)心得，努力提高自身的教育教學(xué)理論水平。

　　2.優(yōu)化教學(xué)設計，積極參與教學(xué)研究課和觀(guān)摩課活動(dòng)。

　　虛心向名師工作室里的富有教學(xué)經(jīng)驗、有獨特的教育教學(xué)技巧的同仁學(xué)習，虛心求教，在眾人的幫助之下反思自己的教學(xué)安排、構思、設計，找到自己教學(xué)與名師教學(xué)之間的差距，并在名師的指導之下一步一步地改進(jìn)，多聽(tīng)名師的課，在這三年中，我一定結合自己所教年級的教學(xué)內容、學(xué)生特點(diǎn)、課堂情境和自己在教學(xué)方面的特點(diǎn)，在工作室名師們的指導下不斷改進(jìn)，設計出有特色的課，集百家之長(cháng)，聚眾人之思，共同促進(jìn)教學(xué)更上一個(gè)臺階。

　　3.培養和鍛煉獨立的科研能力。

　　吳玉環(huán)“名師工作室”的名師和成員都是教科研行家，我要在這三年的時(shí)間里，進(jìn)一步加強自己對相關(guān)知識的關(guān)注和探索，在工作室名師們的幫助、錘煉熏陶下，培養自己科研能力，將自己對教育領(lǐng)域的一些淺見(jiàn)形成一定的成果，鼓勵和督促自己有更多的東西可以拿出來(lái)交流分享。為達到這樣的目標，在接下來(lái)的學(xué)習周期里，凡是自己感興趣，有想法的地方，就要勤于查閱相關(guān)資料，形成自己系統的見(jiàn)解，付諸筆端，力爭每個(gè)學(xué)年撰寫(xiě)1—2篇具有較高水平的教育教學(xué)論文并力爭在CN教育刊物發(fā)表，督促自己成為一個(gè)研究型甚至學(xué)者型的老師。

　　4.從意識到行動(dòng)上增強團隊協(xié)作能力。

　　名師工作室是團隊成員組成的一個(gè)工作集體，我會(huì )積極主動(dòng)地參與到工作室這個(gè)新的集體當中，把工作室的事情當做重點(diǎn)來(lái)做，以百分之百的熱情投入到相關(guān)課題或者知識的研討中，并發(fā)揮個(gè)人的力量，為集體榮譽(yù)和成就的取得積極工作。虛心地向有成就和建樹(shù)，又有獨到見(jiàn)解的名師們求教，在聆聽(tīng)教誨的同時(shí)形成自己與眾不同的觀(guān)點(diǎn)或建議，與大家共同享研究，請名師和老師們指教，尋求更深層次的突破，全面提高個(gè)人能力的同時(shí)，為集體成就的取得添磚加瓦。

　　三、具體實(shí)施途徑：

　　1.不斷加強自身師德修養，工作中充滿(mǎn)激情，不斷培養教學(xué)的幸福感。

　　2.認真研讀《課程標準》和各類(lèi)教育教學(xué)雜志，不斷給自己充電，并且積極撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得。

　　3.深鉆深挖教材，把每一堂課都當成公開(kāi)課來(lái)上。

　　4.積極參加“名師工作室”組織的各種教研活動(dòng)，積極爭取鍛煉機會(huì )，在實(shí)踐中不斷提高自己的教學(xué)能力。

　　5.做一名“善于反思、勤于積累”的教師，對自己的教學(xué)失敗和成功注意積累，在反思和積累中不斷提高。

　　6.做到堅持寫(xiě)教育教學(xué)后記，注意收集素材和資料，多撰寫(xiě)論文或教學(xué)案例等，爭取每年能在CN教育刊物上發(fā)表一篇以上。

　　希望自己在教育征途上能成為真正的名師！在教學(xué)業(yè)務(wù)上是名師，在師德修養上更是名師！企盼自己能夠在名師工作室這個(gè)大家庭中茁壯成長(cháng)！

工作計劃 篇3

　　為了保障國有企業(yè)改革質(zhì)量,加速?lài)�企改革步�?依照縣委、縣政府《對于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神,特制定此計劃辦法。

　　一、驗收依據

　　縣委、縣政府有關(guān)文件政策規定和縣政府批復企業(yè)的改制方案是驗收工作的主要依據。

　　二、驗收標準

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)性質(zhì)變更

　　1、改制企業(yè)是否按縣政府批準改制方案中批復的改制形式實(shí)施改制。

　　2、破產(chǎn)解散企業(yè)的印章、財務(wù)檔案等是否移交企業(yè)主管部門(mén)保存，原企業(yè)是否在工商部門(mén)注消。

　　3、實(shí)行民營(yíng)股份制改造的企業(yè)，民營(yíng)公司是否按《公司法》規范組建并辦理變更登記手續。

　　4、實(shí)行目標管理責任制的改制企業(yè)，主管部門(mén)是否明確企業(yè)年度考核主要經(jīng)濟指標。

　�。ǘ�）職工安置

　　1、改制方案是否按程序經(jīng)過(guò)職代會(huì )或職工同意，同意率是否達到規定比例。

　　2、是否按企業(yè)有效資產(chǎn)合理設置職工置換身份補償標準，職工補償金是否發(fā)放到位，以資產(chǎn)置換職工身份企業(yè)是否履行資產(chǎn)變更手續；企業(yè)領(lǐng)導班子成員是否按規定領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

　　3、職工置換身份補償標準是否超過(guò)縣上規定的上限。

　　4、職工的養老統籌費是否足額補繳，傷殘、遺屬及離退休等人員是否按政策規定進(jìn)行補償。

　　5、職工與原企業(yè)是否簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系合同（協(xié)議書(shū)），合同上是否使用縣上統一的規范文本。

　�。ㄈ�）資產(chǎn)處置

　　1、改制企業(yè)產(chǎn)權清晰，屬于企業(yè)的資產(chǎn)是否全部登記鑒定；資產(chǎn)評估是否合理，國有資產(chǎn)是否有流失現象。

　　2、企業(yè)資產(chǎn)是否嚴格按照《國有資產(chǎn)管理辦法》規定進(jìn)行處置。

　　3、資產(chǎn)處置后，資金支出情況是否合理；涉及的相關(guān)稅費是否交納或履行免交手續；縣政府明確的優(yōu)惠政策是否落實(shí)到位。

　　4、剩余的國有資產(chǎn)是否已由企業(yè)主管部門(mén)代管；資產(chǎn)處置的有關(guān)手續是否辦理完畢。

　�。ㄋ模﹤鶛鄠鶆�(wù)解除

　　1、債權是否收繳，未收繳部分是否移交企業(yè)主管部門(mén)收繳；符合核銷(xiāo)條件的是否報財政部門(mén)核銷(xiāo)。

　　2、銀行債務(wù)是否簽訂償還合同或協(xié)議，并按議定數額清理；財政借款是否清算；有關(guān)債權債務(wù)清理手續是否辦理完畢。

　　3、職工欠企業(yè)款項是否了結；企業(yè)按規定是否補發(fā)在崗人員工資和規定標準的生活費。

　�。ㄎ澹�檔案管理

　　1、企業(yè)原有的各種檔案是否整理并全部移交主管部門(mén)管理。

　　2、企業(yè)改制過(guò)程中形成的各種資料、記錄是否齊全并交主管部門(mén)管理。

　　3、解除勞動(dòng)關(guān)系后，原職工人事檔案是否移交托管或由主管部門(mén)代管。

　�。�六）遺留問(wèn)題

　　1、留守費用是否提留，留守人員是否按規定人數確定，有關(guān)報酬是否明確，留守時(shí)限是否確定。

　　2、改制遺留問(wèn)題是否理清，有關(guān)遺留問(wèn)題處理意見(jiàn)或方案是否明確。

　　三、驗收程序、方法和要求

　　1、改制方案批復后，改制企業(yè)原則上在一個(gè)月內（資產(chǎn)進(jìn)入市場(chǎng)處置的企業(yè)放寬到兩個(gè)月）開(kāi)始驗收，部門(mén)駐企業(yè)工作組及企業(yè)要按改制有關(guān)驗收標準對改制企業(yè)進(jìn)行自驗，寫(xiě)出總結報告，經(jīng)主管部門(mén)初驗后，申報縣企改領(lǐng)導小組進(jìn)行驗收。

　　2、接到申請驗收報告后，由縣企改領(lǐng)導小組組織縣企改辦、財政、勞動(dòng)、審計、監察、國土及相關(guān)銀行等部門(mén)人員專(zhuān)門(mén)進(jìn)行驗收。

　　3、驗收工

　　作組采取看資料、開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)等形式對企業(yè)的改制情況，特別是資產(chǎn)處置、職工安置等進(jìn)行全面驗收，對改制工作進(jìn)行總體評價(jià)。

　　4、經(jīng)驗收合格的企業(yè)，由縣企改領(lǐng)導小組出具驗收合格文件，視為改制工作完成任務(wù)；驗收未合格的，要限期補課，重新進(jìn)行驗收。

　　5、未進(jìn)行驗收的企業(yè)，原則上不得辦理有關(guān)資產(chǎn)轉移證明、土地房產(chǎn)證件過(guò)戶(hù)等手續，情況特殊的需經(jīng)縣企改領(lǐng)導小組同意。

工作計劃 篇4

　　xxxx即將過(guò)去，xxxx已悄然走近。在這一年的時(shí)間里，我積極投身到工作中，服從領(lǐng)導安排，虛心向同事學(xué)習，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，在取得成績(jì)的同時(shí)也存在一些不足之處，先將具體工作情況總結及明年計劃如下：

　　一.xxxx年度工作總結

　　在今年的工作中，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在本職崗位上，按照領(lǐng)導的要求準時(shí)安全完成各項出車(chē)任務(wù)，努力做好本職工作。作為一名行政司機，除了正常完成公司安排的出車(chē)任務(wù)外，平時(shí)做好車(chē)輛日常安全檢查，維護，保養，清潔等事項，遇有車(chē)輛性能故障及時(shí)檢測并上報維修，確保公司內部正常辦公用車(chē)的使用，同時(shí)做好每次出車(chē)的使用信息登記，嚴格審核，杜絕私自出車(chē)用車(chē)現象的發(fā)生。不斷建立完善車(chē)輛管理系統機制，加強熟知車(chē)輛業(yè)務(wù)的辦理流程;確保公司所有車(chē)輛的年檢保險等相關(guān)手續按時(shí)完成，在公司領(lǐng)導和行政人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我順利的完成了xxxx年的工作任務(wù)，在這一年里能夠自覺(jué)遵守各項交通法規和單位的規章制度，還積極參加協(xié)助完成其它各項工作，能夠在工作中提高主觀(guān)能動(dòng)性。

　　平時(shí)，做到嚴格遵守出車(chē)制度，按時(shí)出車(chē)，認真保養車(chē)輛，使車(chē)輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養和駕駛車(chē)輛的性能，積極參加安全學(xué)習。聽(tīng)從交通警察指揮，不酒后開(kāi)車(chē)，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車(chē)無(wú)事故。

　　盡管今年較好的完成了工作任務(wù)，但仍然存在些許不足，對車(chē)輛的基本故障判斷有待加強理論知識的學(xué)習，學(xué)習不夠主動(dòng)積極，在以后的工作中應該更加努力，不斷完善自己。

　　二.xxxx年度工作計劃

　　xxxx年又是嶄新的一年，隨著(zhù)公司發(fā)展的步伐加快，中龍投資集團將迎來(lái)業(yè)務(wù)增長(cháng)新的高峰�，F將明年工作計劃如下：

　　1. 做好本職工作，加強自身技能學(xué)習，使駕車(chē)技術(shù)進(jìn)一步提高;

　　2. 樹(shù)立終身學(xué)習理念，不斷提高自身素質(zhì);

　　3. 工作積極主動(dòng)，配合各位同事，營(yíng)造良好的人際關(guān)系;

　　4. 支持本部門(mén)工作，協(xié)助其他同事完成本部門(mén)的其它工作。

工作計劃 篇5

　　一年的時(shí)間轉眼就到了中間。在這近半年的時(shí)間里，工作并不算的安穩平靜。但這段不平靜的時(shí)光，反而給我帶來(lái)了更多的成長(cháng)和進(jìn)步。如今，我們的工作的已經(jīng)接近穩定，6月也即將到來(lái)，為此，我反思了自己的情況與工作的要求，對自己在6月的工作做如下計劃：

　　一、工作目標

　　隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，人們對客服的要求也是越來(lái)越高，盡管在對公司來(lái)說(shuō)，我們僅僅只是簡(jiǎn)單的客服職業(yè)，但是對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，我們卻代表著(zhù)整個(gè)公司。為此，我要在工作中不斷的提升自己，讓工作能完成的更加圓滿(mǎn)。

　　二、業(yè)務(wù)水平的提升

　　在6月的工作中，我首先努力的去提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。通過(guò)對公司業(yè)務(wù)的學(xué)習和了解提升在工作中當中的效率。

　　其次，我還需要多去了解一些過(guò)去不懂的地方，改善自己常在工作中向前輩和技術(shù)部請教的問(wèn)題，提升工作質(zhì)量。

　　此外，對公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，我也可以有更多的學(xué)習和詳細的了解，并且主動(dòng)去向前輩們交流學(xué)習，提升在工作中的能力。并且還要通過(guò)書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò )來(lái)增強自己作為客服的技巧。

　　三、禮儀交流方面的提升

　　為了能在工作中為客戶(hù)提供更好的服務(wù)，我認識到僅憑過(guò)去在培訓中學(xué)習的禮儀知識還遠遠不夠。為此，我決定在6月的空閑中通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的方式去學(xué)習電話(huà)禮儀，并了解一些電話(huà)用語(yǔ)。此外，還要通過(guò)向領(lǐng)導或前輩的請教學(xué)習一些實(shí)用的交流技巧，以此來(lái)提升我在這方面的不足。

　　四、處理投訴

　　身為客服，回顧過(guò)去的工作中，我收到的投訴電話(huà)也同樣不少，但當時(shí)的自己并沒(méi)有處理好這些客戶(hù)的問(wèn)題。這除了經(jīng)驗不足這一原因外，我在準備上也沒(méi)能做好。為此，趁著(zhù)這個(gè)月對自己的強化，我要及時(shí)的針對這方面的問(wèn)題做好準備，強化在工作中處理投訴問(wèn)題的能力。

　　五、在生活方式方面

　　客服是非常需要用心的工作，在工作中必須時(shí)刻保持自己良好的心態(tài)。但為此，我們也必須時(shí)刻調整好自己。為了能在接下來(lái)的工作和學(xué)習中更好的保持自己的良好的狀態(tài)，在今后的生活當中，我也要安排好自己的生活，減少熬夜，增加鍛煉和娛樂(lè )。以此來(lái)調整自己的狀態(tài)，保持在工作中的優(yōu)良狀態(tài)！

　　6月的工作計劃，看似非常的繁忙，但其實(shí)都只是利用空閑的時(shí)間對自己的改變和調整。我相信，只要積極的去面對，我就一定能將工作完成的更好！

工作計劃 篇6

　　過(guò)去一年里，在系老師的指導下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來(lái)越完善。這一學(xué)期，我們將繼續同心同力，將社聯(lián)做的更好更強�，F在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。

　　在我看來(lái)，社聯(lián)的工作主要是從兩個(gè)方面來(lái)展開(kāi)，首先是對內，社聯(lián)應該協(xié)調好自身內部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外，社聯(lián)應該提升它在本系以及在全院的影響力。

　　在對內方面，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內部的關(guān)系。

　　一，要完善制度并嚴格執行社聯(lián)各項制度，特別是要嚴格值班和開(kāi)會(huì )制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規范社聯(lián)各內設機構的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協(xié)調和合作的暢通渠道；

　　二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個(gè)大家庭為重。而對于各個(gè)社團的管理，社聯(lián)應做到服務(wù)、引導和管理并駕。首先，是服務(wù)。社聯(lián)作為各社團活動(dòng)發(fā)展的共同載體，對各個(gè)社團應做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。一方面，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如，應完善受理投訴服務(wù)。另一方面，各個(gè)協(xié)會(huì )應提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應協(xié)助各社團開(kāi)發(fā)建設品牌項目，支持并幫助各社團開(kāi)展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng )造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動(dòng)，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　其次，是引導。社聯(lián)應該引領(lǐng)各社團往精品社團方向發(fā)展，各不同社團之間可以以各項活動(dòng)為載體，提高各協(xié)會(huì )的凝聚力。再次，是管理。社聯(lián)應提高自身的執行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動(dòng)都能有序開(kāi)展。

　　在對外方面，我覺(jué)得最主要的一個(gè)工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺(jué)得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，社聯(lián)人應有統一的口號，統一的服裝，統一的奮斗方向等。除此之外，各個(gè)社團應結合自身特色，積極開(kāi)展一些系列貼近大學(xué)生活的活動(dòng)，吸引更多會(huì )員與非會(huì )員的參與，提高活動(dòng)影響力，而不是按照固定的模式開(kāi)展活動(dòng)。其次是宣傳，每個(gè)組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學(xué)期里，我們應該加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過(guò)社團文化節，而社團文化節一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開(kāi)辟新的宣傳途徑。

　　總之，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學(xué)習，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動(dòng)，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的'交流與合作，積極創(chuàng )造和提供我校社團與外校社團交流合作機會(huì )，引導和調控學(xué)生社團智慧地尋求社會(huì )資源的幫助。

　　具體工作計劃如下：

　　xxxx年9月份

　　1、調整工作計劃：根據上學(xué)期年度總結，適時(shí)調整工作計劃，以更加高效的管理好部門(mén)。

　　2、完善部門(mén)制度：進(jìn)一步完善開(kāi)會(huì )機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門(mén)管理更加規范化。

　　xxxx年 10月份

　　1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實(shí)現人力資源最大化利用。

　　2、培訓新成員：為提高本部門(mén)成員們的工作能力，并及早了解本部門(mén)的工作，計劃組織老成員們指導帶領(lǐng)新成員。

　�。�1）組織成員們翻看本部門(mén)舊的工作文件，了解本部門(mén)的職能，并從中總結經(jīng)驗；

　�。�2）開(kāi)展新老成員工作經(jīng)驗交流會(huì )；

　�。�3）制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡(luò )，便于活動(dòng)的舉辦，節目的籌集。

　　xxxx年11—12月份

　　1、 強化內部管理機制： 全體成員必須準時(shí)出席會(huì )議。會(huì )前請假，無(wú)故遲到多次者除名。嚴格遵守例會(huì )紀律，開(kāi)會(huì )時(shí)態(tài)度嚴謹認真，做好會(huì )議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì )議的嚴肅性和活潑性。

　　2、 破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動(dòng)，我們應該總結上一次的不足，進(jìn)一部提高活動(dòng)的創(chuàng )意性與吸引力，鼓勵同學(xué)們獻計獻策，并親身參與到活動(dòng)中來(lái)，在此基礎上繼續舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動(dòng)。另外，我部要積極發(fā)現、聚集各個(gè)文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂(lè )器等方面。

　　3、 指導、協(xié)調各社團的工作：對各社團活動(dòng)及時(shí)的備注、記錄在案。

　　4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進(jìn)行重點(diǎn)培養，根據該社團的特點(diǎn)，一起打造特色經(jīng)典活動(dòng)，并將優(yōu)秀的活動(dòng)推向全校，以進(jìn)一步提升我系社團在全校的影響力。

　　xxxx年1月份

　　1、年度總結：對本學(xué)期的工作進(jìn)行總結，揚長(cháng)避短，總結心得，交流體會(huì )，為下學(xué)期的工作打下良好基礎。

　　2、獎懲機制：對本期工作突出者進(jìn)行頒獎，評出最佳創(chuàng )意獎、最吃苦耐勞獎等多個(gè)獎項以表示對大家工作的肯定，同時(shí)也頒發(fā)糊涂證、懶蟲(chóng)證以激勵大家改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫助大家正確認識自我，不斷超越自我！

　　回顧過(guò)去，我們心潮澎湃；展望未來(lái)，我們信心滿(mǎn)懷。 社聯(lián)部將堅持創(chuàng )新工作，穩中求進(jìn)，以一種團結求實(shí)的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善社聯(lián)部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響、有效果。

工作計劃 篇7

　　時(shí)光荏苒，20xx年x月充實(shí)又飽滿(mǎn)，學(xué)院學(xué)生會(huì )宿管部在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下團結，奮進(jìn)，積極響應院的號召，努力發(fā)揚自己的風(fēng)范，取得了驕人的成績(jì)，為我們院及系更加輝煌的發(fā)展奠定了基礎。新的一月，新的開(kāi)始，我們宿管部全體成員將會(huì )汲取營(yíng)養，舍棄糠糟，創(chuàng )新，拼搏，以最佳積極的狀態(tài)，最佳飽滿(mǎn)的熱情投入到計算機學(xué)院的工作中去�，F計劃如下：

　　一、常規工作：我們將會(huì )按照我們宿管部成員的課程表來(lái)安排相應的常規工作，抽取他們閑暇的時(shí)間進(jìn)行宿舍衛生、安全、滯留、夜不歸宿檢查等方面的工作。

　　1、宿舍衛生檢查：按照學(xué)校規定，我們每周對各宿舍衛生進(jìn)行檢查。對宿舍表現不好的反方面，用和善的態(tài)度，以最高的效率改善宿舍衛生。對學(xué)生宿舍統一的管理，認真、努力的工作，用一種公平、公正的態(tài)度去查宿舍，以便提高大家的公寓衛生，為大家提供良好的生活環(huán)境。

　　2、夜不歸宿檢查方面：我們將在一周內對宿舍進(jìn)行1~2次的檢查，檢查時(shí)間一般在周日~周四晚，對于夜不歸宿的人員(沒(méi)有假條)登記基本信息，予以上報，為了同學(xué)們的住宿安全，望同學(xué)們按時(shí)歸寢，不去通宵等。

　　3、每周做好各宿舍、各班的衛生考核表并及時(shí)公布通報表?yè)P。

　　二、活動(dòng)計劃：

　　系學(xué)生會(huì )宿管部除了配合院學(xué)生會(huì )的活動(dòng)外，還將于本月舉行“寢室文化月”的活動(dòng),主要對象是xx級新生，也包括各級老生。在活動(dòng)開(kāi)展前得到同學(xué)的積極響應，也得到了老師們的肯定。舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動(dòng)同學(xué)們的積極性，活躍學(xué)校氣氛，鼓舞同學(xué)們開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時(shí)，通過(guò)同學(xué)之間的共同合作，互相關(guān)心、互相幫助，營(yíng)造一個(gè)和諧、美好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時(shí)時(shí)洋溢著(zhù)歡歌笑語(yǔ)。

　　宿舍是大家生活的環(huán)境，是大家的家園，只有把我們的家園搞好，以此為基礎，才能以良好的身心投入到學(xué)習、工作中去。維護宿舍安全，保持宿舍干凈是我們宿管部必不可少的工作使命。

　　我們宿管部一定會(huì )努力配合好大院的工作，一月一總結，一月一匯報，懷著(zhù)一個(gè)認真、努力、公平、公正的態(tài)度工作。從現在從一點(diǎn)一滴做起，我們宿管部全體成員有信心做好我們的本職工作，請上級領(lǐng)導和輔導員老師們監督。我相信我們這學(xué)期的工作一定會(huì )更強，我們一定會(huì )是最棒的。

工作計劃 篇8

　　一、 物業(yè)部部門(mén)職責

　　負責商場(chǎng)物業(yè)管理的實(shí)際操作

　　1、 細分現場(chǎng)管理工作（維護、清潔、安全、消防等），并計劃和安排合適人選與人數跟進(jìn)負責各項工作

　　2、 負責商場(chǎng)消防安全等方面之對外溝通工作

　　3、 按照國家相關(guān)政策，一句專(zhuān)業(yè)規范、規程對商場(chǎng)的采暖、空調、給排水、消防、照明、電梯、智能化等系統的配套設備、設施，進(jìn)行日常檢查、管理、規劃、運行等工作。

　　4、 檢查、管理和規劃商場(chǎng)內、外部的各項日常安全工作。

　　5、 檢查、管理和規劃商場(chǎng)內、外部的個(gè)像日常保潔工作。

　　6、 緊急事故的應急協(xié)調與處理。

　　7、 年度物業(yè)費收入和支出的預算及監控。

　　8、 各項中、長(cháng)期及短期物業(yè)工作計劃。

　　9、 周、月、年度工作檢討會(huì )議，并每周/月提交工作計劃。

　　10、 對商場(chǎng)的防盜、防爆、放火安全負責，對公司發(fā)生的各類(lèi)緊急險情和火情能有效控制與處理。

　　11、 對整個(gè)商場(chǎng)的公共設施、設備的及時(shí)搶修，并將搶修情況匯報公司主管領(lǐng)導。

　　二、 物業(yè)部部門(mén)經(jīng)理工作范疇

　　物業(yè)部經(jīng)理直屬總經(jīng)辦領(lǐng)導，對電工主管、保安主管、保潔主管、消防主管進(jìn)行直接領(lǐng)導并監督其工作。具體職責描述如下：

　　1、 制定部門(mén)的基本管理制度，嚴格按照公司的各項管理制度與操作規程，監督部門(mén)執行各項工作任務(wù)；

　　2、 部門(mén)年度預算的制定與實(shí)施，部門(mén)年度的工作計劃方案的制定與實(shí)施；

　　3、 負責監督完成商場(chǎng)的物業(yè)管理工作任務(wù)，執行各方案的操作完成，擬定各階段的工作任務(wù)并下達給各部門(mén)；

　　4、 細分現場(chǎng)管理工作（維護、清潔、安全等），并計劃和安排合適人選和人數負責部門(mén)各項工作；

　　5、 負責商家進(jìn)場(chǎng)裝修盛情的審核；

　　6、 負責物業(yè)部人員培訓工作；

　　7、 協(xié)調各部門(mén)之間的溝通，監督各工作環(huán)節正常運行，定期向上級領(lǐng)導匯報情況，做好總結工作；

　　8、 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　第二部 物業(yè)部構架

　　物業(yè)部---電工部、安保部、維修部、保潔及綠化部

　　電工部---電工主管、電工班長(cháng)、電工

　　安保部---保安主管、保安班長(cháng)、保安員、消防主管、消防員 維修部---維修主管、維修工

　　保潔及綠化部---保潔主管、保潔員（保潔公司）

　　第三部 電工部

　　一、 電工部部門(mén)工作范疇

　　1、 負責制定空調、電梯、用電設備閱讀和年度的保養計劃和備件的采購計劃，并定期報物業(yè)部審核。負責組織、安排維修、保養計劃的事實(shí)及工程質(zhì)量的監督。

　　2、 督導下屬?lài)栏駡绦性O備操作程序，堅持設備維修、保養制度和烈性檢查制度，定期編制“設備運行、維修、保養裝空一覽表”，提交物業(yè)部經(jīng)理。

　　3、 設備發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作。當重要設備發(fā)生故障影響正常營(yíng)業(yè)時(shí)，要迅速趕到現場(chǎng)組織處理，并及時(shí)上報物業(yè)部經(jīng)理。

　　4、 要親臨現場(chǎng)督察廠(chǎng)家站位裝修中電路、消防、通風(fēng)口等設施檢查工作，控制、驗收廠(chǎng)家裝修的電、消防等設施的安全質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　5、 對門(mén)店各展位的用電量及裝修線(xiàn)路審核要嚴格把關(guān)，杜絕電量超負荷運載，對臨時(shí)用電要加強管理，減少安全隱患。

　　6、 負責強電和弱電的調試、保養、維修工作。

　　7、 建立齊全的展位各廠(chǎng)商的裝修檔案（包括電氣施工圖、立項通知單、裝修單、裝修驗收單等其他廠(chǎng)商裝修所必備的文件資料）。

　　8、 見(jiàn)禮齊全的商場(chǎng)所有廠(chǎng)商的用電管理檔案（包括每月電費超標讀

　　書(shū)記錄表、月度、幾度、年度電費收繳情況統計表以及各廠(chǎng)商電表變動(dòng)更換情況等有關(guān)用電管理的各項資料）。

　　9、 對配電間所有有關(guān)記錄資料進(jìn)行建檔保存，包括停、送電時(shí)間記錄、高低壓配電框電氣儀表，每小時(shí)超標數據記錄，交接班工作記錄、所有操作、檢修工具的保管、年檢、更換記錄、日常各項巡查、檢修、保養工作記錄，季度、年度停電檢修工作記錄等。

　　10、 樓層電工必須保證分管樓管日常照明燈具的按時(shí)起筆、完成計時(shí)更換維修工作，確保分管樓層過(guò)道、公用大廳照明率達100%，并且要求制定出相應的維護計劃。

　　11、 樓層電工必須在每月5日前完成本樓層所有廠(chǎng)商上月電字、電話(huà)費抄錄工作送交財務(wù)部。

　　12、 嚴格遵守空調、高低壓配電間相關(guān)的操作規程，按照有關(guān)規定和程序驚醒操作，絕對禁止違章操作。

　　13、 值班電工每季度完成一次配電間停電檢修工作，包括電纜溝雜物清理，所有電氣設備除塵，接線(xiàn)部位電纜桿堅固，故障電氣及儀表設備更換等。完成空調換季的檢修和保養工作。

　　14、 值班電工必須完成對配電間所有電氣儀表、電氣開(kāi)關(guān)、電氣設備的數據記錄、巡視檢查、維修保養工作、電氣儀、空調系統每小時(shí)抄表記錄一次，數據必須真實(shí)準確，電氣開(kāi)關(guān)、設備維修保養必須詳細記錄，留查備案。

　　15、耗。

　　16、 每周召開(kāi)一次工作會(huì )議，總結一周來(lái)工作，并對下一周工作在確保系統安全正常運轉的情況下，爭取創(chuàng )新，節省能源消提出建議和安排。

　　17、 完成上級交辦的其它工作。

　　二、 電工主管工作范疇

　　電工主管直屬物業(yè)部經(jīng)理領(lǐng)導，對物業(yè)部電工班長(cháng)、電工進(jìn)行直接領(lǐng)導并監督其工作。

　　其職責描述如下：

　　1、 制定部門(mén)的今本管理制度，嚴格按照公司的各項管理制度與操作規程，監督部門(mén)執行各項任務(wù)；

　　2、 部門(mén)年度預算的制定與實(shí)施，部門(mén)年度的工作計劃方案的制定與實(shí)施；

　　3、 負責監督完成商場(chǎng)用電管理工作任務(wù)，執行各方案的操作完成，擬定各階段的工作任務(wù)并下達給本部門(mén)；

　　4、 領(lǐng)導部門(mén)做好商場(chǎng)用電管理與電力設備維護工作；

　　5、 負責商家進(jìn)場(chǎng)裝修用電方面的審核管理；

　　6、 設備發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，當重要設備發(fā)生故障影響正常營(yíng)業(yè)時(shí)，要及時(shí)趕到現場(chǎng)組織處理，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導；

　　7、 對配電間所有有關(guān)記錄資料進(jìn)行建檔保存，包括停、送點(diǎn)時(shí)間記錄、高低壓配電框電氣儀表，每小時(shí)超標數據記錄，交接班工作記錄、所欲操作、檢修工具的報管、年檢、更換記錄、日常各項巡查、檢修、保養工作記錄，季度年度停電檢修工作記錄等；

　　8、 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　三、 電工班長(cháng)職責范疇

　　電工班長(cháng)直屬電工主管領(lǐng)導，領(lǐng)導部門(mén)電工進(jìn)行工作，并對電工工作進(jìn)行監督指導以及對電工主管負責。其職責描述如下：

　　1、 負責強電和弱電的調試、保養、維修工作；

　　2、 建立齊全的商場(chǎng)所有廠(chǎng)商的用電管理檔案（包括每月電費超標讀書(shū)記錄表、月度、季度、年度電費收繳情況統計表以及各廠(chǎng)商電表變動(dòng)更換情況等有關(guān)用電管理的各項資料）；

　　3、 對配電間所有有關(guān)記錄資料進(jìn)行建檔保存，包括停、送電時(shí)間記錄、高低壓配電框電氣儀表每小時(shí)超標數據記錄，交接班工作記錄、所有操作、檢修工具的保管、年檢、更換記錄，日常各項巡查、檢修、保養工作記錄，季度、年度停電檢修工作記錄等；

　　4、 要親臨現場(chǎng)督察廠(chǎng)家展位裝修中電路、消防、通風(fēng)口等設施檢查工作，控制、驗收廠(chǎng)家裝修的電、消防、通風(fēng)等設施的安全質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；

　　5、 督導下屬?lài)栏駡绦性O備操作程序，堅持設備維修、保養制度和例行檢查制度；

　　6、 負責電工日常工作的管理；

　　7、 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　四、 機房管理

　　中央空調及輔助設備機房管理

　　一、 中央空調操作人員必須持證上崗，工作應認真負責，服從領(lǐng)導安排，嚴格遵守中央空調運行管理規程，確保幾組及輔助設備的正常運行；

　　二、 操作人員開(kāi)機前應嚴格按照中央空調運行管理規程對相關(guān)設備進(jìn)行全面檢查，做好開(kāi)機前的準備工作；

　　三、 按時(shí)查看各設備運行參數，填寫(xiě)設備運行記錄，記好工作日記；

　　四、 如果設備運行參數出現異常，應及時(shí)采取相應措施，重大問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導匯報，并及時(shí)通知維保單位來(lái)人處理；

　　五、 做好設備管理臺賬，如實(shí)記錄設備使用狀況；

　　六、 新風(fēng)機、變風(fēng)量空調機組的機房要求通風(fēng)良好，衛生清潔，確保幾組的正常運行；

　　七、 機房?jì)冉�止吸煙，禁止堆放雜物及易燃易爆物品，禁止動(dòng)用明火；

　　八、 機房?jì)劝匆幣渲酶黝?lèi)消防滅火器材，并放置于明顯處；

　　九、 設備運行期間每周清潔設備，設備停用期間每月清潔設備，保持設備表面無(wú)油垢、無(wú)灰塵；

　　十、 機房鑰匙由專(zhuān)人保管，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入機房；

　　十一、 設備運行期間每周組織一次機房及設備的衛生、安全檢查，停機期間每月組織一次機房及設備的衛生、安全檢查。

　　高低壓配電設備機房管理

　　一、 配電值班電工必須持證上崗，工作認真負責，服從領(lǐng)導安排，嚴格遵守配電運行管理規程，確保配電設備正常供電；

　　二、 配電設備由配電值班電工執行24小時(shí)操作、監控、記錄，嚴謹不合理的超負荷運行；

　　三、 認真執行交接班制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并詳細填寫(xiě)交接班記錄；

　　四、 非工作人員進(jìn)入配電機房，須經(jīng)過(guò)分管專(zhuān)管品準后。

工作計劃 篇9

　　一、 指導思想：

　　20xx年，青年教師協(xié)會(huì )將遵循南周中學(xué)黨委提出的總體思路和目標，在學(xué)校黨委、行政的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞學(xué)校的工作重點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)統領(lǐng)協(xié)會(huì )的工作。抓基礎、樹(shù)品牌、創(chuàng )特色、促發(fā)展，以青年教師發(fā)展為核心，以制度建設為依托，以團建創(chuàng )新為抓手，不斷加強自身建設，團結帶領(lǐng)廣大青年教師振奮精神，改變作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，全身心地參與學(xué)校的發(fā)展建設。

　　二、 具體工作

　　1、學(xué)習教育，切實(shí)加強青年教師的思想政治工作。

　　結合學(xué)習雷鋒、黨員先進(jìn)性教育、“愛(ài)教育、愛(ài)學(xué)生、愛(ài)人民”的“三愛(ài)”主題教育等一系列活動(dòng)。引導和促進(jìn)青年教師與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，堅持“育人為本，創(chuàng )新為魂”，為我校的發(fā)展樹(shù)立強烈的責任感和使命感。

　　2、推優(yōu)薦才，幫助青年教師健康快速的成長(cháng)。

　　我校青年教師的成長(cháng)正面臨著(zhù)前所未有的發(fā)展機遇，學(xué)校領(lǐng)導為青年教師脫穎而出搭建了平臺，提供了舞臺。我們青年教師協(xié)會(huì )更要積極探索青年教師脫穎而出的途徑和方式，為青年教師的學(xué)習和發(fā)展積極創(chuàng )造有利的條件。有重點(diǎn)、有步驟地在青年教師中樹(shù)立榜樣，培養先進(jìn)、倡導正確的成才方向，弘揚高尚的師德師風(fēng)。

　　以青年教師協(xié)會(huì )為載體，繼續推進(jìn)崗位成才、創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，組織“情暖社區行” 青年教師協(xié)會(huì )進(jìn)社區、三下鄉活動(dòng)，建立長(cháng)效的志愿服務(wù)機制，促進(jìn)行業(yè)行風(fēng)窗口建設，塑造優(yōu)良形象，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、固本強源，不斷加強青年教師協(xié)會(huì )自身的基礎建設。

　　以鞏固黨的青年工作的組織基礎出發(fā)，鞏固團的基層組織建設，把握發(fā)展機遇，依托黨建、團建，全面推進(jìn)協(xié)會(huì )的各項建設。

　　建立青年教師協(xié)會(huì )網(wǎng)絡(luò )交流平臺，開(kāi)通網(wǎng)站、博客、微博和QQ群。所有青年教師運用網(wǎng)絡(luò )來(lái)獲取文件、通知會(huì )議、活動(dòng)信息，參與論壇和征文，供各青年教師學(xué)習、宣傳、交流。

　　加強青年教師協(xié)會(huì )各項制度的建設，明確協(xié)會(huì )干部的職責，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì )干部的服務(wù)意識，充分發(fā)揮青年教師協(xié)會(huì )的自身優(yōu)勢。在組織學(xué)習、志愿服務(wù)、青年文明號創(chuàng )建、簡(jiǎn)訊征文、參與論壇等活動(dòng)中形成特色。今年底，將對所有成員進(jìn)行全面考核。

　　三、活動(dòng)計劃：

　　3月：

　　1、青年教師協(xié)會(huì )成立大會(huì )

　　2、青年教師座談交流

　　3、結合學(xué)雷鋒主題，舉行“情暖社區行” 青年教師進(jìn)社區活動(dòng)

　　5、協(xié)會(huì )制度、檔案建設

　　4月：

　　1、深入學(xué)習雷鋒，開(kāi)展“雷鋒在我心中”青年教師演講比賽

　　2、聯(lián)系教務(wù)處舉行青年教師教學(xué)比賽

　　3、安排與兄弟學(xué)校進(jìn)行一次學(xué)習交流活動(dòng)

　　5月：

　　1、與工會(huì )、體育組聯(lián)手舉行集體健身、球類(lèi)比賽

　　2、青年教師“五四”評優(yōu)工作

　　6月：

　　1、工作總結

　　2、下期工作計劃制定

　　3、青年教師高考、學(xué)考、會(huì )考備考經(jīng)驗交流座談會(huì )

　　7、8月：

　　1、聯(lián)系教科室進(jìn)行青年教師暑期繼續教育

　　2、青年教師暑期三下鄉或進(jìn)社區活動(dòng)

　　3、組織青年教師拓展教育

工作計劃 篇10

　　光陰似箭，日月如梭，新的學(xué)期已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)月了。隨著(zhù)素質(zhì)教育的深入開(kāi)展，教育形勢趆來(lái)趆好，社會(huì )對合格人才的要求也趆來(lái)趆嚴格，這就要求我們必須大面積提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全體學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。因此，培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示，根據學(xué)校實(shí)際，經(jīng)研究，特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　學(xué)生的個(gè)體差異是一個(gè)客觀(guān)存在，因此培優(yōu)補差是教學(xué)工作不可少的一環(huán)。提高優(yōu)生的自主和自覺(jué)學(xué)習能力，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習成績(jì)，幫助差生取得適當進(jìn)步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習成績(jì)，并培養較好的學(xué)習習慣，形成基本能力。培養優(yōu)秀計劃要落到實(shí)處，發(fā)掘并培養一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養能力入手，訓練良好學(xué)習習慣，從而形成較扎實(shí)的基礎和閱讀寫(xiě)話(huà)能力，并能協(xié)助老師進(jìn)行輔導后進(jìn)生活動(dòng)，提高整個(gè)班級的素養和成績(jì)。

　　二、制定目標：

　　在這個(gè)學(xué)期的培優(yōu)補差活動(dòng)中，培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說(shuō)、寫(xiě)的綜合語(yǔ)文能力和數學(xué)的靈活運用能力，成績(jì)穩定在96分左右，并協(xié)助老師實(shí)施補差工作，幫助后進(jìn)生取得進(jìn)步。補差對象能按照老師的要求做好，成績(jì)有一定的提高。特別是考試這一基本的能力。

　　三、定內容：

　　培優(yōu)工作主要是繼續提高學(xué)生的閱讀能力和寫(xiě)話(huà)能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫(xiě)作中能靈活運用，提高寫(xiě)話(huà)水平，定時(shí)安排一定難度的練習任務(wù)要求他們完成，全面提高語(yǔ)文能力；數學(xué)上主要是提高學(xué)生在靈活運用數學(xué)知識，在實(shí)際運用中的高效練習。

　　補差的工作內容是教會(huì )學(xué)生敢于做題，會(huì )做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫(xiě)話(huà)至少能寫(xiě)得出，可先布置他們摘抄。仿寫(xiě)，后獨立完成，保證每個(gè)差生有話(huà)可說(shuō)，有文可寫(xiě)。訓練差生的口頭表達能力，堂上創(chuàng )造情境，讓差生嘗試說(shuō)、敢于說(shuō)、進(jìn)而爭取善于說(shuō)。

　　四、主要措施：

　　1．課外輔導，利用課余時(shí)間。

　　2．采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動(dòng)。

　　3．請優(yōu)生介紹學(xué)習經(jīng)驗，差生加以學(xué)習。

　　4．課堂上創(chuàng )造機會(huì )，用優(yōu)生學(xué)習思維、方法來(lái)影響差生。

　　5．對差生實(shí)施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫(xiě)作能力。

　　6．采用激勵機制，對差生的每一點(diǎn)進(jìn)步都給予肯定，并鼓勵其繼續進(jìn)取，在優(yōu)生中樹(shù)立榜樣，給機會(huì )表現，調動(dòng)他們的學(xué)習積極性和成功感。

　　7．充分了解差生現行學(xué)習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學(xué)習差的狀況，提高學(xué)習成績(jì)。

　　8．重視中等成績(jì)學(xué)生，保持其成績(jì)穩定和提高。

　　9．必要時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，協(xié)助解決差生的學(xué)習問(wèn)題。

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