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安全工作計劃

時(shí)間:2021-03-07 09:48:43 工作計劃 我要投稿

精選安全工作計劃集合6篇

  時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰,是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編為大家整理的安全工作計劃6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選安全工作計劃集合6篇

安全工作計劃 篇1

  結合我項目部實(shí)際情況,為貫徹冀高工【20xx】194號《公路水運工程施工企業(yè)項目負責人施工現場(chǎng)帶班生產(chǎn)制度(暫行)》文件的要求,以安全第一、質(zhì)量為本,認真開(kāi)展各項工作,具體方案實(shí)施如下:

  一、帶班安全生產(chǎn)目標:

  1、重傷、重大及特大安全事故為零;

  2、機械設備重大事故為零;

  3、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過(guò)2‰;

  4、堅持召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議,分析安全生產(chǎn)情況,及時(shí)通報安全生產(chǎn)中出現的問(wèn)題隱患;

  5、按招文件的要求及規定確保安全資金投入100%及時(shí)落實(shí)到位;

  6、提高隱患整改率,確保安全隱患100%整改,及時(shí)整改率達到95%以上;

  二、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制

  安全生產(chǎn)責任制的完善和實(shí)施是安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重點(diǎn)。我項目建立健全嚴格的安全生產(chǎn)責任制,在建立安全生產(chǎn)責任制的基礎上,進(jìn)一步在工作中切實(shí)落實(shí)執行,明確崗位職責,形成一級抓一級,逐級抓落實(shí)。通過(guò)完善安全生產(chǎn)責任制,首先解決領(lǐng)導意識問(wèn)題,真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責任意識才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實(shí)安全責任,整改事故隱患,嚴格執行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,確保安全生產(chǎn)。

  三、開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治,有效遏制重特大事故的發(fā)生

  專(zhuān)項整治的重點(diǎn)在制度建設、嚴格執行標準、技術(shù)方案和重點(diǎn)環(huán)節的有效控制等方面做文章,達到標本兼治的目的。一是強調我項目責任的落實(shí),重點(diǎn)落實(shí)審批、驗收、檢查等責任制度。二是經(jīng)監理單位嚴格驗收檢查,特別是對臨時(shí)用電、大型機械設備、腳手架、起重吊裝工程、深基坑支撐、高空作業(yè)及危險性較大的工程,要編制有針對性的專(zhuān)項安全施工方案,經(jīng)施工單位技術(shù)負責人批準報駐地辦安全監理審核上報總監辦并簽字后實(shí)施。同時(shí)各監理單位要加大重大隱患的監控和整改力度,項目部安全管理人員要加強日常安全檢查,對查出的事故隱患,按照“四不放過(guò)”的原則,及時(shí)組織整改,暫不能整改的,要做好安全防范措施。

  四、嚴格履行帶班職責

  項目部帶班領(lǐng)導及安全人員采取定期檢查與巡檢相結合的方式,目前已進(jìn)入冬季施工,帶班領(lǐng)導應根據冬季施工方案及施工現場(chǎng)帶班生產(chǎn)制度進(jìn)行檢查工作,帶班領(lǐng)導應主要履行以下職責:1、專(zhuān)職安全員現場(chǎng)履責情況,作業(yè)人員個(gè)人防護和施工現場(chǎng)臨邊防護的規范性。2、特種作業(yè)人員持證上崗情況,起重機械等特種設備的運行情況。3、承重支架及滿(mǎn)堂腳手架的運行情況。4、安全技術(shù)交底與班前會(huì )落實(shí)情況。對查出的隱患及時(shí)簽發(fā)安全整改通知單限期整改,并跟蹤復查整改效果。安全檢查情況進(jìn)行項目部通報。

  五、繼續加強安全教育和培訓工作

  安全教育和培訓是工作的重點(diǎn)內容之一,為使安全生產(chǎn)教育深入人心,強化員工的安全意識,項目部帶班領(lǐng)導根據安全教育培訓計劃對全體員工進(jìn)行安全教育工作,增強安全意識和自我保護意識,為了更好的落實(shí)安全教育和培訓工作。

  六、安全生產(chǎn)工作重點(diǎn):

  項目部帶班領(lǐng)導根據項目特點(diǎn)確定了安全生產(chǎn)工作方面的側重點(diǎn),做到有針對性地開(kāi)展安全教育及技術(shù)交底,落實(shí)好各項安全防范措施。安全工作重點(diǎn)如下:

  1、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規章制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。

  2、項目部要嚴格要求各個(gè)施工隊按照施工組織設計、專(zhuān)項施工方案的要求組織施工。在施工前做好安全教育、安全技術(shù)交底,施工中加強檢查,施工完畢后做好驗收工作。

  3、督促項目專(zhuān)職安全員及各個(gè)施工隊兼職安全員切實(shí)履行職責,對工程施工過(guò)程的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,及時(shí)查處“三違”行為,督促安全隱患整改。

  4、施工現場(chǎng)應組建義務(wù)消防隊并制定消防制度,加強用火管理,定期對施工現場(chǎng)的防火工作進(jìn)行檢查。

  12月: 開(kāi)展火災隱患普查整治工作

  完善各項安全生產(chǎn)應急預案;

  開(kāi)展安全生產(chǎn)工作檢查及年終考核。

  項目部將繼續本著(zhù)“生產(chǎn)必須安全”這一核心思想,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,嚴格履行本項目的安全生產(chǎn)工作部署, 積極行動(dòng),把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好,確保本項目年度安全生產(chǎn)目標的順利實(shí)現,認真完成項目部領(lǐng)導和上級交辦的其他各項工作。

安全工作計劃 篇2

  一、指導思想:

  根據《幼兒園工作規程》要求,建立關(guān)于幼兒園各項安全防護制度,建立幼兒園接送制度,防止發(fā)生各種意外事故,以提高對幼兒的安全問(wèn)題教育為指導思想。

  二、班況分析:

  我班現有幼兒40名,其中男生23名,女生17名。小班幼兒的自我保護能力較差,安全意識薄弱,雖然經(jīng)過(guò)一學(xué)期的集體生活,但還需進(jìn)行培養訓練。

  三、工作目標:

  1、進(jìn)一步提高幼兒安全意識和自我保護能力。

  2、防止幼兒意外事故的發(fā)生。

  四、具體實(shí)施方案:

  1、一日活動(dòng)中的體現。

 、 堅持每日安全晨檢,檢查隨身是否帶有不安全物品,并及時(shí)處理。幼兒所服藥品,要求家長(cháng)注明姓名、藥品名、劑量、服法。

 、 幼兒生活活動(dòng)時(shí),老師時(shí)刻跟隨,以免上廁所滑倒摔傷,幼兒洗手時(shí)不玩水,喝水時(shí)注意開(kāi)水的冷熱,避免燙傷。

 、 告訴幼兒不亂動(dòng)電器、電源、活動(dòng)時(shí)不推不擠,來(lái)園向老師問(wèn)好,離園時(shí)說(shuō)再見(jiàn),使老師心中有數,以免幼兒丟失。不隨陌生人離開(kāi)或擅自離園,了解自救辦法,告訴幼兒識別特殊號碼的用途,(如:110、119、120)。

 、 進(jìn)歺時(shí)的安全衛生,要求幼兒安靜進(jìn)歺,避免食物嗆入氣管,被熱菜、熱湯燙傷。午睡時(shí)不蒙頭睡覺(jué),并檢查幼兒是否帶有異物(發(fā)夾、扣子、珠子、拉鏈等),發(fā)現并及時(shí)處理。

 、 戶(hù)外活動(dòng)時(shí),不擠、不推、不追打,注意幼兒的衣著(zhù)是否整齊,鞋帶是否系好,以防摔跤。

 、 幼兒離園時(shí),陌生人接著(zhù)幼兒時(shí)仔細了解情況,在家長(cháng)允許的情況下方可放人。老師離園時(shí)檢查教室各個(gè)地方是否留有安全隱患和幼兒滯留,發(fā)現后即時(shí)處理。

  2、家長(cháng)工作中心體現。

 。1) 向家長(cháng)宣傳安全問(wèn)題教育的重要性,以及幼兒園的安全問(wèn)題教育活動(dòng),請家長(cháng)積極配合幼兒園做好安全問(wèn)題教育工作和安全防范工作。

 。2) 讓家長(cháng)配合班級安全問(wèn)題教育活動(dòng)的開(kāi)展,告訴幼兒一些安全知識以及一些防范措施,如:熟記家庭住址,電話(huà)號碼,訓練引導幼兒識別方向,告誡幼兒不要輕信別人。

  3、 教師工作中心體現:

 、 教師有很強的安全保護意識,提高責任心,時(shí)刻把安全工作放在首位,保證每個(gè)幼兒的安全。

 、 及時(shí)排除班內不安全隱患,檢查教室每一個(gè)角落,將危險物品放在幼兒觸摸不到的地方。

 、 經(jīng)常利用一日生活中的各個(gè)環(huán)節,對幼兒進(jìn)行安全問(wèn)題教育,培養幼兒初步的安全意識及自我保護能力。

  總之,把安全放在首位,對孩子要做到:“放手不放眼,放眼不放心!蔽覀儗⒈M自己的一切能力保護好幼兒,防止事故的發(fā)生,促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。

安全工作計劃 篇3

  一、建立建全強有力的安全生產(chǎn)組織機構,明確分工落實(shí)責任確保達標。

  ~年供電局在保持20年安全生產(chǎn)無(wú)事故的基礎上,仍在把對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導放在重要位置,成立由供電局局長(cháng)任組長(cháng)xx人組成的安全生產(chǎn)組織機構。xx人中年齡結構、專(zhuān)業(yè)知識結構、駕馭局面的綜合能力全部適應需要。在此基礎上,分別落實(shí)了“五包、四定、三掛勾”責任制,并制定了目標考核及獎罰辦法,以此做為實(shí)現安全生產(chǎn)管理目標的組織保障、措施保障。

  二、要明確安全生產(chǎn)職責用法規統領(lǐng)頭腦。

  要堅定不移地堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)基本方針,~年為實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故這一目標,要繼續深入地學(xué)習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《電力法》、《安全操作技術(shù)規程》、《低壓電氣技術(shù)規程》、《安全生產(chǎn)工作規定》等法律法規,要通過(guò)學(xué)習領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì),用政策統領(lǐng)全體干部職工的頭腦,用法規規范單位的安全生產(chǎn)行為,要明確安全生產(chǎn)職責,建立行之有效的規章制度,從主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、領(lǐng)導成員至安全員、班組長(cháng)及鍋爐、財務(wù)、門(mén)衛等者落實(shí)安全生產(chǎn)職責,任務(wù)目標量化。同時(shí)要制定出保證措施跟蹤問(wèn)效確保安全目標的順利實(shí)現。

  三、要層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀實(shí)行合同管理。

  ~年安全生產(chǎn)仍堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責,上下責任連帶利益風(fēng)險互掛的原則,供電局安全生產(chǎn)防范工作實(shí)行主要領(lǐng)導是第一責任人負總責主抓,分管領(lǐng)導向正職負責積極配合側重抓,其余成員積極圍繞中心協(xié)同作戰,各班長(cháng)是安全生產(chǎn)基礎責任人層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀的管理辦法,年初要與全體員工簽狀,半年、年末按責任狀條款進(jìn)行考評兌現獎罰,此項措施分別進(jìn)入“五包、四定、三掛勾”,獎罰實(shí)行合同管理,為保證~年安全生產(chǎn)目標的如期完成提供了可靠保障。

  四、制定事故應急救援預案,預防措施要得力科學(xué)。

  為防止和杜絕不良事件的發(fā)生,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,保證國家財產(chǎn)免受損失企業(yè)安全運行,社會(huì )穩定,為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展當好“先行”,~年按國家和上級要求要制定出事故應急救援預案,預案制定的指導思想要以認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、為中心,以貫徹落實(shí)《電力法》、《安全操作技術(shù)規程》《安全生產(chǎn)工作規定》《國家電網(wǎng)運行安全生產(chǎn)規程規定》為主線(xiàn),遵循國家電網(wǎng)公司特大生產(chǎn)安全事故預防與應急處理暫規定為原則。要制定出科學(xué)的應急體系,組織機構,職責,責任追究及要求到位到人,目標任務(wù)細化、量化達到國家和上級要求的標準。

  五、堅持安全例會(huì )、安全教育制度,加大安全監察力度。

  要繼續領(lǐng)導小組例會(huì )制度,每月15日為例會(huì )日。主題是貫徹落實(shí)法規、條例、規程事故通報等,每月至少對員工進(jìn)行一次安全教育,對特殊工種重點(diǎn)崗位的員工要重點(diǎn)教育,反復教育,要有針對性,實(shí)效性,安全教育要有主要領(lǐng)導主抓,要實(shí)現“安全第一,預防為主”,提高安全防范自我防護能力和素質(zhì)。杜絕事故這一根本目的,保證供電局安全運行,可靠供電,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展當好先行。要加大安全監察力度,依法管電。一是對供電局內部實(shí)行經(jīng)常性的安全檢查制度,指定專(zhuān)人建立事故隱患庫,事故隱患早發(fā)現早排除,責任措施到人。二是對輸變電設備、供電線(xiàn)路實(shí)行定領(lǐng)導、定班組,落實(shí)考核目標獎罰措施,工資與風(fēng)險緊密掛勾,增強責任感、緊迫感、使命感。實(shí)現轄區供電設備、線(xiàn)路安全運行,可靠供電,達到國家、企業(yè)、用戶(hù)三滿(mǎn)意。

安全工作計劃 篇4

  1、1月安全工作總結:

  1.1安全管理制度建設:新建;罚◣欤┌踩芾碇贫、特種作業(yè)人員安全管理制度,公司安全文明生產(chǎn)管理機構架構圖;完成初稿,下一步報相關(guān)領(lǐng)導審批后發(fā)布實(shí)施;

  1.2安全檢查:

  1.2.1完成12月安全大檢查報告及12月安全復查報告。12月安全大檢查中共計發(fā)現問(wèn)題25項,現場(chǎng)整改4 項,11月安全檢查未完成整改9 項,1月x日上午,組織相關(guān)部門(mén)車(chē)間負責人召開(kāi)安全隱患問(wèn)題治理會(huì )議,落實(shí)12月安全大檢查及復查發(fā)現問(wèn)題的整改要求及時(shí)限。

  1.2.2日常安全檢查,堅持每周對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行3次的安全檢查,填寫(xiě)日常安全檢查記錄表。本月共計進(jìn)行日常安全檢查8次,發(fā)現問(wèn)題14項,協(xié)調整改12項,整改不徹底1項(熱處理車(chē)間現場(chǎng)存放的液化氣罐超量,雖轉移大部分氣罐到;穾旆,但現場(chǎng)仍然超量3罐),不需整改1項(新建;穾旆可戏诫娋(xiàn)穿管非防爆材質(zhì));

  1.2.3春節放假前安全檢查,1月x日上午,同人力資源部魏工一起對生產(chǎn)車(chē)間和辦公區人員離開(kāi)后的斷水斷電和門(mén)窗關(guān)閉情況進(jìn)行檢查,未發(fā)現異常情況。

  1.3安全事故處理:本月完成2起安全事故調查報告書(shū),即總裝車(chē)間20xx.12.29設備夾傷事故調查報告、20xx.1.2機加車(chē)間簡(jiǎn)易數控配電箱著(zhù)火事故調查報告;完成2起安全事故調查報告結案,即鉗焊車(chē)間20xx.12.11葉其武受傷事故、總裝車(chē)間20xx.12.29設備夾傷事故,以郵件的形式發(fā)相關(guān)人員。

  1.4安全文件處理:完成關(guān)于做好20xx年春節放假期間安全工作的通知1份,于1月x日發(fā)出。完成1.7安全隱患治理會(huì )議通知1份,于1月x日發(fā)出;完成20xx年安全工作計劃。

  1.5對外安全協(xié)議簽訂:本月共計完成安全協(xié)議書(shū)2份,即外協(xié)加工來(lái)廠(chǎng)臨時(shí)作業(yè)安全協(xié)議(已完成簽訂),總裝車(chē)間拆墻施工管理協(xié)議(交人力資源部魏工組織簽訂)。

  1.6對外工作:協(xié)助設備科人員完成相關(guān)設備說(shuō)明書(shū)的翻譯工作,27日將翻譯文稿發(fā)羊依軍;

  2月安全工作計劃:

  2.1安全制度建設:修訂完成1月新建的兩個(gè)關(guān)于;泛吞胤N作業(yè)人員的安全管理制度,其中;钒踩芾碇贫冉蝗肆Y源部做成展板,懸掛在;穾旆客;安全文明生產(chǎn)管理組織機構架構圖交人力資源部做成展板,懸掛于公司大門(mén)口;

  2.2安全檢查

  2.2.1 2月下旬組織相關(guān)部門(mén)車(chē)間主要負責人進(jìn)行2月安全大檢查,同時(shí)復查1月安全復查中未完成整改項目整改情況;

  2.2.2整理完成1月安全復查報告,報批后以郵件形式發(fā)出;

  2.2.3日常安全檢查,堅持每日對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,填寫(xiě)檢查記錄表;

  2.3安全教育培訓

  本月協(xié)調鉗焊熱處理車(chē)間對行吊操作人員進(jìn)行實(shí)際操作培訓,提高操作人員安全操作技能,預防特種設備操作事故發(fā)生;

  2.4安全工作計劃:年度安全工作計劃報批后發(fā)出;

  2.5安全事故處理:完成2起安全事故調查報告結案,以郵件形式發(fā)出;

  2.6消防管理:廠(chǎng)區禁煙管控,清理公司原有吸煙點(diǎn)設置,現場(chǎng)劃定區域,以通知的形式重申公司吸煙點(diǎn)規范管理要求;

  2.7外協(xié)施工作業(yè)安全管理:總裝車(chē)間擴線(xiàn)拆墻作業(yè)現場(chǎng)安全管控。

安全工作計劃 篇5

  為實(shí)現20xx下半年的工作計劃和安全目標,統一思想,提高認識,強化“紅線(xiàn)”意識,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎,層層落實(shí)安全責任,建立起長(cháng)效的安全管理機制,現將20xx第三季度安全工作安排如下:

  一、指導思想

  為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,緊緊圍繞公司20xx安全目標和安全工作總體安排,以職工安全培訓和安全宣傳教育為先導,以安全質(zhì)量標準化為平臺,以安健環(huán)體系建設為方向,嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,強力推進(jìn)班組建設,狠抓基層基礎建設,提升安全防控裝備水平,強化人本管理,豐富安全文化,突出一通三防、頂板、提升運輸等安全管理重點(diǎn),持續構筑安全生產(chǎn)長(cháng)效記住,樹(shù)立“任何風(fēng)險都可以控制、任何違章都可以避免、任何事故都可以預防”的安健環(huán)理念,實(shí)現我礦安全工作持續穩定健康發(fā)展。

  二、工作安排

  (一)加強基層建設、夯實(shí)管理基礎

  1.加強業(yè)務(wù)科室建設。嚴格落實(shí)業(yè)務(wù)保安職責和崗位安全生產(chǎn)責任制,強化內部管理,嚴格履行自身職責,做到不推、不靠、不拖。

  2. 加強基層班隊組建設,全面落實(shí)隊組安全生產(chǎn)責任,充分調動(dòng)隊組在安全管理中的主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

  3.確保做到無(wú)輕傷以上事故。

  (二)加強基礎建設、創(chuàng )優(yōu)安全環(huán)境

  1.大力開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作,夯實(shí)安全管理基礎:各生產(chǎn)區隊必須嚴格按照設計、規范和安全質(zhì)量標準組織生產(chǎn)和施工,各業(yè)務(wù)科室要進(jìn)一步完善安全質(zhì)量標準化考核管理制度,加強動(dòng)態(tài)管理,確保礦井安全質(zhì)量標準化工作有較大提高。

  2.加大隱患排查管理,進(jìn)一步完善隱患排查制度,構建職工、班組、隊組、業(yè)務(wù)科室隱患排查治理閉合管理體系,對查出的隱患要分級分類(lèi)治理,形成閉環(huán)。完善重大隱患舉報獎勵制度,加大重大隱患責任追究力度,對重大隱患要實(shí)行掛牌督辦,按“五定五落實(shí)”的要求認真整改落實(shí)。

  3.加強基本功建設,全面實(shí)施素質(zhì)工程,提升全員安全素質(zhì)。以班組建設為平臺,把班組建設活動(dòng)制度化,納入到隊組、班組日常安全管理考核內容中,強化技能訓練和提高全員安全素質(zhì)。強化崗位作業(yè)規范化。要以消除違章作業(yè)為目標,規范崗位操作行為,不斷增強員工自;ケR庾R。以安全培訓為關(guān)鍵點(diǎn),強化員工安全行為養成。依據年度安全培訓計劃,創(chuàng )新培訓方式,分期分批進(jìn)行安全知識,操作技能、應急救援等安全知識培訓,切實(shí)提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平。

  4.全力抓好特殊工種培訓、新工人崗前培訓、“三違”人員強化培訓和安全管理人員培訓等工作。實(shí)現職工安全意識和安全素質(zhì)有較大轉變。

  5.始終堅持以“一通三防”和頂板管理工作為重點(diǎn),進(jìn)一步強化機電、供電管理,加強電氣設備性能管理,做到參數合理、保護靈敏、狀態(tài)完好、運行可靠,特別是要加強“五小電器”管理,杜絕失爆;提升運輸管理,做到保護設施齊全、動(dòng)作靈敏、性能可靠,操作零失誤;嚴格落實(shí)設備檢修維護制度,加強大型固定設備的檢測檢驗,保證檢驗率和合格率達到100%,禁止設備帶病運轉。杜絕重大事故發(fā)生。

  (三)強化重點(diǎn)環(huán)節、薄弱環(huán)節、變化環(huán)節的管理

  1.加大對各類(lèi)重點(diǎn)工程、零星工程、改造工程、設備的安裝、回撤、大型設備檢修、運輸等工程管理力度。

  2.將節假日等薄弱時(shí)期和“三不放心”(不放心工作、不放心地點(diǎn)、不放心人員)納入安全管理的重點(diǎn),制定嚴密的防范措施,進(jìn)行超前預防。

  3.強化零散人員,單獨作業(yè)人員管理,做到安全管理無(wú)死角,無(wú)漏洞。

  4.嚴格火工品管理制度,嚴防火工品流失和放炮事故的發(fā)生。第一嚴格火工品的進(jìn)礦、入出庫、存放、領(lǐng)取、使用和回收、銷(xiāo)毀管理程序。第二嚴格按照規定放炮作業(yè),嚴禁一次裝藥分次放炮,堅持“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。第三嚴格按照規定處理瞎炮、殘炮,當班瞎炮、殘炮必須由當班人員處理,不得交予下一班,處理瞎炮時(shí)必須有相關(guān)業(yè)務(wù)科室跟班。第四加強零星放炮作業(yè)的管理。

  5.強化開(kāi)拓隊管理。要按照“統一制度、統一檢查、統一考核、統一獎懲”的四統一原則,將開(kāi)拓隊組納入全礦安全管理體系中,確保監管到位,考核到位、管理到位。

  (四)安全技術(shù)管理

  1.積極推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料。重點(diǎn)抓好工程設計、采掘銜接、規程措施等方面管理,從源頭上控制不安全隱患,提高礦井安全水平。

  2.積極開(kāi)展小改小革技術(shù)創(chuàng )新。鼓勵員工廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)小發(fā)明、小創(chuàng )造、小改造等安全技術(shù)革新和管理創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng);鼓勵員工立足崗位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新,努力營(yíng)造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、保安全的濃厚氛圍。針對影響和制約安全生產(chǎn)的技術(shù)難題,要組織相關(guān)業(yè)務(wù)單位開(kāi)展科技攻關(guān),對在安全管理中有創(chuàng )新的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵。

安全工作計劃 篇6

  安全工作在劉總經(jīng)理及各位礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實(shí)集團公司、主體礦及本礦各項規章制度,強化職工培訓教育,加強了對井上、下現場(chǎng)的安全管理,嚴格落實(shí)各崗位人員安全責任。對照集團公司【20xx】1號文件制定了公司的安全目標,及時(shí)消除安全隱患,杜絕了輕傷以上安全事故的發(fā)生,順利完成了全年的安全工作任務(wù),F就20xx年安全生產(chǎn)工作情況總結如下:

  一、制度落實(shí):

  1、完善規章制度,加強落實(shí)責任。根據上級文件要求,制定了20xx年安全生產(chǎn)工作的決定、安全紅線(xiàn)管理、風(fēng)險抵押實(shí)施等,并嚴格考核。完善了各項相關(guān)制度,并加強對各項制度的落實(shí),嚴格執行了“三走到、三必到”,實(shí)行了“雙值班、雙帶班”,使公司實(shí)時(shí)掌握井下工作動(dòng)態(tài),形成了強有力的安全防線(xiàn),保證了各作業(yè)地點(diǎn)的安全。

  2、上級文件學(xué)習。認真貫徹傳達上級文件精神,并組織學(xué)習,使全體員工能夠及時(shí)掌握國家的安全生產(chǎn)方針及政策;掌握先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗,提升了我礦管理人員的安全管理水平,使我礦逐步向規范化、標準化推進(jìn),為創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井打下堅實(shí)基礎。

  3、超前安全管理。完成了《重大危險源評估報告》的編制和審批;完成了安全生產(chǎn)許可證的延期;《安全專(zhuān)篇》的批復;監督完成了質(zhì)量標準化建設等,其他工作正在有條不紊的進(jìn)行。

  二、培(復)訓方面:

  1、全員培訓。根據公司制定了全員培訓計劃,春節過(guò)后,安監部認真組織節后全員培訓工作,并嚴格考核,共計培訓考試700余人,并對其進(jìn)行了“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”的考核,其中76人不合格,淘汰32人,對剩余44人進(jìn)行了強化培訓,并已全部合格;對全員進(jìn)行血壓測量6次,共計1800余人次,90余人不合格,對不合格人員進(jìn)行了換崗和清退。

  2、特殊工種培訓。按照上級文件要求,積極組織A、B、C類(lèi)人員及特殊工種人員的`培(復)訓、再培訓工作,共計培訓158人次:其中A類(lèi)人員初訓3人次,復訓1人次,再培訓2人;B類(lèi)人員初訓4人次;特殊工種初訓134人次,復訓5人次;兼職救護隊初訓9人次。

  3、“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”全員達標。按照集團公司文件要求,制定了“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”實(shí)施方案,并根據“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”實(shí)施方案進(jìn)行了監督考核,針對查出的70余名不合格人員經(jīng)安監部安排培訓學(xué)習,考核合格后上崗作業(yè)。實(shí)現了“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”全面達標。

  4、安全例會(huì )。公司于7月24日成立了班組科,并加強了班組建設,安監部嚴格執行了周二、五安全培訓,對安全員、瓦檢員、班組長(cháng)、跟班隊干組織培訓學(xué)習,以安全培訓彌補工人的安全意識及防范知識,以 “三違”案例教育工人,用安全文化感動(dòng)工人,全面提升基層班組的安全意識,從而達到從“要我安全”轉變到“我要安全”、從“我會(huì )安全”轉變到“我管安全”,保證了公司全年安全目標的順利實(shí)現。

  三、現場(chǎng)監管:

  1、嚴格開(kāi)工驗收。各項工程在開(kāi)工前,安監部組織各專(zhuān)業(yè)、部門(mén)對現場(chǎng)進(jìn)行驗收,并執行現場(chǎng)簽字制度,嚴格實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”,確保責任落實(shí)到人。

  2、嚴抓“三違”。根據相關(guān)規定對各級人員每月抓“三違”次數進(jìn)行考核,對完不成指標的給予處罰,有效杜絕了“三違”現象的發(fā)生。截止目前,查處各類(lèi)“三違”共計200余次,并對“三違”人員進(jìn)行了相應考核與處罰,有效打擊了“三違”事件的發(fā)生。

  3、強化隱患排查。公司認真組織了逢三安全大檢查,自檢自查、專(zhuān)項檢查等,組織召開(kāi)了每月一次的安全例會(huì ),配合集團公司、主體礦、五人小組等上級領(lǐng)導進(jìn)行檢查,共查出隱患800余條,逐條進(jìn)行了跟蹤整改落實(shí)。針對B類(lèi)隱患制定了整改方案及防范措施,跟蹤完成了26條安全生產(chǎn)重大隱患掛牌督辦的整改,并對上級單位檢查出的隱患向相關(guān)單位進(jìn)行了反饋、匯報、銷(xiāo)號等。

  4、應急演習。按照本礦制定的《應急救援預案》、《災害預防與處理計劃》成立了應急響應救援組織機構,并配合各部門(mén)進(jìn)行災害演習,進(jìn)一步提升了全員抗災意識和公司在發(fā)生應急事故時(shí)的處理能力。

  5、現場(chǎng)監管。進(jìn)一步加大了對井下現場(chǎng)的安全監管,簽訂了安全承諾書(shū);嚴格執行了“八不準開(kāi)工、兩不準作業(yè)”;履行了現場(chǎng)監管人員的安全承諾,下發(fā)并執行了兼職安全員的實(shí)施方案,督促對特殊地點(diǎn)、變化環(huán)節進(jìn)行措施補充等,公司7月13日成立了安全小分隊,共活動(dòng)檢查17次,查處嚴重“三違”10人次,隱患203條,整頓了井下勞動(dòng)紀律,規范職工在作業(yè)中的行為,確保了作業(yè)現場(chǎng)的安全,實(shí)現了對井下薄弱地點(diǎn)、變化環(huán)節的全面監控。

  工作亮點(diǎn):

  嚴格職工行為規范,提高安全防范意識,對職工進(jìn)行了軍事化的教育,班前會(huì )進(jìn)行安全宣誓,從上班至下班進(jìn)行排隊、清點(diǎn)、手指口述等,確保整體劃一,集中有序;對井下現場(chǎng)懸掛安全承諾牌,開(kāi)工前進(jìn)行危險源辨識,嚴格執行了“八不準開(kāi)工、兩不準作業(yè)”,履行了安瓦員、兼職安全員安全承諾;堅持組織周二、五安全員、瓦檢員、班組長(cháng)、跟班隊干安全培訓;制定了“群防群治人人都是安全員”的實(shí)施方案,嚴格執行了安瓦員為主,兼職安全員為輔的現場(chǎng)監管,確保了作業(yè)現場(chǎng)的安全,彌補了安全監管的薄弱環(huán)節,有效杜絕了事故的發(fā)生,為實(shí)現全年安全目標提供了有力的保障。

  20xx年安全工作中存在的問(wèn)題和困難

  1、安瓦員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平有待提升。

  安監部進(jìn)一步加大了對安瓦員的培訓,在班前會(huì ),周二、五安全例會(huì )上進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的抽查,并根據需要對其進(jìn)行前赴集團公司的培訓。

  2、隱患整改慢,特別是重大隱患整改不能一次到位。

  安監部進(jìn)一步督促了各部門(mén)重大隱患的整改,針對未整改的隱患,督促其制定整改方案和防范措施。

  20xx年安全工作計劃

  一、奮斗目標

  實(shí)現全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

  二、總體思路

  根據上級文件要求及其它規定,對職工進(jìn)行培訓教育,全面提升職工素質(zhì),繼續深化“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”的落實(shí)。強化責任落實(shí),做到職責明確,目標一致,加強基層班組建設,建立安全生產(chǎn)第一道防線(xiàn),將各項工作落實(shí)到一線(xiàn),解決到基層,筑牢安全生產(chǎn)的基礎。

  三、重點(diǎn)工作和保障措施

  1、完善各項規章制度,落實(shí)安全主體責任,建立安全考核機制,夯實(shí)安全管理基礎。

  2、加強對井上、下各生產(chǎn)系統的重點(diǎn)監管,組織各專(zhuān)業(yè)、部門(mén)進(jìn)行隱患排查,對所查出的隱患及時(shí)跟蹤整改落實(shí),確保我礦安全生產(chǎn)。

  3、根據集團公司相關(guān)文件,繼續安排對A、B、C類(lèi)安管人員及特殊工種的培(復)訓工作,并進(jìn)一步督促其提升煤礦主體專(zhuān)業(yè),達到集團公司相關(guān)要求。

  4、繼續加大全員安全培訓,分批對各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行集中培訓;并嚴格進(jìn)行考核,對考核不合格人員進(jìn)行換崗、調崗或清退。全面提升職工安全意識,培養本質(zhì)安全型職工,打造本質(zhì)安全型礦井。

  5、繼續加大對礦井安全避險“六大系統”的完善和建設,根據制定的實(shí)施方案和時(shí)間,督促相關(guān)單位和責任人按期完成。

  6、繼續組織礦井事故應急救援演練,加大礦井防災和抗災的能力,有效保證礦井的安全,加大基礎安全管理能力,有效預防和控制事故的發(fā)生。

  7、認真貫徹落實(shí)集團公司相關(guān)文件精神,制定公司安全目標,層層簽訂安全目標責任書(shū),加強安全管理,強化安全執行,堅決杜絕了重傷以上安全事故的發(fā)生,積極加大隱患排查和處理的力度,把重大隱患消除在萌芽狀態(tài),實(shí)現礦井零傷亡事故,順利完成全年的安全工作任務(wù)。

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