2017局精神文明創(chuàng )建計劃
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2017局精神文明創(chuàng )建計劃一
平遠縣供電局是國有供電企業(yè)，負責全縣的電網(wǎng)建設和供用電管理工作，企業(yè)整體由局機關(guān)、縣供電所、水電安裝隊和平遠、東石、石正三座110KV變電站，中行、豐光、仁居、泗水、差干、上豐六座35KV變電站及xx個(gè)鄉鎮供電營(yíng)業(yè)所等36個(gè)單位組成，現有干部職工788人，企業(yè)黨、政、工、青、婦組織健全，擁有固定資產(chǎn)1.3xx億元，主變容量129300KVA、110KV線(xiàn)路長(cháng)99KM，35KV線(xiàn)路長(cháng)194.1KM，形成以三座110KV變電站為中心樞紐，六座35KV變電站為基礎，輻謝全縣的完善的電力系統網(wǎng)絡(luò )。多年來(lái)，我局緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益和“農網(wǎng)改造”這個(gè)中心，堅持三個(gè)文明一起抓的方針，積極深化企業(yè)文明建設，逐步形成了三個(gè)文明建設相互促進(jìn)，相得益彰的良性循環(huán)，實(shí)現了物質(zhì)、精神、政治三個(gè)文明的豐收。
企業(yè)通過(guò)開(kāi)展“抓改革促發(fā)展，抓安全促生產(chǎn)，抓服務(wù)樹(shù)形象”為主題的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，各級各部門(mén)上下一條心，全局一盤(pán)棋，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。企業(yè)先后被盛市、縣授予“先進(jìn)集體”、“文明企業(yè)”、“模范納稅戶(hù)”、“廣東省模范職工之家”等榮譽(yù)稱(chēng)號，涌現出一大批先進(jìn)事跡和先進(jìn)個(gè)人。今年1至11月,我局實(shí)現購進(jìn)電量2.4xx億千瓦時(shí),售電量2.176億千瓦時(shí)，綜合線(xiàn)損率9.91%，供電銷(xiāo)售收入11320萬(wàn)元,實(shí)現利潤139.1萬(wàn)元。
一.加強企業(yè)精神文明建設的領(lǐng)導，實(shí)行崗位責任制，保證各項工作的勝利完成。
1、抓好制度建設、思想建設和組織建設。
在制度建設方面，我局領(lǐng)導班子深刻地認識到，要搞好企業(yè)的文明建設，關(guān)鍵在于領(lǐng)導班子團結一致，充分發(fā)揮班子的核心作用。企業(yè)通過(guò)抓好制度建設，用嚴格的制度約束人，管好物，辦好事。多年來(lái)，企業(yè)先后修訂完善了多項規章制度，進(jìn)一步規范黨風(fēng)廉政建設和職業(yè)道德建設的重要內容，切實(shí)將物質(zhì)文明、精神文明、政治文明放在同等重要的地位，做到同安排同落實(shí)同檢查，實(shí)現了三個(gè)文明的相互促進(jìn)和共同發(fā)展。
在思想建設方面，一方面是重視理論教育，堅持每月一天以上的學(xué)習制度，用建設有中國特色社會(huì )主義理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工的頭腦，利用本單位、本系統先進(jìn)典型和正面材料引導職工，積極開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)，比貢獻”的活動(dòng)，在企業(yè)形成“雙學(xué)雙優(yōu)”的良好氛圍。另一方面是結合企業(yè)的實(shí)際，開(kāi)展思想價(jià)值觀(guān)念教育和職業(yè)道德教育，教育職工牢固樹(shù)立“人民電業(yè)為人民”的宗旨，立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平，為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如今年下半年，針對縣級供電企業(yè)體制改革的全面展開(kāi)，我們開(kāi)展了“樹(shù)立信心，苦練本領(lǐng)，迎接體制改革的挑戰”為主題的一系列宣傳教育活動(dòng)，引導職工正確領(lǐng)會(huì )體制改革的意義，立足崗位大練兵，樹(shù)立信心接受改革的挑戰，收到了良好的效果。
在組織建設方面，我局堅持民主集中制的原則，切實(shí)加強班子建設，提高民主科學(xué)的決策水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用，堅持黨管干部的原則，依據“革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化”的標準，選拔一批中青年干部充實(shí)到各級領(lǐng)導崗位和技術(shù)崗位，使全局上下的工作得以順利開(kāi)展。抓好黨總支的組織生活制度，堅持每月的“三會(huì )一課”制度和黨支部民主評議黨員制度，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)。
2、實(shí)施崗位責任制，全面完成好各項工作任務(wù)。
今年，我局組織重新修訂制定了站所股室的崗位職責，明確了各個(gè)崗位責任和管理制度，健全了檢查督促機制，做到季度有檢查，年終有評比總結，保證了各項工作任務(wù)的完成。
在招商引資方面。一是認真做好安全優(yōu)質(zhì)供用電工作，全力打造我縣良好的招商引資環(huán)境。企業(yè)先后完成天河工業(yè)園區、富遠稀土公司、大柘鎮瑤岌山工業(yè)園區等大小園區的配電網(wǎng)絡(luò )建設，主動(dòng)協(xié)助投資方完成供電線(xiàn)路、配電設備的走向和安裝、維護、管理工作。我局先后投資1200多萬(wàn)元組織改造了四座35KV變電站，4座10KV開(kāi)關(guān)站和一大批農網(wǎng)改造工程;今年還完成了850萬(wàn)元的“民心工程”建設，為實(shí)施“四個(gè)梅州”發(fā)展戰略，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供了優(yōu)質(zhì)的用電服務(wù)。二是加大自身招商引資的力度，先后到廣州、深圳、佛山等發(fā)達地區牽線(xiàn)搭橋，成功引進(jìn)了番禺金輝房地產(chǎn)有限公司、廣州金旺汽車(chē)貿易有限公司到我縣投資興建通達加油站、萬(wàn)家福購物中心等。比縣委、縣政府下達的300萬(wàn)元招商引資任務(wù)，高出100萬(wàn)元。
在計劃生育方面。落實(shí)一把手負總責，女工委專(zhuān)責抓的工作責任制，充分利用工會(huì )女工組織層層抓好落實(shí)，達到了計劃生育率100%，晚育率100%。獨生了女辦證率100%，節育率100%，還建立了規范完備的《育齡夫婦信息卡》《獨生了女》《初婚婦女》等檔案，實(shí)現了計劃生育工作的“三無(wú)”目標。
在社保工作方面，我局由人事股專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)負責社會(huì )保障基金的繳交和建檔管理工作，嚴格執行國家、省市縣的規定，按時(shí)足額繳交社保金。同時(shí)不斷擴大社保履蓋面，對聘用一年以上的臨時(shí)用工也繳交社保金。
在社會(huì )綜合治理方面，我局成立了陳耀祿副局長(cháng)任組長(cháng)的綜治領(lǐng)導小組，通過(guò)法制教育、依法行政培訓等認真抓好普法教育，堅持依法行政;通過(guò)安全文明小區建設，有效落實(shí)安全防范措施，維護和促進(jìn)了改革發(fā)展穩定大局，到目前為止，我局尚無(wú)出現違法違紀等各類(lèi)事件。
二.加強黨風(fēng)廉政建設，改變機關(guān)作風(fēng)，創(chuàng )建“六好”型機關(guān)單位黨政領(lǐng)導班子認識到抓好黨風(fēng)廉政建設將對企業(yè)文明建設起到積極作用。我局堅持把抓黨風(fēng)廉政作為文明建設的一項重要內容來(lái)抓，堅持與部門(mén)崗位責任制結合起來(lái)，防止和杜絕不廉潔的行為。我局黨總支貫徹執行中央、盛市、縣黨廉工作的部署，堅持強化監督，堅持正面教育和加強制度建設，結合紀律教育學(xué)習月等活動(dòng)，下發(fā)了一系列崗位規定和紀律規定，使黨廉工作做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結考核，筑就了堅強的反腐倡廉屏障。
同時(shí)，我局按縣委、縣政府關(guān)于轉變機關(guān)作風(fēng)，創(chuàng )建六好單位活動(dòng)的部署，通過(guò)加強領(lǐng)導，廣泛發(fā)動(dòng)，動(dòng)員全體員工參加機關(guān)作風(fēng)評議活動(dòng)。我局積極推進(jìn)思想建設、制度建設、作風(fēng)建設和廉政建設，通過(guò)內部自查和對外征求客戶(hù)意見(jiàn)，制定整改計劃和措施，取得了初步成效。在這次機關(guān)作風(fēng)評議活動(dòng)中，我局共召開(kāi)學(xué)習會(huì )五場(chǎng)，專(zhuān)題講座2場(chǎng)，召開(kāi)用電客戶(hù)座談會(huì )、評議會(huì )二場(chǎng)，發(fā)出征求意見(jiàn)表30多份，完善制度三項，新建制度3項，公開(kāi)服務(wù)承諾的內容十項，為群眾辦實(shí)事好事120件。
三.黨、政、工、青、婦密切配合，齊抓共管。
在新形勢下創(chuàng )建文明活動(dòng)，使企業(yè)的文明活動(dòng)躍上新臺階，不但要靠黨組織和行政領(lǐng)導來(lái)抓，而且要充分發(fā)揮工、青、婦等團體的積極作用，做到黨、政、工、青、婦密切配合，齊抓共管。
1.加強領(lǐng)導。多年來(lái)我局重視抓好工、青、婦等組織，黨政領(lǐng)導認真加強了對這三大組織的領(lǐng)導，做到建設上重視，政治上關(guān)心，活動(dòng)上支持，經(jīng)費上保證，使工、青、婦等組織的干部有相應的政治和生活待遇，工作得以正常運作，文明活動(dòng)在他們的組織下得以全面開(kāi)展。
2.建設一支齊抓共管的思想政治工作隊伍。企業(yè)的擔負著(zhù)全縣供用電管理工作，點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)面廣，有的身處基層第一線(xiàn)，有的流動(dòng)作業(yè)，培養他們吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神顯得尤為重要。于是企業(yè)就下大力氣抓隊伍的建設，充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦的齊抓共管的作用，建立了一支密切聯(lián)系群眾的思想政治工作隊伍。多年來(lái)，我局的思想政治工作搞得有聲有色，發(fā)揮各自的特點(diǎn)，開(kāi)展了形式多樣的創(chuàng )建文明活動(dòng)：如工會(huì )開(kāi)展“社會(huì )主義勞動(dòng)竟賽”為內容活動(dòng);共青團開(kāi)展學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”、“崗位能手竟賽”等活動(dòng);女工委開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”、“爭創(chuàng )巾幗文明崗”活動(dòng)等。由于措施得力，配合協(xié)調，使全局上上下下形成了縱橫交錯的精神文明建設網(wǎng)絡(luò )體系。
四.繼續堅持和完善文明建設運行機制。
多年來(lái)，我局在文明建設活動(dòng)中，不但黨、政、工、青、婦齊抓共管，而且建立起強有力的精神文明建設運行機制，真正避免了文明建設中出現一軟一硬、一緊一松或表面文章現象。
1.目標機制。我局的文明建設活動(dòng)既有長(cháng)遠規劃，又有短期目標。目標確立后分解工作，保證目標的落實(shí)和執行，并把目標按單位層層落實(shí)到每個(gè)部門(mén)，每個(gè)班組，每個(gè)家庭，每個(gè)職工，在制定目標的同時(shí)還應制訂出具體明了的可操作性強的實(shí)施方案和標準，作為衡量文明建設活動(dòng)成果的尺度，真正使之落到實(shí)處。
2.管理機制。一是機構落實(shí)，建立專(zhuān)門(mén)的思想政治工作領(lǐng)導小組，并由單位領(lǐng)導任組長(cháng)。二是制定制度，建立一整套完善的管理制度，具有精神文明建設具體的實(shí)施內容，真正能夠約束每一個(gè)干部職工。三是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，文明單位、文明班組在規定的一段時(shí)間內進(jìn)行評比，不搞終身機制，定期對文明單位、文明班組進(jìn)行檢查、復查、驗收、評講，達不到標準取消稱(chēng)號。
3.激勵機制。依據單位實(shí)際情況，制定各類(lèi)型的精神文明建設獎勵辦法，包括對這項工作抓得好的領(lǐng)導，在獎勵過(guò)程中，既有精神獎勵也有物質(zhì)獎勵。
4.懲罰機制。對一些文明建設搞得不好的與經(jīng)濟利益掛鉤，實(shí)行經(jīng)濟制裁，包括負責這項工作的領(lǐng)導，在執行制度中嚴格把關(guān)，違者必懲。
5.監督機制。將領(lǐng)導監督、群眾監督、制度監督、～監督和自我監督有機結合起來(lái)，使文明建設活動(dòng)協(xié)調發(fā)展。
五.抓住機遇，創(chuàng )造條件，使文明活動(dòng)全面開(kāi)展一是抓住市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展和全面建設小康社會(huì )這一精神文明建設的機遇，不斷拓展精神文明建設的領(lǐng)域，不斷豐富精神文明建設的內容，不斷創(chuàng )新精神文明建設的.形成，創(chuàng )造建設精神文明的新思路、新方法，建設出適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要的新文明體系。
二是既抓硬件建設，又抓軟件建設，全面開(kāi)創(chuàng )精神文明建設的新局面。軟件建設是人的文化素養、教育程度、道德情操、精神面貌等方面的建設，硬件建設是文化、體育、娛樂(lè )等場(chǎng)所設施建設。多年來(lái)我局一是抓好職工的文化學(xué)習，提高職工隊伍的文化素質(zhì)。針對職工隊伍素質(zhì)差、教育程度參差不齊的狀況，我們既抓了職工的文化基礎教育又抓業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，采取選送院校學(xué)習與自己辦班培訓相結合、脫產(chǎn)培訓與業(yè)余自學(xué)相結合、崗前培訓與崗后培訓相結合等辦法，給企業(yè)培訓了大批技術(shù)人才，先后有十多人次送院校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，100多名職工通過(guò)電大、函大學(xué)習獲得了大中專(zhuān)畢業(yè)以上文憑。人事股、生技股專(zhuān)門(mén)負責抓職教工作，每年都舉辦5---6期的業(yè)務(wù)培訓班，參加學(xué)習的有300多人次。通過(guò)學(xué)習培訓，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有了顯著(zhù)的提高。二是建立職工活動(dòng)中心。我局舍得投資花錢(qián)，建立了卡拉OK廳、舞廳，局機關(guān)和基層單位的籃球嘗羽毛球嘗乒乓球室、圖書(shū)閱覽室、宣傳陣地等設施齊備，為干部職工活躍業(yè)余文化生活提供了場(chǎng)所。三是搞好美化、綠化、凈化工作，建設花園式機關(guān)、花園式變電站，使單位、宿舍成為園林式庭院，為職工營(yíng)造了良好的工作和生活環(huán)境。
三是開(kāi)展系列文化活動(dòng)，擴大精神文明建設的覆蓋面。首先是開(kāi)展好創(chuàng )建文明單位、文明站所活動(dòng)，這也是把三個(gè)文明建設的各項任務(wù)落到各個(gè)基層單位，落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)的重要途徑。在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們確立了員工的地位并充分調動(dòng)他們的積極性，真正與創(chuàng )建文明活動(dòng)的建設聯(lián)系起來(lái)。其次，開(kāi)展具有自身特色的系列競賽活動(dòng)。近年來(lái)，我局開(kāi)展了企業(yè)升級、計劃生育達標、社會(huì )主義勞動(dòng)競賽、職業(yè)道德競賽、創(chuàng )建巾幗文明崗競賽、文明單位競賽等活動(dòng)。我局多年被評為計劃生育工作先進(jìn)單位，巾幗文明示范崗。此外，我們還積極開(kāi)展形式多樣群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)文體活動(dòng)。如每年大節假日都參加縣里面舉辦的藍球比賽或自行組織系統競賽活動(dòng)，如“7.1”建黨、“10.1”建國、“5.4”青年的教育活動(dòng)和文藝聯(lián)歡，每月一次文藝聯(lián)歡晚會(huì )及重陽(yáng)節離退休干部座談會(huì )及其他系列敬老活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅提高了職工的素質(zhì)，改變了職工的精神面貌，增強了企業(yè)職工主人翁的責任感和集體的凝聚力向心力，而且培養了文明新風(fēng)，促進(jìn)了企業(yè)文明建設活動(dòng)全方位、高層次發(fā)展。認真做好扶貧濟困工作，積極發(fā)動(dòng)全局職工向困難職工、貧困戶(hù)捐款，幫助他們解決實(shí)際困難，如今年先后發(fā)動(dòng)為特困大學(xué)生助學(xué)捐款880元，為貧困農戶(hù)安居“添磚加瓦”捐款7860元，以電站集資的方式扶持壩頭鎮，已幫扶該村集體經(jīng)濟3萬(wàn)元，扶持該鎮安居工程12000元。
近幾年來(lái)，除繼續堅持開(kāi)展創(chuàng )建文明站所、文明股室等競賽活動(dòng)外，還增加了黨的知識、時(shí)事政治、電力知識、普法知識等競賽活動(dòng)，新開(kāi)展了“奉獻在崗位”、“我為企業(yè)綠化出把力”等文明建設系列活動(dòng)，全面擴大精神文明建設覆蓋面，增強了職工主人翁責任感和企業(yè)凝聚力。
文明建設是企業(yè)的一項長(cháng)期的常抓不懈的工作，今后我局的工作思路：一是要以黨的十六屆四中全會(huì )精神為指針，大力加強企業(yè)精神文明建設，引導職工認清形勢，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng )新;二是認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，用鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想武裝全體干部職工的頭腦，統一思想，提高認識，使企業(yè)精神文明建設建設向縱深角度發(fā)展;三是針對本企業(yè)的行業(yè)特色，積極開(kāi)展職業(yè)道德建設和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，加大農網(wǎng)改造和電力管理力度，完善各項輸配電網(wǎng)絡(luò )，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，更進(jìn)一步深化企業(yè)文明建設，促進(jìn)企業(yè)穩定發(fā)展。
2017局精神文明創(chuàng )建計劃二
20xx年，我局精神文明建設工作要深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，按照鞏固、提高、創(chuàng )新的工作思路，以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主線(xiàn)，著(zhù)力加強思想道德建設，圓滿(mǎn)完成上級交給的各項工作任務(wù)，根據省、市文明委的有關(guān)要求，結合我局實(shí)際，特制定20xx年度精神文明建設工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì )精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會(huì )和改革發(fā)展的大局，, 以開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育為主線(xiàn)，著(zhù)力深化“美麗鄉村·文明家園”建設,提升創(chuàng )建理念，健全創(chuàng )建機制，豐富創(chuàng )建載體，扎實(shí)推進(jìn)思想、道德、法治和文化建設，為審計監督全覆蓋提供持久的動(dòng)力，不斷增強審計機關(guān)的軟實(shí)力和影響力，促進(jìn)審計事業(yè)全面、文明、健康發(fā)展。
二、創(chuàng )建目標
按照精神文明建設的標準和新常態(tài)下審計工作的總體要求，以“鞏固、提高、延伸”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深入持久地開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，全面提升我局文明創(chuàng )建工作總體水平;精神文明建設富有特色，目標明確，措施得力，創(chuàng )建工作不斷出新;審計人員“強素質(zhì)”，審計監督“咥實(shí)活”，審計工作“創(chuàng )爭出”，鞏固保持省級文明單位標兵榮譽(yù)稱(chēng)號，通過(guò)長(cháng)期不懈的努力，把我局建設成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關(guān)系團結和諧、服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化的國家級精神文明單位。
三、創(chuàng )建要求
(一)開(kāi)展全局創(chuàng )建，深化精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。一是健全“黨組統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、創(chuàng )建辦公室積極協(xié)調、處室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領(lǐng)導體制和工作機制，層層簽訂目標責任書(shū)，責任到人。堅持黨組每半年專(zhuān)題研究1次精神文明建設工作。鞏固成果、總結經(jīng)驗、強化措施，不斷提升精神文明建設工作水平。二是建立全局創(chuàng )建工作格局。統籌各類(lèi)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，做到人群上全覆蓋，努力使文明創(chuàng )建成為全局干部職工踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，參與和諧社會(huì )建設的有效途徑。按照省、市級文明單位測評體系，結合陜西省文明創(chuàng )建常態(tài)化管理系統的運行使用，進(jìn)一步規范創(chuàng )建程序，加大創(chuàng )建指導，強化過(guò)程管理，切實(shí)提升創(chuàng )建質(zhì)量。
(二)加強教育，提高干部思想道德素質(zhì)。一是落實(shí)社會(huì )主義核心價(jià)值體系，深入開(kāi)展“厚德陜西”、“厚德安康”的道德實(shí)踐活動(dòng)，采取多種形式，實(shí)施“六德”工程。二是認真開(kāi)展以《公民道德建設實(shí)施綱要》為主題的學(xué)習教育活動(dòng)，堅持辦好“道德講堂”，全年開(kāi)展學(xué)講活動(dòng)4 次，引導干部職工樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);堅持以人為本，提升素質(zhì)這一核心，立足本職崗位，以敬業(yè)奉獻、誠實(shí)守信為重點(diǎn)，加強“四德”教育，引導干部職工在遵守基本行為準則的基礎上追求更高的思想道德目標。三是開(kāi)展“道德規范在崗位”活動(dòng)，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價(jià)值觀(guān)為標準，干部職工簽訂“遵道德講文明做文明公民”承諾書(shū)，深化先進(jìn)典型培樹(shù)，開(kāi)展道德模范、身邊好人、 “最美審計人”、 “共產(chǎn)黨員示范崗”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“五好文明家庭”等評選、推薦、宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造崇尚、學(xué)習、爭當好人的濃厚氛圍�？剖疫_標率100%，機關(guān)內部形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好局面。四是開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。積極利用市審計局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站傳播文明風(fēng)尚，建立網(wǎng)絡(luò )文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，引導干部職工自覺(jué)“修身律己，做文明人”。弘揚優(yōu)秀傳統文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書(shū)目、篇目，開(kāi)展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動(dòng)。
(二)發(fā)揮職能，提高審計隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是按照“三嚴三實(shí)”要求，繼續做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題整改。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)不放，集中解決在作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落到實(shí)處。二是加強機關(guān)管理，積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，爭創(chuàng )“五型”機關(guān)。強化政務(wù)公開(kāi)，利用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)微信等形式，及時(shí)公開(kāi)有關(guān)政策、機關(guān)事務(wù)等內容，樹(shù)立良好機關(guān)形象;加強思想政治工作，關(guān)心干部職工工作、學(xué)習、生活和身心健康，幫助解決實(shí)際困難，維護職工合法權益;搞好單位(科室)內外環(huán)境整潔，倡導低碳生活，營(yíng)造和諧、穩定的發(fā)展環(huán)境。三是積極開(kāi)展各類(lèi)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委、市婦聯(lián)、市共青團組織的各項活動(dòng)，立足行業(yè)特點(diǎn)，充分展現審計機關(guān)干部職工的精神風(fēng)貌。利用節假日，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。
(三)突出重點(diǎn)，提高文明創(chuàng )建工作水平。一是弘揚志愿精神，深入推進(jìn)志愿服務(wù)制度化。弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，抓好黨員、共青團、巾幗文明崗三支志愿服務(wù)隊建設，主動(dòng)對接社會(huì )需求，推動(dòng)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化。二是開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)。圍繞春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽(yáng)等重要傳統節日，“五四”、“七一”、“十一”等革命紀念日，深入挖掘傳統節日團圓、追思、環(huán)保、節儉、感恩、孝敬、仁愛(ài)等積極內涵，組織開(kāi)展富有民俗特色、體現人文關(guān)懷、時(shí)代特色以及未成年人樂(lè )于接受、便于參與的文體娛樂(lè )活動(dòng)，打造富有審計特色、符合社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的節日品牌。三是豐富文化體育活動(dòng)。充分發(fā)揮工青婦群眾組織的作用，側重簡(jiǎn)便、易行、節約、有效，積極開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)、游泳、登山等多種形式的文化體育活動(dòng)，著(zhù)力培養審計干部各方面的興趣愛(ài)好和良好情操，不斷提高審計干部的身體素質(zhì)、生活質(zhì)量和文化品位。
(四)統籌結合，主動(dòng)承擔社會(huì )責任。一是做好結對幫扶，開(kāi)展“美麗鄉村·文明家園”共建活動(dòng)。將“美麗鄉村·文明家園”建設與脫貧攻堅緊密結合，科學(xué)規范，統籌發(fā)展，全面改善扶貧村農村環(huán)境面貌，提升農村精神文明建設水平。二是大力推動(dòng)誠信建設制度化。積極開(kāi)展法制教育和紀律教育，深入開(kāi)展普法教育活動(dòng)，認真學(xué)習國家重要法律法規規章，使每個(gè)干部職工做到知法、懂法、守法，處處依法辦事;提高防范意識，杜絕任何違法現象和責任事故的發(fā)生。三是切實(shí)加強綜合治理。廣泛開(kāi)展建設節約型機關(guān)和“平安建設先行單位”等創(chuàng )建活動(dòng)。積極參與節能減排、衛生綠化和社會(huì )公益活動(dòng)。結合實(shí)際，積極配合做好愛(ài)國衛生、維穩、安全保密等工作，確保各項工作創(chuàng )先爭優(yōu)。四是做好單位計劃生育工作。認真貫徹執行《婚姻法》、《陜西省人口和計劃生育條例》，計劃生育年年達標，符合“三率”要求。五是加強政風(fēng)行風(fēng)建設。以民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)為主要載體，完善各項工作制度，結合單位實(shí)際，認真組織實(shí)施“廉潔審計”、“陽(yáng)光審計”，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
四、組織保障
(一)加強組織領(lǐng)導。創(chuàng )建工作機構不散，目標不變，力度不減。堅持將創(chuàng )建工作納入全局工作規劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，確保創(chuàng )建工作順利進(jìn)行。認真總結創(chuàng )建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明創(chuàng )建的長(cháng)效機制，推動(dòng)創(chuàng )建工作的科學(xué)化、制度化、 常態(tài)化，不斷提升創(chuàng )建水平。
(二)夯實(shí)創(chuàng )建責任。繼續堅持文明創(chuàng )建工作“一把手”負責制。堅持領(lǐng)導小組組長(cháng)對創(chuàng )建工作負總責，副組長(cháng)負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實(shí)責任。市經(jīng)責處黨政科、政辦科為文明創(chuàng )建工作牽頭、主辦科室。年底把文明單位創(chuàng )建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人的重要依據;對創(chuàng )建工作不力、影響考核成績(jì)的予以通報批評，并追究相關(guān)責任人的責任。
(三)形成行業(yè)特色 。堅持從審計工作的特點(diǎn)和審計干部的實(shí)際出發(fā)，把文明建設與審計機關(guān)擔負的職責、任務(wù)緊密聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)審計事業(yè)的發(fā)展。注重典型引路，大力宣傳文明單位創(chuàng )建的成果和經(jīng)驗，增強精神文明建設的影響力和實(shí)效性。
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