【推薦】年度工作計劃模板匯編6篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的年度工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
年度工作計劃 篇1
工作計劃是事先為你的工作做好提前準備，預防工作實(shí)施過(guò)程中遇到的阻力，讓工作進(jìn)展順利。提前進(jìn)行工作計劃，讓您的工作狀態(tài)飽滿(mǎn)。里有各種工作計劃，如學(xué)習計劃、旅游計劃、策劃計劃等應有盡有。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
�。ㄒ唬�、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
�。ǘ�、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5。12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
�。ㄈ�、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平
�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等。
�。ǘ�、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ�、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
�。ㄒ唬�、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
�。ǘ�、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
�。ㄈ�、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
�。ㄋ模┘訌娮o理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的`歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長(cháng)對科室硬件
設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
�。ㄒ唬�、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
�。ǘ�、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
�。ㄒ唬�、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。
�。ǘ�、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
�。ㄈ�、護理部做好實(shí)習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。
�。ㄋ模�、增強科研意識，力爭年內引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)項目1—2項。
�。ㄎ澹�、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護理學(xué)習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習生活。
年度工作計劃 篇2
根據區委、區政府對計劃生育工作的部署，我辦認真依法履行人口和計劃生育目標管理職責，積極參與區人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組組織的各項活動(dòng)，完成區人口和計劃生育工作布置的各項任務(wù)，全面開(kāi)展人口和計劃生育工作，促進(jìn)了我區社會(huì )政治經(jīng)濟快速發(fā)展�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、人口和計劃生育目標管理責任制工作回顧
�。ㄒ唬┱J真履行成員單位共性職責
1、年初我辦與區委、區政府簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任狀，并把人口計劃生育工作納入法制辦年度工作計劃。因人員變動(dòng)，我辦及時(shí)調整了人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組，由法制辦主任王芝武任組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，由法制辦副主任吳赤英具體負責辦公室工作，抓好本部門(mén)計生工作。堅持一把手親自抓、負總責，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作體系。
2、建立健全區法制辦干部職工計劃生育檔案，并把我辦已婚育齡人員的計劃生育檔案向區衛計局提供，及時(shí)把變動(dòng)情況向區衛計局通報。
3、按照“屬地管理”原則，我辦積極參與和配合單位所在地計劃生育工作，并接受屬地監督和檢查考評。
4、我辦在本部門(mén)的評先表彰中認真進(jìn)行計劃生育審查把關(guān)，并落實(shí)計劃生育“一票否決”制度。經(jīng)查，我辦年度內本部門(mén)干部職工無(wú)違法生育。
5、從人力、物力、財力上支持掛鉤聯(lián)系的鄉鎮（大嶺鄉）開(kāi)展人口和計劃生育工作，協(xié)助鄉鎮很好的完成人口和計劃生育工作目標管理責任的各項工作。
6、我辦積極參加區人口計生領(lǐng)導小組組織的會(huì )議、督查、檢查、考核、教育培訓等活動(dòng)，完成區人口和計劃生育領(lǐng)導小組布置的各項工作任務(wù)。
�。ǘ┱J真履行區法制辦具體職責
1、嚴格執行規范性文件的備案審查制度。我辦結合本部門(mén)職能，研究出臺有利于推進(jìn)人口計生工作相關(guān)措施、辦法。我辦在20xx年3月出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強涉及人口和計劃生育規范性文件審查的通知》，在審查各部門(mén)送審的涉及計生內容的規范性文件或一般性文件時(shí)，如沒(méi)有征求計生部門(mén)意見(jiàn)的，一律不出具法律意見(jiàn)書(shū)，確保了現行的人口計生規范性文件的合法性、科學(xué)性和合理性。
2、加強對人口和計劃生育行政部門(mén)的行政執法活動(dòng)的監督檢查，對計生部門(mén)行政執法情況進(jìn)行監督、考核，規范計生部門(mén)行政執法行為，嚴格人口和計劃生育工作行政執行人員持證執法制度，確保人口和計劃生育法律、法規的正確實(shí)施，年內計生部門(mén)無(wú)違法違規執法現象。
3、切實(shí)履行行政復議工作職責，大力宣傳行政復議法律法規，指導各鄉鎮和人口計生部門(mén)依法辦理與人口和計生工作有關(guān)的行政爭議案件，及時(shí)化解與計生有關(guān)矛盾糾紛，維護社會(huì )穩定，年內沒(méi)有發(fā)生計生行政復議案件。
�。ㄈ╅_(kāi)展人口和計劃生育其他相關(guān)工作
1、加強學(xué)習國策，提高思想認識。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)計劃生育基本國策，我辦全體人員切實(shí)加強學(xué)習《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《XX區人口和計劃生育條例》等法律、法規、規章和政策規范性文件精神，充分認識到我區人口和計劃生育工作面臨的嚴峻形勢和做好人口和計劃生育工作的`重大意義。
2、加強行政執法人員培訓，把計劃生育行政執法人員的業(yè)務(wù)培訓納入年度培訓計劃并進(jìn)行檢查指導。根據區《關(guān)于舉辦區20xx年行政執法人員考試培訓班的通知》文件精神，區法制辦于今年8月舉辦了行政執法人員業(yè)務(wù)培訓班，把計生部門(mén)新增的行政執法人員納入培訓計劃，并組織我區行政執法人員參加自治區行政執法資格考試和續職考試，協(xié)助自治區法制辦對考試合格者及時(shí)發(fā)放行政執法證。
二、存在問(wèn)題
我辦今年的人口和計劃生育目標管理責任制工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)，全面完成了全年人口和計劃生育目標管理工作任務(wù)。盡管如此，在此項工作中，我辦距區委、區政府的要求還有不小差距，存在不少困難和問(wèn)題，主要表現在：一是監督計生依法行政工作不夠深入。二是為人口和計生工作提供法律服務(wù)的能力和水平有待進(jìn)一步提高。
三、下一步的工作思路
�。ㄒ唬├^續加大計生行政執法檢查監督力度，進(jìn)一步規范行政執法行為，確保計生部門(mén)依法行政。
�。ǘ┘哟笮麄骱团嘤柫Χ�，通過(guò)發(fā)放計生宣傳資料、舉辦培訓班等活動(dòng)，宣傳國家法律法規和計生政策，促進(jìn)群眾自覺(jué)執行國家計生政策。
�。ㄈ┘訌妼煦^聯(lián)系鄉鎮的指導工作，協(xié)助掛點(diǎn)鄉鎮做好計生各項工作。
年度工作計劃 篇3
招標代理工作的質(zhì)量對項目的實(shí)施影響很大，但目前市場(chǎng)的無(wú)序競爭使招標代理行業(yè)遇到了很大的困難，主要是招標代理資格入門(mén)要求低，代理人員素質(zhì)不高，招標工作的技術(shù)難度有限等原因造成的，針對這樣的市場(chǎng)情況如何適應現狀，發(fā)展自己是招標代理要面對的問(wèn)題，下面談?wù)劚救藢φ袠舜聿块T(mén)工作想法：
一、積極參與市場(chǎng)競爭，建立獎勵機制
在現有的市場(chǎng)環(huán)境下進(jìn)行競爭是必然的，在競爭中不是每次都成功，經(jīng)常參與可以擴大公司在招標市場(chǎng)的知名度，同時(shí)也是展示自己的機會(huì )，在競爭中要針對不同的情況采取不同的策略：
1、有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)要形成戰略合作關(guān)系，在保證自身利益的情況下給予合理的'優(yōu)惠，進(jìn)行長(cháng)期合作；
2、在開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的情況時(shí)，有時(shí)除了社會(huì )關(guān)系外，還要有大幅度的讓利，以達到建立起合作關(guān)系，才能進(jìn)一步發(fā)展；
3、在公司原有工程資源中開(kāi)拓工程設備招標項目的市場(chǎng)，全方位為業(yè)主提供服務(wù)；
4、在開(kāi)拓市場(chǎng)同時(shí)要建立獎勵機制，鼓勵員工積極參與市場(chǎng)開(kāi)拓，提高員工參與度。
二、規范操作、遵守規章制度、提高質(zhì)量
招標的結果是各方利益的焦點(diǎn)，各方為了自己的利益會(huì )使用各種手段，所以在這種局面下，招標代理公司的規范操作非常重要，只有規范操作才能經(jīng)得起考驗，所以招標代理公司要從下幾方面做到規范操作：
1、招標文件內容要符合現有法律法規的要求，不得有與法律法規有沖突的地方；
2、招標代理的人員要嚴格遵守公司的管理制度和規定，并嚴守招標的保密制度，不得對外泄露與招標有關(guān)的任何信息；
3、招標文件的引用的技術(shù)規范、強制標準等要采用最新版本，工程量清單必須符合國家規范；4、招標過(guò)程要嚴格遵守時(shí)間規定，不能提前也不能拖后，嚴重的可能造成招標無(wú)效，因為沒(méi)有遵守時(shí)間規定，程序不合法；
5、招標過(guò)程中的隨時(shí)都有可能有投訴，我們不能阻止投訴，但要保證投訴不能勝訴，這就要求招標代理的服務(wù)質(zhì)量和水平要有高度。
三、提高招標代理的人員技術(shù)水平和素質(zhì)
1、 要求招標代理的人員對每一個(gè)自己操作的招標項目必須了解，如果對招標內容都不清楚是不可能招好標的，至少要比業(yè)主了解，不然又有什么優(yōu)勢為業(yè)主服務(wù)呢？
2、 招標代理的人員要多學(xué)習，定期組織員工培訓，現在招標師水平考試已經(jīng)進(jìn)行三年了，用不了多長(cháng)時(shí)間就要對招標代理的人員提出要求，所以必須通過(guò)招標師水平考試才能進(jìn)行招標代理工作，以提高代理人員的理論水平；
3、 招標代理的人員自身的素質(zhì)很重要，招標代理工作本身對代理人員的自我約束要求就高，應該遵守法律法規和公司的規章制度是最基本的要求，如果這些做不到是不適合做招標代理的人員的；
4、 結合招標代理的人員自身情況，培養招標代理的人員專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，比如：土建、市政、公路、幕墻、室內裝飾、弱電工程、消防工程、空調設備、電氣設備、電梯等，使招標代理的人員對某一專(zhuān)業(yè)比較精通，成為某一方面技術(shù)和經(jīng)濟專(zhuān)家。
四、建立公司內部文件審核制度
招標代理過(guò)程中的所有文件必須經(jīng)過(guò)審核之后才能對外發(fā)布，初期可以是一級審核，逐步實(shí)行二級審核，嚴把質(zhì)量關(guān)，最好能在公司內部網(wǎng)站上完成，可以節約成本，在公司內部逐步完成各類(lèi)招標文件及相關(guān)配套文件的示范文本或格式，提高工作效率，提高工作質(zhì)量；可以考慮建立ISO9000質(zhì)量標準體系。
五、建立的考核制度
招標代理的人員人從公司層面建立考核制度，要從招標代理工作完成的數量和質(zhì)量?jì)煞矫孢M(jìn)行考核，考核的指標有完成項目的數量、中標金額、中標服務(wù)費收入、完成質(zhì)量等，形成約束機制，建設好團隊。
六、建立保密和廉政制度
招標代理的人員要與公司簽訂保密協(xié)議和廉政協(xié)議，如果不能做到，則不能從事招標代理工作，實(shí)行一票否絕制。
七、建立專(zhuān)家庫
招標代理涉及內容廣泛，招標代理的人員不可以對各個(gè)行業(yè)都精通，尤其在技術(shù)上要有專(zhuān)家的支持，在制定招標文件的技術(shù)條款和為業(yè)主提供咨詢(xún)時(shí)需要專(zhuān)家給予支持，逐步建立起不同專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家庫，如果在公司內部評標，則可以在自己地專(zhuān)家庫內抽取專(zhuān)家評標。
八、招標代理部門(mén)的發(fā)展
根據公司目前的情況，招標代理部門(mén)暫定4-5人為宜，每年完成招標項目60-80個(gè)，完成中標金額2-3億元左右，完成中標服務(wù)費收費100-120萬(wàn)元左右，成本控制在60—70萬(wàn)元，視公司發(fā)展，爭取以后每年以30%的速度遞增，5年后爭取達到每年招標代理中標金額10億元左右，完成中標服務(wù)費收入400萬(wàn)元左右，代理人員8-10人，成本控制在180萬(wàn)元左右。
年度工作計劃 篇4
一、指導思想
促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階本學(xué)期，學(xué)校教育教學(xué)工作根據教育局有關(guān)精神，結合我校實(shí)際，堅持“德育為首，教學(xué)為主，質(zhì)量立�！钡淖谥�，立足課堂教學(xué)，以教育教學(xué)質(zhì)量為中心，進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，不斷規范管理，狠抓教育科研，努力提高教師綜合能力，切實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育
二、工作目標
1、加強教學(xué)常規管理工作。加強備課、上課、作業(yè)批改、輔導、檢測一條龍質(zhì)量監控，嚴把這五道關(guān)，充分利用課堂40分鐘，在“有效、高效”上下功夫，切實(shí)提高常態(tài)課堂教質(zhì)量。
2立足校本教研，切實(shí)提高教研工作實(shí)效性。本學(xué)期開(kāi)展系列教研活動(dòng)，力求教學(xué)研究方式多元化，努力提升教師的教學(xué)技能。
3、加強教研組建設，推行教研組工作達標制度，開(kāi)展創(chuàng )建特色教研組活動(dòng)，使教研活動(dòng)做到經(jīng)�；�、專(zhuān)題化、系列化。
4、推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)。探索學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)與學(xué)校育人過(guò)程有效結合的辦法與途徑，建立和完善有利于學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系，落實(shí)好小學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)工作，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
5、規范學(xué)籍管理。逐步推進(jìn)學(xué)籍電子化管理；規范休學(xué)、轉學(xué)、復學(xué)的程序，嚴禁不足齡學(xué)生提前入學(xué)及其他相關(guān)不規范的學(xué)籍管理行為。
6、樹(shù)立育人為本、德育為先的教育觀(guān)，加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作。落實(shí)德育工作“四項”工程，扎實(shí)開(kāi)展常規教育。積極落實(shí)“管理育人”、“課程育人”、“活動(dòng)育人”、“文化育人”工程，營(yíng)造多維立體的育人環(huán)境。
7、加強家校聯(lián)系。通過(guò)家訪(fǎng)或召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，相互溝通交流，共同教育。同時(shí)，幫助家長(cháng)學(xué)會(huì )正確地評價(jià)孩子。
三、具體措施
（一）狠抓教學(xué)常規管理只有嚴格的教學(xué)常規管理，才能保證教學(xué)活動(dòng)有序地進(jìn)行，才能保證教學(xué)質(zhì)量穩步提高。本學(xué)期我們在教學(xué)常規的管理上提倡有效管理，注重過(guò)程，使其進(jìn)一步走向規范化、精細化、科學(xué)化，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
1、嚴格執行課程計劃，開(kāi)足開(kāi)齊課程，堅持按課表上課。
2、嚴把五道關(guān)，加強教學(xué)常規管理。
備課。做到每科有備課，課課有教案。備課要明確學(xué)期目標、單元目標。每課有教學(xué)目標、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教具準備、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)過(guò)程、作業(yè)設計、板書(shū)設計等……
衡量備課的優(yōu)劣主要“四看”，一看教學(xué)理念是否符合課改精神，二看教學(xué)設計是否依托學(xué)科標準思想，三看集體備課調整是否認真，是否符合班級實(shí)際，四看教后小記是否具有針對性、指導上課。課堂是課程實(shí)施的主陣地，有效的課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證。課堂教學(xué)要改革傳統的教學(xué)，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的發(fā)展，要落實(shí)新課標提出的“主動(dòng)參與、樂(lè )于探究、合作交流”新的學(xué)習方式，給每個(gè)學(xué)生提供均等的學(xué)習和發(fā)展的機會(huì )，面向全體學(xué)生。
上課時(shí)做到“七不”：不坐著(zhù)上課、不帶與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)報進(jìn)課堂、不吸煙、不接待客人、不接電話(huà)、不拖堂、不體罰變相體罰學(xué)生。本學(xué)期，我們將定期或不定期地進(jìn)行教學(xué)常規檢查及“常態(tài)課”的聽(tīng)課。
作業(yè)。要求每次作業(yè)量適中，教師精心設計作業(yè)內容，學(xué)生書(shū)寫(xiě)工整，作業(yè)批改及時(shí)認真仔細，紅筆下無(wú)誤。家庭作業(yè)有布置有要求有檢查，作業(yè)量適中。每位科任教師都要重視學(xué)生的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，把學(xué)生的書(shū)寫(xiě)作為重點(diǎn)來(lái)抓。
輔導。教師輔導既是對學(xué)生的負責，也是對學(xué)生的尊重，教師輔導要做到“三心”，“兩性”即：細心、耐心、恒心；及時(shí)性，針對性。
評價(jià)。在考試的內容、形式和方法上作改進(jìn)，要改革以往單一的以考試成績(jì)?yōu)橹鞯脑u價(jià)方法，將評價(jià)方法，評價(jià)手段和方式由單一的、定量的'、靜態(tài)的變?yōu)槎嘣�、定性的、�?dòng)態(tài)的。要以課堂表現、技能測試、紙筆測試三者相結合，進(jìn)一步完善學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)標準。在評價(jià)主體上，改變單一由教師評價(jià)的狀況，把學(xué)生自評、互評、家長(cháng)評與師評相結合，使評價(jià)更為全面、客觀(guān)。
（二）面向全體，整體優(yōu)化，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。
1、認真抓好畢業(yè)班工作，各校應樹(shù)立責任意識，質(zhì)量意識，全力抓好畢業(yè)班工作。認真分析，進(jìn)一步反思、探索提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和方法，著(zhù)重培養學(xué)生的良好的學(xué)習習慣，轉變學(xué)習方式，爭取今年的畢業(yè)考試成績(jì)上一個(gè)新臺階。
2、繼續重視寫(xiě)字教學(xué)。本學(xué)期全校教師要重視寫(xiě)字教學(xué)，教師上課和作業(yè)批改要寫(xiě)規范端正的字，把學(xué)生的寫(xiě)字練字落實(shí)到日常作業(yè)中，任何作業(yè)，書(shū)寫(xiě)都要求規范、工整，教師要提高這方面的要求，持之以恒地抓，必然會(huì )取得一定的效果。這將納入作業(yè)檢查之中。
3、進(jìn)一步加強體育、藝術(shù)以及衛生工作。
抓好體育與衛生工作，堅持每天的大課間活動(dòng)，督促兩操按時(shí)進(jìn)行，認真組織好學(xué)校達標運動(dòng)會(huì )，體育工作要加強器材的使用和管理，做好防病、治病工作，定期對學(xué)生健康情況進(jìn)行測量及健康知識抽查，建立健全學(xué)生健康檔案，為確保學(xué)生身心健康發(fā)展奠定基礎。
4、安全教育警鐘長(cháng)鳴，做到防范于未然。切實(shí)加強對學(xué)生進(jìn)行安全知識、自護自救常識等教育，提高學(xué)生安全意識和自我保護能力。
5、對學(xué)生進(jìn)行知法懂法教育，國情教育。利用班會(huì )、隊會(huì )等進(jìn)行大力宣傳。
（三）加強教師隊伍建設，提高校本教研實(shí)效。
1、加強學(xué)習，提升理論修養和業(yè)務(wù)水平，用教育教學(xué)理論來(lái)指導教育教學(xué)實(shí)踐。
�。�2）采取“請進(jìn)來(lái)”、“走出去”的方法，提高教師的課堂教學(xué)水平。請名師來(lái)校上示范課，通過(guò)面對面的交流，提高青年教師的課堂教學(xué)水平。另外，組織他們到外校參觀(guān)學(xué)習，取長(cháng)補短，參加比較高的教學(xué)研究活動(dòng)，給他們提供學(xué)習機會(huì )和展示自己的舞臺，通過(guò)親身參與，親身體驗，向名師學(xué)習，找自身差距，明確努力方向和目標。
2、教育教學(xué)改革的核心是課堂，實(shí)踐其基本途徑就是課堂教學(xué)，以課堂教學(xué)研究為突破口，帶領(lǐng)教師開(kāi)展扎實(shí)有效的系列校本教研和課堂教研活動(dòng)。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，形成民主、開(kāi)放、有效的教研機制，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
年度工作計劃 篇5
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導切實(shí)解決問(wèn)題
計生協(xié)是廣大群眾參與計劃生育工作的一種很好的組織形式，是黨的群眾路線(xiàn)和國家指導與群眾自愿相結合的具體體現。進(jìn)一步加強對我區各級協(xié)會(huì )領(lǐng)導，認真貫徹中央《決定》和《安徽省人口與計劃生育條例》精神，鞏固、完善提高協(xié)會(huì )整建成果，使其更好地發(fā)揮“三自”作用，是我們轉變群眾生育觀(guān)念的努力所在?
�。ǘ┘哟蠼M織建設
不斷吸收有影響力、有威性、熱心為群眾服務(wù)的`計生協(xié)會(huì )會(huì )員，努力打造一支“有愛(ài)心、樂(lè )助人”的計生協(xié)會(huì )隊伍。讓每個(gè)計生協(xié)會(huì )會(huì )員以“計生協(xié)會(huì )是我家，辦好協(xié)會(huì )為大家”的理念，服務(wù)于社區居民。
（三）加大宣傳力度
堅持以人口學(xué)校、市民文明學(xué)校社區廣場(chǎng)為陣地，積極開(kāi)展居民喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳活動(dòng)，破除“多子多福、重男輕女、傳宗接代”等傳統生育觀(guān)念，營(yíng)造“少生優(yōu)生、幸福一生”新的婚育觀(guān)念，轉變“要我計劃生育”為“我要計劃生育”。
�。ㄋ模┙⒏咚刭|(zhì)的協(xié)會(huì )工作隊伍
加強協(xié)會(huì )的隊伍建設，是落實(shí)中央《決定》精神的一項重要前提。今年，我區要按照協(xié)會(huì )章程繼續抓好協(xié)會(huì )整建工作，認真學(xué)習相關(guān)法律、法規，充分發(fā)揮廣大會(huì )員在計劃生育工作模范帶頭作用，做到懂法、守法、護法，帶頭實(shí)行計劃生育。不斷改進(jìn)協(xié)會(huì )工作方法，努力造就一支“能服務(wù)、會(huì )服務(wù)、服務(wù)好”的工作隊伍，為促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，為全市“十一五”計劃開(kāi)好頭做好我們應做的工作。
年度工作計劃 篇6
今年全縣衛生工作主要是以公立醫院改革為重點(diǎn)來(lái)全面深化醫改�？偟囊缶褪且獔猿帧氨；�、強基層、建機制”的方針，把建機制擺在更加突出的位置，重點(diǎn)突破、強力推進(jìn)，使深化醫改的成果真正惠及人民群眾。重點(diǎn)做好以下幾項工作。
（一）抓好醫藥衛生體制改革
全面推進(jìn)縣級公立醫院內部機制改革，出臺縣級公立醫院管理辦法，探索建立完善現代醫院管理制度。研究制定進(jìn)一步鼓勵和引導社會(huì )資本舉辦醫療機構的實(shí)施方案，鼓勵社會(huì )辦醫。加大醫療服務(wù)縣鎮一體化實(shí)施力度，細化幫扶措施，力爭在試點(diǎn)鄉鎮取得明顯效果。在所有公立醫療機構推行“先看病、后付費”模式，減輕患者就醫壓力，彰顯醫療服務(wù)的公益性。加快推進(jìn)遠程會(huì )診系統建設項目、農村急救體系建設項目、縣醫院終末期腎病治療項目、陵前中心衛生院、嵯峨中心衛生院建設項目等項目建設，完成項目建設任務(wù)，進(jìn)一步提升三級醫療機構服務(wù)能力。穩固基本藥物集中采購機制，加強對藥品采購、結算等環(huán)節的監管，提升基本藥物配備率、使用率、回款率。加大對基本公共衛生服務(wù)項目實(shí)施情況的監督檢查力度，不斷提高項目服務(wù)水平。全面落實(shí)村醫應得補助，對村醫補助實(shí)行公示制度，加大對違規行為的責任追究力度。
（二）抓好醫療保障工作
進(jìn)一步完善農村合作醫療基金運行管理機制。強化基金監管，嚴肅查處違規套取新農合資金行為，確保新農合基金安全平穩運行；切實(shí)加強醫療質(zhì)量管理，加強環(huán)節質(zhì)量檢查，提高醫療服務(wù)質(zhì)量和水平，推進(jìn)和實(shí)現醫療機構的穩定、發(fā)展局面。
（三）加強人才隊伍建設
衛生人才隊伍建設是衛生事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展的根本，加強衛生人才隊伍建設，必須在培養、引進(jìn)、激勵、服務(wù)各個(gè)方面下功夫，努力使有真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出，做到人盡其才，才盡其用。要高度重視人才的培養、選拔和使用，要充分利用各種機會(huì )和平臺，尤其是業(yè)務(wù)進(jìn)修，培訓和學(xué)術(shù)交流，對口支援等途徑加快人才成長(cháng)步伐，縣衛校要發(fā)揮人才培訓的主陣地作用。
（四）凈化醫療市場(chǎng)，鞏固一體化管理成果
一是要加強與工商、電臺等單位的協(xié)調聯(lián)系，加大非法醫療廣告查處力度；二是要加大巡回督查力度，重點(diǎn)查處一批有影響的大案、要案；三是加強重點(diǎn)區域的督查力度，堅決打擊取締無(wú)證非法行醫，確保人民群眾就醫安全。
（五）加大衛生監督管理工作力度
以提升基層衛生監督機構能力為重點(diǎn)，堅持規范管理與監督執法并舉，日常監督與專(zhuān)項整治相結合，確保醫療質(zhì)量安全為重點(diǎn)，突出抓好醫療機構內部質(zhì)量控制機構和隊伍建設；強化對醫療機構放射診療許可和防護情況監督檢查；加大對生活飲用水、公共場(chǎng)所監管力度，全面開(kāi)展飲用水質(zhì)量監測自查、加強對美容美發(fā)、住宿場(chǎng)所等公共場(chǎng)所監督檢查，完善健康相關(guān)產(chǎn)品索證索票及客用物品洗消登記管理。全縣100％住宿業(yè)和游泳場(chǎng)所和美容美發(fā)場(chǎng)所實(shí)施衛生監督量化分級管理制度。
（六）提升中醫藥服務(wù)能力
積極做好中醫藥健康管理服務(wù)項目，繼續實(shí)施中醫適宜技術(shù)項目，鞏固發(fā)展中醫先進(jìn)縣成果，加強以中醫院“治未病”為龍頭的中醫特色科室建設，不斷提升殘疾人康復服務(wù)能力和服務(wù)水平，同時(shí)我們要加大市中醫醫院建設項目力度，力爭年內實(shí)施。
（七）扎實(shí)做好鄉村醫生簽約服務(wù)，完善政策和補償機制
一是基本醫療服務(wù)。鄉村醫生要為簽約農村居民提供一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的`診療服務(wù)，要建立工作臺賬，每月將門(mén)診日志制表交由鄉鎮衛生院審核、存檔。 二是基本公共衛生服務(wù)�；竟残l生服務(wù)實(shí)行鄉村醫生包戶(hù)負責制。鄉村醫生要以簽約對象需求為導向，以農村居民健康檔案為基礎，以65歲以上老年人、0歲～6歲兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病患者和重性精神疾病患者等為重點(diǎn)服務(wù)對象，按照《國家基本公共衛生服務(wù)規范》和各地相關(guān)規定做好基本公共衛生服務(wù)工作。 三是重點(diǎn)人群跟蹤服務(wù)。對留守兒童、空巢老人以及有需求的重點(diǎn)人群，鄉村醫生要提供上門(mén)健康咨詢(xún)和指導服務(wù)。 四是規范轉診。如遇有疑難、急重癥或受條件限制，需要轉上級醫療機構診療的患者，鄉村醫生要及時(shí)提供轉診服務(wù)，并履行轉診手續。
（八）推進(jìn)衛生應急體系建設
進(jìn)一步完善應急預案工作機制、組織、體制和協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，強化業(yè)務(wù)培訓和綜合演練，積極開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)，提高衛生應急處置能力，協(xié)調縣級二級醫療機構統一指揮調度的能力建設，建立無(wú)縫銜接的院前與院內綠色通道。積極開(kāi)展創(chuàng )建“省級衛生應急示XX縣”工作，爭取創(chuàng )建成功。
（九）加快推進(jìn)衛生信息化建設
加快建立涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基層醫療衛生機構績(jì)效考核等基本功能的區域衛生信息平臺建設，促進(jìn)縣、鄉鎮、村醫療機構之間醫療信息和醫療資源的共享，推行基層醫療衛生機構規范化、精細化管理，提高規范化服務(wù)水平。
（十）貫徹預防為主的方針，加強農村公共衛生工作
預防保健工作是衛生工作的重要內容。必須從政策上、資金上保證這一重點(diǎn)的落實(shí)。當前，預防保健工作的重點(diǎn)是：強化“兩個(gè)體系”建設，積極爭取各級財政支持，以確保疾病預防控制各項工作的正常開(kāi)展。在此基礎上，調整充實(shí)突發(fā)公共衛生事件指揮機構，并建立功能完善、反應迅速、運轉協(xié)調的突發(fā)公共衛生事件應急機制和延伸到村的衛生機構以及靈敏高效、快速暢通的監測報告網(wǎng)絡(luò )，不斷提高應對公共危機的能力；加強預防接種門(mén)診建設，繼續抓好重點(diǎn)傳染性疾病的防治工作，確保今年不發(fā)生重點(diǎn)傳染病的爆發(fā)流行；進(jìn)一步鞏固和擴大艾滋病監測網(wǎng)絡(luò )，擴大對特種人群的監測范圍，加大對艾滋病的監控力度，深入開(kāi)展宣傳教育，動(dòng)員廣大群眾廣泛參與，在全縣形成強大的預防控制艾滋病氛圍；加強隊伍建設，逐步建立職能明確、精干高效的疾病預防控制體系；進(jìn)一步加大婦幼保健工作的管理力度，以降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率為中心，加強孕產(chǎn)婦和兒童系統管理力度，督促婦幼保健工作各項措施的落實(shí)；大力開(kāi)展結核病防治工作，積極實(shí)施現代結核病控制策略；深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，普及衛生知識，提倡健康文明的生活方式。
(十一）加強黨風(fēng)廉政建設和醫德醫風(fēng)建設，提升行業(yè)形象
認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強黨的作風(fēng)建設，積極推進(jìn)廉潔政治建設，全系統黨員干部特別是領(lǐng)導要身體力行，率先垂范，不折不扣貫徹落實(shí)上級各項政策。以加強醫德醫風(fēng)教育為主線(xiàn)，以提升執法隊伍形象和降低醫藥費用為重點(diǎn)，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。進(jìn)一步推行醫德考評制度，將醫德考評工作與建立健全懲防體系長(cháng)效機制相結合，與民主評議行風(fēng)相結合，與治理“過(guò)度醫療”相結合，為醫務(wù)人員建立醫德考評個(gè)人檔案。繼續實(shí)施行風(fēng)監督員制度，嚴厲整治醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域的不正之風(fēng)，杜絕大處方及收受回扣、“紅包”現象。力爭在年底行風(fēng)民主評議中取得好名次。
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