實(shí)用的管理工作計劃范文集合八篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編精心整理的管理工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

管理工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育落細落小落實(shí)，堅持以思想教育為先導，課堂教育為主渠道，以社會(huì )實(shí)踐和校園文化活動(dòng)為基礎，以學(xué)生自主管理為載體，積極開(kāi)展生命教育、生存教育、生活教育，努力在提高辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)效益，培養合格人才上見(jiàn)成效，努力開(kāi)創(chuàng )我校德育工作新局面，積極爭創(chuàng )綠色文明校園。

　　二、工作思路

　　明確一個(gè)目標：教會(huì )學(xué)生做人，積極爭創(chuàng )綠色文明校園。

　　圍繞一個(gè)中心：以全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為中心。

　　夯實(shí)一個(gè)基礎：以班集體為基礎，切實(shí)加強班級管理和班級文化建設。

　　強化一個(gè)重點(diǎn)：注重學(xué)生誠信禮儀及行為規范。

　　突住四個(gè)重點(diǎn)：積極開(kāi)展生命教育、生存教育、生活教育；加強學(xué)生的行為規范教育，促進(jìn)學(xué)生形成良好文明習慣和學(xué)習習慣；建設良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)；加強校園文化建設，創(chuàng )建高品味的、具有十九中學(xué)特色的學(xué)校文化。

　　做到三個(gè)關(guān)注：關(guān)注學(xué)生的思想、心理狀態(tài)；關(guān)注過(guò)程管理；關(guān)注細節教育。

　　實(shí)現三個(gè)提倡：提倡學(xué)生自主管理、自我服務(wù)、自我教育；提倡團隊精神；提倡德育科研。

　　三、工作要點(diǎn)

　　結合學(xué)校實(shí)際，本學(xué)期重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、強化主題教育，突出系統性、針對性、實(shí)效性。

　　認真貫徹落實(shí)“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”宣傳教育及上級有關(guān)部門(mén)德育工作文件精神，充分發(fā)揮課堂教學(xué)、主題班會(huì )、“三個(gè)一”活動(dòng)、國旗下演講及各種宣傳陣地的優(yōu)勢，認真組織好學(xué)生思想教育工作，切實(shí)加強學(xué)生的養成教育、文明禮儀教育、理想信念教育、誠信教育、感恩教育、安全法制教育，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想、信念、人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)教育。

　　20xx級新生：重點(diǎn)抓好學(xué)生的行為習慣和學(xué)習習慣，強化學(xué)生的養成教育。

　　20xx級學(xué)生：關(guān)注兩極分化，重點(diǎn)抓好學(xué)生的意志品質(zhì)教育，強化對后進(jìn)學(xué)生的教育轉化。

　　20xx級學(xué)生：關(guān)注學(xué)生心理健康教育，重點(diǎn)抓好初三學(xué)生理想信念教育。

　　3月份圍繞“我與社會(huì )——樂(lè )于助人”，以“弘揚雷鋒精神，做文明學(xué)生，建文明班級，創(chuàng )文明校園”為主題，重點(diǎn)進(jìn)行文明禮儀教育；結合中小學(xué)安全教育日進(jìn)行安全教育活動(dòng)。

　　4月份圍繞“我與環(huán)境——共同的家園”，利用“地球日”做主題宣傳活動(dòng)，以“繼承革命傳統，做四有新人”為主題，重點(diǎn)組織好20xx級同學(xué)進(jìn)行清明節掃墓活動(dòng)，新團員宣誓和相關(guān)的主題演講活動(dòng)。

　　5月份圍繞“我與他人——感恩在行動(dòng)”，以“弘揚時(shí)代精神，展示青春風(fēng)采”，重點(diǎn)抓好五四系列活動(dòng)和團員意識教育；組織好20xx級同學(xué)開(kāi)展主題征文活動(dòng)；組織好春游活動(dòng)。

　　6月份圍繞“我與自己——自尊自愛(ài)”，以“揚起理想的.風(fēng)帆為主題”，重點(diǎn)進(jìn)行理想信念教育；結合“6？26”，重點(diǎn)進(jìn)行禁毒教育；組織初三畢業(yè)典禮；組織好20xx級藝術(shù)節活動(dòng)；20xx級合唱節活動(dòng)。

　　7月份，紀念建黨95周年，進(jìn)行黨的生日宣傳教育活動(dòng)；誠信考試教育；假前安全教育。

　　2、加強學(xué)生養成教育。

　　進(jìn)一步健全和完善獎懲條例和各項規章制度，認真貫徹落實(shí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規范》《丹東市第十九中學(xué)學(xué)生在校一日常規》，進(jìn)一步嚴肅校紀校風(fēng)；動(dòng)員和組織學(xué)生繼續積極參加全市“四城聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，切實(shí)加強學(xué)生的養成教育，文明禮儀教育，幫助學(xué)生養成良好的行為習慣，形成良好的道德品質(zhì)（行為規范教育要自始至終從嚴過(guò)細地反復抓，抓反復，養習慣，促內化，注意引導、教育與嚴抓相結合。引導學(xué)生變“他律”為“自律”，培養學(xué)生道德、文明素養的自我完善意識，實(shí)現“知”與“行”的統一）；加強學(xué)生的法制教育、安全教育，進(jìn)一步增強學(xué)生的法制觀(guān)念、法制意識和安全意識；以“創(chuàng )優(yōu)良校風(fēng)，做合格十九中人”為主題，開(kāi)設校風(fēng)校紀宣傳專(zhuān)欄。

　　3、加強校園文化建設，進(jìn)一步提升校園的文化品位。

　　積極開(kāi)展學(xué)生社團、校園文化系列活動(dòng)、科學(xué)技術(shù)普及、發(fā)明創(chuàng )造、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。精心組織好學(xué)生春游；辦好學(xué)校藝術(shù)節、合唱節，組織好“志剛杯”跳繩踢毽賽等豐富多彩的文化活動(dòng)。讓學(xué)生在活動(dòng)中發(fā)展自己、鍛煉自己、提高自己。

　　進(jìn)一步提升學(xué)校的文化品位，積極營(yíng)造良好的校園文化、教師文化、教室文化、網(wǎng)絡(luò )文化，促進(jìn)學(xué)生全面成長(cháng)。

　　加強學(xué)校的宣傳工作，辦好十九中學(xué)生會(huì )工作簡(jiǎn)報、宣傳欄、黑板報、校園“德育天地”、學(xué)生會(huì )微信平臺，加強校園網(wǎng)站建設。積極挖掘十九中師生中的先進(jìn)典型，先進(jìn)事跡，開(kāi)展“綠色評價(jià)”，大力宣傳學(xué)生身邊的典型，設立“教師風(fēng)采”“學(xué)生風(fēng)采”“學(xué)生之星”專(zhuān)欄，大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極營(yíng)造健康高雅的育人氛圍。

　　4、以“三生教育（生命、生存、生活）”為主線(xiàn)，加強學(xué)生的心理健康教育和青春期心理健康教育。

　　5、強化班集體建設，建設好每一個(gè)班級。

　　進(jìn)一步完善學(xué)校文明班級考評體系，嚴格按《丹東市第十九中學(xué)文明班級評比細則》進(jìn)行量化管理；加強班級管理，關(guān)注學(xué)生的思想狀況、心理狀況，及時(shí)幫助學(xué)生解決思想、學(xué)習中存在的問(wèn)題；加強對班委會(huì )、團支部工作的指導，重視發(fā)揮學(xué)生優(yōu)勢群體的力量，提倡同伴教育、學(xué)生自我教育；加強對后進(jìn)學(xué)生的教育轉化工作；加強貧困學(xué)生的思想工作。

　　6、加強班主任隊伍和學(xué)生干部隊伍建設。

　　加強師德建設，努力打造一批四有班主任“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心”。以年級為單位加強對班主任工作的培訓和指導，積極開(kāi)展班主任經(jīng)驗交流和課題研究，進(jìn)一步提升班主任的綜合素質(zhì)，強化班主任責任意識。精心組織好班主任工作會(huì )、學(xué)校德育工作研討會(huì )、班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )。開(kāi)展1至2次班主任專(zhuān)題培訓。

　　本著(zhù)“善于管理、精于服務(wù)、甘于奉獻”的理念，加強對學(xué)生干部的培養和鍛煉，引導學(xué)生提高自我教育、自我管理的能力，增強自理自律意識，進(jìn)行自主管理。開(kāi)好團員、學(xué)生代表大會(huì )；舉辦1至2次學(xué)生干部專(zhuān)題培訓。

　　7、加強學(xué)校與家庭的聯(lián)系與配合，健全和完善“雙訪(fǎng)”制度、“三進(jìn)兩聽(tīng)一匯聚”制度、家長(cháng)學(xué)校制度、家長(cháng)委員會(huì )制度、教育開(kāi)放周制度和家長(cháng)會(huì )制度。各班要通過(guò)家訪(fǎng)、信訪(fǎng)、電話(huà)、校訊通等形式，同學(xué)生家長(cháng)建立經(jīng)常性聯(lián)系，與家長(cháng)共商教育其子女的內容、方式和方法。廣泛聽(tīng)取家長(cháng)和社會(huì )對學(xué)校教育、學(xué)生管理工作的意見(jiàn)。

　　四、德育課題研究

　　加強德育課題研究，努力實(shí)施德育創(chuàng )新。立足德育工作的針對性、實(shí)效性，積極探索進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作新途徑，新辦法。

　　1、繼續開(kāi)展德育小課題研究，做好本學(xué)年度課題研究和結題工作。學(xué)校德育工作三個(gè)改革項目“班主任培訓內容改革”、“班級評價(jià)方式改革”、“體育鍛煉和運動(dòng)效能方面改革”，今年進(jìn)入第二年研究實(shí)踐，預計本學(xué)年度結題。

　　2、在過(guò)去的一年中，德育三個(gè)改革項目均扎實(shí)推進(jìn)，取得了一定成果。班主任培訓方面，在班主任工作論壇中穿插“心理知識培訓”，由我校具備國家二級心理咨詢(xún)師資質(zhì)的藤雪晴老師主講，收效良好。校園心理咨詢(xún)室，以及十九中QQ心理聊天室均以啟用，及時(shí)為班主任提供心理資訊，解決工作中心理問(wèn)題。

　　班級評價(jià)方面，我們已經(jīng)將在校學(xué)生近視情況納入評比，班級綜合評比內容形式均有所改變，參考教師職稱(chēng)評定的方法，建立班級評比量化考評表格。

　　體育鍛煉和運動(dòng)效能方面，體育組根據改革方案制定出學(xué)期陽(yáng)光體育鍛煉計劃，合理安排學(xué)生鍛煉的時(shí)間、空間，以競賽帶動(dòng)平時(shí)鍛煉，將我校傳統優(yōu)勢體育項目與中考體育測試項目，初中學(xué)生體育達標項目等有機結合，學(xué)生體能有所提升。

　　3、德育改革不是一蹴而就的，這是一個(gè)長(cháng)期的工作過(guò)程，經(jīng)過(guò)一年的運作，我們也發(fā)現了一些實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，比如，開(kāi)始時(shí)目標過(guò)高，階段性分析較少，改革方案需要經(jīng)常進(jìn)行微調等。很多問(wèn)題一直在磨合，也在改進(jìn)。

　　4、在未來(lái)一年中，我們期待這三項改革項目能夠實(shí)現預期目標，從而促使我校德育工作繼續朝精細化，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，為更多的教師和學(xué)生創(chuàng )設展現自我、發(fā)展自我的平臺。

　　學(xué)校的德育工作是一項系統工程，牽涉面廣，工作量大。大量新的課題亟待我們去探索、去實(shí)踐、去創(chuàng )新。在新的一年里，我們全體師生要堅持把德育放在首位，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，把我校德育工作做得更好，為創(chuàng )建綠色文明校園做出積極的努力。

管理工作計劃 篇2

　　公司為了加強與業(yè)主、物業(yè)使用人的溝通，做好小區工作，現向居上百合園全體住戶(hù)書(shū)面匯報20xx年工作展望情況。

　　一、環(huán)境綠化

　　l 植物管理，新繁殖鐵樹(shù)近十株，請住戶(hù)管好小孩，不要踐踏;

　　l 對區域內的樹(shù)木進(jìn)行整形修剪。

　　二、環(huán)境保潔

　　l 做好環(huán)境衛生工作，定期滅殺鼠、蟻、蠅、蟑螂、蚊等。

　　l 小區上門(mén)收垃圾時(shí)間為中午12：00前，請業(yè)主將垃圾放置門(mén)外，便于我們派人上門(mén)收取，不要放置在其他鄰居門(mén)外。我們對不遵守小區規定的住戶(hù)，公布房號且上報有關(guān)部門(mén)。

　　三、安全

　　l 原門(mén)崗24小時(shí)服務(wù)電話(huà)：“2621909”從20xx年3月1日起變更為“2611833”;

　　l 住戶(hù)請來(lái)小區的客人及安裝、施工單位，我們住戶(hù)要務(wù)必告知房號，對物業(yè)安全秩序人員開(kāi)展工作有很大幫助;

　　l 管理處通過(guò)代租房屋，做好流動(dòng)人口登記工作，租金與去年同期對比3房增加200～300元達到1500元左右，2房增加250～300元達到1000元左右，1房增加200元以上達到750元左右，請大家出租務(wù)必找物業(yè)，必將令你滿(mǎn)意!電話(huà)：3058970;

　　l 嚴格進(jìn)出管理，請住戶(hù)在星期一~五，星期六~日到物業(yè)公司管理處提前辦理出入條，夜間不應搬運物品;

　　l 大門(mén)口入口處將對人行道、單車(chē)道、小汽車(chē)道作局部調整，為行人、行車(chē)安全創(chuàng )造條件;

　　l 燃放煙花管理：加大宣傳力度，減少燃放煙花對人、財、物的影響;

　　l 小區養犬住戶(hù)日益增多，我們希望住戶(hù)自律自愛(ài);文明養狗，不要驚動(dòng)鄰居。出門(mén)時(shí)，務(wù)必用繩牽制，定期打疫苗。避免鄰居糾紛。對于無(wú)人牽制的犬類(lèi)，一般情況視作無(wú)主犬只，住戶(hù)通過(guò)小區秩序員和房管員報主管部門(mén)處理，或向政府部門(mén)、110舉報。

　　四、公共秩序

　　l 代收掛號、快遞、包裹，做到件件通知住戶(hù)。

　　l 門(mén)崗向住戶(hù)提供公交車(chē)線(xiàn)路、便民電話(huà)查詢(xún)，平信已為住戶(hù)分類(lèi)存放，請業(yè)主到門(mén)崗查詢(xún);

　　l 對于小區內部秩序管理，我們提倡的是各個(gè)不同群體的利益需要和諧共處，近期在小區各人行通道上隔離主要確保老、弱、病、殘、幼人群便于行走，避免他們受到車(chē)輛的干擾，讓人進(jìn)入小區感受到“慢“的節奏，能放松、能享受到小區軟硬件的便利，希望大家能給與寬容、體諒這些弱勢群體。

　　l 避免電動(dòng)車(chē)、摩托丟失，我們要求摩托、電動(dòng)車(chē)、單車(chē)盡量停放到車(chē)庫，車(chē)庫24小時(shí)發(fā)牌，停放不足1小時(shí)免費，望住戶(hù)配合。

　　l 夏季為小區住戶(hù)增加幾部移動(dòng)涼衣架，減少對中心花園占用。

　　五、維修

　　l 我們在組織管理處人員進(jìn)行上門(mén)維修服務(wù)業(yè)務(wù)培訓，20xx年將更好、更快的為住戶(hù)服務(wù)。

　　六、文化宣傳

　　l 我們以后將在物業(yè)費通知單背面上,將小區住戶(hù)一些出租信息安全提示\小區通告登出;

　　l 與社區聯(lián)合放露天電影，代發(fā)老年人活動(dòng)票;

　　l 建立業(yè)主健康檔案，為老年業(yè)主提供免費量血壓、稱(chēng)體重;

　　l 發(fā)動(dòng)住戶(hù)愛(ài)心捐助，讓愛(ài)心傳遞,讓溫暖匯聚;

　　l 對做文學(xué)、攝影、運動(dòng)、美食、旅游、家政、生活服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的住戶(hù)，請與我們聯(lián)系開(kāi)展業(yè)務(wù);

　　l 增設兩個(gè)公益宣傳欄，通過(guò)每日不斷更新的天氣預報，掌握氣候規律，為住戶(hù)噓寒問(wèn)暖，為物業(yè)工作提供科學(xué)依據;

　　l 調整小區草地上的提示牌位置，針對小區動(dòng)態(tài)不斷更新文明標語(yǔ)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造文明環(huán)境;

　　l 為住戶(hù)提供物品交換專(zhuān)欄，把你閑置的物品拿到這里來(lái)這里發(fā)布,體驗分享的快樂(lè ),通過(guò)物品交換讓你結織朋友;

　　l 節假日裝飾、小區活動(dòng)，為小區增光添彩。

　　七、其它

　　20xx年小區物業(yè)管理工作計劃20xx年小區物業(yè)管理工作計劃l 管道天然氣報裝，為業(yè)主解決實(shí)際生活需求;

　　l 代交住戶(hù)水電、有線(xiàn)電視服務(wù)費，讓住戶(hù)免受舟車(chē)勞頓;

　　l 計劃開(kāi)展向住戶(hù)提供網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)、報刊閱覽，收發(fā)傳真、復印等業(yè)務(wù)。

　　我們的`各方面已向正常軌道運行,但由于物價(jià)、工資等方面原因，水電受到非居民電價(jià)上漲、干旱影響、垃圾費每月增加的費用換來(lái)的是較為整潔的小區環(huán)境、小區秩序好轉、物業(yè)職工流動(dòng)率下降、小區出租房?jì)r(jià)上漲了200-300元、免費維修得以延續，效率得以提高，我們尚未收取業(yè)主維修服務(wù)費用。我們的工作重心明年將調整到在繼續做好向業(yè)主提供原有服務(wù)基礎上，加強與外聯(lián)單位橫向合作、對內部管理縱向求精，為居上百合園房屋升值、保值，提高業(yè)主滿(mǎn)意度，同時(shí)著(zhù)重解決煤氣管道等業(yè)主較為關(guān)心的問(wèn)題。

　　再次感謝各位業(yè)主對我們的支持和幫助，我們對居上百合園小區建設和管理充滿(mǎn)信心，我們將感恩于心，回報于行，繼往開(kāi)來(lái)，為業(yè)主和物業(yè)使用人排憂(yōu)解難!

　　XX市佳佳物業(yè)管理有限責任公司

管理工作計劃 篇3

　　一、人力資源工作計劃：

　　1、招賢納士、聚集人才。

　　產(chǎn)品研發(fā)靠人，產(chǎn)品銷(xiāo)售靠人，公司管理靠人，售后服務(wù)靠人，公司的發(fā)展，一切都離不開(kāi)人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。雖然目前人才市場(chǎng)的人才條件很難滿(mǎn)足巴斯力的需求，但是綜合部會(huì )在盡可能的條件下為公司找到比較合適的人員。針對公司當前情況，深入各部門(mén)進(jìn)行人才需求調研，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)招聘會(huì )等形式向外及時(shí)發(fā)布招聘需求信息，嚴把人才入口關(guān)，為公司招收合格的人才。20xx年的招聘任務(wù)是滿(mǎn)足公司本年度的工作需求，為下一年公司業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才，完成招聘計劃，特別是中級業(yè)務(wù)人員、市場(chǎng)推廣人員、技術(shù)人員等的招聘作為重中之重。

　　2、加強學(xué)習、技能培訓、儲備人才。

　　公司在發(fā)展，人才也需要發(fā)展才能滿(mǎn)足公司發(fā)展的需求。在我們這種以品牌運營(yíng)和產(chǎn)品銷(xiāo)售為導向的公司，不能把員工完全看作公司成本，而要看作公司資源，要通過(guò)主動(dòng)培訓，提升企業(yè)競爭力。通過(guò)公司內部培訓，為公司培養“崗位專(zhuān)家型”人才，為公司長(cháng)遠發(fā)展做好人才儲備。

　　在20xx年里，由于公司處于業(yè)務(wù)試水期，綜合部并沒(méi)有將團隊拓展培訓提上日程，在時(shí)間安排上和公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的計劃中沒(méi)有合適的條件去做，那么在20xx年里，隨著(zhù)公司的發(fā)展，綜合管理部要在此項工作上要下一些功夫，不求出多大成績(jì)，但求能出好的效果。這就要求制定好本年度的團隊培訓計劃，推動(dòng)計劃的實(shí)施，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創(chuàng )造更大價(jià)值。

　　除此之外，在20xx年里，我們要試做本部門(mén)內部的技能培訓，雖然綜合部人員較少，但是正因為這樣，更要提高本部門(mén)內部人員的工作技能與效率，從而更好的協(xié)助其他部門(mén)工作。并且一如既往的協(xié)助技術(shù)部門(mén)組織好產(chǎn)品技術(shù)培訓。

　　3、崗位工作分析

　　崗位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個(gè)崗位薪酬的依據之一，通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組

　　織架構，進(jìn)行擴、縮編制。公司目前的情況是，經(jīng)過(guò)20xx年的部門(mén)設立和崗位調整，各職位工作職責相對20xx年較清晰，但是仍存在一人多職，多人一事，個(gè)別崗位員工向外推脫工作職責等現象�；�于XXXX公司目前職能部門(mén)人員配置較少和公司實(shí)際情況，需要深入到各部門(mén)和崗位調研后，將在4月份中旬完成擬寫(xiě)各崗位、各部門(mén)的職能以及崗位工作細則。

　　4、員工福利與激勵 員工福利也是公司更具吸引力的必備條件。綜合管理部根據公司目前狀況，在20xx年，計劃對公司福利政策進(jìn)行一些的建議和調整，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。

　　員工激勵是福利政策的補充，其中包括精神激勵。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作主動(dòng)性、穩定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。綜合管理部計劃在20xx年度全年工作中，做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。

　　1) 計劃設立福利項目：?jiǎn)T工體檢、婚嫁禮金等。上述福利項目必須要根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行設立。

　　2) 計劃制訂激勵政策：（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、員工合理化建議（提案）獎、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。

　　3) 20xx年第一季度內（3月31日前）完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司總經(jīng)辦，通過(guò)后進(jìn)行有組織地貫徹執行。

　　二、行政管理工作計劃：

　　1、加強本部門(mén)自身建設

　　公司自設立綜合管理部以來(lái)，公司領(lǐng)導對綜合管理部的建設也極為關(guān)心。綜合管理部的自身建設也正在逐步走向規范，職能作用也逐漸得到體現。

　　綜合管理部作為公司發(fā)展的中樞神經(jīng)，自身的正規化建設十分重要。因此，綜合管理部在20xx年將大力加強本部門(mén)的內部管理和規范，嚴格按照公司管理工作要求，將綜合管理工作從簡(jiǎn)單的日常管理提升到戰略性管理的層次，使綜合管理工作結果成為公司高層決策的參考依據之一。

　　綜合管理部20xx年度自身建設目標為：完善本部門(mén)組織職能；完善公司內部流程設計；完成本部門(mén)人員配備，預計增設一名行政文員；提升本部門(mén)員工專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養；提高部門(mén)工作質(zhì)量要求、效率；圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標和公司交給的各項任務(wù)。

　　2、加強制度建設、推進(jìn)管理制度化。

　　公司中經(jīng)常出現很多人和事難以評價(jià)，很多問(wèn)題不知如何處理，這些現象的存在，誕生了獨立的一門(mén)學(xué)科——管理學(xué)。企業(yè)的規模越大，管理的重要性就越發(fā)明顯。

　　作為綜合管理部，其重心工作主要表現在行政管理和人力資源管理方面。管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設是第一位的。今年要建立和完善績(jì)效管理方面的制度建并推廣應用，對員工實(shí)行合理的工作評估，對員工工作做出正確的業(yè)績(jì)評價(jià)，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作；規范員工工作行為；建立培訓制度來(lái)達到提高培養、開(kāi)發(fā)人才的.目的；完善人事管理制度來(lái)規范人才招聘、人事調整、薪資調整工作；完善薪酬制度，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩定員工隊伍。

　　3、加強文化宣傳、提升人文氛圍。

　　公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝聚力，提煉公司文化精髓，打造公司文化氛圍，綜合管理部要擔當首要責任。按照20xx年繼續培育企業(yè)文化的工作要求，綜合管理部要提煉出公司的核心文化，來(lái)提高員工的認識，引導員工思想與公司思想統一化，提高整個(gè)團隊的凝聚力，提高員工對公司的滿(mǎn)意度，穩定員工隊伍，營(yíng)造良好的人文環(huán)境。

　　三、其他工作計劃：

　　1、協(xié)助參展，保質(zhì)完成

　　基于20xx年5次大小展會(huì )的順利參加，20xx年在質(zhì)量上都會(huì )有很大的提升，就營(yíng)銷(xiāo)中心展會(huì )的參加，綜合管理部從人員、后勤和物料協(xié)助工作上都會(huì )給予大力的支持，服從公司安排，全力協(xié)助，搞好20xx年的參展工作。

　　2、做好后勤，保障工作

　　結合實(shí)際情況，對于辦公用品采購，我們盡量考慮員工的意見(jiàn)，從大多數人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買(mǎi)高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。采購時(shí)，本著(zhù)“貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則，既為員工購買(mǎi)到合適用品，又在最大程度上節省公司開(kāi)支。同時(shí)，管理上，繼續采用“統一采購，統一發(fā)放”的原則，進(jìn)行申購審批和規范化操作，杜絕了隨意購買(mǎi)、使用。對于突發(fā)急需而辦公室沒(méi)有庫存的特殊用品，綜合管理部在1個(gè)工作日內到市場(chǎng)上購買(mǎi)，力爭做到不影響工作。

　　及時(shí)完成通訊費、電費、物業(yè)費、房屋租用費、寬帶使用等費用的核算及繳納工作，保證公司內部工作順利進(jìn)行，并且要嚴格控制日常行政開(kāi)支。

　　宣傳物料制作以及禮品采買(mǎi)制作，會(huì )根據公司業(yè)務(wù)的需求以及費用的控制，隨時(shí)補充新的方案。多聯(lián)系多選取外聯(lián)制作廠(chǎng)家，在保質(zhì)的前提下，降低成本縮短周期。當然，這需要各部門(mén)配合工作，在報備需求制作物料時(shí)，按照實(shí)際制作周期和費用，提前報備方案，避免時(shí)間上的錯后導致使用的不便。

管理工作計劃 篇4

　　為加強學(xué)生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學(xué)習環(huán)境，我系學(xué)生會(huì )宿管部本著(zhù)為同學(xué)服務(wù)的原則，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：

　　首先，抓好常規工作，盡責盡職。協(xié)助院宿舍管理中心工作，每周二組織宿舍內務(wù)檢查，并把檢查結果以海報的形式張貼出來(lái)，以對優(yōu)秀宿舍進(jìn)行表?yè)P和將不合格宿舍作為下次抽查的重點(diǎn)對象的方式督促我系全體學(xué)生搞好寢室內務(wù)衛生工作。

　　其次，豐富校園海報欄的宣傳內容，感知生活。宿管部負責每月兩次的黑版報設計和更新，版報內容要緊緊把握大學(xué)生的心理，刊登大學(xué)生們關(guān)心的社會(huì )生活、醫療健康等內容；并與內務(wù)檢查同步，在版報上公布出各周內務(wù)檢查評比結果。傳播大學(xué)學(xué)習生活、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊、新聞等內容，從而使同學(xué)們的生活更加與時(shí)俱進(jìn)，豐富多彩。

　　最后，營(yíng)造精神家園，豐富校園文化生活。本學(xué)期我部積極配合學(xué)生會(huì )其他部的各項活動(dòng)，如春季運動(dòng)會(huì )、科技創(chuàng )新大賽、歡送畢業(yè)生晚會(huì )等。同時(shí)傳播大學(xué)學(xué)習生活、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊、新聞等內容，從而使同學(xué)們的生活更加與時(shí)俱進(jìn)，豐富多彩。

　　宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學(xué)生的生活，了解學(xué)生的需求，反映學(xué)生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。

　　我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學(xué)生會(huì )的指導下我們部門(mén)要根據自身的'特點(diǎn)，優(yōu)化自身機構，團結共進(jìn)，使宿管部的運作更規范更有效率。

　　我們的宗旨是“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”，愿意以一顆誠心、一份責任、無(wú)限服務(wù)與溫大學(xué)子共建溫馨家園。

　　以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動(dòng)臨時(shí)安排。相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會(huì )得到完滿(mǎn)的執行。

管理工作計劃 篇5

　　20xx年在院領(lǐng)導的支持下，通過(guò)不斷的努力，完成了上級部門(mén)下達的`各項任務(wù)，但仍有許多不足之處，20xx年我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個(gè)臺階，現從本街道辦事處實(shí)際出發(fā)特制定20xx年兒童保健工作計劃。

　　一，整體目標：

　　1、爭取在20xx年時(shí)，實(shí)現每個(gè)兒童都享有衛生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統管理率，力爭新生兒訪(fǎng)視率95%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。

　　2、做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。

　　3、對信息統計的各種報表,均做到及時(shí)、準確、無(wú)誤，并做到有痕跡管理。

　　二，具體措施：

　　1、進(jìn)一步加強市婦幼衛生年暨“三網(wǎng)”監測工作，提高信息上報的及時(shí)性和準確性。

　　2、認真落實(shí)市婦幼保健所工作考核目標，加強質(zhì)量控制,對新生兒進(jìn)行系統管理.積極開(kāi)展新生兒訪(fǎng)視工作,宣傳母乳喂養及指導新生兒護理,做到三早,早發(fā)現、早管理、早干預。

　　3、堅持“4.2.1”體檢, 開(kāi)展對集體兒童進(jìn)行大面積體檢工作，并且根據實(shí)際情況酌情增加體檢項目。

　　4、在領(lǐng)導協(xié)調及帶領(lǐng)下，開(kāi)展3-6歲托幼園所兒童體檢。

　　5、與兒童家長(cháng)及時(shí)溝通，將0-3歲兒童系統管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長(cháng)對兒童體檢的認識。

　　6，加強與市婦幼保健院聯(lián)系,及時(shí)掌握新生兒出生情況,提高新生兒訪(fǎng)視率。

　　7、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專(zhuān)案專(zhuān)卡系統管理。

　　8、利用多種形式進(jìn)行大眾科普知識傳播。

管理工作計劃 篇6

　　又是一個(gè)金秋的好季節,我們在收獲成績(jì)的同時(shí),也欣喜地迎來(lái)了新一年播種的開(kāi)始。新的學(xué)年已經(jīng)開(kāi)始,為了使班級各項工作得以有條不紊地順利開(kāi)展,使幼兒發(fā)揮最大的潛能,獲得最大的發(fā)展,現特制定大一班班級工作計劃如下:

　　一、 情況分析

　　(一)班級概況:升入大班,我們班有了很大的變動(dòng),首先是老師的變動(dòng),其次是孩子的轉學(xué)和新生的加入。于是,現在我們班共有51名幼兒,男生31名,女生20名,其男女比例很不均衡,而且其中5人是外地生;另外,新生是11名,占了全班人數的1/5,他們對我們這個(gè)集體還不熟悉,正在適應階段。面對這種情況,我們必須盡力使每個(gè)孩子都盡快地適應變化,讓孩子們和諧地融合在我們的大家庭中。

　　(一) 主要表現

　　1、 優(yōu)勢表現

　　(1) 孩子的自我服務(wù)能力不斷增強,能做好自己力所能及的事情,如:自己整理書(shū)包,自己穿脫衣服等。

　　(2) 產(chǎn)生了為集體服務(wù)的意識,喜歡做值日生工作,如:整理玩具、管理自然角等。

　　(3) 在生活中,孩子的語(yǔ)言表達能力有了很大的提高,能較清晰、完整地表達自己的想法,講述自己的發(fā)現。

　　(4) 有一定的任務(wù)意識,在老師的提醒和鼓勵下能自己收集主題資料。

　　2、 薄弱因素分析

　　(1) 孩子的規則意識差,自控能力仍較弱,堅持性不夠,不能較好地控制自己的言行。

　　(2) 部分孩子的衛生和行為習慣仍有待養成,如:吃手、用點(diǎn)心后用手擦嘴、喜歡趴或跪在地上等。

　　(3) 部分孩子表現欲強,傾聽(tīng)習慣差,不能堅持聽(tīng)完同伴的發(fā)言,影響了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　(4) 在主題活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中,部分孩子缺乏探索精神,不敢作嘗試

　　(二) 家長(cháng)情況

　　1、我們的家長(cháng)仍非常重視孩子知識技能的掌握,他們希望孩子多學(xué)會(huì )一些知識性的內容,如:兒歌、計算題等等。但是,他們卻忽視了孩子生活習慣和學(xué)習興趣的培養,不利于孩子今后的全面發(fā)展。

　　2、班中很多孩子由祖輩照顧、接送,一些新的教學(xué)理念很難接受并達成共識。

　　二、班級經(jīng)營(yíng)目標:

　　1、培養孩子間的相互學(xué)習、自主性和決策的能力,建立一個(gè)共同探討的團體。

　　2、營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的班級氛圍,讓幼兒有安全感,培養幼兒的責任感,并形成初步升小學(xué)的意識。

　　3、繼續認真學(xué)習新《綱要》,樹(shù)立正確的教育觀(guān),統一教育思想,并轉化為教育行為。

　　4、幫助家長(cháng)具備正確的兒童觀(guān)、教育觀(guān)、知識觀(guān),明確幼兒期教育重心是個(gè)性能力的培養,使家長(cháng)認同熟悉我們的教育宗旨、目標和課程形式,并支持參與幼兒園的教育活動(dòng),形成良好的“家園對話(huà)互動(dòng)網(wǎng)”。

　　帶班教師 保育員

　　園領(lǐng)導 幼兒家長(cháng) 幼兒園的每一個(gè)人

　　經(jīng)營(yíng)目標:

　�、� 營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的班級氛圍,讓幼兒有安全感培養幼兒的責任。

　�、跒橛變禾峁┱鎸�(shí)體驗的機會(huì ),創(chuàng )造條件讓幼兒參加實(shí)際探索活動(dòng),獲取更多的信息,體驗學(xué)習的快樂(lè )。

　�、� 幫助家長(cháng)形成良好的教育觀(guān),使其認同我們的教育宗旨、教育形式和課程模式,并支持參與幼兒園的各項活動(dòng)。形成良好的“家園對話(huà)互動(dòng)網(wǎng)”。

　　三:保育、教育教學(xué)工作重點(diǎn):

　　目標:更新觀(guān)念,實(shí)現“幼兒園象我家”這一理念,逐步實(shí)現特色班級。

　　(一)保育工作

　　保育工作是做好教育教學(xué)工作的重要前提條件,要求班上每個(gè)老師了解每一個(gè)孩子的生活習慣以及身體素質(zhì)等方面的情況,以確保大家在今后的保育工作中能做到更有針對性地去開(kāi)展,有的放矢,常抓不懈。

　　1、搞好內務(wù)及環(huán)境衛生,嚴格執行園內各項保健工作制度。每天整理好內務(wù),堅持做好清潔、消毒、通風(fēng)工作,保持教室的六面光。預防幼兒近視的發(fā)生,做到經(jīng)常調整幼兒的位置,繼續加強幼兒一日常規的培養,增強幼兒的生活自理能力。 嚴格執行幼兒的一日生活作息制度,合理地安排孩子們的一日生活。為幼兒創(chuàng )設一個(gè)干凈舒適、健康的生活學(xué)習環(huán)境。

　　2、老師們達成共識,加強對幼兒進(jìn)行養成教育

　　在中班已初步對孩子們進(jìn)行了養成教育的培養,但孩子們的勞動(dòng)意識較弱,有的存在依賴(lài)性。老師針對孩子們的實(shí)際情況,統一要求,堅持從小事抓起,將“身教”和“言教”結合起來(lái),并將其貫穿在一日生活中,手把手的教幼兒,并注意指導依賴(lài)性強的幼兒,讓幼兒自己的事情自己做,而且還要讓家長(cháng)配合老師,使幼兒在家也有個(gè)鍛煉的環(huán)境。

　　a、每天耐心指導幼兒用正確的方法吃完點(diǎn)心,不把點(diǎn)心灑在桌上和地上,我們還將根據本班孩子的進(jìn)餐情況積極向營(yíng)養師提出合理意見(jiàn)和建議。經(jīng)常提醒幼兒喝開(kāi)水,讓幼兒學(xué)會(huì )擺放好口杯。

　　b、教育幼兒不用臟手揉眼睛,不摳鼻孔,不挖耳朵。有鼻涕自己及時(shí)擦,不隨地吐痰

　　,不亂扔紙屑。

　　c、知道保管自己的學(xué)習用具,每次用完學(xué)會(huì )清點(diǎn)。

　　d、保教有機結合,糾正幼兒不良行為,如:吮吸手指、玩弄生殖器等。

　　3、保證戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間,注重活動(dòng)的質(zhì)量,增強幼兒的體質(zhì)。堅持在活動(dòng)前帶好汗巾,活動(dòng)中及時(shí)幫幼兒擦汗,并根據當時(shí)的'具體情況給幼兒增減衣服。

　　4、加強安全意識,杜絕安全責任事故發(fā)生。

　�、� 嚴格執行接送制度,防范于未然 ,要求家長(cháng)用好接送卡。

　�、谖覀兝蠋熞�具有高度的責任心,時(shí)刻讓孩子在自己的視線(xiàn)范圍內,排除一切不安全因素。

　�、劢�(jīng)常檢查班上各項設施,杜絕不安全隱患,及時(shí)上報及時(shí)處理,把安全工作放在第一位。

　�、� 利用一日活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節,隨機進(jìn)行安全教育,每次活動(dòng)前提出要求,比如:上下樓梯不推不擠,逐步培養幼兒的自我保護意識和應變能力。

　　5、配合保健醫生做好衛生保健工作①把好晨檢關(guān),在晨區活動(dòng)后進(jìn)行評價(jià),發(fā)現不安全因素及時(shí)處理,有病兒立即送醫院治療,然后通知家長(cháng),使其了解幼兒的病情。做好疾病的預防工作,根據季節的變化提前做好疾病的防備,把疾病的發(fā)生減少到最低的情況。特別是做好“腸道疾病”的預防工作和流感的工作,做好傳染病的預防工作,特別是“水痘”、“手、口、足”、“腮腺炎”等預防工作。

　　(二)教育工作

　　(1)在教學(xué)上我班將堅持開(kāi)展主題網(wǎng)絡(luò )課程活動(dòng),將數學(xué)教育、語(yǔ)言教育與網(wǎng)絡(luò )教學(xué)有機地結合。 主題網(wǎng)絡(luò )教學(xué)在我園開(kāi)展有些日子了,我們發(fā)現幼兒在繪畫(huà)、交往、觀(guān)察、討論、解決問(wèn)題的能力,都有了不同程度的提高,但幼兒在數學(xué)水平、書(shū)面語(yǔ)言水平相對于其他方面的能力來(lái)說(shuō)是稍弱的,所以本學(xué)期我在繼續開(kāi)展主題網(wǎng)絡(luò )的同時(shí),還將加強幼兒數學(xué)能力、書(shū)面語(yǔ)言能力的培養,把數學(xué)活動(dòng)和語(yǔ)言活動(dòng)作為單獨的活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。

　　(2) 大主題如下:“”、“”“”、“”、“”、“”、“”

　　(3)把數學(xué)也融入到幼兒生活和游戲中,嘗試運用已有的知識經(jīng)驗及數學(xué)方法解決某些日常中簡(jiǎn)單的問(wèn)題,如走樓梯時(shí)進(jìn)行數數練習,找找我們身上藏著(zhù)的有趣的數字,使幼兒明白數學(xué)的重要性。從數學(xué)的趣味入手,加強個(gè)別指導,減少能力差異。

　　2、根據園部計劃我們將加強對區域活動(dòng)的指導。

　　(1)優(yōu)化區域活動(dòng)的環(huán)境

　　創(chuàng )設新奇、動(dòng)態(tài)的物質(zhì)環(huán)境。因為只有新奇、生動(dòng)的環(huán)境,才會(huì )使幼兒產(chǎn)生感知的興趣�！芭d趣是個(gè)水閘,依靠它,能打開(kāi)注意的水庫并指引注意流下來(lái)�！焙⒆觽儠�(huì )動(dòng)用各種感官參與其中,幼兒幾乎對任何動(dòng)態(tài)的環(huán)境都感興趣。所以,教師應根據幼兒年齡特點(diǎn)、教育內容、季節變化不斷創(chuàng )設新奇的環(huán)境,充分利用場(chǎng)地,為幼兒提供充分活動(dòng)的機會(huì ),盡量讓幼兒有更多的選擇,從而引導幼兒參與的積極性和主動(dòng)性,獨立自主去觀(guān)察、操作、探索、發(fā)現,從而認識問(wèn)題和解決問(wèn)題。

　　(2)優(yōu)化區域活動(dòng)的材料

　　陳鶴琴指出:“小孩子玩,很少空著(zhù)手玩的。必須有許多玩具的東西來(lái)幫助才能玩得起來(lái),才能滿(mǎn)足玩的欲望…,玩固然重要,玩具更重要�！边@說(shuō)明材料與幼兒活動(dòng)有著(zhù)密切的關(guān)系。

　　1、 在幼兒興趣點(diǎn)上不斷生成和改進(jìn)材料,使幼兒樂(lè )于活動(dòng)。

　　2、 提供難易程度不同的材料,使幼兒能成功,有自信。

　　孩子間是存在差異的,有的孩子主動(dòng)性強,有的主動(dòng)性差一些,有的動(dòng)手能力強,有的則表達能力強。而老師就應該很清晰地了解每一個(gè)孩子的發(fā)展狀況,提供適合不同能力水平孩子的學(xué)習,操作的材料,讓每一個(gè)孩子有積極探索的愿望和機會(huì ),并使每個(gè)孩子獲得成功,獲得自信。

　　3、教師將重點(diǎn)指導由主題活動(dòng)所珩生的區角活動(dòng)內容。對于重點(diǎn)的區域我將擬訂具體的目標,投放適宜的材料,并進(jìn)行及時(shí)地觀(guān)察記錄、反思,不斷提出新的要求,新的挑戰。通過(guò)發(fā)現幼兒的興趣,進(jìn)行及時(shí)調整、豐富,調動(dòng)幼兒學(xué)習的主動(dòng)性。

　　3、注重環(huán)境的創(chuàng )設和利用,促進(jìn)幼兒的發(fā)展:

　　(1)環(huán)境是幼兒的教師,它能讓幼兒獲得經(jīng)驗、建構自信、發(fā)展自我。本學(xué)期,我們將環(huán)境創(chuàng )設作為工作重點(diǎn),根據孩子的興趣、需要,豐富各個(gè)活動(dòng)區的操作材料;另外,在主題環(huán)境的創(chuàng )設中,將反映幼兒學(xué)習與發(fā)展的需要,在布置過(guò)程中讓幼兒充分參與,我們不再只注意畫(huà)面的美觀(guān),一反以前以教師意愿代替幼兒的想法,專(zhuān)門(mén)

　　創(chuàng )設涂鴉墻,讓幼兒隨主題活動(dòng)的進(jìn)展逐步把學(xué)習成果、美工作品布置上去,讓每一個(gè)幼兒都有展示自己作品的機會(huì ),作環(huán)境的主人。

　　(2)引導幼兒自主選擇身邊的廢舊材料制作手工藝品,讓他們大膽地想象和創(chuàng )造,為他們提供展示作品的機會(huì )、條件,引導他們相互欣賞。尊重每個(gè)幼兒的想法和創(chuàng )造,并接納肯定他們獨特的審美感受和表現方式,分享他們的快樂(lè )。

　　2、幼兒心理環(huán)境的創(chuàng )設

　　努力創(chuàng )設開(kāi)放式的環(huán)境,寬松、和諧、平等的師生關(guān)系,促進(jìn)幼兒健康的發(fā)展。 大班幼兒的交往意識逐漸增強,孩子交往的對象不應局限于同班師生。我們創(chuàng )設時(shí)機,開(kāi)放交往對象讓孩子與同齡、異齡的、不同園的孩子交往,提高幼兒的交往、語(yǔ)言表達等能力。輕松的師生趣談,讓我們有機會(huì )捕捉到他們的閃光,抓住教育的契機,以心去感知他們的世界,營(yíng)造幼兒求異創(chuàng )造表現寬松的心理氛圍。

　　三、本學(xué)期幼兒重點(diǎn)能力的培養

　　A、培養良好的閱讀習慣的培養。

　　1、針對幼小銜接,我們將培養孩子的閱讀興趣。

　　2、運用調查問(wèn)卷的方式了解家長(cháng)的需求,選擇家長(cháng)、幼兒喜歡的材料,激發(fā)培養他們閱讀的興趣。

　　3、運用多種形式,如家長(cháng)互助組、親子活動(dòng)組等讓家長(cháng)孩子之間進(jìn)行互動(dòng)交流,提高他們的交往能力,發(fā)展他們的語(yǔ)言表達能力。

　　4、創(chuàng )設優(yōu)美的閱讀環(huán)境吸引家長(cháng)參與,舉辦“親子活動(dòng)”“家長(cháng)開(kāi)放日”等活動(dòng)增進(jìn)親子間的情感,并提供家長(cháng)溝通與分享育兒經(jīng)驗的機會(huì ), 幫助幼兒形成良好的閱讀習慣。

　　B、培養幼兒對體育活動(dòng)的興趣,體驗活動(dòng)中的成就感,并發(fā)展幼兒良好的心理品質(zhì)。作為幼兒園體育活動(dòng)的根本任務(wù)是:不斷培養幼兒對于體育活動(dòng)的興趣,促進(jìn)幼兒的健康,為了更好的實(shí)現這個(gè)目標,我們應采取以下措施:

　　1, 教學(xué)活動(dòng)設計中,充分考慮幼兒的身心特點(diǎn),使幼兒在過(guò)程中能夠不斷體驗和經(jīng)歷成功的喜悅;

　　2, 在體育活動(dòng)中,多設計一些有助于磨練意志、培養勇敢精神的體育游戲活動(dòng)。如:消防救援等體育游戲。

　　3、以良好的精神面貌參加幼兒園的早操比賽。

　　C、培養幼兒的注意力:培養幼兒專(zhuān)心使用各種物品進(jìn)行各種活動(dòng)具體措施:

　　1, 劃分清楚班級活動(dòng)區,使幼兒注意力不被其它區域活動(dòng)所分散,能使其相對集中地專(zhuān)注于正在進(jìn)行的活動(dòng)。

　　2, 利用家具分隔各區域,阻止幼兒東張西望,從而能更好的集中與自己的活動(dòng)。

　　3, 準備充足、有趣的材料吸引幼兒的注意,不被其它活動(dòng)所干擾。

　　四、教研工作

　　繼續開(kāi)展課題研究《動(dòng)手做思想在科學(xué)活動(dòng)中的應用》,繼續開(kāi)展課題研究《動(dòng)手做思想在科學(xué)活動(dòng)中的應用》,本學(xué)期我們將加大對幼兒科學(xué)興趣的培養,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),讓幼兒學(xué)會(huì )觀(guān)察、學(xué)習紀錄。深入開(kāi)展科學(xué)主題探究活動(dòng)如“旋轉樂(lè )園”“動(dòng)感天地”“我想飛等”重視非正規科學(xué)活動(dòng)環(huán)境的創(chuàng )設。引導孩子進(jìn)行研究性學(xué)習,在活動(dòng)中及時(shí)張揚幼兒的學(xué)習激情,充分展示幼兒的學(xué)習潛能,讓幼兒字的發(fā)現問(wèn)題、收集資料,自發(fā)的探究問(wèn)題、合作學(xué)習,自由的表達經(jīng)驗、表現能力……使孩子在豐富的學(xué)習活動(dòng)中體驗各種經(jīng)驗,并幫助他們進(jìn)行提升。

　　五、家長(cháng)工作:

　　(一)指導:

　　1.讓家長(cháng)放心自己的孩子在園的生活和游戲

　　2.及時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒的在園情況,通過(guò)面對面交談、利用家長(cháng)園地向家長(cháng)公布幼兒今日在園的變化。

　　3.每周五讓家長(cháng)進(jìn)園接送幼兒,及時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒的在園情況,公布幼兒一周的活動(dòng)情況,學(xué)到的本領(lǐng)。

　　4.對個(gè)別幼兒家訪(fǎng),聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)和建議。

　　5.家長(cháng)會(huì ):讓家長(cháng)了解幼兒園的近期變化,班級此時(shí)的情況及本學(xué)期重點(diǎn)工作。

　　6.做好家長(cháng)開(kāi)放日、家長(cháng)沙龍的工作。主動(dòng)向家長(cháng)了解幼兒在家的生活情況。經(jīng)常向家長(cháng)宣傳一些育兒和保健方面的知識

　　(二)配合:

　　1.積極動(dòng)員家長(cháng)配合幼兒園作好幼兒的知識準備和學(xué)習活動(dòng)的收集工作。充分挖掘“家長(cháng)資源”與幼兒共同收集與主題有關(guān)的資料,利用廢舊材料制作玩教具。

　　2.建立家園聯(lián)系:每位幼兒建立一份發(fā)展情況,幼兒家園聯(lián)系手冊每人一本其中有幼兒本月在園的發(fā)展情況,教師的祝語(yǔ)及期望,幼兒在家的情況,家長(cháng)的希望及建議。

　　3、充分調動(dòng)家委會(huì )成員,使他們清楚自己的職責,發(fā)揮他們的作用,及時(shí)地反饋其他家長(cháng)的意見(jiàn),向老師推薦書(shū)籍、信息,提供教育資源,幫助老師實(shí)施各項活動(dòng)。

管理工作計劃 篇7

　　本學(xué)期我校學(xué)籍管理工作，要認真貫徹落實(shí)東明縣教育局及船營(yíng)區教育科關(guān)于學(xué)籍管理工作的會(huì )議精神，加強學(xué)籍管理，使我校學(xué)籍管理工作做到科學(xué)化，規范化，更好的為教育、教學(xué)服務(wù)，特制定工作計劃如下：

　　一、做好開(kāi)學(xué)初學(xué)生轉出、轉入工作

　　開(kāi)學(xué)初學(xué)生轉出、轉入比較集中，負責學(xué)籍工作的主任要深入 到班級清點(diǎn)學(xué)生人數，對轉出的學(xué)生做到心中有數，并要求班主任督促家長(cháng)到學(xué)校為學(xué)生辦理轉學(xué)手續.對準備轉入到我校的`學(xué)生，教導處熱情接待，是本地的學(xué)生無(wú)條件接收。對轉入本校的學(xué)生，及時(shí)在學(xué)籍網(wǎng)上做轉入處理。

　　二、按時(shí)完成開(kāi)學(xué)初各種學(xué)籍報表

　　開(kāi)學(xué)初學(xué)籍工作要求，學(xué)期初要上報期初報表，各班班主任要認真統計，做到數據填寫(xiě)真實(shí)、準確。學(xué)籍管理小組為學(xué)校提供準確的數據。配合各班班主任完成學(xué)生用書(shū)，本簿的發(fā)放工作。

　　三、做好畢業(yè)生升學(xué)工作

　　1、3月份對六年級班主任進(jìn)行小升初報名工作培訓，使班主任也了解今年小升初工作的要求，按小升初要求，做好畢業(yè)生信息采集工作，收齊戶(hù)口和房證，班主任填寫(xiě)好學(xué)生信息，認真核對，在準確無(wú)誤的情況下，在學(xué)籍軟件中操做，導出數據，完成小學(xué)畢業(yè)生名冊。

　　2、按要求做好畢業(yè)生數碼照相工作。

　　四、做好控輟工作，防止學(xué)生流失

　　1、開(kāi)學(xué)初，學(xué)校做好控輟工作，學(xué)校與教師、教師與易流生家長(cháng)進(jìn)行交流。

　　2、建立易流生檔案，并做好跟蹤教育，班主任定期進(jìn)行家訪(fǎng)，對易流生要做過(guò)細的思想教育工作，防止學(xué)生流失。

　　3、做好學(xué)困生教育工作，建立學(xué)困生檔案，班主任要采取有效的方法，跟蹤教育，做好紀實(shí)，關(guān)注學(xué)困生的學(xué)習，提高學(xué)困生的學(xué)習成績(jì)。

　　五、做好農民工子女的教育工作。

　　針對本校農民工子女比較多的特點(diǎn)，學(xué)校關(guān)注農民工子女的教育工作。對貧困的農民工子女，學(xué)校采取多種渠道捐資助學(xué)，班主任對農民工子女在學(xué)習、品德等方面加強教育。

　　六、繼續做好學(xué)困生教育工作

　　學(xué)校制訂工作計劃，班主任做好跟蹤記實(shí)，課上、課下耐心輔導，多方配合，做好其轉化工作。

　　七、做好隨班就讀學(xué)生的教育工作

　　班主任要關(guān)心隨班就讀學(xué)生，學(xué)習上加強個(gè)別輔導，生活上關(guān)心照顧，使隨班就讀學(xué)生與其他學(xué)生一樣健康成長(cháng)。

　　八、清籍檔案整理工作

　　教導處對學(xué)生學(xué)籍進(jìn)行清理，對轉出的學(xué)生檔案清除，及時(shí)給轉入的學(xué)生辦理新學(xué)籍，對學(xué)籍檔案進(jìn)行整理。

　　九、完成期末報表工作，檔案進(jìn)行歸類(lèi)整理。

管理工作計劃 篇8

　　為認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，根據國務(wù)院《戒毒條例》規定，結合我市實(shí)際，制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　堅持以人為本，規范管理，注重實(shí)效，按照《禁毒法》、國務(wù)院《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》的規定，深入開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為認真做好社區戒毒(康復)工作，成立赤水市社區戒毒(康復)工作指導小組，負責組織指導、協(xié)調全市開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。

　　組 長(cháng)：張集智 市委副書(shū)記、市長(cháng)、市禁毒委主任

　　副組長(cháng)：汪洪林 市委常委、副市長(cháng)、市禁毒委副主任

　　向定勇 市委常委、政法委書(shū)記、市禁毒委副主任

　　陳小猛 市公安局局長(cháng)、市禁毒委副主任

　　成 員：市公安局、市法院、市檢察院、市衛生局、市司法局、市民政局、市人勞社保局、市教育局、市疾控中心、團市委、市婦聯(lián)、市總工會(huì )、市財政局、各鄉鎮人民政府、街道辦事處主要負責人組成。

　　市社區戒毒(康復)工作指導小組下設辦公室于禁毒辦，市公安局副局長(cháng)、禁毒辦主任雷勇同志任辦公室主任，市公安局禁毒大隊大隊長(cháng)伍裕強、市公安局禁毒大隊教導員黃世彬同志任辦公室副主任。

　　三、時(shí)間安排

　　(一)20xx年8月10日前，建立組織機構和工作機制，規范檔案資料。

　　(二)20xx年9月10日起，在各鄉鎮、街道全面開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。

　　四、任務(wù)目標

　　(一)建立健全社區戒毒(康復)工作組織機構、工作機制和經(jīng)費保障制度。

　　(二)公安、衛生、教育、民政、勞動(dòng)保障等部門(mén)，對社區戒毒(康復)人員在就醫、就業(yè)、就學(xué)、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質(zhì)的醫療機構自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。

　　(三)在市人民政府統一領(lǐng)導下，由鄉鎮、街道負責組織實(shí)施社區戒毒(康復)工作，以社區(村)為基礎，以社區(村)戒毒(康復)專(zhuān)職人員為主干，以吸毒成癮人員個(gè)人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。

　　五、工作措施

　　(一)成立社區戒毒(康復)工作組織機構。成立赤水市社區戒毒(康復)工作指導小組，各鄉鎮、街道成立社區戒毒(康復)工作指導小組。各社區、村根據社區戒毒(康復)人員的多少成立若干個(gè)監護小組;監護小組人員由社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志愿者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成;監護小組與社區戒毒(康復)人員簽訂社區戒毒(康復)協(xié)議，針對不同的社區戒毒(康復)人員對象，制定不同的社區戒毒(康復)工作計劃，并按照工作計劃開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。

　　(二)明確工作職責，認真開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。

　　市公安局：一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進(jìn)行摸底調查，及時(shí)與戒毒場(chǎng)所聯(lián)系;掌握轄區內適用社區戒毒(康復)的吸毒人員底數情況，及時(shí)向社區進(jìn)行轉戒，防止符合社區戒毒(康復)的吸毒人員失控。二是對參加社區戒毒(康復)的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經(jīng)濟狀況和現實(shí)表現等嚴格進(jìn)行調查、核實(shí)，對符合條件的，下達《責令社區戒毒(康復)決定書(shū)》;對不符合條件的吸毒人員，及時(shí)采取有針對性的管控措施。三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動(dòng)員群眾參與社區戒毒(康復)工作。四是對轄區內的吸毒人員實(shí)行嚴密管控、動(dòng)態(tài)管控，隨時(shí)隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動(dòng)人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒(康復)人員嚴格實(shí)行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每?jì)稍乱淮�、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點(diǎn)人員經(jīng)常尿檢;對可疑人員進(jìn)行尿檢及時(shí)發(fā)現戒毒(康復)人員偷(復)吸毒品行為，及時(shí)發(fā)現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒(康復)人員落實(shí)幫扶措施，實(shí)行真情關(guān)愛(ài)，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協(xié)議和在社區戒毒期間吸食、注射毒品等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進(jìn)行強制隔離戒毒。八是及時(shí)對轄區內的毒情進(jìn)行分析，發(fā)動(dòng)群眾對吸販毒犯罪進(jìn)行舉報，及時(shí)發(fā)現掌握涉毒違法犯罪線(xiàn)索。九是依法嚴厲打擊轄區毒品違法犯罪活動(dòng)，凈化社區戒毒(康復)環(huán)境。

　　市衛生局：一是組織社區醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》的規定，參加社區戒毒(康復)監護工作。二是安排社區醫生及時(shí)為社區戒毒(康復)人員進(jìn)行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的社區戒毒人員進(jìn)行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，采取應對措施。四是大力宣傳、動(dòng)員、組織社區戒毒人員進(jìn)行社區藥物維持治療和到有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行戒毒治療，并將情況及時(shí)向公安等部門(mén)通報。五是對社區戒毒人員進(jìn)行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機關(guān)對社區戒毒人員進(jìn)行尿檢，鑒定其毒癮程度。七是指定所屬范圍有資質(zhì)的一家醫療機構為自愿戒毒的專(zhuān)門(mén)醫療機構。

　　市人勞社保局：一是對全市符合公益性崗位補貼的社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員納入公益性崗位管理，提供公益性崗位補貼資金。二是組織有培訓需求的社區戒毒(康復)人員進(jìn)行必要的勞動(dòng)技能培訓，使之具有一定的勞動(dòng)技能。三是在同等條件下優(yōu)先推薦社區戒毒(康復)人員就業(yè)。四是將符合社會(huì )保障條件的社區戒毒(康復)人員納入社會(huì )保障范疇。

　　市教育局：一是做好學(xué)校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒(康復)人員的在校入學(xué)子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒(康復)。二是不歧視社區戒毒(康復)人員的上學(xué)子女，對其入學(xué)接受教育提供便利。三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務(wù)教育階段入學(xué)的，按規定給予其減免有關(guān)費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關(guān)部門(mén)對其做好社區戒毒(康復)工作，及時(shí)將其挽救回來(lái)。

　　團市委：一是組織開(kāi)展“社區青少年遠離毒品”等活動(dòng)，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織市、鄉禁毒志愿隊伍，積極參加社區戒毒(康復)工作。

　　市婦聯(lián)：一是加大宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動(dòng)。二是組建市、鄉巾幗禁毒志愿隊伍，開(kāi)展“不讓毒品進(jìn)我家”、創(chuàng )建“無(wú)毒家庭”等活動(dòng)，讓毒品遠離家庭、遠離子女，積極參加社區戒毒(康復)工作。

　　市民政局：一是加大教育宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動(dòng)。二是救濟符合社會(huì )救濟條件、家庭人均收入低于當地最低生活保障標準以及需要臨時(shí)醫療救助、生活困難救助的社區戒毒人員及其家屬。三是對參加社區戒毒(康復)的人員，符合低保政策規定的納入最低生活保障。

　　市司法局：一是加大教育宣傳力度，將禁毒工作納入普法教育，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動(dòng)，將禁毒法律法規宣傳教育納入普法教育規劃。二是做好刑釋解教人員和解除強制隔離戒毒吸毒人員的接茬轉戒工作，確保符合社區戒毒(康復)條件的人員及時(shí)納入社區康復，防止漏管失控。三是組織司法工作人員積極參加基層社區戒毒(康復)工作。

　　(三)建立保障機制。一是建立經(jīng)費保障機制。社區戒毒(康復)工作經(jīng)費納入財政預算，社區戒毒(康復)工作指導小組成員單位要保障必要的工作經(jīng)費，提供基本的工作條件。二是建立社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員隊伍。社區戒毒(康復)人員10人以下的.，可由社區(村)治保主任兼任;10人以上30人以下的，可由治保主任兼任并明確1名社區(村)干部專(zhuān)人負責社區戒毒(康復)工作;30人以上的可面向社會(huì )公開(kāi)招聘一名符合條件的專(zhuān)職人員。市中辦的七個(gè)社區(村)必須配備一名社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員，復興、官渡、長(cháng)期三鎮要配備兩名專(zhuān)職人員，其余鄉鎮要配備至少一名專(zhuān)職人員。各鄉鎮、街道可采取多種方式整合人力資源，協(xié)助其開(kāi)展社區戒毒(康復)工作，也可爭取相關(guān)部門(mén)的支持，從“4050”人員、巡防隊員中挑選符合條件的從事社區戒毒(康復)工作。專(zhuān)職人員的工資按650元/月計算，由市鄉兩級財政解決。社區戒毒專(zhuān)職人員應具備學(xué)習并運用相關(guān)知識和技能開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)、身體健康、能勝任日常工作以及具備良好的思想品質(zhì)和遵紀守法意識的條件，并經(jīng)市禁戒毒(康復)工作指導小組組織的專(zhuān)門(mén)培訓獲得任職資格。

　　(四)建立工作機制。一是建立公安、鄉鎮、街道社區戒毒(康復)協(xié)作機制。公安機關(guān)查獲吸毒成癮人員、從拘押場(chǎng)所刑釋解戒毒吸毒成癮人員自愿申請以后，社區民警應與社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員一道對吸毒人員家庭情況、身體情況、生活狀況、心理狀況進(jìn)行調查，對具備社區戒毒(康復)條件的，與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)下達《責令社區戒毒(康復)決定書(shū)》，以便社區(村)能及時(shí)成立相應組織，制定相關(guān)措施開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。對不具備社區戒毒(康復)條件的，要及時(shí)送戒毒康復場(chǎng)所。社區戒毒(康復)進(jìn)程中，不履行戒毒協(xié)議，經(jīng)鄉鎮、街道社區戒毒(康復)工作指導小組告誡后拒不改正的，公安機關(guān)依法進(jìn)行強制隔離戒毒。社區戒毒(康復)結束后，社區(村)、鄉(鎮、街道)要依法對在社區(村)接受社區戒毒(康復)的人員作出綜合評定，符合條件的，要呈報公安機關(guān)作出《解除社區戒毒(康復)決定書(shū)》，對社區戒毒(康復)人員撤管。二是建立社區戒毒(康復)動(dòng)態(tài)管理機制。由市社區戒毒(康復)指導小組辦公室每月組織各鄉(鎮、街道)、公安、司法、衛生、民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障、教育等部門(mén)，分析社區戒毒(康復)人員的健康狀況、生活狀況、培訓就業(yè)、戒毒情況，針對存在的問(wèn)題，制定切實(shí)有效的措施加以解決。三是建立社區戒毒(康復)督查機制。市社區戒毒(康復)工作指導小組辦公室要加大對社區戒毒(康復)工作的督查力度，定期或不定期抽查成員單位、鄉(鎮、街道)社區戒毒(康復)工作開(kāi)展情況，確保社區戒毒(康復)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。四是建立社區戒毒(康復)工作責任追究機制。對不履行或履行不好社區戒毒(康復)工作職責的部門(mén)、鄉(鎮、街道)，由市社區戒毒(康復)工作指導小組辦公室下達督查整改通知書(shū)，拒不整改的，報市委、市政府按禁毒工作責任追究制進(jìn)行責任追究，依法對相關(guān)責任人進(jìn)行行政處分。五是建立社區戒毒(康復)激勵機制。按照階段性社區戒毒(康復)一名吸毒人員獎勵社區(村)50元，階段性社區戒毒(康復)兩年一名吸毒人員獎勵社區(村)100元，階段性社區戒毒(康復)三年一名吸毒人員獎勵社區(村)200元，以調動(dòng)社區(村)干部參與社區戒毒(康復)工作積極性和主動(dòng)性。

　　(五)建章立制。根據社區戒毒(康復)工作需要，建立《社區戒毒(康復)工作職責及責任追究制》、《社區戒毒(康復)人員尿檢制度》、《社區戒毒(康復)人員執行地點(diǎn)變更制度》、《社區戒毒(康復)人員定期報告制度》等其他制度，對社區戒毒(康復)工作進(jìn)行規范管理。

　　六、工作要求

　　(一)提高認識，加強領(lǐng)導。社區戒毒(康復)工作是戒毒方式的重大改革，是我國禁毒工作以人為本的具體體現，幫助吸毒成癮人員階段性戒除毒癮的一項重要措施。社區戒毒(康復)指導小組成員單位、各鄉(鎮、街道)一定要深刻認識到開(kāi)展社區戒毒(康復)工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，由主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，切實(shí)承擔起組織、領(lǐng)導社區戒毒(康復)工作的重任。

　　(二)探索摸式，全面推進(jìn)。9月10日起在全市開(kāi)展社區戒毒(康復)工作，力爭第一年以健全組織機構、落實(shí)經(jīng)費保障、完善機制、規范工作制度為重點(diǎn)，對公安機關(guān)決定社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護，保證社區戒毒(康復)人員在身心健康、減輕戒斷癥狀等方面取得一定成效。第二年繼續對社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護，同時(shí)組織社區戒毒人員參加社會(huì )活動(dòng)、幫助就業(yè)，力求社區戒毒(康復)人員逐漸融入社會(huì )大家庭。第三年繼續對社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護，幫助社區戒毒(康復)人員徹底康復，使其回歸社會(huì )過(guò)上健康良好的生活。

　　(三)規范程序、嚴格執法。各級各部門(mén)必須按照社區戒毒(康復)法律、法規的規定，按赤水市社區戒毒(康復)工作流程開(kāi)展社區戒毒(康復)工作，對實(shí)施社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護管理。對違反規定的相關(guān)責任人，以《赤水市禁毒工作責任追究辦法》為依據對相關(guān)單位和個(gè)人依法進(jìn)行責任追究。

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