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半年工作計劃

時(shí)間:2024-06-18 07:30:21 工作計劃 我要投稿

有關(guān)半年工作計劃范文集錦8篇

  時(shí)間流逝得如此之快,我們又將接觸新的知識,學(xué)習新的技能,積累新的經(jīng)驗,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編整理的半年工作計劃8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)半年工作計劃范文集錦8篇

半年工作計劃 篇1

  天長(cháng)街道紀工委在市紀委的正確領(lǐng)導下,在天長(cháng)街道黨工委的重視和各級單位及村(社區)的大力支持下,今年主要做了以下幾方面工作:

  一、干部監督進(jìn)社區工作:

  根據市紀委的統一要求,從下半年開(kāi)展試點(diǎn)以來(lái),我們對市區14個(gè)社區副科級以上干部進(jìn)行上門(mén)登記,共登記近800名副科級干部居住在天長(cháng)街道,分別涉及到15個(gè)社區。各社區都成立干部監督進(jìn)社區工作領(lǐng)導小組,聘請干部監督信息員,信息員由過(guò)去的老干部、支部的黨員、社區的干部等組成,定期走訪(fǎng)群眾,對副科級以上干部“八小時(shí)以外”的社交圈、生活圈等全程監督,并做好相關(guān)記錄,收集好相關(guān)信息,整理號相關(guān)檔案材料。

  二、高度重視信訪(fǎng)件和違紀案件的調查處理工作:

  隨著(zhù)征地、拆遷、安置和新農村建設等工作的開(kāi)展。被拆遷戶(hù)的后續安置、分錢(qián)、分戶(hù)和三產(chǎn)用地的門(mén)面房等問(wèn)題不斷出現,今年上半年天長(cháng)街道共接待處理信訪(fǎng)件和信訪(fǎng)人共6件次,配合市紀委調查處理到位。對新農村建設違規收費調查后責令限期整改到位,使當事人滿(mǎn)意。對極個(gè)別社區干部弄虛作假造成政策外二孩、多孩生育有不可推卸的責任,街道黨工委研究給予三名同志解聘處理。

  三“陽(yáng)光村務(wù)工程建設”工作

  1、“三資清理”工作。這項工作已完成微機錄入,截止目前,23個(gè)社區(村)全面完成數據錄入工作。

  2、村級事務(wù)流程化管理工作推進(jìn)情況。這項工作實(shí)際從就開(kāi)始,全辦事處所有社區和村嚴格按流程化管理規范運作,規范做事,規范審批等,這項工作對過(guò)去所做的工作已全面分類(lèi)歸檔,對當年的工作分類(lèi)分人負責收集存放。

  3、村級事務(wù)監督委員會(huì )工作實(shí)施情況。根據市紀委的統一要求,結合辦事處實(shí)際,全街道23個(gè)居村都按要求,工作流程圖一并上墻公布。目前,這項工作基本上規范運作,除有個(gè)別居村業(yè)務(wù)人員文化水平偏低,業(yè)務(wù)不精外,這項工作從目前看,辦事基本按照工作流程圖規范操作。對居村事務(wù)必須由村級事務(wù)監督委員會(huì )全程監督。

  四、黨風(fēng)廉政建設和效能建設工作:

  根據市黨風(fēng)廉政建設和效能建設工作會(huì )議精神,結合天長(cháng)街道實(shí)際,研究制定黨風(fēng)廉政建設責任狀,召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作大會(huì ),并與各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任狀。效能建設工作,我們不定期的對社區和單位進(jìn)行檢查并進(jìn)行通報,查出的問(wèn)題街道主要領(lǐng)導找單位主要負責同志談話(huà),限期整改。嚴格對照市紀委的文件匯編,狠抓落實(shí)。上半年共組織2次檢查。

  五、加強黨員干部廉政準則的學(xué)習活動(dòng),并認真組織全街道的黨員干部積極參加廉政準則知識競賽。

  六、嚴把相關(guān)部門(mén)收費關(guān):

  為了防止亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款,街道紀工委牽頭組織相關(guān)人員對學(xué)校、土地、規劃、計生等部門(mén)進(jìn)行為期兩天的檢查,各單位嚴格對照上級相關(guān)文件要求,嚴格對照收費標準,沒(méi)有發(fā)現亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款等行為。

  七、嚴格執行招投標程序:

  為防止工程領(lǐng)域領(lǐng)導干部亂插手干預工程項目,天長(cháng)街道多年來(lái)十分重視招投標工作,街道專(zhuān)門(mén)成立招投標工作領(lǐng)導組,紀工委全程參與。對3萬(wàn)元以上的工程,辦事處規定必須實(shí)行陽(yáng)光招投標工作,對村辦工程辦事處分管領(lǐng)導牽頭全程把關(guān),全程負責,并要求村級事務(wù)監督委員會(huì )全程監督。

  八、嚴格控制非正常支出,嚴格審查招待費用支出。

  九、嚴查違紀違法案件:一是靜安社區原書(shū)記楊兆龍受賄案,此案的審理卷宗已結束。二是曙光社區何莊居民組長(cháng)董明山違背殯改條例一案正在審理中

  XX年下半年工作計劃

  一、高度重視信訪(fǎng)工作,建好信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )。

  二、繼續加大案件查處力度,確保完成市紀委每年查辦案件的.任務(wù)。

  三、認真監督相關(guān)部門(mén)的收費情況,堅決杜絕亂收費現象的發(fā)生。

  四、加大機關(guān)及各村(社區)效能作風(fēng)建設的檢查力度,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)下達效能告誡通知書(shū),責令其限期改正。

  五、進(jìn)一步加強對“陽(yáng)光村務(wù)工程”的檢查指導工作,確!叭Y”清理,村級事務(wù)流程化管理及村級事務(wù)監督委員會(huì )等工作能有序進(jìn)行。

  六、明確職責,落實(shí)責任,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)工作。

  七、認真做好干部監督進(jìn)社區工作。

  八、認真做好廉政文化進(jìn)社區工作

  天長(cháng)街道紀工委雖然做了一些工作,但離市紀工委的要求還有一些距離,決心在今后的工作中克服困難,扎實(shí)工作,努力完成市紀委交辦的各項任務(wù)。

半年工作計劃 篇2

  在很多人的心目中,前臺工作就是單純的接下電話(huà),制定一些表格等簡(jiǎn)單的工作而已,從我一年多的前臺文員工作中得知,前臺工作也是一項極為鍛煉人,使人快速成長(cháng)的工作,20xx上半年已經(jīng)過(guò)去了,就下半年做如下工作計劃:

  一、在日常事物工作中

  (1)協(xié)助各部門(mén)做好各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

  (2)做好各類(lèi)信件的收發(fā)工作。

  (3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作。

  (4) 配合上級領(lǐng)導于各部門(mén)做好協(xié)助工作。

  (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補充辦公用品,滿(mǎn)足大家工作的需要。

  (6)做好辦公室設備的維護和保養工作。

  (7)協(xié)助上級做好節假日的排班、值班等工作,確保節假期間公司的安全保衛工作。

  (8)認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

  在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

  二、在行政工作中

  (1)做好各部門(mén)服務(wù):加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通,系統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。

  (2)做好員工服務(wù):及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋,做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

  (3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規章制度。

  三、提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面

  (1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。

  (2)向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。

  (3)通過(guò)個(gè)人自主的'學(xué)習來(lái)提升知識層次。

  我深知,一個(gè)人的能力是有限的,但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的,F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代,如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就會(huì )被這個(gè)社會(huì )淘汰。當然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺,我認為公司就是我最好的平臺,我一定會(huì )把握這次機會(huì ),使工作水平和自身修養同步提高,實(shí)現自我的最高價(jià)值。

  四、其他工作

  (1)協(xié)助人力資源部做好各項工作

  (2)及時(shí)、認真、準確的完成其它臨時(shí)性工作。

  公司前臺這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認真落實(shí)崗位責任制,確保工作井然有序;還要創(chuàng )造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的同時(shí),我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。

半年工作計劃 篇3

  一、上年工作總結

  在縣委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下,在上半年里,我辦堅持以“三服務(wù)”為中央,充披發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調、政務(wù)服務(wù)、督促檢查和后勤保障等職能,強化干部隊伍素質(zhì)建設,翻新機制,狠抓落實(shí),保障和促進(jìn)了縣委各項工作高效運行,獲得了較好的工作成果。具體做了以下四個(gè)方面的工作:

  (一)強化自身建設,隊伍面貌有了新變革

  我們保持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作風(fēng)格實(shí)、社會(huì )形象好的工作人員步隊為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),踴躍開(kāi)展多種形式的學(xué)習教導活動(dòng),有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。一是強化學(xué)習,提高了思想政治素質(zhì)。我們結合共產(chǎn)黨員進(jìn)步性教誨采用集中輔導和分散自學(xué)等情勢,按計劃懇求,按步就班地學(xué)習了黨內引導人的著(zhù)述和提高人物事跡,撰寫(xiě)了心得領(lǐng)會(huì )跟讀書(shū)筆記,并聯(lián)合自己的實(shí)際剖析存在的問(wèn)題,制訂整改見(jiàn)解。使工作人員進(jìn)一步搖動(dòng)了政治立場(chǎng),加強了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識,建立了準確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。二是發(fā)展活動(dòng),提高了工作才能和業(yè)務(wù)水平。咱們經(jīng)常開(kāi)展調研文章評比、業(yè)務(wù)常識考核、寫(xiě)作能力測試等活動(dòng),激發(fā)工作人員自發(fā)學(xué)習業(yè)務(wù),進(jìn)步工作程度的'熱情,有效地推進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。三是加強管理,樹(shù)破了良好的部分形象。建破健全工作軌制,尺度工作程序,進(jìn)一步清楚辦公室工作職員的分工和工作職責,一直摸索辦文辦會(huì )辦事新的工作機制。加強財務(wù)治理,壓縮彈性支出,對招待、會(huì )務(wù)、車(chē)輛管理等作了詳細規定,經(jīng)費包干,專(zhuān)款專(zhuān)用,本著(zhù)“少花錢(qián)、多辦事”的準則,既體現高標準、嚴請求,又存在操作性、針對性,確保了縣委機關(guān)工作的畸形運行。增強保險保衛工作,對值班、值宿等日常工作常抓不懈,全年不案件和事變的發(fā)生。對客人來(lái)訪(fǎng)做到“來(lái)有迎聲、坐有問(wèn)聲、走有送聲”,樹(shù)立熱忱、周到、大方的良好形象,特別是在縣委、縣政府倡導捐援助學(xué)、扶貧幫困、義務(wù)獻血等運動(dòng)中率先垂范,較好地施展了示范帶動(dòng)作用回憶一年來(lái)的工作,只管按年初的要求,我們實(shí)現了預約的工作任務(wù),然而也存在著(zhù)必定的差距和不足。重要是考察研討的品德和水平還有差距,學(xué)習先進(jìn)地區教訓的機遇還不是很多,顧問(wèn)不到位。管理水平較低,迷信、標準、高效的工作機制還不真正建立起來(lái),辦公室整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

  (二)堅持求真務(wù)實(shí),政務(wù)工作盡心盡力

  咱們緊緊圍繞縣委中央工作,求真求實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,切實(shí)推進(jìn)各項政務(wù)工作扎實(shí)有效發(fā)展。

  1、督辦工作措施得力。一是吃透上情,增強與市委辦公廳的聯(lián)系,及時(shí)匯報工作,反映情形,爭取上級領(lǐng)導的幫助與支持。同時(shí)緊貼縣委中心工作,扣準領(lǐng)導思路,堅持一致,加強政務(wù)服務(wù)的超前性、針對性、高效性。二是把持下情,踴躍發(fā)現條件,深入基層調查研究,理解干部所思、所盼、所求和基層實(shí)際情況,溝通信息、摸清工作動(dòng)態(tài),有的放矢的做好服務(wù)工作。三是強化督查,制定下發(fā)了縣委上年年重點(diǎn)工作推動(dòng)打算,修改完美了縣委督促檢查工作制度。重點(diǎn)圍繞中心工作、階段性工作、領(lǐng)導和大眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,采取全程督辦,跟蹤督辦、專(zhuān)項督辦等辦法,不斷加大了查辦力度,有力地推動(dòng)了各項工作落實(shí),維護縣委決定的權威性。今年,共收到市委督辦件342 件,辦結率達到100%。

  2、行文辦會(huì )水平不斷提高。年初以來(lái),共起草會(huì )議講話(huà)、工作報告和其它綜合資料110余篇,有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實(shí)。全年共計制發(fā)文件63件,收發(fā)上有文件802件,召開(kāi)大型會(huì )議9次,對每次會(huì )議從議題、議程、報告起草、文件材料的制發(fā),到會(huì )議告知、會(huì )場(chǎng)安排、報到、記錄、會(huì )議服務(wù)、宣傳報導都進(jìn)行了精心安排,保證了縣委機關(guān)的高效運轉。

半年工作計劃 篇4

  我鄉20xx年上半年免疫規劃工作,按照市衛生局、市疾控中心的文件精神和工作要求,我轄區的免疫規劃工作在去年的基礎上取得了穩步發(fā)展,有力的保障了免疫規劃工作在本轄區的正常進(jìn)行,通過(guò)我鄉衛生人員的共同努力,順利完成了20xx年上半年免疫規劃工作任務(wù),現將工作完成情況總結如下:

  一、常規免疫

  1、20xx年上半年累計接種1692人次,新建兒童581人次,其中一例疑似預防接種異常反應。

  2、本轄區20xx年目前共出生新生兒241人,建卡241人,建證241人,并全部按照規定免疫程序進(jìn)行疫苗接種,以確保適齡兒童進(jìn)行疫苗的及時(shí)接種。清理往年掉、漏、建證、卡兒童,并按免疫程序要求進(jìn)行疫苗補種,并同時(shí)建立證、卡管理,對流動(dòng)兒童同樣按照規定進(jìn)行規范化管理和免疫接種。

  二、計劃免疫針對的傳染病發(fā)病情況:

  對松原市人民醫院重點(diǎn)科室進(jìn)行了傳染病主動(dòng)監測旬報工作。無(wú)一例漏報傳染病。

  三、宣傳培訓

  20xx年4月23—28日計劃免疫宣傳周,對計劃免疫相關(guān)知識開(kāi)展宣傳和咨詢(xún)活動(dòng),共發(fā)放宣傳資料20xx余份,懸掛條幅5幅,張貼宣傳畫(huà)20張,設立咨詢(xún)臺2處。同時(shí)進(jìn)行了擴大免疫規劃知識宣傳,重點(diǎn) 20xx工作總結范文工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結范。。。教師年終工作總。。。對留守兒童及流動(dòng)的人群,我小區還將加大宣傳力度,努力將工作做到最好。

  四、積極推進(jìn)信息化工作的開(kāi)展

  本轄區已實(shí)施信息化輸入工作,截止到20xx年06月30日已完成20xx年上半年目標兒童的輸入。

  五、麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種工作

  根據麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種工作安排,我們于3月12日對本轄區所有8月齡—14歲兒童進(jìn)行了麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種活動(dòng)。本次麻疹共登記接種對象2367人,實(shí)際接種2337人,發(fā)放疫苗2337人次,接種目標兒童2337人,接種率89%。已于4月13日圓滿(mǎn)完成麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種工作。

  六、20xx年6月份本社區對轄區2—8歲兒童開(kāi)展了疫苗抗體監測活動(dòng),共登記了146名適齡兒童。

  七、20xx上半年計劃免疫工作取得一定的成績(jì),離不開(kāi)我們的宣傳工作,為了更好地把工作做好,積極加強業(yè)務(wù)學(xué)習。

  八、存在的問(wèn)題:

  1、本轄區流動(dòng)人口較大,新生兒摸底不到位,建證建卡未能達到100%,”三證”未統一尤其是計劃外生育的兒童,家長(cháng)及其不配合,不愿及時(shí)接種,致使本轄區的接種率存在小幅度的`下滑趨勢。外出和外來(lái)人口的計劃免疫管理工作艱巨。

  2、擴大免疫規劃覆蓋率未達98%的標準

  九、下一步的工作

  1、 今年三證必須統一。 今年應逐一核對卡、證無(wú)誤后,再核對預防接種系統。使其真正達到三證統一的目標。

  2、 堅強對常規報表的審核、驗收。

  3、 加大主動(dòng)監測工作,積極主動(dòng)按要求上報計劃免疫針對傳染 病疫情。

  4、 繼續做好下半年的預防接種證的查驗和上級部門(mén)交辦的其它 工作。 寧江區建設社區衛生服務(wù)中!

半年工作計劃 篇5

  教師20xx年下半年工作計劃

  時(shí)間真的是飛快,轉眼間,和這些“小屁孩”們生活已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了。經(jīng)歷了這一個(gè)學(xué)期的“摸爬滾打”,我們之間的默契已經(jīng)漸漸形成,學(xué)習和行為習慣也已經(jīng)慢慢養成。針對上學(xué)期的具體情況和本學(xué)期的特點(diǎn),我就如下幾個(gè)方面做以計劃:一、紀律方面:1、狠抓課堂紀律.課堂紀律不好會(huì )直接導致學(xué)習成績(jì)的下降,所以我一直以來(lái)都非!

  時(shí)間真的是飛快,轉眼間,和這些“小屁孩”們生活已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了。經(jīng)歷了這一個(gè)學(xué)期的“摸爬滾打”,我們之間的默契已經(jīng)漸漸形成,學(xué)習和行為習慣也已經(jīng)慢慢養成。針對上學(xué)期的具體情況和本學(xué)期的特點(diǎn),我就如下幾個(gè)方面做以計劃:

  一、紀律方面:

  1、狠抓課堂紀律.

  課堂紀律不好會(huì )直接導致學(xué)習成績(jì)的下降,所以我一直以來(lái)都非常強調要保持好課堂紀律.這個(gè)學(xué)期我就準備繼續加大監管力度,不但要班干部認真做好記錄,還要求各科任老師配合,我平時(shí)也多到班上看一看,了解好班里的紀律情況.

  2、加大課間紀律的監管

  七年級德育辦對于每個(gè)班級的要求是“課間無(wú)噪音”,針對這一要求,我和班委會(huì )成員決定實(shí)行班干部輪流管理課間制度,做到每一節課下課都有專(zhuān)人負責,責任分工明確。

  3、穩定自習課紀律

  學(xué)校這學(xué)期安裝了監控設備。這樣方便了班主任對于自習課的監管。讓學(xué)生在自習課有事情做是保證自習課紀律的前提,同時(shí),班干部的負責程度也決定了自習課的紀律。

  二、學(xué)習方面:

  加強中下生的輔導轉化工作.注重對學(xué)生的學(xué)法指導.這是提高全班成績(jì)的關(guān)鍵所在,所以這個(gè)學(xué)期一定要抓好對中下生的輔導和轉化工作,制定好計劃,在班中全面鋪開(kāi),平時(shí)盡量多下班,了解中下生的學(xué)習困難,盡可地提高中下生的學(xué)習成績(jì),從而進(jìn)一步提高全班總體成績(jì).我還計劃加強與各任課教師的聯(lián)系,以對學(xué)習困難者聯(lián)手幫助。針對各科的特點(diǎn),我要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學(xué)習方法,并及時(shí)地向學(xué)生介紹,以完善其學(xué)習方法,做到“授之以漁”,教給其點(diǎn)石成金之術(shù)。另外,繼續開(kāi)展“一幫一” 活動(dòng),盡量提高中下生的學(xué)習成績(jì).

  三、衛生方面:

  1、進(jìn)一步提高衛生、兩操水平。

  衛生、兩操是良好班風(fēng)的體現。因此,每一個(gè)班都必須提高對這兩項工作的重視程度。我打算在這個(gè)學(xué)期一開(kāi)始就制定出有關(guān)這兩方面的更加詳細的獎罰措施,以便在以后對學(xué)生的管理中做到有章可循、有案可依,使這兩項工作在新的學(xué)期里再上一個(gè)臺階。

  2.繼續規范好儀容儀表.

  學(xué)生的儀容儀表也是良好學(xué)習風(fēng)氣的`一種體現.,在規范校服穿著(zhù)的同時(shí),嚴抓學(xué)生的發(fā)型和指甲。生活委員實(shí)行每天一小檢、一周一大檢的制度,及時(shí)掌握同學(xué)的儀表著(zhù)裝。

  3、繼續開(kāi)展好值日工作。

  本學(xué)期值日工作的重點(diǎn)是注重細節。無(wú)論是室內衛生還是室外衛生,都要注意對“死角”的清掃。

  四、心理及其他

  七年級下學(xué)期的學(xué)生,正處在生理快速發(fā)育而心理極不穩定期。這學(xué)期隨著(zhù)學(xué)生年齡的增長(cháng),可能有的學(xué)生會(huì )出現浮躁、叛逆等情緒,也不排除個(gè)別學(xué)生早戀的可能。所以,一定要監控好學(xué)生的心理及情緒變化,使孩子們能夠健康快樂(lè )的成長(cháng)。

半年工作計劃 篇6

  20xx年,我局人口和計劃生育工作圍繞區委、區政府下達的人口計生目標管理責任,繼續堅持計劃生育基本國策,突出穩定低生育水平、統籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展和人口長(cháng)期均衡發(fā)展這個(gè)中心,提高人口素質(zhì),促進(jìn)生育文明,進(jìn)一步加強領(lǐng)導,強化措施,努力實(shí)現宣傳教育、綜合教育、科學(xué)管理三統一的計劃生育局面。通過(guò)全體干部職工半年的共同努力,取得了一定成績(jì),現將今年以來(lái)的工作匯報如下:

  一、上半年工作成績(jì)

  上半年我局,新生嬰兒2名,合法生育率100%(出生人口性別比控制1:1);已婚育齡婦女健康查體服務(wù)率100%,流動(dòng)人口服務(wù)管理率100%,免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率100%,獎勵優(yōu)待政策落實(shí)率100%,計劃生育政策宣傳,目標人群覆蓋率100%。

  二、主要工作措施及做法

  (一)加強領(lǐng)導管理

  我局始終把人口與計劃生育工作列為首要工作之一,納入重要議事日程。由局長(cháng)對我局的人口和計劃生育工作負總責,實(shí)行一票否決制,并配備分管領(lǐng)導和兼職計劃生育工作人員。年初,經(jīng)研究決定,適當調整了我局的人口和計劃生育綜合治理領(lǐng)導小組,形成了一把手親自抓、負總責,分管領(lǐng)導具體抓,有關(guān)科室負責人共同抓的工作格局。年初我局與區統籌人口發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室簽定了人口和計劃生育目標管理責任書(shū),明確了**年的責任目標。據此建立了人口計生工作責任制,制定了《人口與計劃生育工作職責》,與其它業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同落實(shí)。各科室下屬事業(yè)單位按照誰(shuí)主管,誰(shuí)負責的原則,切實(shí)抓好每一環(huán)節的人口和計劃生育工作,做到思想重視、責任落實(shí)、措施得當、銜接到位。確保人口和計劃生育工作各項指標達到規定要求。

  (二)多措施并舉實(shí)施

  以社會(huì )管理創(chuàng )新為依托,健全計生工作網(wǎng)絡(luò ),嚴明職責、獎懲,確保每一個(gè)網(wǎng)格計劃生育不出問(wèn)題;嚴格落實(shí)負責人責任制,繼續實(shí)行雙向責任追究制度;加強空掛戶(hù)口、無(wú)業(yè)人員、離婚再婚人員、男單職工、購房租房人員等特殊人群的管理,實(shí)現育齡人員無(wú)縫隙覆蓋、無(wú)漏洞管理。以創(chuàng )新流動(dòng)人口服務(wù)管理體制為核心,加強流動(dòng)人口計劃生育源頭管理,認真貫徹落實(shí)流動(dòng)人口法規政策,積極搞好協(xié)作,提高服務(wù)水平。堅持月清理清查制度,充分發(fā)揮流動(dòng)人口計劃生育信息交換平臺的.作用,及時(shí)提交或反饋信息,杜絕流動(dòng)人口漏管;做好宣傳倡導、計劃生育技術(shù)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、獎勵扶助等服務(wù),公開(kāi)服務(wù)事項,簡(jiǎn)化辦證手續,提高辦理效率,協(xié)助地方政府解決好流動(dòng)人口辦證問(wèn)題,保障流動(dòng)人口合法權益。

  (三)加強宣傳教育

  將計劃生育宣傳教育納入我局文明建設,充分利用電視、網(wǎng)絡(luò )、公開(kāi)欄等方式,廣泛宣傳孕前優(yōu)生健康檢查的意義,讓廣大干部職工主動(dòng)地進(jìn)行孕前優(yōu)生健康檢查;對目標人群進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育知識、檢查內容及流程的宣傳培訓,提高孕前優(yōu)生健康檢查知識覆蓋率和參檢率,努力降低出生人口缺陷率,提高出生人口素質(zhì)。完善婚、孕、育、節育、教、養全程服務(wù),具體落實(shí)好健康查體、孕情隨訪(fǎng)、產(chǎn)后隨訪(fǎng)、術(shù)后隨訪(fǎng)、避孕節育、生殖保健、人口早教、生產(chǎn)生活、養老保障等服務(wù),逐步實(shí)現規范化管理、程序化運作,為廣大育齡群眾提供良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  (四)嚴格政策落實(shí),完善獎懲機制

  全面落實(shí)好獨生子女父母獎勵、特別扶助、職工獨生子女父母退休一次性養老補助、放棄二孩獎勵、晚婚晚育獎勵等國家法定政策及上級制定的利益導向政策。深入開(kāi)展生育關(guān)懷活動(dòng):繼續開(kāi)展婦女宮頸癌、乳腺癌篩查,努力滿(mǎn)足群眾對生殖保健服務(wù)的需求;開(kāi)展獎勵扶助活動(dòng),為計劃生育困難家庭排憂(yōu)解難,解除他們的后顧之憂(yōu);認真做好計生優(yōu)惠政策與公共惠民政策的銜接,完善計劃生育各項優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助政策,真正讓計生家庭得到更多的實(shí)惠。嚴格依法管理,增強各級計生工作人員的法制觀(guān)念和守法意識,規范計劃生育行為,促進(jìn)基層提高依法管理水平。

  三、下半年工作思路

  半年以來(lái),雖然我局在人口和計劃生育工作中取得了一定的成績(jì),但比區委區政府所要求,還有一定差距,我局將在下半年工作中,振奮精神,更加努力的工作,使我局的人口計生工作和諧發(fā)展。

半年工作計劃 篇7

 。ㄒ唬﹦(chuàng )建“服務(wù)形象”。嚴格執行公司各項規章制度,在與客戶(hù)溝通時(shí)使用文明用語(yǔ);誠信為本,不輕易承諾諾客戶(hù),承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細節問(wèn)題;對著(zhù)裝、儀表、手勢等需嚴格注意,

 。ǘ┺D變服務(wù)觀(guān)念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”。認真學(xué)習公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時(shí)應付客戶(hù)提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問(wèn)題,帶著(zhù)“多學(xué)習,多溝通,積極主動(dòng)”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶(hù)溝通、客戶(hù)投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,同時(shí)為客戶(hù)提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

 。ㄈ┰鰪娯熑胃、增強服務(wù)意識,團隊意識。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時(shí)效,當接收到客戶(hù)質(zhì)量投訴,應立即處理,減少客戶(hù)因我司質(zhì)量問(wèn)題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來(lái)更大的利益時(shí)務(wù)必在三天之內關(guān)閉客戶(hù)的`質(zhì)量投訴問(wèn)題。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn),不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導多匯報工作情況,來(lái)更好的完成本職工作,同時(shí)也增強團隊合作能力,來(lái)更好的服務(wù)于客戶(hù)。

 。ㄋ模┟看谓邮盏降目蛻(hù)投訴按客戶(hù)質(zhì)量投訴處理規定,應即時(shí)反應給相關(guān)的制作部門(mén)(責任部門(mén)),同時(shí)并填寫(xiě)客戶(hù)投訴處理報告,針對質(zhì)量投訴,制訂糾正預防措施。每周對客戶(hù)投訴情況進(jìn)行統計分析,以便于更好的統計出質(zhì)量問(wèn)題的所在。每月月底將客戶(hù)投訴以月報形式上報給上級領(lǐng)導,并送相關(guān)部門(mén)。

  以上,是我對xx年下半年的客服工作計劃,可能還有很多不清晰,不明白的地方,希望領(lǐng)導、同事們多多給予支持與幫助。展望xx年,我會(huì )更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,也力爭為公司贏(yíng)取更多利潤,樹(shù)立公司在客戶(hù)心目中光輝形象。

半年工作計劃 篇8

  一是繼續加強管理,完善各項管理制度,充分調動(dòng)工作積極性

  加強人、財、物管理,繼續完善過(guò)去的管理制度,突出制度管理,嚴格遵守規章制度,進(jìn)一步明確工作職責,完善辦公用品和設備需求計劃和征用、部門(mén)工作人員休假和值班、司機離職、燃料報銷(xiāo)、車(chē)輛維修報銷(xiāo)等規章制度管理,充分體現不與人打交道的管理理念,促進(jìn)各項工作有序進(jìn)行,明確工作任務(wù)和工作內容。從工作大局和整體利益出發(fā),支持和協(xié)調其他部門(mén),充分調動(dòng)他們的工作主動(dòng)性和積極性,有效促進(jìn)公司的長(cháng)遠發(fā)展。

  第二,加強學(xué)習,提高質(zhì)量

  通過(guò)各種渠道加強學(xué)習,合理利用書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò )資源學(xué)習各種相關(guān)知識,不斷提高理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力,以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

  第三,做好辦公室的日常管理

  1、以更及時(shí)、規范、合理的方式收集和歸檔辦公室需要處理的各類(lèi)文件,使其能夠分類(lèi)存放,順序清晰,便于查閱。

  2、完善物品計劃和領(lǐng)用明細。每個(gè)辦公用品都有詳細的記錄,按要求收發(fā)。進(jìn)出記錄一目了然,以便及時(shí)補充辦公用品,更好的輔助各部門(mén)的日常工作。

  3、進(jìn)一步加強辦公用品領(lǐng)用管理,實(shí)行辦公用品限額控制。對各部門(mén)和員工實(shí)行限量使用制度,控制不必要的或可以共享的辦公用品的使用,或者用其他功能相同的'辦公用品代替。

  4、應建立《電話(huà)傳真接收制度》保存傳真收發(fā)記錄,便于后續工作的開(kāi)展和收發(fā)文件的參考,有效提高工作效率。

  5、規范辦公室考勤和請假制度的執行,配合人事專(zhuān)員進(jìn)一步完善考勤記錄;認真處理請假或審批前的私自請假行為,提高了工作效率,加強了公司的規范化管理。

  6、進(jìn)一步加強車(chē)輛安全管理,做好車(chē)輛調配、使用和維護工作,及時(shí)做好車(chē)輛駕駛員年審工作;定期進(jìn)行交通安全教育和車(chē)輛基本維護知識的培訓,可以增強駕駛員的責任感,減少安全交通事故的發(fā)生,同時(shí)更好地節省車(chē)輛維護費用。

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