辦公室工作計劃(匯編15篇)

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編整理的辦公室工作計劃，歡迎大家分享。

辦公室工作計劃1

　　本學(xué)期辦公室工作將緊緊圍繞學(xué)校XX年工作重點(diǎn)和教育教學(xué)常規工作，在校長(cháng)室的領(lǐng)導下，堅持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)、為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的一貫理念，堅持以人為本，以學(xué)生為本的原則，切實(shí)把辦公室的各項工作做好、做扎實(shí)，堅持當好后勤兵，做好各項保障工作，為全面提升我校的辦學(xué)水平，辦人民滿(mǎn)意的教育作出貢獻。

　　本學(xué)期具體工作計劃如下：

　　XX年2月份：

　　1、做好開(kāi)學(xué)前的辦公用品的采購工作；

　　2、組織教材和教師用書(shū)、備課筆記及其它資料的運輸和整理工作；

　　3、做好開(kāi)學(xué)報名工作安排；

　　4、組織新學(xué)期行政會(huì )議和教職工開(kāi)學(xué)工作會(huì )議；

　　5、組織新學(xué)期報名工作；

　　6、做好冬季校園水電設施的'維護和維修工作；

　　7、做好校長(cháng)室交辦的其它工作；

　　8、編制XX年上半年學(xué)校用款計劃；

　　9、協(xié)助做好校園擴建相關(guān)工作。

　　3月份：

　　1、做好學(xué)校后勤的常規工作；

　　2、做好學(xué)校宣傳工作；

　　3、協(xié)助校長(cháng)室做好新校園規劃的落實(shí)工作，積極為新建項目的盡快開(kāi)工做好前期準備工作；

　　4、做好XX年秋季教材征訂工作；

　　5、做好校長(cháng)室交辦的其它工作；

　　6、做好學(xué)校重建項目的資料收集與整理工作。

　　4月份：

　　1、做好學(xué)期財務(wù)自檢工作，實(shí)行學(xué)校財務(wù)公開(kāi)；

　　2、做好班級財產(chǎn)中期檢查工作；

　　3、擬定五一假期值班安排；

　　4、做好第五屆“八中之聲”文藝匯演的物資準

　　準備工作；

　　5、協(xié)助校長(cháng)室、教導處做好七年級招生的前期謀劃工作；

　　6、協(xié)助教導處做好畢業(yè)生職業(yè)學(xué)校春招工作；

　　7、做好畢業(yè)生參加體育考試和理科實(shí)驗考試的各項保障工作；

　　8、協(xié)助做好各年級綜合素質(zhì)考核工作。

　　5月份：

　　1、對校園水電等設施的安全檢查工作；

　　2、做好期中后勤保障工作；

　　3、落實(shí)校園規劃的年度目標；

　　4、做好做好校長(cháng)室交辦的其它工作；

　　5、做好辦公室文秘工作；

　　6、做好學(xué)校宣傳工作。

　　6月份：

　　1、做好期末校產(chǎn)清理工作；

　　2、做好期末的各項保障工作；

　　3、安排暑期值班工作；

　　4、做好辦公室工作總結；

　　5、協(xié)助做好七年級招生工作；

　　6、做好中考的后勤保障工作。

　　7月份

　　1、做好辦公室學(xué)期工作總結；

　　2、做好假期校園財產(chǎn)的看護和巡查工作；

　　3、協(xié)助做好中考建檔工作；

　　4、擬定新學(xué)期工作計劃。

辦公室工作計劃2

　　一、明年工作計劃中的重點(diǎn)仍以客戶(hù)為中心，做好結算服務(wù)工作。

　　客戶(hù)是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)

　　1、我行一直提倡的首問(wèn)責任制、滿(mǎn)時(shí)點(diǎn)服務(wù)、站立服務(wù)、三聲服務(wù)我們將繼續執行，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　2、隨著(zhù)金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶(hù)對銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現在我行的服務(wù)品種上，除了繼續做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒(méi)款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。

　　3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶(hù)多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

　　4、主動(dòng)加強與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶(hù)服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統，但因為各種各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。

　　5、繼續做好電話(huà)銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶(hù)推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

　　二、強內控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。

　　隨著(zhù)近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求。

　　1、督促科技部門(mén)對我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統的要求實(shí)行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

　　2、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的'安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結算風(fēng)險的手段。

　　3、規范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會(huì )計日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

　　4、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。

　　5、進(jìn)一步強化重要環(huán)節和重要崗位的內控外防，著(zhù)重加強帳戶(hù)管理（確保我行開(kāi)戶(hù)單位的質(zhì)量）和上門(mén)服務(wù)。

　　6、制定出財務(wù)人員工作計劃，進(jìn)一步加強會(huì )計出納制度，嚴格會(huì )計出納制度的執行與檢查，規范會(huì )計印章和空白重要憑證的使用和保管。

　　7、做好會(huì )計核算質(zhì)量的定期考核工作。

　　三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。

　　員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍。

　　1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽(tīng)著(zhù)很美，其實(shí)充滿(mǎn)競爭和風(fēng)險，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

　　2、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

　　3、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。

　　4、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的，現已將員工培訓工作計劃上報人事部門(mén)，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統會(huì )計制度、新會(huì )計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。

　　5、有計劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉變。

辦公室工作計劃3

　　組織下鄉支教義演，與學(xué)校其他社團聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區的父老鄉親和那可愛(ài)的'孩子們，也將文化知識新的授課方法一同帶去。

　　一、指導思想

　　在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，辦公室以“群眾路線(xiàn)，教育立市，三年提升”為主線(xiàn)，服務(wù)深入推進(jìn)教育實(shí)踐，培育學(xué)校服務(wù)新特色；加強行風(fēng)建設，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展和品牌提升。

　　二、工作重點(diǎn)

　　1抓管理要效率：

　　一是加強內部及行政人員管理，完善考勤工作；

　　二是做好教學(xué)輔助管理工作，改進(jìn)晚自習巡查工作；

　　2抓規范要責任：

　　強化主人翁意識，檢查工作秩序、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)。強化安全意識，落實(shí)安全責任制，健全應急機制。

　　3抓宣傳要榮譽(yù)：

　　增強榮譽(yù)意識，發(fā)揮電子大屏宣傳功效，進(jìn)一步搞好校友論壇、學(xué)法交流、每周一星、國旗下講話(huà)、課改大家談、我與一中共成長(cháng)、優(yōu)秀作文展播等網(wǎng)站項目，改進(jìn)輿論監督。

　　三、部分重點(diǎn)項目

　　1、陽(yáng)貴一中四屆三次教職工代表大會(huì )暨十四屆三次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )；

　　2、陽(yáng)貴一中黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )；

　　3、陽(yáng)貴一中黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導班子成員及其他相關(guān)人員擴大學(xué)習會(huì )；

　　4、推進(jìn)電子白板建設工作

　　5、陽(yáng)貴一中結對幫扶施秉一中、望謨縣民族中學(xué)；

　　6、粽葉飄香、情暖校園——陽(yáng)貴一中為留校學(xué)生過(guò)端午

　　7、陽(yáng)貴市第一中學(xué)20xx屆高中畢業(yè)典禮暨成人禮；

　　8、陽(yáng)貴一中高考志愿填報家長(cháng)座談會(huì )及部分高校招生咨詢(xún)會(huì )。

　　四、及時(shí)補充完善，做好新任務(wù)

　　以文件管理為抓手，做到事事有登記，事事有落實(shí)，日日有重點(diǎn)，及時(shí)做好各種突發(fā)性工作，服務(wù)教學(xué)，服務(wù)學(xué)校。

辦公室工作計劃4

　　在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以及職能部門(mén)的大力協(xié)助下，本辦各項工作穩步進(jìn)行，現將20xx年主要工作及20xx年工作計劃匯報如下：

　　一、20xx年主要工作

　　1、大綠地地塊動(dòng)遷拔點(diǎn)工作

　　年度目標：12月底前完成2家企業(yè)(上海神龍農工商集團倉興實(shí)業(yè)有限公司、龍通生活廣場(chǎng))拆遷騰地工作。

　　目前推進(jìn)情況：龍通生活廣場(chǎng)已完成拆遷騰地工作。倉興公司動(dòng)遷尚未完成，正通過(guò)司法訴訟解決爭議。

　　未完成事項原因分析：已進(jìn)入司法訴訟程序，分2個(gè)案件：區土地儲備中心訴號上村履行交地協(xié)議案件已中止。原因是需等待第2個(gè)案件倉興公司訴號上村建筑產(chǎn)權糾紛審理結果。第2個(gè)案件目前正在審理中。我鎮動(dòng)遷推進(jìn)工作需等待法院判決結果。

　　2、天安豪園二、三期地塊動(dòng)拆遷工作

　　年度目標：12月底前完成動(dòng)遷24戶(hù)農民私房。

　　目前推進(jìn)情況：截止11月底，已完成簽協(xié)15戶(hù)，累計完成209戶(hù)，占總戶(hù)數243戶(hù)的86%。剩余9戶(hù)未完成。

　　未完成事項原因分析：村民對動(dòng)遷政策的認知不足以及觀(guān)望、攀比心態(tài)阻礙了動(dòng)遷進(jìn)度。安置房源套型面積難搭配及大套樓層差也是制約動(dòng)遷進(jìn)度的“瓶頸”。裁決程序較緩慢。

　　3、萬(wàn)兆聯(lián)明3隊地塊動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成剩余2戶(hù)的拔點(diǎn)工作。

　　目前推進(jìn)情況：在各方努力下，已全面完成剩余2戶(hù)的動(dòng)遷簽協(xié)騰地工作。

　　4、滬星路延伸工程地塊動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成動(dòng)遷滬星11隊22戶(hù)農民私房及1家村屬集體企業(yè)。

　　目前推進(jìn)情況：在各方努力下，全面完成22戶(hù)居住房屋動(dòng)遷騰地工作。涉及滬星村1家集體企業(yè)已完成動(dòng)遷簽協(xié)工作，并于11月底完成拆房騰地。

　　5、156號地塊(碧林灣新苑二期)

　　年度目標：該基地共有12家企業(yè)，年度目標完成聯(lián)明村、友誼村、中華村8家非居住房屋(企業(yè))動(dòng)遷騰地工作。

　　目前情況：已提前完成所有12家企業(yè)房屋動(dòng)遷簽協(xié)、拆房騰地工作。

　　6、鎮村級河道整治(三橋港)地塊

　　年度目標：完成3戶(hù)農民私房(聯(lián)明村2戶(hù)，滬星村1戶(hù))動(dòng)遷騰地工作。

　　目前推進(jìn)情況：已全面完成3戶(hù)農民私房的簽協(xié)、拆房騰地工作。

　　7、農南路延伸工程地塊

　　年度目標：完成友誼9隊11戶(hù)農民私房，3家企業(yè)的動(dòng)遷騰地工作。

　　目前推進(jìn)情況：11戶(hù)農民私房動(dòng)遷工作已于10月18日正式啟動(dòng)，11月5日進(jìn)入簽協(xié)階段，至目前完成簽協(xié)7戶(hù)。企業(yè)動(dòng)遷方面，涉及的企業(yè)均為友誼村集體土地上的企業(yè)，采取包干形式進(jìn)行動(dòng)遷，已全部完成3家企業(yè)的動(dòng)遷簽協(xié)、拆房騰地工作。

　　8、九星地區動(dòng)遷項目

　　年度目標：完成九星村、友誼村共183戶(hù)農民私房動(dòng)遷簽協(xié)工作。

　　目前推進(jìn)情況：在前期各項準備工作基本完成的情況下，該基地的動(dòng)遷工作于20xx年7月9日正式啟動(dòng)，7月12日起開(kāi)展上門(mén)評估工作，20xx年8月28日起正式進(jìn)入簽協(xié)階段。截止目前，共完成簽協(xié)296戶(hù)。已完成年度目標數。

　　9、383號地塊動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成集體土地農民私房、國有土地居民產(chǎn)權房及公租房共70戶(hù)的50%，即35戶(hù)以及國有土地1家非居住房屋的動(dòng)遷工作。

　　目前推進(jìn)情況：該地塊于10月18日正式啟動(dòng)，于11月26日進(jìn)入簽協(xié)階段，至目前共完成簽協(xié)48戶(hù)，已完成年度目標。

　　10、56號地塊動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成聯(lián)明2隊農民私房64戶(hù)的50%即32戶(hù)。

　　目前推進(jìn)情況：做好了前期各項準備工作，包括內冊資料匯總，方案初步制定，家庭關(guān)系調查，并于20xx年10月18日正式啟動(dòng)動(dòng)遷，11月5日進(jìn)入簽協(xié)階段，至目前，共完成簽協(xié)54戶(hù)，占總戶(hù)數的84%，已超額完成年度目標。

　　11、做好各動(dòng)遷基地安置房源入戶(hù)及房屋產(chǎn)權證辦理工作

　　20xx年陸續完成滬星公路延伸段地塊、七寶鎮河道整治地塊、56號地塊、383號地塊和農南路延伸地塊已簽協(xié)戶(hù)的安置房入戶(hù)相關(guān)工作。

　　至11月底，完成559戶(hù)，1231套動(dòng)遷安置房的產(chǎn)權證辦理工作。

　　二、20xx年工作計劃

　　20xx年工作已接近尾聲，20xx年將是十三五規劃各項工作的落實(shí)之年，為開(kāi)好局，起好步，根據鎮黨委政府要求制定了20xx年的工作計劃如下：

　　1、扎實(shí)推進(jìn)九星區域城中村改造項目動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成367戶(hù)農民私房簽協(xié)工作，并搬離騰地。

　　主要措施：

　　1、繼續加強與動(dòng)遷戶(hù)的溝通與政策解釋工作;

　　2、做好未動(dòng)遷戶(hù)中黨員、干部及鎮、村體制內人員的思想工作，起到帶頭表率作用;

　　3、重點(diǎn)研究分析未簽約戶(hù)中部分個(gè)性化問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，爭取有所突破。

　　2、啟動(dòng)188號地塊非居住房動(dòng)遷工作

　　年度目標：爭取完成50%的非居簽協(xié)工作。

　　主要措施：

　　1、及早做好前期調查摸底工作;

　　2、明確企業(yè)訴求，制定切實(shí)可行的動(dòng)遷補償方案;

　　3、積極依靠相關(guān)村的力量，做好與企業(yè)的'溝通和協(xié)調工作。

　　3、啟動(dòng)滬星1隊85分貝內居民動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成28戶(hù)農民私房簽協(xié)工作，并搬離騰地。

　　主要措施：

　　1、做好動(dòng)遷戶(hù)的家庭情況及房屋面積的調查摸底工作;

　　2、制定和完善動(dòng)遷補償方案，并做好政策的宣傳工作;

　　3、依靠村的力量，扎實(shí)推進(jìn)簽協(xié)工作。

　　4、啟動(dòng)聯(lián)明村6、7、8、9隊農民私房的動(dòng)遷工作

　　年度目標：做好156戶(hù)農民私房簽協(xié)工作，爭取完成簽約率50%。

　　主要措施：

　　1、做好動(dòng)遷戶(hù)的家庭情況及房屋面積的調查摸底工作;

　　2、制定和完善動(dòng)遷補償方案，并做好政策的宣傳工作;

　　3、依靠村的力量，扎實(shí)推進(jìn)簽協(xié)工作。

　　5、繼續做好56號地塊動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成64戶(hù)農民私房及一戶(hù)非居簽協(xié)工作，并搬離騰地。

　　主要措施：

　　1、加快政策解讀和與動(dòng)遷戶(hù)的溝通工作;

　　2、重點(diǎn)梳理、分析個(gè)性化問(wèn)題，妥善制定解決方案;

　　3、依靠村的力量，加大推進(jìn)力度。

　　6、繼續做好383號地塊動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成70戶(hù)農民(居民)私房及一戶(hù)非居企業(yè)簽協(xié)工作，并搬離騰地。

　　主要措施：

　　1、加快政策解讀和與動(dòng)遷戶(hù)的溝通工作;

　　2、重點(diǎn)梳理、分析個(gè)性化問(wèn)題，妥善制定解決方案;

　　3、依靠村的力量，加大推進(jìn)力度。

　　7、繼續做好天安豪園二、三期地塊動(dòng)遷工作

　　年度目標：完成16戶(hù)(剩余34戶(hù))農民私房簽協(xié)工作，并全部搬離騰地。

　　主要措施：

　　1、加快政策解讀和與動(dòng)遷戶(hù)的溝通工作;

　　2、重點(diǎn)梳理、分析個(gè)性化問(wèn)題，妥善制定解決方案;

　　3、依靠村的力量，加大推進(jìn)力度。

辦公室工作計劃5

　　(一)在后勤服務(wù)方面：

　　搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網(wǎng)線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的辦公家具和電腦，組織全所固定資產(chǎn)的登記、報廢申報工作。對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;同時(shí)，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行每年一次的"防火、防盜"知識講座，為大家創(chuàng )造了一個(gè)安穩、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。

　　(二)在完善制度方面：

　　為提升本所和企業(yè)集團的管理水平，完善了各種規章制度，修訂了《安全、消防制度》、《崗位紀律規定》等一系列管理制度，使本所和企業(yè)集團步入管理制度化、規范化的現代管理模式。

　　(三)在科研服務(wù)方面：

　　組織、協(xié)調國家部委、省科技廳、省院合作、院專(zhuān)項資金等科研項目的招標、申報、總結等工作;組織院、所優(yōu)秀科研成果、論文的獎勵工作;規劃和承辦梨試驗站等工作會(huì )議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng);負責本所種質(zhì)資源庫管理和知識產(chǎn)權保護的工作，共累計整理、收集x多份種質(zhì)資源。

　　(四)在檔案整理方面：

　　為使本所和企業(yè)集團各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，嚴格按照上級規定整理文件、資料，收到上級文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時(shí)裝訂、存檔，真正做到了手續程序化，累計接受上級文件x余份，移交院里檔案x余件。

　　(五)在開(kāi)發(fā)服務(wù)方面：

　　組織、協(xié)調科普、扶貧、新農村示范基地建設等示范推廣項目的招標、申報、總結等工作;今年我所共承擔科普項目x項，扶貧項目x項，新農村示范基地建設項目x項;在我所領(lǐng)導的'支持和同事們的共同努力下，今年我所被河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )評為"河南省農村科普工作先進(jìn)集體";在我院展覽廳籌建中，組織、上報關(guān)于園藝成就的文字、圖片、實(shí)物共計x份。

　　(六)在人事醫保方面：

　　工資和醫保是關(guān)系到全所每位職工的切身利益，為了工資和醫保數據的準確性，累計x多次到省人事廳和省醫保中心核對數據，完成了全所職工的工資晉升、新參加工作人員的工資審批和醫保年檢、新增、減少人員等手續，累計辦理退休x人，工作調動(dòng)x人;還按照《勞動(dòng)法》的要求，為企業(yè)集團聘用人員辦理了有關(guān)社會(huì )保險，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用;組織、協(xié)調職稱(chēng)評定、年度考核等工作，受到了上級部門(mén)的肯定。

　　(七)在離退休職工服務(wù)方面：

　　認真落實(shí)生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年"兩看望"，在看病、住院等生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助;對涉及全所職工利益的大事，主動(dòng)傾聽(tīng)離退休人員的意見(jiàn);積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，共新上報慢性病材料x(chóng)人，已批準x人。

辦公室工作計劃6

　　一、行政辦公室工作

　　行政辦公室工作概括為內聯(lián)外通、上傳下達八個(gè)字。行政辦公室工作干起來(lái)，卻紛繁復雜、事無(wú)巨細。細分下來(lái)，卻又可以簡(jiǎn)化為參與政務(wù)、做好事務(wù)、搞好服務(wù)。

　　(一)工作目標

　　分工明細，盯班盯崗，提高補位和協(xié)防意識，形成事事有人做、人人有事做的良性格局。

　　(二)行政管理工作

　　1.常規管理工作

　　準確統計，及時(shí)通報，出缺席考核科學(xué)化。

　　通知到位，固定座位，條塊管理，會(huì )議會(huì )風(fēng)管理上水平。熱誠服務(wù)、精細管理，車(chē)輛管理轉觀(guān)念、暖人心。

　　形成制度，做好安排，假期值班管理不漏崗不誤事。行政部工作計劃及時(shí)記錄、準確提供，學(xué)校大事記累積成冊。

　　2.文秘工作

　　負責校長(cháng)室的日常后勤管理工作

　　嚴格按程序做好公文處理工作

　　仔細推敲寫(xiě)好各種計劃總結

　　認真準確做好各類(lèi)會(huì )議記錄

　　嚴格制度做好公章管理工作

　　3.接待工作

　　挑選有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)校介紹和接待禮儀培訓;辦公室人員都能勝任接待工作。熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，讓每一次接待，都溫暖人心。

　　(三)外事工作

　　1.牢記外事無(wú)小事，常規外事無(wú)差錯。

　　2.禮節適度，做好外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)考察等接待工作。

　　(四)人事工作

　　掌握政策、不怕辛苦，全心全意為全校教工辦好職務(wù)晉升、考核等牽涉到每一個(gè)人的人事工作。

　　(五)檔案工作

　　本學(xué)期檔案工作要規范文本檔案、實(shí)物檔案管理，探索并逐步加強電子檔案管理。

　　(六)三項重點(diǎn)工作

　　1、協(xié)助出缺勤管理。

　　出缺勤管理與每一位教工息息相關(guān).我們相信每一位教工都會(huì )正確對待學(xué)校發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，因此。在出缺勤的管理上，我們將充分尊重全校教職工的意見(jiàn)，采取問(wèn)卷調查、座談等方式。全方位聽(tīng)取廣大教職工的建議，問(wèn)計于民。協(xié)助校領(lǐng)導找到一條科學(xué)可靠的出缺勤管理辦法。

　　2、崗位聘任工作

　　依據省人事廳、教育廳、市教育局相關(guān)文件精神，以及我校教工的崗位指數。預計5月底前，做好崗位聘任工作。首先，審慎

　　思考。多方征詢(xún)意見(jiàn)，制定出符合我校的崗位聘任方案，穩步實(shí)施，最終實(shí)現平穩人軌。

　　3、年報、年度考核

　　按照上級有關(guān)文件通知精神做每年年報工作，做好準確無(wú)誤，做好教職工年度考核工作。

　　二、教育科研工作

　　新的學(xué)校發(fā)展要求，進(jìn)一步凸顯了科研室科研引領(lǐng)、經(jīng)驗梳理、特色打造、廣角宣傳的重要作用。以新聞中心的成立為基點(diǎn)，科研室工作明確清晰的劃分為三部分：教育科研、青年教師培養及新聞宣傳。

　　(一)工作目標

　　1.科研工作目標：打造一流的教育科研工作平臺：即一流的管理機制新研究基地;一流的xx科研項目布局;一流的科研指導。

　　2.青年教師培養目標：逐步完善充滿(mǎn)人文關(guān)懷的青年教師培養模式，消化掉不合格率，提升優(yōu)秀率。

　　3.新聞中心工作目標：發(fā)揮中心傳播功能、凸顯學(xué)校推手功能、展示學(xué)校示范功能。

　　(二)重點(diǎn)工作

　　1、打造一流科研工作平臺

　　逐步形成校內小課題、省級課題、國家級課題的三級課題管理格局，探索形成學(xué)�？蒲胁季挚傮w把握，課題參與人自主申報的

　　學(xué)校課題管理模式，2月底上交心理健康教育課題的各項資料。

　　2、打造一流青年教師成長(cháng)平臺

　　為新秀教師提供參與校內、省內及區域內競賽課的機會(huì )、鼓勵教師參加各項培訓，在奧賽輔導、班主任工作、教學(xué)工作等方面總結經(jīng)驗，舉辦論壇，逐步提升話(huà)語(yǔ)權。注重挖掘典型，塑造典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。提供參與科研的機會(huì )，指導其撰寫(xiě)高質(zhì)量的研究性學(xué)術(shù)性論文。并為其提供參加全省、全國競賽課和觀(guān)摩課的機會(huì )，使其盡早步人名師的`行列。

　　3.打造一流新聞宣傳平臺

　　新聞中心的工作理念是為了凸顯及做大學(xué)校的對外宣傳度，優(yōu)化整合《贛南日報》、《南康教育》、南康手機報等宣傳資源.增強宣傳工作合力，提高宣傳工作效度，形成多方位、多視角的立體化外宣格局.使學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源、教育成果最大社會(huì )化共享。

　　新聞中心工作的內涵涵蓋了學(xué)校信息、核心文化、人文價(jià)值、校園整體品相：工作外延更為寬泛、繁瑣、事無(wú)巨細。

　　以上常規工作的細化操作，會(huì )跟隨本學(xué)期全體師生員工的前行腳步，與時(shí)俱進(jìn)，理念的夯實(shí)傳遞、信息的頻頻更新，徜徉其間，會(huì )使大家如沐春風(fēng)，交流分享，敬請關(guān)注。

　　重點(diǎn)宣傳講求政治性、動(dòng)態(tài)性、核心性和靈活性。本學(xué)期將結合各部門(mén)工作，做好部門(mén)宣傳，名師宣傳、新秀教師宣傳，以及涵蓋全體師生員工的感人事跡的宣傳，采取多元模式、多維模

　　板，使新聞中心更有效的為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)。大力宣傳學(xué)�！靶Ｆ蠊步ā钡某晒�，學(xué)校心理健康教育特色。

　　我們的宗旨是：每逢校務(wù)，總有身影;每遇關(guān)鍵，必有聲音;每有資源，定有分享。

　　南康市鏡壩鎮中心小學(xué)行政辦公室

辦公室工作計劃7

　　新的一學(xué)期的到來(lái)，作為辦公室的負責人，為了更好地做好新一學(xué)期的工作，更好地開(kāi)展工作，旨在壯大社聯(lián)，特從六個(gè)方面來(lái)闡明新一學(xué)期辦公室所需要努力與重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

　�。�1）部門(mén)職能

　　辦公室是鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )的部門(mén)之一，是社聯(lián)整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門(mén)，擔負著(zhù)承上啟下、溝通情況、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調的職責。也是部門(mén)與部門(mén)溝通的橋梁。負責社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監督，并負責辦公室值班和會(huì )議記錄等工作。

　　(2）基本職責

　　1執行主席團的決議,落實(shí)社聯(lián)布置的工作任務(wù)。負責組織安排社聯(lián)各類(lèi)會(huì )議，協(xié)調辦公室和會(huì )議室的使用，做好會(huì )議記錄。

　　2負責社聯(lián)及社團的財務(wù)管理和財務(wù)監督。

　　3負責社聯(lián)所有物資的管理及使用，保證社聯(lián)大小活動(dòng)的正常開(kāi)展。

　　4負責社聯(lián)和社團檔案的管理。

　　5協(xié)助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。

　　2抓每周例會(huì )

　�、倮龝�(huì )安排。每周二總結已做工作的成敗得失⒏據院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真傳達院里對辦公室的工作安排⒑俠淼胤峙淙撾瘛

　�、谒枷虢涣鞔蠹颐裰鞯亻_(kāi)展交流與討論Ω魘慵杭，相互交流工作經(jīng)驗。在肯定優(yōu)秀的同時(shí)正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量干事之間相互學(xué)習進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處Χ圓磕詿嬖詰奈侍庥性蚋鬧拊蚣用�。哉V渙髦醒習在學(xué)習中進(jìn)步。

　　3抓好每周的會(huì )長(cháng)會(huì )議

　�。�1）每周的周二中午在社聯(lián)辦公室展開(kāi)的學(xué)院所以社團的會(huì )議，是以各個(gè)社團的帶頭人組成的交流會(huì )議，各個(gè)社團上報上周的工作和對本周的工作安排，同時(shí)反映本社團的現狀。

　�。�2）做好每個(gè)社團的工作匯報筆記，對社團提出的問(wèn)題放在會(huì )議上討論，適當的提出建議，并上報工作。

　�。�3）協(xié)調好所以兄弟社團的關(guān)系，使之發(fā)揮團結的力量。

　　4活動(dòng)開(kāi)展

　　貫徹學(xué)院的每月教育主題，結合社團的自身性質(zhì)讓有能力的社團開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)形式由各個(gè)社團協(xié)會(huì )的自身條件決定，做好活動(dòng)質(zhì)量的'監督工作。

　　結合學(xué)院每月的主旨，鼓勵每個(gè)社團都活起來(lái)，協(xié)助好社團的活動(dòng)開(kāi)展，及時(shí)處理和上報活動(dòng)的問(wèn)題和困難。社團工作進(jìn)入收尾階段，做好各社團的考核工作，整理好本學(xué)期的社團活動(dòng)文件，對本學(xué)期的工作進(jìn)行總結，對本學(xué)期出現的問(wèn)題要求各個(gè)社團自我反思。

　　5、工作細則：

　　1、社聯(lián)辦公室將做好社聯(lián)辦公室的布置，規范好社聯(lián)辦公室的管理制度，給每一個(gè)社團聯(lián)合會(huì )人員提供一個(gè)好的辦公環(huán)境。

　　2、協(xié)助并幫助每個(gè)社團開(kāi)展有意義的活動(dòng)。

　　3、做好社聯(lián)和社團的檔案管理，把各類(lèi)檔案分好類(lèi)，為以后查閱提供方便。

　　4、聯(lián)合各部門(mén)和各社團辦好社團活動(dòng)展，并做好一學(xué)期工作總結。

　　5，規范好社聯(lián)的財務(wù)管理。

　　6，值班時(shí)要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過(guò)些什么事，不要出現兩天值班的人完全脫了節。

　　7、負責會(huì )議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。8，社團評選將在每學(xué)期的結束，社團聯(lián)合會(huì )將召開(kāi)成員大會(huì )，為獲優(yōu)秀社團的社團公布（得到團委統一之后）。社團

　　聯(lián)合會(huì )的體制：民主集中制。社團聯(lián)合會(huì )在實(shí)際的工作中采用了民主集中制，主要事件都召開(kāi)全體社團大會(huì )進(jìn)行討論。社團聯(lián)合會(huì )將這種優(yōu)良的傳統繼承下來(lái)，并繼續完善。所有社團有義務(wù)配合其辦公室將本社團的基本材料和其他檔案管理整理完整、清楚，以備上級檢查。

辦公室工作計劃8

　　一、建立健全各項制度、強化內部管理

　　圍繞領(lǐng)導意圖、領(lǐng)導決策和各時(shí)期、各階段的工作重點(diǎn)，履行辦公室的職責，在做好份內工作的同時(shí)，多出主意，多提供一些參謀性意見(jiàn)，發(fā)揮辦公室“參謀部”的作用。作為與各部門(mén)和社會(huì )各階層接觸比較多的科室，辦公室要樹(shù)立高效、務(wù)實(shí)、便民的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立良好的工作形象。二是要積極主動(dòng)工作，樹(shù)立主動(dòng)熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學(xué)周密地籌備會(huì )議、活動(dòng)、突發(fā)事件和任務(wù)。強化“辦公室工作無(wú)小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。

　　二、完善信息報送、加強信息化工作

　　完善信息報送、通報和考核制度，抓好隊伍和網(wǎng)絡(luò )建設，加強信息約稿，關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，提煉和挖掘事關(guān)深度、有價(jià)值的信息，及時(shí)、準確地把中心的新舉措、新經(jīng)驗、新成績(jì)反映出來(lái)，推廣經(jīng)驗，使信息工作更加緊貼中心，貼近領(lǐng)導思路、貼近基層實(shí)踐，為領(lǐng)導把握全局、科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　三、健全值班制度，加強值班工作

　　完善領(lǐng)導帶班值班制度，建立健全中心值班制度，抓好重大突發(fā)事件的信息報告和處理，定期通報值班情況，確保聯(lián)絡(luò )暢通。健全安全防范，抓好安全保衛、防火防盜工作，確保安全。

　　四、建立大局意識、全力支持領(lǐng)導工作

　　搞好后勤服務(wù)，甘當公司領(lǐng)導和各部門(mén)的“志愿者石”。辦公室將一如既往地在會(huì )務(wù)組織、車(chē)輛調度、辦公用品、后勤保障、來(lái)客接待、綜合協(xié)調、行政服務(wù)等方面認真開(kāi)展工作，甘當領(lǐng)導和各科室的中樞系統，圍繞中心，服務(wù)大局，以實(shí)際行動(dòng)支持中心各項工作。同時(shí)開(kāi)展調查研究。把社情民意，各種熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導報告、反饋，掌握第一手資料，為領(lǐng)導決策提供可靠的.科學(xué)依據，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用。

　　五、嚴格制度，抓好內部行政事務(wù)的管理

　　充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用，按照分工不分家的原則，在重點(diǎn)工作上形成“重拳”。一是文書(shū)管理，圍繞公文的擬制、處理與保管進(jìn)行，格式規范，擬制準確周密，處理迅速及時(shí)，保管檢索便利。同時(shí)認真落實(shí)檔案工作的規章制度，加強檔案數字化、信息化建設，加強檔案工作的規范化、標準化建設，提高檔案的綜合管理水平。嚴格按照保密制度保管保密文件、涉密會(huì )議資料、重要信訪(fǎng)檔案、印信及業(yè)務(wù)秘密，加強計算機存儲介質(zhì)、存儲資料的安全防范，杜絕失秘、泄密事件發(fā)生。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據。

辦公室工作計劃9

　　辦公室20xx年工作將主要圍繞“抓基礎工作促全面建設、抓職責分工促效率提升、抓本事素質(zhì)促質(zhì)量提高”的工作思路，切實(shí)加強內部管理，調整職責分工，加強職責意識和學(xué)習意識，提高辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事，高標準完成好各項工作任務(wù)，使辦公室成為領(lǐng)導放心，員工滿(mǎn)意的部門(mén)。

　　一、內部分工

　　辦公室工作事務(wù)繁雜，每一天都需要處理很多的工作，靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決。所以，今年等人員到崗到位后，首先要明確職責分工，確保工作無(wú)間隙、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內大膽負責，主動(dòng)工作，調動(dòng)大家的進(jìn)取性，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展。要不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì )議，明確每個(gè)人的崗位職責，工作任務(wù)，做到分工明確，職責清晰。在開(kāi)展工作時(shí)要注意與公司主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導溝通，充分把握領(lǐng)導的意圖，力求正確完成領(lǐng)導賦予的工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)在一齊工作，辦公室全體人員要構成團結干事，氣氛融洽，配合默契，互相支持，工作順心，心境舒暢的良好氛圍。

　　二、文檔工作

　　完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時(shí)，查詢(xún)方便，保管適當；在收文方面，強化運行時(shí)限意識，提高公文流轉時(shí)效；規范、強化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯誤；根據辦公室人員分工，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高文檔寫(xiě)作本事。

　　一是要系統地學(xué)習有關(guān)的'理論，打好理論根底；

　　二是要努力擴大知識積累，建立起適合自我的知識結構；

　　三是打破部門(mén)和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；

　　四是要加強職責心，勤于思考，勤于動(dòng)筆，在寫(xiě)作實(shí)踐中提高寫(xiě)作本事。

　　三、行政及車(chē)輛管理

　　要創(chuàng )新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則，在現有管理制度的基礎上，比如說(shuō)接待、辦公物品領(lǐng)用等方面，從厲行節儉的角度完善管理細節，杜絕一些浪費現象。對于公司行政事務(wù)，目前首要做的就是要規范手續，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執行。對于車(chē)輛管理，公司在滬現有的五輛車(chē)，兩個(gè)駕駛員，駕駛車(chē)輛有重點(diǎn)，這一點(diǎn)在去年底已明確，在車(chē)輛的管理上也要有所側重，xxx主要負責車(chē)輛大修保養和維護，車(chē)輛費用的管理；xxx主要負責車(chē)輛保潔和小的修理。

　　四、接待工作

　　接待工作沒(méi)有最好，僅有更好。提高接待水平，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎上，明年要對接待工作有所創(chuàng )新。從今年接待工作發(fā)展的需求來(lái)看，辦公室著(zhù)重要在三方面創(chuàng )新發(fā)展：一是在觀(guān)念上創(chuàng )新。公司重組后，建設“新窗口”的任務(wù)更重了，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹(shù)立超越自我，接待工作無(wú)止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作；二是在方式方法上創(chuàng )新。不斷探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更靈活務(wù)實(shí)，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟；經(jīng)過(guò)接待，要適時(shí)展示公司窗口形象，同時(shí)要有高度敏銳性，捕捉信息，并接收客人的反饋提議，完善和補充接待工作資料。三是在服務(wù)職能上創(chuàng )新。要主動(dòng)拓展服務(wù)職能，挖掘上海潛在的各種資源，為來(lái)賓供給更多的服務(wù)項目，給他們留下更多更好的在滬印象。

　　五、宣傳報道和信息化工作

　　今年除了正常開(kāi)展的宣傳工作外，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創(chuàng )立方案，和其他部門(mén)一齊做好公司新的文化口號的宣傳工作。加強網(wǎng)站的維護、理順對外宣傳網(wǎng)絡(luò )。在堅持正常運行，及時(shí)登載、更新信息的基礎上，適時(shí)對公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構、懸浮技術(shù)主題頁(yè)面等網(wǎng)絡(luò )工程建設項目進(jìn)行重整改版，對宣傳形象相關(guān)板塊資料進(jìn)行系統性的整合，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò )，加強后臺IT技術(shù)管理，使公司對外網(wǎng)絡(luò )宣傳資料更加生動(dòng)、豐富；在公司網(wǎng)站上設省投網(wǎng)站入口，加強和省投資集團信息化工作部門(mén)溝通，爭取公司的新聞能夠得到及時(shí)刊登。

　　進(jìn)一步加強OA辦公管理本事，推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作。公司辦公自動(dòng)化系統啟用兩年來(lái)，公司領(lǐng)導高度重視，帶頭使用，各部門(mén)主動(dòng)配合實(shí)施，但也存在不少問(wèn)題，如工作流程電子化程度較低、信息流轉不暢、子公司普遍使用率較低等。今年重點(diǎn)工作是加強企業(yè)內部信息化管理技能，努力挖掘網(wǎng)絡(luò )平臺系統功能資源空間，進(jìn)一步加大對自動(dòng)化系統的宣傳普及和培訓力度，加強網(wǎng)上發(fā)文管理，提升整個(gè)公司內部信息化操作管理綜合水平。

　　六、檔案管理工作

　　辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書(shū)檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專(zhuān)業(yè)人才，并且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書(shū)檔案的同時(shí)，還要整理各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案。按檔案管理規定，業(yè)務(wù)類(lèi)檔案應有專(zhuān)門(mén)的檔案員全程跟蹤管理，并且相應要求的專(zhuān)業(yè)水平比較高，可是由于人員變動(dòng)，公司檔案管理又面臨了新的難題，提議今年招聘兼職檔案員，盡可能堅持相對的穩定。如果人員到位，計劃今年把各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規范化的軌道。

辦公室工作計劃10

　　一、指導思想

　　以學(xué)�？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以“運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標，樹(shù)立以人為本的理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好內部建設，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng )成績(jì)而服務(wù)。

　　二、常規工作

　　1、及時(shí)收發(fā)書(shū)面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長(cháng)審閱，根據校長(cháng)的審閱意見(jiàn)，轉達給分管校長(cháng)及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門(mén)所屬的檔案，按長(cháng)、中、短期分類(lèi)，永久性檔案、長(cháng)期性檔案于期末交辦公室分類(lèi)歸檔。

　　2、做好文件的上傳下達工作。在主管領(lǐng)導指導和幫忙下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來(lái)文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話(huà)、打印文件、會(huì )議記錄、會(huì )議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時(shí)、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。

　　3、提前做好開(kāi)學(xué)和學(xué)期結束前的工作安排，根據學(xué)校部署及時(shí)起草學(xué)校工作計劃（總結）和校歷。

　　4、及時(shí)向區教育局和其他上級部門(mén)上報學(xué)校相關(guān)的工作材料。

　　5、及時(shí)出好會(huì )議通知、學(xué)校工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

　　6、做好學(xué)校會(huì )議的籌備工作、記錄工作。

　　7、繼續做好各種迎檢和接待工作。

　　8、做好相關(guān)的年報和各類(lèi)信息統計工作。

　　9、做好校長(cháng)及常務(wù)校長(cháng)及校委會(huì )安排的臨時(shí)指令性工作。

　　三、主要工作

　　1、進(jìn)一步做好各部門(mén)的統籌協(xié)調工作。爭取主動(dòng)、用心配合、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問(wèn)題報告制度；做各部門(mén)之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過(guò)、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學(xué)校班子的團結，提高工作效率。

　　2、做好學(xué)校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學(xué)校辦學(xué)水平的`教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。

　　3、做好校務(wù)公開(kāi)工作。認真做好校務(wù)公開(kāi)工作，增加公平、公正和公開(kāi)的透明度，對職稱(chēng)晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時(shí)做到公開(kāi)。

　　4、建立有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學(xué)校網(wǎng)頁(yè)、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續做好精神禮貌建立工作，鞏固并發(fā)展禮貌建立成果。協(xié)助校長(cháng)搞好學(xué)校外事工作。

　　5、按時(shí)完成人事統計及有關(guān)報表工作。收集整理學(xué)校辦學(xué)的基本數據，編制學(xué)校的基本狀況表，向學(xué)校有關(guān)部門(mén)帶給數據查詢(xún)和信息咨詢(xún)服務(wù)。

　　6、協(xié)助學(xué)校做好安全穩定工作。督促值班人員按時(shí)到崗并做好安全記錄；認真排查不穩定因素，及時(shí)化解各類(lèi)矛盾糾紛。

　　7、做好校園網(wǎng)的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實(shí)現共享。

　　8、樹(shù)立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長(cháng)做好教職工績(jì)效考核、、繼續教育、日�？己�、教職工工資增加、職評等工作。

　　四、具體工作安排：

　　三月份：

　　1、制定、公布20xx年度學(xué)校工作計劃。

　　2、制定落實(shí)各部門(mén)目標職責書(shū)。

　　3、收繳各類(lèi)計劃、總結。

　　四月份：

　　1、開(kāi)展系列活動(dòng)。

　　2、學(xué)校檔案材料系統整理

　　五月份：

　　1、各種活動(dòng)評比總結。

　　2、師生意見(jiàn)反饋及測評工作。

　　六月份：

　　1、編寫(xiě)上半年大事記

　　2、配合做好中考工作。

　　3、督促、收繳各部門(mén)工作總結。

　　4、撰寫(xiě)上半年工作總結。

　　七八月份：

　　1、教師半年度績(jì)效考核。

　　2、文檔及材料整理。

　　3、安排繼續教育工作。

　　4、督促、收齊學(xué)校各部門(mén)工作計劃。

辦公室工作計劃11

　　志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)用心服務(wù)社會(huì )的團結組織，一個(gè)甘愿奉獻的愛(ài)心集體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織服務(wù)活動(dòng)，還有如何吃苦，如何愛(ài)人，很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受吃苦耐勞。

　　新學(xué)年開(kāi)始，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量，我列出以下幾點(diǎn)工作計劃。

　　1、協(xié)調好各部門(mén)，完成各項活動(dòng)

　　2、密切聯(lián)系各部門(mén)成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動(dòng)大家積極性，使我們的工作更加高效。

　　3、準備好每次例會(huì )開(kāi)會(huì )內容，主持好每次例會(huì )，記錄好每次會(huì )議記錄。

　　4、每次活動(dòng)收集、整理好策劃書(shū)、總結與、計分條和各項文件等。

　　5、每次活動(dòng)收發(fā)好各種工作牌。

　　6、認真做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會(huì )的活動(dòng)經(jīng)費，使其用到恰當處。

　　7、條理，清晰的整理好各項活動(dòng)得相關(guān)文件。

　　為了更加明確的表明辦公室部在下學(xué)年的工作決心，以下幾點(diǎn)辦公室部會(huì )堅守實(shí)行。

　　1、成員考勤(重點(diǎn))

　　本學(xué)期成員采取簽到與點(diǎn)名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點(diǎn)名，簽到三種，點(diǎn)名工作有辦公室人員負責。

　　2、青協(xié)例會(huì )與臨時(shí)會(huì )議

　　本學(xué)期青協(xié)例會(huì )與臨時(shí)會(huì )議開(kāi)會(huì )地點(diǎn)均在綜合樓(地點(diǎn)待定)，例會(huì )時(shí)間定于每周四下午13：00召開(kāi)。臨時(shí)會(huì )議的.通知由電話(huà)通知。

　　3、財務(wù)管理

　　青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)人數眾多的協(xié)會(huì )，為保障資金的合理有效利用。財務(wù)采用一元以下(包括一元)不報銷(xiāo)，個(gè)人解決，一元以上已支出申請的原則，申請采用口頭申請與書(shū)面申請并存的申請方式。

　　4、值班

　　社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設值班記錄本專(zhuān)供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。

　　新學(xué)期開(kāi)始辦公室部的第一個(gè)工作任務(wù)就是招新。在招新的過(guò)程中，是否能夠招進(jìn)一些高素質(zhì)的學(xué)生，是一個(gè)關(guān)系到辦公室乃至整個(gè)青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我們辦公室在招新時(shí)，一定要慎重。招新的原則是：

　　1、工作態(tài)度為先，能力其次(因為熱情遠比工作能力重要)

　　2、針對我們辦公室的實(shí)際情況，我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)帶來(lái)新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個(gè)學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切需要在同屆同學(xué)里在進(jìn)行招新，以保證辦公室在下個(gè)學(xué)期能更好的完成工作。

　　以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作計劃，希望協(xié)會(huì )各位成員共同協(xié)作，將本學(xué)期的工作順利、保質(zhì)保量的完成。

　　新學(xué)期開(kāi)始，我列出以下幾點(diǎn)建議，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行，同時(shí)提高工作效率。

　　1、校園服務(wù)

　　的關(guān)注校園，關(guān)心服務(wù)同學(xué)，讓同學(xué)們遇到困難時(shí)想到的是志愿者。例如設立幫助熱線(xiàn)，下雨時(shí)困在教學(xué)區的同學(xué)只需打一個(gè)電話(huà)，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家。當有同學(xué)生病時(shí)，也有志愿者的身影，替他買(mǎi)藥并送去問(wèn)候。

　　無(wú)論哪個(gè)部門(mén)有活動(dòng)，我們都會(huì )心甘情愿的提供幫助，這也是加強凝聚力，體現團結的重要方面。

　　2、社區服務(wù)

　　走進(jìn)社區，服務(wù)困難群眾，體現當代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣傳部合作，向社區居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣傳的政府部門(mén)聯(lián)系在圍墻上寫(xiě)宣傳標語(yǔ)，繪宣傳畫(huà)。

　　查找與生活有關(guān)系的部門(mén)電話(huà)號碼，如買(mǎi)米，買(mǎi)煤氣，社區門(mén)診等，制作小冊子分發(fā)給行動(dòng)不便的老年人，讓他們的生活更加方便。

　　3、社會(huì )服務(wù)

　　幫助交通部門(mén)維持交通秩序，在人流較多的路口與社會(huì )實(shí)踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個(gè)問(wèn)候。

　　聯(lián)系希望工程，舉辦公益活動(dòng)，比如組織有愛(ài)心的同學(xué)獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。

　　4、文化服務(wù)

　　把知識文化，娛樂(lè )演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會(huì )知識傳達給在校大學(xué)生，或把日常生活小竅門(mén)，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

辦公室工作計劃12

　　為了更好的提升管理理念，提高經(jīng)營(yíng)效益，使工作更有起色，占有垣曲更有利的市場(chǎng)地位，我們將認真總結過(guò)去的經(jīng)驗教訓，對20xx年的工作做如下規劃：

　　一、完善各種管理制度

　　商場(chǎng)各種規章制度雖然齊全、明細，但在實(shí)際的管理操作中難免出現一些漏洞，給管理帶來(lái)了極大的不便，所以我們應將各種制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

　　1、完善商戶(hù)的合同

　　(1)一年內不準私自將商鋪轉讓他人。

　　(2)不準私自空柜，影響商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)。

　　(3)自愿退場(chǎng)的如在三個(gè)月以?xún)劝押贤�保證金作為違約金。其余柜臺費兩個(gè)月以后退還。如在三個(gè)月以后自愿退出的，合同保證金作為違約金，其余柜臺費不予退還。

　　(4)二次裝修自愿退場(chǎng)的一律不得向商場(chǎng)或后入駐的商戶(hù)索要二次裝修費。

　　2、完善供貨商管理制度

　　針對平時(shí)管理中出現的各種問(wèn)題，對鞋區和服裝區規定以下管理制度：服裝區每周檢查至少一次磁扣，少一個(gè)磁扣罰款10元。鞋區檢查庫存與實(shí)際的數量是否相符，多與少都要有明確的處罰制度。檢查與處罰制度將減少商戶(hù)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)中出現的各種漏洞。

　　3、完善售后服務(wù)制度

　　在把顧客的利益放在第一位的前提下，希望供貨商在最短時(shí)間內把售后問(wèn)題處理好。否則，如果交到辦公室，值班經(jīng)理直接按小票上的處理，不用經(jīng)供貨商同意。

　　4、后門(mén)管理方面的問(wèn)題

　　出于商場(chǎng)消防安全考慮，商場(chǎng)營(yíng)業(yè)期間后門(mén)不能關(guān)閉。給后門(mén)管理帶來(lái)很大難度。個(gè)別商戶(hù)私自從后門(mén)外出，出現了管理上的.漏洞，建議在后門(mén)安裝報警器以方便管理。

　　二、對商戶(hù)進(jìn)行摸底，調整理優(yōu)化柜組。

　　在過(guò)去的管理中，出現了許多有經(jīng)驗有經(jīng)濟實(shí)力能很好配合商場(chǎng)管理的優(yōu)秀商戶(hù)，也出現了一些業(yè)績(jì)差私自銷(xiāo)售不配合商場(chǎng)管理，既沒(méi)有經(jīng)驗又沒(méi)有積極性，擾亂商場(chǎng)的商戶(hù)。所以對商戶(hù)要進(jìn)行詳細的摸底，重新調整柜組，優(yōu)化商場(chǎng)管理模式。鞋區，如童裝區，A7、A-1、B-3，B4要求增加商區面積，商場(chǎng)應大力支持這些優(yōu)秀商戶(hù)，對業(yè)績(jì)差不配合商場(chǎng)管理的商戶(hù)應勸其退出商場(chǎng)。

辦公室工作計劃13

　　20xx年全體建二人緊緊圍繞差異化經(jīng)營(yíng)，提升品牌內涵的經(jīng)營(yíng)戰略以及打造企業(yè)執行力的管理戰略這兩條主線(xiàn)開(kāi)展工作，并取得了突破性的進(jìn)展。

　　一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步上升，銷(xiāo)售突破億元大關(guān)。實(shí)際銷(xiāo)售完成年度考核計劃的130%，同比增長(cháng)15%，所實(shí)現的純利同比增長(cháng)381%。確立了武商建二在青山區域市場(chǎng)的領(lǐng)先市場(chǎng)地位。經(jīng)營(yíng)調整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道104個(gè)，淘汰品牌123個(gè)，調整率達70%以上。全場(chǎng)七大品類(lèi)均實(shí)現20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長(cháng)26%和13%。兩個(gè)工程兩手齊抓。打造20個(gè)百萬(wàn)品牌和引進(jìn)10個(gè)成熟品牌的兩手抓工程，有21個(gè)品牌實(shí)現了銷(xiāo)售過(guò)百萬(wàn)的業(yè)績(jì)，整體銷(xiāo)售同比增長(cháng)36%，占全場(chǎng)銷(xiāo)售總額的27%。擴銷(xiāo)增利企劃先行。突破常規，通過(guò)整合資源，把握熱點(diǎn)，推出個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，在營(yíng)銷(xiāo)造勢上始終保持區域領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　二、服務(wù)體系不斷完善，現場(chǎng)管理成效斐然20xx年建二狠抓現場(chǎng)管理，全面推行親情式服務(wù)體系，在一線(xiàn)員工中開(kāi)展服務(wù)意識的大討論。對商場(chǎng)硬件設施進(jìn)行了全面維修和整改，使賣(mài)場(chǎng)形象煥然一新。

　　三、執行觀(guān)念深入人心，人力資源不斷挖潛。以打造企業(yè)執行力為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進(jìn)行了900多小時(shí)，萬(wàn)余人次的各類(lèi)培訓，真正實(shí)踐了建立學(xué)習型組織，培養知識型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規模的輪崗，涉及崗位異動(dòng)37人，在員工中形成了強烈的反響。

　　20xx年的工作成績(jì)顯著(zhù)，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題：?jiǎn)?wèn)題一：經(jīng)營(yíng)結構與發(fā)展目標不協(xié)調的狀況依然非常明顯。問(wèn)題二：對市場(chǎng)形式的預見(jiàn)性與具體經(jīng)營(yíng)舉措實(shí)施之間存在矛盾。問(wèn)題三：促銷(xiāo)形式的單一性和不可替代性禁錮了營(yíng)銷(xiāo)工作的發(fā)展。問(wèn)題四：日常性的銷(xiāo)售與熱點(diǎn)性的銷(xiāo)售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。問(wèn)題五：全場(chǎng)性應季商品的貨源及結構問(wèn)題沒(méi)有改變。問(wèn)題六：供應商渠道的整合在20xx年雖有改變，但效果并不明顯。20xx年，青山周邊區域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷(xiāo)品貿的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)入手：

　　一、抓春節市場(chǎng)，確保開(kāi)門(mén)紅，誓奪年度目標以春節營(yíng)銷(xiāo)工作為先導，全面實(shí)施旺季市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰略，確保一、二月份開(kāi)門(mén)紅及年度經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現。

　　二、準確把握市場(chǎng)定位，實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)略微調高經(jīng)營(yíng)檔次，跟青商、徐東、銷(xiāo)品茂實(shí)行整體錯位，打造區域時(shí)尚百貨。特別是在區域市場(chǎng)內實(shí)現主流品牌獨家經(jīng)營(yíng)的格局。

　　三、組建貨品部，實(shí)施進(jìn)銷(xiāo)分離，加大招商調整力度通過(guò)組織架構的健全，為加快調整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境，使調整工作一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展，從而達到區域百貨經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)格局。

　　四、以四樓的改造與經(jīng)營(yíng)為契機，全面整合場(chǎng)內資源做強做大是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要務(wù)。以開(kāi)發(fā)擴大四樓經(jīng)營(yíng)面積和內容作為20xx年的.首要任務(wù)，進(jìn)一步提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)功能，開(kāi)發(fā)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

　　五、狠抓百萬(wàn)品牌，全面發(fā)揮二八效應要從招商、裝修、營(yíng)銷(xiāo)、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬(wàn)品牌的成功率、成活率，使已有的百萬(wàn)品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

　　六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應商實(shí)力弱對經(jīng)營(yíng)造成的制約在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠(chǎng)商或一級代理商的供應商，在營(yíng)銷(xiāo)、價(jià)格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。

　　七、科學(xué)分析，力求突破，全面推行親情化營(yíng)銷(xiāo)20xx年的營(yíng)銷(xiāo)工作要突破較為單一的促銷(xiāo)模式，加強情感式營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢，包裝更生活化、時(shí)尚化，達到吸引客源，促進(jìn)銷(xiāo)售的目的。

　　八、實(shí)施員工素質(zhì)工程，實(shí)現人才發(fā)展戰略轉型20xx年，我們將加大企業(yè)人才的培養和儲備力度，實(shí)施培訓五個(gè)一工程。同時(shí)，加大企業(yè)制度的執行力度，進(jìn)一步規范全場(chǎng)員工的工作行為，形成和諧、規范的良好工作氛圍。

辦公室工作計劃14

　　節約是中華民族的傳統美德。一個(gè)家庭，要懂得勤儉節約、細水長(cháng)流，一個(gè)公司，更要提倡節約。節約是衡量一家公司社會(huì )責任感的重要標準，也是企業(yè)義不容辭的責任。

　　一、人員配置

　　“精簡(jiǎn)人員，合理利用”對各崗位人員工作進(jìn)行分析，采取有效的聘任手段進(jìn)行招聘選拔，配置能良好勝任崗位工作的人員。同時(shí)，提倡一人多崗制，減少每一個(gè)崗位多余人員的浪費。

　　二、辦公室成本節約條款

　　1、節省辦公費用，公司提倡無(wú)紙化辦公、節約辦公用紙（盡量采用電子文檔保存和傳閱方式、打印文件用紙均兩面使用，減少印錯、印壞甚至印多的文件的浪費現象的出現，單面使用打印紙、為方便閱讀或個(gè)人習慣而經(jīng)常打印文件或者未經(jīng)排版就打印等等，這些大家不經(jīng)意的小動(dòng)作，都造成了公司資源的浪費。遵循“能不打/復印就不打/復印”的原則，盡量減少辦公用紙；需要打印的時(shí)候，請先查看你的文件是否是正式文件，如果沒(méi)有嚴格的格式要求，同時(shí)，通過(guò)以下幾個(gè)小動(dòng)作來(lái)減少紙張數量：1、排版減少頁(yè)碼數量，如縮小頁(yè)邊距和行間距、縮小字號；2、盡可能正、反兩面使用。

　　2、節約壓縮辦公經(jīng)費。加強辦公用品管理，實(shí)行領(lǐng)用登記制度。在材料印刷方面，可印發(fā)可不印發(fā)的'材料不印發(fā)，可多印發(fā)可少印發(fā)的材料少印發(fā)。

　　a、節約壓縮車(chē)輛費用�？捎密�(chē)可不用車(chē)的不用車(chē)，可合并用車(chē)的不單獨用車(chē)，可上高速可不上高速的不上高速。同時(shí)加強對車(chē)輛燃油費、維修費、過(guò)路費的管理，合理計劃出車(chē)用車(chē)行程，杜絕出現一天重復跑同一條線(xiàn)路的狀況。

　　b、節約壓縮水電費用�？照{、電燈可開(kāi)可不開(kāi)的盡量不開(kāi)，離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)燈，關(guān)掉空調、電腦等電器的電源，關(guān)緊水龍頭，遇有損壞及時(shí)報修。

　　c、合理，正確使用辦公資源設備，愛(ài)護公司財產(chǎn)。

　　d、節約壓縮接待、出差費用。

　　e、守時(shí)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不浪費時(shí)間、珍惜時(shí)間，細心，認真對待工作，減少工作錯誤。

　　三、日常辦公用品及耗材的管制

　　1、建立完善的辦公用品采購計劃，并根據以往采購記錄和目前各部需求，制定年度費用預算計劃。

　　2、實(shí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度。

　　3、制定月統計和季度分析報告，找到超預算領(lǐng)用、超預算費用支出的原因所在。對浪費現像及時(shí)找尋原因及源頭，并給予改善和控制。

　　4、對各項成本事項進(jìn)行嚴格考核，全辦人員應當積極提出合理化建議，對于實(shí)現全年節支目標和節支成效顯著(zhù)的員工，年終將由辦公室給予獎勵，對于因個(gè)人原因控制不嚴、超標使用支出的費用，則由個(gè)人承擔。

　　5、對于本計劃各事項條款若與實(shí)際發(fā)生中有不符或不完善的，須及時(shí)進(jìn)行修改和調整。

辦公室工作計劃15

　　一、工作要求

　　1、在校長(cháng)室領(lǐng)導下，嚴格按照學(xué)校工作總目標的精神開(kāi)展各項工作，做到堅持原則、實(shí)事求是、辦事公道、嚴守機密。

　　2、按照部門(mén)職責，結合學(xué)校中心工作，找準本部門(mén)工作的著(zhù)力點(diǎn)，及時(shí)、規范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項任務(wù)。

　　3、統籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書(shū)工作、秘書(shū)工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪(fǎng)工作、接待工作、會(huì )務(wù)工作和年度考核工作等，確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉。

　　4、抓好檔案管理工作，采取措施切實(shí)保障檔案管理工作的有序和高效。

　　5、建立規劃、組織、協(xié)調、督促的有效機制，堅決落實(shí)校長(cháng)的指示和校務(wù)辦公會(huì )的決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調工作，認真地做好各項創(chuàng )建工作。

　　二、主要工作及舉措

　　1、制定嚴格的工作規范，加強工作規范化建設

　　工作上樹(shù)立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持"嚴格、規范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng )新”的工作原則開(kāi)展各項工作。

　　2、協(xié)助校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)做好重點(diǎn)工作

　　協(xié)助學(xué)校搞好各級各類(lèi)活動(dòng)的.組織安排工作，保證各級各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù);做好迎接鎮江市第四輪綜合督導評估工作。

　　3、加大對外宣傳工作的力度，努力提高學(xué)校的美譽(yù)度

　　進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學(xué)校的大事、要事、新事以及辦學(xué)經(jīng)驗、辦學(xué)成果。

　　4、認真做好各種會(huì )議的籌備工作

　　做好相關(guān)會(huì )議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì )場(chǎng)、做好會(huì )議記錄。

　　5、加強政策學(xué)習和提高專(zhuān)項業(yè)務(wù)水平

　　認真學(xué)習有關(guān)政策法規，進(jìn)一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來(lái)電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。

　　6、積極做好黨務(wù)和外教工作

　　按照黨建工作要求，切實(shí)做好黨建活動(dòng)的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng )優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學(xué)�！辟Y格的基礎上，創(chuàng )造性的開(kāi)展組織、落實(shí)工作，為加強國際交流、提升辦學(xué)品位出謀劃策。

　　7、認真做好校長(cháng)辦公室的各項事務(wù)性工作

　　積極反映師生的要求，當好校領(lǐng)導的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò )與接待來(lái)訪(fǎng)工作;積極完成學(xué)校工作計劃和總結的撰寫(xiě)工作;認真處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

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