【熱門(mén)】院衛生工作計劃10篇
時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編收集整理的院衛生工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
院衛生工作計劃 1
為了保障“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”項目順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、創(chuàng )建無(wú)煙醫院目的
1、為患者和醫院職工創(chuàng )造健康良好的救治和工作環(huán)境。
2、進(jìn)步醫務(wù)職員戒煙意識，把握戒煙方法和技能，下降醫務(wù)職員的吸煙率，保護醫務(wù)職員的身體健康。
3、完善醫院控煙制度，建立科學(xué)的醫院控煙模式，推動(dòng)醫院控煙工作延續展開(kāi)。
4、為履行《who煙草控制框架公約》做預備；
5、總結醫院控煙經(jīng)驗，為國家推廣控煙政策及在全社會(huì )推動(dòng)控煙工作提供根據。
二、創(chuàng )建無(wú)煙醫院目標
1、醫務(wù)職員率先戒煙，創(chuàng )造醫院無(wú)煙環(huán)境，并積極參與社會(huì )控煙工作。
2、到達《“無(wú)煙醫院”評估標準》，爭創(chuàng )“全國無(wú)煙醫院”。
三、目標人群
1、重點(diǎn)干預對象：全院職工。
2、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。
四、實(shí)施步驟及辦法
1、成立醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院項目領(lǐng)導小組。
2、制定創(chuàng )建無(wú)煙醫院實(shí)施方案。
3、召首創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”控煙工作動(dòng)員會(huì )，部署創(chuàng )建工作。
4、醫院控煙措施
1）院內工作場(chǎng)所有明顯的制止吸煙標志。
2）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。
3）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶(hù)內樓道吸煙。
4）結合“世界無(wú)煙日”組織大型宣傳教育活動(dòng)。
5）利用宣傳欄、健康教育等進(jìn)行控煙宣傳教育。
6）對醫務(wù)職員進(jìn)行控煙知識、控煙方法和技能培訓。
7）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
五、資金保障制度
�。�1）醫院負責控煙方面的健康教育處方、宣傳冊、橫幅、控煙標識、宣傳欄制作等費用的支出。
�。�2）提供控煙培訓的`機會(huì )和交通等費用。
�。�3）提供控煙宣傳的場(chǎng)地和相關(guān)費用。
�。�4）對于在院級檢查中控煙出色的科室予以經(jīng)濟和物質(zhì)獎勵（根據季節），如夏季發(fā)防暑降溫飲品等。
院衛生工作計劃 2
健康教育是國家確定的基本公共衛生服務(wù)項目之一，健康教育在提高居民健康素養、倡導健康的生活方式、預防和控制傳染病和慢性病等方面起著(zhù)重要的作用。為了更好地貫徹落實(shí)國家有關(guān)健康教育工作要點(diǎn)精神，進(jìn)一步完善社區健康教育與健康促進(jìn)工作體系，組織開(kāi)展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，廣泛普及重大傳染病和常見(jiàn)、多發(fā)慢性非傳染性疾病防控知識，進(jìn)一步提高居民群眾健康知識水平和自我保健能力
一、健全組織機構，完善健教工作網(wǎng)絡(luò )
完善的健康教育網(wǎng)絡(luò )是開(kāi)展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們將結合本群眾實(shí)際情況，調整充實(shí)健康教育領(lǐng)導小組，進(jìn)一步健全健康教育組織機構；明確健康人員的工作職責，組織人員積極參加上級組織的各類(lèi)培訓，提高健教人員自身健康教育能力和理論水平；加強健康教育管理基礎工作，定期召開(kāi)健康教育領(lǐng)導小組成員會(huì )議，進(jìn)一步完善健康教育資料；將健康教育工作列入工作計劃，加強各類(lèi)人員健康教育，把健康教育工作真正落到實(shí)處
二、突出防病重點(diǎn)，開(kāi)展健教活動(dòng)
重點(diǎn)人群有計劃、有步驟、分層次開(kāi)展預防控制艾滋病、結核、瘧疾、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進(jìn)工作；同時(shí)廣泛普及防治高血壓、糖尿病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病的衛生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進(jìn)人們養成良好的衛生行為習慣。結合實(shí)際，制定應對突發(fā)公共衛生事件健康教育、健康促進(jìn)工作預案與實(shí)施計劃，對公眾開(kāi)展預防和應對突發(fā)公共衛生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強公眾對突發(fā)公共衛生事件的防范意識和應對能力。
三、普及科學(xué)健康知識，提高居民群眾“兩率”
利用本社區設立的健康教育基地，采取群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的健教方式，開(kāi)展一些寓教于樂(lè )的健康教育活動(dòng)。
一是利用“愛(ài)衛月”、“科普宣傳周”、“學(xué)習日”進(jìn)行衛生法規、健康知識宣傳和普及，正確引導社區居民積極參與各項有益身心健康的活動(dòng)，引導居民把被動(dòng)的`“為疾病花錢(qián)”轉變?yōu)橹鲃?dòng)的“為健康投資”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。
二是充分發(fā)揮社區的標語(yǔ)、專(zhuān)欄、板報等宣傳陣地，宣傳衛生常識、“慢病”的防治等知識，普及與健康相關(guān)知識。
三是開(kāi)展健身活動(dòng)。利用活動(dòng)室等健身場(chǎng)地，定期開(kāi)展老年健身賽等活動(dòng)，組織開(kāi)展秧歌表演、健身晨練活動(dòng)，豐富居民的業(yè)余文化生活。
四是對居民廣泛開(kāi)展控煙教育，做到辦公室、會(huì )議室有明顯的禁煙標志，努力落實(shí)禁煙制度。
五是以老年人、婦女、青少年、兒童人口四種人群為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展老年保健、老年病防治與康復等多種形式的健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，免費為老年人測量血壓和健康咨詢(xún)；做好計劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育，提高人口素質(zhì)；組織婦女病體檢，為她們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護婦女的合法權益；做好青少年的健康教育，配合學(xué)校組織開(kāi)展寒暑假公益活動(dòng)、法制教育工作計劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛生保健教育等活動(dòng)。
同時(shí)把重點(diǎn)人群教育與普及教育有機結合起來(lái)，全面提升社區居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我轄區居民的健康意識和自我保健意識上一個(gè)新臺階。
院衛生工作計劃 3
轉眼間又要進(jìn)入新的一年20xx年了，新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，在新的一年按照工作要求認真做好工作，更多的實(shí)踐工作和業(yè)務(wù)學(xué)習來(lái)彌補自己的不足，在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)，工作圓滿(mǎn)完成。
1、制訂學(xué)習計劃。學(xué)習，對于大家來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。以便于下鄉更好的與群眾完成工作。
2、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強與同事間溝通合作關(guān)系，積極主動(dòng)地把工作做好。
3、完成電子檔案，建檔率達到100%，合格率達到100%。
4、針對健康教育基本知識等內容，向轄區居民提供健康教育宣傳和信息健康教育咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放宣傳資料，向村衛生室設置一個(gè)宣傳欄，每季度更換一次。
5、針對各種重點(diǎn)人群的主要健康問(wèn)題和健康主題，對各村的健康宣傳和咨詢(xún)活動(dòng)的開(kāi)展不少于6個(gè)，每月對不同人群不同特點(diǎn)舉辦一次健康知識講座，各村衛生室每月舉辦一次。
6、通過(guò)健康教育和舉辦講座提高居民對基本公共衛生服務(wù)和健康知識的知曉率。
7、下鄉與鄉村醫生做好協(xié)作關(guān)系，及時(shí)了解群眾的`需求，對于處方填寫(xiě)，一體化衛生室管理、相關(guān)表格填寫(xiě)，時(shí)時(shí)監督指導。
8、協(xié)助董主任做好免疫規劃工作，疫苗管理，接種、補卡工作。
9、負責轄區傳染病疫情相關(guān)信息，監測報告工作管理和技術(shù)指導，建立突發(fā)公共衛生事件報告制度，及時(shí)發(fā)現、登記、報告轄區的傳染病病例和疑似病例，并做到無(wú)漏報。協(xié)助上級專(zhuān)業(yè)機構，做好結核病、艾滋病患者的宣傳指導、服務(wù)以及非住院病的治療管理工作。
10、做好今年第一季度對轄區內65歲以上老年人查體，及時(shí)登記管理并每年進(jìn)行一次體格檢查。
11、對轄區內高血壓、糖尿病等慢性病高危人群做好一年4次下鄉查體和防治宣傳工作。相關(guān)檢測結果和健康信息及時(shí)檔案登記和更新。
12、重癥精神病專(zhuān)門(mén)檔案并將個(gè)人信息錄入電子檔案。進(jìn)行隨訪(fǎng)四次，及時(shí)了解病情發(fā)展，做好康復指導。
以上是我對20xx年的個(gè)人工作計劃，可能還很不成熟，希望能達到我所想的目的。展望20xx年，我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一個(gè)任務(wù)，完善計劃的同時(shí)做好工作。相信自己會(huì )完成計劃的工作，迎接20xx年新的挑戰。
院衛生工作計劃 4
20xx年，我院應急工作將以認真貫徹落實(shí)縣、州衛生應急工作會(huì )議精神和《黔東南州20xx年衛生應急工作要點(diǎn)》統一部署，緊密結合我院實(shí)際，全面加強我鄉衛生應急能力和組織體系建設，做好各項醫療衛生保障和應急準備，提高突發(fā)公共衛生事件的應急處置能力。
一、加強衛生應急管理體系建設
完善衛生應急領(lǐng)導組織和工作機制，加強“一案三制”建設，按照縣衛生局應急辦公室的部署，組織召開(kāi)應急工作會(huì )議，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門(mén)協(xié)作機制。明確衛生應急職責，健全衛生應急常態(tài)長(cháng)效管理機制�？偨Y我院衛生應急管理、特別是醫療衛生救援和醫療衛生保障等工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節，不斷提高預防和應對突發(fā)公共衛生事件應急能力。
二、強化衛生應急常態(tài)管理
健全衛生應急預案體系。逐步完善我院衛生應急預案和重大活動(dòng)保障方案，開(kāi)展人甲型H1n1流感、手足口病等重大傳染病、突發(fā)公共衛生事件的信息主動(dòng)搜索，定定期匯總相關(guān)信息，逐步建立和健全區域公共衛生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開(kāi)展區域內公共衛生風(fēng)險評估，制定相應的工作方案，采取有效應對措施。
三、積極組織開(kāi)展衛生應急工作進(jìn)基層
建立衛生應急辦公室專(zhuān)與衛生局、健康辦、紅十字會(huì )等部門(mén)共同協(xié)商，制定細化實(shí)施方案，建立衛生應急志愿者隊伍，加強衛生應急培訓，開(kāi)展應對突發(fā)公共衛生事件，重大災害等事件的多部門(mén)協(xié)同演練。
積極開(kāi)展健康教育。開(kāi)展衛生應急健康教育及科普宣傳，提高居民、學(xué)生群體的衛生應急知識水平和防護能力。組織學(xué)習《突發(fā)公共衛生事件應急風(fēng)險溝通指南》，增強風(fēng)險溝通意識。
四、加強衛生應急隊伍建設
調整充實(shí)衛生應急隊伍，明確衛生應急人員的崗位職責，建立通訊網(wǎng)絡(luò )，做好應急人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能的培訓，完成衛生應急人員重點(diǎn)傳染病防控等專(zhuān)業(yè)知識培訓，組織突發(fā)公共衛生事件模擬演練和應急拉動(dòng)演練，提高隊伍的應急反應能力和現場(chǎng)處置能力。
五、加強衛生應急裝備管理
加強裝備（物資）儲備，做好應急前裝備（物資）準備工作。有計劃、有重點(diǎn)地配備或補充衛生應急物資儲備，包括極端災害情況下醫療衛生救援隊伍的裝備配置，建立藥品、器械儲備目錄，完善應急物資的調用機制，為快速有效地應對各種突發(fā)公共衛生事件提供物資保障。積極準備做好自然災害情況下的醫療衛生救援工作。
六、加強衛生應急管理工作的.考核
組織做好重大突發(fā)公共衛生事件的防范和應對，規范不明原因發(fā)熱，不明原因群體性疾病的排查管理和應急處置，將應急管理工作納入醫院日常管理工作安排，規范突發(fā)公共衛生事件的應對。
院衛生工作計劃 5
一、指導思想
xx年全市婦幼衛生工作繼續貫徹落實(shí)婦幼衛生工作方針，堅持保健與臨床相結合，充分履行保健公共衛生職能，加強基層督導，狠抓降消項目、增補葉酸項目、兩癌篩查項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，加強產(chǎn)科能力建設，加強托幼機構管理，啟動(dòng)婦女健康行動(dòng)，以提高婦女健康水平和出生人口素質(zhì)為中心，實(shí)行政府主導，部門(mén)合作，全社會(huì )共同參與，做好啟動(dòng)婦女健康行動(dòng)工作。全面完成婦幼衛生目標任務(wù)。
二、主要生命指標
孕產(chǎn)婦死亡率控制在7.1/十萬(wàn)以?xún)?/p>
嬰兒死亡率控制在4.5‰以?xún)?/p>
全市五歲以下兒童死亡率控制在6.4‰以?xún)?/p>
全市新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率控制在1‰以?xún)?/p>
三、主要服務(wù)指標
1、孕產(chǎn)婦系統管理率：達87%以上。
2、兒童系統管理率達88%
3、產(chǎn)婦住院分娩率達100%以上；高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%；高危孕產(chǎn)婦管理率100%
4、剖宮產(chǎn)率縣級醫療保健機構控制在35%以?xún)�，鄉鎮控制在25%以?xún)?/p>
5、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播，hiv、乙肝病毒、梅毒檢測率達89%，其中hiv早孕檢測率達80%
6、新生兒疾病篩查工作全市加強宣傳，篩查率達80%
7、婦女病兩癌普查率75%，普治率90%
8、農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%
四、主要工作措施
1、加強領(lǐng)導，加強基層督導，強化鄉村保健網(wǎng)絡(luò )職責。
一是婦幼保健工作是重大衛生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛生工作納入重要工作內容，明確責任，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行目標管理、量化管理。
二是進(jìn)一步加強完善保健網(wǎng)絡(luò )建設。每個(gè)鄉鎮要穩定1—2人專(zhuān)職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員水平，對個(gè)別確屬人口少、服務(wù)范圍小的鄉鎮，要向衛生局寫(xiě)出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當的兼職，但要以保健工作為主；逐步實(shí)施村村要有村級保健人員抓保健工作，消滅空白村。
三是逐步探討全市統一實(shí)行村級報表制度。市保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣，由鄉鎮參照以規范村報表。
四是市保健院要固定督導人員，實(shí)行責任制管理。對20個(gè)鄉鎮實(shí)行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點(diǎn)鄉縝每季度不少于2次，一般鄉鎮一年不少于2次，大型督導一年不少于1次。
五是強化督導反饋質(zhì)量。市保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規定，納入保健質(zhì)量控制標準，按季實(shí)行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉鎮衛生院領(lǐng)導、防保人員相應要對轄區行政村進(jìn)行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要及時(shí)進(jìn)行調整，對于督導在限期內整改不到位、行動(dòng)緩慢的鄉鎮，市保健院要上報縣衛生局，并在季度例會(huì )上通報批評。
2、加強降消項目質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。
加強宣傳，提高降消項目政策、新生兒疾病篩查、自然產(chǎn)、開(kāi)展聽(tīng)力篩查的好處等主要婦幼保健核心知識知曉率。市保健院要制定好完善的健康教育工作計劃，統一健康教育內容，將健康教育內容印刷成冊、頁(yè)，通過(guò)鄉、村保健人員向目標人群發(fā)放，加強督導，對沒(méi)有向目標人群發(fā)放造成浪費的單位和個(gè)人，給予嚴厲處罰，同時(shí)要繼續利用電視、報紙、標語(yǔ)、面對面宣傳等方式加大宣傳力度，宣傳過(guò)程中要避免有盲區、死角。
一是要加強系統孕產(chǎn)婦系統管理，早發(fā)現、早檢查、早確診、早管理，重點(diǎn)是高危篩查率要達到100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪(fǎng)視一次以上達95%。
二是杜絕家庭接生。
三是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪(fǎng)、及時(shí)為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務(wù)和指導。
四是嚴格執行分級分娩制度，嚴禁高危截留，堅決杜絕造成孕產(chǎn)婦死亡。
五是市鄉助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構要嚴格執行文件精神，六是加大產(chǎn)科建設規范力度，市保健院協(xié)助市衛生局加強對鄉級產(chǎn)科建設質(zhì)量的規范性指導，加強“三基”考核，規范服務(wù)流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營(yíng)造溫馨、便捷、安全、有效的服務(wù)。七是協(xié)助市衛生局加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進(jìn)一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導小組的職責，市鄉助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下，加強“三基三嚴”的學(xué)習，認真做好學(xué)習筆記，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設備時(shí)刻處于功能狀態(tài)，急救藥品品種數量齊全，無(wú)過(guò)期失效，司機、車(chē)輛隨叫隨到，確保在規定的時(shí)間內完成急救任務(wù)，八是加強產(chǎn)、兒科人員培訓，提高市鄉產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能。到上級醫療衛生單位進(jìn)修，請上級醫療衛生單位產(chǎn)、兒科專(zhuān)家來(lái)我縣講課，進(jìn)行封閉培訓。
3、依法開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)。
一是托幼機構衛生保健管理工作，xx年全市仍實(shí)行“衛生保健合格證制度”，市保健院要加大落實(shí)指導和檢查力度，進(jìn)一步規范幼兒園衛生保健管理工作。
二是出生醫學(xué)證明管理嚴格按照出生醫學(xué)證明管理辦法規范運行，醫學(xué)證明實(shí)行計算機打印，不能落實(shí)接產(chǎn)資格的單位市保健院停發(fā)該單位臨時(shí)醫學(xué)出生醫學(xué)證明。
三是加強三級預防，減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術(shù)執業(yè)資格的醫療衛生單位要開(kāi)展新生兒疾病篩查工作，實(shí)行月報表制度，同時(shí)結合“兩大”系統管理，加大對出生缺陷調查，并要及進(jìn)上報。
四是加強兒童保健系統管理工作，兒童系統管理要按照開(kāi)展兒童系統管理，各醫療衛生單位要配備1名兼職兒保醫生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備，散居兒童結合兒童冷鏈運轉等形式定期開(kāi)展兒童保健系統管理；集居兒童要定期進(jìn)行集中體檢，對篩查出有疾病的及時(shí)建議家長(cháng)治療，并給予喂養指導。
五是開(kāi)展婦女絕經(jīng)期保健，拓展保健服務(wù)領(lǐng)域。
4、全面啟動(dòng)適齡婦女兩癌健康檢查工作。
以提高婦女健康水平和出生人口素質(zhì)為中心，實(shí)行政府主導，部門(mén)合作，全社會(huì )共同參與，做好啟動(dòng)婦女健康行動(dòng)工作。
一是加強領(lǐng)導，健全組織。實(shí)行政府牽頭，衛生、婦聯(lián)、財政、民政、廣電、計生等部門(mén)組成工作領(lǐng)導小組，市保健院抽調醫療業(yè)務(wù)能力強、責任心強的人員成立技術(shù)指導小組，明確職責，以鄉村為單位落實(shí)好婦女兩癌免費普查工作。
二是加強宣傳，鼓勵廣大婦女積極參與。利用報紙、電視、墻報、宣傳冊、標語(yǔ)，會(huì )議等形式進(jìn)行大力宣傳婦女病免費普查的現實(shí)意義，提高廣大婦女的保健意識。
三是市保健院要認真組織師資力量，加強對業(yè)務(wù)的學(xué)習，培訓好婦女健康行動(dòng)技術(shù)小組人員。
四是合理安排普查時(shí)間，確定好普查流程，以鄉村為單位開(kāi)展婦女病免費普查，對查出婦科病患者及時(shí)反饋患者家屬或本人進(jìn)行治療。切實(shí)完成好婦女病免費普查工作。
5、以項目管理方式加強對流動(dòng)孕產(chǎn)婦管理科研。
采用項目管理方式，實(shí)行衛生、計生、民政、公安聯(lián)合，通過(guò)育齡婦女花名冊、符合政策生育名單、新婚人群等，提高孕產(chǎn)婦檢出率，加強孕產(chǎn)婦系統管理，探討我市流動(dòng)孕產(chǎn)婦管理方式方法，進(jìn)一步推進(jìn)孕產(chǎn)婦系統管理工作。
6、加強婦幼衛生統計信息管理工作。
婦幼衛生統計信息要加強報表質(zhì)量的真實(shí)性、準確性、邏輯性，及時(shí)收集、上報、分析，利用信息的可量化性積極為領(lǐng)導當好參謀。婦幼衛生信息工作主要要抓好孕婦篩查、活產(chǎn)數漏報、5歲以下兒童死亡，hiv、乙肝、梅毒檢測早孕檢測及阻斷隨訪(fǎng)、新篩等工作的信息溝通與反饋。
7、鞏固愛(ài)嬰醫院成果，進(jìn)一步促進(jìn)母乳喂養。
愛(ài)嬰醫院課題核心是保障母乳喂養的實(shí)現，提高母乳喂養率，對全市已授牌的愛(ài)嬰醫院進(jìn)行復查，進(jìn)一步促進(jìn)母乳喂養十條措施的落實(shí)。
8、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播，檢測關(guān)口要進(jìn)一步前移
一是要繼續鞏固hiv乙肝、梅毒檢測章程的規范運行。
二是通過(guò)填報、核對市疾控中心等個(gè)案資料，核對住院分娩產(chǎn)婦hiv檢測情況，特別是早孕檢測。
三是各助產(chǎn)技術(shù)執業(yè)機構要把hiv乙肝、梅毒檢測工作納入孕產(chǎn)婦管理范疇，孕期在知情同意的原則下，開(kāi)展免費咨詢(xún)、檢測，產(chǎn)時(shí)要查驗hiv檢測情況。
四是市保健院要做好hiv乙肝梅毒檢測費的統計、阻斷、隨訪(fǎng)工作，抓好項目管理。
9、加強領(lǐng)導，提高保健服務(wù)能力。
創(chuàng )建等級保健院的核心是規范管理，提高保健服務(wù)能力。市保健院要總結上年經(jīng)驗，通過(guò)健全管理體系，落實(shí)規章制度，抓環(huán)節質(zhì)量，與保健工作相結合、與臨床工作相結合，力爭醫療質(zhì)量再上新臺階。
是全面完成十二五規劃的收官之年，也是我院開(kāi)啟改革與發(fā)展，奠定堅實(shí)基礎的關(guān)鍵年，發(fā)展任務(wù)非常艱巨，意義也非常重大。
今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會(huì )精神和婦幼衛生工作方針為指導，深入貫徹全縣衛生工作會(huì )議精神，以深化婦幼保健機構的大部制改革為動(dòng)力，以質(zhì)量保生存，用科技求發(fā)展，向管理要效益，靠醫德樹(shù)威信，憑特色闖市場(chǎng)，強化醫療保健服務(wù)，提高醫療保健質(zhì)量，真正做到內強素質(zhì)、外樹(shù)形象。以全新的姿態(tài)、必勝的信心，推動(dòng)婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績(jì)。
主要預期目標是：按照新的婦幼保健機構建設標準，建成圍產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健三大部，創(chuàng )成省級文明單位，綜合排名在全市名列前茅，將新生兒科建xx縣級以上重點(diǎn)專(zhuān)科，門(mén)診人次達12萬(wàn)人次以上，床位使用率達80%以上，業(yè)務(wù)收入達2800萬(wàn)元。人均業(yè)務(wù)收入達到18萬(wàn)元。
圍繞以上目標，著(zhù)重要抓好以下幾個(gè)方面工作：
�。ㄒ唬⿵娀瘚D幼保健管理，提升婦幼保健服務(wù)水平。
1．加強婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設，提升我院在基層的影響力。健全和完善縣、鄉、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò )，加強基層婦幼保健人員培訓，進(jìn)一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務(wù)能力。要加強與基層衛生院的溝通，每月至少參加一次鄉鎮婦兒保例會(huì )，在開(kāi)展婦兒保醫生培訓的同時(shí)，增強與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底。
2．夯實(shí)基本公共衛生服務(wù)中的婦幼保健項目，強化婦幼保健內涵質(zhì)量。按照十二五規劃要求，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，鞏固婦幼保健各項質(zhì)量指標，孕產(chǎn)婦管理率98%以上，7歲以下兒童管理率98%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%，產(chǎn)后訪(fǎng)視率達100%，兒童生長(cháng)發(fā)育監測率達98%以上，產(chǎn)前篩查率達80%以上。認真做好新生兒疾病篩查、聽(tīng)力篩查和產(chǎn)前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達95%以上，新生兒聽(tīng)力篩查率達95%以上。
3．突出重大婦幼衛生服務(wù)項目，帶動(dòng)我院業(yè)務(wù)科室的發(fā)展。落實(shí)好農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、免費增補葉酸和“三阻斷”工作。今年，要特別加強“兩癌”檢查工作，要將“兩癌”檢查作為帶動(dòng)我院業(yè)務(wù)拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項任務(wù)，要在“兩癌”檢查的同時(shí)向群眾推薦我院的科室（如乳腺科、婦科等），要將這項工作的重點(diǎn)延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續服務(wù)上。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內容。
4．落實(shí)免費婚檢民生工程，提高我縣早孕建卡率。今年，我們要在規范免費婚檢工作的同時(shí)，加大早孕檢卡的宣傳力度，通過(guò)開(kāi)展新婚學(xué)校、婚前健康咨詢(xún)等提高我縣早孕建卡率，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務(wù)。
5．強化婦幼保健監督管理，規范我縣產(chǎn)兒科建設。
一是狠抓愛(ài)嬰醫院長(cháng)效管理，規范產(chǎn)兒科建設。將愛(ài)嬰醫院創(chuàng )建與助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)執業(yè)資格掛鉤。
三是提高產(chǎn)科服務(wù)水平，保障產(chǎn)科質(zhì)量，維護廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全。
二是加強對托幼機構的監督指導。嚴格按《托幼機構衛生保健管理辦法》開(kāi)展托幼衛生保健督導工作，定期到各托幼機構開(kāi)展衛生保健監督、指導工作。
四是加強《出生醫學(xué)證明》管理和計劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作。做好《出生醫學(xué)證明》的監督、管理、登記、發(fā)放等工作。認真做好計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，堅決執行“兩非”規定。
�。ǘ┖粚�(shí)內功，提高醫療保健質(zhì)量。
1．提高質(zhì)量意識和安全意識。醫療安全是醫療管理的重點(diǎn)。要把醫療安全責任層層落實(shí)，層層把關(guān)，要抓好醫療安全教育及相關(guān)法律法規學(xué)習，經(jīng)常性地開(kāi)展醫療糾紛防范及處理講座、培訓。要加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，建立醫療糾紛和醫療不良事件討論制度，討論問(wèn)題所在，吸取經(jīng)驗教訓。要把醫療質(zhì)量和醫療安全落實(shí)到與之相關(guān)的每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節、每個(gè)人，切實(shí)提高醫療服務(wù)的安全性和有效性。
2．提高醫療和護理質(zhì)量。
一是嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療護理規范、常規，做到依法執業(yè)，行為規范。
二是健全并落實(shí)醫院規章制度和人員崗位責任制度，特別是核心制度的執行等。
三是合理檢查、合理用藥、因病施治，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用，開(kāi)展抗菌藥物及處方點(diǎn)評。
四是規范院感工作，有效預防和控制院內感染。
五是實(shí)施分級護理管理，根據護理人員的業(yè)務(wù)技能和工作能力，按照分級護理的要求，將護理人員劃分為不同等級，按等級設崗，按等級定薪，切實(shí)提高我院護理質(zhì)量。
3．扎實(shí)開(kāi)展“三基”業(yè)務(wù)學(xué)習�？剖乙吭陆M織一次業(yè)務(wù)活動(dòng)，醫務(wù)科要每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習和考核，學(xué)習內容要充實(shí)，學(xué)習形式要多樣，學(xué)習效果要明顯，考核要嚴格。
�。ㄈ┥罨母�，提升保健院綜合服務(wù)能力。
1．實(shí)施婦幼保健院綜合改革。按照新的婦幼保健機構大部制改革的方向，整合臨床科室與保健科室，建立圍產(chǎn)保健部、婦女保健部、兒童保健部，通過(guò)保健與臨床的學(xué)科結合、功能結合、管理結合“三個(gè)結合”，促使群體保健、個(gè)體保健與醫療保障三駕馬車(chē)的齊頭并進(jìn)，以不斷提高我院各科室間的.溝通協(xié)作能力，切實(shí)為廣大婦女兒童提供高效、優(yōu)質(zhì)，頗具婦幼特色的醫療保健服務(wù)。
2．改革績(jì)效薪資考核方案。綜合改革后，我們將重新制定績(jì)效考核方案，按照新的科室設置，建立以崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風(fēng)險程度、服務(wù)數量與質(zhì)量等要素為主要依據的績(jì)效考核方案，努力激發(fā)全院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3．實(shí)施人才強院戰略。把人才培養作為重要戰略，在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫，打穩基礎，苦練內功，大力加強整體隊伍建設，積極引進(jìn)高質(zhì)量、高素質(zhì)的各科人才，對各科現有員工進(jìn)行針對性、系統性培訓，通過(guò)培訓、學(xué)習、考試、考核以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)，力爭讓每一個(gè)醫務(wù)人員各有所長(cháng)，在全科的基礎上，有自己的二級專(zhuān)科特長(cháng)。同時(shí)把培養重點(diǎn)放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過(guò)這些措施，努力打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時(shí)代發(fā)展的員工隊伍。
4．深化對口支援內涵。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通，選送2—4名青年骨干醫師到省婦幼進(jìn)修進(jìn)修；爭取省婦幼將需參加衛生支農的青年骨干醫生安排到我院支農；爭取每月邀請省婦幼婦科、產(chǎn)科、乳腺科、不孕不育科、兒科、婦女保健、兒童保健科的專(zhuān)家，定期來(lái)我院坐診；爭取每半年邀請省婦幼的醫院管理、醫務(wù)管理、護理管理等專(zhuān)家來(lái)院開(kāi)展質(zhì)控和指導。力爭對口支援工作取得明顯突破。
�。ㄋ模┖葑バ酗L(fēng)建設，打造幸福婦幼品牌
1．弘揚醫德，改善服務(wù)。全院干部職工要牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，大力弘揚優(yōu)良的傳統醫德風(fēng)尚，想患者之所想，憂(yōu)患者之所憂(yōu)，要增強服務(wù)意識，規范服務(wù)行為，辦公室、醫務(wù)科、護理部要組織開(kāi)展一些溝通技能的培訓，讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧，切實(shí)加強與患者的有效溝通，常懷關(guān)心情，常說(shuō)暖心話(huà)，常做貼心事，讓群眾滿(mǎn)意，打造百姓放心醫院、滿(mǎn)意醫院。
2．多措并舉，狠抓行風(fēng)。一抓工作紀律，辦公室抽調人員組成糾風(fēng)辦，每天組織人員到科室查工作紀律，查工作作風(fēng)，每月至少出一期督查通報，對那些工作作風(fēng)差，工作紀律不執行的要曝光、要處理；二抓服務(wù)態(tài)度，要對服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為進(jìn)行集中整治，辦公室要在會(huì )后一周內起草關(guān)于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為整治方案，對語(yǔ)言生硬、臉色難看、推諉病人等行為要嚴肅處理，切實(shí)改善我院服務(wù)態(tài)度；三抓執行力，對個(gè)人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力，要切實(shí)加大中層干部執行力的考核，考核執行時(shí)間，考核執行結果，更要考核執行效果，切實(shí)提高我整體的戰斗力和運行效率。
3．創(chuàng )新宣傳，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距，因此，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng )新和提高，要在加強以整體宣傳的同時(shí)，還要樹(shù)立全員宣傳意識，形成“人人都是醫院營(yíng)銷(xiāo)員”的理念，并把這種理念落實(shí)在日常的診療、護理服務(wù)的行動(dòng)上，要聚焦醫療保健工作，注重宣傳效果，做好新聞的挖掘、收集、策劃和宣傳；要完善宣傳體系建設，建立以微信、qq群等現代網(wǎng)絡(luò )宣傳平臺，塑造洪澤婦幼品牌。
4．推進(jìn)文化，提高內涵。
一是圍繞精神文化建設、培育醫院文化核心理念，強化愛(ài)崗愛(ài)院精神教育和職工素質(zhì)培訓，引導職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。
二是加強對職工的人文關(guān)懷，為職工解決實(shí)際困難，著(zhù)力提高職工幸福感，培養職工對歸屬感和忠誠度。院領(lǐng)導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調研，與臨床一線(xiàn)同志之間進(jìn)行溝通交流，認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。
三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要經(jīng)常性的組織一些文化活動(dòng)，活動(dòng)要有創(chuàng )新，要融入我院文化內涵，進(jìn)一步增強我院的凝聚力、向心力和核心競爭力，塑造醫院良好形象，推動(dòng)我院全面協(xié)調可持續發(fā)展。
5．勇于擔當，奮力爭先。
一是權力就是責任，責任就要擔當。改革之年，沒(méi)有一成不變的定律，要勇于擔當，要創(chuàng )造性地去執行。改革進(jìn)入“深水區”，會(huì )遇到一個(gè)又一個(gè)困難，要按發(fā)展的思路，逐個(gè)突破。在座的每位職工都肩負一定的責任，不敢擔當，不愿擔當，不善擔當，就不能成就歷史賦予我們的重任。面對困難，特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的操守，要“在困難面前逞英雄”，剖解難題、勇于挑戰。
二是務(wù)實(shí)真干、勇于爭先�！昂捌粕ぷ�，不如甩開(kāi)膀子”，要牢固樹(shù)立“有權就有責，無(wú)為就是過(guò)，干不好就是失職瀆職”的理念，弘揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，保持先進(jìn)性，當好風(fēng)向標。院績(jì)效薪資改革，將向學(xué)科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜，要使“干部干有目標，職工干有甜頭”，要讓“喊口號，務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的干部、職工少拿薪或拿了害羞，對思想僵化、碌碌無(wú)為的干部，“該撤換的撤換，該調整的調整；對不作為、亂作為問(wèn)題要嚴肅追究問(wèn)責，絕不姑息遷就�！�
院衛生工作計劃 6
xx年是推進(jìn)醫改的關(guān)鍵之年。為了進(jìn)一步搞好xx年醫療業(yè)務(wù)工作，使各項工作再上一個(gè)新的臺階，結合我院實(shí)際，制定衛生院工作計劃：
一、指導思想
以病人為中心，創(chuàng )一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以改革為動(dòng)力，倡導競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫療質(zhì)量；以安全治理為重點(diǎn)，切實(shí)保障醫療安全；以分級治理為基礎，創(chuàng )“一甲”最高分；以目標治理為主線(xiàn)，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務(wù)。
二、目標與任務(wù)
�。ㄒ唬﹥雀腥局卫�
院內感染控制工作，是提高醫療質(zhì)量的重要保證和具體體現，是防范的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實(shí)。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實(shí)消毒隔離制度，嚴格無(wú)菌操作規程。
4、以“手術(shù)室、治療室、換藥室、產(chǎn)房”為突破口，抓好重點(diǎn)科室的治理。
5、規范抗生素的合理使用。
�。ǘ┽t療安全治理
隨著(zhù)人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發(fā)生，醫療安全工作一直是每一個(gè)醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕成為醫院生存發(fā)展的.根本。
1、成立以院長(cháng)為首的醫療安全工作領(lǐng)導小組，急診急救工作領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮醫療安全領(lǐng)導小組的職能，認真落實(shí)各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術(shù)操作規程。
2、認真開(kāi)展醫療安全知識宣教，深入學(xué)習崗位差錯評定標準和衛生部頒發(fā)的《處理辦法》及《醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》，嚴格落實(shí)差錯事故登記上報制度。
3、及時(shí)完善各種醫療文書(shū)確實(shí)履行各項簽字手續，抓好門(mén)診觀(guān)察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、堅持會(huì )診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專(zhuān)家到我院會(huì )診。
5、手術(shù)病人要嚴格遵守手術(shù)規則，認真開(kāi)展術(shù)前討論，嚴禁超范圍手術(shù)，非凡手術(shù)要要報請院方批準，以便給手術(shù)提供條件。
6、切實(shí)加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時(shí)可能出現危生命的癥狀和征象，應嚴密觀(guān)察和監測，隨時(shí)出現隨時(shí)處理，以便為拯救生命贏(yíng)得時(shí)間，并及時(shí)做好搶救紀錄。
7、加強醫德醫風(fēng)建設，培養醫務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、認真負責的工作作風(fēng)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫患糾紛。
�。ㄈ┽t療質(zhì)量治理
醫療質(zhì)量治理是針對醫療系統活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行的組織、計劃、協(xié)調和控制，其目的是通過(guò)加強醫療治理從而提高全院的醫療技術(shù)水平，為廣大患者服務(wù)。
1、建立健全質(zhì)控職能，加大督導檢查力度。組建質(zhì)控辦，進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質(zhì)控辦定期或不定期對各科室進(jìn)行檢查指導工作，定期召開(kāi)例會(huì )，匯總檢查結果，找出問(wèn)題，及時(shí)整改。
2、不但完善質(zhì)量控制體系，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，實(shí)行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式。
3、進(jìn)一步加強醫療文書(shū)的規范化書(shū)寫(xiě)，努力提高醫療業(yè)務(wù)水平。
�。�1）組織各科室醫務(wù)人員認真學(xué)習門(mén)診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書(shū)寫(xiě)，不斷增強質(zhì)量意識，切實(shí)提高醫療文書(shū)質(zhì)量。
�。�2）及時(shí)督導住院醫師按時(shí)完成各種醫療文書(shū)、門(mén)診登記、傳染病登記、腸道門(mén)診登記、發(fā)熱病人登記。
�。�3）切實(shí)注重病歷內涵質(zhì)量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實(shí)性。
�。�4）抓好住院病歷的環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)病歷評選活動(dòng)。
�。ㄋ模┳o理質(zhì)量治理
護理質(zhì)量的高低是反映一個(gè)醫院整體服務(wù)水平，是醫院服務(wù)形象建設的窗口，也是醫院醫療業(yè)務(wù)水平高低的具體體現。
院衛生工作計劃 7
為進(jìn)一步做好我鄉農村醫改及公共衛生服務(wù)項目工作，確保各種信息、報表等資料的及時(shí)性、準確性、完整性。根據上級有關(guān)工作部署，結合我鄉實(shí)際，特制定以下工作計劃：
一、居民健康檔案
�。ㄒ唬┙】到逃以簩⒉扇《嘈问�、多樣化進(jìn)行宣傳教育，例如懸掛橫幅、發(fā)放健康教育宣傳資料、黑板報、標語(yǔ)、面對面宣傳（患者就診時(shí)、入戶(hù)宣傳）等形式。
�。ǘ┙】禉n案
�。�1）健康知識培訓時(shí)間：xx年2月培訓對象：本院參與公共衛生服務(wù)人員、鄉村醫生。培訓內容：居民健康檔案的建檔要求、建立居民健康檔案必需的知識、健康檔案的管理和使用規范、健康檔案管理的`信息化技術(shù)等。
�。�2）健康檔案建立
1、本年度安排建檔數14230人份，將逐月分配數據，按月入戶(hù)建檔。
2、嚴格按照建立居民健康檔案的技術(shù)要求，確保建立的居民健康檔案的質(zhì)量，即科學(xué)性、合理性、真實(shí)性。
�。�3）健康檔案內容居民健康檔案內容包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群健康管理記錄和其他醫療服務(wù)記錄。居民健康體檢內容包括一般檢查、生活方式、健康狀況以及疾病用藥情況、健康評價(jià)等。重點(diǎn)人群健康管理記錄包括國家基本公共衛生服務(wù)項目要求，0—36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病和重癥精神疾病等各類(lèi)重點(diǎn)人群的健康管理記錄。
�。�4）健康檔案歸檔
1、篩查重點(diǎn)人群通過(guò)疾病篩查，篩選出65歲以上老年人、0—36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病和重癥精神疾病，并進(jìn)行分類(lèi)標記。
2、裝訂健康檔案將健康檔案按村名、按標記分別進(jìn)行裝訂，分類(lèi)歸檔裝入資料柜，并于資料柜注明標記。
3、進(jìn)行周期體檢，管理重點(diǎn)人群轄區內居民到衛生院可進(jìn)行免費體檢，每年1次。重點(diǎn)人群如65歲以上老年人、0—36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病患者和重癥精神疾病患者每季度體檢1次，由接診醫生為其建立動(dòng)態(tài)的就診信息記錄，完善重點(diǎn)人群的管理（即0—36個(gè)月兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理和重癥精神疾病管理）。
二、疾病預防控制工作
�。ㄒ唬╊A防接種
1、對所有預防接種點(diǎn)開(kāi)展資格認證。
2、每年冷鏈運轉12次，要求不留空白村、不留空白月。于每月14日召開(kāi)鄉村醫生例會(huì )，安排當月的工作計劃，通報上月的工作情況。及時(shí)建卡，確保建卡率達到10‰以上，按照免疫規劃程序規范接種，確保乙肝首針及時(shí)接種率達到95%以上，五苗全程合格接種率達到95%以上，擴免疫苗接種率達到90%以上。
3、每月及時(shí)上卡、上機。
�。ǘ﹤魅静☆A防完善傳染病報告制度，加強本轄區內的傳染病監測與防治，采用定期對轄區內的學(xué)校等單位進(jìn)行水資源監測、開(kāi)展學(xué)校晨檢工作等措施預防傳染病，發(fā)現傳染病及時(shí)上報。
�。ㄈ╇A段性工作01月消滅麻疹工作轄區內所有的兒童進(jìn)行查漏補種03月“3.24”世界結核病日結核病宣傳、管理肺結核病人04月“4.25”全國兒童預防接種日宣傳規劃免疫知識12月“12.1”世界艾滋病日宣傳艾滋病知識。
�。ㄋ模┓谓Y核防治工作
1、加強肺結核病宣傳工作，進(jìn)行入戶(hù)面對面宣傳、提高群眾對結核病的知曉率，并做詳細的記錄。
2、嚴格按照我縣CDC要求全程管理肺結核病人，要求鄉村醫生每旬訪(fǎng)視1次，醫院每月訪(fǎng)視1次，并有訪(fǎng)視記錄。
�。ㄎ澹┧劳霾±O測每月例會(huì )時(shí)鄉村醫生上報死亡病例，開(kāi)具死亡證明，專(zhuān)干于當月月底將所有死亡病例上報死亡病例監測網(wǎng)。
�。┲匦跃窦膊蟾嬉髮爡^重性精神疾病病人進(jìn)行統一管理并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報。
院衛生工作計劃 8
為進(jìn)一步做好我鎮婦幼衛生工作，加強“兩個(gè)系統”管理，提高住院分娩率，為廣大婦女兒童提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的婦幼衛生服務(wù)，保障廣大婦女兒童的身體健康，根據上級有關(guān)要求，結合我鎮實(shí)際，制定本工作計劃。
一、總體目標和具體工作指標
�。ㄒ唬┛傮w目標
降低全鎮孕產(chǎn)婦死亡，消除新生兒破傷風(fēng)；
嬰兒和5歲以下兒童死亡率控制在以下12‰。
�。ǘ┚唧w工作指標
1、基本公共衛生服務(wù)項目
�。�1）早孕建卡率達85%以上
�。�2）孕產(chǎn)婦保健建冊（卡）率達85%以上
�。�3）產(chǎn)前健康管理率達90%以上
�。�4）高危妊娠管理率達100%以上
�。�5）產(chǎn)后訪(fǎng)視率達85%以上
�。�6）新生兒訪(fǎng)視率達85%以上
�。�7）6歲以下兒童系統管理率達70%以上
�。�8）新生兒疾病篩查率達80%以上。
2、重大公共衛生項目
�。�1）農村孕產(chǎn)婦住院分娩率達98%；
本院農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助兌現率達100%；
轄區內縣外農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助兌現率達95%以上。
�。�2）完成農村育齡待孕婦女增補葉酸380人；
目標人群增補葉酸知識知曉率達到90%，葉酸服用率達90%，葉酸服用依從率達70%。
�。�3）完成孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測759人。轄區內育齡婦女預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目知曉率達85%以上。轄區內提供母嬰阻斷服務(wù)人員培訓覆蓋率達90%以上。
二、采取有力措施，做好“兩個(gè)系統”管理工作，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡率。
�。ㄒ唬┘訌姼呶Ｔ挟a(chǎn)婦和體弱兒的管理，按照國家基本公共衛生服務(wù)規范開(kāi)展孕產(chǎn)婦保健管理和兒童保健管理工作，在孕產(chǎn)婦系統管理過(guò)程中，凡是篩查出的高危孕婦，要實(shí)施專(zhuān)案管理，要及時(shí)跟蹤、隨訪(fǎng)，轉診，按規定及時(shí)向二三級醫院轉診。加強體弱兒的篩查，對篩查出的體弱兒實(shí)施專(zhuān)案管理。
�。ǘ┙⒈憬�、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。充分發(fā)揮鎮衛生院高危孕產(chǎn)婦搶救基地的作用，在11年基礎上，要進(jìn)一步規范和完善各項搶救制度和措施，如遇有孕產(chǎn)婦危重情況，隨時(shí)可取得聯(lián)系，做好搶救準備。
�。ㄈ┘訌姰a(chǎn)科質(zhì)量管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡報告制度。
加強醫院產(chǎn)科質(zhì)量管理，強化產(chǎn)科工作人員的業(yè)務(wù)技能培訓，嚴格無(wú)菌操作，增強風(fēng)險意識，加強醫療文書(shū)檔案的書(shū)寫(xiě)和管理，嚴格按照上級要求做好各種登記。加大社會(huì )宣傳力度，提倡自然分娩；
推廣適宜技術(shù)；
嚴格剖宮產(chǎn)指征管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。強化孕產(chǎn)婦和兒童死亡報告制度。
�。ㄋ模┘訌娚辰】到逃�，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，減少性病、艾滋病的傳播。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展新生兒疾病篩查，減少出生缺陷。本院住院分娩新生兒篩查率達80%以上。
三、做好重大公工衛生服務(wù)項目。
努力完成項目任務(wù)全力做好孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝的咨詢(xún)與檢測，為艾滋病、梅毒和乙肝表抗陽(yáng)性孕產(chǎn)婦及所生兒童提供綜合的干預服務(wù)。加強農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目和增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷相關(guān)政策的宣傳，做好本院住院分娩和轄區內住院分娩農村孕產(chǎn)婦的補助兌現工作，做好轄區內育齡待孕婦女的葉酸增補工作。
四、加強村級指導與管理
每季度召開(kāi)一次村級婦幼例會(huì )，通報上一季度的工作進(jìn)展，安排布置下一季度的工作，以會(huì )代訓對村級婦幼保健人員進(jìn)行婦幼保健業(yè)務(wù)技能與健康教育工作的培訓，不斷提高村級婦幼保健隊伍的素質(zhì)。
每季度對轄區內的村衛生站進(jìn)行一次婦幼保健工作開(kāi)展情況的指導與督導，發(fā)現工作亮點(diǎn)，查找存在的問(wèn)題，提出書(shū)面的整改意見(jiàn)。
每月24日各村上報婦幼報表及相關(guān)資料，核對鎮、村兩級婦幼臺賬。
五、加強《出生醫學(xué)證明》的簽發(fā)與管理
�。ㄒ唬⿷{本院產(chǎn)科醫生簽發(fā)的《出生醫學(xué)證明》首次簽發(fā)登記表為本院住院分娩的兒童簽發(fā)《出生醫學(xué)證明》，做好相關(guān)資料的收集并規范歸檔保存；《出生醫學(xué)證明》實(shí)行證章分離管理管理。
�。ǘ┴撠熭爡^內非醫學(xué)助產(chǎn)兒童出生醫學(xué)證明申請表的.審核。
六、強化幼托機構的指導與管理
對轄區內的幼兒園每半年開(kāi)展一次兒童疾病防治、膳食營(yíng)養、食堂衛生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛生保健水平；
每年對幼托機構兒童進(jìn)行一次健康體檢，通知幼托機構老師和工作人員到婦幼保健院健康體檢。
七、大力開(kāi)展婦幼保健健康教育與促進(jìn)
制定婦幼保健健康教育發(fā)展規劃，推進(jìn)婦幼保健健康教育事業(yè)。通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦健康教育宣傳專(zhuān)欄、健康講座、利用一些法定節日開(kāi)展義診等開(kāi)展形式多樣的健康教育宣傳活動(dòng)，要求鎮、村兩級每季度舉辦一期健康教育宣傳專(zhuān)欄，主要宣傳基本公共衛生服務(wù)項目和重大公共衛生服務(wù)項目的政策、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、住院分娩的好處、
預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播和增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷等相關(guān)知識，提高廣大群眾特別是育齡婦女自我保健意識，變被動(dòng)接受服務(wù)為主動(dòng)接受服務(wù)。
八、加強信息管理，按時(shí)上報各種婦幼衛生報表及資料
按時(shí)參加縣衛生局和縣婦幼保健院組織的各種會(huì )議、培訓，按照婦幼衛生信息管理要求按時(shí)上報各種報表和資料，積極配合接受省、市、縣各種婦幼保健工作督導和檢查。
九、做好縣衛生局、縣婦幼保健院和醫院交辦的其他工作。
院衛生工作計劃 9
根據上級局愛(ài)衛辦的工作精神，20xx年衛生系統愛(ài)衛工作將進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣大干部群眾，深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，鞏固創(chuàng )衛成果，提高本轄區人民群眾環(huán)境衛生水平和本單位干部職工的健康水平，結合我院工作實(shí)際，現制定20xx作計劃如下：
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，認真貫徹各級愛(ài)衛會(huì )以及當地政府的安排部署，以人為本，以提高本單位干部職工的健康水平和本轄區環(huán)境衛生水平為目標，深入開(kāi)展愛(ài)國衛生創(chuàng )建工作，建立健全長(cháng)效管理機制，推動(dòng)愛(ài)國衛生工作再上新臺階。
二、主要工作及措施
�。ㄒ唬┩晟苿�(chuàng )衛機構和相關(guān)制度建設。
1、進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導機構，堅持一把手領(lǐng)導下的各部門(mén)工作負責制，明確工作任務(wù)和責任人，健全組織機構，層層抓落實(shí)。
2、加強宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的`生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進(jìn)良好文明習慣的養成。
3、保障經(jīng)費。確保一定的經(jīng)費作為后盾，提供經(jīng)費、器材、工具等保障。
�。ǘ╈柟虅�(chuàng )衛成果，深化創(chuàng )衛工作。
根據以前創(chuàng )衛工作經(jīng)驗，今年愛(ài)衛、創(chuàng )衛工作的重點(diǎn)是繼續廣泛宣傳發(fā)動(dòng)廣大干部群眾，樹(shù)立長(cháng)期創(chuàng )衛思想，堅持長(cháng)效管理機制，完善提高，始終保持創(chuàng )衛態(tài)勢。在鞏固創(chuàng )衛成果的基礎上，積極開(kāi)展創(chuàng )建省級衛生單位活動(dòng)，不斷深化創(chuàng )衛工作。
1、明確責任，加強督導，嚴格落實(shí)獎懲制度。
進(jìn)一步明確各部門(mén)工作職責，做到責任到人頭。充分發(fā)揮職能作用，堅持衛生檢查和督辦制度，督促各科室要充分發(fā)揮職能作用，落實(shí)責任，堅決控制環(huán)境衛生反彈。
2、開(kāi)展健康教育，提高健康水平。
20xx年將繼續開(kāi)展健康教育宣傳；組織本單干部職工開(kāi)展一次健康知識競賽活動(dòng)；開(kāi)設健康專(zhuān)欄，定期播放健康專(zhuān)題片，使本單位干部職工的健康知識知曉率、健康行為形成率達到國家衛生標準。
3、完善落實(shí)各項長(cháng)效管理制度，使愛(ài)國衛生工作進(jìn)入經(jīng)�；�、制度化。
為使愛(ài)國衛生工作形成經(jīng)�；�、制度化，將加強督導檢查，使月評最差制度、周末衛生日制度等長(cháng)效管理制度得到全面落實(shí)，實(shí)現制度化、經(jīng)�；芾�。真正落實(shí)“門(mén)前三包、門(mén)內達標”衛生責任制，做到嚴管重罰。
5、大力控煙，減少煙民。
繼續開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，在鞏固已取得成果的基礎上，讓更多的干部職工及各村衛生員加入到無(wú)煙單位的行列，使更多的人不吸煙，擴大戒煙隊伍。
�。ㄈ┩瓿删謵�(ài)衛辦、當地政府交辦的其他各項工作
我單位愛(ài)衛工作在高標準完成本職工作的基礎上，全力完成局愛(ài)衛辦、當地政府交辦的其他各項工作，為我鎮的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。
院衛生工作計劃 10
20xx年醫院將進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習宣傳、貫徹黨的十九大精神和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫環(huán)境”的活動(dòng)主題，提高醫療質(zhì)量，強化醫療服務(wù)，使醫院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個(gè)方面做起：
1、進(jìn)一步解放思想，深化改革，加快醫院發(fā)展步伐。
認真組織學(xué)習、貫徹黨的十八大會(huì )議精神，與本院的實(shí)際結合起來(lái)，主動(dòng)尋求醫院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動(dòng)創(chuàng )造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的.優(yōu)良傳統，樹(shù)立勤儉辦院的思想意識。
2、進(jìn)一步強化管理、理順機制，深化醫院改革。
我們將繼續加強制度建設，進(jìn)一步完善規章制度，完善激勵機制。要建立現代營(yíng)銷(xiāo)理念，不斷擴大市場(chǎng)占有額，不斷暢通服務(wù)流程，搞好醫療服務(wù)，最終實(shí)現讓病人滿(mǎn)意這一根本。
3、進(jìn)一步加強重點(diǎn)專(zhuān)科建設，拓展業(yè)務(wù)范圍，打造特色專(zhuān)科。
醫院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫療市場(chǎng)中立于不敗之地，必須不斷拓展醫療業(yè)務(wù)范圍。醫療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開(kāi)特色專(zhuān)科和重點(diǎn)專(zhuān)科建設。我們下一步的重點(diǎn)項目依然放在專(zhuān)科建設和專(zhuān)科特色建設上面，用特色專(zhuān)科去拓寬市場(chǎng)，用特色專(zhuān)科去服務(wù)患者。加大特色專(zhuān)科規模建設，力爭使其成為xxx的品牌。xxx鎮中醫理療薄弱，我院應大力宣傳，開(kāi)辦特色，提高服務(wù)，降低患者費用等方面入手，開(kāi)展中醫特色理療，服務(wù)百姓。積極探索社區養老，建立醫院與家庭相結合的養老制度。用愛(ài)心溫暖空巢老人。
4、進(jìn)一步加強內涵建設，重視人才培養，提高核心競爭力。
“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”。醫院通過(guò)近幾年的引進(jìn)和培養，已經(jīng)擁有一批專(zhuān)業(yè)人才隊伍，但是，面對激烈的市場(chǎng)競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來(lái)的時(shí)間里，我們將把培養重點(diǎn)從引進(jìn)人才，轉移到優(yōu)秀中青年骨干的培養；對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實(shí)踐操作性，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)水平的提高。
5、進(jìn)一步抓好醫療質(zhì)量，確保醫療安全，完善醫療服務(wù)體系。
“醫療質(zhì)量、醫療安全、醫療服務(wù)體系”是任何時(shí)候都不可忽視的系統工程。20xx年，我們將把強調“醫療質(zhì)量”、確�！搬t療安全”、完善“服務(wù)體系”作為醫院頭等大事來(lái)抓，通過(guò)制度建設、人員素質(zhì)建設等措施，著(zhù)力抓好此項系統工程。
6、進(jìn)一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質(zhì)。
醫院要發(fā)展，隊伍是關(guān)鍵。以強化醫德提高技能為著(zhù)力點(diǎn)，醫院將繼續突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過(guò)培訓、學(xué)習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)。從細小處下功夫，在細微處見(jiàn)精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時(shí)代發(fā)展的員工隊伍。壯大衛生隊伍。人才是衛生院得以生存和發(fā)展的最重要因素，而我院目前衛生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院有職稱(chēng)的衛技人員比例不足，門(mén)診醫師尤其是骨干醫師較為缺少，人才缺乏，無(wú)后備力量。加強進(jìn)修學(xué)習管理。計劃選派1—2人帶資進(jìn)修，力爭利用5年時(shí)間，盡快完成人員輪訓，逐步提高整體業(yè)務(wù)水平，吸引廣大患者來(lái)我院就診；要加強院內業(yè)務(wù)學(xué)習質(zhì)量管理，深入開(kāi)展繼續教育，不斷提升職工技能水平。
7、進(jìn)一步加快信息化建設進(jìn)程，實(shí)現管理科學(xué)化、現代化。
采用信息化的方式進(jìn)行全局管理并使其成為醫院重要的基礎設施之一，是醫院的必然選擇。是醫院參與競爭和經(jīng)營(yíng)管理戰略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時(shí)不我待。信息化建設要以滿(mǎn)足需要為標準，構建醫院信息化系統，使之成為管理科學(xué)化、現代化管理的一個(gè)重要手段，成為患者與社會(huì )溝通的交流平臺。
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