國稅工作計劃錦集7篇
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的國稅工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。
國稅工作計劃 篇1
為進(jìn)一步鞏固我市創(chuàng )衛成果，認真做好愛(ài)國衛生月活動(dòng)和春季除“四害”工作，保障人民群眾的身體健康，使本局大院達到無(wú)四害的目標，特制訂如下計劃。
一、指導思想
以治本為主、標本兼治，在全面集中用化學(xué)藥物消殺的同時(shí)，加強環(huán)境綜合治理，消滅四害孳生繁殖場(chǎng)所，降低四害密度，提高生活環(huán)境質(zhì)量。
二、工作目標
滅鼠配合共建鄉鎮的滅四害工作，要達到如下標準：
滅鼠指標：粉跡法不超過(guò)3%；鼠跡陽(yáng)性房間不超過(guò)2%，鼠夾法不超過(guò)1%，重點(diǎn)單位防鼠設施合格率99%以上。
滅蠅指標：有蠅房不超過(guò)3%，平均每陽(yáng)性房間不超過(guò)3只，銷(xiāo)售直接入口食品的場(chǎng)所不得有蠅，幼蟲(chóng)和蛹的檢出率不超過(guò)3%。
滅蚊指標：蚊幼及蛹的陽(yáng)性率不超過(guò)3%，白天人誘30分鐘，平均每人誘成蚊不超過(guò)1只。
滅蟑指標：陽(yáng)性房間不超過(guò)3%，陽(yáng)性房間平均數不超5只/房，蟑螂糞便，蛻皮等蟑跡不超過(guò)5%。
本局辦公室必須徹底根除四害。
三、具體工作及安排
1、重新公布除四害工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)：黃嶸，成員：陳濤，滅鼠員：朱河銓。
2、廣泛動(dòng)員，提高認識，把除四害工作作為國家生態(tài)市創(chuàng )建、滅鼠先進(jìn)城區復查和“文博會(huì )”創(chuàng )建目標必抓的一項重要工作，列入重要議事日程，認真抓好本單位的思想發(fā)動(dòng)，并根據市除四害指揮部的統一安排，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，保證四害密度達標。
3、在本局責任范圍內實(shí)行包地段、包投藥到位率、包覆蓋率、包安全，真正把工作做扎實(shí)。
4、從局服務(wù)收益中拿出部分資金，專(zhuān)門(mén)保證除四害經(jīng)費，加強聯(lián)系檢查，確保創(chuàng )建工作考核時(shí)達標，對存在問(wèn)題及時(shí)改正。
5、定期進(jìn)行四害密度檢測，加強防范設施建設，定期開(kāi)展除四害活動(dòng)，并做好安全工作，防止誤食中毒。
6、認真做好垃圾袋裝化工作，大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，搞好局大院和家屬宿舍內外衛生。
國稅工作計劃 篇2
上半年，縣國稅局在市局和縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初制訂的工作目標和縣委十一屆五次全會(huì )精神，以稅收管理改革為主線(xiàn)，以績(jì)效管理為抓手，創(chuàng )新開(kāi)展納稅服務(wù)和風(fēng)險應對工作，不斷完善稅收管理改革方案，鞏固稅收管理改革成效。堅持組織收入原則，大力落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，加強經(jīng)濟稅源分析，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，稅收收入在困境中前行。
面對深度調整下的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，堅持組織收入原則不動(dòng)搖，始終堅持抓早、抓緊、抓實(shí)、抓出成效的工作思路，以風(fēng)險管理為導向，拓展數據情報運用，創(chuàng )新風(fēng)險管理方式，進(jìn)一步提升組織收入能力和稅收收入質(zhì)效。1-6月份入庫稅收68200萬(wàn)元，同比增收2700萬(wàn)元，增長(cháng)4.12%；公共財政預算收入完成12100萬(wàn)元，同比增收1600萬(wàn)元，增長(cháng)15.24%。
堅持圍繞中心，服務(wù)大局，積極發(fā)揮國稅部門(mén)職能作用。認真落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展。20xx年以來(lái)，累計共辦理出口退稅1985萬(wàn)元，增值稅即征即退407萬(wàn)元,減免企業(yè)所得稅205萬(wàn)元，700余戶(hù)小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策，受惠面達100%。密切關(guān)注經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展態(tài)勢，以稅收視角積極為黨委政府建言獻策。報送的多篇關(guān)于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調研報告，被國辦、市縣兩辦采用。
明確“兩強化兩優(yōu)化一提高”的納稅服務(wù)“一體化”工作思路，即強化集群化和社會(huì )化服務(wù)，優(yōu)化窗口服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)，提高“非接觸式”服務(wù)比重。在扎實(shí)開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，全面落實(shí)省局《納稅服務(wù)工作任務(wù)管理辦法》、《稅收職責清單》和總局《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》的基礎上，我們先后實(shí)施郵寄送達涉稅文書(shū)、微信網(wǎng)購發(fā)票、開(kāi)通微信公眾平臺、推廣自助辦稅等多項服務(wù)創(chuàng )新舉措，全方位提升辦稅效率。20xx年以來(lái)，快遞送達各類(lèi)涉稅文書(shū)1150戶(hù)次，納稅人微信網(wǎng)購發(fā)票7萬(wàn)余份，納稅申報、認證報稅、免稅普通發(fā)票開(kāi)具以及車(chē)購稅繳納已全部納入自助辦稅范疇。納稅人獲得了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠與便利，好評如潮。
在全省率先啟動(dòng)稅收管理改革以來(lái)，面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和深刻變化的稅收環(huán)境，我們凝心聚力、先行先試，以改革破題、借改革拓新、靠改革發(fā)展，交上了一份令多方滿(mǎn)意的答卷�？h委徐書(shū)記對我局稅收管理改革專(zhuān)門(mén)批示肯定；縣局在全省國稅系統郵寄送達涉稅文書(shū)電視電話(huà)會(huì )上做先進(jìn)典型介紹；相關(guān)改革經(jīng)驗做法得到xx衛視、《新華日報》、《中國稅務(wù)報》和《中國稅務(wù)》雜志等媒體的廣泛宣傳。去年作為全省《稅收職責清單》試點(diǎn)單位，圓滿(mǎn)完成各項試點(diǎn)任務(wù)，得到省市局的高度肯定，20xx年再次被省國稅局確定為全省風(fēng)險應對工作示范單位。
全面推行稅收職責清單，公開(kāi)曬權、亮權，促進(jìn)了執法權力“瘦身”，清理管理事項329個(gè)，取消業(yè)務(wù)流程調查節點(diǎn)157個(gè)、審批節點(diǎn)46個(gè)�？h委徐書(shū)記在縣委十一屆五次全體（擴大）會(huì )議上，高度評價(jià)了我局推行職責清單做法。規范檢查程序，嚴格下戶(hù)行為，堅持有需求服務(wù)好，無(wú)需求不打擾。依托執法管理系統開(kāi)展執法督察工作，累計責任追究21條過(guò)錯行為，問(wèn)責8人（次），經(jīng)濟處罰1400元。
按照照顧好“老同志”、使用好“中年同志”、培養好“年輕同志”的思路，多措并舉，調動(dòng)全體人員工作積極性。在全系統開(kāi)展“百舸爭流”能力建設活動(dòng)，通過(guò)分類(lèi)、分班培訓，提升干部履職能力。堅持“德才兼備、以德為先、注重實(shí)績(jì)、群眾公認”的用人導向，加大干部培養使用。著(zhù)力加強國稅文化建設，在全系統大力弘揚“團結、行動(dòng)、向上、擔當”的組織文化。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問(wèn)題和不足：
一是組織收入壓力越來(lái)越大。受?chē)蚁嚓P(guān)政策影響，宏觀(guān)經(jīng)濟面臨深度調整，房地產(chǎn)行業(yè)持續低迷，嚴重影響了我縣的稅收收入進(jìn)度。
二是依法治稅仍需進(jìn)一步加強。在稅收執法上還存在力度偏軟，風(fēng)險點(diǎn)掌握還不夠全面，風(fēng)險應對能力還不能夠滿(mǎn)足依法治稅需要，事前預防、事中監督、事后檢查的效能還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。
三是情報驅動(dòng)作用不很到位。情報管理上，雖然我們已經(jīng)制訂了情報管理規程，但關(guān)鍵情報的取得仍然依靠手工采集，綜合治稅平臺的信息化支撐不足，數據情報與風(fēng)險分析應對的相互作用力還發(fā)揮不夠。
四是服務(wù)意識有待進(jìn)一步提升。個(gè)別稅務(wù)干部服務(wù)態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距。
五是部分干部素質(zhì)不太適應。主要表現在部分稅務(wù)干部風(fēng)險管理能力不足，風(fēng)險管理手段簡(jiǎn)單，應對工具技術(shù)性缺失，應對技巧不夠。
一是加大組織收入力度。切實(shí)做好經(jīng)濟稅源結構分析，開(kāi)展重點(diǎn)稅源數據分析，加強重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險分析，全面掌握稅收收入形勢、增減影響因素、稅負異常企業(yè)，不斷強化風(fēng)險管理，兌現收入考核獎懲，力爭完成全年稅收收入任務(wù)。
二是加大稅務(wù)稽查力度。完成高等級風(fēng)險納稅人的稅務(wù)稽查及20xx年度稅收專(zhuān)項檢查；以查處虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票、騙取出口退稅、逃避追繳欠稅和抗稅案件為重點(diǎn)，整頓和規范稅收秩序，發(fā)現
一起，查處一起，將有影響、有典型的案件進(jìn)行公開(kāi)曝光，震懾涉稅違法犯罪，維護稅法的尊嚴。
三是加大風(fēng)險管理力度。加強風(fēng)險分析與應對，應用行業(yè)模型有序開(kāi)展風(fēng)險管理，強化對“營(yíng)改增”、零負申報、低稅負、出口退稅、重點(diǎn)稅源、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風(fēng)險行業(yè)的風(fēng)險監控、預警分析評估工作。
四是加大稅收信用管理力度。結合今年的信用等級評定工作，完善涉稅“黑名單”制度，傳導信用壓力；精選納稅人自我評定和稅收遵從度評價(jià)指標，開(kāi)展辦稅質(zhì)量評價(jià)，并將結果反饋至企業(yè)負責人或企業(yè)法人，促進(jìn)納稅人遵從稅法。
五是加大績(jì)效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責任心入手，明確每項工作的具體步驟、順序、時(shí)限、標準、銜接等，減少工作漏洞，提高干部的履職能力。完善系統和機關(guān)目標管理考核辦法，科學(xué)設置考核指標，統籌兼顧，突出重點(diǎn)，嚴格績(jì)效評價(jià)和結果運用。
六是加大納稅服務(wù)力度。以“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”為契機，夯實(shí)服務(wù)基礎，推行導稅服務(wù)、微笑服務(wù)、預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)進(jìn)一步提高接觸式服務(wù)效率；創(chuàng )新服務(wù)方式，以信息化服務(wù)為重點(diǎn)，推行社會(huì )化服務(wù)，提高非接觸式服務(wù)比重，提高納稅人滿(mǎn)意度。
七是加大干部教育力度。堅持因地制宜、按需施教，開(kāi)展崗位培訓，探索崗位培訓、考試檢驗、能力評估三位一體的教育培訓管理新機制，增強學(xué)習動(dòng)力，提高培訓效果。
國稅工作計劃 篇3
20xx年，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署，把握穩中求進(jìn)的總基調，突出工作重點(diǎn)，強化工作措施，抓好工作落實(shí)，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
一是依法組織稅收收入，堅決完成市局下達的.稅收任務(wù)。堅定不移地落實(shí)組織收入原則，密切關(guān)注經(jīng)濟形勢，加強收入預測和分析，加強稅源管理。繼續實(shí)行領(lǐng)導包片、部門(mén)包點(diǎn)的收入督導機制，及時(shí)分析、解決組織收入工作中存在的問(wèn)題，牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權，不斷提高稅收收入的規模和質(zhì)量。和地方黨委政府加強溝通與協(xié)調，贏(yíng)得理解與支持。
二是挖掘信息管稅潛力，積極推進(jìn)稅源專(zhuān)業(yè)化管理。積極推進(jìn)信息管稅，深化應用預警評估系統，強化生產(chǎn)要素分析法應用，落實(shí)信息管稅實(shí)效。對納稅人科學(xué)分類(lèi)，完善行業(yè)稅收管理規范，認真研究專(zhuān)業(yè)化管理、立體化監控和信息化控管模式，推進(jìn)稅源管理向更深層次發(fā)展。
三是嚴格稅收執法，推進(jìn)依法行政。按照既有利于科學(xué)發(fā)展、加強征管，又符合規范權力、優(yōu)化服務(wù)的要求，切實(shí)推進(jìn)稅收法制建設。加大政務(wù)公開(kāi)力度，自覺(jué)接受社會(huì )監督。認真開(kāi)展重點(diǎn)稅源檢查和專(zhuān)項檢查，規范稅收秩序，為納稅人營(yíng)造公平競爭的良好環(huán)境。強化職業(yè)風(fēng)險管理，防范和化解稅收管理風(fēng)險，全面推進(jìn)依法行政。
四是嚴格落實(shí)各項稅改政策，確保政策落實(shí)到位。密切關(guān)注政策調整帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)采取有針對性的措施，確保稅改政策的執行不出偏差。對稅改及優(yōu)惠政策實(shí)施情況及時(shí)跟蹤問(wèn)效，及時(shí)掌握新政策落實(shí)對收入的影響，做到及時(shí)統計、及時(shí)分析，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
五是優(yōu)化納稅服務(wù)，打造優(yōu)良辦稅環(huán)境。認真落實(shí)便民春風(fēng)行動(dòng)，繼續優(yōu)化辦稅環(huán)境，開(kāi)發(fā)應用好“臨邑稅企交流互動(dòng)平臺”，努力打造優(yōu)良稅收服務(wù)環(huán)境，減輕納稅人辦稅負擔，維護納稅人權益，不斷提高納稅人滿(mǎn)意度和稅法遵從度。
六是堅持以人為本，抓好干部隊伍。加強文化陶冶、教育培訓和實(shí)踐鍛煉，抓好各類(lèi)功能軟件的學(xué)習培訓。完善制度激勵手段，強化分級分類(lèi)培訓，重點(diǎn)抓好高層次人才、中層管理干部和基層業(yè)務(wù)骨干培養，盤(pán)活現有人力資源，為各項工作順利開(kāi)展提供人才保障。
國稅工作計劃 篇4
一、強化增收措施，積極組織稅收收入
1、認真落實(shí)組織收入原則。繼續堅持依法征稅、應收盡收、堅決不收過(guò)頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，堅決杜絕寅吃卯糧收過(guò)頭稅、轉引稅款等行為。大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，堅決防止和制止以各種名義拖欠稅款�？茖W(xué)分析稅收政策調整對經(jīng)濟稅收的影響，及時(shí)向地方黨委政府匯報，充分發(fā)揮稅收調控經(jīng)濟的職能作用。
2、加強稅收經(jīng)濟分析。及時(shí)掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟參數和企業(yè)財務(wù)指標變化情況。建立多級政策反饋機制，認真分析和評估重大稅收政策調整效應。繼續深化稅收收入能力估算和稅源分析工作。深入開(kāi)展稅收征管狀況監控分析，努力形成點(diǎn)面結合、逐級遞進(jìn)的分析機制。
3、深化兩個(gè)系統應用。完善保障機制，通過(guò)改進(jìn)工作講評、加大復審復核力度、加強督導考核、強化責任追究等手段，進(jìn)一步提高系統運行成效。豐富評估方法和模板，強化生產(chǎn)要素分析方法應用，有針對性地加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源企業(yè)評估力度，積極拓展評估范圍，以主體稅種帶動(dòng)其他稅種實(shí)現綜合評估。依托兩個(gè)系統，全面落實(shí)稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查的互動(dòng)機制。
4、繼續開(kāi)展管理增收工作。在去年管理增收工作的基礎上，進(jìn)一步完善管理增收工作長(cháng)效機制。結合稅源調查工作，確定管理增收工作的任務(wù)目標和工作措施，并將任務(wù)分解落實(shí)到基層稅源管理單位和稽查部門(mén)，明確工作責任，抓好督導檢查，按月通報完成情況，確保管理增收工作取得明顯效果。
二、規范稅收執法行為，加大依法治稅力度
5、強化執法監督。制定重大執法事項聽(tīng)取意見(jiàn)制度、聽(tīng)證制度、合法性審查及集體決定制度，提高稅收執法透明度。嚴格執行稅收規范性文件管理辦法，做好審核把關(guān)、備案備查工作，健全規范性文件定期清理、反饋評價(jià)及內部管控機制。落實(shí)新的重大稅務(wù)案件審理辦法，調整和優(yōu)化重大稅務(wù)案件審理標準，強化對審理質(zhì)量的考核。加強稅務(wù)行政聽(tīng)證、復議、應訴工作，探索建立法律顧問(wèn)制度。完善事前、事中、事后監督的內部工作機制，增強稅收執法監督效果。
6、規范執法行為。加強和改進(jìn)稅收執法檢查和執法監察工作，建立分級分層次的檢查模式，優(yōu)化檢查結果評價(jià)考核辦法，加強發(fā)現問(wèn)題的整改力度，提高檢查質(zhì)量和效率。深化執法管理信息系統應用，嚴把申辯調整質(zhì)量關(guān)，及時(shí)處理系統運行中發(fā)現的問(wèn)題，不斷提高運行成效。深化稅收執法責任制考核，與目標管理考核有機結合，強化考核結果應用，加大責任追究力度。
7、加大稽查力度。全面完成上級安排的檢查項目的同時(shí)，結合全市征管狀況，選擇部分項目開(kāi)展檢查。積極利用現有信息系統，實(shí)行信息化選案，重點(diǎn)對醫藥、水泥等行業(yè)開(kāi)展稅收專(zhuān)項檢查和區域專(zhuān)項整治。鞏固和擴大打擊發(fā)票違法犯罪專(zhuān)項斗爭成果，建立健全長(cháng)效工作機制。嚴厲查處各類(lèi)虛開(kāi)和接受虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票及其他抵扣憑證等稅收違法行為，保持對騙取出口退稅行為的高壓態(tài)勢。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度，增強稅務(wù)稽查的震懾力。發(fā)揮以查促管作用，深入分析稅收違法案件規律，有針對性地加強稅收管理。
三、深入推進(jìn)信息管稅，提高征管服務(wù)水平
8、大力實(shí)施信息管稅。加強信息采集和信息共享，嚴把數據采集關(guān)，保證各項數據及時(shí)、完整、準確。積極推進(jìn)稅務(wù)機關(guān)內部之間、與政府有關(guān)部門(mén)和相關(guān)社會(huì )組織之間信息共享。做好跨地區經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)信息交換等工作。加強信息綜合分析利用，進(jìn)一步拓展信息集中的范圍，健全稅收風(fēng)險預警等指標體系，加強信息比對，查找和堵塞征管漏洞。強化信息系統支撐，提高稅源管理實(shí)效。
國稅工作計劃 篇5
20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區委、區政府的決策部署，敢于擔當，真抓實(shí)干，努力推動(dòng)各項工作取得新的發(fā)展。具體來(lái)講，要著(zhù)力做好以下幾個(gè)方面的工作：
（一）保持定力，突出主業(yè)，堅定不移提高收入質(zhì)量
進(jìn)一步抓好收入質(zhì)量。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結構，增強收入與經(jīng)濟的協(xié)調性。在營(yíng)改增稅負只減不增的前提下，提高收入質(zhì)量，努力實(shí)現收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長(cháng)勢頭，力爭實(shí)現稅收收入跨越發(fā)展。
進(jìn)一步抓深分析預測。做好營(yíng)改增后稅負分析工作，綜合分析各類(lèi)數據，及時(shí)研判近年來(lái)稅源結構變化和收入的走勢，重點(diǎn)分析全面營(yíng)改增后的收入特點(diǎn)，厘清征收思路。認真開(kāi)展改革后稅源狀況監控分析，加強對新增市場(chǎng)主體和實(shí)體稅源之間的關(guān)聯(lián)度數據分析。探索和推進(jìn)新型稅收收入管理體系建設，完善收入質(zhì)量評價(jià)管理機制，實(shí)現對收入完成情況、征管到位程度的全過(guò)程、全環(huán)節掌控。進(jìn)一步加強對稅收分析預測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過(guò)去稅收預測準確率低于規定要求、落后于全市系統的被動(dòng)局面。
進(jìn)一步抓實(shí)稅源管理。堅決落實(shí)區政府對稅源管理信息化、項目化、經(jīng)濟化、績(jì)效化的“四化”目標。密切關(guān)注區域產(chǎn)業(yè)規劃、重大投資項目、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展狀況，做到時(shí)刻關(guān)注、逐戶(hù)走訪(fǎng)、了然于胸。對營(yíng)改增企業(yè)開(kāi)展“回頭看”，切實(shí)抓好后續管理。加強重點(diǎn)稅源管理，扎實(shí)開(kāi)好每季度重點(diǎn)稅源分析例會(huì )，按季對重點(diǎn)稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)核算情況進(jìn)行剖析，規范欠稅戶(hù)和非正常戶(hù)管理，動(dòng)態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。
（二）精準發(fā)力，守正創(chuàng )新，堅定不移推進(jìn)征管改革
大力夯實(shí)征管基礎。繼續推進(jìn)實(shí)名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務(wù)負責人實(shí)名信息采集錄入工作，在金三系統中建立內容完整、信息準確、動(dòng)態(tài)更新的納稅人基本信息數據庫。大力開(kāi)展戶(hù)籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪(fǎng)，對動(dòng)機不純、信息不實(shí)、聯(lián)系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開(kāi)展納稅人轉非、解非工作，加強轉非前調查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶(hù)予以定期公告。
切實(shí)強化風(fēng)險管理。提升主動(dòng)風(fēng)險識別應對能力，全面統籌稅收風(fēng)險分析、識別、應對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規、征收管理各部門(mén)工作的集成性、協(xié)作性、主動(dòng)性，形成自發(fā)甄別風(fēng)險、防范風(fēng)險、應對風(fēng)險的完整工作鏈條，實(shí)施分級分類(lèi)管理。依托實(shí)名辦稅系統，結合納稅人信用等級、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)和規模等進(jìn)行納稅人動(dòng)態(tài)風(fēng)險定級，根據風(fēng)險等級對納稅人采取差別化征管措施，實(shí)現用票數量和版面浮動(dòng)管理，從源頭防范虛開(kāi)虛抵稅收風(fēng)險。
充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”。充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，借助先進(jìn)技術(shù)手段，創(chuàng )新征管模式，提升稅收征管質(zhì)效。依托金稅三期系統，結合我局征管工作實(shí)際，針對征管工作現存的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尋求技術(shù)手段突破，在共享征管數據、提升數據挖掘能力、完善征管流程方面實(shí)現工作效能全面提升。
積極倡導稅收共治。依托區政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關(guān)、商務(wù)、外匯、金融、行業(yè)協(xié)會(huì )、街道、園區等部門(mén)的橫向聯(lián)系，構建“黨政領(lǐng)導、稅務(wù)主責、部門(mén)合作、社會(huì )協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門(mén)的信息共享和溝通協(xié)作，切實(shí)做好跨區建筑安裝類(lèi)項目稅收征管。加強與區工商部門(mén)、財政部門(mén)的工作對接，為實(shí)名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過(guò)對代理記賬公司和兼職財務(wù)人員的督導加強稅收征管。
深入推進(jìn)國地合作。堅持以“服務(wù)深度融合、執法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進(jìn)國地稅信息共享、服務(wù)協(xié)同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進(jìn)，實(shí)名辦稅鏈條橫向延展，繼續實(shí)施雙方互為代征稅款制度，繼續協(xié)同開(kāi)展建安行業(yè)外出經(jīng)營(yíng)稅收管理、非正常戶(hù)管理、對外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級評價(jià)工作，大力開(kāi)展對個(gè)體雙定戶(hù)聯(lián)合“陽(yáng)光定稅”，實(shí)現國地稅兩家優(yōu)勢互補、協(xié)力共進(jìn)。
（三）持續用力，提升站位，堅定不移優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效
落實(shí)服務(wù)規范。堅持全面、全方位服務(wù)，不斷提高納稅人獲得感、滿(mǎn)意度、遵從度。進(jìn)一步做好實(shí)名制辦稅工作，深入推進(jìn)稅務(wù)行政審批制度改革。嚴格落實(shí)各項服務(wù)規范，提高審批效率。推行辦稅服務(wù)管理系統，實(shí)施辦稅服務(wù)廳分類(lèi)管理、錯峰辦稅，減少營(yíng)改增帶來(lái)的辦稅壓力。
創(chuàng )新服務(wù)舉措。繼續配合省市局做好電子稅務(wù)局和自助辦稅柜員機系統的開(kāi)發(fā)測試工作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的創(chuàng )新服務(wù)手段，在方便納稅人的同時(shí)，減輕辦稅的負擔。積極推進(jìn)出口退稅無(wú)紙化管理試點(diǎn)工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務(wù)“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務(wù)超市”，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學(xué)�！�。通過(guò)將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)告知納稅人。
擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開(kāi)展好第26個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)。積極利用傳統媒體和新媒體，認真解讀稅收法規政策，積極宣傳特色亮點(diǎn)工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營(yíng)造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的稅企聯(lián)系方式，充分利用稅企QQ群、基礎管理團隊咨詢(xún)熱線(xiàn)、納稅服務(wù)信息交流平臺、辦稅廳咨詢(xún)臺等渠道，為納稅人提供及時(shí)、準確、權威的咨詢(xún)解答。
（四）深處著(zhù)力，整合資源，堅定不移打造良好形象
強化廉政建設。全面壓實(shí)“兩個(gè)責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預防，明確責任清單，層層傳導壓力，樹(shù)立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長(cháng)，著(zhù)力開(kāi)展日常檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪(fǎng)和交叉檢查。深化廉政文化建設，營(yíng)造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內控機制信息化建設，建立健全廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控機制，規范權力運行。
優(yōu)化隊伍素質(zhì)。全方位開(kāi)展競賽比武活動(dòng)，努力改變被動(dòng)局面，爭取出能手、上水平。適時(shí)舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養選拔，不斷充實(shí)基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區局“人才庫”，打造一支能夠取得成績(jì)的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績(jì)與崗位晉升、評先評優(yōu)結果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開(kāi)展“道德講堂”、演講比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力。
深化文明創(chuàng )建。堅持把文明創(chuàng )建與國稅工作有機結合，抓好社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)，參與文明城市建設，著(zhù)力打造志愿服務(wù)品牌，著(zhù)力開(kāi)展支部換位體驗、慈善助學(xué)、扶貧濟困和結對幫扶等活動(dòng)，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動(dòng)力不枯竭、干事精神不懈怠。
（五）集中精力，落實(shí)責任，堅定不移推進(jìn)黨的建設
堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動(dòng)，繼續抓實(shí)黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關(guān)注各年齡段、各職級干部的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現和推介一批先進(jìn)典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、知識競賽、黨員領(lǐng)導干部講黨課等方式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng )新性開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。提高黨組中心組學(xué)習質(zhì)量，采取專(zhuān)家講座、專(zhuān)題黨課等形式，豐富學(xué)習形式和內容。
推進(jìn)制度治黨。按照省、市局全面推進(jìn)黨支部標準化建設的要求，認真推進(jìn)支部工作規范及支部標準化建設，確保在8、9月份上級驗收過(guò)程中我局8個(gè)支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書(shū)記開(kāi)展述黨建活動(dòng)。嚴格黨內政治生活，認真落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、交心談心等制度。積極開(kāi)展開(kāi)放式、互動(dòng)式黨內活動(dòng)，邀請部分支部書(shū)記和黨員代表列席旁聽(tīng)民主生活會(huì )。根據黨員民主評議結果，對后進(jìn)黨員建立黨員領(lǐng)導干部、支部書(shū)記、先進(jìn)黨員結對幫扶責任制。
突出文化興黨�？偨Y提煉黨建文化，培樹(shù)黨員“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值追求，深入推進(jìn)“天道酬勤 心廉稅明”的稅務(wù)文化建設。創(chuàng )新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結合各自特點(diǎn)開(kāi)展，突出先進(jìn)性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。
（六）錘煉能力，轉變作風(fēng)，堅定不移抓好工作落實(shí)
適應管理變革。要進(jìn)一步樹(shù)立大局觀(guān)念，強化規則意識和擔當精神，用好績(jì)效管理和數字人事兩大管理機制，切實(shí)完善考評規則和優(yōu)化指標體系，形成科學(xué)合理、健全完善的考核體系。強化運轉和規范考評，認真落實(shí)績(jì)效管理自評、考評、講評的要求，完善數字人事推送、記實(shí)、評鑒的功能，確保區局工作運轉更加便捷高效。
規范政務(wù)運行。完善突發(fā)事件應急機制，狠抓基礎設備、消防和食堂食品安全。加強固定資產(chǎn)管理，定期開(kāi)展財務(wù)檢查，切實(shí)加強資金安全監管。加強計算機設備維護，切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò )信息安全。規范辦文、辦會(huì )、辦事等各項工作，加強稅收調查研究，實(shí)施稅收調研精品戰略，力爭多出好題材、好作品。提升服務(wù)保障能力，嚴格控制“三公經(jīng)費”和會(huì )議費支出，堅決實(shí)施公務(wù)用車(chē)制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng )建省特級檔案室。
狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點(diǎn)工作開(kāi)展督查，實(shí)行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現深層次問(wèn)題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見(jiàn)效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。
國稅工作計劃 篇6
20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)正氣、講團結、求發(fā)展，進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導班子建設，深化人事制度改革，創(chuàng )新人事管理機制，加大教育培訓力度，實(shí)施人才興稅戰略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開(kāi)創(chuàng )xxx事業(yè)新局面提供堅強有力的組織保證。
1、進(jìn)一步搞好教育培訓工作。繼續加強“五員”培訓工作，如繼續舉辦中層干相關(guān)知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學(xué)習及黨員教育、培養工作。
2、抓好干部的作風(fēng)建設。一靠教育、二靠制度，著(zhù)力解決國稅干部特別是領(lǐng)導干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，努力在作風(fēng)建設上有新改進(jìn)、新氣象。
3、以創(chuàng )新體制、健全機制為中心，加強人事管理制度建設。當前和今后一個(gè)時(shí)期,人事工作的創(chuàng )新，要從進(jìn)一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監督機制入手,圍繞實(shí)現干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡(jiǎn)便的基本要求，著(zhù)眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監督、有效激勵。適時(shí)推行干部能級管理。按照上級局的統一布置，積極推行分級分類(lèi)的能級管理，切實(shí)解決干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，提高干部的工作積極性。
4、以提升素質(zhì)為重點(diǎn)，全面加強人事部門(mén)自身建設。xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門(mén)和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取的飽滿(mǎn)精神和深入扎實(shí)的良好作風(fēng)，是完成干部人事工作各項任務(wù)的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門(mén)建設成為學(xué)習型部門(mén)。大力提倡刻苦讀書(shū)、勤于思考、貴在自覺(jué)、貴在堅持的精神，通過(guò)采取舉辦不同類(lèi)型的培訓班、學(xué)習班、專(zhuān)題研討班等形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，提高學(xué)習的效果。
5、加大三個(gè)文明的創(chuàng )建力度。200*年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創(chuàng )省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門(mén)爭取更高的榮譽(yù)。
6、做好《公務(wù)員法》的落實(shí)工作。《公務(wù)員法》將在200*年全面實(shí)施，為了更好的執行公務(wù)員法，人事教育部門(mén)要首先學(xué)好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統人員的學(xué)習，必要時(shí)要組織多期不同形式的培訓班，推動(dòng)《公務(wù)員法》在xxx系統的落實(shí)。
7、做好各項日常工作。認真負責地抓好xxx系統人員管理、調配、勞動(dòng)工資、任免、獎懲工作；落實(shí)人事教育有關(guān)統計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務(wù)工作，規范黨組織建設；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx。
8、切實(shí)加強基層領(lǐng)導班子建設。一是對各基層單位領(lǐng)導班子及中層干部進(jìn)行年度考核工作；二是召開(kāi)各基層單位民主生活會(huì )，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見(jiàn)和建議，為黨組科學(xué)決策提供依據。
9、認真做好老干部管理工作。
10、完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
國稅工作計劃 篇7
20xx年，我局按照省局、市局各項工作新要求，以“干在實(shí)處、追求卓越”的價(jià)值理念為引領(lǐng)，以實(shí)干促發(fā)展，以實(shí)績(jì)論英雄，以追求卓越為目標，牢牢把握“嚴格管理帶好隊、控住風(fēng)險收好稅、深化改革站好位”三個(gè)基本點(diǎn)，著(zhù)眼于搶占征管體制改革制高點(diǎn)，結合我局實(shí)際，謀劃好全年工作思路，概況來(lái)講就是1125的工作思路。即：以抓好黨建新格局為引擎，以征管改革為動(dòng)力，以績(jì)效管理、“數字人事”為雙輪驅動(dòng)，實(shí)現組織收入、納稅服務(wù)、風(fēng)險管理、干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設的全面推進(jìn)，為稅收事業(yè)改革、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新貢獻。
�。ㄒ唬⿵娀胧�，大力組織稅收收入。一是加強對組織收入工作的督導，繼續嚴格落實(shí)“領(lǐng)導包片為面、分管領(lǐng)導包線(xiàn)、部門(mén)包點(diǎn)”，點(diǎn)線(xiàn)面結合的組織收入督導機制。二是強化稅收分析。及時(shí)了解企業(yè)運營(yíng)變化情況，加大稅收分析力度，提高組織收入的主動(dòng)性和預見(jiàn)性。三是加大評估和稽查力度，堵漏增收。提高納稅評估分析監控水平，加強稅警聯(lián)合、國地稅聯(lián)合，開(kāi)展有力的稅務(wù)稽查。四是持續推進(jìn)綜合治稅。在區政府的指導下，以涉稅信息網(wǎng)絡(luò )平臺的構建為載體，依托綜合治稅體系，充分利用綜合治稅信息管理系統開(kāi)展稅源管理。
�。ǘ┕钥穗y，深入推進(jìn)征管體制改革。深入落實(shí)《深化國稅、地稅征管體制改革方案》確定的各項改革任務(wù)，以改革為稅收事業(yè)發(fā)展注入強大動(dòng)力，以風(fēng)險管理為導向，通過(guò)業(yè)務(wù)重組，流程再造，聚焦目標，精準發(fā)力，著(zhù)力解決現行征管體制中存在的突出矛盾和問(wèn)題，有力有序有效推動(dòng)稅收改革邁向縱深，探索稅收征管新機制。開(kāi)展四化建設，構建三大板塊，提高兩個(gè)水平，達到“兩提高兩降低”的目標。進(jìn)一步深化國地稅合作，做好合作規范與《稅收規范一體化指南》的銜接，提高合作水平和服務(wù)效率。
�。ㄈ┩晟茩C制，持續抓好風(fēng)險管理。持續推進(jìn)稅收管理，確�？刈★L(fēng)險。一是統一思想認識，繼續完善“九環(huán)”聯(lián)動(dòng)工作機制，以機制建設促進(jìn)整體合力的強化。對接征管體制改革，進(jìn)一步提高風(fēng)險應對能力。二是充分利用數據綜合利用平臺上的預警信息，全面掌握預警納稅人各項經(jīng)營(yíng)和申報情況。及時(shí)總結提煉我局實(shí)際工作中行之有效的方法，編寫(xiě)優(yōu)秀的分析應對模板和納稅評估案例。三是研究好“營(yíng)改增”行業(yè)的特點(diǎn)，積極探索新增行業(yè)分析應對模板，實(shí)施有效的風(fēng)險管控。四是強化信息共享，提高應用信息預防和應對風(fēng)險的能力，為稅收風(fēng)險管理打造信息化利劍。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新舉措，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。一是按照創(chuàng )新引領(lǐng)、科技支撐的原則，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補充、辦稅服務(wù)廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務(wù)模式，優(yōu)化納稅服務(wù)流程，提升辦稅服務(wù)廳服務(wù)水平。二是探索建立納稅人權益保護組織。注重發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的職能作用，主導納稅人權益保護組織建設，實(shí)現納稅人權益保護組織管理規范化、活動(dòng)常態(tài)化，快速響應納稅人訴求。三是服務(wù)地方發(fā)展大局。持續推進(jìn)營(yíng)改增后續宣傳、服務(wù)和管理，著(zhù)力在用足用好稅收優(yōu)惠政策上下功夫，引導納稅人更加及時(shí)充分地享受改革紅利。
�。ㄎ澹┘訌娞剿�，深化數字人事和績(jì)效管理工作。一是抓好制度落實(shí)，確�！傲省北３�100%，確保規定動(dòng)作做到位。二是繼續按照上級的部署要求，做好崗責體系試點(diǎn)工作，在實(shí)踐中加強驗證，發(fā)現問(wèn)題、提煉經(jīng)驗，努力形成可借鑒的崗責體系建設經(jīng)驗。三是及時(shí)分析數字人事數據情況，為評先創(chuàng )優(yōu)、人才庫選拔等工作提供參考。四是對照考核指標，強化績(jì)效管理工作，補齊短板，挖掘加分點(diǎn)，樹(shù)立全市一盤(pán)棋思想，多爭取加分項目。
�。h建引領(lǐng)，打造高素質(zhì)干部隊伍。以黨建新格局為稅收事業(yè)的引擎，以加強黨建工作來(lái)管思想、抓作風(fēng)、帶隊伍、領(lǐng)改革、促發(fā)展。持續擦亮“崗位就是責任，黨員就是旗幟，領(lǐng)導就是榜樣”的黨建品牌，以“跟我干、當標桿、走在前”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，開(kāi)展“三亮三比三評”活動(dòng)，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，促進(jìn)黨建與稅收一體推進(jìn)，堅持把責任扛在肩上、工作抓在手上、成效映在稅上，強化陣地作用，用黨建工作促進(jìn)稅收工作的整體進(jìn)步。
�。ㄆ撸┞鋵�(shí)責任，持續抓好黨風(fēng)廉政建設。以落實(shí) “兩個(gè)責任”為總抓手，持續加壓、層層傳導，認真貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì )精神，深入學(xué)習《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，嚴格落實(shí)從嚴管黨治黨的新要求，以高度的政治責任感、政治敏銳性帶好隊、管好隊伍。加強紀檢監察干部隊伍建設，深入推進(jìn)紀檢監察部門(mén)“三轉”，聚焦監督執紀主業(yè)。
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