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創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報（通用10篇）
在日常學(xué)習和工作中，越來(lái)越多的人或聽(tīng)或寫(xiě)匯報，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，說(shuō)了那么多，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？以下是小編收集整理的創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 1
按照市、區、街道辦的統一部署，――街道辦――社區從今年3月份起，積極開(kāi)展充分就業(yè)工作，截止8月，已完成實(shí)現充分就業(yè)社區各項指標，實(shí)現了居民集中居住區社區充分就業(yè)�，F將社區充分就業(yè)工作開(kāi)展的情況匯報如下。
一、基本情況
――街道辦――社區地處海峽科技產(chǎn)業(yè)園，――街道辦中心社區，下轄14個(gè)居民小組，1個(gè)街村小組，總人口3363人，失地農民1821人，農村人口873人，街村669人�？倓趧�(dòng)力1801人，其中城鎮勞動(dòng)力1261人，農村勞動(dòng)力540人。調查勞動(dòng)力人數中小學(xué)文化300人，初中926人，高中379人，大專(zhuān)128人，在校生68人；4050人員412人。居民集中居住區已就業(yè)1175人，未就業(yè)86人，就業(yè)率達93；20xx年和20xx年1-8月登記失業(yè)人員115人，新增就業(yè)人員107人，就業(yè)率達93；農村富余勞動(dòng)力310人，已轉移280人，轉移率90。已完成實(shí)現充分就業(yè)社區各項指標，實(shí)現了居民集中居住區社區充分就業(yè)。
二、促進(jìn)充分就業(yè)的主要措施
在溫江就業(yè)局正確的領(lǐng)導下，――勞動(dòng)保障所指導下，堅持以人為本，以“安置一人，穩定一家；安置一戶(hù)，穩定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的'工作思路，以社區“三項措施”為保障，積極主動(dòng)創(chuàng )建充分就業(yè)社區，目前取得明顯效果，已基本實(shí)現充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1.規范化管理。
由于――社區屬――街道辦事處中心社區，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，――社區勞動(dòng)保障站把勞動(dòng)保障平臺設在――勞動(dòng)保障所，設置了明顯的勞動(dòng)保障站標志和窗口，各種規章制度和服務(wù)流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統一了規范臺賬（失業(yè)人員登記臺帳、新增就業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬等），統一了勞動(dòng)保障工作人員服裝。
2.認真落實(shí)“三項措施”
一是積極主動(dòng)尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時(shí)全方位服務(wù)企業(yè)；在20xx年3月7日組織了社區勞動(dòng)力和一百多名登記失業(yè)人員參加了由――社區組織的――春交會(huì )大型招聘會(huì )，招聘會(huì )現場(chǎng)企業(yè)提供了1500多個(gè)就業(yè)崗位，75家企業(yè)參加招聘，協(xié)議用工126人，現場(chǎng)錄用40人；另外在20xx年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業(yè)、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，招聘會(huì )現場(chǎng)企業(yè)提供了800多個(gè)就業(yè)崗位，協(xié)議用工85人，現場(chǎng)錄用23人。
二是做好就業(yè)工作思想，轉變求職觀(guān)念；多培訓多學(xué)習，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區配合用人單位開(kāi)展了食品加工、家政服務(wù)、計算機培訓三期，培訓人數達670人。同時(shí)大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料500份，組織失業(yè)人員集中學(xué)習靈活就業(yè)社保補貼政策8次，參加人數200多人。根據我社區實(shí)際情況大力引導居民尤其是4050就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)（學(xué)生小飯桌、雜貨店、賣(mài)菜等社區服務(wù)），目前從事靈活就業(yè)人員200多人，享受靈活就業(yè)社保補貼198人。
三是做好求職登記和回訪(fǎng)工作，將尋找到的工作崗位及時(shí)準確通知到登記求職人員，隨時(shí)實(shí)現勞動(dòng)保障工作人員用工信息通過(guò)手機短信方式與各居民小組長(cháng)、求職人員互動(dòng)，讓求職人員及時(shí)到用工單位面試應聘。
3.把就業(yè)工作與其他工作結合起來(lái)
把就業(yè)工作與社區其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂(yōu)，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)上，特別是轉變就業(yè)觀(guān)念，家庭和睦；做到邊工作邊學(xué)習邊提高。
三、今后主要打算
1.全方位收集崗位。為了我社區居民的生活更加穩定富裕，我站將繼續為社區居民尋找更多更好的工作崗位，加強與區就業(yè)局、周邊區就業(yè)局、市區就業(yè)局聯(lián)系，同時(shí)盡量尋找沿海、海外就業(yè)崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續抓好培訓工作，依托大學(xué)城，聯(lián)系學(xué)院教師對社區居民進(jìn)行長(cháng)期培訓尤其是計算機、營(yíng)銷(xiāo)、管理等，讓社區居民向高級人才轉變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力，加強自身培訓，提高素質(zhì)，認真學(xué)習勞動(dòng)保障的各項業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區的長(cháng)期穩定性。
由于充分就業(yè)工程是一項系統而復雜的工程，我們開(kāi)展的時(shí)間不長(cháng)，工作中難免存在這樣或那樣的不足，敬請各位領(lǐng)導批評指導。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 2
一年來(lái)，村班子高度重視，認真學(xué)習貫徹白沙街，明確創(chuàng )建充分就業(yè)社區的指導思想和工作目標，加強對村級勞動(dòng)保障服務(wù)站的領(lǐng)導，工作重心也向勞動(dòng)和社會(huì )保障工作作了轉移。
一、建立并明確勞動(dòng)保障服務(wù)組織機構及分工
進(jìn)一步明確由村經(jīng)濟合作社董事長(cháng)童金國同志任村勞動(dòng)保障服務(wù)站站長(cháng)，并負總責。社區書(shū)記兼主任童岳強負責勞動(dòng)用工分類(lèi)監管、勞動(dòng)用工書(shū)面審查、勞動(dòng)合同制度的實(shí)施、勞動(dòng)爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書(shū)謝能負責勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理、各項社會(huì )保險及退休人員社會(huì )化管理、創(chuàng )建充分就業(yè)社區、勞動(dòng)保障檔案管理等工作；勞動(dòng)保障員孫天韻協(xié)助做好本村的.勞動(dòng)保障和監察工作。
二、明確工作內容，落實(shí)工作責任
1、利用窗口展覽、各種會(huì )議及時(shí)宣傳黨和政府關(guān)于勞動(dòng)保障方面的方針政策和法律法規。
2、掌握轄區內勞動(dòng)力資源基本情況，采集轄區內就業(yè)崗位，公布用工信息，開(kāi)展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20xx年已推薦職業(yè)介紹人數15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個(gè)，開(kāi)發(fā)社區崗位6個(gè)，其中公益性崗位3個(gè)。整合發(fā)揮社區的各種就業(yè)資源，多渠道開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，通過(guò)各種關(guān)系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。
3、收集轄區內各類(lèi)勞動(dòng)力培訓意向，積極開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓和職業(yè)資格證書(shū)的培訓，通過(guò)各種宣傳途徑要求社區居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會(huì )保險擴面工作，配合街道勞動(dòng)和保障管理服務(wù)所做好養老、醫療、工傷、失業(yè)保險等各項社會(huì )保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區內的農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協(xié)助街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)保障執法監督檢查，做到失業(yè)人員走訪(fǎng)達100%。
6、協(xié)助街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所參與處理轄區內發(fā)生的勞動(dòng)保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作和勞動(dòng)保障分類(lèi)監管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問(wèn)題企業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員集中企業(yè)的用工狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控；配合街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所做好轄區內各類(lèi)勞動(dòng)爭議的調處工作。
7、做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區內退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領(lǐng)喪葬撫恤金；配合做好轄區內企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證、發(fā)放和調整工作，協(xié)助開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )公益活動(dòng)和各類(lèi)文化娛樂(lè )健身活動(dòng)。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 3
新集社區位于舊街街道北部。東與道觀(guān)風(fēng)景區相鄰，西和火車(chē)站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶(hù)，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個(gè)市場(chǎng)。（其中有3個(gè)小區）。市場(chǎng)繁榮，社會(huì )穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導下，勞動(dòng)部門(mén)的具體指導下。我社區將創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作和其它工作目標相結合，以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )平臺作用為切入點(diǎn)，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)為突破點(diǎn)，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)目標的落實(shí)。
一、創(chuàng )建充分就業(yè)人員的基本情況；
20xx年，我區在組織實(shí)施開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)中，充分發(fā)揮街道社區勞動(dòng)保障平臺促進(jìn)就業(yè)的功能，根據省市關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區的有關(guān)要求，將創(chuàng )建工作列入就業(yè)服務(wù)目標任務(wù)，提升社區勞動(dòng)保障工作平臺的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助功能，有效促進(jìn)了社區充分就業(yè)。20xx年，我社區勞動(dòng)年齡內居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng )業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┤嬲{查、掌握情況，夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎。社區為了有效了掌握轄區內失業(yè)人員的情況，采取走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)，居民小組長(cháng)了解等各種途徑、多種方式，進(jìn)行全面調查、具體掌握。對轄區失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長(cháng)清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實(shí)施計算機動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng )業(yè)。
社區勞動(dòng)保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務(wù)輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng )業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢(xún)等多項業(yè)務(wù)。我社區創(chuàng )建開(kāi)展充分就業(yè)社區活動(dòng)以鼓勵創(chuàng )業(yè)為切入點(diǎn)，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)先進(jìn)典型方面，我社區將培育創(chuàng )業(yè)積極分子納入就業(yè)服務(wù)目標管理，由社區向有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)調經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，落實(shí)小額擔保貸款及社會(huì )保險補貼，介紹員工等服務(wù)。并以街道為單位召開(kāi)創(chuàng )業(yè)人員報告會(huì )；以組織培訓為載體召開(kāi)先進(jìn)典型座談會(huì )，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動(dòng)身邊的人走創(chuàng )業(yè)之路、做創(chuàng )業(yè)之星。
�。ㄈ┞鋵�(shí)政策送關(guān)懷，耐心細致做好服務(wù)工作
在創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作中，清醒地認識到社區勞動(dòng)保障工作平臺是一個(gè)窗口，是一座橋梁。通過(guò)這個(gè)窗口，傳遞著(zhù)黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷；通過(guò)這座橋梁，溝通著(zhù)黨和政府與失業(yè)人員的.血肉聯(lián)系。黨和政府通過(guò)社區平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過(guò)社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時(shí)宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區內的黑板報、公示欄及時(shí)公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動(dòng)保障政策，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，傳遞相關(guān)信息。積極做好社會(huì )保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)等服務(wù)工作。
�。ㄋ模⿵V泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現場(chǎng)招聘會(huì )。
為了做好充分就業(yè)工作，在勞動(dòng)就業(yè)信息專(zhuān)欄內張貼各類(lèi)招工信息。同時(shí)社區工作人員還走家串戶(hù)，特別是有針對性地走訪(fǎng)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、“低保戶(hù)”等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動(dòng)組織失業(yè)人員參加轄區內外的各種現場(chǎng)招聘會(huì )，有效提高了社區就業(yè)率，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作�？傊�；我社區的工作與領(lǐng)導的要求相差很遠，和兄弟社區也存在一定的差距，在今后的工作中，進(jìn)行總結。發(fā)揚成績(jì)：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng )建充分就業(yè)社區再立新功，為夠建和諧社區幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 4
今年以來(lái)，按照國家、省委省政府、市委市政府堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰部署要求，xx市人社部門(mén)把就業(yè)脫貧工程繼續擺在突出位置，積極作為，主動(dòng)擔當，強力推進(jìn)，以促進(jìn)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困戶(hù)家庭勞動(dòng)力都能實(shí)現就業(yè)為目標，以增加貧困勞動(dòng)者收入為核心，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)脫貧工程，持續推進(jìn)重精準、補短板、促攻堅行動(dòng)，采取技能培訓、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)、政策扶持、就業(yè)服務(wù)等精準手段，不斷擴大貧困勞動(dòng)者就業(yè)規模，幫助貧困勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)現脫貧。20xx年省廳下達我市就業(yè)脫貧工程目標任務(wù)為：幫扶就業(yè)脫貧人數5474人，新建就業(yè)扶貧驛站34個(gè)、新建就業(yè)扶貧車(chē)間7個(gè)、新招募就業(yè)扶貧基地75家。截至7月，全市共幫扶貧困勞動(dòng)者就業(yè)5467人，完成年度目標任務(wù)的99.8%;共制定幫扶措施0.89萬(wàn)人，落實(shí)幫扶成效0.89萬(wàn)人，幫扶率達100%;嚴格按照省廳要求，重新認定了159家就業(yè)扶貧驛站、180家就業(yè)扶貧車(chē)間，20xx年全市34個(gè)扶貧驛站及7個(gè)單建扶貧車(chē)間建設工作正在穩步推進(jìn)中，已招募就業(yè)扶貧基地48家，現將有關(guān)就業(yè)脫貧工作情況匯報如下。
一、堅持政治站位高標準，中央脫貧攻堅巡視整改工作圓滿(mǎn)完成
(一)加強組織領(lǐng)導，成立巡視整改工作專(zhuān)班。
(二)及時(shí)出臺政策，為巡視整改提供政策依據。
(三)堅持實(shí)事求是，因地制宜的開(kāi)展20xx年就業(yè)扶貧驛站、車(chē)間建設工作。
(四)全面自查，摸清家底心中明朗。
(五)重點(diǎn)督查，常態(tài)化開(kāi)展四不兩直暗訪(fǎng)行動(dòng)。
二、堅持工作落實(shí)嚴要求，就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理有序
為規范我市就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理工作，xx市人社局、市扶貧開(kāi)發(fā)局聯(lián)合印發(fā)《就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，針對本轄區戶(hù)籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，年齡在1665歲的建檔立卡貧困家庭無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧(三無(wú))的貧困弱勞動(dòng)力群體，結合當前農村重點(diǎn)工作和貧困勞動(dòng)力實(shí)際工作能力，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了保潔公益、保綠、保安、護林、護路、護水、看管維護農田水利設施、護光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守兒童照料等10種就業(yè)扶貧公益崗位。截至目前，全市共開(kāi)發(fā)公益崗位3904個(gè)，實(shí)際上崗2897人。在公益崗位開(kāi)發(fā)中，各縣區遵循按需開(kāi)發(fā)、精準對接、公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)管理、按勞取酬的原則，精準安置建檔立卡零就業(yè)貧困家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、三無(wú)貧困弱勞動(dòng)力就業(yè)。公益崗位設置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過(guò)程公開(kāi)，接受廣大群眾監督。杜絕了虛設崗位、不勞而獲、變相發(fā)錢(qián)現象。同時(shí)各縣區鄉鎮村還建立了監督考核機制，按照誰(shuí)開(kāi)發(fā)，誰(shuí)管理的原則，加強公益崗位的.后續管理。加強公益崗位補貼資金的監督和管理，對虛報、冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的單位和個(gè)人，從嚴追究責任。
三、堅持結合實(shí)際抓落實(shí)，貧困勞動(dòng)者技能培訓科學(xué)規范
制定印發(fā)《20xx年技工大市技能培訓民生工程實(shí)施辦法》，針對貧困勞動(dòng)者實(shí)際情況和就業(yè)意愿，開(kāi)展就業(yè)技能培訓，確保有培訓意愿的貧困勞動(dòng)者都能得到就業(yè)技能培訓機會(huì )。今年我市技能脫貧培訓目標任務(wù)2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目標任務(wù)的372%，培訓合格率90%以上。廣泛發(fā)動(dòng)各級各類(lèi)職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)面向貧困勞動(dòng)者從貧困群體的實(shí)際需求出發(fā)定制培訓計劃，開(kāi)展職業(yè)技能培訓，切實(shí)幫助貧困勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技能�；羟窨h三流鄉被譽(yù)為中國龍蝦第一鄉，霍邱縣人社部門(mén)結合當地實(shí)際，組織三期貧困勞動(dòng)者稻田養蝦專(zhuān)題培訓班，深受貧困勞動(dòng)者的歡迎�；羯娇h因地制宜，開(kāi)展石斛種植技能培訓班，取得了很好的社會(huì )效益。積極推薦接受技工教育和職業(yè)培訓的貧困學(xué)生(學(xué)員)就業(yè)，實(shí)現教育培訓1人，就業(yè)創(chuàng )業(yè)1人，脫貧致富1戶(hù)的目標。
四、存在問(wèn)題和困難
我市就業(yè)脫貧工作雖取得了一定成績(jì)，但也還一些問(wèn)題，突出表現在：
一是貧困地區有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)者大多已經(jīng)轉移就業(yè)，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業(yè)能力弱，少數貧困勞動(dòng)力還存在等靠要的思想，習慣安于現狀，轉移就業(yè)意愿不強。
二是部分貧困勞動(dòng)者文化程度不高、缺乏技能，在外務(wù)工只能從事一些苦臟累險技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業(yè)穩定性不高。
三是就業(yè)脫貧培訓針對性實(shí)效性需要進(jìn)一步加強，此外，培訓補助標準較低，部分群眾參加培訓積極性不高，培訓組織難。
五、下一步工作打算
堅決執行市委市政府決策部署要求，對照全年就業(yè)扶貧工作目標任務(wù)，加強明察暗訪(fǎng)和督促調度，緊盯工作任務(wù)要求不放，進(jìn)一步把就業(yè)脫貧攻堅各項工作抓實(shí)抓細抓具體。
一是繼續貫徹落實(shí)中央巡視組反饋整改意見(jiàn)，確保形式主義、官僚主義問(wèn)題不反彈。
二是進(jìn)一步加強指導，嚴格執行省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)扶貧車(chē)間規范化管理工作的通知》，確保我市就業(yè)扶貧驛站和就業(yè)扶貧車(chē)間管理規范、有序建設，真正起到帶貧減貧作用。
三是全面推廣三業(yè)一崗就業(yè)扶貧,支持貧困勞動(dòng)者就地就近居家就業(yè),促進(jìn)貧困勞動(dòng)者轉移就業(yè),提升就業(yè)脫貧兜底能力。
四是深入開(kāi)展技能脫貧培訓,進(jìn)一步增強培訓的針對性，切實(shí)提升培訓的精準性，充分調動(dòng)各類(lèi)培訓機構積極性，加強培訓監督管理。
五是積極推進(jìn)創(chuàng )業(yè)扶貧，大力實(shí)施返鄉農民工創(chuàng )業(yè)工程，支持創(chuàng )業(yè)載體建設，加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持力度，支持貧困勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)促脫貧。
按照重精準、補短板、促攻堅的要求，在準、實(shí)、嚴上下更大功夫，推進(jìn)各項工作如期開(kāi)展，確保各項工作落實(shí)到位，全力以赴打贏(yíng)就業(yè)脫貧攻堅戰。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 5
余杭鎮上文山社區屬于20xx年底撤村建居的社區，總面積1平方公里，居民總戶(hù)數162戶(hù)，戶(hù)籍人口511人，其中勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望人員351人，其中實(shí)際失業(yè)人員1人。今年社區在上級勞動(dòng)主管部門(mén)的指導下，在社區黨組織和居民群眾的共同參與支持下，繼續認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標，緊緊圍繞創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”的目標，加強社區失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，構筑失業(yè)人員再就業(yè)平臺，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”工作，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。創(chuàng )建活動(dòng)既改善了社區的就業(yè)狀況，使就業(yè)率達到99、7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業(yè)困難人員找到了適合自己的工作，促進(jìn)了家庭和社會(huì )的和諧穩定�，F將20xx年度創(chuàng )建工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由社區書(shū)記任組長(cháng)，社區主任、勞動(dòng)保障專(zhuān)職工作人員任副組長(cháng)，社區其他工作人員任組員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長(cháng)任聯(lián)絡(luò )員，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要項目來(lái)抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區充分就業(yè)網(wǎng)絡(luò )人員堅持每月深入居民家庭走訪(fǎng)了解社區內雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。有針對性的開(kāi)展工作，建立并完善了：
�。�1）組織建設臺帳；
�。�2）社區勞動(dòng)者及就業(yè)情況臺帳；
�。�3）社區失業(yè)人員訪(fǎng)談慰問(wèn)臺帳；
�。�4）社區走訪(fǎng)轄區企業(yè)情況臺帳；
�。�5）未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)臺帳；
�。�6）社區失業(yè)人員職業(yè)技能培訓臺帳；
�。�7）用工信息臺帳；
�。�8）零就業(yè)家庭臺帳；
�。�9）就業(yè)困難人員臺帳；
�。�10）實(shí)有失業(yè)人員臺帳；
�。�11）推薦失業(yè)人員就業(yè)記錄臺帳；
�。�12）社區登記失業(yè)人員臺帳，并將資料錄入電腦，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民身邊，為失業(yè)人員和困難居民開(kāi)展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務(wù)平臺，對失業(yè)人員實(shí)行“一對一”職業(yè)介紹服務(wù)。全年共印發(fā)宣傳材料100余份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過(guò)短信發(fā)布用工信息80余條。
2、采取上門(mén)宣傳發(fā)動(dòng)策略，給失業(yè)人員講解國家出臺再就業(yè)優(yōu)惠政策的背景和重要意義、失業(yè)人員能享受到哪些優(yōu)惠政策以及如何辦理等等，通過(guò)這樣的宣傳，把黨和政府的關(guān)愛(ài)傳達給每一位失業(yè)人員。
3、針對本社區失業(yè)人員文化水平低，沒(méi)有技術(shù)特長(cháng)就業(yè)難的實(shí)際，社區積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓，提高失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展就業(yè)渠道，為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造條件。截止10月底已培訓失業(yè)人員19人，失業(yè)人員培訓率達100%，培訓后就業(yè)18人，培訓后就業(yè)率達94.7%。
四、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)
我們在把本轄區所有失業(yè)人員輸入電腦的同時(shí)，針對失業(yè)人員的失業(yè)和就業(yè)狀況經(jīng)常處于變動(dòng)中的實(shí)際，對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況隨時(shí)更新，真正實(shí)現對失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)積極努力地開(kāi)發(fā)新的`就業(yè)崗位，主動(dòng)與社區內外的用人單位聯(lián)系，廣泛搜集各類(lèi)就業(yè)信息，為失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋。通過(guò)聯(lián)系，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業(yè)困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業(yè)438家，用工崗位1700余個(gè)，發(fā)布用工信息15期，提供職業(yè)介紹30余人次。全年共幫助18名失業(yè)人員辦理《就業(yè)援助證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業(yè)援助待遇人員17人，短期就業(yè)1人。
通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，成功使失業(yè)人員成功就業(yè)18人，短期就業(yè)10人，社區無(wú)長(cháng)期失業(yè)的就業(yè)困難人員、無(wú)“零就業(yè)家庭”，就業(yè)率始終保持在96％以上（截至到10月31日，就業(yè)率為99.5％），切實(shí)解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
對于被單位錄用的失業(yè)人員社區定時(shí)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解他們的近況。通過(guò)努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業(yè)人員人數29人，其中實(shí)現再就業(yè)人數28人，實(shí)際失業(yè)人數為1人，再就業(yè)率達96、5%；申領(lǐng)就業(yè)援助證人員18人，其中17人已經(jīng)就業(yè)并辦理錄用手續，1人短期就業(yè)，就業(yè)率為100%。
由于領(lǐng)導重視，措施到位，上文山社區的就業(yè)與再就業(yè)工作取得了一些成績(jì)。但與上級有關(guān)部門(mén)的要求相比，與廣大失業(yè)人員的就業(yè)愿望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實(shí)上級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業(yè)人員特別是就業(yè)困難對象就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的失業(yè)人員全部實(shí)現就業(yè)。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 6
區就業(yè)服務(wù)局認真落實(shí)區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好人力資源和社會(huì )保障工作支持社區建設與管理的工作意見(jiàn)》和《關(guān)于深入開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng)促進(jìn)社區充分就業(yè)的工作意見(jiàn)》的要求，以“社區建設年”為契機，充分利用區人力資源市場(chǎng)資源優(yōu)勢，進(jìn)一步加強區鄉鎮辦和社區村的三級公共就業(yè)服務(wù)工作，深入開(kāi)展職業(yè)介紹進(jìn)社區活動(dòng)，全力打造充分就業(yè)型社區。
一是深入挖掘用工信息，拓寬就業(yè)渠道。
進(jìn)一步加強與轄區內外各人力資源市場(chǎng)交流合作力度，以及對區內外各類(lèi)用工單位及求職人員的.服務(wù)力度，及時(shí)整合有效用工信息。
二是建立健全信息發(fā)布制度。
結合各社區實(shí)際情況在41個(gè)社區統一設立“就業(yè)信息公開(kāi)欄”，各社區明確勞動(dòng)保障工作人員具體承辦，細化目標，明確責任，落實(shí)到人，在全區范圍內開(kāi)展“送崗位上門(mén)”活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)“區人力資源市場(chǎng)”網(wǎng)站，建立健全用工信息定期發(fā)布制度。
三是規范職介辦理流程，做好職業(yè)介紹服務(wù)。
各類(lèi)就業(yè)信息由區人力資源市場(chǎng)統一登記和管理，各鄉鎮辦社區勞保站（所）要根據要求，認真落實(shí)就業(yè)政策宣傳、求職登記及意愿反饋、就業(yè)信息定期張貼公示等工作，并指導有就業(yè)意向的居民及時(shí)到區人力資源市場(chǎng)辦理崗位介紹對接手續。進(jìn)一步細化職介流程，建立求職用工信息資源庫，及時(shí)在社區發(fā)布，適時(shí)組織用工單位開(kāi)展“招聘洽談”，監督用工單位與個(gè)人及時(shí)簽訂用工合同，對用工單位和求職人員定期跟蹤問(wèn)詢(xún)服務(wù)，切實(shí)保障求職人員合法勞動(dòng)權益。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 7
按照市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，繼續抓好充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作。以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員和就業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)的精神。我社區在黨委政府親自領(lǐng)導和指揮下，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使社區再就業(yè)工作走向了制度化、社會(huì )化、規范化。維護了社會(huì )穩定，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展�，F將取得的成績(jì)總結如下：
一、社區基本情況
xx社區位于xx縣西大門(mén)，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶(hù)數542戶(hù)，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業(yè)人員355人。其中零就業(yè)家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮低保家庭97戶(hù)，112人。開(kāi)展推薦就業(yè)，外出務(wù)工經(jīng)商人員288人。
二、領(lǐng)導重視，組織機構健全，建立就業(yè)平臺
社區成立了勞動(dòng)保障工作站。社區主任為勞動(dòng)保障工作主要負責人，調配安置2名勞動(dòng)保障專(zhuān)職工作人員，制定了創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施方案。把再就業(yè)工作納入社區工作的重要議事日程，促進(jìn)和諧的重要內容來(lái)抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1臺、電話(huà)1部、宣傳專(zhuān)欄2個(gè)，保障了工作經(jīng)費和場(chǎng)地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社區順利開(kāi)展再就業(yè)工作提供了物質(zhì)保障。
三、加強再就業(yè)政策宣傳，引導實(shí)現再就業(yè)
社區通過(guò)多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)人員培訓，失業(yè)人員學(xué)習班。幫助下崗失業(yè)人員正確面對形式，轉變擇業(yè)觀(guān)念，本著(zhù)先就業(yè)后擇業(yè)的原則增強就業(yè)意識。全年主辦黑板報10期，發(fā)放宣傳資料1000多余份，定期和不定期召開(kāi)大小會(huì )議8次。使廣大的下崗失業(yè)人員充分理解政策，調動(dòng)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的積極性，增強他們再就業(yè)的信心。為120人開(kāi)具證明辦理再業(yè)失業(yè)登記證，72人辦理就業(yè)失業(yè)登記證。
四、加強培訓，提高技能
就業(yè)再就業(yè)工作是我社區的一項重要工作。社區一班子人鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng )新。今年以來(lái)共推薦100多余人參加了縣就業(yè)局提供的免費舉辦的創(chuàng )業(yè)培訓、業(yè)務(wù)培訓以及招聘會(huì )。提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)知識、技能、就業(yè)空間�，F有就業(yè)再就業(yè)人員62人。其中4050特困人員、低保戶(hù)、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50余人已落實(shí)工作崗位。我社區現無(wú)零就業(yè)家庭，爭創(chuàng )充分就業(yè)社區。
五、開(kāi)展公共就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)施就業(yè)幫助
社區積極配合勞動(dòng)保障機構及公共服務(wù)機構，為再就業(yè)人員提供職業(yè)指導服務(wù)。社區對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行了專(zhuān)項求職建檔登記，根據他們的就業(yè)需求積極推薦就業(yè)，特別針對4050人員技能低、就業(yè)難的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業(yè)能力。
六、建立健全各項基礎信息
為了全面掌握失業(yè)人員基本情況。社區干部深入走訪(fǎng)了解社區內雙失業(yè)、單親、殘疾及大齡失業(yè)人員家庭情況。了解掌握家庭困難人員、就業(yè)困難人員、有強烈就業(yè)愿望等人員的意愿。建立健全了各類(lèi)基礎臺賬和信息，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，從而為鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。做到了“五個(gè)清楚”，即失業(yè)原因清楚、家庭情況清楚、擇業(yè)愿望清楚、技能水平清楚、就業(yè)去向清楚。
七、創(chuàng )建效果
通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，社區干部對勞動(dòng)保障工作的職責和服務(wù)內容更加明確，對搞好再就業(yè)工作，真情幫助就業(yè)邊緣人員再就業(yè)認識得到進(jìn)一步提高。勞動(dòng)保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協(xié)調，對特殊個(gè)案特殊處理，較好的.完成了上級交給的各項任務(wù)。沒(méi)有因再就業(yè)問(wèn)題造成上訪(fǎng)和不穩定因素。我們的體會(huì )是：做好再就業(yè)工作是一項惠民工程，是和社區工作服務(wù)主題分不開(kāi)的。再就業(yè)工作是社區工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業(yè)壓力，還能有效改善人居環(huán)境，解決生活方便，維護社會(huì )穩定。做好再就業(yè)工作是建設和諧社區的重要基礎，我們將創(chuàng )先工作思路，不斷總結工作經(jīng)驗，積極探索開(kāi)展再就業(yè)渠道，找好再就業(yè)政策與實(shí)施工作接合點(diǎn)，爭取在新的一年再創(chuàng )佳績(jì)。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 8
今年56歲的單浩金是張掖市甘州區火車(chē)站街道張火路社區居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂癥，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經(jīng)歷了下崗失業(yè)和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區低保金和打點(diǎn)零工維持，生活非常困難。張火路社區工作人員了解這一情況后，主動(dòng)為他排憂(yōu)解難，先后聯(lián)系多家單位幫助就業(yè)，目前單浩金已在新園小區物業(yè)公司上班，每個(gè)月都能按時(shí)領(lǐng)到不低的收入。單浩金非常珍惜這個(gè)崗位，工作踏實(shí)勤懇，被評為先進(jìn)工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區居民，他和妻子都曾是張掖市農藥廠(chǎng)職工。企業(yè)改制后，夫妻倆雙雙下崗，由于沒(méi)有特長(cháng)，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過(guò)、迷茫過(guò)，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區工作人員了解這一情況后，主動(dòng)進(jìn)行家訪(fǎng)，用真情溫暖他們，為這個(gè)家庭的再就業(yè)出點(diǎn)子想辦法。通過(guò)就業(yè)再就業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳，社區為陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創(chuàng )辦了自己的大弓農化公司。經(jīng)過(guò)幾年艱辛發(fā)展，陳宏的公司已實(shí)現產(chǎn)值3000萬(wàn)元，實(shí)現稅收60萬(wàn)元，并向社會(huì )提供50多個(gè)就業(yè)崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創(chuàng )業(yè)獎”，受到國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的表彰和獎勵。
像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區還有很多，他們都在社區幫助下實(shí)現了再就業(yè)，成為再就業(yè)民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創(chuàng )業(yè)成功后反哺社會(huì )，為其他人提供了更多的就業(yè)崗位。這個(gè)轄區面積7平方公里、現有居民3086戶(hù)8616人的'社區，實(shí)現了社區內下崗失業(yè)人員較充分就業(yè)，社區內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率達98.5%以上，長(cháng)期失業(yè)現象基本消除，零就業(yè)家庭全部消滅。社區先后被命名為國家級“體育先進(jìn)社區”，省級“未成年思想道德示范點(diǎn)”、“勞動(dòng)保障監查網(wǎng)格化管理試點(diǎn)”、“流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理示范社區”，區級“充分就業(yè)星級社區”。
通過(guò)省級充分就業(yè)星級社區創(chuàng )建活動(dòng)，張火路社區就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，涌現出了一批就業(yè)再就業(yè)典型，社區就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。
一、強建設抓服務(wù)，構筑良好就業(yè)服務(wù)平臺
一是健全組織領(lǐng)導。社區黨支部、居委會(huì )始終把“充分就業(yè)星級社區”創(chuàng )建工作作為一項“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈，將勞動(dòng)保障與社區中心工作同安排、同部署、同研究，切實(shí)推行了“一把手”負總責，分管主任重點(diǎn)指導，站長(cháng)、協(xié)管員、信息員“一級管一級、層層抓落實(shí)”的三級協(xié)調管理體制，形成了職責明確、管理規范、運行良好的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系，較好的實(shí)現了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問(wèn)、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來(lái)，社區多方籌資65萬(wàn)元，改擴建辦公場(chǎng)所500平米，建成40平米“一站式”服務(wù)大廳一個(gè)，大廳內設黨務(wù)政務(wù)、社會(huì )保障、計劃生育、科教文衛、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、農民工服務(wù)等8個(gè)辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務(wù)。同時(shí)，增設黨群活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、醫療衛生室、治安維穩室等4個(gè)固定辦公服務(wù)點(diǎn)，開(kāi)通便民咨詢(xún)電話(huà)一部，全面推行了“一條龍”服務(wù)模式，努力做到服務(wù)流程、辦事環(huán)節、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務(wù)建設。社區以爭創(chuàng )"群眾滿(mǎn)意社區"為目標，深入開(kāi)展了“四入”活動(dòng)（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問(wèn)題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務(wù)充滿(mǎn)愛(ài)心），強化責任，牢固樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念。同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、完善服務(wù)制度、強化業(yè)務(wù)培訓、提高服務(wù)理念，嚴格辦事人員日常行為規范和工作標準，開(kāi)展“創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“爭當服務(wù)標兵”活動(dòng)，努力提高工作人員服務(wù)意識和服務(wù)水平，推動(dòng)社區服務(wù)工作再上新臺階。
二、知民情解民意，扎實(shí)做好就業(yè)摸底工作
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，社區在“抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓突破點(diǎn)”上狠下功夫。
一是實(shí)行勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理。
建立了由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區勞動(dòng)保障工作站、用工單位共同組成的三級監察網(wǎng)絡(luò )，實(shí)時(shí)采集和監控網(wǎng)絡(luò )內用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì )保險等方面的信息及情況，構成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )。
二是積極開(kāi)展勞動(dòng)力。
資源摸底調查。將社區劃分為7個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格選派2-3名工作人員，對本網(wǎng)格居民家庭成員的基本信息、就業(yè)情況、困難原因，轄區單位的用工情況、空崗需求等情況進(jìn)行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數字清、家庭狀況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、用人單位需求清。
三是進(jìn)一步完善建檔立冊工作。
先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類(lèi)表冊信息全部錄入電腦，實(shí)行數字化動(dòng)態(tài)管理，為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎。
三、轉觀(guān)念提素質(zhì)，大力開(kāi)展宣傳培訓工作
一是充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過(guò)散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢(xún)等方式，積極開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)、創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養老保險、醫療保險、勞動(dòng)合同、職工權益保障等方面的政策和法規宣傳，全面調動(dòng)居民群眾自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的積極性，增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。
二是充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺職能，組織開(kāi)展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖，落實(shí)優(yōu)惠政策”為主要內容的“五送一落實(shí)”春風(fēng)援助行動(dòng)，走訪(fǎng)高校畢業(yè)生、城鎮復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾和城市特困家庭365戶(hù)，及時(shí)為他們提供政策、資金和技術(shù)援助，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的各種困難。社區居民王琴，離異后獨自撫養女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經(jīng)常進(jìn)行康復治療，母女倆生活十分困難。社區工作人員了解情況后多次上門(mén)幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過(guò)聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區就業(yè)培訓機構，加大了對下崗職工、城鎮失業(yè)人員以及大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓力度，先后組織開(kāi)辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務(wù)、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專(zhuān)業(yè)培訓班8期，培訓高校畢業(yè)生、城鎮復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實(shí)現就業(yè)2178（人）次。其中268人實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
四、想辦法拓渠道，千方百計促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)
一是發(fā)揮社區黨建聯(lián)席會(huì )的橋梁紐帶作用，定期與轄區企業(yè)聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握企業(yè)用工信息，實(shí)現未就業(yè)居民及時(shí)安臵、就近安臵。近年來(lái)，轄區145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠(chǎng)等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個(gè),143（人）次實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
二是堅持開(kāi)發(fā)社區公益性崗位，在環(huán)衛保潔、社區治理、治安防范等公益性崗位上，優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。
三是以“全民創(chuàng )業(yè)年”活動(dòng)為契機，通過(guò)召開(kāi)社區單位連心座談會(huì )議、向就業(yè)困難人員推介經(jīng)驗、提供創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策等措施，鼓勵和引導未就業(yè)居民大力5
發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟，幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開(kāi)辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營(yíng)店鋪。居民劉興東系征地后農轉非性質(zhì)人口，生活困難，社區了解情況后，積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng )業(yè)，開(kāi)辦了家政服務(wù)公司。社區做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，確保公司開(kāi)業(yè)后的穩定客源，目前公司經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展。社區居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學(xué)生，多次就業(yè)后，未能找到合適的工作崗位，社區工作人員了解情況后，鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長(cháng)，開(kāi)辦了新園幼兒園，現入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動(dòng)和教育部門(mén)的表彰。
幾年來(lái)，張火路社區涌現出一大批創(chuàng )業(yè)致富典型人物，為轄區居民自主創(chuàng )業(yè)起到了帶頭示范作用。
五、維權益化矛盾，構建穩定和諧勞動(dòng)關(guān)系
社區健全了由勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調小組、兼職勞動(dòng)調解聯(lián)絡(luò )員、企業(yè)單位工會(huì )、社區工會(huì )為主的四級調解網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步規范了勞動(dòng)關(guān)系糾紛調解機制和勞動(dòng)爭議的預警制度，制定了“糾紛登記臺帳制度”和“及時(shí)報送排查調處工作情況制度”等各項工作制度，努力化解了一批勞務(wù)用工糾紛案件，切實(shí)做到了“小糾紛不出企業(yè)、大矛盾不出社區”。按照“一企一檔”的要求，每年對轄區各用人單位進(jìn)行一次集中調查，廣泛采集企業(yè)在勞動(dòng)保障方面的信息，通過(guò)加強執法監察、推行精細化管理等措施，妥善處理了各類(lèi)勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實(shí)保障就業(yè)人員合法權益。三年來(lái)，轄區用工單位依法履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)備案達100%，未發(fā)生違法使用童工、重特大傷亡和職業(yè)病危害事故，保持了轄區突發(fā)性勞動(dòng)糾紛事件“零”發(fā)生。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 9
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
為了做好社區就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導重視社區就業(yè)工作，發(fā)揮社區工作者、黨員、居民小組長(cháng)的綜合力量，支持就業(yè)協(xié)理員開(kāi)展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領(lǐng)導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò )齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著(zhù)時(shí)間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。通過(guò)社區專(zhuān)刊專(zhuān)欄分發(fā)宣傳資料，把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過(guò)閱讀及時(shí)了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來(lái)的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)有了更大的信心和創(chuàng )業(yè)的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、具體工作
開(kāi)展就業(yè)調查，認真摸清了社區居民的就業(yè)、失業(yè)情況。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，為了更好的讓4050人員享受到國家的.優(yōu)惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業(yè)人員統一辦理了新一代的就業(yè)失業(yè)登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業(yè)證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。幫助失業(yè)人員重新就業(yè)，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯(lián)防員3人。我們還通過(guò)“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng )業(yè)服務(wù)”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。
四、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
五、完成接班任務(wù)，盡快進(jìn)入角色
我于今年接手了勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。協(xié)理員的工作比想象中的要繁瑣和復雜。好在各方領(lǐng)導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關(guān)政策，了解了工作任務(wù)，熟悉了工作流程，逐漸進(jìn)入了角色。相信在接下來(lái)工作中，我一定可以完成我的任務(wù)，做一個(gè)合格的勞動(dòng)保障協(xié)理員。
一年來(lái)，本社區逐步完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)及4050、公益崗位等工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)區人事局下達的相關(guān)工作目標及要求，做好已失業(yè)人員相關(guān)證件的辦理、優(yōu)惠政策的享受等相關(guān)工作。
創(chuàng )建文明社區充分就業(yè)工作匯報 10
為深入貫徹區委、區政府及街道辦事處關(guān)于促進(jìn)充分就業(yè)工作的會(huì )議精神，努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區，促進(jìn)和諧就業(yè)。在萬(wàn)年街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，社區兩委會(huì )以“抓社區建設、抓社區管理、抓社區服務(wù)、促進(jìn)社區就業(yè)”為工作思路，高度重視勞動(dòng)就業(yè)工作，深入開(kāi)展充分就業(yè)活動(dòng)。取得了積極成效�，F將工作情況匯報如下：
一、 基本情況
聯(lián)合社區轄區內有4個(gè)居民院落，3個(gè)居民小組， 1個(gè)商品樓盤(pán)，總人口4123人，其中失地農轉非人員1220人，暫住、流動(dòng)人口2354人。有勞動(dòng)能力的1127人，今年共登記有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的失業(yè)人員40人，實(shí)現再就業(yè)40人，就業(yè)率達100%（其中4050就業(yè)困難人員登記2人，實(shí)現再就業(yè)2人，就業(yè)率達100%）。無(wú)“零就業(yè)家庭”；本年度參加技能培訓20人，全年審核失業(yè)證188個(gè)，優(yōu)惠證127個(gè)。
二、 具體做法及成效
1、領(lǐng)導重視。為深入貫徹市、區、街辦關(guān)于促進(jìn)充分就業(yè)工作會(huì )議精神，社區以書(shū)記為第一責任人的充分就業(yè)社區工作領(lǐng)導小組，社區進(jìn)一步明確目標，把每一項任務(wù)落實(shí)到人頭，扎實(shí)開(kāi)展社區勞動(dòng)保障服務(wù)工作，為建立充分就業(yè)工作奠定了堅定的組織保障基礎。
2、建全機構。建立健全了社區勞動(dòng)保障工作站，配備了一名兼職管員具體負責勞動(dòng)保障就業(yè)工作，制定了社區勞動(dòng)保障工作職責及辦事須知、服務(wù)指南，工作經(jīng)費實(shí)行了實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，辦公設施，規章制度、服務(wù)項目和辦事程序已上墻公示，做到“機構、人員、編制、經(jīng)費、制度、工作”六到位，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作落到實(shí)處。
3、社區加大宣傳力度。為了進(jìn)一步推進(jìn)充分就業(yè)工作，社區通過(guò)標語(yǔ)宣傳資料，再就業(yè)服務(wù)窗口、居民代表會(huì )，全體黨員學(xué)習會(huì )，等各種不同形式，向轄區居民宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，并將各項優(yōu)惠政策和相關(guān)操作程序定期或不定期的向居民群眾公布，讓群眾關(guān)心就業(yè)信息，關(guān)注就業(yè)政策，把握就業(yè)機會(huì )，明確就業(yè)是勞動(dòng)者提高生活水平的基本途徑。有組織有計劃地動(dòng)員失業(yè)人員參加培訓，提高技能并進(jìn)行職業(yè)指導，免費職介，增加就業(yè)上崗。
4、拓寬就業(yè)渠道。為了促使轄區居民能夠充分就業(yè)，積極開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。如：家政、管道維修、縫補、修自行車(chē)、賣(mài)報等。提供崗位1個(gè)解決1人就業(yè)；充分開(kāi)發(fā)資源優(yōu)勢，通過(guò)區、街辦、企業(yè)、社區、托人提供就業(yè)崗位58個(gè)，推薦就業(yè)12人。開(kāi)發(fā)公益性崗位2個(gè)；解決就業(yè)困難人員2人；組織失業(yè)人員參加現場(chǎng)招聘會(huì )，勞動(dòng)輸出1人。即時(shí)為社區靈活就業(yè)人員申報社保補貼。
5、長(cháng)效管理。為了讓轄區內每一位有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的失業(yè)人員都能及時(shí)找到工作，我們通過(guò)就業(yè)實(shí)名制調查所取得的數據資料。為每一名勞動(dòng)者建立就業(yè)信息檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和指導，把培訓、崗位、政策、服務(wù)隨時(shí)送到每一位失業(yè)人員手中，解決居民的就業(yè)問(wèn)題。
三、下一步工作
1、利用好市、區、街道、社區“四項聯(lián)動(dòng)”平臺，為失業(yè)人員求職暢通信息；并做好登記。轉移安置和跟蹤回訪(fǎng)工作，保證其就業(yè)穩定性。
2、全面了解轄區用人單位的.基本情況，搭建求職與招工信息互動(dòng)平臺。繼續加強對轄區內就業(yè)困難人員的隨訪(fǎng)和安置工作，尤其是對家庭困難“零就業(yè)”人員962110求助人員，確保一有下崗，即時(shí)上崗。
3、加強與企業(yè)聯(lián)系，建立服務(wù)窗口，大力宣傳吸收失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，應享受的社保補貼、崗位補貼優(yōu)惠政策。
4、對實(shí)名制調查統計出的失業(yè)人員、4050人員、“零就業(yè)”家庭、就業(yè)困難人員當中辦理了《失業(yè)證》，優(yōu)先考慮就業(yè)困難群體的就業(yè)；對有就業(yè)能力愿望的人員，針對其就業(yè)意向，舉辦培訓，提高再就業(yè)技能和素質(zhì)，使我們社區充分就業(yè)工作再上新臺階。
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