檔案局干部培訓工作匯報

　　一、為適應全面建設小康社會(huì )新形勢、新任務(wù)的需要，端正檔案干部教育培訓的目的

　　檔案工作位置的后端性、漸顯性，容易使我們的工作視野、思維和思路受到影響和制約。增強全局思維、戰略思維、前瞻思維的能力、克服安于現狀、墨守成規、消極依賴(lài)的思想，始終把檔案工作服務(wù)于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，服務(wù)于黨委政府中心大局，服務(wù)于廣大人民群眾，服務(wù)于和諧社會(huì )建設，是檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，離開(kāi)這些，檔案工作就會(huì )被邊緣化，就沒(méi)有生命力。因此，我們在舉辦培訓班時(shí)，要求師資力量要增強，參訓人員學(xué)習態(tài)度要嚴謹，學(xué)習目的要明確培訓讀本要與時(shí)代發(fā)展相結合。通過(guò)培訓，讓所有參訓人員懂得做好檔案工作的重要性、緊迫性，使參訓人員懂得做好檔案工作也是大作為，也是為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作貢獻。

　　二、把握檔案事業(yè)發(fā)展大方向，分門(mén)別類(lèi)做好教育培訓工作

　　針對檔案工作單調煩瑣，基層檔案人員變動(dòng)大、新手多，檔案工作范圍廣，業(yè)務(wù)指導忙的諸多特點(diǎn)，既要將深奧的邊緣性的檔案理論知識轉化為人們日常工作中簡(jiǎn)單易懂、能熟練操作的規范化程序，又要達到培訓一次享用長(cháng)久的培訓目的，真正讓檔案人員在實(shí)際工作中起到事半功倍的效果。20XX年，我們就采取了不同于以往的形式，注重針對性、實(shí)效性，分門(mén)別類(lèi)地舉辦不同人員、不同內容的培訓班。年初，把培訓工作納入全年工作計劃、調查摸底掌握參訓對象；年終，對培訓效果進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，防止偏激偏離傾向的出現，以利于來(lái)年的鞏固提高。對講課老師要求弄懂弄通弄透授課內容。采取研究式、案例式、體驗式等方式，增強培訓的針對性和實(shí)效性。對授課資料必須做到由淺入深、通俗易懂、實(shí)用操作和與檔案事業(yè)發(fā)展相一致的原則。讓所有參訓人員真正把書(shū)本上的知識轉化為解決定實(shí)際問(wèn)題的金鑰匙，提升學(xué)員的理解力、執行力和操作力，全面推動(dòng)檔案工作邁向新臺階。

　　檔案干部教育培訓工作是一項與時(shí)俱進(jìn)的工作，也是一項長(cháng)期性的工作。在實(shí)際工作中，我們體會(huì )到，黨委、政府的重視，培訓工作力度就大；參訓對象單位領(lǐng)導的支持，參訓對象就踴躍；師資力量強，培訓效果就好。但就整體教育培訓工作而言，我們也感到基層檔案人員變動(dòng)頻繁，培訓壓力大。各行各業(yè)單位性質(zhì)不同、檔案種類(lèi)不同，培訓的內容不同，師資水平要求高。單位經(jīng)費拮濟、培訓經(jīng)費難落實(shí)。我們建議，組織人事部門(mén)建立干部教育培訓的基地，整合師資力量，變部門(mén)單位分散培訓為集中培訓，變多頭培訓為統一培訓。切實(shí)達到干部受教育，工作上水平的效果。

　　20XX年，我們還就針對檔案工作的實(shí)際狀況，繼續以新思路、新思維、新舉措，以建立兩個(gè)體系為目標，以保障民生、服務(wù)民生為目的，著(zhù)重圍繞重點(diǎn)建設項目工程、檔案業(yè)務(wù)新知識、新規范、縣（區）檔案局干部和專(zhuān)業(yè)檔案管理工作等方面舉辦形式活潑、內容新穎的培訓班，以期通過(guò)培訓，推進(jìn)全市檔案工作朝前發(fā)展。

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