【精品】評選方案范文匯編九篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的評選方案9篇，希望對大家有所幫助。
評選方案 篇1
為了提高幼兒學(xué)禮、知禮、懂禮、用禮的文明禮儀素養，推進(jìn)和創(chuàng )新幼兒園的德育教育，我園以文明禮儀教育活動(dòng)為契機，開(kāi)展“文明在我心，禮儀伴我行”
爭當“文明禮儀寶貝”的評選活動(dòng)。此項活動(dòng)以表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立榜樣為出發(fā)點(diǎn)，讓每個(gè)中大班幼兒都參與到“禮儀寶貝”的評選活動(dòng)中。根據幼兒的表現，幼兒和老師一起評選出本班的“禮儀寶貝”。
被選出的幼兒四月份將在門(mén)口對全園幼兒及家長(cháng)進(jìn)行接待（隔周輪換）。 評選名額：每班每周四名幼兒
評選方法：教師推薦方式產(chǎn)生。
附幼兒文明禮儀評比內容：
�。�1）儀容儀表：得體、整潔、大方、微笑目視幼兒及家長(cháng)。
�。�2）活動(dòng)禮儀：活動(dòng)中認真聽(tīng)，注意力集中，積極參與，不隨便離位走動(dòng)。
�。�3）語(yǔ)言禮儀：語(yǔ)態(tài)自然、流暢、清楚、柔和，音量適中，陳述簡(jiǎn)潔明了，能輕聲說(shuō)話(huà)；見(jiàn)到老師及客人主動(dòng)打招呼，會(huì )使用“你好、請、謝謝、對不起”等文明用語(yǔ)。
�。�4） 園內公共場(chǎng)所禮儀：自覺(jué)保持園所整潔，不亂扔垃圾、不在黑板、墻壁和課桌椅上亂涂、亂畫(huà)，愛(ài)護公共財物、花草樹(shù)木，主題環(huán)境布置保護好，節約用水。進(jìn)餐、入廁時(shí)會(huì )排隊禮讓?zhuān)粨頂D，能愛(ài)惜糧食，飯后能進(jìn)行餐后整理。
�。�5）交往禮儀：同伴間以禮相待，互相幫助，懂得謙讓友愛(ài)；慢步、輕聲，不大聲喧嘩，不追逐打鬧，會(huì )靠右行禮讓?zhuān)粨尩�，不說(shuō)臟話(huà)，不爭搶玩具。
通過(guò)“文明禮儀之星”評選活動(dòng)，讓幼兒在實(shí)踐中將禮儀準則內化為自己的行為，塑造幼兒健康的人格和良好的道德素質(zhì)，為他們的一生的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
評選方案 篇2
一、表彰名額
表彰獎勵10名教書(shū)育人楷模，10名優(yōu)秀教育工作者和80名優(yōu)秀教師。
二、評選范圍
“教書(shū)育人楷�！焙汀皟�(yōu)秀教師”參評對象為全州各級各類(lèi)學(xué)校的專(zhuān)任教師；
“優(yōu)秀教育工作者”參評對象為全州各級各類(lèi)學(xué)校校長(cháng)、教育行政部門(mén)干部和教育機構管理人員；
曾獲得州級及以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號的人員一般不再參加評選，如確有新的突出貢獻，可推薦參選，但要從嚴掌握；在教育行政部門(mén)、學(xué)校及其他教育機構中擔任副縣級以上職務(wù)的領(lǐng)導干部不參加評選。
三、評選條件
�。ㄒ唬┙虝�(shū)育人楷模評選條件
1.具有10年及以上教齡，扎根基層、獻身教育，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，在教書(shū)育人、師德師風(fēng)等方面得到廣大師生、家長(cháng)和社會(huì )群眾的普遍認可，在社會(huì )上具有一定影響力的先進(jìn)教師典型。
2.長(cháng)期一如既往地關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，能夠用自身的言行影響和激勵學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在學(xué)生的學(xué)習成長(cháng)過(guò)程中，真正起到引領(lǐng)航向的作用。
3.從事教育教學(xué)工作以來(lái)，能夠用實(shí)際行動(dòng)詮釋人民教師恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的崇高品質(zhì)；用滿(mǎn)腔熱忱譜寫(xiě)人民教師淡泊名利、志存高遠的高尚情操；
4.有較強的組織教學(xué)能力，善于運用先進(jìn)的教學(xué)方法，啟發(fā)誘導學(xué)生獨立思考，注重培養學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，在教育思想、教學(xué)內容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效。
�。ǘ﹥�(yōu)秀教師評選條件
1.具有5年及以上教齡（“農村特崗”教師從事教育工作3年以上），熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，在教育教學(xué)工作中業(yè)績(jì)突出，能夠體現新時(shí)期人民教師的良好形象。
2.工作中履職盡責，作風(fēng)正派，勇挑重擔，任勞任怨，在學(xué)生和家長(cháng)中具有良好的形象，在教師隊伍中具有一定的威信和影響力。
3.模范遵守教師職業(yè)道德規范，廉潔從教、為人師表，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，全身心投入教育教學(xué)工作，無(wú)利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)行為。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀教育工作者評選條件
1.具有10年及以上教齡或5年及以上教育管理經(jīng)驗，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，在教育教學(xué)管理工作中業(yè)績(jì)突出，能夠體現新時(shí)期教育工作者的良好形象。
2.全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，工作中履職盡責，作風(fēng)正派，勇挑重擔，任勞任怨，在學(xué)校管理、服務(wù)和建設方面有顯著(zhù)成績(jì)。
3.忠誠人民的教育事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德規范，求真務(wù)實(shí)，積極探索，銳意改革，開(kāi)拓創(chuàng )新，師德高尚，無(wú)私奉獻，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，全身心投入教育教學(xué)管理工作中。
四、評選辦法
�。ㄒ唬┰u選推薦工作采取自下而上、民主評選、公正推薦、逐級評審申報的方式進(jìn)行。
�。ǘ┲堇飳⒊闪⒃u選組委會(huì )，對各縣（市）、州直各單位、各有關(guān)學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行進(jìn)一步甄選，評選出10名全州教書(shū)育人楷模。
五、獎勵形式
由州委、州政府授予全州教書(shū)育人楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)稱(chēng)號，下發(fā)表彰決定，頒發(fā)證書(shū)和獎金。
六、工作要求
�。ㄒ唬└骺h（市）推薦先進(jìn)個(gè)人要統籌考慮不同層次、不同類(lèi)型學(xué)校和其他教育機構人員，努力做到普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園、民辦學(xué)校、成人學(xué)校、校外教育基地、教師進(jìn)修學(xué)校等各級各類(lèi)學(xué)校和教育機構均有代表。
�。ǘ┮獔猿窒蚪虒W(xué)第一線(xiàn)教師傾斜，尤其是要向條件艱苦的偏遠農村學(xué)校傾斜，城鎮中小學(xué)教師中有在農村學(xué)校任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。學(xué)校和教育行政部門(mén)的管理人員，包括學(xué)校校長(cháng)及其他管理人員的推薦比例，應嚴格控制在推薦比例的10%以?xún)取?/p>
�。ㄈ┰u選推薦工作要堅持公開(kāi)、公平、公正和實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，認真評審，嚴格把關(guān)。推薦人選上報前，各縣（市）、各單位須將擬推薦人選在其所在地教育系統或單位進(jìn)行公示，公示期不少于5天。
七、組織領(lǐng)導
為加強對本次評選表彰工作的領(lǐng)導，州里成立了評選表彰工作領(lǐng)導小組，負責評選表彰的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在州教育局，具體負責評選表彰的日常工作。各縣（市）要在當地政府的領(lǐng)導下，成立評選推薦工作領(lǐng)導小組，認真組織開(kāi)展評選推薦工作。
八、申報材料和時(shí)限
本次評選表彰工作時(shí)間緊、任務(wù)重，為確保評審工作的順利進(jìn)行，請各縣（市）、各單位務(wù)必于6月20日前將有關(guān)材料報送到州評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室，逾期不再受理。首次報送的材料包括：
�。ㄒ唬┍究h（市）、本單位20xx年開(kāi)展評選推薦工作報告（評選工作程序、評審結果、公示情況等）。
�。ǘ└骺h（市）要將評選推薦的先進(jìn)個(gè)人在《全州優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》中排序上報。
�。ㄈ┦论E材料。所有材料均要求紙質(zhì)文檔一式3份，其中《一覽表》和《統計表》存為Excel文件，審批表和事跡材料存為Word文檔，審批表用A3紙打印。書(shū)面材料與電子文檔一同上報，電子文檔可通過(guò)電子郵箱傳送。
評選方案 篇3
為全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，激勵表現優(yōu)秀的員工并樹(shù)立典范，形成人人爭當優(yōu)秀、且團結合作、共同進(jìn)步的良好氛圍，公司決定對20xx年度工作中表現突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊進(jìn)行評選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：
一.評選名額
優(yōu)秀個(gè)人1名優(yōu)秀團隊1個(gè)
二.評選辦法
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人候選人推薦辦法
以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取團隊推薦為主、個(gè)人自薦
與主管推薦相輔相結合的辦法。
�。ǘ﹥�(yōu)秀個(gè)人（團隊）候選人評選程序
1.評選工作由公司評審小組負責，要求各團隊在總結員工工作的基礎上，注重實(shí)際的考核，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正的評選。推薦上來(lái)的候選人經(jīng)過(guò)公司評審小組審查、確認候選人名單；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì )議評核、審定。
2.對經(jīng)核準、確認的候選人（團隊）名單進(jìn)行張榜公示三天；
3.候選人（團隊）經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，確定入圍名單。
三.公司評審小組成員
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
四.參加評選的對象
參加對象：公司在職人員。
五.評選條件與標準
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人評選標準（每項10分，詳見(jiàn)附表）
1.遵紀守法，遵守公共秩序、社會(huì )公德，遵守公司各項勞動(dòng)紀律，
無(wú)曠工、遲到、早退現象，無(wú)參與賭博等違法亂紀活動(dòng)行為；
2.工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成
工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤；
3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；
4.熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽；
5.評選期內，如因違反紀律而受到公司處罰，將不得參加評選。
6.對管理、成本控制工作方面做出突出貢獻。
7.創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。
8.愛(ài)護公司財務(wù)，精心維護、保養設備
9.尊重主管、服從安排，工作認真、積極主動(dòng)，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各項活動(dòng)和培訓。
10.嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規章制度，基本功扎實(shí)，無(wú)違紀記錄。
�。ǘ﹥�(yōu)秀團隊評選標準（每項10分，詳見(jiàn)附表）
1.堅持貫徹公司領(lǐng)導意圖，有很強的大局意識和責任意識。團隊有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；
2.以團隊的合作為主要的目標，團隊業(yè)績(jì)突出；
3.團隊學(xué)習建設卓有成效，隊伍素質(zhì)不斷提高
4.樹(shù)立良好的對外形象，體現良好的精神風(fēng)貌；
5.有效的溝通和適當的授權意識，與各部門(mén)配合，獲得其他部門(mén)的認可及好評；
6.目標導向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門(mén)職能目標；
7.以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績(jì)負責；
8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動(dòng)。
9.團隊成員相互信任、相互支持，分工負責、協(xié)作配合；
10.內部員工遵守國家法律法規，遵守公司制度和紀律，一年中沒(méi)有出現嚴重或故意違反公司制度的情況。
六.活動(dòng)時(shí)間
20xx年月日至月日
1.評選材料申報時(shí)間：
2.領(lǐng)導小組審查評選時(shí)間：
3.公示時(shí)間：
4.候選人經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，交總公司辦公室評核、審定。
七.表彰和獎勵
�。ㄒ唬﹩T工大會(huì )進(jìn)行表彰
1.優(yōu)秀個(gè)人獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)
2.優(yōu)秀團隊獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)
�。ǘ┳鳛楣镜娜瞬艃�，優(yōu)先培養、晉級；
�。ㄈ﹥�(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個(gè)月。
八.注意事項
1.總公司辦公室有權對候選人進(jìn)行行政審核，是否符合基本評選
條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見(jiàn)；
2.優(yōu)秀個(gè)人應獲得多數員工的認同；
3.希望所有員工能熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng )新，為公司發(fā)展做出貢
獻，與公司共同進(jìn)步。
附《優(yōu)秀個(gè)人申報表》、《優(yōu)秀團隊申報表》、《評選表》
評選方案 篇4
一、評選目的：
為展示我校學(xué)生的精神面貌，健全優(yōu)秀學(xué)生評選獎勵制度，進(jìn)一步加大樹(shù)立和宣傳當代少年兒童先進(jìn)典型力度，旨在引用先進(jìn)典型引導青少年兒童“快樂(lè )生活，認真學(xué)習，全面發(fā)展”，譜寫(xiě)少年兒童的金色童年。
二、評選對象：
二至六年級全體學(xué)生
三、評選條件：
文明守紀 保護環(huán)境 誠實(shí)守信 學(xué)習進(jìn)取 樂(lè )于助人
四、評選辦法：
1．宣傳發(fā)動(dòng)，選拔推薦。各中隊以主題班會(huì )形式，根據評選條件，在教師、同學(xué)推薦和學(xué)生自薦基礎上，推選出候選人1名，并認真填寫(xiě)《英才小學(xué)“十佳微笑小明星”申報表》，5月15日（周四）前上報少先隊。
2．認真準備，參與競選。一是個(gè)人簡(jiǎn)介；二是演講。以“文明迎奧運 微笑展風(fēng)采”為主題各候選學(xué)生認真準備一份2分鐘左右的演講材料；三是現場(chǎng)知識問(wèn)答。結合奧運知識、個(gè)人特長(cháng)、小學(xué)生日常行為規范等為內容進(jìn)行現場(chǎng)口頭提問(wèn)并回答。
3．評選十佳，“六·一”表彰。5月23日（下周五）舉行評選大會(huì )，抽簽決定18名候選人的競選順序，根據學(xué)生表現，組織評委進(jìn)行當場(chǎng)打分，依據分數評出“十佳微笑小明星”，名額分配為：六年級3名，五年級3名，四年級2名，三年級1名，二年級1名。在“六一”期間將對“十佳”進(jìn)行表彰并在校宣傳窗進(jìn)行介紹，號召全體學(xué)生以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習。
五、評選要求：校園之星評選_校園之星評選方案
1．要體現以學(xué)生為本的思想，把活動(dòng)的舞臺還給學(xué)生，要把這次評選活動(dòng)作為體驗教育系列活動(dòng)中的一個(gè)組成部分，讓隊員在本次活動(dòng)中體驗競爭，體驗成功。
2．本次評選活動(dòng)，各班要高度重視，做好組織發(fā)動(dòng)工作，本著(zhù)公平、公正的原則，把能代表本班最高水平的候選人推薦上來(lái)參與評選，為本班爭得榮譽(yù)。
評選方案 篇5
一、指導思想
為盡快提升我校教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的教師梯隊，扎實(shí)有效地推動(dòng)課堂教學(xué)改革，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，加快教育強校步伐，打造人民滿(mǎn)意的教育，根據馬集鄉中心�！八捻椆こ獭敝笓]部的要求，依據《第二小學(xué)“人才工程”建設方案>，借鑒兄弟單位經(jīng)驗，結合本校實(shí)際，特制定《第二小學(xué)明星教師評選和管理細則》。
二、組織領(lǐng)導
1、學(xué)校明星教師評審領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成 員：z
2、工作職責：
制定學(xué)校明星教師評選實(shí)施細則。領(lǐng)導和組織明星教師的評選，督促并考核明星教師履行相關(guān)職責，落實(shí)明星教師相關(guān)待遇。
三、評選細則
第一條：評選對象
1、本校在職在編教師；
2、除法定節假日外，全年病、事假累計達60個(gè)工作日及以上者（其中事假超過(guò)15個(gè)工作日），取消當年申報或晉升明星教師資格。
第二條：星級名稱(chēng)
師德之星、教學(xué)之星、愛(ài)崗敬業(yè)之星、管理之星、課改之星
第三條：評選條件：
�。ㄒ唬�、申報評選明星教師人選應具備以下基本條件。
1、本校在職在編教師；
2、年度考核在合格及以上；
3、達到國家規定相應層次教學(xué)的規定學(xué)歷；
4、自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》，無(wú)學(xué)生、家長(cháng)投訴行為；
5、積極主動(dòng)承擔學(xué)校分配的各項任務(wù)，并能認真完成；
6、工作量達到各校自行要求最低工作量標準；
7、積極參加教師繼續教育，達到規定的學(xué)時(shí)。
8、具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，掌握現代教育技術(shù)并能科學(xué)地運用現代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。
9、師德高尚，教學(xué)技能精湛，教育教學(xué)效果好，教學(xué)成績(jì)在全年級的前三分之一，受到絕大多數學(xué)生和家長(cháng)的好評。近三年來(lái)，如中途接班，屬于前三分之一要保持相應名次，如是中三分之一或后三分之一的要前進(jìn)年級班級總數的三分之一個(gè)名次。
10、具有較強的科研意識和教育教學(xué)研究能力，每年有1－2篇論文或教研成果獲縣級以上獎勵或者發(fā)表。
11、近三年來(lái)，承擔了培養、帶動(dòng)其他教師的任務(wù)及效果明顯（指導的教師教學(xué)比武獲鄉級二等獎以上），評選時(shí)，同等條件下優(yōu)先。
12、具有豐富的德育工作或班主任工作經(jīng)驗�，F在如果已擔任班主任，所帶班級一年末在同年級班級中居領(lǐng)先地位，班級學(xué)生中無(wú)違法犯罪行為，所帶班級被學(xué)校評為先進(jìn)班級。
第四條：評選程序
1、明星教師每年評選一次，評選后并對任期內的履職情況實(shí)行一學(xué)年一考核。評選條件中的年限要求以學(xué)年（即上一年的9月到當年的8月為一年）為準；
2、成立由校長(cháng)為組長(cháng)的明星教師評選小組，按照校明星教師的評選條件，對符合條件的教師進(jìn)行審查并推薦；
3、明星教師的具體評選程序 ：
�。�1）學(xué)校推薦或教師自薦，并填寫(xiě)《第二小學(xué)明星教師評選推（自薦）表》；
�。�2）對推薦、自薦的教師進(jìn)行考核審查；
�。�3）組織教師投票表決，并推薦星級教師到中心校評選；
�。�4）學(xué)校明星教師評審小組評審表決；
�。�5）公示后報馬集鄉中心校人才工程部。
第五條、評選辦法
1、個(gè)人自薦，個(gè)人提供原始材料，填寫(xiě)推薦表。
2、學(xué)校教師互評。
3、學(xué)校行政會(huì )研究討論，擇優(yōu)確立名單給予公示。
第六條、待遇
1、報鄉中心校。
2、年終評先，晉職優(yōu)先考慮。
四、管理措施
1、明星教師不搞終身制，實(shí)行一年一評，一評管三年，滾動(dòng)式管理，可連評連任。
2、按照《第二小學(xué)明星考評管理及考核辦法》進(jìn)行考核，一期進(jìn)行一次，考核必須達到85分，一期達不到黃牌警告，兩期達不到，取消名星教師資格。
ZZ縣第二小學(xué)
評選方案 篇6
在學(xué)校中，總有這樣一些學(xué)生，他們仿佛是一顆顆明星，閃耀著(zhù)校園，感動(dòng)著(zhù)校園。他們有的是我們道德的楷模，有的是我們學(xué)習的榜樣，有的是藝術(shù)中的精靈，有的是體育中的佼佼者。他們?yōu)槲覀儤?shù)立了一個(gè)太高學(xué)子的典范！
20xx年我校開(kāi)展“感動(dòng)太高十佳學(xué)生”評首屆選活動(dòng)以來(lái)，在全校范圍內掀起弘揚正氣、歌頌真情、倡導真善美的熱潮。這股熱潮鼓勵著(zhù)廣大學(xué)生刻苦學(xué)習，修身養德，為構建和諧太高而貢獻著(zhù)自己的一份熱血！以后每年的1月份就是我們學(xué)生節日。
本年度活動(dòng)主題：感動(dòng)你感動(dòng)我 感動(dòng)太高
活動(dòng)口號：發(fā)現感動(dòng)表達感動(dòng) 宣傳感動(dòng) 共享感動(dòng) 學(xué)會(huì )感動(dòng)
評選類(lèi)型及標準：
1、年度文明守紀學(xué)生2、年度優(yōu)秀干部學(xué)生3、年度勤奮好學(xué)學(xué)生
4、年度積極進(jìn)取學(xué)生5、年度最具愛(ài)心學(xué)生6、年度陽(yáng)光魅力學(xué)生
7、年度多才多藝學(xué)生8、年度最佳體育學(xué)生
評選辦法：
�。ㄒ唬﹫竺k法：個(gè)人自薦，同學(xué)推薦，班級推薦。
�。ǘ┩扑]候選人條件：
無(wú)論你的身份、背景、經(jīng)歷有多么的不同，只要在即將過(guò)去一年的歲月里，你的所作所為感動(dòng)了大家、感動(dòng)了校園，用自己的力量推動(dòng)校園的精神文明建設，用自己的故事解讀人與人之間的真誠情感，帶給我們感人至深的心靈沖擊，你就有可能成為20xx年度“感動(dòng)太高十佳學(xué)生”。
評選程序：
第一階段：宣傳報名階段
1月初，通過(guò)文件地、校園網(wǎng)絡(luò )、廣播站、櫥窗宣傳等媒體開(kāi)展宣傳活動(dòng)，積極推薦或自薦20xx年度“感動(dòng)太高十佳學(xué)生”候選人，高一、二、三各班推薦2人。
材料要求：候選人需要提交推薦表。要求于1月8日交年級組長(cháng)。
第二階段：評選推薦年級候選人38名左右，高一8人、高二15人，高三15人。
1月16日，分年級由級部領(lǐng)導、教師和學(xué)生代表組成評選委員會(huì )，從年級候選人中評出正式候選人25人，并通過(guò)校園網(wǎng)和校園櫥窗進(jìn)行公示。
第三階段：綜合評選，1月25日，通過(guò)候選人進(jìn)行演講和全體學(xué)生的書(shū)面和利用假期網(wǎng)上投票，最終由評選委員會(huì )進(jìn)行綜合評選，最后產(chǎn)生學(xué)校20xx年度“感動(dòng)太高十佳學(xué)生”。
第四階段：頒獎晚會(huì )
下學(xué)期三月份召開(kāi)隆重的頒獎晚會(huì )，對評選出的我校20xx年度“感動(dòng)太高十佳學(xué)生”進(jìn)行頒獎表彰，屆時(shí)邀請校領(lǐng)導和家長(cháng)代表為每位 “感動(dòng)太高十佳學(xué)生”致頒獎詞，頒發(fā)獎品。
最后我們相信感動(dòng)太高十佳學(xué)生和校園之星的`事跡深深觸動(dòng)著(zhù)大家的心。
我們相信在他們的感召下，我們每一個(gè)人都會(huì )成為讓太高引以為傲的出色學(xué)子。
祝愿有更多的同學(xué)能向十佳學(xué)生、校園之星們學(xué)習。
相信你就是下一個(gè)感動(dòng)太高的優(yōu)秀學(xué)生。
評選方案 篇7
一、評選辦法
學(xué)院教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，且符合入選條件者，由系（部）推薦，學(xué)院教務(wù)處組織評委評出教學(xué)優(yōu)秀獎一等獎、二等獎、三等獎若干名，報學(xué)院審核表彰。
二、入選條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、完成本學(xué)年教學(xué)工作量280學(xué)時(shí)以上。
2、學(xué)生評教平均分85分以上。（由系部組織測評，提供評分表及匯總表）
�。ǘ┝炕u分
1、為人師表，積極進(jìn)取，有一定示范作用（20分）。（由系部組織教師民主評議，量化評分并排列推薦順序）。
2、教學(xué)資料完整、規范（20分）。（提供課程大綱、授課計劃、教學(xué)日志、教案、作業(yè)批改、試卷、成績(jì)登記表、評學(xué)記錄等材料，由教務(wù)處組織評分）。
3、教學(xué)效果良好以上（10分）。（學(xué)生總評成績(jì)優(yōu)秀率10%以上，及格率85%以上，由教務(wù)處根據期末學(xué)生成績(jì)統計結果評分）。
4、參加學(xué)院優(yōu)質(zhì)課評選，且課堂教學(xué)規范，效果良好（30分）（由教務(wù)處組織優(yōu)質(zhì)課評選，且得分在85分以上，按30%計入總分）。
5、完成規定聽(tīng)課任務(wù)，聽(tīng)課記錄完整，積極參加教研活動(dòng)，能互相交流教學(xué)經(jīng)驗（10分）（本學(xué)年8次以上，提供聽(tīng)課記錄本）。
6、積極參與質(zhì)量工程建設（10分）（提供書(shū)面總結一份）。
三、有下列情況之一者不得參評
1、本學(xué)年請假（含事假、婚假、產(chǎn)假、病假）累計超過(guò)十五天。
2、無(wú)故曠課、曠會(huì )。
3、發(fā)生教學(xué)事故。
4、上級文件規定不得參與評先評優(yōu)的其他情形。
四、名額分配
各系（部）按本部門(mén)專(zhuān)任教師總數10%的比例推薦，并于20xx年6月25日前將初步推薦名單報送學(xué)院教務(wù)處。教務(wù)處組織評委量化評分，對總得分在85分以上的教師按得分高低分別評出教學(xué)優(yōu)秀獎一等獎、二等獎、三等獎若干名，報學(xué)院審核表彰。
評選方案 篇8
書(shū)籍是人類(lèi)最寶貴的財富，閱讀是人生最美好的生活�！笆炎x書(shū)人物”評選旨在促進(jìn)每位教師多讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)，以提高自身的修養，有底氣做一名優(yōu)秀教師。
一、評選標準
1.熱愛(ài)讀書(shū)，堅持長(cháng)期讀書(shū)，形成良好的讀書(shū)習慣，自覺(jué)閱讀書(shū)籍、報刊，包括網(wǎng)上的電子文本閱讀。
2.能帶動(dòng)學(xué)生、教師、家長(cháng)共同讀書(shū)，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響大家，形成良好的讀書(shū)氛圍。
3.能把讀書(shū)與教學(xué)工作結合起來(lái)，并積極參與學(xué)校的讀書(shū)交流活動(dòng)。
4.在《海燕報.教師版》《海燕報.綜合版》《海燕報.家教版》《海燕.杏壇》及學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表自己讀書(shū)心得，或指導學(xué)生發(fā)表文章等。
5.有自己的博客。
6.個(gè)人藏書(shū)不少于200冊；每年購書(shū)不少于15冊。
7.在市級以上（含市級）報刊雜志發(fā)表文章，或者指導學(xué)生發(fā)表文章。
二、評選辦法
1.各級部（處室）各推薦2名教師參加學(xué)校初評。
2.參評教師填寫(xiě)“十佳讀書(shū)人物”推薦表。
3.提交材料：教師本人發(fā)表或獲獎的文章（20xx年以來(lái)，最多5篇），指導學(xué)生撰寫(xiě)的文章（20xx年以來(lái)，最多10篇）。
4.20xx年的讀書(shū)筆記或者隨筆感悟等證明自己讀書(shū)的相關(guān)資料。
5.個(gè)人藏書(shū)照片。
6.評選結果公示3天，最后給予表彰。
�。硗�，各級部（處室）要發(fā)現新人才；去年榮獲“十佳讀書(shū)人物”的老師也可以參加今年的評選，除按照以上辦法參加評選外，還要提交一年來(lái)的讀書(shū)總結。）
三、獎勵措施
榮獲本屆“年度十佳讀書(shū)人物”的教師，自行購書(shū)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍（可含部分人文性書(shū)籍）200元以上，學(xué)校報銷(xiāo)200元（在20xx年3月30日前憑購書(shū)發(fā)票辦理）。
四、評選材料上交時(shí)間：20xx年1月18日前。
評選方案 篇9
為了表彰獎勵在我校教育、教學(xué)、管理工作中作出突出貢獻的教師，關(guān)心學(xué)校發(fā)展并為學(xué)校發(fā)展作出較大貢獻的社會(huì )各界人士、家長(cháng)，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，進(jìn)一步推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續發(fā)展，學(xué)校決定開(kāi)展“彩虹獎”評選和表彰活動(dòng)。為了使活動(dòng)能夠規范運作，特制訂本實(shí)施方案。
一、領(lǐng)導機構
成立“彩虹獎”評審領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：z
組員：z
二、評選范圍和名額
1、范圍
1）本校在職的正式教職員工（三年以上教齡或工齡）
2）關(guān)心學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校持續發(fā)展作出一定貢獻的周邊地區的社會(huì )各界人士及家長(cháng)
3）優(yōu)秀學(xué)生
2、名額
一般每年2名，具體按每年的實(shí)際情況決定
三、評選時(shí)間
每年六月底評選一次，九月十日教師節表彰。
四、評選條件
1、本校教職員工：熱愛(ài)和忠誠本職工作，具有高尚的職業(yè)道德和現代教育理念；善于學(xué)習，能用先進(jìn)的理念、科學(xué)的方法教育、影響和指導學(xué)生；為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生；服從學(xué)校安排，團結協(xié)作，關(guān)心他人，樂(lè )于奉獻；工作認真負責，勤于思考，有創(chuàng )新精神，工作質(zhì)量較高。
2、社會(huì )各界人士、家長(cháng)：為學(xué)校發(fā)展出謀劃策、主動(dòng)關(guān)心學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校持續發(fā)展作出一定貢獻。
3、學(xué)生：具有積極的人生態(tài)度，踏實(shí)的學(xué)習作風(fēng)，良好的學(xué)習方法，頑強的拼搏精神，優(yōu)秀的學(xué)業(yè)。
五、評選辦法
1、領(lǐng)導小組結合教師的師德表現、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)，結合社會(huì )各界人士對學(xué)校發(fā)展作出的貢獻，結合學(xué)生在校期間的表現與學(xué)業(yè)，最后確定“彩虹獎”人選。
2、獲獎人員及事跡校內公示一周。
六、表彰獎勵
1、學(xué)校在教師節召開(kāi)表彰大會(huì )，向獲獎人員頒發(fā)“彩虹獎”榮譽(yù)證書(shū)；
2、獲得“彩虹獎”的人員，一次性獎勵500元；
3、獲得“彩虹獎”的教職工，在考評、職稱(chēng)、晉升中優(yōu)先考慮。
本方案的解釋權歸評審領(lǐng)導小組
xx中學(xué)
【【精品】評選方案范文匯編九篇】相關(guān)文章：
評選年度先進(jìn)個(gè)人總結范文（精選5篇）12-09
會(huì )議方案范文匯編6篇03-11
會(huì )議方案范文匯編5篇03-05
會(huì )議方案范文匯編八篇06-08
會(huì )議方案范文匯編五篇06-03
會(huì )議方案范文匯編六篇06-02