公司員工活動(dòng)方案范文（精選14篇）
為了確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行，我們需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是整場(chǎng)活動(dòng)的戰略，可以為活動(dòng)指明方向�；顒�(dòng)方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的公司員工活動(dòng)方案范文，希望對大家有所幫助。
公司員工活動(dòng)方案 篇1
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖！定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：
知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型
并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
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科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1、講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”，“你不理財財不理你”，“現代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等、如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2、辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專(zhuān)才”“應不應該把企業(yè)當成家”等。
財務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書(shū)及獎品等。
3、知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的'員工所應具備的、企業(yè)知識問(wèn)答、可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
財務(wù)支出：同上
此類(lèi)活動(dòng)還有茶話(huà)會(huì )，主題沙龍等。
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1、廚藝大賽
此活動(dòng)如有員工食堂，則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼。
若無(wú)，也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松一夏。
財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品
2、同做一鍋餃
鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來(lái)自五湖四海的員工，心中有著(zhù)不同的餃子情懷、濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對“來(lái)杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解。
支出：器皿配料禮品
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1、化裝舞會(huì )
凡進(jìn)入會(huì )場(chǎng)者均需戴面具（可自制也可統一發(fā)放），在互不相認的情況下，與人溝通，邀人共舞。
并可設置一些神秘嘉賓（一襲黑袍）與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù)，完成可獲小禮品。
支出：音響燈光面具服裝飲料小禮物等。
2、主題、嘉年華
設一期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”。
也可以是其他，如cosplay等，并根據主題設置相關(guān)的游戲環(huán)節。
支出：音響投影儀茶水紀念品相關(guān)游戲道具。
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1、服裝混搭秀
炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著(zhù)打扮度過(guò)，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎？你是時(shí)尚達人還是保守人士？更多盡在服裝混搭秀。
由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭，現場(chǎng)評出“最出乎意料”“最時(shí)尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項、潮男潮女，潮流前線(xiàn)，由你自己做主。
支出：舞臺布置榮譽(yù)證書(shū)獎品茶水等。
2、惡搞樂(lè )翻天
每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(cháng)大的小孩，愛(ài)惡作劇，愛(ài)玩愛(ài)鬧，時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng)，讓我們來(lái)提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺吧！在這里，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想，涂鴉出一件屬于自己的獨一無(wú)二的T恤；你可以把不爽的人不滿(mǎn)的事寫(xiě)出來(lái)，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番；甚至可以重溫愚人節的樂(lè )趣，惡搞有理，快樂(lè )無(wú)罪。
支出：游戲道具T恤茶水等！
公司員工活動(dòng)方案 篇2
元宵節是中國傳統節日之一，為豐富員工文化生活，活躍節日氣氛，展現森達員工風(fēng)采，以增強員工的凝聚力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工歡度一個(gè)溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，由人力資源部組織一次“慶元宵？猜燈謎”文化活動(dòng)，擬訂活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題：
猜燈謎、慶元宵
二、活動(dòng)時(shí)間：
xx年xx月xx日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
一樓同仁廳會(huì )議室
四、活動(dòng)準備：
1、2月14日前，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品。
2、場(chǎng)地布置：2月14日上午，設備科協(xié)助人力資源部，懸掛好元宵節燈籠；下午下班前在會(huì )議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面；活動(dòng)期間播放節日音樂(lè )，渲染氣氛。
3、2月14日晚，人力資源部負責組織猜謎活動(dòng)，包括人員通知，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等；保衛科負責維持活動(dòng)期間的'秩序。
五、活動(dòng)規則：
1、猜謎活動(dòng)，必須是現場(chǎng)猜謎，不得將謎面揭下帶走。
2、每個(gè)猜謎者猜一個(gè)燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無(wú)誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進(jìn)行登記，填寫(xiě)所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門(mén)或車(chē)間之后，方可領(lǐng)取獎品。
3、猜對一條謎語(yǔ)兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動(dòng)，每人次限猜一條。
4、謎語(yǔ)共200條：
第1—60條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第61—120條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第121—200條燈謎到三號兌獎桌核對答案。
5、獎項設置：
共設置獎品200份，猜對一條謎語(yǔ)兌換一份獎品，獎品兌完，活動(dòng)結束。
六、活動(dòng)注意事項：
1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。
2、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。
3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。
七、活動(dòng)費用預算：
1、元宵小燈籠20只，5元×20=100元
2、紅絲帶兩盤(pán)，15元×2=30元
3、禮品200份，4元×200=800元
合計費用：約1000元左右。
公司員工活動(dòng)方案 篇3
活動(dòng)主題
親情xx公司人——與你同行的明天
活動(dòng)目的
1、讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
2、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
3、有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司，促進(jìn)其外部形象和內部文化的形成策劃方案。
4、通過(guò)xx公司生活秀使xx公司人認知及發(fā)現自我，為未來(lái)的bi行為識別系統改善進(jìn)行一定的鋪墊。
xx公司總部及xxx公司員工
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年月日晚
活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx公司總部食堂
主辦單位
xxx公司
活動(dòng)內容
一、節目征集：
1、總部各部門(mén)，每一部門(mén)至少表演一個(gè)節目；x公司不少于3個(gè)節目
2、本周四11點(diǎn)前完成節目申報工作
3、本周五進(jìn)行排練
4、節目申報者請自備伴奏樂(lè )器或音帶cd
二、20xx年中秋晚會(huì )現場(chǎng)
主干時(shí)間分配：
1、民樂(lè )中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會(huì )的開(kāi)端
2、領(lǐng)導致辭
由現場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯。
3、演出由各個(gè)部門(mén)選報的活動(dòng)（具體編排待訂）
4、xx公司生活秀
說(shuō)明：此項活動(dòng)旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過(guò)程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)xx公司的形象，從而使觀(guān)看者也從中受益�；顒�(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。
有每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設計搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)xx公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀(guān)眾上臺來(lái)評述。
5、游戲
同一首歌
邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導人數三，員工人數三。
我猜，我猜，我猜猜猜。
邀請舞臺下的員工上臺來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。
獎品設置可以是（cd小家電，日常用品可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強娛樂(lè )效果）。
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預測
鑒于本活動(dòng)是傳統佳節xx公司內部組織的活動(dòng)，富有創(chuàng )意和互動(dòng)，只要實(shí)施得法，實(shí)施落實(shí)，可以引起內部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預計活動(dòng)的實(shí)際參人數可達600以上，網(wǎng)絡(luò )報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時(shí)，這次活動(dòng)將有利的'推動(dòng)企業(yè)新文化的形成，增進(jìn)員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。
媒介傳播策略
1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網(wǎng)絡(luò )媒介，即在xx公司主頁(yè)新聞中心發(fā)表通訊一篇。
2、活動(dòng)執行后跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁(yè)的優(yōu)勢。
3、活動(dòng)執行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類(lèi)投稿。
4、活動(dòng)后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道�？梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问�，將實(shí)況刻成盤(pán)作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁(yè)慶典活動(dòng)方案。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(mén)（文件通知）。
2、活動(dòng)前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。
3、一句話(huà)表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著(zhù)您”設立留言點(diǎn)，節目及電影放映確定前作為參照，使企業(yè)文化對內拓展合理化。
公司員工活動(dòng)方案 篇4
一、活動(dòng)目的：
為豐富員工的`文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關(guān)愛(ài)。因此，編制半年員工生日活動(dòng)方案。
二、活動(dòng)主題：放飛心情·歡樂(lè )無(wú)限
三、活動(dòng)時(shí)間：2022年9月15日(周六)下午13:30-20:30
四、活動(dòng)地點(diǎn)：泉州XX海灘----鮮餐排擋
五、活動(dòng)內容：員工生日活動(dòng)，歡樂(lè )體驗
一)具體項目：
1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀(guān)海。
2、分組游戲：
A.《飛鏢中獎》
游戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時(shí)進(jìn)行，每人發(fā)放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤(pán)，當飛鏢擲完，該員工本項游戲中止，凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎，獲禮品一份。
B.《謎語(yǔ)競猜》
游戲規則與要求：游戲活動(dòng)場(chǎng)內掛滿(mǎn)謎語(yǔ)數條，凡猜中謎語(yǔ)者，獲禮品一份，禮品猜完游戲結束。
3、整體活動(dòng)：《幸運抽獎》
游戲規則與要求：所有參加活動(dòng)生日員工，都有機會(huì )中獎，拿到特別獎品一份。
4、快樂(lè )晚餐：《席前問(wèn)題》，開(kāi)餐前，已準備好問(wèn)題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個(gè)問(wèn)題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。
二)活動(dòng)流程：
1
13：30
乘車(chē)出發(fā)
先分成三個(gè)小組，都在安盛超市前統一上車(chē)。
2
13：30-14：20
乘車(chē)到XX
三個(gè)組長(cháng)領(lǐng)隊，路線(xiàn)：公司-泉州-XX。
自帶隊旗
3
14：30-15：00
合影
全員合影，漫步沙灘，風(fēng)景照相。
注意安全
4
15：00-17：00
游戲活動(dòng)
《飛鏢中獎》《謎語(yǔ)競猜》《幸運抽獎》《席前問(wèn)題》
5
17：30-19：00
生日晚餐
享受美味，歡樂(lè )用餐。
6
19：10-20：00
乘車(chē)返回
由三個(gè)組長(cháng)領(lǐng)隊，路線(xiàn)：XX-泉州-公司
自帶隊旗
7
20：00
活動(dòng)結束
生日活動(dòng)全程結束，返回休息。
三)工作人員：
人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人
六、費用預算：
1.車(chē)輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元
2.禮品費用： 購生活用品和游戲道具 1000元
3.人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元
4.其他費用： 臨時(shí)備用 300元
合計：10800元(未計帽子費用，另須領(lǐng)用帽子130頂，費用由公司支付)
公司員工活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)目的：
為慶祝新年，豐富公司文化活動(dòng)，加強營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，特舉辦員工知識競賽活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月31日（星期四）14：00 – 21：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
辦公室
四、活動(dòng)參加人員：
全體員工（共計10人，小紅請假）
五、活動(dòng)簡(jiǎn)易流程：
1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由員工自行解決；
2、員工知識競賽于14：00準時(shí)開(kāi)始，預計16：00結束；
3、16：00 – 16：10頒獎典禮；
4、17：00聚餐，地點(diǎn)為：南海底平價(jià)小海鮮（珞喻路618號）
5、19：00聚餐結束后去KTV唱歌、玩游戲，KTV為：公館或歡樂(lè )空間
6、21：00所有活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。
知識競賽方案
一、參賽形式
本次比賽采用團體賽形式，由營(yíng)銷(xiāo)部和綜合管理部組成的紅隊VS由研發(fā)部全體員工組成的藍隊，每隊共4名隊員，兩隊需各自安排1人擔任領(lǐng)隊，mark擔當裁判，劉青擔當主持人。
二、獎項設置
獲勝隊伍每人都將獲得獎金200元，其他人員則每人將會(huì )獲得參與獎100元。
三、競賽內容
本次知識競賽題目由公司產(chǎn)品相關(guān)知識、各項規章制度以及其他知識組成。綜合管理部會(huì )提前下發(fā)公司產(chǎn)品及規章制度的相關(guān)題庫。
四、競賽規則
競賽分為必答題和搶答題兩種題型。兩隊的參賽基礎分均為100分。
第一輪：小試牛刀（必答題）
此環(huán)節為必答題環(huán)節，共8道題，兩支隊伍需根據主持人的'口令同時(shí)舉牌亮出所寫(xiě)答案（故意延后舉牌者視為犯規，此次答題無(wú)效），答題時(shí)間為15秒，答對一題加10分，打錯不得分。
第二輪：眾志成城（必答題）
此環(huán)節為必答題環(huán)節，采用“挖地雷”的游戲形式進(jìn)行。兩支隊伍各選派一名隊員做主答，其余隊員可從旁協(xié)助答題。兩隊在所給出的8道不同分值的（其中3道5分題，3道10分題，2個(gè)地雷）題中選5題作答，答對加分，答錯不扣分，選中地雷則失去此次答題機會(huì )。每題答題時(shí)間不得超過(guò)15秒，超過(guò)時(shí)間答題無(wú)效。
第三輪：險中求勝（搶答題）
本環(huán)節采用搶答形式，共10題，主持人讀完題并宣布“搶答開(kāi)始”后方可進(jìn)行舉手搶答，提前搶答扣除5分。答對加10分，答錯扣10分，答錯之后，答題權自動(dòng)歸于對方，答題隊伍必須在10秒內作答，超時(shí)無(wú)效。
第四輪：一決雌雄
此輪題目為附加題：如果出現分值并列情況，則進(jìn)行加試賽，共設3道附加題。加試賽為搶答題，題目不計分只定輸贏(yíng)，兩隊用搶答的方法一次性決定。每隊派一名代表作答，限時(shí)60秒，答對勝出，答錯、超時(shí)、違規對方勝出。
五、注意事項
參賽人員不得攜帶手機及任何文字資料上場(chǎng)，所有選手答題確定后，要說(shuō)“回答完畢”，并不得再進(jìn)行補充。
游戲
一、應答自如
預計時(shí)長(cháng)：20分鐘準備道具：無(wú)
游戲規則：整個(gè)游戲5人一組，在組內任意確定組員的發(fā)言順序，之后兩組進(jìn)行對抗賽。先發(fā)言組的1號發(fā)言者向對手喊出一個(gè)任意詞，比如：姐姐，鴨子，藍天等，對手組的1號發(fā)言者就必須對這些詞進(jìn)行回應，正確的回答應該是：哥哥，小雞，白云等。之后持續進(jìn)行，直到有一方回答不上來(lái)為止（一旦出現“哦，嗯？”則視為失�。�，之后換2號繼續迎戰，最終哪個(gè)隊伍能堅持到最后，哪個(gè)隊伍就獲勝，獲勝方隊員可獲得費列羅一盒，參與方獲得歐萊雅洗發(fā)乳一套。
二、吹乒乓球
預計時(shí)長(cháng)：20分鐘
準備道具：一次性杯子6個(gè)，乒乓球20個(gè)
游戲規則：參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹到第6個(gè)杯子，中間跳過(guò)杯子或者滑落都不算數，看誰(shuí)在1分鐘之內吹過(guò)去的乒乓球最多，誰(shuí)就獲勝，獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒，參與者獲得多芬滋養沐浴露一套。
三、幸運大抽獎
活動(dòng)即將結束時(shí)，進(jìn)行最后的幸運大抽獎，抽獎獎品非常豐富，總共10份：價(jià)值1500元的廈門(mén)自由行雙飛4日游1份、價(jià)值300元的家樂(lè )福購物卡2張、價(jià)值100元的滴滴快車(chē)券2張，1天年休假券3份、雙人電影票2份。
總體費用預算
1、辦公室元旦布置200元
3、知識競賽獎品：1400元
4、游戲獎品：328 + 147 + 320 + 147 = 942元
5、抽獎禮品：1500 + 600 + 200 + 150= 2450元
6、晚餐：700元
7、KTV：800元
費用總計：6500元
公司員工活動(dòng)方案 篇6
為進(jìn)一步完善公司日常管理，提高員工工作績(jì)效，強化團隊工作成效，以營(yíng)造活潑、輕松的工作氛圍為目標，在工作緊張之余放松心情、減輕壓力，勞逸結合，讓員工找到工作的樂(lè )趣，珍惜工作、促進(jìn)工作。辦公室擬對公司活動(dòng)工作安排如下：
1、植樹(shù)節活動(dòng)
活動(dòng)背景：為了提高大家義務(wù)植樹(shù)的意識，提高大家愛(ài)護花木，珍惜綠色的責任心。也為了保護我鎮的林業(yè)資源，美化環(huán)境，保護生態(tài)平衡。此次活動(dòng)是護綠行動(dòng)和植樹(shù)種植實(shí)踐體驗活動(dòng)，希望做到人人參與，宣傳與實(shí)際行動(dòng)相結合，使大家增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到凈化美化環(huán)境的目的。
活動(dòng)目標：在活動(dòng)中，發(fā)揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要互相體諒，互相幫助，能像一家人一樣相親相愛(ài)。
活動(dòng)時(shí)間：2022年3月11日或12日
活動(dòng)口號：貢獻力量，奉獻綠色，植樹(shù)造林，美化＠媯構建“綠色鄉鎮”。
活動(dòng)主辦單位：娌業(yè)基地管理委員會(huì )
活動(dòng)對象：娌業(yè)基地管理委員會(huì )全體員工活動(dòng)形式:平均分成若干個(gè)小組，然后分組行動(dòng)。
活動(dòng)要求：在植樹(shù)過(guò)程中遵從組織安排，努力配合好各項工作�；顒�(dòng)流程：
�。�1）踩點(diǎn)（3月7日）：確定植樹(shù)地點(diǎn)和路線(xiàn)等相關(guān)事項。（梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考，這些道路的綠化尚未完工，可有工程部提供參考地點(diǎn)）
�。�2）活動(dòng)宣傳（3月7日）：辦公室負責制作宣傳橫幅
�。�3）召開(kāi)參加活動(dòng)者會(huì )議，通知各事項并交代注意事項。
�。�5）活動(dòng)所需物品的準備:樹(shù)苗、鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由辦公室購買(mǎi)或者由工程部聯(lián)系提供。
�。�6）植樹(shù)（3月12日）：按照事先設計好的乘車(chē)路線(xiàn)坐車(chē)前往目的地，小組各自拿分好的工具，前往植樹(shù)地點(diǎn)，對劃分好的場(chǎng)地，分小組植樹(shù)。
�。�7）合照留影。植樹(shù)結束，全體員工在橫幅下集合拍照留念，并交回工具集體返回。
2、員工日常體育健身活動(dòng)
活動(dòng)目標：促進(jìn)員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率；通過(guò)集體活動(dòng)，進(jìn)一步加強園區部門(mén)與部門(mén)間的縱橫向聯(lián)系，促進(jìn)園區內不同部門(mén)的員工深度交流，提升園區干部職工的工作積極性、凝聚力和主動(dòng)性，形成常規化員工活動(dòng)。
活動(dòng)口號：健康生活，快樂(lè )工作
活動(dòng)主辦單位：娌業(yè)基地管理委員會(huì )
活動(dòng)對象：娌業(yè)基地管理委員會(huì )各部門(mén)干部職工
活動(dòng)時(shí)間：每周周
二、周四4:30—5:30
活動(dòng)地點(diǎn)：新遷管委會(huì )活動(dòng)室（參考）
活動(dòng)內容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋、圍棋、五子棋、撲克比賽等等。
活動(dòng)組織方式：以部門(mén)為單位或者自由組合進(jìn)行各項比賽活動(dòng)，主要為了形成常規化的日�；顒�(dòng)，調動(dòng)園區職工干部的積極性，形成規模后再組建代表隊進(jìn)行聯(lián)誼比賽活動(dòng)。
活動(dòng)評比及獎勵方式：每月進(jìn)行一次評比，評出當月參加活動(dòng)最積極的部門(mén)和個(gè)人。每三個(gè)月進(jìn)行一次部門(mén)之間的'聯(lián)誼比賽，設立相應等級，頒發(fā)相應獎勵。
活動(dòng)宣傳與準備：
�。�1）活動(dòng)宣傳：由辦公室負責發(fā)動(dòng)和宣傳，制作活動(dòng)方案、比賽規則和獎勵辦法。
�。�2）活動(dòng)所需物品的準備:羽毛球、球拍及球網(wǎng)，乒乓球及球拍，氣排球，象棋，撲克，圍棋，五子棋，礦泉水、毛巾等。
3、橘子洲頭戶(hù)外拓展活動(dòng)
活動(dòng)目標：通過(guò)戶(hù)外拓展訓練，培養員工的組織能力、團結協(xié)作能力以及思維創(chuàng )新能力，使員工更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時(shí)，挖掘員工的潛力，促進(jìn)員工間的交流與合作，提升員工對工作的激情和活力。
活動(dòng)口號：團結一心至誠致志
活動(dòng)主辦單位：娌業(yè)基地管理委員會(huì )
活動(dòng)對象：娌業(yè)基地管理委員會(huì )全體員工
活動(dòng)時(shí)間：2022年秋季
活動(dòng)地點(diǎn)：橘子洲頭（待定）
活動(dòng)內容：配合拓展訓練組織人員開(kāi)展一系列活動(dòng)。如蜘蛛網(wǎng)、雷池取物、翻越障礙、信任背投等項目。還可開(kāi)展一些小游戲，如蘿卜蹲兒、你演我猜、踩氣球、夾氣球跑、瞎子背瘸子、搶椅子游戲等等。
活動(dòng)要求：活動(dòng)參加者遵守相關(guān)紀律，嚴禁個(gè)別人脫離群體獨自活動(dòng)。
活動(dòng)流程：
�。�1）踩點(diǎn)。到橘子洲頭進(jìn)行踩點(diǎn)，確定前行路線(xiàn)。
�。�2）聯(lián)系相關(guān)拓展訓練公司。
�。�3）活動(dòng)宣傳與準備。辦公室負責宣傳及通知的下達。
�。�4）拓展活動(dòng)：按照計劃準時(shí)到達場(chǎng)地，開(kāi)展一系列活動(dòng)。
�。�5）合影留念，活動(dòng)感想。
1.蜘蛛網(wǎng)
(1)游戲目的：培養團隊合作精神，增進(jìn)溝通，體現協(xié)同工作在解決問(wèn)題中的重要作用。
(2)討論問(wèn)題：
a.你們在游戲過(guò)程中碰到了什么問(wèn)題?怎樣分析問(wèn)題的?
b.每個(gè)人的任務(wù)是什么?
C.整個(gè)小組的運作是否有效?為什么?
D.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?
2.雷池取物
(1)活動(dòng)目的：建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流，培養隊員間的團結合作，使小組充滿(mǎn)活力。
(2)討論問(wèn)題：例：
A、做完了這個(gè)游戲，大家感受如何?
B、游戲過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題？
C、如何將這個(gè)游戲和我們的實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)?
3.信任背投
�。�1）活動(dòng)目的：建立小組成員間的相互信任。使隊員挑戰自我。發(fā)揚團隊精神，互相幫助。
(2)討論問(wèn)題：
例：
a最初你們對游戲有何認識?
b參加游戲之后你們有何感受?
C當站在平臺上準備向后倒時(shí)，你有何感想?
公司員工活動(dòng)方案 篇7
五月的春風(fēng)是溫暖的，陽(yáng)光是和煦的。春意盎然，正是踏青春游的好時(shí)節，在這春暖花開(kāi)的時(shí)刻，讓我們一起走進(jìn)春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽(tīng)花開(kāi)花落的聲音。通過(guò)本次春游活動(dòng)，在領(lǐng)略?xún)?yōu)美的景色的同時(shí)，促進(jìn)公司員工間的交流，營(yíng)造和諧融洽的團隊氛圍，提升公司品質(zhì)，擴大影響力，特組織本次春季游玩活動(dòng)，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用。
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日（視天氣情況調整時(shí)間）。
二、活動(dòng)地點(diǎn)： A京東大峽谷 、B龍慶峽、C紅星集體農莊
三、活動(dòng)費用：
A京東大峽谷：
京東大峽谷自然風(fēng)景區距市區85公里，南與盤(pán)山、東與黃崖關(guān)長(cháng)城、獨樂(lè )寺、清樂(lè )陵、霧靈山等景區毗鄰，成為鑲嵌在京、津、唐金三角地區上的一顆光彩奪目的明珠。京東大峽谷又名五龍潭大峽谷，景區總面積6平方公里，集青山綠水、虎洞龍潭、險峰峽谷、瀑布靈泉等數十處自然景觀(guān)于一地。這些景觀(guān)分布在高峰深潭幽谷之中，被一條從峽谷頂峰天池上垂落下來(lái)的蜿蜒溪流連接起來(lái)。大峽谷內的萬(wàn)畝松林，設茅屋草舍，備旅游帳篷及各色吊床，可供游客休息。景區內水上游樂(lè )場(chǎng)所龍潭湖壩高30米，水深30米，水上備摩托快艇供游人游樂(lè )消遣。
1、門(mén)票60元/人，47人共計2820元；
2、餐費350元/桌（13人），4桌共計1400元；
3、租車(chē)1400元/輛（往返），2次共計：2800元；
4、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；
5、條幅：
6、藥品：160元
費用合計：7220元。
備注：如果參加旅行社費用為155元/人，共計7285元。（含門(mén)票及車(chē)資）
B龍慶峽：
國家4A級景區、北京市風(fēng)景名勝區，位于延慶縣城北部，距市區約80公里。景區全長(cháng)14華里，水面寬30至50米，兩側陡崖峭壁高聳，山形奇特險峻，谷口以大壩攔截，是一處水繞山環(huán)、風(fēng)光秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一，被譽(yù)為“小三峽”、“小漓江”。主要景觀(guān)有古城煙樹(shù)、大壩雄立、鎮山如來(lái)、千佛神龕、仙人對弈、磨腰古樹(shù)、金剛古剎、鳳冠島、玉皇頂、神仙院、百花洞等40多個(gè)。龍慶峽盛夏氣候涼爽，空氣清新，氣溫比北京城區低6攝氏度，比承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷，結冰期較長(cháng)，從1987年以來(lái)，每年1月至2月末，都舉辦冰燈藝術(shù)節，至今已經(jīng)連續成功舉辦20屆。
1、首道門(mén)票40元/人（含騰龍電梯），47人共計1880元；
2、乘船船票60元/人，47人共計2820元；
3、餐費300元/桌（13人），4桌共計1200元；
4、租車(chē)1400元/輛（往返），2次共計：2800元；
5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；
6、條幅：
7、藥品：160元
費用合計：8900元。
備注：如果參加旅行社費用為210元/人，共計9870元。（含門(mén)票及車(chē)資）
C紅星集體農莊
紅星集體農莊是中心發(fā)展都市農業(yè)的品牌項目，是集旅游觀(guān)光、餐飲娛樂(lè )、農事體驗、科普教育、水培花卉、果品采摘、有機農產(chǎn)品等多功能為一體的“綠色生態(tài)莊園”。此外，中心還經(jīng)營(yíng)小麥、玉米良種繁育、農資、銷(xiāo)售，園林綠化工程設計、施工，園林、果樹(shù)、盆景苗木銷(xiāo)售，水培花卉、綠植租擺銷(xiāo)售等。
1、門(mén)票免費；
2、采摘櫻桃120元/人（2斤），47人共計5640元；
3、餐費450元/桌（13人），4桌共計1800元；
4、租車(chē)900元/輛（往返），2次共計：1800元；
5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；
6、條幅：
7、藥品：160元
費用合計：9440元。
四、參加人員：
波普工社項目、國際港項目
五、活動(dòng)管理：
1、總負責人：鐘海濤、胡丹
2、安全負責人：劉月校、耿文磊
主要負責春游線(xiàn)路、休息用餐時(shí)間、乘車(chē)船安排，保證人員春游安全、有序、有趣；
3、后勤負責人：王瑞杰、姜麗
主要負責活動(dòng)的組織協(xié)調，物品訂購、車(chē)輛預訂、飲食安排、攝影游戲等。
六、活動(dòng)準備：
1、中巴車(chē)一臺；
2、橫幅：主題構想；
3、飲用水；
4、小藥箱（暈車(chē)、中暑、扭傷藥及創(chuàng )可貼等）
5、對講機；
6、照相機。
七、活動(dòng)安排：
9：00統一集合，準備乘車(chē)
9：30準時(shí)啟程前往
11：30左右到XX風(fēng)景區
12：00在農家院就餐
13：00游覽XX景區
15：00團隊活動(dòng)
16：00集合乘車(chē)返回公司。
八、春游人員注意事項：
1、參與活動(dòng)人員名單由各項目負責人統籌安排；
2、所有春游人員盡量著(zhù)寬松的服裝和運動(dòng)鞋或易于登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動(dòng)；
3、天氣炎熱，有身體不適或暈車(chē)現象的人員應提前告知負責人；
4、春游人員在開(kāi)展游覽活動(dòng)中應分小組開(kāi)展活動(dòng)，組長(cháng)由領(lǐng)班擔任。注意游覽途中人員安全，出現突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的.電話(huà)；
5、所有參與出游的員工在外出活動(dòng)中應聽(tīng)從各環(huán)節負責人安排，不得擅自行動(dòng)；
6、應注意個(gè)人言行，自覺(jué)維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。
附件：
一、縮小包圍圈
1、讓員工們緊密地圍成一圈；
2、讓每個(gè)員工把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上；
3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著(zhù)圓心邁3大步，同時(shí)要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。
4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開(kāi)始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表?yè)P；
5、現在開(kāi)始邁第二步。第二步邁完之后，可能就不必挖空心思去想那些表?yè)P與鼓勵的詞語(yǔ)了，因為，目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了；
6、邁第三步，其結果可能是圓圈斷開(kāi)，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項活動(dòng)會(huì )使大家開(kāi)懷大笑，煩惱盡消。
二、大樹(shù)與松鼠
1、事先分組，三人一組。二人扮大樹(shù)，面對對方，伸出雙手搭成一個(gè)圓圈；一人扮松鼠，并站在圓圈中間；沒(méi)成對的員工擔任臨時(shí)人員；
2、主持喊“松鼠”，大樹(shù)不動(dòng)，扮演“松鼠”的人就必須離開(kāi)原來(lái)的大樹(shù)，重新選擇其他的大樹(shù)；培訓師或臨時(shí)人員就臨時(shí)扮演松鼠并插到大樹(shù)當中，落單的人應表演節目；
3、主持喊“大樹(shù)”，松鼠不動(dòng)，扮演“大樹(shù)”的人就必須離開(kāi)原先的同伴重新組合成一對大樹(shù)，并圈住松鼠，培訓師或臨時(shí)人員就應臨時(shí)扮演大樹(shù)，落單的人應表演節目。
三、笑容可掬
1、讓員工站成兩排，兩兩相對；
2、各排派出一名代表，立于隊伍的兩端；
3、相互鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊***你好；
4、向前走交會(huì )于隊伍中央，再相互鞠躬高喊一次；
5、鞠躬者與其余成員均不可笑，笑出聲者即被對方俘虜，需排至對方隊伍最后入列。
6、依次交換代表人選。
四、坐地起身
1、要求四個(gè)人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；
2、在不用手撐地站起來(lái)；
3、隨后依次增加人數，每次增加2個(gè)直至10人。
五、齊眉棍
全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開(kāi)棍子即失敗，在所有員工手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個(gè)看似簡(jiǎn)單但卻最容易出現失誤的項目。
統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
六、人椅
1、所有的員工圍成一圈，每位員工將他的手放在前面同事的肩上；
2、聽(tīng)從主持的指揮，然后每位學(xué)員都應該徐徐坐在他后面員工的大腿上；
3、坐下之后，主持可以再喊出相應的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前；
4、也可以小組比賽的形式進(jìn)行，看看那個(gè)小組可以堅持更長(cháng)的時(shí)間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。
以上活動(dòng)的中心目的在于培養團隊合作精神、增進(jìn)彼此間的溝通。
公司員工活動(dòng)方案 篇8
一、活動(dòng)目的
因四月份后勤管理人員新進(jìn)員工較多，為讓新員工融入團隊，提升團隊協(xié)作力和凝聚力，組織實(shí)施20XX年度四月份團隊活動(dòng)兩次。
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX4月中旬
三、活動(dòng)地點(diǎn)
地點(diǎn)：三期大草坪
四、參與人員
后勤管理人員
五、活動(dòng)流程
�。�1）2點(diǎn)——5點(diǎn)30分，2點(diǎn)統一在樓下集合，統一帶至銷(xiāo)售部，全體人員跑步到大草坪（備注：安排好值班人員，參加人員著(zhù)運動(dòng)服裝，運動(dòng)鞋）。
�。�2）2點(diǎn)10分——2點(diǎn)20分：主持人介紹本次活動(dòng)目的，歡迎領(lǐng)導講話(huà)（10分鐘）（安排熱場(chǎng)游戲一個(gè)，由領(lǐng)導講游戲規則，反口令）
�。�3）2點(diǎn)20分——3點(diǎn)：新員工自我介紹，才藝展示（40分鐘）【新員工需要提前做好準備】
�。�4）3點(diǎn)——4點(diǎn)30分：團隊游戲（90分鐘）（包括頒獎以及領(lǐng)導的致結束語(yǔ)）
�。�5）5點(diǎn)30分：休息，自由交流�；顒�(dòng)結束后，統一帶回。（15分鐘）
團隊項目
新員工才藝表演
帶到草坪坐下，大家依次坐下，推選一名新員工代表來(lái)主持，由新員自己商量好節目表演形式。上個(gè)活動(dòng)淘汰的老員工要參與進(jìn)去，主要制造笑點(diǎn)，充分展示新員工個(gè)性特點(diǎn)。（比如說(shuō)新員工唱歌，老員工就在后面伴舞，或一起表演節目，由新、老員工自己商定）
團隊協(xié)作力游戲一（需要分組）
分成四組，準備四根繩子，一個(gè)首先將繩子拴在自己的身上，同時(shí)，同伴將繩子努力用最短的時(shí)間將繩子拴在自己的'的身上，看哪組最時(shí)最短獲勝。
道具：繩子20米四根，
禮品：團隊禮品。
熱場(chǎng)游戲二（需要分組）
�。�1）“反口令”。 （10分鐘）
參加人數：全體人員
1、按軍訓分為四列，每隊選一名隊長(cháng)，從第一列到第四列，隊長(cháng)喊軍訓的口令，隊列中人要作相反的動(dòng)作，比如說(shuō) 喊“立正！”就作 “稍息” ，如果某人發(fā)生錯誤，就被淘汰，直到余1-2人，游戲結束。余下的獲得獎勵。
道具：無(wú)
團隊協(xié)作力游戲三（不分組）
全體員工沿圈坐下，主持人接下來(lái)介紹第四個(gè)游戲，游戲的名稱(chēng)叫作；泡泡糖（20分鐘），為了公平的選擇參與人員，在游戲開(kāi)始之前，主持人隨機的從一個(gè)員工那里，讓員工開(kāi)始說(shuō)順序號，（順時(shí)針或逆時(shí)針），全部說(shuō)完后，主持人會(huì )說(shuō)現在請“單數”或雙數的員工出來(lái)參與本輪游戲，視情況再隨意說(shuō)一個(gè)數字補充參與人數。沒(méi)有選到的員工當裁判。（保證游戲的人員為奇數）視情況作二輪。
主持人介紹游戲規則，并作演示。
游戲規則：主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個(gè)部位，參與游戲的人就要兩人一組互相接觸主持人說(shuō)的部位。比如，主持人說(shuō)左腳心，那么就要兩人一組把左腳心相接觸。然后全部打亂順序，而沒(méi)有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后兩個(gè)人為止。
道具：無(wú)，小禮品（由領(lǐng)導送出）。
團隊協(xié)作力游戲四（需要分組）
主持人將四個(gè)隊長(cháng)請出來(lái)，平分為四個(gè)隊（主要是男、女隊員搭配），參與游戲競爭，獲勝的一組將得到獎品，為了公平，準備抽簽的物品，第五個(gè)游戲是夾氣球跑（20-30分鐘），待完成分組后，主持人介紹規則，并作演示。兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到了終點(diǎn)沿椅子一圈，再返回起點(diǎn)繼續夾氣球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出發(fā)。在跑動(dòng)時(shí)，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球），哪隊最先完成，最時(shí)最短獲勝。道具：氣球、凳子2根、禮品（領(lǐng)導送出）
六、活動(dòng)安排
附表
序號 運動(dòng)項目 責任人
1 號牌
2 音樂(lè )
3 音箱
4 水果/話(huà)筒架
5 禮品/繩子/游戲抽簽
6 主持準備
公司員工活動(dòng)方案 篇9
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來(lái)越多的公司開(kāi)始關(guān)注起員工的生日，簡(jiǎn)單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。
二、策劃目標
1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工本人。
2、利用此機會(huì )傳遞公司的企業(yè)文化，加強員工的歸屬感
三、策劃原則及宗旨
1、要有驚喜
2、貼近需求
3、最經(jīng)濟的方式達到最優(yōu)秀的效果
四、責任部門(mén)
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門(mén)文員，將消息更好的傳遞給員工。
2、管理課準備禮品、賀卡及生日會(huì )上的食品（每次購買(mǎi)的東西都不一樣）
3、購買(mǎi)生日蛋糕（以人數的.多少購買(mǎi)蛋糕的大�。�
五、與員工的互動(dòng)
1、與員工做一會(huì )兒游戲，緩和氣氛、放松心情
2、與員工共同完成抽獎活動(dòng)
3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福
4、與員工共同分享生日蛋糕
六、為減少公司成本的開(kāi)支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷。
以便弘揚公司的企業(yè)文化、調動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力、全面營(yíng)造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現發(fā)展戰略目標提供強大的力量源泉。
七、費用預算
1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買(mǎi)
2、賀卡：1元（1x1800=1800元）
3、生日抽獎：25x1800=45000
本規定從20xx年7月15日開(kāi)始執行
公司員工活動(dòng)方案 篇10
一、策劃背景：
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
二、策劃目標：
1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工；
2、利用此機會(huì )，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。
三、福利項目
�。ㄟm用于公司所有在崗工齡滿(mǎn)一個(gè)月的員工）
四、責任部門(mén)：
人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費用的申請，生日物品的`申購。
五、具體要求：
1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期為準），并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。
2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節假日則提前或者順延）
公司員工活動(dòng)方案 篇11
為體現公司企業(yè)精神，增強員工的團結協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行xx山一日游活動(dòng)，具體如下：
一、活動(dòng)意義
豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日。
三、活動(dòng)口號
放松心情、勇攀高峰!
四、活動(dòng)地點(diǎn)
xxx國家森林公園。
五、參加人員
20xx年新進(jìn)公司員工xx人人企部人。
六、行程安排
�、�、7：00從藍領(lǐng)公寓統一乘車(chē)前往xx山景區。
�、�、8：30到達xx山景區，進(jìn)入山門(mén)開(kāi)始游覽。
�、�、9：30—12：00步行沿十八盤(pán)攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯(lián)、地質(zhì)博物館等景點(diǎn)。徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀(guān)”之稱(chēng)的'山崩地質(zhì)遺跡景區游覽，了解山崩地震、地質(zhì)科普知識，體驗冰風(fēng)洞奇特景象，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然得到魅力。
�、�、12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。
�、�、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登xx峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛(ài)情。
�、�、15：30—17：00在度假村就餐。
�、�、17：00—18：30統一在山門(mén)口停車(chē)場(chǎng)集合乘車(chē)返回藍領(lǐng)公寓。結束愉快的旅行。
七、注意事項
1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運動(dòng)，請參與人員務(wù)必準備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。
2、游玩當天早餐自備，中午由公司統一配發(fā)簡(jiǎn)便午餐，下午三點(diǎn)半在景點(diǎn)處統一就餐，員工可根據自身情況配備少量食物和水。
3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開(kāi)機狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報負責人，負責人及時(shí)處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全，不要擁擠，依次進(jìn)入景點(diǎn)。在危險區域，要盡量結伴而行，千萬(wàn)不要獨自冒險前往。
7、必須嚴格遵守時(shí)間規定，并準時(shí)到達集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數。一切聽(tīng)從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢(qián)包及其他貴重物品。并應時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。
八、各隊負責人電話(huà)
第一隊：xxx。
第二隊：xxx。
第三隊：xxx。
公司員工活動(dòng)方案 篇12
一、活動(dòng)主題
深入貫徹市委十屆九次全會(huì )精神，認真學(xué)習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng )新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動(dòng)員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務(wù);圍繞學(xué)習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養，努力培養和造就高素質(zhì)的工會(huì )干部和職工隊伍。
二、活動(dòng)形式
本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結合，自選動(dòng)作和規定動(dòng)作相結合等方式，從基層工會(huì )、工會(huì )片組、市級機關(guān)工會(huì )三個(gè)層面開(kāi)展，以基層工會(huì )、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
三、活動(dòng)內容
(一)明確目標任務(wù)
各級機關(guān)工會(huì )要認清“十二五”期間機關(guān)工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進(jìn)一步統一到市委十屆九次全會(huì )精神上來(lái)，牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，調動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現“十二五”時(shí)期的目標任務(wù)上來(lái)。
1、解讀規劃。各級工會(huì )要組織工會(huì )會(huì )員,特別是工會(huì )干部解讀“十二五”規劃,認真學(xué)習市政府的各項扶持政策，開(kāi)展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機關(guān)工會(huì )將舉辦工會(huì )干部
“十二五”規劃專(zhuān)題學(xué)習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
2、建言獻策。各級工會(huì )要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實(shí)現“十二五”規劃目標任務(wù)為已任，積極開(kāi)展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動(dòng);要引導職工樹(shù)立節約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展開(kāi)源節流、節能減排合理化建議活動(dòng),努力在構建創(chuàng )新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì )作用。
3、崗位建功。各級工會(huì )要深化“立足崗位做貢獻”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現崗位建功。要引導干部職工樹(shù)立崗位創(chuàng )先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，為實(shí)現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開(kāi)展系列服務(wù)
各級工會(huì )組織要圍繞構建“3+1”現代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動(dòng)現代工業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)建設，促進(jìn)文化創(chuàng )意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫藥、節能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開(kāi)。以工會(huì )網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目?jì)热菥W(wǎng)上集中公開(kāi)的方式，多渠道、多平臺、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
2、開(kāi)展“企業(yè)需要”調查。各級工會(huì )、片組要樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )的理念，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、發(fā)放調查表等形式，開(kāi)展企業(yè)需求的調查活動(dòng)，積極爭取各類(lèi)資源，創(chuàng )造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過(guò)工會(huì )輿情及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結對服務(wù)”活動(dòng)。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會(huì )、片組要解放思想，主動(dòng)作為，創(chuàng )新作為，
高效作為，結合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線(xiàn)，采取結對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng )新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會(huì )、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會(huì )組織的各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)。
(三)注重職工素養提升
實(shí)現“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質(zhì)的勞動(dòng)者來(lái)實(shí)現，各級工會(huì )要圍繞學(xué)習型城市建設，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，不斷深化“創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做知識型職工”。要結合實(shí)際,以提升機關(guān)干部科學(xué)素養、文化素養為目標,引導職工樹(shù)立終身學(xué)習理念，養成終身學(xué)習習慣，形成濃厚學(xué)習風(fēng)氣，推動(dòng)建立有利于廣大干部職工學(xué)習成才的制度和機制，努力培養一支學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型的工會(huì )干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會(huì )將組織開(kāi)展 “傳承文化，品味生活”菜單式的.系列講座，有條件的工會(huì )也可向市級機關(guān)工會(huì )提供學(xué)習資源，各級工會(huì )共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)同步。各基層工會(huì )組織、工會(huì )各片組要結合工會(huì )品牌的創(chuàng )響工作，認真總結、交流經(jīng)驗、樹(shù)標示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機關(guān)工會(huì )推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會(huì )要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會(huì )服務(wù)中心的工作成果，要結合實(shí)際，建立健全學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型工會(huì )的長(cháng)效機制，推動(dòng)工會(huì )各項工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各級機關(guān)工會(huì )要從全局和戰略的高度，充分認識開(kāi)展這項活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會(huì )、片組要結合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責任，提高工會(huì )服務(wù)能力，切實(shí)把各項工作落到實(shí)處。
2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會(huì )工作視野，通過(guò)多種渠道、多種形式廣泛聽(tīng)取和征詢(xún)企業(yè)的意見(jiàn)和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時(shí)，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機關(guān)工會(huì )輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng )新思路，完善制度。各級工會(huì )要創(chuàng )新思路，努力研究探索新形勢下機關(guān)工會(huì )工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關(guān)工會(huì )服
務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺(jué)性。完善各項服務(wù)制度，健全服務(wù)的長(cháng)效機制，以制度和機制來(lái)確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì )、工會(huì )片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動(dòng)方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動(dòng)方案，確保此項活動(dòng)順利進(jìn)行。
5、加強宣傳，及時(shí)反饋注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動(dòng)主要內容和任務(wù)，通過(guò)報刊、工會(huì )網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗，營(yíng)造一個(gè)上下全力推動(dòng)加快轉變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
公司員工活動(dòng)方案 篇13
一、活動(dòng)目標
為增進(jìn)員工間的互相了解，體現人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能增強公司凝聚力和團體合作精神，公司特擬定20xx年春節年終聚餐活動(dòng)，以此次聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展一次企業(yè)文化培訓，并進(jìn)行20xx年年終總結和20xx年目標發(fā)布。
二、具體流程
1、由人力資源部門(mén)作為活動(dòng)的'倡導和組織部門(mén)，制定活動(dòng)方案;
2、由人力資源部門(mén)作出此次活動(dòng)預算，經(jīng)財務(wù)部審核，報總經(jīng)理批準后執行;
3、活動(dòng)當天具體流程:
三、幸運大抽獎
一等獎1名:現金800元;
二等獎2名:現金600元/人;
三等獎3名:現金400元/人;
四等獎6名:現金200元/人;
幸運獎若干名:未中得一二三等獎的剩余員工，每人一個(gè)大禮包;
禮包待選:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運獎和游戲獎勵。
四、聚餐穿插游戲、表演、抽獎
1、比賽喝啤酒參加人數:不限
游戲規則:每人一瓶未開(kāi)蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時(shí)開(kāi)喝，第一個(gè)喝光的為勝;游戲獎勵:獲勝的一個(gè)禮包;
2、歌曲:打工行表演人員:王桂華
3、踩氣球參加人員:5-6人
游戲規則:每個(gè)參與者的腳上各綁上數量相等的氣球，規則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護好自己的不要被踩，最后看誰(shuí)的氣球還有剩余，誰(shuí)就是贏(yíng)家。比賽獎勵:獲勝的一個(gè)禮包;
4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演:潘濤
5、一個(gè)比劃一個(gè)猜
參加人數:2人一組，2-4組;
游戲規則:比劃者只能用肢體語(yǔ)言的形式向猜詞者傳達信息，不得說(shuō)出任何字。觀(guān)眾不能提醒。比賽獎勵:贏(yíng)了的一組，禮品一份;
6、歌曲(喜歡你)表演:孔凡鳳
7、搶凳子
道具:凳子(若干)
參加人員安排:5-6人(其中一人為喊話(huà)員不參加比賽)
游戲規則:游戲開(kāi)始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂(lè )時(shí)參加人員就沿著(zhù)圓形順時(shí)針或逆時(shí)針跑動(dòng)(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂(lè )停下時(shí)參加人員要訊速找到一張凳子座下，有一人沒(méi)凳子座，這個(gè)人就算是被淘汰了，這時(shí)要把凳子減少一張，其余的人繼續玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏(yíng)了。贏(yíng)的人給予獎勵。
8、合力吹汽球(借著(zhù)分工合作來(lái)完成任務(wù)、)人數:沒(méi)有節目、沒(méi)有參加前幾個(gè)游戲的6個(gè)人
道具:主持人準備每組各六張簽，上寫(xiě):嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球游戲方法:
1.分組，不限幾組，但每組必須要有六人。
2.主持人請每組每人抽簽。
3.首先，抽到嘴巴的必須借著(zhù)抽到手的兩人幫助來(lái)把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。
五、活動(dòng)準備及預算(按55人計)
六、抽獎人員安排
一等獎:金東
二等獎:解銀峰、辛全峰
三等獎:孟慶方、宋全會(huì )、潘峰
四等獎:焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時(shí)、李飛、袁從芹
批準:
審核:
作成:
公司員工活動(dòng)方案 篇14
一、活動(dòng)目的：
為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的'工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
二、活動(dòng)主題：
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年x月x日下午x點(diǎn)：
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
(附近酒店會(huì )議室)
五、活動(dòng)參與主題：
___全體員工
六、活動(dòng)主持：
__為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)
七、活動(dòng)形式：
培訓+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案：
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)
前奏：(時(shí)間約30分鐘)
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部最具有活力的美女—___”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語(yǔ)言，包括工作職責，等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中)。
第一部分：培訓(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，___階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘)
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師：各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充
流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
客戶(hù)部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
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