實(shí)施方案范文（精選15篇）
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實(shí)施方案 篇1
一、指導思想
以病人為中心，以保持發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢、提高中醫臨床療效為根本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步規范中醫臨床診療行為，不斷提高中醫醫療服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的中醫藥服務(wù)。
二、工作目標
在首批95個(gè)病種中醫臨床路徑和診療方案試點(diǎn)工作的基礎上，利用半年左右的時(shí)間，在國家中醫藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)作組范圍內開(kāi)展第二批105個(gè)病種中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作，繼續探索建立適合中醫藥的臨床路徑管理制度、工作模式、運行機制以及質(zhì)量評估和持續改進(jìn)體系，為在全國范圍內推廣中醫臨床路徑管理積累經(jīng)驗并提供實(shí)踐依據，對已頒布實(shí)施的中醫臨床路徑的科學(xué)性、規范性、先進(jìn)性和可操作性進(jìn)行論證和進(jìn)一步完善，使之能夠更好地推廣并為臨床工作服務(wù)。
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬﹪抑嗅t藥管理局醫政司
國家中醫藥管理局醫政司負責中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作的組織和管理，包括確定試點(diǎn)方案并組織實(shí)施，組織制定試點(diǎn)病種中醫臨床路徑，確定試點(diǎn)單位和試點(diǎn)病種，并組織對試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監督、指導和評估。
國家中醫藥管理局中醫臨床路徑技術(shù)審核專(zhuān)家委員會(huì )具體負責審定各試點(diǎn)病種中醫臨床路徑，對各試點(diǎn)醫院工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導。
�。ǘ┦〖壷嗅t藥管理部門(mén)
各省級中醫藥管理部門(mén)中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)家工作組，負責組織本轄區試點(diǎn)醫院開(kāi)展試點(diǎn)工作，對各試點(diǎn)醫院試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監督和指導。
�。ㄈ﹪抑嗅t藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)作組、病種協(xié)作組國家中醫藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)作組牽頭單位負責本協(xié)作組內各病種協(xié)作組工作的總體協(xié)調、督促工作。國家中醫藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科病種協(xié)作組牽頭單位負責組織各病種臨床路徑的具體試點(diǎn)工作，按照國家中醫藥管理局醫政司要求制定各病種中醫臨床路徑試點(diǎn)工作實(shí)施方案，組織對各試點(diǎn)單位進(jìn)行培訓，指導各試點(diǎn)單位開(kāi)展試點(diǎn)工作，定期組織各試點(diǎn)單位進(jìn)行中醫臨床路徑實(shí)施效果的`評估與分析，分別于20xx年4月底、7月底之前向國家中醫藥管理局醫政司報送試點(diǎn)工作開(kāi)展情況相關(guān)信息等。
�。ㄋ模┰圏c(diǎn)醫院、試點(diǎn)科室
各試點(diǎn)醫院應成立中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由院長(cháng)任組長(cháng)，分管院長(cháng)任副組長(cháng)，各試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)科室、醫務(wù)管理、護理管理、藥學(xué)管理、信息統計、病案管理、經(jīng)濟管理等部門(mén)負責人任成員。領(lǐng)導小組負責制訂本院具體試點(diǎn)工作目標和實(shí)施方案并組織實(shí)施，研究制定試點(diǎn)工作相關(guān)管理制度，完善試點(diǎn)工作機制，組織對相關(guān)試點(diǎn)科室醫務(wù)人員進(jìn)行培訓，指導并監督各試點(diǎn)科室開(kāi)展工作。
各試點(diǎn)醫院試點(diǎn)科室成立中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作實(shí)施小組，由科室主任任組長(cháng)，醫療、護理、臨床藥學(xué)人員和相關(guān)科室的負責人任成員。實(shí)施小組具體負責本專(zhuān)業(yè)相關(guān)病種中醫臨床路徑的實(shí)施和臨床路徑相關(guān)資料的收集和整理工作，根據本科實(shí)際情況，在試點(diǎn)病種中醫臨床路徑和診療方案的基礎上，制定本科相關(guān)試點(diǎn)病種中醫臨床路徑和診療方案，組織中醫臨床路徑實(shí)施效果評估與分析，并根據中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作的實(shí)際需要對科室醫療資源進(jìn)行合理調整，定期向各省級中醫藥管理部門(mén)和重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)作組、病種協(xié)作組、牽頭單位報送試點(diǎn)工作進(jìn)展情況。
四、試點(diǎn)范圍
�。ㄒ唬┰圏c(diǎn)醫院、試點(diǎn)科室
通過(guò)驗收的國家中醫藥管理局“十一五”重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目和“十二五”重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目、培育項目。
�。ǘ┰圏c(diǎn)專(zhuān)業(yè)、試點(diǎn)病種
1．第二批24個(gè)專(zhuān)業(yè)105個(gè)病種（見(jiàn)附件）。
2．每個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目、培育項目所在科室至少參加1個(gè)病種中醫臨床路徑試點(diǎn)工作，各醫院和科室可根據實(shí)際情況增加試點(diǎn)病種。
五、實(shí)施步驟
試點(diǎn)工作自20xx年2月至20xx年7月。
�。ㄒ唬┰圏c(diǎn)啟動(dòng)階段（20xx年2月）。
1．印發(fā)試點(diǎn)工作方案。
2．國家中醫藥管理局組織召開(kāi)第二批105個(gè)病種中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作視頻會(huì )議。
3．各病種協(xié)作組牽頭單位和試點(diǎn)醫院、試點(diǎn)科室制訂試點(diǎn)實(shí)施方案。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年3月—20xx年7月）。
1．國家中醫藥管理局統一組織各病種協(xié)作組、各試點(diǎn)醫院對各病種中醫臨床路徑和診療方案進(jìn)行培訓。
2．各省級中醫藥管理部門(mén)、重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)作組、病種協(xié)作組、各試點(diǎn)醫院和試點(diǎn)科室組織實(shí)施試點(diǎn)工作。
3．各試點(diǎn)科室每月組織對本科中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行分析評估。
4．各重點(diǎn)專(zhuān)科協(xié)作組、病種協(xié)作組每2個(gè)月組織對中醫臨床路徑試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行分析評估，定期召開(kāi)本協(xié)作組中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作會(huì )議，就試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行研討，交流經(jīng)驗。
5．各省級中醫藥管理部門(mén)不定期召開(kāi)轄區內各試點(diǎn)醫院試點(diǎn)工作會(huì )議，對試點(diǎn)進(jìn)展情況進(jìn)行監督、指導。
6．國家中醫藥管理局不定期對各地試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行抽查，組織對試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行分析評估。
�。ㄈ⿲�(shí)施工作評估總結（20xx年8月）。
1．各試點(diǎn)科室對本科中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結，并于20xx年8月中旬前將總結材料報送各病種協(xié)作組牽頭單位。
2．各省級中醫藥管理部門(mén)、各病種協(xié)作組牽頭單位召開(kāi)試點(diǎn)工作總結會(huì )，對各試點(diǎn)科室試點(diǎn)工作情況進(jìn)行分析、評估、總結，形成總結評估報告，于20xx年8月底前報送國家中醫藥管理局醫政司。
3．國家中醫藥管理局對各試點(diǎn)單位中醫臨床路徑工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合分析評估和總結。組織召開(kāi)中醫臨床路徑管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗交流會(huì )，宣傳、推廣好的經(jīng)驗和做法，研究部署下一步中醫臨床路徑管理相關(guān)工作。
實(shí)施方案 篇2
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)中央、省委林業(yè)工作會(huì )議精神和省委、省政府建設林業(yè)生態(tài)省的重大決策，以確保如期實(shí)現我省森林資源“雙增”目標為核心，以森林資源培育為重點(diǎn)，以林業(yè)生態(tài)縣建設為載體，強化措施，穩步推進(jìn)，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成林業(yè)生態(tài)省年度建設任務(wù)，為建設中原經(jīng)濟區提供堅實(shí)生態(tài)屏障。
二、建設任務(wù)
營(yíng)造林。全省安排造林任務(wù)×.×萬(wàn)畝。其中：國家預安排我省造林任務(wù)×.×萬(wàn)畝，我省安排造林任務(wù)×.×萬(wàn)畝；森林撫育和改造×.×萬(wàn)畝。
育苗。全省安排育苗計劃×萬(wàn)畝，其中：擇優(yōu)扶持優(yōu)質(zhì)種苗基地×.×萬(wàn)畝，培育優(yōu)質(zhì)苗木×萬(wàn)株。
三、安排原則
營(yíng)造林計劃。20xx年全省營(yíng)造林規模按中期調整任務(wù)的×%安排，生態(tài)工程新造林、更新造林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程分別按中期調整任務(wù)的×%、×%、×%安排，全面實(shí)施規劃的×個(gè)林業(yè)生態(tài)工程和×個(gè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程。山區生態(tài)體系建設工程中的生態(tài)移民工程按照退耕還林后續專(zhuān)項工程由發(fā)展改革和扶貧部門(mén)安排，城市林業(yè)生態(tài)建設工程中的城市建成區綠化建設任務(wù)由住房城鄉建設部門(mén)安排。
投資。20xx年林業(yè)生態(tài)工程建設資金繼續實(shí)行“以獎代補”，只安排國家、省級生態(tài)工程建設任務(wù)。
重點(diǎn)工程。退耕還林工程、長(cháng)淮防護林工程、太行山綠化工程及向國家申報的20xx年造林項目直接由省安排到縣，其余由各省轄市按照規劃的工程量大小、生態(tài)區位重要程度XX縣域經(jīng)濟發(fā)展狀況確定20xx年林業(yè)生態(tài)建設工程的任務(wù)量并安排到縣，對已完成確定任務(wù)的建設工程不再安排，省林業(yè)廳據此下達年度建設計劃。下達的農田防護林體系改擴建工程要首先保證完成省糧食生產(chǎn)核心區建設規劃確定的年度建設任務(wù)，凡是列入省糧食生產(chǎn)核心區建設規劃的縣必須在中低產(chǎn)田范圍以外的行政村實(shí)施。森林撫育和改造工程重點(diǎn)安排連霍、京珠等高速公路、國道、省道沿線(xiàn)的縣和平原地區撫育工程量大的縣。
四、建設重點(diǎn)
20xx年重點(diǎn)安排林業(yè)生態(tài)工程建設任務(wù)，適當安排產(chǎn)業(yè)工程、支撐體系和基礎設施建設任務(wù)。在林業(yè)生態(tài)建設工程中，突出山區生態(tài)體系建設工程、農田防護林體系改擴建工程、村鎮綠化工程、生態(tài)廊道網(wǎng)絡(luò )建設工程，適當安排其他工程建設任務(wù)。營(yíng)造林工程重點(diǎn)安排宜林荒山荒地和溝河路渠四旁隙地。
五、工作措施
嚴格執行營(yíng)造林計劃。本次下達的營(yíng)造林計劃已將20xx年營(yíng)造林任務(wù)分工程類(lèi)型全部落實(shí)到縣，各地要嚴格按照營(yíng)造林計劃組織項目實(shí)施單位編制作業(yè)設計，將建設任務(wù)落實(shí)到山頭地塊。各項目作業(yè)設計按審批權限報批后實(shí)施。要嚴格按照作業(yè)設計施工、驗收。環(huán)城防護林、村鎮綠化、生態(tài)廊道網(wǎng)絡(luò )體系建設×個(gè)工程涉及占用耕地的，按照確定的寬度為限進(jìn)行設計、施工和驗收。各生態(tài)工程及中幼林撫育任務(wù)在省級核查時(shí)核實(shí)面積在該工程下達計劃×%以?xún)鹊�，驗收合格部分兌現省級獎勵資金，超過(guò)×%以上的部分省級不核查、不兌現獎勵資金。
保障建設資金。為完成20xx年林業(yè)生態(tài)省建設任務(wù)，各省轄市、縣要按照豫政〔×〕×號文件的要求和省下達的20xx年度林業(yè)生態(tài)省建設任務(wù)，足額落實(shí)林業(yè)生態(tài)省建設資金。同時(shí)，要通過(guò)集體林權制度改革等措施，積極吸引社會(huì )資金發(fā)展林業(yè)，鼓勵各種社會(huì )主體跨所有制、跨行業(yè)、跨地區投資發(fā)展林業(yè)。
實(shí)行“以獎代補”。林業(yè)生態(tài)省項目資金安排要與實(shí)施情況和驗收結果掛鉤，采取“以獎代補”的辦法，經(jīng)檢查驗收合格后撥付獎勵資金。省安排的生態(tài)建設工程項目，按照分階段兌現獎勵資金。省級財政林業(yè)預算支出確定后，按省下達的計劃任務(wù)撥付獎勵資金的×％；經(jīng)省核查合格后，撥付全部獎勵資金。獎勵資金要全部用于林業(yè)生態(tài)工程建設，嚴禁挪作他用。對林業(yè)生態(tài)省建設急需的優(yōu)質(zhì)用材林、生物質(zhì)能源林、珍稀瀕危樹(shù)種、優(yōu)良鄉土樹(shù)種和優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟林苗木的培育，根據繁育成本制訂補助標準，面向社會(huì )，公開(kāi)競爭、擇優(yōu)扶持。經(jīng)省稽查后，對核查結果符合要求、達到相關(guān)技術(shù)質(zhì)量標準的建設項目，按照本方案確定的獎勵標準及時(shí)兌現獎勵資金；對核查結果不符合規劃要求、達不到相關(guān)技術(shù)質(zhì)量標準的建設項目，削減直至取消獎勵資金。
強化監督檢查。20xx年林業(yè)生態(tài)工程和有投資的`林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程的建設任務(wù)全部納入省級核查范圍，建立政府目標考評體系和質(zhì)量管理考評體系，嚴格考評，兌現獎懲�；疽笫牵�20xx年×月底前基本完成當年林業(yè)生態(tài)省建設營(yíng)造林任務(wù)；待新造林成活穩定后，省林業(yè)廳組織全面核查和稽查，核查由往年的按一定比例抽查改為全面核查，稽查比例不低于營(yíng)造林任務(wù)的×%。
林業(yè)生態(tài)省建設全過(guò)程實(shí)施陽(yáng)光操作。對年度營(yíng)造林計劃、獎勵標準、各項目作業(yè)設計的審查及批復結果、核查結果、獎勵資金、育苗補助辦法和補助費發(fā)放情況等全部公開(kāi)，各個(gè)環(huán)節均在**林業(yè)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公布舉報電話(huà)，接受財政、審計、紀檢、監察及社會(huì )各界的監督。林業(yè)生態(tài)工程建設中符合招投標條件和屬于政府采購范圍的項目，都要按規定組織招投標和政府采購。
加強組織領(lǐng)導。20xx年是實(shí)施的關(guān)鍵一年，各級政府要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，強化措施。要層層簽訂目標責任書(shū)，將林業(yè)生態(tài)省建設任務(wù)分解落實(shí)到縣和鄉鎮，定期考核，嚴格獎懲。各部門(mén)、各系統要按照部門(mén)綠化分工負責制的要求，依據認真研究制訂本部門(mén)、本系統綠化措施，高標準做好各自的綠化工作。各級綠化委員會(huì )要做好部門(mén)綠化的組織、協(xié)調和指導工作，加強督促檢查，確保各部門(mén)承擔的綠化任務(wù)順利完成。
實(shí)施方案 篇3
一、指導思想
以衛生部《關(guān)于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛生主管部門(mén)有關(guān)文件精神為指導，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責”為主題，創(chuàng )建“無(wú)煙單位”。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)，在20xx年實(shí)現我所室內公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所全面禁煙目標。
三、組織管理
�。ㄒ唬┏闪⒖責燁I(lǐng)導小組
�。ǘ┏闪⒖責熮k公室
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在執法所辦公室
�。ㄈ┏闪⒐墒铱責熜〗M
以股室為基本單位，成立以股長(cháng)任組長(cháng)，股室成員組成的股室控煙工作小組，并由股長(cháng)任控煙監督員。
(四）控煙工作領(lǐng)導小組、各股室的控煙職責
控煙工作領(lǐng)導小組負責制定控煙工作活動(dòng)實(shí)施方案和工作計劃，負責單位控煙工作的組織、協(xié)調、指導、檢查、考核和評估工作；負責控煙活動(dòng)管理、環(huán)境衛生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓；負責控煙活動(dòng)所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負責單位有關(guān)控煙活動(dòng)材料的收集和保存工作。
股室負責人負責本科室控煙工作的組織實(shí)施與管理；負責組織落實(shí)控煙健康教育宣傳、控煙咨詢(xún)服務(wù)等工作。
四、宣傳教育，提高認識
作為醫療衛生機構和衛生執法者，必須認識到“吸煙有害健康”的實(shí)質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須認識到創(chuàng )建“無(wú)煙單位”的意義。通過(guò)知識講座、報刊網(wǎng)絡(luò )宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
五、制定制度，規范管理
�。ㄒ唬┮灶I(lǐng)導小組為指導，辦公室負責制訂創(chuàng )建“無(wú)煙單位”的實(shí)施方案和工作計劃，指導、協(xié)調、督導各項工作的開(kāi)展和落實(shí)；股室控煙小組負責中心相關(guān)制度和措施的`落實(shí)。
�。ǘ└鞴墒以O有控煙監督員，開(kāi)展控煙日常工作，并有文書(shū)記錄。
�。ㄈ┰谵k公室、會(huì )議室醒目處設置“禁止吸煙”等標識，禁止在室內公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙。
�。ㄋ模┙乖谵k公室、會(huì )議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。
六、具體措施
�。ㄒ唬﹪澜谵k公區域室內吸煙，一經(jīng)發(fā)現，按照以下方式進(jìn)行處罰：第一次20元，第二次50元，第三次100元，以后每次100元，累教不改者將在系統內予以通報批評。
�。ǘ﹪澜谕獬鲩_(kāi)展執法監督檢查工作期間吸煙，一經(jīng)發(fā)現，第一次所內警告并罰款100元，第二次所內通報批評并罰款200元，第三次系統內通報批評并罰款300元，以此類(lèi)推。
�。ㄈ⿲τ谡障嗳藛T拍攝的照片含有香煙或者吸煙行為的，對拍攝人員每次處罰50元（取證除外）。
�。ㄋ模⿲τ诓杉{了不符規范的照片的工作人員每次處罰50元。
七、實(shí)施與解釋
本控煙實(shí)施方案自20xx年3月1日起實(shí)施，本單位對上述條例擁有最終解釋。
實(shí)施方案 篇4
雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。四十多年來(lái)，它激勵著(zhù)一代又一代的青少年健康成長(cháng)，促進(jìn)了社會(huì )文明的`進(jìn)步。校園是青少年健康成長(cháng)的搖籃，提倡“以德育人”，雷鋒精神就是最重要的組成部分。因此，我校大隊部根據學(xué)校德育工作重點(diǎn)和思路，結合上級的有關(guān)精神，制定我校20xx年開(kāi)展“學(xué)雷鋒，見(jiàn)行動(dòng)”系列活動(dòng)月，具體安排如下：
一、營(yíng)造學(xué)雷鋒氛圍
1、周一（3月７日）教師例會(huì )進(jìn)行“學(xué)
雷鋒，見(jiàn)行動(dòng)”系列活動(dòng)部署。（喻瑛）
2、課間音樂(lè )播放學(xué)雷鋒歌曲；（廣播站）
3、書(shū)寫(xiě)學(xué)雷鋒標語(yǔ)；（各班主任）
二、了解雷鋒
1、學(xué)唱雷鋒歌曲《學(xué)習雷鋒好榜樣》；（周迎霞、班主任）
2、讀雷鋒故事；（班主任、家長(cháng)）
3、摘抄雷鋒日記、標語(yǔ)，名言等。（班主任）
三、學(xué)雷鋒，見(jiàn)行動(dòng)
1、將愛(ài)心獻給媽媽。（班會(huì )教育）以“三八”婦女節為教育契機，為媽媽寫(xiě)一封信、做一張賀卡、干一件力所能及的事。
2、將愛(ài)心獻給社會(huì )，全校師生為社會(huì )服務(wù)。（班會(huì )教育）
3、將愛(ài)心獻給地球。（班主任）畫(huà)一幅以“植樹(shù)節”為主題的兒童畫(huà)作品。
4、將愛(ài)心獻給他人。（喻瑛、各班主任）每班組織一部分少先隊員走進(jìn)灰湯敬老院，帶上自己親手準備的食物，零錢(qián)，給敬老院的爺爺奶奶送上歌舞節目。
5、將愛(ài)心獻給自己。（班會(huì )教育）
�。�1）像雷鋒一樣珍惜時(shí)間；
�。�2）像雷鋒一樣勤奮學(xué)習；
�。�3）像雷鋒一樣勤儉節約。
四、活動(dòng)表彰
學(xué)雷鋒活動(dòng)通過(guò)學(xué)校統一組織安排與班級自主組織開(kāi)展相結合，根據階段檢查情況，三月底學(xué)校對各班進(jìn)行綜合評比，第一名：加8分，第二名加6分，第三、四名各加4分計入班級積分。
實(shí)施方案 篇5
為進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提升服務(wù)效能，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，認真貫徹落實(shí)市監察局、市經(jīng)濟與信息化委員會(huì )和市政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室的安排部署，經(jīng)研究決定在全局開(kāi)展以送政策、送溫暖、送服務(wù)，禁止亂檢查、亂收費、亂罰款為主要內容的“三送三禁”服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)作為。主動(dòng)與服務(wù)企業(yè)聯(lián)系，梳理資料、送去城市管理的有關(guān)政策，上門(mén)解答文件精神，提供咨詢(xún)，使服務(wù)企業(yè)熟悉城市管理的政策，幫助引導企業(yè)用好政策。采取走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，走出去送政策、解難題，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，請進(jìn)來(lái)征求意見(jiàn)和建議，為企業(yè)排憂(yōu)解難。
�。ǘ┺D變工作職能。由“傳統服務(wù)”變“創(chuàng )新服務(wù)”，由“等待式服務(wù)”變“主動(dòng)性服務(wù)”，由“要我服務(wù)”變“我要服務(wù)”。真正做到：職能轉變有舉措、作風(fēng)轉變有氣象、服務(wù)效能有提高。嚴查、嚴控、嚴防“以收代罰”、“以罰代管”、“吃拿卡要”等“三亂”問(wèn)題。建立為企業(yè)服務(wù)長(cháng)效工作機制，努力實(shí)現服務(wù)載體創(chuàng )新，服務(wù)形式拓展，服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)化，使服務(wù)企業(yè)工作制度化、規范化、常態(tài)化。
�。ㄈ┌盐粘叨�。要正確認識熱情服務(wù)與嚴格執法的辯證關(guān)系，不斷總結經(jīng)驗，做到既把政府的關(guān)心和溫暖送進(jìn)企業(yè)，又要了解和掌握企業(yè)意見(jiàn)和建議；既要管理前置、告知到位、服務(wù)到家，又要按照相關(guān)法律法規嚴格執法，努力實(shí)現服務(wù)與執法“雙贏(yíng)”。
二、活動(dòng)步驟
1.動(dòng)員部署。3月底前各部門(mén)根據自身實(shí)際，完成方案制定和貫徹部署。
2.組織實(shí)施。4月上旬至9月底根據實(shí)施方案開(kāi)展“三送三禁”服務(wù)主題活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體，多形式開(kāi)展活動(dòng)。
3.測評評議。10月上旬至11月底根據要求組織相關(guān)服務(wù)對象進(jìn)行座談和測評。
4.總結提高。12月上旬對“三送三禁”服務(wù)活動(dòng)情況及效果進(jìn)行總結，并于12月5日前報局監察室，做好各類(lèi)資料的收集整理、匯總、歸檔，迎接市里檢查。
三、工作要求：
�。ㄒ唬┨岣哒J識。各部門(mén)要高度重視“三送三禁”是優(yōu)化和推進(jìn)城市發(fā)展環(huán)境的重要舉措，要牢固樹(shù)立心系發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的.公仆意識，在能辦事、快辦事、辦實(shí)事上下功夫，確切做到知企情、排企憂(yōu)、解企難。
�。ǘ┚慕M織。各部門(mén)要全面發(fā)動(dòng)，統籌安排，密切配合，加強與企業(yè)溝通協(xié)調，建立“三送三禁”工作情況臺帳資料和定期匯報制度，營(yíng)造服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。
�。ㄈ┣笳鎰�(wù)實(shí)。避免形式主義和走過(guò)場(chǎng)，堅持做到：送下去的是關(guān)心和溫暖，帶回來(lái)的是意見(jiàn)和建議。安排好“三送三禁”工作的時(shí)間節點(diǎn)，有條不紊、扎扎實(shí)實(shí)去開(kāi)展這項工作，使“三送三禁”工作在我局取得實(shí)質(zhì)性效果。
實(shí)施方案 篇6
為貫徹落實(shí)《xx市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施意見(jiàn)》等上級有關(guān)文件精神，推行我校崗位設置管理，根據上級批復的設崗方案，現就我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗工作提出如下意見(jiàn)：
一、基本原則
1.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.堅持任人唯賢、德才兼備的原則;
3.注重工作實(shí)績(jì)、資歷和本事的原則;
4.堅持按崗聘用、合約管理的原則;以上級部門(mén)批復的崗位設置方案為依據，按照準用崗位設置總量、類(lèi)別、等級和數量組織崗位聘任。
二、聘任競聘范圍和要求
1.參加競聘人員必須是學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的編制計劃內在職在崗人員;按上級規定離崗人員可參加競聘;
2.具備資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據崗位任職條件與要求，實(shí)行按崗聘用、競聘上崗;
3.原取得資格未聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在空崗的情景下競聘相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級崗位;
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)主系列和輔助系列按照省、市事業(yè)單位崗位設置方案以及崗位設置結構比例指導標準聘任，執行同樣的競聘條件;
5.在核準限額內進(jìn)取推行“全員競聘”制度，建立“優(yōu)勝劣汰、能上能下”的競爭激勵機制，促進(jìn)學(xué)校的生機和活力。
6.上級文件另有要求的按文件要求執行。
三、任職條件
(一)基本條件
1.愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，具有良好的`職業(yè)道德;
2.具備《山東省事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》(魯人發(fā)[20xx]28號)規定的基本任職條件，并貼合崗位的具體任職條件;
3.現聘任期內各年度考核均為合格以上;
4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
(二)競聘條件
1.專(zhuān)業(yè)課教師應具備相關(guān)實(shí)踐操作技能和實(shí)踐教學(xué)本事;
2.高級職稱(chēng)五級、六級崗位分別按照上級人社審核的準用數額空缺情景及聘任高級職稱(chēng)時(shí)間的先后順序，選取1.5倍的人員進(jìn)入競聘范圍;空缺的高級職稱(chēng)七級崗位由具備高級職稱(chēng)資格者競聘;
3.中級職稱(chēng)八級、九級崗位分別按照上級人社部門(mén)審核的準用數額空缺情景及聘任中級職稱(chēng)時(shí)間的先后順序，選取1.5倍的人員進(jìn)入競聘范圍;空缺的中級職稱(chēng)十級崗位由具備中級職稱(chēng)資格者競聘;
4.已聘任助級職稱(chēng)者可競聘11-12級崗位;
5.員級教師：具備學(xué)校事業(yè)崗位基本條件有關(guān)條款，由學(xué)校直接聘用。
四、方法程序
1.公布競聘崗位。依據經(jīng)上級核準的崗位設置方案，公布競聘崗位的崗位名稱(chēng)、數量、職職責務(wù)和任職條件。
2.個(gè)人申請及資格審查。競聘人員向評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)提出個(gè)人書(shū)面申請，并在規定的時(shí)間內提交相關(guān)材料。每人只能申請競聘一個(gè)崗位。評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)對提出申請的競聘人逐人按條件進(jìn)行資格審查，對確定的競聘人選予以公示。
3.按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(5-12級)的先后順序，分別組織競聘。競聘采取綜合考核計分、評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)審核的方法進(jìn)行。評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)根據計分順序研究確定崗位擬聘人選。
4.公示。學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置情景、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等級、數量、職稱(chēng)聘任方案、申報人員基本情景、聘任結果等向全校教職工公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)和評聘監督委員會(huì )理解各種舉報并認真調查核實(shí)，對不貼合條件的人員取消聘任資格，空缺崗位依次遞補。
5.審核備案。公示期結束后，學(xué)校將按照上級要求上報有關(guān)材料，經(jīng)市教育局審核后，報市人社局審核認定。
6.簽訂合同，頒發(fā)聘書(shū)。擬聘任人員由人事部門(mén)確認并備案后，校長(cháng)依據《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》等規定，向受聘人員頒發(fā)聘書(shū)，簽訂合同，并行文公布。受聘人員按市人事局要求執行新的崗位工資待遇。
五、組織領(lǐng)導
1.xx商校職稱(chēng)評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)
xx
2.xx商校職稱(chēng)評聘監督委員會(huì )
xx
六、聘期管理
1.事業(yè)崗位競聘上崗實(shí)行聘期管理。聘期根據每個(gè)崗位的工作需要、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和要求合理確定。學(xué)校崗位聘用一般為3年。聘用時(shí)間一般應滿(mǎn)一個(gè)聘期。聘期內崗位等級發(fā)生變動(dòng)的，其聘期按新的聘用合同執行。高層次緊缺人才的聘期可適當延長(cháng)或無(wú)固定期限。
2.有下列情形之一，學(xué)校崗位聘用專(zhuān)家委員會(huì )確認并研究同意，經(jīng)不少于5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，可簽訂至退休的合同：
(1)在同一專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)層次上被連續聘用滿(mǎn)10年以上，且年度考核均為合格以上，本人申明不再晉升高一級職務(wù)和不再競聘高一等級崗位的，可簽訂至退休的合同。
(2)合同期滿(mǎn)時(shí)距法定退休年齡不滿(mǎn)3年，且年度考核均為合格以上，本人申明不再晉升高一級職務(wù)和不再競聘高一等級崗位的，可簽訂至退休的合同。
3.加強聘期和聘后管理。建立健全考核制度，事業(yè)單位應根據人員聘用制度的有關(guān)規定對聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作情景進(jìn)行年度考核，必要時(shí)還能夠增加聘期考核。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一個(gè)聘期結束后，學(xué)校應結合考核結果并依據有關(guān)規定及時(shí)組織重新競聘、續聘、解聘或者調整崗位。
七、崗位設置及數量
學(xué)�，F有在職教職工210人，首次聘任設管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗及工勤技能崗共計228個(gè)崗位。
(一)管理崗位
設管理崗位12個(gè)，已聘任9人，其中管理5級3人，管理8級1人，管理9級5人。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
學(xué)校共設專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗212個(gè)，根據省人事廳規定，高級、中級、初級比例為3：5：2。高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)64個(gè)崗位，5級、6級、7級崗比例為2：4：4，其中5級崗13個(gè)，6級崗25個(gè)，7級崗26個(gè);中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)106個(gè)崗，8級、9級、10級崗比例3：4：3，其中8級崗32個(gè)，9級崗42個(gè)，10級崗32個(gè);初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)42個(gè)崗，11級崗21個(gè)，12級崗21個(gè);員級崗根據實(shí)有人數聘用。上述崗位中本次聘任：高級崗位7個(gè)，中級崗19個(gè)。高級5-7級崗、中級8-10級崗、初級11-12級崗按空崗情景逐級聘任，每級崗位聘任前向教職工公示空崗情景。
(三)工勤技能崗位
工勤技能崗共設4個(gè)崗位，其中技術(shù)工三級1個(gè)，技術(shù)工四級1個(gè)，技術(shù)工五級1個(gè)，普通工1個(gè)。根據學(xué)校實(shí)際情景已聘任16人，其中技術(shù)工三級5人，技術(shù)工四級4人，技術(shù)工五級4人，普通工3人。
八、加強監管
1.學(xué)校崗位聘用上崗是事業(yè)單位人事制度改革的重要資料，涉及面廣、政策性強，學(xué)校高度重視，要切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現和解決在實(shí)施過(guò)程中出現的新情景和問(wèn)題，保證崗位聘用工作平穩有序進(jìn)行。
2.切實(shí)做好宣傳引導和思想政治工作，增強工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、方法公開(kāi)、結果公開(kāi)，保證教職工的知情權、參與權、選擇權和監督權。
3.加強監督檢查，嚴肅崗位聘用工作紀律，對違反崗位設置管理和崗位聘用政策規定，以及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接職責人員及其有關(guān)部門(mén)(單位)相關(guān)職責人員，按照《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問(wèn)題的暫行規定》(魯人職﹝1994)9號)等組織人事紀律嚴肅處理。
九、本辦法由學(xué)校評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)負責解釋。
十、方案經(jīng)市教育局審核，經(jīng)過(guò)全體教師85%表決同意后執行。
實(shí)施方案 篇7
一，活動(dòng)目的：
1.促進(jìn)自律會(huì )內部交流
2.為所有成員提供一個(gè)展現自我的平臺
3.注重培養組織內部的.能力和素質(zhì)
二，活動(dòng)主題：
暢談組織，笑看人生
三，主辦單位：
數學(xué)與信息數學(xué)系團委
承辦單位：
數學(xué)與信息科學(xué)系自律會(huì )文宣部辦公室
四，活動(dòng)時(shí)間：
初賽時(shí)間xx年11月x日決賽時(shí)間另行通知
五，活動(dòng)地點(diǎn)：
初賽于礪志樓大教室（待定）決賽另行通知
六，活動(dòng)對象：
數學(xué)與信息科學(xué)系自律會(huì )全體委員
七，活動(dòng)內容：
圍繞大學(xué)生活，部門(mén)活動(dòng)進(jìn)行5分鐘演講，演講內容最好能讓評委體味到你對自律會(huì )，對部門(mén)，對未來(lái)的看法及憧憬。（脫稿）
八，活動(dòng)流程：（初賽）
1.報名階段，填寫(xiě)報名表。
2.抽簽階段
3.初賽階段（5分鐘演講）
4.評委點(diǎn)評
5公布進(jìn)入決賽名單
九,活動(dòng)規則：
1.初賽由組織內部領(lǐng)導擔任評委，決賽邀請三大組織領(lǐng)導。
2.獲獎情況列入本學(xué)期評優(yōu)參考。
3.報名人數每個(gè)部門(mén)限報7人。
4.評分表
十，活動(dòng)安排及要求：
1.場(chǎng)地借用及催場(chǎng)辦公室
2.布置場(chǎng)地文宣部
3.獎品購買(mǎi)及嘉賓邀請，獎狀辦公室
4.選手的確定及參賽作品的整理辦公室文宣部
備注：決賽形式另行通知。
實(shí)施方案 篇8
一、指導思想
以“十八大”精神為指導，以辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，以規范辦學(xué)行為和減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔為主要目標，依法科學(xué)實(shí)施新課程，努力營(yíng)造良好育人氛圍，促進(jìn)我區中小學(xué)生健康全面發(fā)展。
二、組織機構
為了確�！皽p負百日行”活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展，成立xx市xx區中小學(xué)“減負百日行”活動(dòng)領(lǐng)導小組和工作小組，全面負責活動(dòng)的組織領(lǐng)導、協(xié)調指導和監督落實(shí)。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組
組長(cháng)：梁（xx區教育局局長(cháng)）
副組長(cháng)：王（xx區教育局黨委書(shū)記）
陳（xx區教育局副局長(cháng)）
成員：何（xx區教研室主任）
李（區教育局基礎教育室負責人）
李（區教育局督導室負責人）
領(lǐng)導小組辦公室設在區教研室，負責領(lǐng)導小組日常工作，辦公室主任由何兼任,副主任由李和李兼任，具體負責制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)、信息反饋、督導檢查和總結。
�。ǘ┕ぷ餍〗M
組長(cháng)：王
成員：區教研室、基礎教育室和督導室部分人員，主要負責督導檢查各中小學(xué)�！皽p負百日行”活動(dòng)落實(shí)情況。
聯(lián)系電話(huà)：，郵箱地址。
各學(xué)校也要成立相應的領(lǐng)導機構，本單位“減負百日行”活動(dòng)的組織實(shí)施。
三、工作目標
通過(guò)開(kāi)展“減負百日行”活動(dòng)，規范辦學(xué)行為，具體要求做到“七嚴”“三減”：嚴格執行國家課程方案規定，開(kāi)足開(kāi)齊課程；嚴格按照課程標準實(shí)施教學(xué)，不得隨意拔高教學(xué)要求；嚴格作息時(shí)間和控制作業(yè)量；嚴格控制考試次數；嚴格執行教材和教輔材料征訂管理的暫行規定；嚴禁以各種名目分重點(diǎn)班；嚴禁違規補課和有償家教。從而使我區廣大中小學(xué)生的書(shū)包減輕、過(guò)重作業(yè)減少、心理壓力減緩。
四、工作步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（年5月）
1．制定方案。召開(kāi)“減負百日行”活動(dòng)領(lǐng)導小組會(huì )議，研究制定《xx市xx區義務(wù)教育階段學(xué)校減負百日行活動(dòng)實(shí)施方案》（5月31日前完成）
2．區教育局與區屬義務(wù)教育階段學(xué)校簽訂規范辦學(xué)行為落實(shí)“減負”要求目標責任書(shū)（見(jiàn)附件1），加強責任意識，務(wù)求取得實(shí)效。(年6月3日前將校長(cháng)簽名的責任書(shū)送至區教研室顏仁梅老師處)
3.各校制定學(xué)�！皽p負百日行”活動(dòng)實(shí)施方案，并組織全體教師員工學(xué)習討論《教育部關(guān)于加強中小學(xué)管理規范辦學(xué)行為指導意見(jiàn)》和市教育局關(guān)于開(kāi)展義務(wù)教育階段學(xué)�！皽p負百日行”活動(dòng)通知的精神，使每一位教師員工都明確具體要求，使“減負百日行”活動(dòng)的各項工作責任到人。（年6月6日前學(xué)校將方案發(fā)至郵箱）。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（年6月）
1．自查自糾。各學(xué)校組織開(kāi)展規范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為落實(shí)“減負”規定要求自查自糾工作（自查內容參照附件2），并于6月3日前將自查自糾報告和義務(wù)教育學(xué)校減負專(zhuān)項督查（自查）問(wèn)卷表（見(jiàn)附件3）報“減負百日行”活動(dòng)工作小組郵箱（）。
2．“減負”督查（6月中旬）。在各校自查自糾的基礎上，區教育局組成督查組對部分學(xué)校進(jìn)行抽查，通過(guò)督導檢查及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，指出存在問(wèn)題，發(fā)放整改意見(jiàn)書(shū)，提出整改意見(jiàn)，明確整改責任，抽查情況將以適當方式向社會(huì )公布。
3．重點(diǎn)整改。各單位要針對自身管理中存在的突出問(wèn)題，分析原因，按照“減負百日行”專(zhuān)項督查項目要求，制定整改方案、落實(shí)整改責任，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
�。ㄈ┛偨Y階段（年7月）
1．各校要認真做好“減負”經(jīng)驗的收集、整理工作，
科學(xué)論證、深入挖掘、及時(shí)總結先進(jìn)典型經(jīng)驗，并于7月10日前將總結材料發(fā)“減負百日行”活動(dòng)工作小組郵箱。
2.區教育局負責將本次“減負百日行”活動(dòng)的進(jìn)展情況匯總，形成總結報告予以公告，對一些“減負”工作不力，甚至加重學(xué)生課業(yè)負擔的學(xué)校予以曝光，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )各界和輿論監督。
3.通過(guò)媒體大力宣傳“減負”的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗。
4.深入開(kāi)展“身邊的`好學(xué)�！敝黝}介紹活動(dòng)。區教育局將通過(guò)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò )平臺對各校報送的“身邊的好學(xué)�！边M(jìn)行系列報道�！吧磉叺暮脤W(xué)�！苯榻B素材要以學(xué)生、家長(cháng)、親屬、教師、校長(cháng)的親身經(jīng)歷和感受為主，以客觀(guān)、生動(dòng)地反映被宣傳學(xué)校的鮮明辦學(xué)特色、辦學(xué)理念和辦學(xué)成果，引導家長(cháng)形成“適合孩子的學(xué)校就是最好的學(xué)�！钡恼_觀(guān)念，理性安排子女就近入學(xué)。
五、工作要求
1.各校要將“減負百日行”活動(dòng)作為回應人民群眾
關(guān)切、推動(dòng)行風(fēng)建設、維護教育良好形象的大事，精心組織，周密部署，細化措施，切實(shí)把“減負百日行”活動(dòng)各項工作抓緊抓好。
2.設立舉報平臺，對查實(shí)的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)曝光。區教育局要設立舉報電話(huà)，認真受理舉報信息，及時(shí)核查，依法依紀嚴肅追究違規單位和個(gè)人的責任，并對查實(shí)的問(wèn)題進(jìn)行公
開(kāi)曝光。
3.“減負百日行”活動(dòng)的實(shí)施效果，納入xx市xx區教學(xué)規范管理年活動(dòng)的一項重要考核內容。
區教育局舉報電話(huà)：
�。ǘ綄遥▍^教研室）
附件：1.xx市義務(wù)教育階段學(xué)校規范辦學(xué)行為落實(shí)“減負”要求目標責任書(shū)
2.xx市義務(wù)教育階段學(xué)�！皽p負百日行”專(zhuān)項督查項目
3.xx市義務(wù)教育階段學(xué)�！皽p負百日行”專(zhuān)項督查自查問(wèn)卷表（學(xué)校填寫(xiě)）
實(shí)施方案 篇9
為認真貫徹落實(shí)市總工會(huì )女工委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì )女職工組織規范化建設示范單位活動(dòng)的通知》（市工女[]10號）精神，加強女職工組織建設，夯實(shí)女職工組織基礎，激發(fā)女職工組織活力，結合x(chóng)x縣實(shí)際，縣總工會(huì )女職工委員會(huì )為努力創(chuàng )建女職工組織規范化建設示范單位，特制定如下實(shí)施方案：
一、創(chuàng )建活動(dòng)指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，依據《工會(huì )法》、《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》和省總工會(huì )《關(guān)于規范女職工組織建設與工會(huì )組織同步組建的意見(jiàn)》等法律法規政策文件，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領(lǐng)廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。
二、創(chuàng )建活動(dòng)目標
通過(guò)在全縣開(kāi)展女職工組織規范化建設示范單位的創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步規范全縣各基層工會(huì )女職工工作，在全面推進(jìn)規范化建設的同時(shí)，重點(diǎn)抓好鄉鎮（街道）、村（社區）、企業(yè)“小三級”工會(huì )女職工組織的規范化建設工作。
各基層工會(huì )要積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，爭當先進(jìn)示范點(diǎn)�？h總工會(huì )將根據創(chuàng )建情況，擬在XX年向市總工會(huì )推薦市級示范點(diǎn)５家。
三、創(chuàng )建活動(dòng)重點(diǎn)
�。ㄒ唬┏浞终J識加強女職工組織規范化建設示范單位的重要意義
工會(huì )女職工組織建設是工會(huì )女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當前，國內外形勢發(fā)生深刻變化，工會(huì )女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位、維護工人階級隊伍團結和工會(huì )組織統一的高度，與時(shí)俱進(jìn)地加強工會(huì )女職工組織的自身建設，夯實(shí)組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應經(jīng)濟社會(huì )結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時(shí)，工會(huì )女職工組織的自身建設是推進(jìn)工會(huì )女職工工作發(fā)展的基礎，也是工會(huì )女職工工作生命力的源泉。搞好工會(huì )女職工組織的自身建設，是工會(huì )女職工組織自身存在和應對挑戰的需要。
�。ǘ┗鶎庸�(huì )女職工組織建設的要求
各基層工會(huì )在女職工組織建設時(shí)要注意把握以下三點(diǎn)：第一，要最大限度地把女職工組織到工會(huì )女職工組織建設中來(lái)，堅持哪里有工會(huì )，哪里就要建立工會(huì )女職工組織的原則，認真貫徹落實(shí)全國總工會(huì )xx屆二次執委會(huì )議通過(guò)的.《中華全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的決定》，以改革的精神推進(jìn)基層工會(huì )女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會(huì )組織建設帶動(dòng)工會(huì )女職工組織建設的原則，按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《企業(yè)工會(huì )工作條例（試行）》和《工會(huì )職工委員會(huì )工作條例》的規定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)有女會(huì )員１０人以上的，在組建工會(huì )時(shí)同時(shí)建立女職工委員會(huì )，并配備好相應的專(zhuān)、兼職干部，落實(shí)好干部待遇。第三，在鞏固公有制企業(yè)組織建設成果的基礎上，著(zhù)力加強非公企業(yè)中的女職工組織建設和完善，積極探索創(chuàng )新組建形式。已建工會(huì )組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進(jìn)鄉鎮（街道）、村（社區）、企業(yè)“小三級”工會(huì )女職工委員會(huì )組建；對小型分散的企業(yè)和女農民工集中的行業(yè)，在建立行業(yè)性區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )的同時(shí)建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。
�。ㄈ┕�(huì )領(lǐng)導要加強對女職工組織建設的領(lǐng)導工作
同級工會(huì )重視支持女職工工作。認真貫徹《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》，每年定期聽(tīng)取女職工工作匯報，幫助解決女職工工作中遇到的困難和問(wèn)題。工會(huì )女職工組織建設納入工會(huì )工作目標考核，與工會(huì )組建同步部署、同步推進(jìn)、同步表彰。
�。ㄋ模┘訌娕毠じ刹颗鋫�
1、按《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的有關(guān)規定，落實(shí)工會(huì )女職工委員會(huì )主任待遇。女職工委員會(huì )主任由同級工會(huì )女主席或女副主席擔任，專(zhuān)職女職工委員會(huì )主任享受同級工會(huì )副主席待遇，并進(jìn)入同級工會(huì )委員會(huì )或常務(wù)委員會(huì )。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會(huì )主任直選方式，并研究落實(shí)其任職期間待遇的有效途徑和辦法。
2、女職工100人以上的企事業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )配備專(zhuān)職女職工工作干部�；鶎庸�(huì )女職工委員會(huì )根據工作需要設專(zhuān)職或兼職的工作人員。
3、各基層工會(huì )女職工委員會(huì )要切實(shí)加強女職工干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律、熱愛(ài)女職工工作、深受女職工群眾信賴(lài)的干部隊伍。加強對女干部的培養，重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質(zhì)、較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強的責任意識、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較好的心理素質(zhì)。
�。ㄎ澹┮幏豆�(huì )女職工工作制度
1、建立健全工會(huì )女職工委員會(huì )向同級工會(huì )委員會(huì )和上級工會(huì )女職工委員會(huì )報告工作制度、定期研究工作制度。
2、女職工委員會(huì )要根據工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結工作，每年召開(kāi)一到兩次委員會(huì )會(huì )議。
3、女職工工作和活動(dòng)經(jīng)費列入同級工會(huì )經(jīng)費預算，確保女職工工作和活動(dòng)的正常開(kāi)展。要為女職工委員會(huì )辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。
4、各項制度完備，做到“三上墻”：女職工委員會(huì )牌子、工作職責、工作制度上墻。
�。┳饔冒l(fā)揮要突出
在組織、維護、服務(wù)女職工方面要展示出示范作用，較好的完成各項重點(diǎn)工作。一是組織開(kāi)展女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動(dòng)，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)；二是提高女職工專(zhuān)項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實(shí)幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會(huì )做出貢獻；四是著(zhù)力解決好勞動(dòng)爭議，從事實(shí)上維權。切實(shí)維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個(gè)弱勢群體的合法權益。
四、創(chuàng )建活動(dòng)方法
各基層女職工委員會(huì )要嚴格按照創(chuàng )建方案，在抓好本單位規范化建設的同時(shí)，堅持工作創(chuàng )新，結合工作實(shí)際，制定本單位的創(chuàng )建方案或標準。各基層女職工組織要主動(dòng)爭取工會(huì )領(lǐng)導和黨政的支持，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展著(zhù)力解決女職工組織建設、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在的主要問(wèn)題，做到在創(chuàng )建中規范、在規范中加強，抓好創(chuàng )建典型和工作經(jīng)驗的總結推廣。
五、創(chuàng )建活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└骰鶎庸�(huì )女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義，切實(shí)加強對創(chuàng )建女職工組織建設示范點(diǎn)工作的領(lǐng)導，把爭創(chuàng )示范點(diǎn)作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規劃、有措施、有檢查、有成效。
�。ǘ└骰鶎庸�(huì )要按照女職工組織建設示范點(diǎn)的標準，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，爭當先進(jìn)示范單位，推動(dòng)本地本行業(yè)本單位女職工組織建設整體水平的提高。
�。ㄈ┘哟髮�(chuàng )建女職工組織建設示范點(diǎn)活動(dòng)的宣傳力度，激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng )優(yōu)的熱情。將創(chuàng )建活動(dòng)納入女職工組織的重點(diǎn)工作，納入工會(huì )年度目標責任考核。通過(guò)開(kāi)展女職工組織建設示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。
實(shí)施方案 篇10
祖國六十華誕，風(fēng)雨兼程六十載，神州大地共歡慶。賀母親生日，頌中華之魂；展改革碩果，揚和諧春風(fēng)。值此東風(fēng)，王民中學(xué)全校師生應緊跟九年義務(wù)教育發(fā)展的步伐，以人為本，科學(xué)落實(shí)《漢語(yǔ)拼音方案》，以大力推廣普通話(huà)，逐步普及規范，樹(shù)立文明新風(fēng)，學(xué)生綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強校園文化建設。
在這樣的大環(huán)境下，王民中學(xué)順應歷史潮流，貫徹黨和國家面向現代化、面向世界、面向未來(lái)的教育戰略方針，弘揚祖國優(yōu)秀傳統文化和愛(ài)國主義精神，決定開(kāi)展“賀祖國六十華誕，揚中華傳統美德”普通話(huà)演講大賽，營(yíng)造寓教于樂(lè )、學(xué)有所用、學(xué)有所樂(lè )的.校園氛圍，提升學(xué)生的學(xué)習興趣。
一、總體安排
1、活動(dòng)要求：
全校師生，應在學(xué)校領(lǐng)導集體以及團總支的指導下，高度重視本次大賽，積極參與，認真完成相應的工作。
2、時(shí)間安排：
xx年11月25日（星期三）。
3、比賽場(chǎng)所：
學(xué)校接待室。
二、參賽規則
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1、以班級為單位，各班主任負責。
2、報名分為預報名和名單確定兩部分。
3、預報名中，每個(gè)班最少為五名，不設上限。
4、名單確定
每個(gè)班限定名額為五人，由各班級語(yǔ)文老師負責篩選，并在11月23日（星期一）19點(diǎn)前將名單送至趙艷萍處。
5、參賽選手應按要求填寫(xiě)報名表。
�。ǘ┭葜v要求
1、內容主題
演講稿體裁不限，可為記敘文、議論文、散文、詩(shī)歌等。主題必須圍繞以下中的一點(diǎn)或者幾點(diǎn)：賀祖國六十華誕，揚中華傳統美德，承民族優(yōu)秀文化，立愛(ài)國主義情操。
2、稿子來(lái)源
可以獨立創(chuàng )作，也可以借用他人的優(yōu)秀作品。為了鼓勵原創(chuàng )，比賽時(shí)將對原創(chuàng )作品適當加分。
3、演講時(shí)間
每位參賽選手，演講總時(shí)間必須控制在一分鐘以上，三分鐘以下。
4、其他要求
重在參與，不得輕易棄權。演講時(shí)可帶稿子，也可脫稿發(fā)揮。
三、指導措施
為了提高參賽水平，更好地激發(fā)參賽選手潛能，現規定，在大賽開(kāi)始前，各班級將對報名人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)輔導。
1、指導老師：
各班級的語(yǔ)文科目教師。初一年級，蔡秀麗；初二年級，朱慧
2、實(shí)施要求：
利用11月16日（星期一）的班會(huì )課以及語(yǔ)文課在課堂上進(jìn)行公開(kāi)指導和篩選。對象為預報名的所有學(xué)生。指導內容包括普通話(huà)發(fā)音、措辭、演講儀態(tài)、動(dòng)作技巧，等等。并確定最后的參賽名單，即每個(gè)班為五名同學(xué)。
四、評分規則
以“公平、公正、公開(kāi)”為基本原則，在具體操作上以下列細則為標準。
本次比賽評分采用10分制。核分時(shí)，去掉最高分和最低分，然后再求均值，即為最終得分。
1、演講內容（3分）：
要求內容具體實(shí)在，具有一定的新意和創(chuàng )性，結合主題要求及學(xué)生特點(diǎn)、實(shí)際，寫(xiě)出真情實(shí)感。若為他人之作，此處不得分。
2、演講技巧（3分）：
演講技巧掌握較好，音色悅耳，語(yǔ)速節奏適中，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔流暢，動(dòng)作、手勢恰到好處。
3、演講效果（3分）：普通話(huà)吐清晰，論述有力，有較好的說(shuō)服力、感染力。
4、其他（1分）：
儀表大方、神態(tài)自然、舉止動(dòng)作得體。
五、獎勵方案
為樹(shù)立榜樣，激勵全體學(xué)生推廣普通話(huà)，本次大賽共設立三個(gè)獎級，冠軍、亞軍和季軍。名額分別為2、3、5。
獎品包括書(shū)包、典、輔導書(shū)、文具盒、獎狀等。
六、組織機構
為確保本次活動(dòng)達到預期效果，現成立校xx年“賀祖國六十華誕，揚中華傳統美德”普通話(huà)演講大賽活動(dòng)組委會(huì )，名單如下：
主任委員：王玉華
副主任委員：李江熙、周成剛、徐繼來(lái)
指導老師：王志洋
評委：顏紅艷、高公欣、朱慧、于寶梅、馮國香、王彩陽(yáng)
核分：陳寧、張硯勇
后勤保障：張軍吉、傅永
實(shí)施方案 篇11
根據3月11日下午省愛(ài)衛會(huì )、省農業(yè)廳、省衛生廳聯(lián)合召開(kāi)的全省春季城鄉統一滅鼠電視電話(huà)會(huì )議精神，市愛(ài)衛會(huì )決定在全市范圍內開(kāi)展春季城市統一滅鼠活動(dòng)，就方案制定如下：
一、指標
各城區通過(guò)春季滅鼠后，要達到全國愛(ài)衛會(huì )[1997]5號關(guān)于《滅鼠、蚊、蠅、蟑螂標準》的各項滅鼠指標要求。
二、責任范圍及重點(diǎn)
1、范圍：全市各城區所有單位、居民區的室內外環(huán)境及各公共場(chǎng)所。
2、重點(diǎn)：飲食、食品、糧食、釀造、屠宰、水產(chǎn)、肉類(lèi)加工、皮毛加工等行業(yè)單位，垃圾收集點(diǎn)、垃圾處理嘗廁所、農貿市嘗飼養嘗河道、綠化帶、下水道、城鄉結合部和一般單位的食堂、餐廳、廚房、居民的天井等所常
三、計劃安排
1、準備階段：
3月份中下旬，制定計劃方案，召開(kāi)會(huì )議，層層布置工作，落實(shí)責任，做好經(jīng)費落實(shí)和鼠藥的籌備等滅鼠組織實(shí)施的各項準備工作。
2、實(shí)施階段：
4月上旬，層層開(kāi)展滅鼠培訓和結合愛(ài)衛月活動(dòng)開(kāi)展環(huán)境整治，結合單位衛生檢查進(jìn)一步落實(shí)特殊行業(yè)的防鼠設施建設，加強衛生宣教，進(jìn)行藥物的發(fā)放和滅前密度監測，在1-8日統一開(kāi)展一次大規模的滅鼠投藥，投藥時(shí)間與農村滅鼠一致。
4月中下旬，及時(shí)按照技術(shù)規范要求，做好數次的補充投藥工作。組織進(jìn)行藥物到位率、覆蓋率的檢查，并進(jìn)一步完善特殊行業(yè)、特殊場(chǎng)所的防鼠設施，發(fā)動(dòng)群眾深入開(kāi)展環(huán)境整治活動(dòng)，及時(shí)清理鼠跡。積極開(kāi)展滅后效果自查和密度監測工作。
3、總結評價(jià)階段：
5月份，各地結合四月份開(kāi)展的第十六個(gè)愛(ài)國衛生月活動(dòng)，總結和統計上報春季的滅鼠工作情況，市愛(ài)衛會(huì )組織對各地滅鼠活動(dòng)和滅后效果，進(jìn)行檢查監督和效果評估通報。
四、措施和要求
以縣、市、區為單位，堅持“統一領(lǐng)導，塊塊為主，條條保證，條塊結合”的原則，實(shí)施統一指揮、統一計劃、統一方法、統一時(shí)間、統一藥物，大面積投放滅鼠藥物，結合環(huán)境治理的綜合防治措施，開(kāi)展好本次城市統一滅鼠工作。
�。ㄒ唬┲苊芙M織，廣泛發(fā)動(dòng)，部門(mén)配合，切實(shí)抓好春季城鄉統一滅鼠活動(dòng)
搞好這次活動(dòng)，是保障人民健康的需要，是促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和改善投資環(huán)境的需要，是創(chuàng )建文明衛生城市的需要。各級政府要保證各地愛(ài)衛會(huì )除四害專(zhuān)項經(jīng)費的落實(shí)，各級愛(ài)衛會(huì )要積極做好籌備、組織、協(xié)調、發(fā)動(dòng)工作，準備好所需的藥物、器械，有計劃、有步驟地開(kāi)展春季滅鼠活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，特別是對群眾反映強烈和監測密度高的重點(diǎn)地帶和區域，作為這次消殺和整治的重點(diǎn)，使其密度達到全國愛(ài)衛會(huì )[1997]5號文件的標準要求。各級愛(ài)衛會(huì )和衛生部門(mén)要加強與農村等部門(mén)的密切協(xié)作，愛(ài)衛會(huì )負責實(shí)施城區滅鼠工作，農業(yè)部門(mén)負責實(shí)施農村滅鼠工作，各責任部門(mén)要密切配合，落實(shí)本部門(mén)及下屬單位的滅鼠工作；廣電部門(mén)加強對滅鼠工作的宣傳；建設部門(mén)加強改造孳生地的市政建設和城市綠化的`環(huán)境消殺；林業(yè)部門(mén)加強對山林鼠孳生地整治、環(huán)境消殺；水利部門(mén)加強對城區河道的疏浚和環(huán)境消殺；工商部門(mén)要加強對各工商戶(hù)開(kāi)展滅鼠工作的管理；國貿與糧食部門(mén)要加強對各類(lèi)糧倉（庫）等場(chǎng)所的滅鼠工作；財政部門(mén)保證公共滅鼠必要經(jīng)費的投入；各街道辦事處和社區、村加強轄區范圍內的環(huán)境衛生死角整治和滅鼠工作；按照屬地管理的原則，市直各部門(mén)要密切配合駐地各區愛(ài)衛會(huì )的滅鼠工作。
�。ǘ┛茖W(xué)消殺與環(huán)境整治結合
本次以縣、市、區為單位，使用全國愛(ài)衛會(huì )規定的有效安全低毒的消殺藥品，統一使用的滅鼠藥物以大壟xxx為主，提倡使用物理殺滅辦法的捕鼠器械。努力提高滅鼠的覆蓋率、到位率和飽和率，確保消殺效果。堅持藥物消殺與環(huán)境整治相結合的原則，各級愛(ài)衛會(huì )要積極組織協(xié)調各有關(guān)部門(mén)、單位、居民區，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，開(kāi)展環(huán)境整治，狠抓薄弱環(huán)節，清理衛生死角，鏟除“四害”孳生地。
�。ㄈ┘訌姳O測和監督檢查
按照鼠密度季節消長(cháng)監測的要求，各級衛生部門(mén)要加強鼠密度監測工作，掌握消長(cháng)情況，特別要認真做好滅前、滅后的監測，做好科學(xué)的技術(shù)指導和培訓工作。各級愛(ài)衛會(huì )要開(kāi)展檢查評比和通報工作，落實(shí)有效的監督管理措施，把除四害工作作為評比衛生先進(jìn)單位的重要內容之一來(lái)抓，對各單位滅鼠落實(shí)情況要組織一次自查；對滅鼠工作落實(shí)好的單位，進(jìn)行表?yè)P，對滅鼠工作開(kāi)展較差、四害孳生地整治不力的單位，進(jìn)行通報批評，確保春季城市滅鼠工作的順利實(shí)施。市愛(ài)衛會(huì )將會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織對各地和各單位開(kāi)展滅鼠工作情況進(jìn)行抽查通報。
�。ㄋ模┳⒁獍踩�，規范消殺藥品市場(chǎng)各單位、居民區要統一規范領(lǐng)購消殺藥物，在藥物使用中，注意安全，管理好消殺藥品的使用，防止人畜中毒，避免發(fā)生事故。各衛生醫療單位要做好醫療救護工作。工商、公安等積極配合做好消殺藥品市場(chǎng)的管理。各地不準使用無(wú)準產(chǎn)證和農藥登記證的產(chǎn)品，以及嚴禁使用全國愛(ài)衛會(huì )規定的對人體有危害和對生活環(huán)境污染的消殺藥品。
實(shí)施方案 篇12
為深入貫徹落實(shí)號文件精神，切實(shí)搞好基層組織建設年活動(dòng)；為進(jìn)一步加強全縣教育系統師德師風(fēng)建設、強化組織紀律觀(guān)念、培養優(yōu)良工作作風(fēng)、提高教職工綜合素質(zhì)、樹(shù)立良好教育形象；為打造臨漳“快樂(lè )教育”品牌、全面實(shí)施“1124”教育戰略提供堅強的思想支撐和組織保障。經(jīng)局黨組研究決定,3月份在全系統開(kāi)展以“五查找、五整治”為主題的“思想組織紀律作風(fēng)整頓”活動(dòng)。為了使這次活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹縣委《關(guān)于在全縣各級干部中集中開(kāi)展“思想組織紀律作風(fēng)整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，以查找問(wèn)題、剖析原因、制定對策、解決問(wèn)題為主線(xiàn)，著(zhù)力清除影響教育持續健康發(fā)展的不良思想和行為，全面提升教職工的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養，引領(lǐng)廣大教職工進(jìn)一步認清形勢、解放思想、嚴肅紀律、轉變作風(fēng)、明確目標、敬業(yè)奉獻，以良好的精神狀態(tài)、過(guò)硬的工作作風(fēng)，積極投身到教育教學(xué)工作中，奮力開(kāi)創(chuàng )全縣教育工作新局面。
二、目標要求
通過(guò)集中開(kāi)展以“五查找、五整治”為主題的思想組織紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以“思想純正、隊伍純潔、作風(fēng)純樸”為目標，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)穩定、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家庭為重點(diǎn)，進(jìn)一步密切家校關(guān)系、提升教育形象，推動(dòng)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
三、整頓的重點(diǎn)內容
通過(guò)開(kāi)展思想紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，著(zhù)力解決以下五個(gè)方面問(wèn)題：
1、著(zhù)力解決黨性不堅定，組織意識不強的問(wèn)題
突出表現在缺乏為國家的未來(lái)負責的責任意識；黨性觀(guān)念淡薄，政治敏感性不強，不服從組織安排；只講個(gè)人利益，不講個(gè)人奉獻，到處找關(guān)系、托門(mén)子、跑路子。對組織決定的事情說(shuō)三道四，對子虛烏有的事，捕風(fēng)捉影，隨意散布小道消息。通過(guò)整治堅決做到落實(shí)上級決策部署不講條件、不打折扣，堅決杜絕打橫炮、拉倒車(chē)、發(fā)牢騷、說(shuō)怪話(huà)等現象。
2、著(zhù)力解決精神狀態(tài)不佳，爭創(chuàng )意識不強的問(wèn)題
突出表現在進(jìn)取心不強、責任意識淡薄，推諉扯皮、在崗不履職、在職不盡責，課改沒(méi)有路子、遇事牢騷滿(mǎn)腹，只講別人對不起、不從自身找原因，對職責范圍內的事情心存僥幸、該抓不抓、該管不管等問(wèn)題。通過(guò)整治堅決做到干工作不講條件、領(lǐng)任務(wù)不擺困難，堅決杜絕推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，不求有功、但求無(wú)過(guò)等現象。
3、著(zhù)力解決作風(fēng)不實(shí)，工作不過(guò)硬、思想不解放，實(shí)干意識不強的問(wèn)題
突出表現工作浮漂，應付差事，無(wú)事生非、工作時(shí)間上網(wǎng)游戲或從事其它與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題；落實(shí)“1124”教育戰略思想措施不得力，方法不過(guò)硬，只注重形式，不注重細節，只注重檔案資料，不注重過(guò)程效果。通過(guò)整治要進(jìn)一步扭轉工作作風(fēng)，堅決做到落實(shí)各項政策態(tài)度堅決、行動(dòng)迅速，堅決杜絕說(shuō)得多、做得少，說(shuō)得到、做不到等現象。
4、著(zhù)力解決制度不執行，紀律意識不強的問(wèn)題
主要表現在極少數教育干部和教職工紀律渙散，不珍惜自己的崗位，上班遲到、早退、脫崗、替崗等問(wèn)題；存在對重要事項和重大事件遲報、漏報、瞞報等現象。通過(guò)整治要堅決按照規定的程序和制度辦事，嚴格遵守考勤紀律、工作紀律、學(xué)習紀律，充分發(fā)揮自身積極性，努力變“要我工作”為“我要工作”，從根本上轉變工作作風(fēng)。
5、著(zhù)力解決法治觀(guān)念淡薄，廉潔自律意識不強的問(wèn)題
主要表現為存在違規補課、亂征訂、亂收費；隨意在公共場(chǎng)合或互聯(lián)網(wǎng)上散布消極言論、傳播不良信息；教育干部廉潔自律意識不強，不注重自身形象，在教職工隊伍中沒(méi)有威信，在社會(huì )上缺乏影響力等。通過(guò)整治要嚴格執行廉潔自律各項規定，有損于自身形象的'事不做，有損于集體形象的話(huà)不說(shuō)，有損于安全穩定的信息不跟不傳，真正做到不讓惡習上身、不讓集體受損、不讓群眾不滿(mǎn)。
三、具體步驟
本次思想作風(fēng)紀律整頓共安排一個(gè)月時(shí)間，分五個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（3月9日-12日）。各單位要召開(kāi)由全體教職工參加的動(dòng)員大會(huì )動(dòng)員部署，傳達文件精神，使廣大教職工深刻
認識活動(dòng)的重要性和必要性，明確活動(dòng)指導思想、活動(dòng)目的和方法步驟，把思想行動(dòng)統一到全系統的部署和要求上來(lái)。
�。ǘ⿲W(xué)習教育階段（3月13日-20日）。一要深入學(xué)習踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導教育實(shí)踐；二要學(xué)習教育政策法規，增強依法執教、遵紀守法意識；三要學(xué)習先進(jìn)的教育理念、方法和模式，形成自己獨具特色的教育思想；四要認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )“1124”教育戰略思想的內涵；五要學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和能力。
�。ㄈ┳圆樽约m階段（3月21日—25日）。要以“五查五整治”活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。一查黨性強不強，整治黨性不堅定、組織意識不強的問(wèn)題；二查精神好不好，整治精力不集中、敬業(yè)意識不強的問(wèn)題；三查作風(fēng)實(shí)不實(shí)，整治工作不過(guò)硬、實(shí)干意識不強的問(wèn)題；四查紀律嚴不嚴，整治制度不執行、紀律意識不強的問(wèn)題；五查法制觀(guān)念強不強，整治自律不嚴格、廉潔意識不強的問(wèn)題。在自查的基礎上，以學(xué)校為單位召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評。教職工人人撰寫(xiě)自查自糾報告，學(xué)校存檔。學(xué)區、國辦中小學(xué)、幼兒園撰寫(xiě)梳理報告，于3月26日前報教體局黨辦室。
�。ㄋ模┱碾A段（3月26日－28日）。整改階段要堅持有則改之、無(wú)則加勉的原則，動(dòng)真碰硬，對自查自糾的問(wèn)題一般不予追究，對舉報屬實(shí)的問(wèn)題從嚴處罰，對發(fā)現問(wèn)題未如期整改的進(jìn)行問(wèn)責，整頓期間頂風(fēng)違紀的要加重處罰。對發(fā)現有下列情形之一的，要給予相關(guān)責任人、相關(guān)領(lǐng)導予以嚴肅處理：1、長(cháng)期不上班，曠工或者請假期滿(mǎn)逾期不歸超過(guò)十五天，或者在一年內累計超過(guò)三十天的；2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的；3、不履行崗位工作義務(wù)，不遵守工作紀律，經(jīng)教育仍無(wú)轉變的；4、組織觀(guān)念淡薄、工作紀律渙散，存在違
規違紀現象的。同時(shí)，堅持把集中整治與推進(jìn)教育教學(xué)工作相結合，以整頓促工作，用發(fā)展看整頓，確保整頓之后思想有新提高、紀律有嚴要求、作風(fēng)有真變化、工作有大成效。
�。ㄎ澹┙ㄕ铝⒅齐A段（3月29日-31日）。要緊緊抓住轉變作風(fēng)、強化領(lǐng)導責任、狠抓工作落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節，健全教職工思想作風(fēng)紀律建設的長(cháng)效機制，完善《校長(cháng)每日職責“十個(gè)一”制度》、《“三師”活動(dòng)實(shí)施方案》《學(xué)習制度》、《考勤制度》、《責任追究制度》、《績(jì)效考核制度》、《獎懲制度》等一系列教職工管理制度，加強制度的督辦檢查，確保各項制度落到實(shí)處。通過(guò)制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。各學(xué)區、國辦中小學(xué)、幼兒園要寫(xiě)出總結報告，于4月5日前報黨辦室。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。教體局成立以局長(cháng)李博為組長(cháng)，劉尚峰、孔繁杰、劉尚富、魯陽(yáng)、申?yáng)|印、張德富、張讀凱、高軍為副組長(cháng)，各股室股長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦室，辦公室主任由張曉吾同志擔任。各單位也要成立相應領(lǐng)導機構，明確職責，嚴格按照方案要求，做好各個(gè)階段工作。
�。ǘ⿵V泛宣傳。要切實(shí)加強輿論宣傳，利用教育網(wǎng)，開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)更新網(wǎng)站宣傳信息，宣傳加強作風(fēng)建設的重大意義、作風(fēng)整頓中好的做法及取得的實(shí)效。各單位要充分利用標語(yǔ)、黑板報、校園櫥窗、校園廣播、校報�？让襟w，加大宣傳力度，著(zhù)力營(yíng)造良好的輿論氛圍。
�。ㄈ﹪栏穸讲�。集中整頓領(lǐng)導小組辦公室要強化監督檢查，采取隨機抽查、個(gè)別走訪(fǎng)、重點(diǎn)督辦、定期通報等措施，對各單位各個(gè)
階段的工作記錄在案，有據可查。同時(shí)，實(shí)行嚴格的責任追究制，對在活動(dòng)中搞形式、走過(guò)場(chǎng)、組織不力、效果不佳的單位全縣通報批評，主要負責人誡勉談話(huà)，以推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
五、工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰Y合實(shí)際，認真研究制定本單位的活動(dòng)實(shí)施方案，對活動(dòng)做出具體部署和詳細安排，保證活動(dòng)按計劃、按步驟、高標準、高質(zhì)量地開(kāi)展。
�。ǘ⿲W(xué)習必須立足于提高干部和教職員工的思想政治素質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，防止和克服形式主義，務(wù)求學(xué)有所得，學(xué)以致用。學(xué)習要堅持集中與分散相結合、講授與自學(xué)相結合。集中學(xué)習要嚴格學(xué)習紀律、保證學(xué)習時(shí)間和質(zhì)量；分散學(xué)習要結合個(gè)人實(shí)際，體現選擇性、實(shí)用性。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高認識，統一思想。
�。ㄈ┎檎覇�(wèn)題要堅持實(shí)事求是的原則，要深入細致，禁止避重就輕，力戒形式主義和走過(guò)場(chǎng)。要深挖思想根源，明確整頓方向，增強自查自糾的主動(dòng)性、針對性。
�。ㄋ模┙鉀Q問(wèn)題要堅持從實(shí)際出發(fā)，重在解決實(shí)際問(wèn)題，針對干部和教職員工的思想作風(fēng)和工作狀況，本著(zhù)實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，查找問(wèn)題要透徹，解決問(wèn)題要徹底。
�。ㄎ澹┲贫戎贫ㄒ局�(zhù)“以人為本、注重實(shí)效”的原則，堅持標本兼治，重點(diǎn)從制度上防止問(wèn)題，從措施上解決問(wèn)題；對制度不嚴或不完善的，要盡快健全和完善；制定的規章制度要明確、具體、公開(kāi)，具有針對性和可操作性。要通過(guò)建章立制、加強管理，進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部和教職員工的思想和行為。
實(shí)施方案 篇13
一、末采前期準備工作：
1.工作面距停采線(xiàn)80m時(shí)，縮回盤(pán)區皮帶機尾，將工作面泵站系列車(chē)移到盤(pán)區皮帶巷巷中盤(pán)區水倉附近，一方面不影響搬家出設備，同時(shí)還能保證工作面最后80m的供電、供液。
2.工作面泵站系列車(chē)移出皮帶順槽后，即進(jìn)行皮帶順槽轉載機和皮帶機拆除工作，皮帶機和轉載機拆除后原地裝車(chē)，其中皮帶機出井檢修，轉載機裝車(chē)后運輸到8107工作面切眼中車(chē)場(chǎng)內，待工作面末采結束后，泵站系列車(chē)（除乳化液泵站外）運輸到8105運輸順槽后，緊隨其后運輸到8105運輸順槽安裝。
3.在8101皮帶順槽鋪一部40T刮板溜子，代替原來(lái)的順槽轉載機和皮帶機，解決末采過(guò)程中的煤炭運輸任務(wù)。
4.當8105工作面形成后，掘進(jìn)二隊一組從8105回風(fēng)順槽反掘聯(lián)絡(luò )巷，斷面：3.2×2.4m2（寬×高）和8107切眼延長(cháng)巷貫通。
5.軌道鋪設和運輸設備的.安裝：
�、�.在8107切眼中和9107切眼延長(cháng)巷以及8105切眼中鋪設軌道（24kg軌）
�、�.在8107切眼中做一車(chē)場(chǎng)（直線(xiàn)段長(cháng)≤40m）用于空座車(chē)錯車(chē)和調車(chē)。
�、�.搬家過(guò)程中設備車(chē)進(jìn)入8103運輸順槽中之后直到8105回風(fēng)順槽區間設備車(chē)的運輸由一部原8101運輸順槽的無(wú)極繩絞車(chē)擔負，運輸長(cháng)度1420m。
�、�.在8105運輸順槽和回風(fēng)順槽中鋪設軌道，作為8105工作面生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)出設備材料的輔助運輸，軌型為24kg軌。⑤.在8105切眼頂頭，8105皮帶順槽下幫打一絞車(chē)窩，規格：3.0×3.0×2.0m（寬×深×高）安裝17型回柱絞車(chē)一臺，用于8105工作面切眼中設備安裝。
�、�.以上幾項工作完成后，將處在盤(pán)區軌道巷中的泵站系列車(chē)運輸到8105皮帶巷中，安裝好。
�、�.將存放在8107切眼中的轉載機運輸到8105皮帶順槽中安裝好。
二、8101工作面末采
1.支護材料準備
�、�.φ15.24鋼絞長(cháng)3.5m120根。300×300×10mm（長(cháng)×寬×厚）托盤(pán)120塊。
�、�.菱形金屬網(wǎng)10.0×1.5m（長(cháng)×寬）80塊。③.φ20×2.0m木支柱300根。
2.當工作面距停采線(xiàn)12m時(shí)，把工作面調直，工作面頭尾到停采線(xiàn)距離相等，工作面開(kāi)始按沿頂破底向前推進(jìn)，工作面推進(jìn)5m后完成破底使工作面采高由正常的1.2m高變成1.6m，繼續向前推進(jìn)當支架頂梁前端到停采線(xiàn)為2.6m時(shí)，支架不能再向前移，將支架推移千斤頂和溜子摘開(kāi)，以后工作面繼續向前推進(jìn)3個(gè)循環(huán)，此過(guò)程中移溜子依靠單體液壓支柱移溜子。
3.當工作面支架前梁前端到停采線(xiàn)10m時(shí)開(kāi)始在支架頂梁上鋪網(wǎng)，以維護頂板，網(wǎng)電間用14＃鉛絲扭結。
4.當支架不再前移時(shí)，開(kāi)始在機道內打第一排錨索距支架前梁700mm，間距1.5m，當工作面割完第二個(gè)循環(huán)后，開(kāi)始打第二排錨索，間距3.0m與第一排錨索間距0.7m，當工作面割完第三個(gè)循環(huán)后，機道擴刷完成，開(kāi)始打第三排錨索，間距1.5m與第二排之間的排距0.7m。
5.為了運輸順槽端頭支架順利進(jìn)入工作面和所有支架順利進(jìn)入尾順槽中進(jìn)行裝車(chē)，故需要在皮帶順槽上邦往里，回風(fēng)順槽下邦往里7.5m范圍內用。
6.為了便于設備由工作面順利進(jìn)入回風(fēng)順槽裝車(chē)，需在回風(fēng)順槽下邦和工作面煤壁間拌去一個(gè)1.0×1.0m的角。
7.工作面停采后，需在8101回風(fēng)順槽上邦開(kāi)掘一個(gè)絞車(chē)窩，規格：3.0×3.0×2.0m（寬×深×高），安裝一臺17型回柱絞車(chē)，用于從工作面中往回風(fēng)順槽中拉設備。
8.回風(fēng)順槽中原來(lái)的無(wú)極繩絞車(chē)拆掉，安裝一部17型回柱絞車(chē)，用于設備的起吊和裝車(chē)。
9.在工作面停采線(xiàn)以外5m（回風(fēng)順槽中）設一裝車(chē)平臺（用鋼板焊接或外借）用于設備裝車(chē)，裝車(chē)平臺高度700mm，上平面和平板車(chē)放在軌道上時(shí)上平面平齊。
10.為了加強對9101兩順槽停采后的頂板管理，在運輸順槽中仍按原超前支護進(jìn)行支護（兩排單體液壓支柱加3.6m長(cháng)π型梁）；回風(fēng)順槽中采用錨索（φ15.24×3.5m）吊梁（11＃工字鋼梁2.8m長(cháng)）進(jìn)行支護，兩順槽支護長(cháng)度不低于10m，支護間隔1.2m。
三、工作面設備回撤
1、工作面停采后將煤機停在工作面尾，將各部件拆開(kāi)，裝車(chē)運輸到8107切眼中，暫存。
2、工作面刮板機，由尾向頭順序撤出，裝車(chē)運輸到8105切眼中按由頭向尾的順序安裝完成。
3、工作面支架，按從頭向尾方向順序撤出，先撤運輸順槽兩個(gè)端頭支架，再撤1#—80#支架，支架隨撤隨裝車(chē)運輸到8105工作面中按從頭向尾的順序安裝。
4、工作面支架將兩個(gè)運輸順槽端頭支架撤出后，將1#、2#兩個(gè)支架調向（平行于工作面煤壁方向）作為撤支架過(guò)程中的掩護支架來(lái)維護撤架過(guò)程中的空間。隨支架回撤逐步前移。
5、支架撤出工藝為：用8101工作面尾回柱車(chē)鋼絲繩繞過(guò)固定于煤壁一側的定滑輪和支架箱座連接，開(kāi)動(dòng)回柱絞車(chē)將支架前移到適當位置→把鋼絲繩和定滑輪摘開(kāi)→支架調向→走旱地拉到工作面尾→調向→上裝車(chē)平臺→裝車(chē)捆綁→運輸到新工作面安裝。
四、設備運輸路線(xiàn)
工作面設備→8101回風(fēng)順槽→裝車(chē)捆綁→8101回風(fēng)順槽→8101回風(fēng)順槽和盤(pán)區軌道巷聯(lián)巷→8103運輸順槽和盤(pán)區輔助運輸巷聯(lián)巷→8103運輸順槽→8107切眼→8107切眼延巷→8105切眼進(jìn)行安裝五、搬家大型設備材料備注
1、絞車(chē)：17型回柱絞車(chē)3臺20kw調度絞車(chē)3臺
2、軌道：24kg標準軌3500m
3、鋼絲繩：吋繩：300m5#繩：300m
實(shí)施方案 篇14
為適應我省公路建設快速發(fā)展，滿(mǎn)足公路建設“三年決戰”對專(zhuān)業(yè)性人才的大量需求，進(jìn)一步提高全省公路系統職工的技術(shù)水平和工作能力，按照“科技創(chuàng )新型、教育服務(wù)型”的原則，省公路局決定開(kāi)展公路系統職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓“送教下鄉”幫扶活動(dòng)，具體方案如下：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊密?chē)@公路建設“三年決戰”這一中心工作，以x部長(cháng)幫扶黑河農村公路建設為契機，采取“送教下鄉”的形式在全省公路系統開(kāi)展職工技術(shù)培訓，做到學(xué)用結合，以用定學(xué)，以學(xué)促用，切實(shí)將知識技能、政策法規送到基層一線(xiàn)，全面提高全省公路系統職工的綜合素質(zhì)和能力。
二、總體目標和培訓原則
�。ㄒ唬┛傮w目標
一是提高職工綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題能力；
二是提高職工理解運用政策法規的能力；
三是提高職工實(shí)際生產(chǎn)操作能力；
四是提高職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識掌握運用的能力。
�。ǘ┡嘤栐瓌t
一是堅持業(yè)務(wù)培訓與政治學(xué)習并重的原則，全面提高職工的綜合素質(zhì)；
二是堅持學(xué)用一致的原則，做到理論同實(shí)際緊密結合；
三是堅持按需施教的原則，針對公路行業(yè)崗位的特點(diǎn)，分類(lèi)施教，切實(shí)體現出針對性；
四是堅持講求實(shí)效的.原則，杜絕形式主義，確保培訓質(zhì)量，保證實(shí)際效果。
三、培訓對象
農村公路建設、養護人員，二級公路建設監理和管理人員，國省干線(xiàn)公路養護人員，路政執法人員。
四、培訓方法
一是送教材下鄉，將《農村公路施工技術(shù)指南》、《養護技術(shù)操作規范》、《公路路政管理培訓教程》等技術(shù)普及系列教材分發(fā)到一線(xiàn)建設、養護、路政人員，鼓勵和提倡職工自學(xué)技術(shù)和知識。
二是送教師下鄉，聘請交通運輸部西部講師團、省交通運輸廳、省大專(zhuān)院校、科研院所等專(zhuān)家到地（市）、縣（市）為基層職工集中授課；
三是送技術(shù)下鄉，組建省公路局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員幫扶志愿者團隊，根據地方需求進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)指導和解疑答難。
四是送遠程教學(xué)下鄉，利用視頻會(huì )議系統開(kāi)展遠程技術(shù)培訓。
五、培訓內容
圍繞我省農村公路建設、二級公路監管及公路養護管理的中心工作和主要任務(wù)，重點(diǎn)培訓以下內容：
�。ㄒ唬┺r村公路建設、養護、管理人員培訓
以黑河市為試點(diǎn)，圍繞農村公路建設重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)行農村公路建設、養護工作相關(guān)的政策法規、發(fā)展形勢、業(yè)務(wù)知識、關(guān)鍵技術(shù)、管理方法等專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
�。ǘ┒壜繁O理、管理和建設人員培訓
以虎饒公路指揮部為試點(diǎn)，對二級公路指揮部監理和管理人員、施工單位技術(shù)人員進(jìn)行施工關(guān)鍵環(huán)節、技術(shù)的培訓。
�。ㄈ﹪「删�(xiàn)養護管理人員培訓
以伊春市嘉蔭縣公路管理站為試點(diǎn)，對全站養護管理人員及養路員工進(jìn)行白色路面養護技術(shù)培訓。
�。ㄋ模┞氛䦂谭ㄈ藛T培訓
以呼蘭養路總段為試點(diǎn)單位，開(kāi)展路政隊長(cháng)、內業(yè)人員的路政業(yè)務(wù)規范化培訓。
六、組織實(shí)施
“送教下鄉”活動(dòng)從xx年3月開(kāi)始到xx年12月結束�；顒�(dòng)分為組織動(dòng)員、教育培訓、經(jīng)驗總結三個(gè)階段。
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員階段（xx年3月至5月）
1、組織地道處、養護處、網(wǎng)化處、路政處、政治處、科教處等相關(guān)處室召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，明確分工，確定具體培訓方式、內容和時(shí)間。
2、科教處根據各類(lèi)培訓需求情況，制定具體培訓方案，全面啟動(dòng)培訓工作。
�。ǘ┙逃嘤栯A段（xx年6月至11月）
培訓工作按照統一規劃、統一內容、分期培訓、分類(lèi)指導的原則組織實(shí)施。
1、x月x日在黑河舉行“送教下鄉”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。
2、6月6日至16日將技術(shù)普及系列教材分發(fā)到一線(xiàn)公路建設、養護、路政人員手中。
3、6月至7月在黑河市公路處、嘉蔭公路站、虎饒公路指揮部開(kāi)展農村公路建設、養護人員，二級公路建設監理和管理人員，國省干線(xiàn)公路養護技術(shù)人員理論課程培訓工作。4、6月開(kāi)展路政執法人員理論課程培訓工作。
5、6月至10月（即公路建設施工期間）由省公路局幫扶志愿者團隊深入現場(chǎng)指導施工、養護工作。
6、10月至11月在全省公路系統開(kāi)展農村公路建設、養護人員，二級公路建設監理和管理人員，國省干線(xiàn)公路養護技術(shù)人員、路政執法人員遠程教學(xué)培訓工作。
�。ㄈ┙�(jīng)驗總結階段（xx年12月）
xx年12月中旬對全省“送教下鄉”活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗總結。將培訓工作中好的做法、經(jīng)驗和典型，在全省公路系統推廣交流。
七、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，成立組織機構
為切實(shí)加強對此項活動(dòng)的領(lǐng)導，省公路局成立“送教下鄉”活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
畢百良
培訓工作領(lǐng)導小組負責對培訓工作進(jìn)行組織協(xié)調、檢查指導，確保培訓工作收到實(shí)效。同時(shí)成立公路局“送教下鄉”幫扶志愿者團隊，與基層一線(xiàn)職工結成幫扶對子，構架省、地、縣三級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員梯隊，使我省的公路專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員梯隊實(shí)現新的飛躍。
�。ǘ┘訌娦麄鲌髮�，營(yíng)造學(xué)習氛圍
為營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，加強此次“送教下鄉”活動(dòng)的宣傳報道，省公路局將邀請交通運輸部、省交通運輸廳的領(lǐng)導親臨指導，同時(shí)請中國公路、中國交通報、黑龍江新聞臺、黑龍江交通、省交通科技、龍廣新聞臺及地市新聞媒體進(jìn)行“送教下鄉”啟動(dòng)儀式的全程跟蹤報道。
�。ㄈ┟鞔_分工，落實(shí)責任
1、各地市主要領(lǐng)導要高度重視此次“送教下鄉”活動(dòng)，結合本地實(shí)際認真組織、積極開(kāi)展本地市的“送教下鄉”活動(dòng)，制定實(shí)施方案，成立由地市處長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，指定專(zhuān)人負責此項工作，做到培訓前有計劃、培訓時(shí)有措施（內容）、培訓后有總結（資料），并及時(shí)向省局反饋活動(dòng)開(kāi)展情況，培訓全部結束后，于12月10前將活動(dòng)情況總結報省公路局科教處。
2、各試點(diǎn)單位所屬地市要切實(shí)組織落實(shí)好“送教下鄉”活動(dòng)，制定具體落實(shí)方案，確保培訓順利有效實(shí)施。其它地市公路處要選派專(zhuān)業(yè)人員參加試點(diǎn)單位“送教下鄉”活動(dòng)培訓，將其經(jīng)驗和做法在全省推廣實(shí)施。
3、“送教下鄉”活動(dòng)是xx年全省公路系統培訓的工作重點(diǎn)，各地市要認真組織，積極參與，省公路局將此項活動(dòng)開(kāi)展情況作為年末教育工作檢查的一項重要指標。
實(shí)施方案 篇15
一、課題背景
《幼兒園教育指導綱要》指出，幼兒園要“積極開(kāi)展適合幼兒的體育活動(dòng)”。但是，現在的獨生子女都是父母的掌上明珠，家長(cháng)望子成龍、盼女成鳳心切，在家庭教育上出現了重智育輕體育、重保育輕鍛煉的現象，再加上多數家庭住在高樓大廈上，獨門(mén)獨戶(hù)，幼兒戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)間很少，普遍缺乏鍛煉。眾所周知“玩”是孩子固有的天性，我們應與孩子合作、引導、支持他們的天性。同時(shí)《幼兒園教育指導綱要》還指出“幼兒園以游戲為基本活動(dòng)”，而體育游戲不僅可以促進(jìn)幼兒身體、智力的發(fā)展，也是促進(jìn)幼兒身心健康和諧發(fā)展的重要途徑，它可以培養幼兒堅強、勇敢、不怕困難的意志品質(zhì)和主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)、合作的態(tài)度”。所以，要多開(kāi)展靈活多樣的、有趣的、符合幼兒年齡特點(diǎn)和心理的體育游戲活動(dòng)。但在實(shí)際的幼兒教育中，家長(cháng)對孩子呵護備至，生怕孩子磕著(zhù)碰著(zhù)，孩子進(jìn)行體育活動(dòng)少的可憐，可謂是溫室里的花朵；而家長(cháng)又認為幼兒園游戲就是“玩”，又不安全，又浪費時(shí)間，對孩子的成長(cháng)沒(méi)有任何實(shí)際意義，他們只注重孩子的智力開(kāi)發(fā)，認為孩子識越多、題算的越多、越難、越精，孩子就越聰明，就會(huì )有出息，忽視了孩子的體能鍛煉，影響了孩子身體素質(zhì)的.提高和適應外界環(huán)境能力的培養。作為幼兒教師就要為孩子填補這一空白，給他們創(chuàng )造條件和環(huán)境，不斷優(yōu)化幼兒體育游戲活動(dòng)，真正促進(jìn)幼兒身心的全面發(fā)展。
二、研究目標和價(jià)值
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1、根據幼兒年齡特點(diǎn)和心理特征，培養幼兒對體育游戲的興趣，開(kāi)發(fā)幼兒多種潛能，增強幼兒對環(huán)境的適應能力，促進(jìn)幼兒活潑健康的成長(cháng)。
2、豐富游戲內容和形式，調動(dòng)幼兒參與的興趣和積極性，提高體育游戲的質(zhì)量，增強幼兒體質(zhì)，培養幼兒健康的生活態(tài)度和行為習慣。
3、通過(guò)游戲活動(dòng)，培養幼兒的健康人格、有責任、有意志、能經(jīng)受挫折與失敗的良好心態(tài)，學(xué)會(huì )交往，增強幼兒間合作意識，培養幼兒自主、自信的精神。
4、提高安全意識，在游戲中知道保護自己。
�。ǘ┭芯�?jì)r(jià)值
讓幼兒在玩中學(xué)，學(xué)中玩，體驗學(xué)習的快樂(lè )和成功的喜悅，并有所創(chuàng )新，樹(shù)立幼兒的自信心,提高幼兒的適應能力、人際合作能力、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，增強幼兒的體質(zhì)，使幼兒有一個(gè)健康的體魄。培養幼兒團結、合作、勇敢、不怕挫折等良好品質(zhì)和行為習慣，樹(shù)立健康的生活態(tài)度，促進(jìn)幼兒身體、技能全面協(xié)調地發(fā)展。
三、研究范圍和對象
根據《幼兒教育指導綱要》和《3--6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的要求和精神，在本園中班幼兒中進(jìn)行豐富多彩的系列體育游戲教學(xué)法的實(shí)踐活動(dòng)，總結出適合本園幼兒的體育游戲教學(xué)的好方法。
四、指導思想和原則
本研究本著(zhù)一切為了孩子，為了孩子一切的思想，緊緊圍繞本課題進(jìn)行認真、細致的研究，遵循循序漸進(jìn)和尊重幼兒的原則，加強自身游戲理論和知識的學(xué)習，了解和借鑒幼兒游戲教學(xué)的新理念、新動(dòng)態(tài)，用于幼兒游戲教學(xué)研究中，讓游戲伴隨著(zhù)孩子的發(fā)展，孩子在游戲中更加茁壯的成長(cháng)。
五、研究方法
1、理論研究法：通過(guò)對相關(guān)體育游戲資料的搜集、學(xué)習、分析和理解，了解關(guān)于幼兒體育游戲評價(jià)的最新進(jìn)展，為幼兒進(jìn)行體育游戲活動(dòng)提供理論支持和指導。
2、行動(dòng)研究法：通過(guò)查閱各種文獻資料，結合體育游戲教學(xué)進(jìn)行實(shí)踐探索，以幼兒為主體，以活動(dòng)案例為載體的模式，緊密結合實(shí)踐中的難點(diǎn)，盡心研究。
3、經(jīng)驗總結法：收集幼教專(zhuān)家和同仁對體育游戲課題研究的經(jīng)驗，汲取對本課題具有啟發(fā)意義的經(jīng)驗，概括出支持本課題的先進(jìn)方法加以利用，提高自身的研究水平。
4、個(gè)案研究法：以本園中班幼兒為對象，進(jìn)行實(shí)驗研究，收集不同的個(gè)案進(jìn)行整理、對比、分析、總結、形成結論。
5、觀(guān)察法：觀(guān)察幼兒在游戲中的表現，進(jìn)行分析和比較，發(fā)現有價(jià)值的東西，便于有針對的進(jìn)行教學(xué)。
6、談話(huà)法：主要用于游戲之后和小朋友交談，了解他們在游戲中的感受以及喜歡什么，不喜歡什么，以便對游戲的規則、玩法進(jìn)行調整。
六、研究?jì)热?/strong>
本研究主要以本園中班幼兒為例，以幼兒感興趣的方式組織體育游戲活動(dòng)，讓幼兒帶著(zhù)愉快的情緒參加游戲活動(dòng)，進(jìn)而產(chǎn)生高度的心理自由和輕松愉快感，以保證幼兒在活動(dòng)中體驗成功，發(fā)揮創(chuàng )新意識。同時(shí)邊實(shí)踐、邊研究、邊總結幼兒體育游戲教學(xué)中存在的問(wèn)題，既如何更好地為幼兒創(chuàng )設寬松、愉悅的游戲環(huán)境；如何選擇適宜于幼兒年齡和身心健康的體育游戲；幼兒體育游戲的設計與組織等。
七、研究過(guò)程
第一階段：學(xué)習準備（xx年11月——xx年12月）
1、學(xué)習階段：認真學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》、《3--6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，結合幼兒實(shí)際，認真學(xué)習海東《學(xué)前游戲論》、李燕《游戲與兒童發(fā)展》、《幼兒心理學(xué)》、《幼兒教育學(xué)》等，進(jìn)一步了解幼兒游戲的特點(diǎn)、玩法、規則，做好游戲理論和知識的儲備工作。
2、課題立項準備：搜集資料，制定課題研究方案，確立研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
第二階段：課題實(shí)施（xx年1月——xx年5月）
1、圍繞研究目的，創(chuàng )設愉悅的游戲環(huán)境，按照研究計劃實(shí)施課題研究。
2、制定每月課題研究?jì)热�，明確任務(wù)，做好實(shí)施工作和總結。
3、運用邊教學(xué)、邊思考、邊提煉、邊總結的方法，逐漸形成一些階段性成果。如論文、經(jīng)驗總結、活動(dòng)方案、案例等。
4、在回顧、歸納、提煉、總結的基礎上寫(xiě)出課題的研究報告等，形成課題的最終成果。
5、做好課題資料的積累和整理工作。
第三階段：總結結題（xx年6月）
1、撰寫(xiě)課題結題報告。
2、收集整理課題研究資料，完成課題結題工作。
3、撰寫(xiě)課題論文。
八、本課題預期研究成果
通過(guò)本課題的研究，探索出幼兒體育游戲的教學(xué)方法，培養幼兒對運動(dòng)的興趣和主動(dòng)參與體育活動(dòng)的積極性，使幼兒在游戲中學(xué)、在游戲中練、在游戲中受教育、在游戲中成長(cháng)。
1、體現一切為了孩子，為了孩子一切的思想。
2、讓幼兒在體育游戲中實(shí)踐、感受、體驗、理解，加深對社會(huì )的了解。
3、學(xué)會(huì )用規則來(lái)協(xié)調同伴間的關(guān)系。
4、通過(guò)游戲，為幼兒提供社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高幼兒社會(huì )交往的能力。
5、提升自己的游戲設計、組織、指導的能力，研究出可行的體育游戲教學(xué)方法。
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