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學(xué)校行風(fēng)整改方案

時(shí)間:2024-07-07 12:45:08 方案 我要投稿
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學(xué)校行風(fēng)整改方案

  我校師德師風(fēng)建設的現狀基本上是好的,絕大多數教師都能遵守學(xué)校的各項規章,不遲到、不早退、愛(ài)崗敬業(yè)、能夠較好的履行崗位職責,亦注重身體力行地育人,對自身所從事的教學(xué)工作進(jìn)行有益的改革與探索。但是,廣泛征求意見(jiàn)中,我校在師德師風(fēng)建設等方面也還存在著(zhù)一系列不盡如人意的問(wèn)題。

學(xué)校行風(fēng)整改方案

  一、存在的問(wèn)題:

  1、個(gè)別教師對學(xué)生不能從生活、學(xué)習、心理等方面進(jìn)行細致耐心關(guān)懷;還存在著(zhù)對學(xué)生諷刺的語(yǔ)言。

  2、個(gè)別班級教師只關(guān)心學(xué)生的成績(jì),單純以分數評價(jià)學(xué)生。

  3、個(gè)別教師存在著(zhù)布置的作業(yè)量過(guò)重現象。

  4、學(xué)校住宿緊張,生活不方便,缺少開(kāi)水爐。

  5、不能終身學(xué)習。不重視自身的業(yè)務(wù)學(xué)習和自身素質(zhì)的提高,缺乏積極的進(jìn)取心。

  6、個(gè)別教師不能做到關(guān)愛(ài)學(xué)生,教育觀(guān)念落后,教育方法簡(jiǎn)單。

  7、個(gè)別教師不能組織至上,集體觀(guān)念差,工作上避重就輕,不服從組織調配。

  二、原因分析:

  以上問(wèn)題,究其原因主要是認識不到位,敬業(yè)精神不夠所致。個(gè)別教師沒(méi)有把自己所從事的教育工作看成是一項崇高的事業(yè),而僅視為一種謀生的職業(yè),工作主動(dòng)意識不強,缺少熱情和創(chuàng )造性。其次,不重視學(xué)習。我們絕大部分教師沒(méi)有養成終生學(xué)習的良好習慣,缺乏積極的進(jìn)取心,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)。再次,自我約束不力,不與先進(jìn)看齊,只想私人利益,不重視個(gè)人素質(zhì)的學(xué)習提高。

  三、整改措施:

  對于這些情況,我校師德師風(fēng)集中整頓領(lǐng)導小組認真進(jìn)行了,并召開(kāi)了教師座談會(huì ),開(kāi)展了更深一步的自我反思活動(dòng),提出了學(xué)校師德師風(fēng)要讓社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生、上級領(lǐng)導滿(mǎn)意的口號和要求。具體措施如下:

  1、進(jìn)一步建立健全師德師風(fēng)制度機制

  師德師風(fēng)建設是一項系統而復雜的工程,。良好的規章制度是提高約束力,增強凝聚力的主要機制。為此學(xué)校將結合工作實(shí)際,對照師德規范要求和我縣師德師風(fēng)集中整頓活動(dòng)的具體要求,科學(xué)制訂和逐步完善師德師風(fēng)各項規章制度。要發(fā)揚民主,使師德建設制度化,常抓不懈。

  2、加強學(xué)習,提高認識,師德師風(fēng)建設常抓不懈。

  學(xué)校要經(jīng)常性地采用各種形式,加強師德教育的學(xué)習與宣傳。學(xué)校要建立師德建設專(zhuān)欄,舉辦師德報告會(huì ),開(kāi)設師德論壇,舉行爭創(chuàng )師德標兵的活動(dòng)。嚴格學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )評教制度。學(xué)校領(lǐng)導經(jīng)常了解情況,及時(shí)梳理總結,面對面和教師交流。使先進(jìn)典型深入人心,力爭建成一支師德高尚,教育理念新,教學(xué)技藝高的一流教師群體。

  3、要進(jìn)一步健全師德師風(fēng)建設的保障、監督機制。

 。1)、學(xué)校的領(lǐng)導要率先垂范,以身作則,加強自身職業(yè)道德修養,依法治校,依法治教。要把師德師風(fēng)建設考核作為隊伍建設的重中之重,全方位、多角度地對教師職業(yè)道德情況進(jìn)行監督和評議。學(xué)校將嚴格按照我縣師德師風(fēng)考評標準,成立由校委會(huì )、工會(huì )、教代會(huì )各部門(mén)代表組成的師德師風(fēng)考核領(lǐng)導小組,對教師職業(yè)道德進(jìn)行考核和評議,作為教職工聘任、評先、晉職的考核依據。

 。2)、對學(xué)校內已有的各項管理制度進(jìn)行檢查,凡是欠合理或不完善的都要及時(shí)修訂或完善;同時(shí),要聯(lián)系實(shí)際,討論并制定一些新的規范管理的制度及辦法。管理到位,責任到人,健全獎懲機制,進(jìn)一步增強責任意識,落實(shí)責任制,使廣大教職工自覺(jué)行動(dòng),形成人人動(dòng)手、齊抓共管的工作格局。

  4、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習的管理。

  一是認真組織好全校教職工大會(huì )政治學(xué)習工作,及時(shí)向教師宣傳黨和國家的政策法規和上級有關(guān)文件精神,認真組織全體教職員工學(xué)習各類(lèi)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的浪潮;二是抓好教師繼續教育學(xué)習管理,做好相關(guān)讀書(shū)學(xué)習的材料管理、檢查考核工作,督促教師不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。

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