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青年、骨干教師團隊教師的考核方案

時(shí)間:2024-08-10 22:48:02 方案 我要投稿
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青年、骨干教師團隊教師的考核方案

  一、 考核目的:促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)有效發(fā)展,養成良好的閱讀與寫(xiě)作習慣,健康的上網(wǎng)習慣,落實(shí)專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃目標。

青年、骨干教師團隊教師的考核方案

  二、 考核項目

  1、專(zhuān)業(yè)閱讀寫(xiě)作(80分)。

  2、自愿寫(xiě)作日志(工作、生活類(lèi)等,10分)。

  3、日志跟帖、留言(限專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作,10分)。

  三、 評分細則:

  1、專(zhuān)業(yè)閱讀寫(xiě)作完成計劃數為60分,根據完成總數量和質(zhì)量進(jìn)行考核,少一篇扣減10分,滿(mǎn)分80分。

  2、自愿寫(xiě)作日志(工作、生活等類(lèi))根據完成數量和質(zhì)量進(jìn)行考核,足3篇得5分,后每多一篇加1分,數字太少,質(zhì)量較差者酌情扣分,滿(mǎn)分10分。

  3、日志跟帖、留言(限專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作)根據完成數量和質(zhì)量進(jìn)行考核,足3次得5分,后每多一次加1分,視質(zhì)量情況酌情扣分,滿(mǎn)分10分。

  四、 結果運用

  1、對考核成績(jì)較好的給予表?yè)P或獎勵。

  2、考核結果在群空間發(fā)布,在校干會(huì )議上通報。

  3、作為學(xué)校綜合工作考核的子項目。

  4、作為學(xué)校對教師評優(yōu)考核的參考。

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