山東中學(xué)管理與服務(wù)崗位奉獻獎評選方案范文

　　我校1995屆優(yōu)秀校友、著(zhù)名青年企業(yè)家賴(lài)滿(mǎn)谷先生一貫關(guān)心和支持母校發(fā)展，在東中校友橄欖枝助學(xué)大行動(dòng)中持續投入大額資金�，F為表彰、獎勵在學(xué)校班主任工作及各部門(mén)服務(wù)工作中做出突出貢獻的教職工，賴(lài)滿(mǎn)谷校友決定于今年教師節出資10萬(wàn)元人民幣，特設立“管理與服務(wù)崗位奉獻獎”，評選40名教職工，每人獎勵人民幣2500元整。

　　一、評選對象、評選資格及名額

　�。ㄒ唬┰趰彴嘀魅危�24名）

　　1.在東中擔任班主任工作4年以上，且2013－2014學(xué)年度全年擔任班主任工作。

　　2.所帶班級班風(fēng)良好，教學(xué)成績(jì)突出。

　　3.積極參加校級以上課題研究，成果獲得獎勵或在學(xué)校及以上教育教學(xué)刊物上發(fā)表。

　�。ǘ�）在崗生活指導老師（3名）

　　1. 2013－2014學(xué)年度全年擔任宿舍管理工作。

　　2.工作積極主動(dòng)、認真負責、任勞任怨，獲得校區、班主任及同事們的認可;

　　3.所管宿舍紀律良好。

　�。ㄈ�）管理工作者（7名）

　　1.全體行政及部分參與總校值班的老師。

　　2.在東中工作3年以上（含3年），且2013－2014學(xué)年度全年及現在在相應科室、部門(mén)崗位工作的人員;

　　3.工作認真負責、任勞任怨、表現突出，獲得教職工和科室同事們的認可。

　�。ㄋ模┓�務(wù)人員（6名）

　　1.辦公室、教務(wù)科、總務(wù)科、學(xué)生科及其所管理的各場(chǎng)館工作人員。

　　2.在東中工作3年以上（含3年），且2013－2014學(xué)年度全年在學(xué)�？剖�、部門(mén)崗位工作的教師、職工;

　　3.工作認真負責、任勞任怨、表現突出，獲得教職工和科室同事們的認可;

　　4.無(wú)無(wú)故脫離崗位及遲到早退的行為。

　　二、凡是已評為嘉應名師、山東名師或今年已送評嘉應名師、z基金優(yōu)秀教師獎等市級以上獎勵者不再參評。根據學(xué)校統一考勤及會(huì )議考勤記錄，在2013－2014學(xué)年度缺勤累計超過(guò)10次以上者不得參評。

　　三、評選程序

　　1.班主任由校區負責推薦。

　　2.宿管中心生活指導老師由宿管中心和學(xué)生科推薦。

　　3.管理工作者由校長(cháng)辦公會(huì )議研究確定。

　　4.服務(wù)人員由各科室推薦。

　　5.各項獎勵名單由校長(cháng)辦公會(huì )議最終研究確定。

　　廣東梅縣山東中學(xué)

　　2014年9月1日

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