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煤礦礦領(lǐng)導及管理人員帶班安全管理競賽實(shí)施方案
礦屬各單位：
根據集團公司三季度安委會(huì )擴大會(huì )議指示及三交河煤礦四季度安全工作安排，為進(jìn)一步強化生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導責任，切實(shí)加強本礦安全基本工作，轉變管理人員作風(fēng)，經(jīng)研究決定，特制定《三交河煤礦“礦領(lǐng)導及管理人員帶班”安全管理競賽實(shí)施方案》，具體如下：
一、成立礦領(lǐng)導及管理人員帶班競賽活動(dòng)領(lǐng)導組
組 長(cháng)：衛學(xué)林 張愛(ài)民
副組長(cháng)：王武亮
成 員：各級管理人員
下設礦領(lǐng)導及管理人員帶班考核組，辦公室主任柴俊平（兼）。
領(lǐng)導組職責：
1、負責帶班競賽實(shí)施方案的制定與下發(fā)。
2、負責帶班競賽活動(dòng)的監督、指導與考核。
3、負責帶班競賽的仲裁。
二、活動(dòng)時(shí)間
2012年10月1日起。
三、競賽方案
礦各級人員入井帶班競賽分三個(gè)序列進(jìn)行，第一序列為礦生產(chǎn)口單位副科以上人員，第二序列為礦非生產(chǎn)口單位副科以上人員。
1、獎勵條件及處罰規定：
對礦井各級管理人員參加入井帶班情況進(jìn)行打分排名，得95分以上且競賽排名前三名者，分別獎勵1000元、800元、500元；得分95分以上者獎勵300元；排名倒數第一且得分80分以下者，罰款300元。
2、具體打分細則如下：（分兩個(gè)序列說(shuō)明）
�。�1）、對于生產(chǎn)口單位副科級以上領(lǐng)導，以百分制進(jìn)行考核，70分以上為合格，95分以上為優(yōu)良。
1）入井質(zhì)量（合計30分）
各級領(lǐng)導必須嚴格按照帶班表安排時(shí)間進(jìn)行帶班，未按規定時(shí)間進(jìn)行帶班者，扣5分；
未按規定區域進(jìn)行帶班者扣2分；
帶班人員帶班時(shí)間少于8小時(shí)每少10分鐘扣1分，少于7個(gè)半小時(shí)者扣5分，少于7小時(shí)者本項不得分；
帶班入井前未在信息站登記簽字扣5分；
帶班未進(jìn)行現場(chǎng)安全監管，對現場(chǎng)隱患、職工操作、“崗位描述、手指口述”不負責扣5分；
帶班未進(jìn)行“一班三匯報”，少一次扣2分；
帶班交接班必須在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行，下一班帶班人員未到，上一班帶班人員禁止出井，每發(fā)現一次扣5分；
帶班24小時(shí)內帶班工作面被查出重大隱患或被掛紅黃牌扣20分；
2）入井數量（合計20分）
每月帶班數量不得少于4次，缺少一個(gè)則取消競賽資格；
必須保證均衡入井，四點(diǎn)班，零點(diǎn)班不得少于入井數的50%，否則扣5分。
3）入井信息表填寫(xiě)質(zhì)量（合計50分）
入井信息表填寫(xiě)字跡潦草扣1分，有涂改現象扣1分；
信息表有代填現象取消帶班入井，并扣50分；
信息表填寫(xiě)有漏項扣5分；
信息表填寫(xiě)與井下實(shí)際不符取消當班入井；
信息表填寫(xiě)時(shí)間與帶班時(shí)間不一致，扣5分；
科室人員信息表上必須體現抽查“崗位描述、手指口述”至少兩人，否則扣5分；
入井信息表上每班隱患條數不得少于三條，少一條扣5分；
當月抓三違人數每少一人次扣10分；
當月每少填一張信息表扣10分。
�。�2）、對于非生產(chǎn)口單位副科級以上領(lǐng)導，以百分制進(jìn)行考核，75分以上為合格，90分以上為優(yōu)良。
1）入井質(zhì)量（合計30分）
各級領(lǐng)導必須嚴格按照帶班表安排時(shí)間進(jìn)行帶班，未按規定時(shí)間進(jìn)行帶班者，扣5分；
未按規定區域進(jìn)行帶班者扣5分；
帶班人員帶班時(shí)間少于8小時(shí)每少10分鐘扣2分，少于7個(gè)半小時(shí)者扣5分，少于7小時(shí)者本項不得分；
帶班入井前未在信息站登記簽字扣5分；
帶班未進(jìn)行現場(chǎng)安全監管，對現場(chǎng)隱患、職工操作、“崗位描述、手指口述”不負責扣3分；
帶班未進(jìn)行“一班三匯報”，少一次扣3分；
帶班交接班必須在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行，下一班帶班人員未到，上一班帶班人員禁止出井，每發(fā)現一次扣5分；
2）入井數量（合計20分）
每月帶班數量不得少于4次，缺少一個(gè)則取消競賽資格；
必須保證均衡入井，四點(diǎn)班，零點(diǎn)班不得少于入井數的50%，否則扣5分。
3）入井信息表填寫(xiě)質(zhì)量（合計50分）
入井信息表填寫(xiě)字跡潦草扣1分，有涂改現象扣1分；
信息表有代填現象取消帶班入井，并扣50分；
信息表填寫(xiě)有漏項扣5分；
信息表填寫(xiě)與井下實(shí)際不符取消當班入井；
信息表填寫(xiě)時(shí)間與帶班時(shí)間不一致，扣5分；
科室人員信息表上必須體現抽查“崗位描述、手指口述”至少兩人，否則扣5分；
入井信息表上每班隱患條數不得少于三條，少一條扣5分；
當月抓三違人數每少一人次扣10分；
當月每少填一張信息表扣10分。
四、其他要求
1、每月由安全管理科綜合室負責對“礦領(lǐng)導及管理人員帶班”安全管理情況進(jìn)行監督、考核、排名，檢查方式為現場(chǎng)不定期、不定點(diǎn)抽查及月底檢查資料�？己私Y果必須經(jīng)安全科長(cháng)、安全處長(cháng)、礦長(cháng)簽字、審核，最后考核結果在OA系統進(jìn)行公示。
2、所有考核必須真實(shí)有效，發(fā)現在考核排名中弄虛作假者，處以1000-2000元罰款，并取消考核資格。
3、“礦領(lǐng)導及管理人員帶班”安全管理競賽所有考核獎罰均在安全績(jì)效中進(jìn)行兌現。
4、任何人對考核結果有疑義可報考核領(lǐng)導組進(jìn)行仲裁。
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