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魯村中學(xué)教職工德勤管理實(shí)施方案

時(shí)間:2020-09-01 10:53:52 方案 我要投稿

魯村中學(xué)教職工德勤管理實(shí)施方案范文

  為強化健全德勤能績(jì)的管理體制,培養教職工的工作責任感,提高出勤率。根據上級文件精神,結合學(xué)校實(shí)際,本著(zhù)公正、公平、合理的原則,制定教職工德勤管理實(shí)施方案。

魯村中學(xué)教職工德勤管理實(shí)施方案范文

  一、德、勤滿(mǎn)分150分。其中,德占50分,勤占100分。

  1、考勤方法:

  按照學(xué)校值班表,由值班領(lǐng)導每天考勤四次,分別為早晨到校、中午放學(xué)、下午到校、下午放學(xué),考勤完成后,及時(shí)進(jìn)行匯總,第二天交辦公室,月底由辦公室匯總后,于次月5日前公示,經(jīng)教師簽字確認無(wú)誤后,上交教體辦辦公室。學(xué)?记跁r(shí)不在,本人如果不及時(shí)說(shuō)明,則按一次空崗處理。

  2、請假權限:

  任課教師請假半天以?xún)扔赡昙壷魅闻鷾,兩天以(xún)扔砂夘I(lǐng)導或處室主任批準,三天及三天以上由校長(cháng)批準;年級主任請假由包級領(lǐng)導批準;學(xué)校中層以上領(lǐng)導請假必須由校長(cháng)批準;

  3、請假方法:

  請假教師必須寫(xiě)好請假條,按請假權限經(jīng)領(lǐng)導簽字,安排好相關(guān)工作后,將請假條一份交門(mén)衛,一份交學(xué)校辦公室后方可離校。門(mén)衛、學(xué)校辦公室均無(wú)請假條者視為曠工,病假兩天以上必須出具鎮級醫院證明,五天以上必須出具縣級以上醫院有關(guān)證明。因特殊情況未能及時(shí)辦理請假手續的,應在第一時(shí)間通過(guò)電話(huà)向直接領(lǐng)導或分管領(lǐng)導報告,事后補辦有關(guān)請銷(xiāo)假手續。請假期滿(mǎn)必須向批準者銷(xiāo)假。如有特殊情況不能銷(xiāo)假者應及時(shí)辦理續假手續。

  4、出勤情況統一折算成事假節數,方法如下:

 。1)一天按9節。遲到、早退一次按事假3節(15分鐘以后為曠工)。曠工一節按事假4節。

 。2)升旗、教研活動(dòng)、集會(huì )遲到、早退按事假1天,不參加按事假5天,參加者加適當課時(shí)。

 。3)空堂一節白天按事假一天,晚自習按事假2天。上課遲到、早退分別按相對應的一半。

 。4)出差、學(xué)習、教研、婚假、喪假、產(chǎn)假等在規定時(shí)間內按正常出勤。

 。5)學(xué)期末折算成請假節數,按請假節數全校排名,按全校人數的`4:3:3劃分一、二、三等,一等賦分50分,二等賦分35分,三等賦分20分;事假超過(guò)15天,病假超過(guò)30天,考勤按零分計。

  5、結果使用:

  考勤結果記入德勤能績(jì)成績(jì),根據上級有關(guān)規定作為合同聘任、職務(wù)評聘、評優(yōu)選模、年度考核、績(jì)效工資發(fā)放、兌現獎懲的重要依據,對出勤達不到要求的將參照教體辦一票否決的有關(guān)規定執行。產(chǎn)婚喪假等按上級有關(guān)規定執行。在大型集會(huì )、集合、教研活動(dòng)、期中期末考試、上級大型檢查期間不得請假,確有特殊情況,需要請假的由校委會(huì )研究決定,在核算考勤成績(jì)時(shí)加倍扣除。

  6、獎勵細則: 學(xué)校每人每月下?lián)塥剟?0元,用于獎勵教師,不上班的教師不享受考勤獎。

 。1)遲到、早退一次扣1.5元,病假一節扣0.5元,事假一節扣1元。曠工(不含空堂)一節扣5元。

 。2)請假條填寫(xiě)不規范,不按請假權限請假,缺少領(lǐng)導簽字,請假節數不如實(shí)填報等弄虛作假者,每次扣1元。

 。3)大型會(huì )議、集合、例會(huì )、迎接上級檢查、期中期末考試等重要時(shí)期,按雙倍執行。

 。4)教師獎金每月扣完為止,考勤獎金由辦公室負責核算。

  二、師德:滿(mǎn)分為50分。評教占20分,師德活動(dòng)占30分。

  評教工作中領(lǐng)導評占8分,學(xué)生評占7分、教師互評占5分,領(lǐng)導評主要從出勤、工作態(tài)度、工作表現、工作效果、熱點(diǎn)問(wèn)題(如資料、收費、體罰)、臨時(shí)性工作等方面來(lái)評議;學(xué)生評主要從上課遲到、早退、空堂、資料、收費、體罰等方面來(lái)評議。教師互評主要從出勤、工作態(tài)度、工作表現、工作成績(jì)、團結協(xié)作、熱點(diǎn)問(wèn)題(如資料收費體罰)等方面來(lái)評議。師德活動(dòng)主要根據上級和學(xué)校開(kāi)展的一些師德活動(dòng),按照次數和程度逐項賦分。

  三、如果出現違背師德現象,如打架斗毆、酗酒鬧事(工作日飲酒者另外按有關(guān)規定處理),體罰學(xué)生、亂訂資料、亂收費、安全等造成影響的,由黨支部討論決定從期末總考評組中扣除組內一個(gè)一等名額,本人不參評德勤按0分計。

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