社務(wù)工作量化評價(jià)實(shí)施方案
2018年社務(wù)工作量化評價(jià)實(shí)施方案
為貫徹社中央建設“思想更加堅定、履職更加堅實(shí)、組織更加堅強”的中國特色社會(huì )主義參政黨要求，推動(dòng)社省委“一體兩翼”工作布局，進(jìn)一步提高全省社組織的整體化運行水平，促進(jìn)社務(wù)工作再上新臺階，制定2018年社務(wù)工作量化評價(jià)實(shí)施方案。
一、評價(jià)對象
社市委、省直委員會(huì )，省委直屬支社。
二、評價(jià)內容
2018年社務(wù)工作評價(jià)范圍：主委工作、組織建設、思想宣傳、理論研究、參政議政、社會(huì )服務(wù)、監督工作和機關(guān)建設（省直委員會(huì )為日常社務(wù)工作）等。
三、評價(jià)重點(diǎn)
2018年社務(wù)工作評價(jià)的重點(diǎn)為：一是需持續推動(dòng)的基礎性工作；二是需重點(diǎn)推進(jìn)的'各項重要工作；三是能提升工作水平的各類(lèi)創(chuàng )新性工作。
四、評價(jià)依據
依據各社市委、省直委員會(huì )、省委直屬支社年內召開(kāi)的各項會(huì )議的會(huì )議記錄、紀要；上報和下發(fā)的等材料；開(kāi)展各項社務(wù)工作的新聞報道稿；各級中共黨委、政府的領(lǐng)導批示；各級中共黨委、政府部門(mén)獎勵等。
五、評價(jià)程序
�。ㄒ唬┳晕以u價(jià)。各單位對照《評價(jià)細則》實(shí)事求是地逐項進(jìn)行自我評價(jià)，根據考核標準認真準備證明材料，所提供材料必須真實(shí)、客觀(guān)、準確。其中，涉及活動(dòng)的報道材料，應提供社省委網(wǎng)站或社省委網(wǎng)站市級頻道采用清單（標題、日期、所在欄目等）；工作表彰、提案采用情況、項目合作協(xié)議等，必須提供原始資料或照片；所有會(huì )議必須提供會(huì )議記錄原始資料或照片。各單位自我評價(jià)結果經(jīng)主委簽字確認后報社省委辦公室。
�。ǘ┰u價(jià)驗證。社省委機關(guān)各處室根據工作職能，對照《評價(jià)細則》和相關(guān)證明材料，結合平時(shí)工作掌握情況，對各單位自我評價(jià)結果進(jìn)行評價(jià)驗證。
�。ㄈ┚C合評價(jià)。社省委主委辦公會(huì )議對各單位的自我評價(jià)結果、評價(jià)驗證計分，特別對加分項進(jìn)行審核、綜合評價(jià)，確定各單位的綜合考評結果，研究提名“年度工作先進(jìn)集體”和單項工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，報請主委會(huì )研究確定。
六、結果運用
社省委將各單位年度考評結果及表彰情況，報送社中央，抄送省委統戰部、省轄市中共市委主要領(lǐng)導和市委統戰部領(lǐng)導、省直委員會(huì )冠名單位的中共黨組織或統戰部門(mén)。獲年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號的，在社省委全會(huì )上進(jìn)行表彰。
年度社務(wù)工作的評價(jià)結果，作為各級組織領(lǐng)導班子和骨干社員履行職責的重要內容載入履職檔案，并作為向中共推薦干部、社內使用干部的主要依據。
七、組織領(lǐng)導
考核工作在社省委主委辦公會(huì )議領(lǐng)導下進(jìn)行，機關(guān)各處室按職能分工具體負責實(shí)施。
主委工作由各處室綜合評價(jià)。
辦公室：負責評價(jià)社會(huì )服務(wù)、監督工作和社市委機關(guān)建設（省直委員會(huì )日常社務(wù)）等方面的工作。
組織處：負責評價(jià)組織建設方面的工作。
宣傳處：負責評價(jià)思想宣傳方面的工作。
參政議政處：負責評價(jià)參政議政方面的工作。
研究室：負責評價(jià)參政黨理論研究和社志編撰方面的工作。
各單位應于2018年12月1日前，將社務(wù)工作自評結果、年度工作總結、社員建功立業(yè)等材料以紙質(zhì)及電子一并報社省委辦公室。