關(guān)于青年的活動(dòng)方案
為了進(jìn)一步弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，倡導時(shí)代新風(fēng)正氣，進(jìn)一步建立、完善青年志愿者服務(wù)的機制，倡導廣大學(xué)生積極參與志愿服務(wù)，我校將在全校各班集中開(kāi)展主題志愿服務(wù)活動(dòng)，青年活動(dòng)方案。制定青年志愿者活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題：尊敬老人 關(guān)愛(ài)老人
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月9日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：溧城鎮敬老院
四、參加人員：王文清、陳曉光、吳圓、劉先波、丁香、 楊健、周超超、張蘆、虞偉、曾敏、鄭成、劉姍、易秋芳、 胡高健、徐園、吳長(cháng)琴、賀磊、章倍輔、宋建平、謝媛媛、 崔云、黃順、范云飛、向志誠、陳東海、王清、狄健、李巖、朱思穎、黃倩雯、張勇、賀志驍、甘鵬輝、劉嬌嬌、戴琦、 陳菊紅、王鏡滔、張蘆、張天偉
五、活動(dòng)目的：通過(guò)這次活動(dòng)，使學(xué)生能認識到要為身邊的老人做一些力所能及的事，感恩老人、報答父母，弘揚尊老敬老的傳統美德，為構建和諧社會(huì )貢獻出自己的一份力量。
六、活動(dòng)內容
1、志愿者表演文藝節目，有獨唱、合唱、京劇、小品等。
2、為老人們打掃了房間和院子。
3、為老人們送上了慰問(wèn)品，有桔子、瓜子、香蕉等。
4、和老人們聊天，為老人們梳頭整理衣服等。
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20xx年是“五四”運動(dòng)九十周年，為了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強企業(yè)青年思想道德建設和文化建設，全面打造中冶東方特色企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化育人功能和青年在先進(jìn)文化建設中的生力軍作用，服務(wù)中冶東方創(chuàng )新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、持續發(fā)展，按照公司黨委的部署和集團團委的要求，實(shí)施青年工作品牌活動(dòng)，建設青年滿(mǎn)意亮點(diǎn)工程，中冶東方團委經(jīng)過(guò)深入調研，決定在全公司范圍內開(kāi)展以“拓展青年素質(zhì)，服務(wù)青年成才”為宗旨的青年文化藝術(shù)節活動(dòng)。特制定本方案如下：
一、指導思想
充分利用五四青年節期間的有利時(shí)機，以“拓展青年素質(zhì)，服務(wù)青年成才”為宗旨，舉辦青年文化藝術(shù)節，活躍全公司青年文化生活，引領(lǐng)青年文化潮流，通過(guò)生動(dòng)活潑、富有成效的形式，學(xué)習、宣傳、貫徹黨的十七大、團十六大和公司工作會(huì )議精神，大力倡導科學(xué)健康文明的生活方式，增強團組織服務(wù)青年的能力和水平，增強團隊凝聚力、向心力，為建設科學(xué)發(fā)展的中冶東方奉獻青春、智慧和力量。
二、主要活動(dòng)
本次文化藝術(shù)節將由紀念“五四”運動(dòng)90周年暨團內創(chuàng )先爭優(yōu)評選表彰大會(huì )、青年員工代表與公司領(lǐng)導座談會(huì )、團干部培訓班、“青春講壇”開(kāi)壇、“尋找春天”攝影比賽、“高舉團旗跟黨走、科學(xué)發(fā)展我為先”知識競賽、臺球比賽、“放飛春天”騎自行車(chē)郊游拓展訓練、“激揚文字”辯論賽等十項活動(dòng)組成。
其中，部分活動(dòng)將采取由相應的團支部承辦，面向全公司青年參與；部分活動(dòng)是長(cháng)效機制活動(dòng)，將貫穿全年的工作中開(kāi)展。
活動(dòng)簡(jiǎn)要說(shuō)明：
1，文化藝術(shù)節活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì )
啟動(dòng)大會(huì )將安排在某個(gè)活動(dòng)的開(kāi)始，作為本年度青年文化藝術(shù)節開(kāi)幕的動(dòng)員儀式。本著(zhù)精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)的態(tài)度，擬舉行小型的啟動(dòng)儀式，邀請公司主管共青團工作的`公司領(lǐng)導參加儀式并做簡(jiǎn)短的講話(huà)，然后開(kāi)始相應的活動(dòng)。經(jīng)過(guò)醞釀與討論，擬決定在第一項戶(hù)外活動(dòng)——“放飛春天”騎自行車(chē)郊游拓展訓練出發(fā)前，在公司門(mén)前舉行簡(jiǎn)單的啟動(dòng)儀式。儀式啟動(dòng)后，將騎自行車(chē)前往目的地。
2，紀念“五四”運動(dòng)90周年暨團內創(chuàng )先爭優(yōu)評選表彰大會(huì )
團內創(chuàng )先爭優(yōu)評選表彰是團內的一項重要制度，旨在表彰在公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中突出的優(yōu)秀團員青年和團組織，同時(shí)，今年是“五四”運動(dòng)九十周年，從中央到自治區，都將舉行隆重的慶祝儀式，我公司將通過(guò)紀念活動(dòng)大會(huì )，與廣大團員青年一起，重溫歷史，面向未來(lái)。在創(chuàng )先爭優(yōu)評選活動(dòng)中，將嚴格把握控制評選條件，確保優(yōu)中選優(yōu)，選出具有代表性的、團員青年認可的優(yōu)秀個(gè)人和組織。表彰大會(huì )將邀請公司領(lǐng)導出席并做講話(huà)，全體團員青年必須參加此活動(dòng)。擬定于5月上旬舉行。
3，三維設計大賽
為了推動(dòng)我公司三維設計工作，在目前工作任務(wù)不夠飽滿(mǎn)的情況下，在部分團支部?jì)乳_(kāi)展三維設計大賽活動(dòng)�；顒�(dòng)將采取隨機抽取日常生活中的物品的方式，設置題目，參賽者在規定的時(shí)間內，完成參賽作品，并提交大賽委員會(huì )。邀請我公司精通三維設計的同志組成評委團，對所有參賽作品進(jìn)行點(diǎn)評并打分，對于優(yōu)秀作品將頒發(fā)證書(shū)。評選活動(dòng)根據報名人數，確定最后方式——最終角逐優(yōu)秀獎的同志（或者全體同志）將參加評審大會(huì )，會(huì )上給與三分鐘陳述，談設計的關(guān)鍵點(diǎn)，講自己制作該作品的心得體會(huì )。同時(shí)，所有參賽作品，將通過(guò)動(dòng)畫(huà)展覽的形式，在內部網(wǎng)面向全公司公開(kāi)展覽。
4，“尋找春天”攝影比賽
該活動(dòng)將先于此次文化藝術(shù)節啟動(dòng)，并在藝術(shù)節最后結束，通過(guò)此次活動(dòng)，將我公司目前一大批攝影愛(ài)好者凝聚在一起，通過(guò)興趣交流、技術(shù)培訓、作品點(diǎn)評的方式，增強大家的理論知識，提高參與者的攝影技能，并為下一步即將開(kāi)展的“工程攝影比賽”做好前期鋪墊。根據報名情況和參加者的興趣愛(ài)好情況，公司團委決定在下半年成立公司青年攝影活動(dòng)小組，將規范組織管理、定期舉辦“工程攝影比賽”等形式，面向全公司員工征集在現場(chǎng)出差時(shí)拍攝的工程照片、工地技術(shù)照片等圖片，廣泛及時(shí)地報導公司動(dòng)態(tài)、擴大公司和各專(zhuān)業(yè)社會(huì )影響力，直接服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。
5，“放飛春天”騎自行車(chē)郊游拓展訓練
繼去年春天組織了騎自行車(chē)水庫游后，公司團委今年將再次組織騎車(chē)踏青活動(dòng)，告別城市的鋼筋水泥，告別機動(dòng)車(chē)輛的烏煙瘴氣，騎自行車(chē)，尋找春天，與大自然零距離接觸。同時(shí)，擬在目的地安排簡(jiǎn)單的素質(zhì)拓展游戲活動(dòng)。目前我公司員工凝聚力不強，最需要通過(guò)素質(zhì)拓展訓練來(lái)增強團隊意識，加強組織協(xié)調能力。去年秋天，公司10名團員青年參加了高新區聯(lián)合組織的拓展訓練，感覺(jué)良好，受益匪淺�？紤]到運營(yíng)成本問(wèn)題，公司團委將參考相關(guān)資料，自行組織一定的素質(zhì)拓展活動(dòng)。待組織活動(dòng)相關(guān)方案和經(jīng)驗成熟后，將按照正規的活動(dòng)流程，自行組織相應的大型拓展訓練。
6，青年干部培訓班（長(cháng)效運行機制）
要建立健全團組織，就要從團干部的素質(zhì)提高入手。公司團委和人力資源部協(xié)商，將團干部培訓班納入到日常的培訓中來(lái)，定期組織，定期考核，確保學(xué)習質(zhì)量。培訓班將邀請公司從事團的工作的干部、團市委相關(guān)領(lǐng)導和高校從事團的工作的老師為團干部做報告，講經(jīng)驗，談感受，用活潑、生動(dòng)的語(yǔ)言，幫助團干部樹(shù)立遠大的理想信念，增強團隊意識，提高組織協(xié)調能力。經(jīng)研究決定，團干部的培訓一年組織三到四期，所有在職的團干部必須參加至少兩期培訓，團委做好統計工作，對于未能參加兩期培訓的干部，將取消該同志的團內評優(yōu)資格，對于支部所有團干部均不能參加完兩期培訓的，將取消支部評優(yōu)資格。同時(shí)，將通過(guò)“走出去”的辦法，邀請相關(guān)兄弟單位的團干部與我公司團干部座談等活動(dòng)，加強交流，增強理論知識，努力建設一支“政治堅定、素質(zhì)全面、數量充足、充滿(mǎn)活力”的團干部隊伍，為各支部獨立開(kāi)展活動(dòng)奠定基礎。
7，“青年代表同公司領(lǐng)導面對面”座談會(huì )
公司的未來(lái)在青年，公司的發(fā)展靠青年。為了拉近公司領(lǐng)導和團員青年的距離，溝通目前存在的信息不暢帶來(lái)的諸多問(wèn)題，讓公司領(lǐng)導直接了解當今青年在想什么、做什么，為青年的培養和成才做好規劃，也讓青年職工代表能夠了解公司領(lǐng)導對公司未來(lái)的規劃和分析，從而樹(shù)立自我發(fā)展的宏大目標，公司團委將組織“青年代表同公司領(lǐng)導面對面”座談會(huì )。這是公司團委深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內容，也是公司團委實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。
活動(dòng)將從支部選派代表參加。代表必須能夠代表該支部青年的心聲，能夠傳達公司領(lǐng)導對青年的希望。代表要廣泛征集問(wèn)題，傾聽(tīng)心聲，要帶著(zhù)本支部最普遍的問(wèn)題來(lái)，帶著(zhù)公司領(lǐng)導對青年的希望回去，真正將青年代表座談會(huì )落到實(shí)處，起到應該起到的作用。同時(shí)，座談會(huì )的會(huì )議記錄（或摘要）將通過(guò)不同的渠道，提供給廣大青年職工，確保座談會(huì )效果。
8，“青春講壇”開(kāi)壇（長(cháng)效運行機制）
青春講壇是我公司新員工培訓工作的延續，也是日常開(kāi)展的系列活動(dòng)之一，更是團委構建學(xué)習型團隊的重要內容。全年計劃開(kāi)展5-6期，每?jì)稍乱黄�，必要的時(shí)候將和團干部培訓班合并開(kāi)展。以青年員工為受眾對象，組織我公司企業(yè)文化體系內容、設計基礎知識、時(shí)間管理、情緒管理、青年職業(yè)生涯導航等各類(lèi)培訓，要求風(fēng)格活潑、內容深刻、通俗易懂，旨在協(xié)助培養青年人才，引導全公司團員青年一起學(xué)習、共同進(jìn)步，并營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。對于參加講課的老師，原則上采取公司內部邀請的方式，每期一個(gè)主題，每期一個(gè)老師，課程設置為1個(gè)小時(shí)。對于授課教師，除按照公司的培訓管理規定給與一定得授課費外，將采取贈送“青春講壇紀念牌”的形式，供授課者留做紀念。參加者為我公司35周歲以下的青年職工，為了保證授課效果和參加人次，將對參加情況進(jìn)行考核，計入人力資源部發(fā)放的內部培訓卡，參加情況將作為下一年度團內評優(yōu)的依據。對于參加不足全年活動(dòng)半數的青年職工，將取消參評資格。對于支部?jì)瘸^(guò)半數人參加不足一定數額的，將取消支部參加評優(yōu)資格。
9，青年臺球比賽
目前，我公司活躍著(zhù)一批臺球愛(ài)好者，并自發(fā)組織了興趣小組，聯(lián)系了固定場(chǎng)地，定期組織活動(dòng)，交流切磋。為了對該組織的合理引導，公司團委、給排水支部將聯(lián)合組織青年臺球比賽。比賽具體方案將由該興趣小組和給排水支部聯(lián)合策劃。
活動(dòng)結束后，公司團委擬將該組織合法化、公開(kāi)化，以便于管理、便于引導、便于更好的發(fā)展。
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