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平安企業(yè)競賽活動(dòng)的工作方案（精選5篇）
為了保障活動(dòng)順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，預先制定活動(dòng)方案是必不可少的，活動(dòng)方案是闡明活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及活動(dòng)方法等的企劃案�；顒�(dòng)方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的平安企業(yè)競賽活動(dòng)的工作方案，希望對大家有所幫助。
平安企業(yè)競賽活動(dòng)的工作方案 1
為全面提升企業(yè)安全防范能力，有力助推“平安”建設，根據《關(guān)于深入開(kāi)展平安“四季整治”和舉辦平安“十大競賽”活動(dòng)的通知》（縣委辦發(fā)［20xx］19號）和《關(guān)于印發(fā)縣“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)實(shí)施方案》（安辦［20xx］12號）文件精神，決定在全鎮范圍內開(kāi)展 “平安企業(yè)”競賽活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：
一、總體要求
通過(guò)開(kāi)展“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎，進(jìn)一步加強作業(yè)現場(chǎng)安全管理，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，有效預防和遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，為建設“平安”營(yíng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。
二、活動(dòng)時(shí)間
2013年5月至2014年1月。其中2013年5月為啟動(dòng)階段，主要任務(wù)是制定實(shí)施方案和考評標準，對競賽活動(dòng)進(jìn)行發(fā)動(dòng)部署。2013年6—12月為實(shí)施階段，各參賽企業(yè)按照考評標準開(kāi)展競賽，各有關(guān)部門(mén)要做好競賽活動(dòng)組織、指導和督評工作。2014年1月為評選階段，縣安委辦會(huì )同我鎮有關(guān)部門(mén)對競賽活動(dòng)進(jìn)行匯總評選，確定“平安企業(yè)”和先進(jìn)個(gè)人名單，上報縣委、縣政府和縣平安辦。
三、參賽對象
全鎮各類(lèi)企業(yè)。規模上企業(yè)全面參與競賽活動(dòng)，其他企業(yè)參賽率達85%以上。
四、競賽內容與考評
競賽內容：各類(lèi)企業(yè)在安全生產(chǎn)基礎管理、作業(yè)現場(chǎng)安全管理、企業(yè)安全文化建設、安全事故控制等四方面開(kāi)展競賽。
考評方法：一季一督評、年終總考評。即根據《縣“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)考評細則》（見(jiàn)附件），每季度由我鎮行業(yè)主管部門(mén)對參賽企業(yè)進(jìn)行一次督評，得出季度督評分；由縣安委辦組織考評組，對季度督評情況進(jìn)行抽查核實(shí)，審定季度考評分。每季度考評分累計相加即為年終總評分。
結果運用：根據年終總評分情況，由縣安委辦在參賽企業(yè)中確定一定比例，命名為“平安企業(yè)”，其安全生產(chǎn)誠信等級可以直接評定為A級。同時(shí)，擇優(yōu)在“平安企業(yè)”中確定若干名“平安企業(yè)先行單位”，確定若干名“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，報縣委、縣政府進(jìn)行表彰。
五、工作措施
1、加強組織領(lǐng)導。成立“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，由工業(yè)鎮長(cháng)任組長(cháng)，工辦、工會(huì )、安監中隊、人力社保、消防等部門(mén)負責人為成員。鎮有關(guān)部門(mén)要加強對活動(dòng)的組織領(lǐng)導，成立“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)督評組，在每季度最后一月對參賽企業(yè)進(jìn)行督評，確定“督評分”并報縣安委辦。
2、深入部署動(dòng)員。有關(guān)部門(mén)要廣泛發(fā)動(dòng)，扎實(shí)部署，結合轄區、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的.特點(diǎn)，制定具體的組織實(shí)施方案，要積極組織發(fā)動(dòng)企業(yè)參與競賽，確保規模上企業(yè)全面參與競賽活動(dòng)，其他企業(yè)參賽率達85%以上。要把競賽活動(dòng)與創(chuàng )建安全文化示范企業(yè)和三級教育示范企業(yè)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“打非治違”和隱患排查治理、企業(yè)“安全日”活動(dòng)等結合，同步布置、同步推進(jìn)、同步檢查、同步考核。
3、嚴標準求實(shí)效。有關(guān)部門(mén)要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格按照“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)標準，實(shí)實(shí)在在地開(kāi)展“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)，堅決杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)，使“平安企業(yè)”競賽活動(dòng)成為建設“平安”的堅實(shí)基礎。
平安企業(yè)競賽活動(dòng)的工作方案 2
一、總體要求
通過(guò)競賽活動(dòng)夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎，強化作業(yè)現場(chǎng)安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，有效預防和遏制生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
二、活動(dòng)時(shí)間與階段安排
啟動(dòng)階段：20XX年5月，制定實(shí)施方案及考評標準，完成競賽活動(dòng)動(dòng)員部署。
實(shí)施階段：20XX年6月-12月，各參賽企業(yè)按考評標準開(kāi)展競賽，行業(yè)主管部門(mén)每季度督評，縣安委辦抽查核實(shí)審定季度考評分。
評選階段：20XX年1月，匯總評選競賽結果，確定“平安企業(yè)”及先進(jìn)個(gè)人名單，上報縣委、縣政府及縣平安辦。
三、參賽對象與覆蓋范圍
全鎮各類(lèi)企業(yè)參與，規模以上企業(yè)全面參賽，其他企業(yè)參賽率不低于85%。
四、競賽內容與考評體系
競賽內容：涵蓋安全生產(chǎn)基礎管理、作業(yè)現場(chǎng)安全管理、企業(yè)安全文化建設、安全事故控制四大領(lǐng)域。
考評方法：實(shí)行季度督評與年終總評結合，每季度由行業(yè)主管部門(mén)督評，縣安委辦抽查審定季度分值，累計總分作為年終評定依據。
結果運用：根據年終評分命名“平安企業(yè)”，其安全生產(chǎn)誠信等級直接評定為A級；擇優(yōu)評選“平安企業(yè)先行單位”及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。
五、保障措施
組織保障：成立由工業(yè)鎮長(cháng)任組長(cháng)的競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，相關(guān)部門(mén)負責人為成員，統籌指導競賽開(kāi)展。
動(dòng)員部署：結合轄區產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)制定實(shí)施方案，通過(guò)會(huì )議、宣傳等渠道廣泛動(dòng)員，確保規模企業(yè)全覆蓋、中小企業(yè)高參與率。
過(guò)程管控：嚴格執行“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，杜絕形式主義，通過(guò)督評與抽查確�；顒�(dòng)實(shí)效。
平安企業(yè)競賽活動(dòng)的工作方案 3
一、指導思想
以“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì )應急”為主題，通過(guò)競賽活動(dòng)強化全員安全意識，提升企業(yè)隱患排查治理能力，構建長(cháng)效安全機制。
二、活動(dòng)時(shí)間與實(shí)施步驟
籌備階段：20XX年4月，制定競賽規則，明確隱患排查范圍、評分標準及獎勵機制。
競賽階段：20XX年5月-10月，分三階段推進(jìn)：
第一階段：企業(yè)自查自糾，全員參與隱患排查并提交整改方案。
第二階段：跨企業(yè)交叉檢查，組織安全專(zhuān)家對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行深度評估。
第三階段：成果展示與答辯，企業(yè)通過(guò)案例分享、數據對比展示競賽成效。
總結階段：20XX年11月，評選“安全標桿企業(yè)”“隱患治理能手”并表彰，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗。
三、參賽對象與分組方式
參賽對象：制造業(yè)、礦業(yè)、建筑業(yè)等高危行業(yè)企業(yè)，按企業(yè)規模分為大型企業(yè)組、中小型企業(yè)組。
分組競賽：大型企業(yè)組側重體系化安全管理，中小型企業(yè)組聚焦現場(chǎng)隱患整改實(shí)效。
四、競賽內容與評分規則
競賽內容：
隱患排查數量與質(zhì)量：以發(fā)現重大隱患數量、整改率為核心指標。
安全文化創(chuàng )新：通過(guò)安全培訓參與率、安全建議采納數等評估文化落地效果。
應急能力提升：組織應急演練，考核響應速度、處置流程規范性。
評分規則：采用百分制，隱患治理占60%、安全文化占30%、應急能力占10%，按分組分別排名。
五、保障措施
組織保障：成立由企業(yè)負責人、安全專(zhuān)家組成的競賽組委會(huì )，負責規則制定與爭議裁決。
技術(shù)保障：引入數字化隱患排查工具，實(shí)時(shí)上傳隱患數據，確保結果公開(kāi)透明。
激勵保障：對獲獎企業(yè)給予稅收減免、項目?jì)?yōu)先審批等政策支持，對先進(jìn)個(gè)人提供職業(yè)資格晉升機會(huì )。
平安企業(yè)競賽活動(dòng)的工作方案 4
一、總體要求
通過(guò)競賽活動(dòng)，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎，加強作業(yè)現場(chǎng)安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，有效預防和遏制生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。
二、活動(dòng)時(shí)間
啟動(dòng)階段：2025年5月，制定實(shí)施方案和考評標準，發(fā)動(dòng)部署競賽活動(dòng)。
實(shí)施階段：2025年6月至12月，各參賽企業(yè)按照考評標準開(kāi)展競賽，有關(guān)部門(mén)組織、指導和督評。
評選階段：2026年1月，匯總評選競賽活動(dòng)，確定“平安企業(yè)”和先進(jìn)個(gè)人名單，上報縣委、縣政府和縣平安辦。
三、參賽對象
全鎮各類(lèi)企業(yè)，規模以上企業(yè)全面參與，其他企業(yè)參賽率達85%以上。
四、競賽內容與考評
競賽內容：
安全生產(chǎn)基礎管理
作業(yè)現場(chǎng)安全管理
企業(yè)安全文化建設
安全事故控制
考評方法：
一季一督評、年終總考評。每季度由行業(yè)主管部門(mén)督評，縣安委辦抽查核實(shí)審定季度考評分，累計相加為年終總評分。
結果運用：
根據年終總評分命名“平安企業(yè)”，安全生產(chǎn)誠信等級可直接評定為A級。
擇優(yōu)確定“平安企業(yè)先行單位”和競賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰。
五、工作措施
加強組織領(lǐng)導：
成立競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，由工業(yè)鎮長(cháng)任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員。
深入部署動(dòng)員：
廣泛發(fā)動(dòng)，扎實(shí)部署，結合轄區、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)制定實(shí)施方案。
確保規模以上企業(yè)全面參與，其他企業(yè)參賽率達85%以上。
嚴標準求實(shí)效：
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格按照競賽活動(dòng)標準開(kāi)展活動(dòng)，杜絕形式主義和走過(guò)場(chǎng)，確保競賽活動(dòng)成為建設“平安”的堅實(shí)基礎。
平安企業(yè)競賽活動(dòng)的'工作方案 5
一、總體目標
通過(guò)競賽活動(dòng)，提升企業(yè)全員安全意識，強化安全生產(chǎn)管理，營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì )應急”的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉。
二、活動(dòng)時(shí)間
準備階段：2025年7月1日至7月15日，制定活動(dòng)方案，明確競賽內容、規則和獎勵措施。
宣傳動(dòng)員階段：2025年7月16日至7月31日，通過(guò)企業(yè)內部會(huì )議、宣傳欄、微信群等多種渠道廣泛宣傳，動(dòng)員全體員工積極參與。
競賽實(shí)施階段：2025年8月1日至11月30日，分階段開(kāi)展知識競賽、實(shí)操比武、隱患排查等活動(dòng)。
總結表彰階段：2025年12月1日至12月15日，對競賽活動(dòng)進(jìn)行總結，評選出優(yōu)秀個(gè)人和團隊，進(jìn)行表彰獎勵。
三、參賽對象
企業(yè)全體員工，重點(diǎn)包括一線(xiàn)作業(yè)人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員。
四、競賽內容與形式
安全知識競賽：
內容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規、安全操作規程、應急救援知識等。
形式包括筆試、現場(chǎng)搶答、情景模擬等。
安全實(shí)操比武：
針對不同崗位設置實(shí)操項目，如消防器材使用、應急救援演練、設備安全操作等。
評選出操作規范、技能熟練的優(yōu)秀選手。
安全隱患排查：
組織員工對企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全隱患排查，提出整改建議。
對發(fā)現重大隱患并有效整改的員工給予獎勵。
五、工作措施
成立組織機構：
成立競賽活動(dòng)組委會(huì )，由企業(yè)主要負責人任主任，安全管理部門(mén)負責人任副主任，各部門(mén)負責人為成員。
組委會(huì )下設辦公室，負責競賽活動(dòng)的具體組織實(shí)施。
制定詳細計劃：
根據競賽內容，制定詳細的活動(dòng)計劃，明確時(shí)間節點(diǎn)、責任人和具體任務(wù)。
確保競賽活動(dòng)有序開(kāi)展，達到預期效果。
廣泛宣傳動(dòng)員：
通過(guò)企業(yè)內部會(huì )議、宣傳欄、微信群等多種渠道廣泛宣傳競賽活動(dòng)的意義、內容和規則。
動(dòng)員全體員工積極參與，形成良好的競賽氛圍。
強化培訓指導：
針對競賽內容，組織員工進(jìn)行培訓和指導，提高員工的安全意識和操作技能。
確保員工能夠熟練掌握競賽所需的'知識和技能。
嚴格評選表彰：
制定科學(xué)合理的評選標準，確保評選結果公平公正。
對優(yōu)秀個(gè)人和團隊進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)員工參與競賽活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
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