競爭上崗的工作方案

　　一、指導思想和原則

　　本次競爭上崗的干部選拔工作，嚴格執行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規定和程序，堅持以公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的'原則，堅持任人為賢的干部路線(xiàn)和德才兼備的干部標準，樹(shù)立正確用人導向，充分發(fā)揚民主，著(zhù)眼于鍛煉和培養干部，增強干部隊伍活力，更好地公平、公正執法，充分調動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

　　二、程序及時(shí)間安排

　　1.公布方案。向機關(guān)全體干部公布《干部競爭上崗工作方案》及競爭職位的資格條件。

　　2.報名與資格審查。競爭上崗工作領(lǐng)導小組按照崗位資格條件對報名的干部進(jìn)行資格審查。

　　3.召開(kāi)競爭上崗演講大會(huì )。通過(guò)資格審查的干部進(jìn)行公開(kāi)演講（演講時(shí)間在10分鐘以?xún)龋�，演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。

　　4.民主測評。公開(kāi)演講后，進(jìn)行民主測評。

　　5.確定考察人選。由局紀檢組監督，根據民主測評結果，報市局黨組確定考察人選，發(fā)布考察預告。

　　6.組織考察。由人事和紀檢監察人員對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jì)。

　　7.進(jìn)行公示。根據民主測評和考察情況，經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，提職干部將進(jìn)行公示，公示期為七天。

　　8.總結匯報。對干部競爭上崗情況進(jìn)行總結，并上報白城市人力資源和社會(huì )保障局審批。

　　三、競爭上崗職位及資格條件

　　本次競爭上崗的職位是黨委辦公室主任、監察室副主任、食品安全監管科副科長(cháng)、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長(cháng)。

　　參加競爭的基本條件是：

　　1.思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅定，堅持黨的基本路線(xiàn)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強，廉潔守法，群眾威信較高。

　　2.組織領(lǐng)導能力和管理能力強，實(shí)際工作經(jīng)驗較豐富，工作實(shí)績(jì)突出。

　　3.現有局機關(guān)在編在崗公務(wù)員，具有履行行政工作的身體條件。

　　崗位條件要求是：

　　競爭黨委辦公室主任職務(wù)，應具有任副科級實(shí)職兩年以上職務(wù)經(jīng)歷，或副科級非領(lǐng)導職務(wù)三年以上；

　　競爭監察室副主任、食品安全監管科副科長(cháng)、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長(cháng)職務(wù)，應具科員以上職務(wù)，其中任科員三年以上；

　　四、報名時(shí)間

　　20xx年12月16日到12月17日下午三點(diǎn)到人事科報名。