公司優(yōu)秀員工評選活動(dòng)方案
毅豐公司“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)方案 一、目的:為提高員工工作積極性,有效地激勵員工并樹(shù)立公司模范標桿,最終達到員工與公司共同成長(cháng)的雙贏(yíng)局面,特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評選。
二、評選對象:公司已過(guò)試用期的所有在職員工
三、評選時(shí)間:20xx年9月30日
四、評選條件:
1、工作態(tài)度:遵守公司各項規章制度,忠于自己的`職責,勤奮好學(xué),工作認真細致,無(wú)曠工、早退行為,無(wú)行政處罰記錄;
2、忠誠度:人品正直,對公司內部資料嚴格保密,能站在公司的角度考慮問(wèn)題,積極維護公司利益;
3、工作業(yè)績(jì):能出色的完成本職工作,為公司或部門(mén)作出過(guò)突出或重大貢獻,必須有具體事跡描述;
4、團隊意識:積極配合相關(guān)部門(mén)的同事開(kāi)展工作,同事間相互團結友愛(ài),工作上熱心幫助同事。
五、評選流程:
1、各部門(mén)負責人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處;
2、人力資源部于9月25日前完成初審;
3、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審,通過(guò)后予以公布。
六、名額:
1、總人數15名;
2、各部門(mén)具體名單分配提交公司管理會(huì )議討論后再確定。
七、獎勵:
1、精神嘉許:頒發(fā)證書(shū),并在公司板報、公告欄、OA系統上予以公布,獎狀郵寄至員工家屬;
2、物質(zhì)獎勵:給予每位優(yōu)秀員工現金獎勵1000元。
八、工作組織:
1、人力資源部:負責整個(gè)評選工作的實(shí)施、宣傳;
2、公司相關(guān)部門(mén):負責本部門(mén)優(yōu)秀員工的推薦名單提交;
3、總經(jīng)辦:負責優(yōu)秀員工名單的最終審定,并為優(yōu)秀員工頒獎。
九、費用預算:
1、榮譽(yù)證書(shū):15本*6元計90元
2、獎金:15*1000計15000元
3、總計:15090元
人力資源部
201x-9-18
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