校園招聘活動(dòng)策劃方案

　　導語(yǔ)：隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。以下是小編為大家整理分享的校園招聘活動(dòng)策劃方案，歡迎閱讀參考。

　　篇一：校園招聘活動(dòng)策劃方案

　　一、招聘的目的

　　為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場(chǎng)中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2015年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃為依據，結合公司的實(shí)際情況，為公司提供人力資源的支持。

　　二、招聘的原則

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適的`人才。

　　三、招聘需求

　　各部門(mén)計劃招聘人數圖

　　四、招聘策略

　　拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價(jià)值培養與挖掘，實(shí)施人才舉薦與競聘;外部進(jìn)行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。

　　不拘一格，招納賢才：重視人才的價(jià)值（包括潛在價(jià)值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長(cháng)。

　　五、招聘方式

　�。�1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話(huà)銷(xiāo)售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。

　�。�2）網(wǎng)絡(luò )招聘：以58同城，兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡(luò )渠道引才。

　�。�3）校園招聘：根據公司長(cháng)期發(fā)展規模，逐步提高應屆生引進(jìn)與培養比重（目前還未使用）。

　�。�4）現場(chǎng)招聘：各地方市、區、街道各類(lèi)別現場(chǎng)招聘會(huì )（不作考慮）。

　�。�5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。

　　篇二：大校園招聘活動(dòng)策劃方案

　　總策劃：X X X

　　審核人：X X X

　　負責人：X X X

　　20xx、2、19

　　活動(dòng)主題：

　　《在希望的田野上 / 春天，我們在行動(dòng)》 活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx、4、8—20xx、4、26

　　活動(dòng)背景：

　　每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時(shí)期，眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規模的人員招聘及儲備，眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽，在此期間，大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍，構成了一個(gè)不可忽視的群體。但是，許多即將走出校門(mén)的大學(xué)生在面對擇業(yè)的時(shí)候，往往會(huì )感到迷茫，一方面由于缺乏一定的'社會(huì )經(jīng)驗，或者在即將步入社會(huì )時(shí)并沒(méi)有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業(yè)時(shí)，面對成千上萬(wàn)的用人單位無(wú)從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼，往往會(huì )出現懷抱有一肚子墨水卻倒不出來(lái)的感覺(jué)。

　　而對于用人單位來(lái)說(shuō)，尤其是廣大民營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)，由于他們大多規模較小，很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身?yè)碛幸惶淄暾�的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會(huì )招聘的中的信息不對稱(chēng)很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高，招聘質(zhì)量參差不齊，由此提高了企業(yè)的運營(yíng)成本和長(cháng)遠發(fā)展，對于有些規模較小的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘人才實(shí)際上就成了一場(chǎng)賭博。

　　開(kāi)展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng)，一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中在選擇單位上遇到的選擇困難，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營(yíng)企業(yè)，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營(yíng)企業(yè)招聘過(guò)程中的信息不對稱(chēng)問(wèn)題，在學(xué)校內部開(kāi) 展招聘活動(dòng)，提高人才信息的可靠性和全面性。

　　介于一系列因素所致，我公司本著(zhù)為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的職責，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天，我們在行動(dòng)》的大型招聘活動(dòng)，以創(chuàng )新的思路，全新的視角，真誠的服務(wù)，幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作，為廣大民營(yíng)企業(yè)儲備人才，為全面建成小康社會(huì )貢獻力量。

　　活動(dòng)目的：

　　1、 提高洛陽(yáng)民營(yíng)經(jīng)濟網(wǎng)的社會(huì )知名度和社會(huì )認可度，建立和擴大我公司（洛陽(yáng)民營(yíng)經(jīng)濟

　　服務(wù)有限公司）在企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的影響力;

　　2、 尋找和培養新合作伙伴;

　　3、 服務(wù)民營(yíng)企業(yè)，提高民營(yíng)企業(yè)招聘質(zhì)量，完善民營(yíng)企業(yè)招聘體質(zhì)。 活動(dòng)意義：

　　通過(guò)百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng)，使我公司的知名度得到提高，擴大平臺（洛陽(yáng)民營(yíng)經(jīng)濟網(wǎng)）的線(xiàn)上和線(xiàn)下影響力，促進(jìn)平臺推廣，加強線(xiàn)上線(xiàn)下有機結合，提高公司舉辦（承辦）大型活動(dòng)經(jīng)驗，獲得我市民營(yíng)企業(yè)更多詳細信息資料，加強與相關(guān)單位合作機制，完善公司運營(yíng)機制，促進(jìn)公司全方位立體化發(fā)展。 活動(dòng)目標：

　　1、 開(kāi)展2場(chǎng)萬(wàn)人級大型廣場(chǎng)招聘活動(dòng) 2、 開(kāi)展15場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)

　　3、 組織用人單位100家

　　4、 提供工作崗位5000個(gè) 資源需要場(chǎng)地、公演設備

　　活動(dòng)負責人及主要參與者：

　　活動(dòng)負責人：

　　主辦方：洛陽(yáng)市民營(yíng)經(jīng)濟服務(wù)有限公司、洛陽(yáng)民營(yíng)經(jīng)濟網(wǎng)

　　承辦方：洛陽(yáng)民營(yíng)經(jīng)濟網(wǎng)

　　協(xié)辦方：洛陽(yáng)市工商局、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、洛陽(yáng)市勞動(dòng)局、河南科技大

　　學(xué)、洛陽(yáng)理工學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)市民營(yíng)經(jīng)濟協(xié)會(huì )

　　贊助商：

　　活動(dòng)負責人組織結構：

　　調查組：負責前期調查和推廣工作，運營(yíng)實(shí)施階段主要負責調查實(shí)施過(guò)程中企業(yè)和學(xué)生的反饋意見(jiàn)。

　　聯(lián)絡(luò )組：負責前期與政府、企業(yè)、學(xué)校去取得聯(lián)系，協(xié)調各方時(shí)間和地點(diǎn)，負責聯(lián)系預約場(chǎng)地，聯(lián)系專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展專(zhuān)項講座等。

　　現場(chǎng)組：負責招聘會(huì )現場(chǎng)相關(guān)組織工作，包括專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和廣場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)布置、應急處理、維護秩序等

　　信息組：負責線(xiàn)上進(jìn)行活動(dòng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，線(xiàn)上及時(shí)發(fā)布各種通知等。

　　統計組：負責統計調查組反饋的調查數據和調查報告，根據調查報告制定產(chǎn)品（廣告）實(shí)施方案等。

　　財務(wù)組：負責財務(wù)事宜。

　　后勤組：前期協(xié)調調查組進(jìn)行調查工作，實(shí)施階段負責配合現場(chǎng)組做好后勤保障工作

　�。ò�括午餐安排，飲用水供給等），線(xiàn)下向客戶(hù)及其它工作組通知各種事物，負責活動(dòng)安全保障工作等。

　　注：人員組織實(shí)施總監負責制、組長(cháng)負責制，工作統一安排，協(xié)調開(kāi)展，構建線(xiàn)上線(xiàn)下立體化，高效化運作團隊。

　　活動(dòng)主要參與者：

　　各民營(yíng)企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員、校方工作人員、應屆畢業(yè)生… 活動(dòng)開(kāi)展

　　1、前期調查（3月18—3月24日）

　　通過(guò)洛陽(yáng)民營(yíng)經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動(dòng)相關(guān)信息，與潛在需求客戶(hù)取得聯(lián)系，介紹實(shí)施方案，根據企業(yè)實(shí)際情況，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。

　　2、高校調查（3月18—3月24日）

　　與校方取得聯(lián)系，通過(guò)學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處，通過(guò)問(wèn)卷調查等形式了解不同專(zhuān)業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。

　　3、政府聯(lián)絡(luò )（3月18—3月24日）

　　通過(guò)政府渠道，聘請有關(guān)部門(mén)做為此次活動(dòng)的協(xié)辦方，以提高參與者對此次活動(dòng)的認知度，以此從側面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽(yù)度。

　　4、信息組織（3月25日—3月29日）

　　通過(guò)相關(guān)點(diǎn)調查匯總數據，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息，在網(wǎng)站公布相關(guān)調查報告供用人單位和應聘者查閱。

　　5、場(chǎng)地組織（3月25日—3月29日）

　�。�1）申請無(wú)課教室作為專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的場(chǎng)所;

　�。�2）與校教務(wù)協(xié)商申請操場(chǎng)進(jìn)行周末大型廣場(chǎng)招聘活動(dòng);

　�。�3）租用桌椅板凳等設備，制定會(huì )場(chǎng)設施布置方案和配套應急預。

　　篇三：校園招聘活動(dòng)策劃方案

　　一、 活動(dòng)名稱(chēng)：

　　暑期實(shí)習大型招聘會(huì )

　　二、 活動(dòng)總組織者：

　　西點(diǎn)教育培訓機構、

　　三、 活動(dòng)宗旨：

　　弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。

　　四、 活動(dòng)背景及意義：

　　當代的大學(xué)生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠遠超越了他們的前輩，但與此同時(shí)，他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識、助人為樂(lè )意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)來(lái)摔打一下，在歷練中彌補不足就成為了大學(xué)生的一項重要的任務(wù)。積極參加社會(huì )實(shí)踐可以使大學(xué)生多接觸社會(huì )，積累經(jīng)驗， 增強社會(huì )責任感、擴展視野，學(xué)會(huì )在工作中提高自己的能力和通過(guò)實(shí)踐清楚認識到自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎條件。

　　社會(huì )實(shí)踐是大學(xué)生在改革開(kāi)放中走向社會(huì )的一個(gè)很重要的鍛煉環(huán)節， 也是教育與實(shí)踐相結合的具體體現。當今社會(huì )的競爭是人才素質(zhì)的競爭， 隨著(zhù)人才被推向市場(chǎng)， 大學(xué)生的`自我優(yōu)越感將逐漸消失， 發(fā)展方向更加撲朔迷離。 因此要適應時(shí)代的要求， 不僅要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平， 更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

　　大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)， 對德智體本身來(lái)說(shuō)是課堂教育的延續。大

　　學(xué)生積極參加社會(huì )實(shí)踐，可以使他們按著(zhù)現代社會(huì )的要求健康成長(cháng)。當代大學(xué)生要成為現代化建設的有用人才， 就不能閉門(mén)讀書(shū)， 而必須敞開(kāi)大門(mén)， 走向社會(huì )， 目前， 相當部分的大學(xué)生在注重實(shí)現自我的同時(shí)， 往往忽視和拒絕貢獻社會(huì )， 從而削弱了社會(huì )責任意識， 在自我與社會(huì )之間橫著(zhù)一條不淺的鴻溝。社會(huì )實(shí)踐能萌生責任意識， 只有到實(shí)踐中去， 才能迸發(fā)出熾熱的社會(huì )責任感來(lái)， 才能為社會(huì )做貢獻。

　　社會(huì )實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑， 它不受教學(xué)大綱的限制， 大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁， 發(fā)揮自己的才能， 開(kāi)創(chuàng )自己的基業(yè)， 充分利用在校期間的以學(xué)習為主、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件， 在社會(huì )實(shí)踐中磨煉自己， 真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應能力。通過(guò)參加各種校內與校外、專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生們可以學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的知識， 掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會(huì )視野， 掌握實(shí)踐技能， 同時(shí)也縮短理論與實(shí)踐脫離的距離。

　　具體來(lái)說(shuō)，大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)主要有以下幾點(diǎn)好處：

　　一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠、心胸放寬，為個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步、為將來(lái)的建功立業(yè)奠定良好的基礎。

　　二、在實(shí)踐過(guò)程中過(guò)程中開(kāi)闊眼界、了解社會(huì )，不斷增強社會(huì )責任感和歷史使命感。

　　三、“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉”通過(guò)參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，可以培養大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng )造的精神。

　　四、苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，可以培養大學(xué)生無(wú)私奉獻的精神和很好的耐心。

　　五、一個(gè)人如果沒(méi)有同情心，我們將無(wú)法理解別人，無(wú)法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。同情心可以在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中通過(guò)與他人的交往獲得。

　　六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會(huì )到尊重他人的重要性，并在錯綜復雜的社會(huì )關(guān)系中獲得靈活處理現場(chǎng)的突發(fā)事件的能力。

　　總之，人類(lèi)發(fā)展進(jìn)入21世紀的腳步已經(jīng)來(lái)到， 科技的飛速發(fā)展和社會(huì )的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求， 要適應新的市場(chǎng)經(jīng)濟對人才的需求， 不僅要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平， 還要具備一定的綜合素質(zhì)， 除了要有較深厚的理論基礎外， 更需要具有實(shí)際工作能力和實(shí)際操作能力， 所以只停留在書(shū)本上是遠遠不夠的， 要求學(xué)生們具有較強的應用能力，實(shí)踐活動(dòng)則是達到這一目的的必由之路。

　　五、可行性分析：

　　作為創(chuàng )業(yè)性質(zhì)的協(xié)會(huì )，五年來(lái)，我們開(kāi)展了許多豐富多彩，形式多樣的活動(dòng)，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個(gè)長(cháng)期的合作關(guān)系。

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