提質(zhì)增效活動(dòng)方案
為提高服務(wù)質(zhì)量，增強機關(guān)效能，將開(kāi)展以“提質(zhì)增效”為主題的活動(dòng)，如何策劃提質(zhì)增效活動(dòng)實(shí)施方案呢?下面小編給大家介紹關(guān)于提質(zhì)增效活動(dòng)方案的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
提質(zhì)增效活動(dòng)方案一
為認真貫徹20XX年全省質(zhì)量技術(shù)監督工作會(huì )議精神，大力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作能力，提升工作質(zhì)量，增強工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)，局黨組決定在全局范圍內深入開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng)�，F制定實(shí)施方案如下。
一、指導思想
以省局黨組《關(guān)于在全省質(zhì)監系統深入開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng)的意見(jiàn)》為指導，以提高質(zhì)量和效益為中心，全面落實(shí)抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監工作方針，以提高隊伍素質(zhì)、提升工作能力、規范行政行為、實(shí)現質(zhì)提效增為目標，以學(xué)習培訓、考試考核、查擺整改、建章立制為重點(diǎn)，堅持全面鋪開(kāi)、深入開(kāi)展、持續推進(jìn)，為建設質(zhì)監強局，開(kāi)創(chuàng )質(zhì)監事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面提供堅強保障。
二、組織領(lǐng)導
為深入推進(jìn)此項工作的開(kāi)展，成立了開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng)領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，任辦公室主任。負責此項工作的組織協(xié)調、監督檢查、考試考核等工作。
三、深入開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)
(一)著(zhù)力改進(jìn)工作作風(fēng)
工作作風(fēng)的好壞是我們做好一切工作的前提，要嚴肅工作紀律，嚴格落實(shí)工作考勤制度，嚴肅查糾“庸、懶、散、軟”現象;堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，切實(shí)保證政令暢通;要切實(shí)增強事業(yè)心和責任心，領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭抓落實(shí)，工作人員要愛(ài)崗敬業(yè)，積極做好本職工作。從而樹(shù)立良好的質(zhì)監形象。
(二)著(zhù)力提升工作能力
要樹(shù)立剛性執行理念，接受任務(wù)不講條件、執行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)不打折扣，形成雷厲風(fēng)行、一抓到底的執行作風(fēng)。要創(chuàng )新工作理念，拓展發(fā)展空間;要創(chuàng )新工作方法，找準質(zhì)監工作與地方中心工作的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)，積極作為;要創(chuàng )新工作機制，健全監管制度，完善應急處置預案，形成長(cháng)效監管機制。
(三)著(zhù)力提高工作質(zhì)量
工作質(zhì)量的提升是做好一切工作的基礎，要建立健全崗位責任制，明確職責，量化目標，細化任務(wù)，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務(wù)具體、措施有力、運轉協(xié)調的工作格局。此外，要勤于學(xué)習，善于思考，提高文字質(zhì)量。要確保公文文種、格式的規范統一，要注重語(yǔ)言的錘煉，精修細改，確保引文、數字、計量單位、標點(diǎn)符號等準確無(wú)誤。
(四)著(zhù)力增強工作效能
增強工作效能，健全制度是關(guān)鍵。要建立健全崗位責任制、辦事公開(kāi)制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、集體研究制、重點(diǎn)崗位AB角制等制度，形成用制度管權管事管人的有效機制。要規范行政審批行為，深化行政審批制度改革，全面推行政務(wù)公開(kāi)，并充分利用網(wǎng)絡(luò )，將各環(huán)節工作進(jìn)展第一時(shí)間告知當事人，確保行政審批規范透明運行。
四、實(shí)施方法
(一)動(dòng)員部署。召開(kāi)全體干部會(huì )議，做好思想發(fā)動(dòng)，引導廣大干部職工把思想和行動(dòng)統一到省局黨組的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步增強參與活動(dòng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性。
(二)學(xué)習培訓。制定學(xué)習計劃，組織好專(zhuān)題培訓。重點(diǎn)學(xué)習黨的精神，學(xué)習省委關(guān)于作風(fēng)建設、“兩轉兩提”等一系列指示要求，學(xué)習省局黨組關(guān)于提質(zhì)增效的安排部署。堅持集中學(xué)習和分散學(xué)習相結合，個(gè)人自學(xué)和專(zhuān)題輔導相結合，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，確保學(xué)習實(shí)效。
(三)考試考核。把考試考核作為檢驗學(xué)習成效、促進(jìn)質(zhì)提效增的重要方式和有效手段，重點(diǎn)圍繞上級決策部署、相關(guān)法律法規、公文寫(xiě)作與處理以及各項質(zhì)監業(yè)務(wù)知識，采用理論考試、量化考核、綜合評比、公開(kāi)通報等方式，達到以考促學(xué)、以考促干的目的。
(四)查擺剖析。結合工作職能和崗位職責實(shí)際，以干部素質(zhì)、機關(guān)效能和紀律作風(fēng)等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，全方位開(kāi)展查擺剖析，切實(shí)把問(wèn)題查出來(lái)，把現象擺出來(lái)，把原因找出來(lái)，把根源剖析透，把努力方向理清楚。
(五)整改提高。認真制定整改措施，細化整改任務(wù)，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責任。要通過(guò)整改提高，促進(jìn)隊伍素質(zhì)能力的提高,促進(jìn)紀律作風(fēng)的轉變,促進(jìn)工作質(zhì)效的提升，努力取得看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、實(shí)實(shí)在在的成效。
(六)建章立制。對各項規章制度進(jìn)行徹底梳理，做好“廢改立”工作。圍繞行政許可制度改革，加快完善崗位責任制、辦事公開(kāi)制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、集體研究制、重點(diǎn)崗位AB角制等，形成用制度管權、管事、管人的有效機制。
五、具體要求
(一)加強組織領(lǐng)導。把提質(zhì)增效活動(dòng)列入重要議事日程，明確工作責任，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、中層領(lǐng)導帶頭落實(shí)的責任體系，切實(shí)加強對活動(dòng)的組織領(lǐng)導和協(xié)調推動(dòng)。
(二)加強督導檢查。把深入開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng)作為目標考核、巡視工作、督查工作的重要內容，全方位地加強督促、指導和檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、掌握情況，及時(shí)通報督導檢查結果，推動(dòng)整改提高。對活動(dòng)開(kāi)展好的科(所)，要通報表?yè)P;對活動(dòng)開(kāi)展不力的科(所)，要督促其整改規范，確�；顒�(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
(三)完善工作機制。建立健全提質(zhì)增效工作機制，完善形勢分析、督導檢查、情況通報等工作制度，確�；顒�(dòng)部署的各項工作規范實(shí)施、高效運行、整體推進(jìn)。要加強調度，通過(guò)月通報、季點(diǎn)評、半年總結、全年考核等有效方式，不斷提高提質(zhì)增效制度化、科學(xué)化水平。
(四)明確獎勵和懲處。認真參加學(xué)習培訓，并在考試考核中取得優(yōu)異成績(jì)的，在年終將給予一定獎勵。缺席培訓一次的，給予警告批評;缺席兩次以上的，給予通報;考試考核不合格的，年終取消評優(yōu)評先資格。
提質(zhì)增效活動(dòng)方案二
一、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要性和必要性
近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“作風(fēng)建設年”等活動(dòng)，機關(guān)效能不斷提升，干部作風(fēng)有所改進(jìn)，為加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力保證。
但也要清醒地看到，我鄉機關(guān)效能和干部作風(fēng)與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。
主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策;有的村在工作推進(jìn)中行動(dòng)遲緩、效率不高、落實(shí)不力;有的干部作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過(guò)且過(guò)、推諉扯皮，工作無(wú)實(shí)效、無(wú)特色、無(wú)亮點(diǎn);有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。
這些問(wèn)題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會(huì )穩定，制約了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。為此，全鄉各黨支部和黨員干部要把開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作的一項重要舉措，作為關(guān)系全鄉跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。
二、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求和重點(diǎn)工作
開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績(jì)效考評、效能督查為主要手段，著(zhù)力加強思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問(wèn)題、落實(shí)發(fā)展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風(fēng)氣，切實(shí)提高各支部的執行力、創(chuàng )新力和落實(shí)力，努力實(shí)現黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿(mǎn)意度明顯提高、工作任務(wù)全面落實(shí)的目標。
開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重點(diǎn)工作是：
(一)抓學(xué)習，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。
堅持把學(xué)習教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動(dòng)全過(guò)程，按照“用什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習。
一要加強科學(xué)理論學(xué)習，加強《黨章》、《村民委員會(huì )組織法》等理論法規的再學(xué)習，堅定理想信念，增強組織觀(guān)念，提高貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性和堅定性。
二要加強政策學(xué)習，認真學(xué)習中央一號文件的涉農精神，學(xué)習國家西部大開(kāi)發(fā)的涉甘精神，學(xué)習省市縣鄉2011年經(jīng)濟工作的要點(diǎn)，各包村干部、村書(shū)記、主任要熟練掌握本村重點(diǎn)工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實(shí)結合點(diǎn)，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農村低保、婦女創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款等惠農強農政策的辦理程序，方法步驟。
三要加強農業(yè)技術(shù)方面的'學(xué)習，充分運用農家書(shū)屋、新農村資訊、遠程教育網(wǎng)站等平臺，學(xué)習設施農業(yè)、特色林果業(yè)和大田節水等方面的知識，努力成為技術(shù)型干部、實(shí)干型的干部。
四要加強方法和經(jīng)驗的學(xué)習。
鄉村干部要用心學(xué)習積累和群眾打交道、做工作的經(jīng)驗、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領(lǐng)，即:善于提升群眾思想的本領(lǐng)，合理計劃、順利推進(jìn)本村重點(diǎn)工作的本領(lǐng)，統籌兼顧，黨務(wù)工作和重點(diǎn)工作互促互進(jìn)的本領(lǐng)。
(二)抓落實(shí)，在推進(jìn)重點(diǎn)工作上提質(zhì)增效。要緊緊圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，堅持效率優(yōu)先，以目標倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以進(jìn)度倒逼干部，以督查倒逼落實(shí)。一要緊盯重點(diǎn)工作抓落實(shí)。
對鄉黨委、政府確定的各項重點(diǎn)工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進(jìn)計劃，嚴格落實(shí)“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實(shí)2011年水資源配置方案、日光溫室建設、特色林果業(yè)定植和新農村建設中，要全部實(shí)行“倒計時(shí)”制度，把時(shí)限、目標、責任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實(shí)。
對糧食直補、良種補貼、農機具補貼等各類(lèi)惠農政策，按照“一冊明、一折統”的支付方式，按時(shí)足額發(fā)放到位;對農村低保、危房改造等惠民政策，公開(kāi)公平，陽(yáng)光操作，真正使惠民政策惠及困難群眾。
對在惠民政策落實(shí)方面發(fā)生違紀違規問(wèn)題的村，按照《夾河鄉落實(shí)強農惠農政策承諾書(shū)》的要求，村主要負責人主動(dòng)辭職并接受組織處理。
三要緊盯一把手抓落實(shí)。強化一把手在提質(zhì)增效工作中的責任，加大問(wèn)責力度。重點(diǎn)圍繞工作落實(shí)進(jìn)度抓問(wèn)責，對不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話(huà)提醒，發(fā)生兩次全鄉通報，發(fā)生三次組織處理。
(三)抓作風(fēng)，在改進(jìn)工作作風(fēng)上提質(zhì)增效。
一要以教育培訓為先導，提高干部整體素質(zhì)。經(jīng)常對全體干部開(kāi)展宗旨觀(guān)念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規等教育活動(dòng)，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實(shí)擺正國家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事;引導廣大干部樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、“權力觀(guān)”。
二要以制度創(chuàng )新為手段，嚴明干部隊伍工作紀律。要對現行規章制度重新進(jìn)行一次梳理，對一些切實(shí)可行和行之有效的要繼續堅持和完善。
重點(diǎn)要建立健全好三個(gè)機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分干部職責不明的問(wèn)題。
二是建立健全檢查考評機制，解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。實(shí)行嚴格的考勤制度、請銷(xiāo)假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。
三是建立健全責任追究機制，解決干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。把績(jì)效考核的結果作為干部獎勵表彰、評先樹(shù)優(yōu)的重要依據，對工作勤奮努力、成效顯著(zhù)的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵;對沒(méi)有完成工作任務(wù)的，視情節予以嚴肅處理。三要以班子建設為重點(diǎn)，凸顯先鋒模范帶頭作用。
領(lǐng)導干部要帶頭講學(xué)習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務(wù)大局，嚴于律己。堅持抓班子、做表率;抓責任、促落實(shí);抓重點(diǎn)、強基礎;抓政策、促發(fā)展;抓協(xié)作、促成效的“五抓”責任機制。
(四)規范公開(kāi)黨務(wù)、村務(wù)，在落實(shí)優(yōu)惠政策上提質(zhì)增效。
各村要認真實(shí)行“4+2”工作法和落實(shí)村務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步規范公開(kāi)內容，采用固定的公開(kāi)陣地、面對面地向群眾公開(kāi)、召開(kāi)村民代表會(huì )議等靈活多樣的形式，把糧食直補、農村低保、困難救助等與群眾切身利益相關(guān)的事項及時(shí)向群眾公開(kāi)，保證各項強農惠農政策的落實(shí)，促進(jìn)農業(yè)發(fā)展、農民增收和農村繁榮。
三、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的方法步驟
“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，從4月份開(kāi)始，至11月底結束。主要采取以下方式開(kāi)展活動(dòng)：
(一)制定年度目標管理指標。各村黨支部根據鄉黨委、政府的決策部署和年度工作責任書(shū)，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務(wù)，明確工作內容、標準要求、完成時(shí)限、責任人員和考核辦法。各村黨支部每月、每季度要將目標管理落實(shí)情況及時(shí)報告鄉黨委、政府以及鄉“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
(二)實(shí)行公開(kāi)承諾。各村黨支部要對重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、實(shí)事辦理及關(guān)系群眾切身利益熱點(diǎn)問(wèn)題的解決等，要通過(guò)會(huì )議、村務(wù)公開(kāi)、承諾書(shū)等形式，向上級組織和廣大干部群眾作出承諾，廣泛接受監督。
(三)查找整改突出問(wèn)題。5月中旬，各村、單位要通過(guò)走訪(fǎng)、座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認真查找工作效能和作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，并對查找出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時(shí)限、責任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問(wèn)題登記制、整改事項公示制，按時(shí)限逐個(gè)整改銷(xiāo)號，確保落實(shí)到位。
(四)實(shí)行考評通報。各村、各單位每月對落實(shí)重點(diǎn)工作和作風(fēng)效能情況進(jìn)行自查，自查情況分別報告鄉“提質(zhì)增效年”活動(dòng)辦公室。鄉活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要組織力量每月開(kāi)展一次效能督查考評，進(jìn)行階段性排序通報。
(五)進(jìn)行總結驗收。11月中旬，各村、各單位要對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查總結，并將自查報告報鄉提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。11月下旬，由鄉活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室對各村、各單位進(jìn)行全面檢查驗收。年底前，各村、各單位要將踐諾情況進(jìn)行通報，接受社會(huì )監督。
四、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的保障措施
(一)加強領(lǐng)導，靠實(shí)責任。為加強全鄉“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，鄉黨委成立“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，由鄉黨委書(shū)記擔任組長(cháng)，鄉長(cháng)擔任副組長(cháng)，各站所負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責活動(dòng)的指導、協(xié)調、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應的組織，具體負責活動(dòng)的落實(shí)。
(二)嚴查案件，抓樹(shù)典型。要把抓樹(shù)典型作為“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要手段，鄉紀委要加大案件查辦力度，重點(diǎn)嚴查侵害群眾利益的人和事;嚴查失職、瀆職，監管缺失，釀成安全責任事故的人和事;嚴查招標投標、用地申請、水權配置等領(lǐng)域以權，收受好處的人和事;嚴查管理松、紀律散、效率低、執行力差的人和事;嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。
通過(guò)查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉范圍內查處一起以上的違規違紀行為。
同時(shí)，要樹(shù)立和宣傳一批先進(jìn)典型，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，使得黨員干部學(xué)有榜樣、干有模范。
(三)加強宣傳，營(yíng)造氛圍。鄉機關(guān)和各村、各單位要采取召開(kāi)會(huì )議、設立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時(shí)宣傳開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好經(jīng)驗和活動(dòng)成效，努力營(yíng)造推動(dòng)提質(zhì)增效的濃厚氛圍。
(四)嚴格考核，務(wù)求實(shí)效�；顒�(dòng)辦公室要制定“提質(zhì)增效年”活動(dòng)考核辦法，圍繞活動(dòng)開(kāi)展情況、重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)度和行政許可事項辦理時(shí)限、辦事效率以及干部職工紀律作風(fēng)等情況進(jìn)行逐月考核、逐月排序、逐月通報。
對工作重視不夠、落實(shí)措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個(gè)人，要堅決追究責任。
要把活動(dòng)考核與動(dòng)態(tài)考核結合起來(lái)，把活動(dòng)考核情況作為動(dòng)態(tài)考核的一項重要內容，將考核結果作為干部工作實(shí)績(jì)考核、黨風(fēng)廉政建設責任制考核和獎懲任用干部的重要依據。
要把“提質(zhì)增效年”活動(dòng)與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相結合，與換屆工作相結合，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，促使全鄉面貌有大改觀(guān)、效能有大提升、工作有大推進(jìn)，為全鄉經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展提供有力保障。
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