校園廣播站招新方案
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校園廣播站招新方案一
學(xué)院南區廣播站是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構。多年來(lái)，在校黨委的關(guān)心下，在校團委的指導管理下，發(fā)揚“言學(xué)生之心聲，做學(xué)校之臂膀”的精神，積極響應學(xué)校號召，努力配合學(xué)校的各項工作，將科大“開(kāi)拓，拼搏，實(shí)干,奉獻”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優(yōu)良傳統。
金秋的h學(xué)院，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給南區廣播站的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!
一、招新目的
為了保證南區廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展工作，實(shí)現南區廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時(shí)，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導小組
總負責人：校團委老師
組 長(cháng)：南區廣播站站長(cháng)
副組長(cháng)：副站長(cháng)
各部門(mén)負責人：
播音部：
編輯部：
三、招新細則
(一)招新對象
11屆新生以及1屆學(xué)生
(二)招新要求
1、自覺(jué)遵守h學(xué)院南區廣播站各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(三)招新人數
播音部預計招收10-15人，編輯部預計招收6-10人。
(四)招新形式
在招新時(shí)間內，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。由各部門(mén)分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進(jìn)入南區廣播站工作。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)利用廣播的形式告知申請人招新的信息。
(2)在食堂附近設置報名點(diǎn)告知申請人招新的信息。
(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。
(4)附加：利用led告知申請人招新的信息。
2、要求
(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓負責。
(2)海報在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。由王豪，獨傳帥，王剛負責。
(3)在廣播站安排相應時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到12：50，以及下午17：30到18：15進(jìn)行一定數量的必要宣傳。由播音部成員負責。
(4)各報名點(diǎn)人員安排由齊帥負責安排。
(5)led顯示器由當次站內值班人員負責管理。
3、時(shí)間
9月(具體時(shí)間待定)
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時(shí)間待定)中午12點(diǎn)和下午17點(diǎn)30由總負責人統一安排各部門(mén)人員搬運一定數量的桌椅到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。
(2)由各部門(mén)負責人安排在食堂附近組織會(huì )場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)前張貼自己部門(mén)詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)應聘者可以在各報名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門(mén)設置，廣播站工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。
(4)9月某日(具體時(shí)間待定)，招新工作正式開(kāi)始。
(5)工作開(kāi)始后，各部門(mén)人員可以向有意向應聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責和工作成績(jì)等，對于應聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細致的.解答。
(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門(mén)人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點(diǎn)是對報名階段工作的要求：
(7)各個(gè)部門(mén)安排好值班人員名單，保證報名點(diǎn)有值班人員。
(8)要提前做好此次活動(dòng)的宣傳板和海報，內容應包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績(jì)等，加強應聘者對廣播站的了解。
(9)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向招新領(lǐng)導小組報告。
面試部分
(1)各部門(mén)負責人提前準備好相應的試題，經(jīng)組長(cháng)同意后方可使用。
(2)面試工作具體安排，應聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時(shí)間是中午12：50-2點(diǎn)晚上6：30—8：30。
(3)面試考官由副組長(cháng)負責安排，每場(chǎng)4人，播音部3人編輯部1人。
(4)面試內容
{1}初試： ① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)。
�、� 應聘者回答考官的問(wèn)題。 ③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現場(chǎng)測試。
{2}復試：各部門(mén)的面試考題。
{3}三試：面試者自行準備材料到廣播站進(jìn)行錄制。
(5)面試具體問(wèn)題根據各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
面試階段工作要求：
(6)各部門(mén)招新人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排。
(7)各部門(mén)面試人員嚴格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應聘者根據自身具體情況進(jìn)行面試，細心、耐心。
(8)如果某部門(mén)在相應時(shí)間內沒(méi)有完成該部門(mén)應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果報名工作中出現某個(gè)部門(mén)報名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報名人數相對較少時(shí)，可根據招新情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話(huà)征求意見(jiàn)確認的辦法，安排其到人數較少的部門(mén)進(jìn)行面試。
(三)審核確定人員名單
1、各部門(mén)相關(guān)人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報招新小組。
2、招新小組審核復查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。
3、公布廣播站新成員名單。
(四)召開(kāi)新一屆南區廣播站成立大會(huì )
1、召開(kāi)所有廣播站成員大會(huì )，團委老師，廣播站站長(cháng)組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。
2、以部門(mén)為單位，由各部長(cháng)主持開(kāi)展部?jì)葧?huì )議，詳細介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的成績(jì)等，動(dòng)員大家團結合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
注意事項：
a) 各部門(mén)要按照招新小組的統一安排高效的開(kāi)展招新工作;
b) 各部門(mén)之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門(mén)要發(fā)揮自己部門(mén)的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén)。
校園廣播站招新方案二
隨著(zhù)我院的不斷發(fā)展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學(xué)期團委對廣播站進(jìn)行了改革，除了從院學(xué)生會(huì )獨立出來(lái)，在原有的基礎上增加了編輯部，實(shí)行老師指導，站長(cháng)負責，放手讓學(xué)生進(jìn)行管理。
為了提高播音質(zhì)量，在本學(xué)期的招新工作中將憑著(zhù) “能著(zhù)上，平著(zhù)讓?zhuān)拐呦�，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來(lái)選拔人才。
具體招新流程如下：
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問(wèn)題三部分
(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來(lái)面試，請自行安排好時(shí)間)
考核辦法：
人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時(shí)光、大樹(shù)、父輩三個(gè)詞寫(xiě)一段話(huà)(至少80字)
二、寫(xiě)出新聞稿中出現的動(dòng)詞：(如： 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān) 中的 落實(shí) )
三、一句話(huà)新聞(內容太多，提示一下 此題跟高考一題型雷同 )
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