大學(xué)招新方案（通用7篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的大學(xué)招新方案，希望對大家有所幫助。

　　大學(xué)招新方案 1

　　一、活動(dòng)背景:

　　在過(guò)去的一年里,青蘋(píng)果社團在學(xué)校有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認可和學(xué)校的重視，并圓滿(mǎn)地完成了所屬的各項任務(wù)�！坝掠谇笏�，不但進(jìn)步”，青蘋(píng)果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關(guān)注視角，大膽的創(chuàng )新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、活動(dòng)目的：

　　社團一年一度的招新活動(dòng)是關(guān)乎其興衰的重要活動(dòng)，使社團可持續發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時(shí)它也影響著(zhù)全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開(kāi)展20xx年招新活動(dòng)，欲借此達到以下效果：

　　1. 宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認識、了解我們社團。

　　2. 吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3. 給個(gè)別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng )造機會(huì )，在社團活動(dòng)中學(xué)習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的.能力，讓他們更好的適應大學(xué)生活，完善自我。同時(shí)也豐富了他們的課余文化生活。

　　4. 另外，也吸引一些有著(zhù)共同志趣的同學(xué)走進(jìn)青蘋(píng)果社團，共同學(xué)習，成為“青春紅絲帶—預防AIDS志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。

　　三、活動(dòng)形式：

　　1. 通過(guò)掛條幅、貼海報的形式提供同學(xué)們青蘋(píng)果社團的招新報名時(shí)間和地點(diǎn);

　　2. 在招新地點(diǎn)，我們將安排團內人員現場(chǎng)介紹和指導同學(xué)們報名。同時(shí)也會(huì )利用展架來(lái)宣傳我們社團。

　　3. 招新活動(dòng)采取南北校區同時(shí)開(kāi)展的方式。

　　4. 鑒于校團委和社工委的相關(guān)規定，結合我們社團的實(shí)際情況，本次招新活動(dòng)中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會(huì )費。

　　5. 新社員報通過(guò)報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月×至×日

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：南區 ××

　　六、主辦單位;青蘋(píng)果社團

　　大學(xué)招新方案 2

　　一、 招新目的：

　　為學(xué)習部注入新的活力

　　二、 招新方式：

　　第一輪：先自我介紹(2分鐘以?xún)?，接著(zhù)由面試官提一到兩個(gè)問(wèn)題。

　　第二輪：

　　形式一：采取辯論賽的自由辯論階段，每四人一組，進(jìn)行一次辯論(時(shí)間為15分鐘，每人發(fā)言時(shí)間不超分30秒)，每組再分為2小組，抽簽決定，每組中再由一個(gè)人抽取辯題，然后再抽簽決定正反方。 辯論完了之后由面試官提問(wèn)，時(shí)間為10分鐘.(每組應給其5分鐘的思考時(shí)間)

　　形式二：討論主題

　　三、 招新流程：

　　1、 宣傳：第一輪宣傳，系兩會(huì )統一時(shí)間在9月X號晚上去新生上軍事理論的課室;第二輪宣傳，由網(wǎng)宣部制作系兩會(huì )的PPT回憶錄，去新生上軍事理論課的學(xué)術(shù)報告廳播放。

　　2、 第一輪面試，參加面試的新生在等候室編號后等待面試，接著(zhù)去面試室面試。

　　3、 開(kāi)會(huì )與各部門(mén)協(xié)商，確定進(jìn)入第二輪面試的人選(注：第二輪入選人至多只能面試兩個(gè)部門(mén))。

　　4、 通知第二輪入選人準備第二輪面試。

　　5、 第二輪面試，由面試官將等待面試的新生編好號后進(jìn)行面試。

　　6、 開(kāi)會(huì )與各部門(mén)協(xié)商，確定最終入選名單。

　　7、 通知新委員。

　　四、 招新地點(diǎn)：旭日樓

　　五、 招新時(shí)間：

　　第一輪：X月X日

　　第二輪：X月X日

　　附1：第一輪面試問(wèn)題：

　　1、自我介紹：第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過(guò)去，他的經(jīng)歷，他的性格愛(ài)好，他的家庭背景，是否有特長(cháng)，談吐，自信心等等

　　2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設想的如何度過(guò)你的大學(xué)生涯?這個(gè)問(wèn)題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認真想過(guò)自己的未來(lái)，是不是一個(gè)對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個(gè)問(wèn)題中可以分析出來(lái)!

　　3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?huà)，一個(gè)人?這個(gè)問(wèn)題是個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話(huà)，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類(lèi)問(wèn)題要深入問(wèn)，不是回答一下就可以了，要多問(wèn)他為什么?那么真假自辯了!

　　4、你是否有過(guò)失敗?你是怎么看待這些問(wèn)題?這個(gè)問(wèn)題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　5、談?wù)勀阕约旱男愿�，�?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?考察他是否對自己有真實(shí)而客觀(guān)的認識，是否敢于剖析自己，通過(guò)前面幾個(gè)問(wèn)題可以大致了解他，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

　　6你進(jìn)入學(xué)生會(huì )后會(huì )怎么做?這個(gè)問(wèn)題考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門(mén)，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人同時(shí)也提高自己!

　　7簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的.那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)

　　8、如果進(jìn)入XX部,你會(huì )做什么來(lái)幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法

　　9、如果學(xué)習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì )選擇學(xué)習還是部門(mén)活動(dòng)?

　　10、問(wèn)他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì )。(為公多還是私多)

　　11、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會(huì )怎么做?(與上司的協(xié)調能力和處事藝術(shù))

　　12、為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì )，為什么選擇來(lái)這個(gè)部門(mén)?而不去xx部,xx部呢?

　　答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作�？傊�是為了發(fā)展，為了自己和這個(gè)集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個(gè)集體作出貢獻。

　　13、指著(zhù)旁邊的師兄或者師姐對你說(shuō)“你覺(jué)得這位師姐(兄)是什么樣的人?”

　　能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習方面相信都不會(huì )弱。

　　根據你的印象，談?wù)勀愕膫�(gè)人感受，別如看起來(lái)很認真，很?chē)栏�，很親和之類(lèi)

　　14、你怎么處理你的工作和學(xué)習的時(shí)間?

　　其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會(huì )盡力。

　　在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費了，用來(lái)鞏固學(xué)習。

　　15、“你希望與什么樣的部長(cháng)們共事?”

　　思路：

　　1、 通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。

　　2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

　　3、 如“做為剛步入大學(xué)新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�

　　其實(shí)每個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有決對的正確答案，甚至有些是怎么答都對，有些是怎么答都不對，關(guān)鍵是看他應對問(wèn)題的過(guò)程中是否從容，自然，表達是否清晰，這些才是重要，只要答案中并沒(méi)有很大的品德問(wèn)題就行了，個(gè)別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。

　　附2：第二輪面試問(wèn)題：

　　形式一

　　1、真實(shí)案例：某大學(xué)一女生考試裙內藏條，老師當眾掀裙該不該?

　　2、作為大學(xué)生使用盜版書(shū)該不該?

　　3、寧做池塘里的大魚(yú)而不做大海里的小魚(yú)/寧做大海里的小魚(yú)而不做池塘里的大魚(yú)

　　4、校園暴力事件頻發(fā)主要責任在學(xué)生/校園暴力事件頻發(fā)主要責任在學(xué)校。

　　5、網(wǎng)絡(luò )對大學(xué)生的影響利大于弊/網(wǎng)絡(luò )對大學(xué)生的影響弊大于利。

　　6、在校大學(xué)生積累知識更重要/在校大學(xué)生塑造人格更重要

　　形式二

　　1、一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為：(1)孕婦，身上帶有巧克力;(2)富商，帶有重要文件;(3)寡婦，帶有稀世珍寶;(4)兒童，帶有地圖。

　　問(wèn)題一：由于救生艇承載力不夠，只能承載3個(gè)人，富商與寡婦狼狽為奸,堅決不肯離開(kāi)小艇。請您決定：孕婦和兒童誰(shuí)最應放棄逃生機會(huì )?

　　問(wèn)題二：若必需丟棄艇上的物品以減輕重量，請列出放棄的先后順序，并簡(jiǎn)述您的理由。

　　要求：

　　請您首先用10分鐘的時(shí)間，將答案及理由寫(xiě)在答題紙上。

　　在此期間，請不要相互討論。

　　在面試官說(shuō)“討論開(kāi)始”之后進(jìn)行自由討論，討論時(shí)間限制在15分鐘以?xún)�。在討論開(kāi)始時(shí)每個(gè)人首先要用2分鐘時(shí)間闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。注意：每人每次發(fā)言時(shí)間不要超過(guò)3分鐘，但對發(fā)言次數不作限制。

　　請確認是否還有疑問(wèn)，討論期間，考官將不再回答任何問(wèn)題。

　　在討論期間，你們的任務(wù)是：

　�、僬麄�(gè)小組形成一個(gè)決議，即對問(wèn)題達成一致共識。

　�、谛〗M選派一名代表在討論結束后向主考官報告討論情況和結果。

　　2、荒島逃生記

　　題目背景：

　　私人飛機墜落在荒島上;只有6人存活。這時(shí)逃生工具只有一個(gè)只能容納一人的橡皮氣球吊籃;沒(méi)有水和食物。

　　角色分配：

　　1.孕婦：懷胎八月

　　2.發(fā)明家：正在研究新能源(可再生、無(wú)污染)汽車(chē)

　　3.醫學(xué)家：經(jīng)年研究艾滋病的治療方案;已取得突破性進(jìn)展

　　4.宇航員：即將遠征火星;尋找適合人類(lèi)居住的新星球

　　5.生態(tài)學(xué)家：負責熱帶雨林搶救工作組

　　6.流浪漢

　　請選擇一個(gè)讓其坐上逃生吊籃，并說(shuō)明理由。

　　參考理由：

　　流浪漢：“駕駛熱氣球去求生很危險;你們幾個(gè)人要么對人類(lèi)有貢獻;要么是一尸兩命;與其讓你們冒險;不如讓我去冒這個(gè)險;我一定會(huì )帶人回來(lái)救你們的�！�

　　宇航員:受過(guò)專(zhuān)門(mén)的生存訓練;那也就意味著(zhù)他搭乘熱氣球之后;活下來(lái)的機會(huì )最大。那么他找來(lái)救援人員以救活其他人的可能性也最大。此外;剩下的四個(gè)人;卻正好組成一個(gè)最佳的團隊;也只有這些人通力配合才能在荒島上存活下來(lái);等到宇航員找來(lái)援兵。

　　很多人選擇了孕婦;可這個(gè)題目的立意并不在于討論生命的價(jià)值孰輕孰重;而是權衡利弊;尋找最優(yōu)的求生方案。選擇孕婦的人可能是仁慈的;可是卻沒(méi)有考慮這個(gè)方案的可操作性;試問(wèn)一個(gè)站著(zhù)都困難的孕婦如何操控熱氣球逃生;又怎么能把所有生的希望都寄托在一個(gè)行動(dòng)不便的孕婦身上呢?

　　3、能力和機遇

　　能力和機遇是成功路上的兩個(gè)非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。

　　若只能傾向性地選擇其中一項，您會(huì )選擇哪一項?列舉支持您這一選擇的理由。

　　要求：

　　請您首先用5分鐘的時(shí)間，將答案及理由寫(xiě)在答題紙上，在此期間，請不要相互討論。

　　在主考官說(shuō)“討論開(kāi)始”之后進(jìn)行自由討論，討論時(shí)間限制在20分鐘以?xún)�。在討論開(kāi)始時(shí)每個(gè)人首先要用1分鐘時(shí)間闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。注意：每人每次發(fā)言時(shí)間不要超過(guò)2分鐘，但對發(fā)言次數不作限制。

　　在討論期間，你們的任務(wù)是：

　　1、整個(gè)小組形成一個(gè)決議，即對問(wèn)題達成一致共識。

　　2、小組選派一名代表在討論結束后向面試官報告討論情況和結果。

　　大學(xué)招新方案 3

　　一、招新目標

　　本次招新面向全體大一新生，計劃為學(xué)術(shù)類(lèi)社團（含文學(xué)社、辯論社、科創(chuàng )協(xié)會(huì )等）招募新成員 200 人，其中文學(xué)社 60 人、辯論社 50 人、科創(chuàng )協(xié)會(huì ) 90 人。通過(guò)招新，充實(shí)社團力量，豐富學(xué)生學(xué)術(shù)生活，培養學(xué)生的學(xué)術(shù)研究興趣和思辨能力。

　　二、招新時(shí)間與地點(diǎn)

　　時(shí)間：新生開(kāi)學(xué)后第二周（9 月 15 日 - 9 月 20 日），每日 10:00-18:00。

　　地點(diǎn)：校園主干道攤位（文學(xué)社在 A 區、辯論社在 B 區、科創(chuàng )協(xié)會(huì )在 C 區）；線(xiàn)上招新群同步開(kāi)放。

　　三、宣傳策略

　　線(xiàn)下宣傳：

　　制作社團宣傳海報，張貼在新生宿舍樓下、教學(xué)樓公告欄及食堂門(mén)口，突出社團特色活動(dòng)（如文學(xué)社的詩(shī)歌朗誦會(huì )、辯論社的`校際辯論賽、科創(chuàng )協(xié)會(huì )的機器人競賽）。

　　安排社團成員在新生報到處發(fā)放招新手冊，手冊?xún)雀缴鐖F簡(jiǎn)介、活動(dòng)照片及報名方式。

　　舉辦 “學(xué)術(shù)體驗日”，現場(chǎng)開(kāi)展迷你辯論賽、短篇寫(xiě)作 workshop 等互動(dòng)活動(dòng)，讓新生直觀(guān)感受社團氛圍。

　　線(xiàn)上宣傳：

　　在學(xué)校官方公眾號、新生群推送招新推文，附社團成員采訪(fǎng)視頻及活動(dòng)集錦。

　　社團成員加入各專(zhuān)業(yè)新生群，解答疑問(wèn)并邀請新生進(jìn)招新群，群內定期分享學(xué)術(shù)干貨（如辯論技巧、科創(chuàng )項目案例）。

　　四、招新流程

　　報名階段：新生可通過(guò)線(xiàn)下填寫(xiě)報名表或線(xiàn)上掃碼報名，報名時(shí)需注明意向社團及個(gè)人興趣方向（如文學(xué)社的小說(shuō)創(chuàng )作、詩(shī)歌鑒賞）。

　　面試階段：

　　文學(xué)社：自我介紹 + 現場(chǎng)創(chuàng )作（根據給定主題寫(xiě)一段 50 字短文）。

　　辯論社：隨機抽取辯題進(jìn)行 1 分鐘即興論述，考察邏輯思維能力。

　　科創(chuàng )協(xié)會(huì )：介紹個(gè)人對科創(chuàng )的理解及相關(guān)經(jīng)歷（無(wú)經(jīng)驗者可闡述興趣方向）。

　　錄取通知：面試結束后 3 日內，通過(guò)短信及招新群公布錄取名單，發(fā)放社團會(huì )員卡。

　　五、后續安排

　　招新結束后第一周召開(kāi) “新生見(jiàn)面會(huì )”，介紹社團章程、學(xué)期活動(dòng)計劃及指導老師，組織破冰游戲促進(jìn)成員熟悉。

　　為新成員配備 “學(xué)長(cháng)導師”，一對一指導社團活動(dòng)參與方法，幫助快速融入。

　　六、預算

　　海報制作費 800 元、招新手冊印刷費 500 元、互動(dòng)活動(dòng)物料費 300 元，總計 1600 元。

　　大學(xué)招新方案 4

　　一、招新目標

　　面向大一新生為文藝類(lèi)社團（含話(huà)劇社、舞蹈社、書(shū)畫(huà)社、音樂(lè )社）招募新成員 180 人，其中話(huà)劇社 40 人、舞蹈社 50 人、書(shū)畫(huà)社 30 人、音樂(lè )社 60 人。通過(guò)招新打造多元化文藝平臺，豐富校園文化生活，發(fā)掘學(xué)生藝術(shù)潛力。

　　二、招新時(shí)間與地點(diǎn)

　　時(shí)間：9 月 18 日 - 9 月 23 日（每日 9:00-19:00），9 月 20 日晚舉辦 “文藝嘉年華” 專(zhuān)場(chǎng)演出。

　　地點(diǎn)：線(xiàn)下攤位設在體育館前廣場(chǎng)；線(xiàn)上通過(guò)社團抖音賬號直播招新。

　　三、宣傳策略

　　特色展示：

　　話(huà)劇社現場(chǎng)表演經(jīng)典劇目片段（如《雷雨》選段），舞蹈社進(jìn)行街舞、民族舞快閃，音樂(lè )社成員現場(chǎng)彈唱，吸引新生駐足觀(guān)看。

　　書(shū)畫(huà)社展示社員作品（書(shū)法、繪畫(huà)、剪紙等），并提供免費現場(chǎng)創(chuàng )作體驗（如為新生寫(xiě)姓名書(shū)簽）。

　　多渠道推廣：

　　拍攝 “文藝社團日�！� 短視頻，發(fā)布在抖音、快手等平臺，突出社團排練、演出的.精彩瞬間，附招新信息話(huà)題標簽。

　　聯(lián)合新生輔導員，在班會(huì )中播放社團宣傳片，鼓勵有藝術(shù)興趣的學(xué)生報名。

　　四、招新流程

　　報名與初篩：新生填寫(xiě)報名表時(shí)可選擇 “表演類(lèi)” 或 “幕后類(lèi)”（如話(huà)劇社的編劇、舞蹈社的服裝道具組），初篩通過(guò)查看報名信息確定面試名單。

　　面試 / 考核：

　　表演類(lèi)：話(huà)劇社自備 1 分鐘獨白，舞蹈社展示 30 秒即興舞蹈，音樂(lè )社清唱一段歌曲。

　　幕后類(lèi)：提交相關(guān)作品（如書(shū)畫(huà)社幕后組提交設計稿、話(huà)劇社編劇提交短篇劇本）。

　　錄取與公示：9 月 25 日前通過(guò)社團公眾號公布名單，發(fā)放錄取通知書(shū)及社團周邊（如定制徽章、帆布袋）。

　　五、后續活動(dòng)

　　9 月 30 日舉辦 “新生藝術(shù)沙龍”，新老成員共同策劃小型演出，促進(jìn)交流。

　　10 月起開(kāi)展常規訓練，為 12 月的 “校園藝術(shù)節” 儲備節目，讓新成員快速參與實(shí)踐。

　　六、預算

　　演出服裝道具費 1200 元、宣傳物料（海報、視頻制作）800 元、社團周邊 500 元，總計 2500 元。

　　大學(xué)招新方案 5

　　一、招新目標

　　為體育類(lèi)社團（含籃球隊、瑜伽社、田徑隊、乒乓球社）招募新生 150 人，其中籃球隊 40 人、瑜伽社 30 人、田徑隊 30 人、乒乓球社 50 人。通過(guò)招新提升社團競技水平，推動(dòng)校園體育文化發(fā)展，增強學(xué)生體質(zhì)。

　　二、招新時(shí)間與地點(diǎn)

　　時(shí)間：9 月 20 日 - 9 月 25 日，每日 14:00-20:00（含晚間操場(chǎng)體驗活動(dòng)）。

　　地點(diǎn)：田徑場(chǎng)東側（籃球隊、田徑隊）、體育館負一層（瑜伽社、乒乓球社）。

　　三、宣傳策略

　　現場(chǎng)體驗：

　　籃球隊組織 3V3 友誼賽，新生可隨時(shí)加入；瑜伽社開(kāi)設 15 分鐘體驗課，由社長(cháng)帶領(lǐng)學(xué)習基礎動(dòng)作。

　　田徑隊展示訓練日常視頻，乒乓球社提供球拍讓新生現場(chǎng)切磋，安排社員一對一指導。

　　口碑傳播：

　　邀請校隊成員（如�；@球隊隊長(cháng)）錄制 “體育社團成長(cháng)故事” 視頻，分享在社團的收獲（如獲獎經(jīng)歷、團隊友誼）。

　　發(fā)動(dòng)社團老成員在朋友圈轉發(fā)招新信息，附個(gè)人在社團的成長(cháng)感悟及照片。

　　四、招新流程

　　報名與體能測試：

　　籃球隊、田徑隊：填寫(xiě)報名表后進(jìn)行基礎體能測試（如籃球隊測折返跑、投籃命中率；田徑隊測 100 米跑、跳遠）。

　　瑜伽社、乒乓球社：無(wú)需體能測試，報名后通過(guò)簡(jiǎn)單交流了解興趣及基礎。

　　分組錄�。焊鶕�測試成績(jì)及興趣方向分組（如籃球隊分進(jìn)攻組、防守組；瑜伽社分初級班、進(jìn)階班），9 月 27 日公布名單。

　　入社儀式：10 月 1 日舉辦 “體育社團啟動(dòng)儀式”，發(fā)放訓練裝備（如籃球隊服、瑜伽墊），明確訓練時(shí)間及安全規范。

　　五、后續計劃

　　每周開(kāi)展 3 次常規訓練，由專(zhuān)業(yè)教練或校隊成員指導，針對新生制定基礎提升計劃。

　　11 月舉辦 “新生體育嘉年華”，設置趣味比賽（如三人兩足跑、乒乓球顛球接力），增強社團凝聚力。

　　六、預算

　　訓練裝備費 3000 元、體能測試物料（計時(shí)器、秒表）200 元、宣傳視頻制作費 500 元，總計 3700 元。

　　大學(xué)招新方案 6

　　一、招新目標

　　面向全校新生為志愿服務(wù)類(lèi)組織（含支教團、社區服務(wù)部、環(huán)保協(xié)會(huì )）招募新成員 180 人，其中支教團 60 人、社區服務(wù)部 50 人、環(huán)保協(xié)會(huì ) 70 人。通過(guò)招新壯大志愿服務(wù)隊伍，培養學(xué)生社會(huì )責任感和奉獻精神。

　　二、招新時(shí)間與地點(diǎn)

　　時(shí)間：9 月 16 日 - 9 月 21 日，每日 9:00-17:00；9 月 19 日舉辦 “志愿服務(wù)成果展”。

　　地點(diǎn)：圖書(shū)館前廣場(chǎng)（線(xiàn)下攤位）；線(xiàn)上通過(guò) “志愿云” 平臺同步報名。

　　三、宣傳策略

　　成果展示：

　　制作 “志愿服務(wù)故事墻”，展示支教團在鄉村學(xué)校的支教照片、社區服務(wù)部為老人理發(fā)的`視頻、環(huán)保協(xié)會(huì )的垃圾分類(lèi)活動(dòng)記錄。

　　現場(chǎng)設置 “志愿服務(wù)體驗區”，如模擬支教課堂（教小朋友畫(huà)畫(huà)）、社區服務(wù)（為玩偶包扎傷口）、環(huán)保手工（用廢紙做筆筒）。

　　公益聯(lián)動(dòng)：聯(lián)合學(xué)校公益基金會(huì )，推出 “每招 1 名新成員，為鄉村學(xué)校捐贈 1 本圖書(shū)” 活動(dòng)，吸引有公益心的新生加入。

　　四、招新流程

　　報名與面試：

　　填寫(xiě)報名表時(shí)需注明志愿服務(wù)意向（如支教團、社區服務(wù)）及可參與的時(shí)間（周末 / 工作日晚間）。

　　面試以小組討論形式進(jìn)行，圍繞 “如何開(kāi)展一次社區敬老活動(dòng)”“支教時(shí)遇到調皮學(xué)生怎么辦” 等問(wèn)題，考察溝通能力及責任心。

　　培訓與錄�。好嬖囃ㄟ^(guò)者需參加 2 次線(xiàn)上培訓（志愿服務(wù)禮儀、安全規范），10 月 1 日公布最終錄取名單。

　　首次活動(dòng)：10 月 7 日組織 “新生志愿服務(wù)日”，分組參與社區敬老、校園垃圾分類(lèi)等活動(dòng)，實(shí)地體驗志愿服務(wù)內容。

　　五、激勵機制

　　實(shí)行 “志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)兌換制”，每累計 10 小時(shí)可兌換校級志愿者證書(shū)或文創(chuàng )獎品（如定制筆記本）。

　　學(xué)期末評選 “優(yōu)秀志愿者”，優(yōu)先推薦參與省級志愿服務(wù)項目（如暑期三下鄉活動(dòng)）。

　　六、預算

　　成果展物料（照片墻、體驗區道具）1000 元、捐贈圖書(shū)費用 500 元、培訓資料及證書(shū)制作費 300 元，總計 1800 元。

　　大學(xué)招新方案 7

　　一、招新目標

　　為學(xué)生會(huì )（含辦公室、宣傳部、文體部、權益部）招募新成員 120 人，其中辦公室 30 人、宣傳部 30 人、文體部 30 人、權益部 30 人。通過(guò)招新優(yōu)化學(xué)生會(huì )結構，提升服務(wù)學(xué)生的能力，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項工作。

　　二、招新時(shí)間與地點(diǎn)

　　時(shí)間：9 月 10 日 - 9 月 15 日（新生軍訓期間），每日 16:00-20:00（避開(kāi)軍訓時(shí)間）。

　　地點(diǎn)：軍訓場(chǎng)地旁臨時(shí)攤位；線(xiàn)上通過(guò) “學(xué)生會(huì )招新系統” 報名。

　　三、宣傳策略

　　軍訓現場(chǎng)宣傳：

　　學(xué)生會(huì )成員穿統一服裝，在軍訓休息時(shí)間到各連隊宣傳，表演簡(jiǎn)短節目（如合唱校歌），發(fā)放招新傳單（附各部門(mén)職能簡(jiǎn)介）。

　　制作 “學(xué)生會(huì )部門(mén) Vlog”，在軍訓休息時(shí)通過(guò)連隊投影儀播放，展示各部門(mén)工作日常（如辦公室組織會(huì )議、宣傳部設計活動(dòng)海報）。

　　職能體驗：在攤位設置 “部門(mén)職能體驗站”，如宣傳部提供海報模板讓新生現場(chǎng)設計；權益部模擬 “學(xué)生訴求登記”，體驗處理問(wèn)題的流程。

　　四、招新流程

　　報名與初審：新生可填報 1-2 個(gè)意向部門(mén)，初審通過(guò)查看報名信息（如是否有相關(guān)經(jīng)驗、對部門(mén)的'理解）。

　　筆試與面試：

　　筆試（辦公室、宣傳部）：辦公室考基礎文案寫(xiě)作（如活動(dòng)通知）；宣傳部考簡(jiǎn)單設計題（如為迎新晚會(huì )設計 Logo）。

　　面試（文體部、權益部）：小組面試，文體部需策劃一個(gè)小型趣味活動(dòng)；權益部需模擬解決學(xué)生訴求（如宿舍漏水問(wèn)題）。

　　錄取與公示：9 月 18 日通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公示錄取名單，9 月 20 日召開(kāi) “學(xué)生會(huì )新生見(jiàn)面會(huì )”，明確各部門(mén)職責及考核制度。

　　五、后續培養

　　開(kāi)展 “學(xué)生會(huì )技能培訓周”，邀請學(xué)長(cháng)學(xué)姐教授辦公軟件使用、活動(dòng)策劃、溝通技巧等實(shí)用技能。

　　實(shí)行 “老帶新” 制度，每位新生配 1 名老成員指導工作，幫助快速適應學(xué)生會(huì )節奏。

　　六、預算

　　宣傳物料（傳單、Vlog 制作）600 元、筆試試卷及證書(shū)制作費 300 元、技能培訓資料費 200 元，總計 1100 元。

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