- 相關(guān)推薦
評選優(yōu)秀護士實(shí)施方案
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，往往需要預先制定好方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編收集整理的評選優(yōu)秀護士實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
評選優(yōu)秀護士實(shí)施方案1
為進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設，促進(jìn)我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻，在實(shí)現我院跨越式發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內開(kāi)展優(yōu)秀護士評選活動(dòng)，具體方案制定如下：
一、活動(dòng)目的
為弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無(wú)私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的`先進(jìn)模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
以人為本，細節服務(wù)。
三、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：副組長(cháng)：成員：
四、評選范圍
1.在本院工作一年以上且獲得執業(yè)注冊護士一年以上者(護士長(cháng)除外)。
五、評選名額
全院護士的10%(即共15名)。
六、評選條件
1、職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信、服務(wù)病人、奉獻社會(huì )等多方面有突出貢獻;熱愛(ài)集體、關(guān)心同志、有團結協(xié)作和“慎獨”的精神。
2、服務(wù)意識：一切以病人為中心，關(guān)愛(ài)患者，能主動(dòng)了解患者要求;態(tài)度誠懇、熱情、受到患者好評，一年內無(wú)病人投訴記錄。
3、工作能力：能勝任醫院各科護理工作，護理業(yè)務(wù)熟練，能熟練掌握各項技術(shù)操作;有創(chuàng )新意識、具有符合崗位需要的專(zhuān)科知識和解決專(zhuān)科問(wèn)題能力;在健康教育表現突出;操作及理論考試成績(jì)較好;一年內無(wú)明顯護理差錯及事故發(fā)生。
4、儀表規范，自覺(jué)遵守醫院各項規章制度和操作規程。
5、在帶教方面受到同學(xué)的好評，積極參加各項活動(dòng)。
6、積極撰寫(xiě)論文。
7、一年內除法定假外病事假累計少于30天。
七、評選方法和要求
各科室將推薦名單于月日前上報至護理部，由護理部根據評選條件認真審核，報院黨委研究，確定候選人資格。采取全院職工及各職能科室、臨床醫技、護理單元主要負責人和院領(lǐng)導三個(gè)層次投票，按4：3：3的比例計算總的票數，按得票高低確定15名“優(yōu)秀護士”，提交院黨委審定。
八、表彰方法
1、評選出來(lái)的“優(yōu)秀護士”由醫院一次性給予獎金，通報表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
2、評選出來(lái)的優(yōu)秀護士將記入個(gè)人檔案，晉升、聘任時(shí)在同等條件下優(yōu)先。
評選優(yōu)秀護士實(shí)施方案2
為充分調動(dòng)護理人員工作積極主動(dòng)性，營(yíng)造全體護理人員積極向上的工作氛圍，完善激勵機制，特制訂腫瘤科優(yōu)秀護士評選方案。
一、評選范圍
1.腫瘤科在崗護理人員;
2.在本科室工作1年以上的護理人員;
3.本參加院內先進(jìn)個(gè)人評選者不參與科內優(yōu)秀護士評選;
4.有不良事件者，不參與評選。
二、評選名額：
評選優(yōu)秀護士3名，一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
三、評選條件
1、熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，恪盡職守，腳踏實(shí)地，無(wú)私奉獻;2.具有良好的'思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象;
3.堅持“以病人為中心”，在護理工作中起到模范表率作用，并得到病員和家屬的好評;
4.專(zhuān)業(yè)理論知識豐富，護理技術(shù)操作嫻熟，業(yè)務(wù)水平高。
四、評選辦法
1.由科室護士長(cháng)組織，每年評選一次;
2.科室護理人員無(wú)記名投票，每人可投兩名護士。也可以自投，但兩名護士不能為同一個(gè)人。護士長(cháng)不參與投票。
3.由護士長(cháng)及參加先進(jìn)個(gè)人評選者進(jìn)行票數統計，當場(chǎng)宣布結果。按票數多少排列名次。
五、獎勵辦法
1.優(yōu)秀護士第一名獎勵現金300元。 2.優(yōu)秀護士第二名獎勵現金200元。 3.優(yōu)秀護士第三名獎勵現金100元。 4.若有名次并列者，則將獎金平均分配。.
評選優(yōu)秀護士實(shí)施方案3
為加強醫院文化建設，增強全院職工爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫療服務(wù)，構建和諧的醫患關(guān)系，促進(jìn)醫院健康發(fā)展，經(jīng)院委會(huì )、院支部研究決定，在全院開(kāi)展“病人最滿(mǎn)意的十佳醫生、十佳護士、崗位明星”評選活動(dòng)，特制定實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導
為加強我院醫德醫風(fēng)建設年活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行和活動(dòng)效果，現成立領(lǐng)導組如下：組長(cháng)：周中華副組長(cháng)：侯會(huì )東
成員：秦丙義勞萬(wàn)升張秀芝秘興鋒李明勇焦建洪武增華
為保障評選活動(dòng)有序進(jìn)行，由院委會(huì )、院支部為評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責研究制訂評選活動(dòng)方案，指導評選活動(dòng)，評選出年度醫院的“十佳醫生、十佳護士、崗位明星”。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，由武增華兼任評選辦公室主任，由楊維波、田玲芝為成員，具體指導日�？荚u，負責季評公示工作，并開(kāi)展調查研究，為領(lǐng)導小組決策提供科學(xué)依據。
二、入選基本條件
�、弊窦o守法，模范遵守醫院規章制度和操作規程。 ⒉堅持以病人為中心，對病人服務(wù)熱心、細心、耐心，得到病人的普遍好評。
�、骋虿∈┲�，合理檢查、合理用藥，無(wú)醫療事故發(fā)生。 ⒋儀表端莊，語(yǔ)言文明，耐心細致與病人溝通，無(wú)與病人爭吵、打架行為，無(wú)不良投訴。
�、底杂X(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，不收受、索要紅包、回扣和宴請。 ⒍珍愛(ài)集體榮譽(yù)，與科內、科際同事團結協(xié)作。
三、參評范圍與評選辦法
參評范圍為各科室除科室中層干部之外的醫生、護士。采取季評公示、年終總評的辦法。
�、宀∪俗顫M(mǎn)意的醫生、護士季度評選辦法。
1、設有病床的臨床科室。采取患者直評與科室把關(guān)的形式，在病人出院前由住院處將選票發(fā)給患者或家屬填寫(xiě)并回收，科主任每月底匯總并在全科公布評選結果，每季末將季度考評結果排序，經(jīng)科室把關(guān)后，在每季最后一個(gè)月25日前，將滿(mǎn)意票排名第一名的醫生和護士姓名以書(shū)面形式報辦公室。
2、急診科、麻醉手術(shù)科、理療科、中醫皮膚科、供應室和醫技科室。采取臨床科室評選推薦的辦法，每季評選一次，由辦公室發(fā)放回收選票，得票排名第一名醫生、護士為科室季度“十佳醫生、十佳護士”。
�、婺甓柔t院“十佳醫生、十佳護士”評選。年終12月25日前，各設有病床的臨床科室主任將全年評選結果進(jìn)行匯總，將得票第一名的醫生、護士名單上報辦公室，醫院評選活動(dòng)領(lǐng)導小組根據各科上報結果綜合評定，確定醫院年度“十佳醫生、十佳護士”。
四、表彰獎勵
醫院設置公示欄，對季度評選的“十佳醫生、十佳護士”的'進(jìn)行公示。對入選年度“十佳醫生、十佳護士”，在醫院年度總結表彰大會(huì )上進(jìn)行表彰獎勵。
對公示人員出現下列情況之一的，立即取消公示：
�、逡蜥t務(wù)人員責任發(fā)生醫療事故，給醫院造成嚴重不良影響的。 ㈡索要患者及家屬宴請和收受“紅包”的。
�、缡帐芩幤�、器械等推銷(xiāo)商回扣和其他不正當利益的。 ㈣以謀取個(gè)人利益為目的，介紹病人到其他單位檢查、治療、購買(mǎi)藥品或私自到其他醫療單位開(kāi)展診療活動(dòng)的。 ㈤發(fā)生嚴重違法違紀案件和安全責任事故的。 ㈥出現其他與稱(chēng)號不相符事件，造成較大不良影響的。
五、相關(guān)要求
全院干部職工要從講文明、講正氣的角度充分認識這項活動(dòng)的重大意義，各科室主任、護士長(cháng)要積極引導科室人員按照評選基本條件嚴格要求自己，接受服務(wù)對象的監督。
【評選優(yōu)秀護士實(shí)施方案】相關(guān)文章：
優(yōu)秀團隊評選方案04-08
年度優(yōu)秀員工評選實(shí)施方案范文（精選13篇）12-13
星級護士考核評選方案（精選13篇）05-11
優(yōu)秀員工評選的方案03-12
評選方案7篇(優(yōu)秀)10-12
評選方案6篇(優(yōu)秀)01-14
優(yōu)秀員工評選通告05-23
評選優(yōu)秀員工方案03-22