[精品]實(shí)施方案7篇

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的實(shí)施方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實(shí)施方案 篇1

　　樹(shù)立終身學(xué)習意識，樹(shù)立新課程理念，在自學(xué)中求提高，在輔導中求升華。我將認真研修以求自我發(fā)展，制定計劃如下：

　　一、指導思想：

　　提高認識，在新時(shí)期里，新課改新理念要求下，我們的教育教學(xué)方式也必須轉變。加強學(xué)習，努力提高自己，充實(shí)自己，學(xué)習先進(jìn)知識和先進(jìn)的教學(xué)方法以適應當代教師的要求。

　　二、個(gè)人研修目標與要求：

　　1、通過(guò)學(xué)習使自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)在原有的基礎上得到進(jìn)一步的提高，加強自身的教育教學(xué)能力和教育創(chuàng )新能力，轉變教育理念、教育行為，把教育理論落實(shí)到實(shí)處。

　　2、通過(guò)學(xué)習校本課程，使自己成為一名精通教學(xué)業(yè)務(wù)，了解學(xué)生個(gè)性，能夠實(shí)施人文關(guān)懷和科學(xué)教育的勤學(xué)習、善思考、充滿(mǎn)愛(ài)的新型教師。

　　3、積極參加學(xué)校組織的課題研究，提高教育教學(xué)科研意識和能力，努力爭做反思型、研究型和學(xué)者型教師，為學(xué)生做好榜樣。

　　4、加強自身的師德修養，爭做具有強烈的事業(yè)心，崇高的使命感，樂(lè )于奉獻，勇于吃苦，勤政廉正的教師。

　　5、掌握現代教育技術(shù)能力，運用計算機備課，能借助網(wǎng)絡(luò )查找有關(guān)教學(xué)資料，能應用軟件制作課件，把“教學(xué)點(diǎn)數字教學(xué)資源全覆蓋項目”充分運用到教學(xué)中并通過(guò)計算機輔助教學(xué)。

　　三﹑學(xué)習內容：

　　(一)個(gè)人讀書(shū)

　　1.至少精讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)，書(shū)籍自己選定。

　　2.必須提交一篇個(gè)人閱讀的讀書(shū)體會(huì )，并在個(gè)人新浪播客中發(fā)表。

　　3. 訂閱一份教育教學(xué)雜志，并進(jìn)行系統的研讀。

　　(二)、聽(tīng)評課

　　1.聽(tīng)評課的對象以本校教師為主，本學(xué)期至少聽(tīng)10節課，并有書(shū)面評議，其中至少有一次作重點(diǎn)發(fā)言。

　　2.每次聽(tīng)課后要認真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄本。

　　(三)教學(xué)設計

　　1.教學(xué)設計是個(gè)人研究教材教法的成果，每學(xué)期至少有一篇優(yōu)秀的教學(xué)設計上傳學(xué)校網(wǎng)站或者自己的'新浪博客;每學(xué)期上好一堂精品課，并寫(xiě)好教學(xué)體會(huì );每學(xué)期有一篇高質(zhì)量的教學(xué)反思，并上傳學(xué)校網(wǎng)站或者自己的新浪博客。

　　2.量的要求：精選2篇。

　　3、注重學(xué)習教材、理解教材、探索教法。對課堂教學(xué)過(guò)程中出現的新問(wèn)題，做到及時(shí)研究解決。不斷積累課改工作經(jīng)驗。

　　4、以典型課例和專(zhuān)題課教學(xué)教研為媒介進(jìn)行“研”“訓”，以提高自己的教育教學(xué)水平。

　　5、學(xué)習《教師反思能力的培養與提高》，進(jìn)一步提高自己的反思意識，要經(jīng)常反思自己的教育觀(guān)念、教學(xué)行為，主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)方式的改革，教學(xué)水平不斷提高。

　　(四)個(gè)人博客

　　1.個(gè)人博客是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )研修的主要平臺，我們應繼續做好個(gè)人博客。

　　2.充分利用好網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)研討，管理好個(gè)人博客。

　　3.量的要求：上傳原創(chuàng )文章每月1篇以上，發(fā)表評論每月1條以上。

　　(五)研究論文

　　論文主題：針對個(gè)人在崗研修的情況及收獲或問(wèn)題、困惑，談自己的體會(huì )、思考。

　　四、具體措施：

　　1、認真參加參與校本教研活動(dòng)，積極參加陜西省農村中小學(xué)教師教學(xué)能力“自主選學(xué)”遠程培訓和安康市教學(xué)點(diǎn)數字教育資源全覆蓋項目的培訓，完成培訓內容和任務(wù)。將培訓、教研、觀(guān)摩學(xué)習結合起來(lái)，在具體的教學(xué)實(shí)踐中嘗試適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學(xué)特色。

　　2、深化反思型教研活動(dòng)，范圍包括課堂教學(xué)反思、課題研究反思、個(gè)人成長(cháng)反思，課前和課后的反思。

　　3每周做一次教后反思，每月寫(xiě)一篇教學(xué)案例或隨筆，每學(xué)期至少讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，每學(xué)期寫(xiě)一份經(jīng)驗總結或教學(xué)論文，爭取每學(xué)期上一節公開(kāi)教學(xué)研討課。

　　4、認真的讀一本有關(guān)教育的書(shū)籍，并及時(shí)反思。堅持寫(xiě)好教育教學(xué)讀書(shū)體會(huì )。

　　5、樹(shù)立現代學(xué)生觀(guān)，學(xué)會(huì )以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生，用愛(ài)去呵護每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。

　　6、充分利用教學(xué)點(diǎn)數字教育資源全覆蓋項目提供的信息技術(shù)手段輔助教學(xué)，充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，積極參與在線(xiàn)研討，進(jìn)行互相學(xué)習和交流。

實(shí)施方案 篇2

　　實(shí)踐證明，開(kāi)展群眾工作站工作意義重大、作用明顯、影響深遠，全體黨員干部必須充分認識深化群眾工作站工作的重要性和必要性。

　�。ㄒ唬┥罨�群眾工作站工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的生動(dòng)實(shí)踐�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本。深化群眾工作站工作，就是要給黨員部提供一個(gè)更廣闊的平臺，促使黨員干部立足崗位實(shí)際，掌握基層實(shí)情，拓寬工作思路，把握工作主動(dòng)，努力為群眾解難事、做好事、辦實(shí)事，真正把以人為本的理念轉化為實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋黨的“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨。

　�。ǘ�）深化群眾工作站工作是密切黨和群眾關(guān)系的根本要求。密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線(xiàn)，是我黨最大的'政治優(yōu)勢。深化群眾工作站工作，就是要落實(shí)“三聯(lián)三為”活動(dòng)要求，切實(shí)解決我們工作中還存在的群眾工作弱化、群眾觀(guān)念淡化的問(wèn)題，虛心向群眾學(xué)習，熱心為群眾服務(wù)，耐心聽(tīng)群眾呼聲，誠心受群眾監督，實(shí)現服務(wù)群眾的常態(tài)化、制度化。

　�。ㄈ�）深化群眾工作站工作是提高黨的執政能力的有效途徑。提高群眾工作能力是提高黨的執政能力的根本點(diǎn)。深化群眾工作站工作就是要使黨員干部深入基層，貼近群眾，堅守一線(xiàn)，從而強化服務(wù)群眾理念，拓展服務(wù)群眾功能，增強服務(wù)群眾意識，提高執政為民水平，使黨員干部的能力和素質(zhì)與“和諧井字、小康井字”目標相適應。

　�。ㄋ模┥罨�群眾工作站工作是創(chuàng )新工作體制機制的現實(shí)需要。沒(méi)有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以解、科學(xué)發(fā)展就難以推進(jìn)。深化群眾工作站工作，就是要創(chuàng )新服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度，建立健全信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議制度、維護群眾權益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民群眾解難，為科學(xué)決策獻計，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展助力。

實(shí)施方案 篇3

　　中心各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，體現“評聘分開(kāi)、能上能下”原則，充分調動(dòng)職工的工作積極性，不斷加強服務(wù)意識、提高工作效率和工作質(zhì)量。特制定以下管理辦法。

一，適用范圍

　　使用中心所有正式職工，含退養及借調人員。

　　二，基本原則

　　1，職務(wù)資格取得與職稱(chēng)聘任分開(kāi)，工資福利待遇按實(shí)際聘任職稱(chēng)確定。

　　2，堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為主要標準。 3，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，競爭上崗、擇優(yōu)選擇。 三，聘任職數

　　中心根據工作崗位需要，制定合理的擬聘職稱(chēng)崗位系列和數量，經(jīng)上級機關(guān)、當地人事部門(mén)核準后，在聘任前公布。 四， 聘任崗位設置

　　1，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位包括工程系列、經(jīng)濟系列、會(huì )計系列、統計系類(lèi)、檔案系列，計算機及軟件系列，政工系列等崗位，分別聘任初級（助理）職稱(chēng)、中級職稱(chēng)、高級職稱(chēng)崗位。

　　2，技能（工勤技能）崗位分別包括一級（高級技師），二級（技師），三級（高級工）、四級（中級工）崗位。

　　五，職稱(chēng)聘用的條件

　　1，職稱(chēng)聘任的基本條件

　�。�1）貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，有事業(yè)心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

　�。�2）具備應聘職稱(chēng)規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)（含執業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)）及相應職稱(chēng)外語(yǔ)等級和計算機應用能力統一考試合格證書(shū)。

　�。�3）晉升中級職務(wù)的，應在單位工作滿(mǎn)1年；晉升高以上職務(wù)的，應在單位工作滿(mǎn)2年。

　�。�4）在核準的崗位范圍內，有相應的崗位空缺。

　�。�5）上一年度年度考核連續確定為稱(chēng)職及以上等次。

　�。�6）符合聘用崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。

　�。�7）身體健康，能堅持正常工作。

　　2，職稱(chēng)聘任的資格條件

　�。�1）初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件

　　1）中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，取得“員”級 并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上，取得初級職務(wù)資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng).

　　2），中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，并從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上，取得初級職務(wù)資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng)。

　　3），大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，并從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得初級職務(wù)資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng)。

　　4），大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，取得初級資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng)。

　�。�2）中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件

　　1），大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)取得初級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。

　　2）， 獲得碩士學(xué)位,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。

　　3），獲得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。

　　4），博士學(xué)位獲得者，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。

　　5），天津市職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)的其它條件。

　�。�3）高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件

　　1），獲得博士學(xué)位確定中級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作二年以上。取得高級資格證書(shū)后，可申報高級職稱(chēng)。

　　2），獲得碩士學(xué)位取得中級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱(chēng)。

　　3），大學(xué)本科畢業(yè)取得中級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱(chēng)。

　　4），天津市職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)的其它條件。

　　擬聘任中級職稱(chēng)以上者須聯(lián)系自己的工作崗位，撰寫(xiě)一篇學(xué)術(shù)論文或調研報告，字數在20xx字以上，不得抄襲。擬聘任高級職稱(chēng)者其撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文或調研報告至少一篇在區級以上（包括區級）雜志或刊物上發(fā)表。

　�。�4）參加國家人事部統一組織考試取得執業(yè)資格證書(shū)，且符合相

　　應執業(yè)資格制度規定中的聘任條件的人員，可直接申報如下表相應的'中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　《執業(yè)資格聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對照表》

　　(5）技能（工勤技能）人員的崗位職業(yè)資格條件

　　1，取得前一級職業(yè)資格證書(shū)后，在本工種（職業(yè)）工作2—6年，經(jīng)相應等級職業(yè)資格技能鑒定，取得相應職業(yè)資格證書(shū)后，可申報相應技能（工勤技能）人員的崗位。

　　2，符合國家，天津市有關(guān)政策，經(jīng)相應等級職業(yè)資格技能鑒定，直接取得相應職業(yè)資格證書(shū)后，可申報相應技能（工勤技能）人員的崗位。

　　六，外單位新進(jìn)入人員，在其專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格得到確認后，由單位根據工作需要、崗位設置及個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行競崗聘任。 七，不予聘任。具有下列情形之一者，不予聘任。

　　1，完不成工作任務(wù)。

　　2，不能堅持正常工作。

　　3，年度和聘期考核結果為“不稱(chēng)職”。

　　4，所取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格與從事專(zhuān)業(yè)（工種）不相符。

　　5，聘任單位認為應該緩聘和不聘的。

　　八，解除聘任

　　受聘者有下列情況之一，解除聘任。

　　1，聘任期限到期而沒(méi)有續聘的。

　　2，無(wú)正當理由，拒絕履行本崗位規定職責者。

　　3，由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者。

　　4，違反國家法律、法規和本企業(yè)有關(guān)規章制度，造成重大責任事故和重大經(jīng)濟損失。

　　5，工作崗位調動(dòng)與原聘任資格不相關(guān)的。

　　6，聘任期內，年度考核不合格的。

　　7，聘任實(shí)體被合并、撤銷(xiāo)、改制的。

　　九、聘任考核辦法

　　貫徹公開(kāi)競爭，雙向選擇原則，在滿(mǎn)足聘任所需的基本條件情況下，原則上根據綜合評定和加分成績(jì)按分數從高到低錄取聘任，直至規定名額滿(mǎn)為止。

　　1，綜合評定

　　綜合評定是對競聘人員德、能、勤、績(jì)、廉等各方面的綜合評價(jià)，以分數體現，總計10分。由中層干部、專(zhuān)技聘任工作領(lǐng)導小組二部分考核組成，具體分值為中層干部4分，專(zhuān)技聘任工作領(lǐng)導小組6分。

實(shí)施方案 篇4

　　建設節約型社會(huì )是國家在新時(shí)期新形勢下作出的戰略決策。為貫徹落實(shí)上級公司《關(guān)于做好建設節約型社會(huì )近期重點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)的精神，切實(shí)推動(dòng)我公司資源節約工作的開(kāi)展，打造節約型企業(yè)，現結合公司實(shí)際，制定如下方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節水、節電、節材、節油為重點(diǎn)，加強制度規范、強化節約意識,培育節約行為。使企業(yè)員工能夠從自己做起，從身邊事做起，養成自覺(jué)節約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。提高企業(yè)員工的社會(huì )責任感，在企業(yè)內形成“節約資源，人人有責”的良好氛圍。

　　二、成立領(lǐng)導小組

　　本著(zhù)反對鋪張浪費、倡導勤儉節約的原則，進(jìn)一步完善和規范企業(yè)各項管理制度。根據集團公司和省公司的要求，我公司成立創(chuàng )建節約型企業(yè)領(lǐng)導小組和工作小組：

　　三、具體措施

　�。ㄒ唬┕澕s用水。加強對用水設備的日常維護和管理，加大對用水網(wǎng)點(diǎn)的巡查，供水設施出現故障時(shí)，要及時(shí)維修，避免因此造成的損耗。用水過(guò)后要隨手將水龍頭關(guān)緊關(guān)嚴，防止“長(cháng)流水”和“滴漏”現象。盡量減少使用高壓清潔水直接沖洗車(chē)輛和用自來(lái)水龍頭直接沖洗墩布，提倡二次用水的再使用。

　�。ǘ�）節約用電。加強對照明設備、辦公設備的設施的養護和維修，避免非正常用電損耗。辦公室、會(huì )議室等要充分利用自然光照，減少照明設備能耗,杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。工作完成或下班后應及時(shí)切斷計算機、飲水機及附屬設備電源，做到“人走燈滅，人走機關(guān)”。辦公樓的消防通道、電梯前室和走廊等盡量使用聲控燈，衛生間要采用高效節能照明。

　　嚴格控制空調用電,合理設置空調溫度，夏季不低于26℃、冬季不高于20℃，提倡適宜溫度下不開(kāi)空調，開(kāi)空調時(shí)不開(kāi)門(mén)窗。辦公室無(wú)人辦公時(shí)做到不開(kāi)燈、不開(kāi)空調，杜絕能耗空放現象。對機房、基站等設備用電相關(guān)部門(mén)要制定出技術(shù)性節約措施。

　�。ㄈ�）節約用材。提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用。大力推行無(wú)紙化辦公，充分發(fā)揮OA自動(dòng)化辦公系統優(yōu)勢，非涉密文件盡量通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳送，進(jìn)一步減少紙質(zhì)公文印制數量，修改文稿盡量在電子媒介上進(jìn)行,減少紙張消耗。妥善保管并正確使用辦公打印機、復印機、傳真機耗材，避免保管及使用不當而引起的損耗。規范辦公用品的領(lǐng)取，嚴格審批和控制辦公用品發(fā)放數量，應本著(zhù)節約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品，平時(shí)注重保管愛(ài)護，如有損壞，應及時(shí)修理。

　�。ㄋ模┕澕s油料和車(chē)輛維修費。公務(wù)車(chē)實(shí)行定點(diǎn)加油，建立車(chē)輛百公里油耗考核制度。加強對駕駛員教育，盡可能保持中速行駛，保持輪胎氣壓適中。車(chē)輛在使用前，空調預冷、預熱時(shí)間盡可能不超過(guò)十分鐘，在非使用狀態(tài)下，公務(wù)用車(chē)不得開(kāi)啟空調。工作人員公務(wù)外出需使用公務(wù)車(chē)輛時(shí)，能同行的不要分別乘用。公司所有車(chē)輛維修憑維修單統一到指定維修廠(chǎng)進(jìn)行維修保養，實(shí)行“以修為主、以換為輔”，費用結算單須經(jīng)該車(chē)駕駛員簽字，并經(jīng)車(chē)隊隊長(cháng)審核。節假日、雙休日非公務(wù)時(shí)公務(wù)車(chē)輛必須停放入庫，如有公事必須請示，未經(jīng)批準，原則上司機不得動(dòng)車(chē)，長(cháng)途用車(chē)須經(jīng)公司領(lǐng)導批準。

　�。ㄎ澹┕澕s話(huà)費。根據工作需要，正確選擇通信方式，盡量使用移動(dòng)電話(huà)，在使用時(shí)提倡言簡(jiǎn)意賅，縮短通話(huà)時(shí)間，撥打長(cháng)途時(shí)，請加撥“17951”，不打非工作電話(huà)，不在電話(huà)里聊天，國際長(cháng)途要從嚴控制。

　�。�六）做好會(huì )務(wù)及公務(wù)接待工作。本著(zhù)熱情、節儉、對口接待的`原則，做好會(huì )務(wù)和公務(wù)接待工作。嚴格控制宴請次數和宴請標準，嚴格控制接待人員和陪同人員數量。

　�。ㄆ撸┓乐咕筒蜁r(shí)食物浪費。公司員工在食堂就餐時(shí)，要根據自己的實(shí)際情況購買(mǎi)飯菜，做到能吃多少買(mǎi)多少，防止過(guò)剩造成不必要的浪費。

　�。ò耍┙�立節約的相互提醒和標識提示制度。

　　四、工作要求

　　節約資源刻不容緩,杜絕浪費責任重大。各部室和各有關(guān)單位負責人要切實(shí)提高對建設節約型企業(yè)重要性的認識，要帶頭厲行節約，率先垂范，提高本單位人員的節約意識，養成節約行為，要結合單位實(shí)際，找準節電、節水、節材的各個(gè)環(huán)節，落實(shí)節約責任制。力爭把資源節約工作落實(shí)到每個(gè)崗位，做到人人有責、人人負責，把好每一個(gè)節約環(huán)節，堵塞每一個(gè)浪費漏洞，把資源節約的各種具體行為變成自覺(jué)行為。

實(shí)施方案 篇5

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)我鄉農業(yè)科技推廣體系建設，按照《勻市農工局關(guān)于農業(yè)科技實(shí)驗示范基地建設》的要求，結合我鄉實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本情況

　　沙寨鄉農業(yè)科技試驗示范基地建設選址，種植技術(shù)和規模適中的5個(gè)基地。其中：大棚蔬菜育苗基地2個(gè)，線(xiàn)椒高產(chǎn)栽培基地2個(gè)，工業(yè)椒基地1個(gè)，分別為新蒙村下壩組、客家寨大棚反季節蔬菜育苗示范基地；鳳囀村扁臘一組工試驗基地，同心村白巖組，白頭村塘樓至冗米沿線(xiàn)基地，當地農戶(hù)對科技試驗示范推廣覺(jué)悟性高。每個(gè)基地明確1位技術(shù)負責人，明確職責，保證基地管理水平。實(shí)驗示范基地圍繞主導產(chǎn)業(yè)，主要開(kāi)展品種和主推技術(shù)的試驗，主要技術(shù)和對比試驗等。實(shí)行統一品種，統一種植模式，統一技術(shù)，主推技術(shù)實(shí)施負責人和技術(shù)負責人制，定期組織農戶(hù)和科技示范戶(hù)到基地進(jìn)行參觀(guān)培訓學(xué)習，發(fā)揮基地的輻射作用和示范帶動(dòng)功能。

　　二、基地技術(shù)責任人安排與職責

　　技術(shù)負責單位：

　　都勻市農工局農技中心蔬菜站

　　都勻市沙寨鄉農業(yè)服務(wù)中心

　　指導專(zhuān)家：

　　高恒邦負責無(wú)公害農產(chǎn)品技術(shù)實(shí)施

　　周永蘭負責高產(chǎn)栽培技術(shù)

　　莫汝葉負責病蟲(chóng)害防控技術(shù)指導

　　技術(shù)指導：

　　羅運雄負責規劃與管理

　　張應蓮負責技術(shù)實(shí)施與田間記載

　　蔣興福負責病蟲(chóng)害規劃防治、圖片資料與人員培訓

　　葛永勝負責技術(shù)實(shí)施與資料總結

　　三、主要目標

　　通過(guò)對大棚反季節蔬菜種植、育苗、線(xiàn)椒、工業(yè)椒品的試驗示范和新技術(shù)示范應用，篩選出適合我鄉生長(cháng)的蔬菜、線(xiàn)椒、工業(yè)椒當家品種和新技術(shù)，為全鄉下步農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供足夠的優(yōu)質(zhì)品種，成熟配套技術(shù)和病蟲(chóng)害防控技術(shù)，促進(jìn)我鄉經(jīng)作物創(chuàng )高產(chǎn)，提高農民種植收入。

　　基地實(shí)施試驗示范安排

　　1、新品種引進(jìn)示范2個(gè)：線(xiàn)椒品種“辛香8號”、工業(yè)椒品種“椒多1號”。擬通過(guò)高產(chǎn)示范栽培，實(shí)現在提高單產(chǎn)，以?xún)?yōu)質(zhì)價(jià)提高種植戶(hù)經(jīng)濟效益 ，按比種植玉米價(jià)高200%計算，達到畝增收20xx元。

　　2、推廣配方施肥技術(shù)。在基地內全面實(shí)配方施肥。經(jīng)農業(yè)部門(mén)化驗土壤后，制定配方，組織生產(chǎn)，在施肥期施用。

　　3、開(kāi)展新技術(shù)培訓。在項目實(shí)施期間，將在基地生產(chǎn)中開(kāi)展。2-4期配方施肥技術(shù)，主推栽培技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，農作物重大病蟲(chóng)害綠色綜合防控技術(shù)，沃土工程技術(shù)，綠色無(wú)公害栽培技術(shù)，精量播種，地膜覆蓋，大棚反季節蔬菜種植技術(shù)等農業(yè)新技術(shù)生產(chǎn)培訓。

　　4、物資配套與生物農藥購置，為了試驗示范順利進(jìn)行，實(shí)現高產(chǎn)、穩產(chǎn)、農民增收，需集中購置生物農藥和硫酸鉀型（含量45%）以上復合肥對基地內春、夏、秋三季作物進(jìn)行施用，化學(xué)除草、土壤處理，葉面肥噴施和病蟲(chóng)害防治。

　　四、資金預算5.5萬(wàn)元

　�。ㄒ唬┐笈锓醇竟澥卟�1..3萬(wàn)元

　　1、購種子：21個(gè)棚×150元/棚=0.32萬(wàn)元

　　2、化肥：21個(gè)棚×100公斤/棚×3.60元/公斤=0.76萬(wàn)元

　　3、農藥：21個(gè)棚×35元/棚=0.07萬(wàn)元

　　4、遮陽(yáng)網(wǎng)：21個(gè)棚×100元/棚=0.21萬(wàn)元

　�。ǘ�）工業(yè)椒（椒多一號）1.91萬(wàn)元

　　1、購種苗：20畝×0.5元/株×1000元=1萬(wàn)元

　　2、化肥：20畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.36萬(wàn)元

　　3、農藥：20畝×55元/畝=0.11萬(wàn)元

　　4、黑色地膜：20畝×10公斤/畝×22元/公斤=0.44萬(wàn)元

　�。ㄈ�）線(xiàn)椒2.905萬(wàn)元

　　1、購種子：50畝×125元/畝=0.63萬(wàn)元

　　2、化肥：50畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.9萬(wàn)元

　　3、農藥：50畝×55元/畝=0.275萬(wàn)元

　　4、黑色地膜：50畝×10公斤/畝×22元/公斤=1.1萬(wàn)元

　　五、工作進(jìn)度安排

　　20xx年10月：按照《都勻市基層農技推廣體系改革與建設示范項目實(shí)施方案》要求，制定農業(yè)科技實(shí)驗示范基地建設方案，并對基地農戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓。

　　20xx年1至2月份：抓好實(shí)驗示范基地的播種，育苗，苗床管理。

　　3至4月份：抓好實(shí)驗示范基地施肥技術(shù)，化學(xué)除草、地下害蟲(chóng)防控，整地開(kāi)箱起墾，施肥蓋膜，移栽工作。

　　5至6月份：加強基地移栽后的田間管理，中耕、施肥、病蟲(chóng)防控、修技整形、葉面噴施。

　　7至10月份：一是加強線(xiàn)椒、工業(yè)椒病蟲(chóng)防控、按排接茬，采收烘烤上市；二是做好各個(gè)時(shí)期的'田間記載；三是做好科技試驗示范品種新技術(shù)的測產(chǎn)及取樣驗收工作；四是做好實(shí)產(chǎn)調查驗收資料整理工作。

　　11至12月份：一是做好大棚蔬菜、線(xiàn)椒、工業(yè)椒基地記載資料整理，進(jìn)行成本核算、對基地工作進(jìn)行數據的總結、整理、上報。

　　六、工作措施及效果

　　為做好基地建設、各基地要成立工作小組共同做好本項目建設工作。同時(shí)聘期請州、市農技中心、土肥站、植保站、特色站、蔬菜站、農產(chǎn)品檢測站等專(zhuān)家為專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，開(kāi)展大棚反季節蔬菜種植、育苗、線(xiàn)椒、工業(yè)椒品的對比試驗，示范和技術(shù)培訓工作，力爭使本基地成為新技術(shù)試驗示范和農業(yè)標準化生產(chǎn)基地達到節本增效，農民增收良好效果。

實(shí)施方案 篇6

　　為加快XX市中小幼教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，提高教育水平和質(zhì)量，推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施，根據XX市教育發(fā)展的需求，經(jīng)研究決定利用現代網(wǎng)絡(luò )手段開(kāi)展“20xx年XX市中小幼教師學(xué)科提高遠程研修”，具體實(shí)施方案如下：

　　一、培訓目標

　　1．通過(guò)培訓提高教師的課堂教學(xué)水平和科研水平，強化學(xué)科教學(xué)能力和信息技術(shù)能力。

　　2．在培訓過(guò)程中充分利用國家級培訓資源，開(kāi)發(fā)地方研修資源；充分利用XX市教師進(jìn)修信息中心，建立地方名師培養和展示平臺。

　　二、培訓原則

　　1．堅持自主學(xué)習為主的原則。教師工學(xué)矛盾突出，不可能長(cháng)時(shí)間的集中學(xué)習，因此進(jìn)行自主學(xué)習、合作學(xué)習、研究性學(xué)習是教師提高自身素質(zhì)的主要方法和途徑。

　　2．堅持注重解決實(shí)際問(wèn)題的原則。在實(shí)施新課程過(guò)程中，教師主要遇到兩方面的`問(wèn)題：一是實(shí)施教學(xué)中遇到的難點(diǎn)與困惑；二是在課堂教學(xué)中缺乏具體的操作方式、操作經(jīng)驗和操作能力，因此本次培訓主要針對實(shí)際情況解決問(wèn)題。

　　3．堅持培訓者擇優(yōu)聘用的原則。培訓者素質(zhì)是完成培訓的關(guān)鍵，因此根據培訓的特點(diǎn)，聘用教學(xué)第一線(xiàn)、教育教學(xué)能力、科研能力強的骨干教師組成地方指導團隊，充分發(fā)揮骨干教師的智慧和才干，“以點(diǎn)帶面、輻射全員”，促進(jìn)培訓實(shí)效性提升。

　　4．堅持培訓模式創(chuàng )新性原則。本次培訓采取遠程學(xué)習方式，全程貫穿多種形式的活動(dòng)設計和評價(jià)方式，如網(wǎng)上案例分析、問(wèn)題情境創(chuàng )設、主題研討活動(dòng)、班級沙龍討論活動(dòng)、優(yōu)秀評選活動(dòng)和成果展示活動(dòng)等等，以此豐富培訓形式、推動(dòng)培訓進(jìn)程、落實(shí)培訓實(shí)效

　　三、培訓內容與形式

　　以中國教師研修網(wǎng)為平臺，以網(wǎng)絡(luò )課程資源為載體，以網(wǎng)絡(luò )遠程研修為主要學(xué)習方式遠程研修實(shí)施方案20xx策劃書(shū)。課程內容包含通識和學(xué)科兩大部分，其中通識部分圍繞學(xué)情分析、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、教育科研設置24學(xué)時(shí)公共課，供全體學(xué)員學(xué)習。學(xué)科部分每學(xué)科設置24學(xué)時(shí)課程，供學(xué)員按任教學(xué)科選擇學(xué)習，包含學(xué)科通識、學(xué)科專(zhuān)題教學(xué)、教學(xué)課例評析三個(gè)模塊。每門(mén)培訓課程都包含視頻講課、問(wèn)題思考、拓展資源、相關(guān)鏈接、作業(yè)等部分，為教師提供理論引領(lǐng)和教學(xué)指導，教師根據培訓要求進(jìn)行學(xué)習。

　　四、培訓模式與特色

　　以XX市教師進(jìn)修信息中心為基礎，以中國教師研修網(wǎng)為依托，以網(wǎng)絡(luò )課程資源為載體，以網(wǎng)絡(luò )遠程研修為主要學(xué)習方式，各區縣為單位按學(xué)科、學(xué)段分期分批組織中小幼教師參加培訓。

實(shí)施方案 篇7

　　根據國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關(guān)于印發(fā)加強醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”的通知》（國為辦發(fā)[20xx]）49號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“九不準”）要求，結合我院工作實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹國家衛生計生委電視電話(huà)會(huì )議精神，落實(shí)醫院班子開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以群眾滿(mǎn)意為標準，以提高醫務(wù)人員素質(zhì)和提升醫療服務(wù)水平為抓手，切實(shí)糾正醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)，著(zhù)力踐行我院“明德至善、博學(xué)至精”的辦院理念，著(zhù)力打造我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)特色品牌，為促進(jìn)醫療衛生體制改革提供保證。

　　二、主要內容

　�。ㄒ唬┎粶蕦⑨t療衛生人員個(gè)人收入與藥品和醫學(xué)檢查收入掛鉤。醫院要結合深化醫改建立科學(xué)的醫療績(jì)效評價(jià)機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個(gè)人下達創(chuàng )收指標，嚴禁將醫療衛生人員獎金、工資等收入與藥品、醫學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

　�。ǘ�）不準開(kāi)單提成。醫院要通過(guò)綜合目標考核，提高醫療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴禁醫院在藥品處方、醫學(xué)檢查等醫療服務(wù)中實(shí)行開(kāi)單提成的做法，嚴禁醫療衛生人員通過(guò)介紹患者到其他單位檢查、治療或購買(mǎi)醫藥產(chǎn)品等收取提成。

　�。ㄈ�）不準違規收費。醫院要嚴格執行國家藥品價(jià)格政策和醫療服務(wù)項目?jì)r(jià)格，公開(kāi)醫療服務(wù)收費標準和常用藥品價(jià)格。嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。

　�。ㄋ模┎粶蔬`規接受社會(huì )捐贈資助。醫院及行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )等社會(huì )組織要嚴格遵守國家關(guān)于接受社會(huì )捐贈資助管理有關(guān)規定，接受社會(huì )捐贈資助必須以法人名義進(jìn)行，捐贈資助財務(wù)必須由財務(wù)部門(mén)統一管理，嚴格按照捐贈協(xié)議約定開(kāi)展公益非營(yíng)利性業(yè)務(wù)活動(dòng)。嚴禁醫療衛生機構內設部門(mén)和個(gè)人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務(wù)）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發(fā)放職工福利，嚴禁接受企業(yè)捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。

　�。ㄎ澹┎粶蕝⑴c推銷(xiāo)活動(dòng)和違規發(fā)布醫療廣告。醫院和醫務(wù)人員要注意維護行業(yè)形象。嚴禁違反規定發(fā)布醫療廣告，嚴禁參與醫藥產(chǎn)品、保健品等商品推銷(xiāo)活動(dòng)，嚴禁違反規定泄露患者等服務(wù)對象的個(gè)人資料和醫學(xué)信息。

　�。�六）不準為商業(yè)目的統方。醫院要加強本單位信息系統中藥品、醫用耗材用量統計功能的管理，嚴格處方統計權限和審批程序。嚴禁醫務(wù)人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統計醫師個(gè)人及臨床科室有關(guān)藥品、醫用耗材的用量信息，或為醫藥營(yíng)銷(xiāo)人員統計提供便利。

　�。ㄆ撸┎粶蔬`規私自采購使用醫藥產(chǎn)品。醫院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫務(wù)人員違反規定私自采購、銷(xiāo)售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產(chǎn)品。

　�。ò耍┎粶适帐芑乜�。醫務(wù)人員要遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁利用執業(yè)之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所的娛樂(lè )活動(dòng)。

　�。ň牛┎粶适栈颊摺凹t包”。醫務(wù)人員要恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價(jià)證劵、支付憑證和貴重禮品。

　　三、組織機構

　　成立哈醫大四院貫徹加強醫療衛生行風(fēng)“九不準”領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開(kāi)展“九不準”工作。院紀委要切實(shí)履行職責，充分發(fā)揮監督和協(xié)助職能。

　　四、職責分工

　�。ㄒ唬┽t務(wù)科負責綜合協(xié)調等日常工作，按照醫院制定的“九不準”實(shí)施方案組織實(shí)施，參與全院醫療行風(fēng)建設工作巡查；

　�。ǘ�）院紀委負責擬定哈醫大四院“九不準”實(shí)施方案，負責牽頭組織和參與對違反“九不準”問(wèn)題重大案件的調查和處理；

　�。ㄈ�）院經(jīng)管科、審計科負責制定“九不準”相關(guān)政策規定；指導、監督“九不準”查處工作；

　�。ㄋ模┰喝耸驴曝撠熤贫ㄏ嚓P(guān)政策規定；

　�。ㄎ澹┰翰少忁k、藥品采購辦負責制定相關(guān)政策規定；

　�。�六）院宣傳科負責“九不準”工作進(jìn)展的宣傳報道工作；

　�。ㄆ撸┰横t務(wù)科、醫德醫風(fēng)辦負責“九不準”問(wèn)題的具體受理、轉辦群眾舉報“九不準”問(wèn)題，查處督辦上級機關(guān)轉辦的`案件，組織、落實(shí)對“九不準”情況進(jìn)行督查，收集、匯總工作進(jìn)展信息和領(lǐng)導小組交辦的其他事項；

　�。ò耍┓彩桥c“九不準”規定相關(guān)的職能科室，都要結合文件要求進(jìn)一步完善制度、規范流程，做到從源頭上治理。

　　領(lǐng)導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發(fā)揮各自的職能作用，加強對落實(shí)“九不準”工作的具體指導，及時(shí)協(xié)商解決我院行風(fēng)建設工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，使各方面各環(huán)節的工作相互銜接，整體推進(jìn)。

　　五、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬�學(xué)習發(fā)動(dòng)階段。（20xx年1月）。一是由醫務(wù)科負責組織全院醫務(wù)人員參加“全省醫療衛生機構從業(yè)人員“九不準”集中培訓”�！熬挪粶省奔�中培訓作為全省醫師醫療衛生培訓特別是納入醫師定期考核業(yè)務(wù)水平測評的補充內容，并記入醫師醫療法律法規相關(guān)知識培訓的總成績(jì)。醫療衛生機構所有從業(yè)人員必須按要求參加網(wǎng)上集中培訓，。集中培需時(shí)間和具體要求見(jiàn)齊齊哈爾醫學(xué)院網(wǎng)上集中培訓相關(guān)說(shuō)明。每名醫務(wù)人員必須在網(wǎng)上提交一份學(xué)習心得。二是醫院召開(kāi)貫徹加強醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”會(huì )議，組織全院認真學(xué)習貫徹中央、省關(guān)于加強行業(yè)作風(fēng)建設有關(guān)文件精神，醫德醫風(fēng)辦負責把“九不準”以《簡(jiǎn)報》的形式印刷并下發(fā)至每一名醫務(wù)人員手中，使全院醫務(wù)人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫意識，自覺(jué)維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫療服務(wù)行為。

　�。ǘ�）自查梳理階段(20xx年2月）。醫院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開(kāi)展問(wèn)題查找和梳理，對發(fā)現的問(wèn)題與不足，采取有力措施，認真整改落實(shí)。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫藥購銷(xiāo)和行醫中的不正之風(fēng)堅決予以查處，依法醫規追究責任。

　�。ㄈ�）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫院要切實(shí)履行職責，對全院各科室開(kāi)展“九不準”工作認真指導，加強監管，領(lǐng)導小組要組織聯(lián)合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

　�。ㄋ模╈柟炭偨Y階段（20xx年5月）。醫院要組織開(kāi)展貫徹“九不準”行風(fēng)建設“回頭看”活動(dòng)，對存在的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤問(wèn)效。把專(zhuān)項治理、規范服務(wù)、加強監管和完善規章制度緊密結合起來(lái)，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫藥購銷(xiāo)和行醫中的不正之風(fēng)的長(cháng)效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價(jià)廉的健康服務(wù)，切實(shí)維護群眾的合法健康權益。醫院要認真進(jìn)行全面總結，相關(guān)信息要及時(shí)上報至上級相關(guān)部門(mén)。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┤�面貫徹，宣傳到位。醫院要準確把握“九不準”的要求和精神實(shí)質(zhì)，組織實(shí)施好集中學(xué)習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫務(wù)人員，在全院迅速掀起學(xué)習貫徹的熱潮，實(shí)現教育覆蓋面達到100%。

　�。ǘ�）梳理問(wèn)題，落實(shí)整改。醫院要緊密結合工作實(shí)際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實(shí)“九不準”與開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和醫療行風(fēng)建設有機結合。對檢查出來(lái)的違背“九不準”的問(wèn)題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著(zhù)手優(yōu)化和完善現有績(jì)效考核方案，確�？己思寄芸茖W(xué)合理、規范有效，又有利于調動(dòng)職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實(shí)到位。

　�。ㄈ�）干部帶頭，堅守責任。堅持領(lǐng)導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫院領(lǐng)導班子成員、各科室負責人作為科室行風(fēng)建設第一責任人，自覺(jué)接受社會(huì )各界和群眾監督，嚴格遵守“九不準”，自覺(jué)維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時(shí)對所管科室人員違反規定負連帶責任，實(shí)行一票否決。

　�。ㄋ模�強化監督，嚴肅追責。醫院對全院各科室和醫務(wù)人員貫徹執行“九不準”的行為負監管責任，要切實(shí)履行行業(yè)監管責任。將各科室、所有醫務(wù)人員貫徹執行“九不準”情況列入醫院管理、等級評審工作和年度考核、職稱(chēng)晉升、醫德考評、醫師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問(wèn)題的，要追究醫院、各科室主要領(lǐng)導和直接領(lǐng)導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現，從嚴處理。醫院要加強與公安、監察和地方紀檢監察等執紀執法機關(guān)的協(xié)調配合，重點(diǎn)查處頂風(fēng)違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。

　�。ㄎ澹┚C合施治，懲防并進(jìn)。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節的監察，建立醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)依法依規處理，引導和約束相關(guān)行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關(guān)法律法規，形成共同推進(jìn)的良好局面。同時(shí)結合我院現有的“政風(fēng)行風(fēng)滿(mǎn)意度測評”機制，探索鞏固我院行風(fēng)建設成果的長(cháng)效機制，努力在醫療服務(wù)中彰顯行業(yè)主流的價(jià)值。二是醫院確定專(zhuān)門(mén)機構和人員，具體負責“九不準”問(wèn)題舉報受理工作，向社會(huì )公布舉報電話(huà)、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時(shí)間、地點(diǎn)，公布有關(guān)規章制度，醫院在門(mén)診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調查核實(shí)的，必須及時(shí)組織調查。調查組由院紀檢為牽頭組織，同時(shí)，要加強與公安、檢察和地方紀檢監察等執紀執法機關(guān)的協(xié)調配合，重點(diǎn)查處頂風(fēng)違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。

　　凡是違反“九不準”的醫務(wù)人員，一經(jīng)查實(shí)，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據情節輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫務(wù)人員，由醫院給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫師一律認定為本周期醫師定期考核不合格，由醫院及上級主管部門(mén)依法給予其責令暫停執業(yè)活動(dòng)或者吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)等處罰；對違反“九不準”的醫務(wù)人員一律當年不予晉升上一級職稱(chēng)；在學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )兼任領(lǐng)導職務(wù)的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理，對吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)的醫務(wù)人員，醫院一律在全院通報，對責令暫停執業(yè)活動(dòng)的醫務(wù)人員，醫院要上報省衛生計生行政部門(mén)。

　�。�六）及時(shí)總結，上報信息。醫務(wù)部、醫德醫風(fēng)辦要及時(shí)收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進(jìn)展、主要成效、重大案件、問(wèn)題困難等信息。醫院將在院網(wǎng)站統一進(jìn)行公開(kāi)公布“九不準”投訴舉報電話(huà)：0451-82576516（醫務(wù)科）、0451-82576548（醫風(fēng)辦），通訊地址：哈醫大四院(哈爾濱市南崗區銀行街31號)。

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