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建筑企業(yè)安全生產(chǎn)方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的建筑企業(yè)安全生產(chǎn)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑企業(yè)安全生產(chǎn)方案1
為了進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕各類(lèi)重特大安全事故，實(shí)現“零死亡”安全工作目標，減少各類(lèi)工傷事故，落實(shí)企業(yè)安全主體責任，維護企業(yè)正常運行，根據集團公司安委會(huì )有關(guān)安全生產(chǎn)目標管理及公司對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的要求，制定此方案。
一、目的要求
全面貫徹落實(shí)各級安全主體責任工作，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，建立有效、可行的企業(yè)內部安全質(zhì)量標準體系，強化各層次安全生產(chǎn)目標責任考核，推進(jìn)公司安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)到位，全面提升安全管理水平。
公司20xx年安全目標：
1、輕傷事故頻率≤8 ‰，杜絕生產(chǎn)安全責任死亡事故，安全文明施工無(wú)不良行為通報。
2、無(wú)火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故，重傷人數控制在1人以?xún)取?/p>
3、職業(yè)病發(fā)生率為零。
4、創(chuàng )市級安全文明樣板工地不少于1個(gè)，力爭創(chuàng )省級安全文明樣板工地1個(gè)。
二、考核單位
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對安全管理部、各分公司等單位下達安全指標，并組織有關(guān)人員進(jìn)行考核評定。根據公司安全領(lǐng)導小組決定，由安全管理部利用日常巡檢和月底檢查的時(shí)機進(jìn)行考核評定，每月將考評結果送公司領(lǐng)導審閱，并在安全例會(huì )上通報，每季度由安全管理部根據每月的評分結果對各單位進(jìn)行等級評定。
三、目標分解
1、各單位實(shí)現“零死亡”目標，安全文明施工無(wú)不良行為通報；
2、各單位不發(fā)生火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故；輕傷事故頻率≤6 ‰；
3、職業(yè)病發(fā)生率為零；
4、安全樣板工地：各項管部每年創(chuàng )一個(gè)市安全文明樣板工地，年初由安全管理部制定的年度創(chuàng )優(yōu)計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后下達項管部落實(shí)執行。（包括當年內報入市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì )的'進(jìn)行評優(yōu)，但未在當年進(jìn)行表彰的，視為完成）。各外地分公司每2個(gè)考核年度內創(chuàng )一項當地的安全文明樣板工程。
5、安全管理部的目標為公司年度安全目標。
四、考核內容
公司對各項管部的安全生產(chǎn)目標管理指標進(jìn)行分解考核，內容包括安全機構建設、安全管理、現場(chǎng)達標、安全培訓、事故控制指標等五個(gè)方面，考核的具體內容、指標和評分標準，詳見(jiàn)公司《安全生產(chǎn)工作目標管理考核評分表》。
五、考核辦法
根據公司安全領(lǐng)導小組決定，安全管理部每月不定期對各單位管轄內的工程進(jìn)行巡查考核評定，評分后由項目負責人當場(chǎng)簽認，月底將考評結果送公司領(lǐng)導審閱，并在安全例會(huì )上通報，每季度底根據前三個(gè)月的各單位單項工程檢查評分結果進(jìn)行綜合等級評定；年底由安全管理部根據每季的評定結果進(jìn)行年度統計并評定等級。（目標考核內容詳見(jiàn)公司20xx年安全目標管理考核細則）。安全管理部的考核在年底由集團公司工程部和公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組進(jìn)行考核�？己朔謨葮I(yè)資料檢查和現場(chǎng)抽查兩種方式進(jìn)行。內業(yè)資料主要檢查項管（項目）部落實(shí)企業(yè)各種規章制度及會(huì )議記錄等文件資料的情況；現場(chǎng)抽查主要結合日常安全生產(chǎn)巡檢情況和抽查施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工、綜合治理方面等實(shí)體內容，年度考核由每季的綜合評定和安全創(chuàng )優(yōu)指標的完成情況組成。
六、考核機構
七、考核評定等級
1、85分以上為“優(yōu)良”；
2、84—75分為“達標”；
3、74—70分為“警告”；
4、70分以下或有否決項目的為“不達標”。
八、考核獎懲
1、對每季度考核為“優(yōu)良”且總評分最高的單位，給予通報表彰，并獎勵該項管部和受檢項目的負責人及安全主任各1000元。
2、對年度考核為“優(yōu)良”且總平均分最高的單位，給予通報表彰，并獎勵該項管部3000元；獎勵該項管部當年度所有在崗任職的安全主任共3000元。
3、獲省、市級安全文明樣板工地項目，按集團獎勵辦法獎勵。
4、對季度和年度考核為“警告”的單位，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對被考核單位第一責任人進(jìn)行誡勉談話(huà)。
5、對完成集團公司安全目標年度考核的，獎勵安全管理部5000元，如獲得集團年度考核第二名的，獎勵安全管理部8000元，獲得集團年度考核第一名的，獎勵安全管理部10000元。
6、被考核的單位有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，并給予20xx~3000元的處罰，對單位主管領(lǐng)導和有關(guān)負責人各給予500元～20xx元的處罰，且予以通報批評的處理。
�、�、考核年度內發(fā)生輕傷事故超標或發(fā)生重傷責任事故和和火災、中毒、坍塌、交通事故的；
�、�、考核結果為“不達標”單位的；
�、�、有發(fā)生被業(yè)主和有關(guān)管理部門(mén)書(shū)面投訴、不良行為通報的。
7、發(fā)生死亡、重傷責任事故的，將按有關(guān)規定對當事人和責任部門(mén)進(jìn)行處理。
建筑企業(yè)安全生產(chǎn)方案2
為促進(jìn)企業(yè)依法守信加強安全生產(chǎn)工作，構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，推動(dòng)建筑施工企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，有效預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,根據《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì )關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設指導意見(jiàn)的通知》（安委[20xx]8號）和《關(guān)于印發(fā)〈南通市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（通安委辦〔20xx〕62號）文件要求，結合我局實(shí)際，特制定濱海園區建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設實(shí)施方案如下。
一、總體要求
建立健全建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)誠信制度，切實(shí)把誠信理念引入安全生產(chǎn)管理，大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設，督促企業(yè)樹(shù)立誠實(shí)守信意識、依法規范安全生產(chǎn)行為，認真履行安全生產(chǎn)法定義務(wù)，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，形成安全生產(chǎn)自我約束機制，促進(jìn)企業(yè)嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。
二、主要任務(wù)
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1、建立企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制度
制訂《安全生產(chǎn)誠信承諾書(shū)》，明確企業(yè)公開(kāi)向社會(huì )做出安全生產(chǎn)方面的承諾，明確做到信守安全生產(chǎn)法律法規和規章制度，切實(shí)落實(shí)安全投入、事故隱患排查治理、安全教育培訓、安全權益保障、防治職業(yè)危害、應急救援處置等法定責任，企業(yè)內部也要逐級簽訂《安全生產(chǎn)誠信承諾書(shū)》。同時(shí)，要認真執行各級政府有關(guān)部門(mén)關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設的相關(guān)意見(jiàn)，主動(dòng)接受社會(huì )各界和新聞媒體的監督。
2、制訂安全生產(chǎn)誠信評價(jià)和管理制度
我局將企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設與企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設結合起來(lái)，對已向社會(huì )公開(kāi)《安全生產(chǎn)誠信承諾書(shū)》并落實(shí)承諾事項、取得安全生產(chǎn)標準化建設達標的企業(yè)為安全生產(chǎn)誠信單位。列入誠信“黑名單”以及存在嚴重失信行為的企業(yè)為不誠信單位。建立本地施工企業(yè)安全生產(chǎn)誠信信息管理臺賬，建立完善行業(yè)誠信信息記錄。
3、制訂安全生產(chǎn)誠信報告和執法信息公示制度
建筑施工企業(yè)每年1月之前，向濱海園區規劃建設環(huán)保局報告安全生產(chǎn)誠信履行情況，重點(diǎn)包括落實(shí)安全生產(chǎn)責任和管理制度、安全投入、安全培訓、安全生產(chǎn)標準化建設、隱患排查治理、職業(yè)病防治和應急管理等方面情況。我局將在安全生產(chǎn)行政處罰信息形成之日起20個(gè)工作日內向社會(huì )公示，接受監督。
�。ǘ┬畔⑾到y和平臺建設
建立完備的建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)誠信檔案，對違規違紀、安全生產(chǎn)執行不到位、措施不得力、弄虛作假的，要將其失信行為記錄在安全生產(chǎn)誠信檔案中。同時(shí)，加快推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信信息平臺與全省公共信用信息平臺及市級行業(yè)信用信息平臺及各縣（市、區）信用信息系統之間互聯(lián)互通，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺和文件告知等形式向財政、投資、國土、建設、工商、銀行、證券、保險、工會(huì )等部門(mén)和單位以及相關(guān)企業(yè)通報有關(guān)情況，實(shí)現對企業(yè)安全生產(chǎn)誠信信息的即時(shí)檢索查詢(xún)。
�。ㄈ┱\信激勵和失信懲戒機制建設
各有關(guān)部門(mén)對安全生產(chǎn)誠信企業(yè)，開(kāi)辟“綠色通道”，對安全生產(chǎn)誠信企業(yè)的工傷保險及責任保險費率等方面實(shí)行優(yōu)先辦理、簡(jiǎn)化程序和重點(diǎn)支持等實(shí)質(zhì)性的`激勵政策，形成良性激勵機制，推動(dòng)企業(yè)加強安全生產(chǎn)誠信建設。對列入誠信“黑名單”以及存在嚴重失信行為的企業(yè)，一年內在相關(guān)方面政策給予嚴格限制，并取消評先評優(yōu)等榮譽(yù)資格。
三、實(shí)施步驟
第一階段：20xx年底前制訂企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設實(shí)施方案，成立企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系組織機構，建立安全生產(chǎn)誠信評價(jià)和管理制度、安全生產(chǎn)誠信報告和執法信息公示制度，制訂企業(yè)安全生產(chǎn)誠信激勵和失信懲戒的相關(guān)政策規定，督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)誠信承諾制度。
第二階段：依托江蘇省建筑工程項目管理系統，實(shí)現安全生產(chǎn)不良記錄和“黑名單”與南通市相關(guān)部門(mén)和單位互聯(lián)互通，實(shí)現企業(yè)誠信信息資源共享。同步推進(jìn)建立濱海園區建設領(lǐng)域施工企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設體系及信息化平臺，20xx年底前建立企業(yè)安全生產(chǎn)信用記錄、檔案，完善基礎數據。
第三階段：20xx年底前，企業(yè)安全生產(chǎn)信用檔案、信息系統全面建成。
第四階段：20xx年底前，建成健全的安全生產(chǎn)誠信體系。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，周密部署。
開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設是誠信建設的重要組成部分，是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理、完善安全生產(chǎn)監管方式的一項重要舉措。濱海園區規劃建設環(huán)保局負責指導和推動(dòng)本地建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設，制定具體工作方案，明確職責分工，落實(shí)工作機構、責任、人員，保障工作經(jīng)費，扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設。
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，務(wù)求實(shí)效。
根據本地區和行業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際情況，建立企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制度、安全生產(chǎn)誠信評價(jià)和管理制度、安全生產(chǎn)誠信報告和執法信息公示制度，在項目審批、土地出讓、建筑工程招投標、工商管理、評優(yōu)評先等方面，細化激勵及懲戒措施，建立健全各級、各部門(mén)間的信息溝通、資源共享、協(xié)調聯(lián)動(dòng)工作機制，對相同事項要實(shí)行信息共享，防止重復執法和多頭評價(jià)，減輕企業(yè)負擔。使守法誠信企業(yè)感受到切切實(shí)實(shí)的好處，積極營(yíng)造誠實(shí)守信、統一高效的市場(chǎng)環(huán)境。
�。ㄈ┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。
濱海園區規劃建設環(huán)保局要加大對企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設工作的宣傳力度，根據本地、本行業(yè)特點(diǎn)，深入研究，建立科學(xué)的工作制度，在全社會(huì )營(yíng)造構建企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設的良好氛圍。認真宣傳貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》等法律法規，強化法治觀(guān)念，推進(jìn)依法治理。要加強安全生產(chǎn)誠信宣傳教育，充分發(fā)揮新聞媒體作用，適時(shí)組織現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、研討會(huì )等，交流、總結和宣傳好的經(jīng)驗、做法，樹(shù)立先進(jìn)典型示范，穩步推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設。
建筑企業(yè)安全生產(chǎn)方案3
為貫徹國家的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，在公司營(yíng)造“安全生產(chǎn),人人有責”的濃厚氛圍；樹(shù)立“安全第一”的思想，創(chuàng )建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業(yè)，突出“強化安全基礎推動(dòng)安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，特制定本活動(dòng)方案�，F將相關(guān)事項通知如下：
一、指導思想:
以公司安委會(huì )2x13年工作會(huì )議“要始終把安全生產(chǎn)放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產(chǎn)的`責任意識和反違章管理，樹(shù)立全員參與意識，把保障安全放到至高無(wú)上地位，通過(guò)多樣培訓和演練工作，提高員工安全防范技能和意識，促進(jìn)公司安全發(fā)展。
二、活動(dòng)主題和時(shí)間安排:
活動(dòng)主題:強化安全基礎推動(dòng)安全發(fā)展
活動(dòng)時(shí)間：xx年5月31日-6月30日
三、工作目標:
通過(guò)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的開(kāi)展，牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)提到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任進(jìn)一步落實(shí)；員工安全意識明顯增強；安全管理明顯加強；事故隱患整治取得明顯成效。
四、組織機構：
成立公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，成員如下：
組長(cháng)：總經(jīng)理xxx
副組長(cháng)：安全副總xxx
成員：各部門(mén)負責人、安全員
領(lǐng)導小組下設安全月活動(dòng)指揮辦公室，辦公室設在安全環(huán)保部，主任由xxx擔任。辦公室負責組織公司“安全生產(chǎn)月”的相關(guān)活動(dòng)，辦公室成員由各部門(mén)安全員組成。
五、主要活動(dòng)計劃：
1、安全環(huán)保部負責定制、懸掛安全宣傳掛圖，組織安全月主題橫幅簽名活動(dòng)，營(yíng)造現場(chǎng)氛圍；
2、各部門(mén)組織學(xué)習公司典型事件案例匯編，結合安全月主題“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”，要求每名員工寫(xiě)一篇“學(xué)習心得”；由各部門(mén)選出(xxx部10篇，xxx部10篇，xxx部8篇、xxx裝置2篇)優(yōu)秀作品參加公司評比,本次活動(dòng)將評出“優(yōu)秀獎”10篇、“鼓勵獎”10篇、“參與獎”10篇；（預計費用1800元購買(mǎi)獎品）
3、開(kāi)展“隱患排查大行動(dòng)”活動(dòng)，三大部門(mén)全員參與，積極排查身邊的安全隱患，以圖片和文字整改方案進(jìn)行上報，并組織整改。
4、組織全員開(kāi)展安全基礎知識競賽活動(dòng)，旨在提高全員安全理論知識，規范安全管理。由各部門(mén)組織參賽隊報名參加（xxx部2個(gè)隊，xxx部2個(gè)隊，xxx部1個(gè)隊、xxx和xxx1個(gè)隊），安全環(huán)保部負責選題及具體活動(dòng)策劃和安排。（預計費用32x0元購買(mǎi)獎品和道具）
5、組織開(kāi)展公司應急救援預案演練活動(dòng)，提高應急事故的組織和救援能力；
6、組織觀(guān)看安全生產(chǎn)教育影片；
六、活動(dòng)要求：
安全生產(chǎn)月活動(dòng)要以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，抓好公司安全生產(chǎn)工作。
1、各部門(mén)要高度重視安全月活動(dòng)的開(kāi)展，圍繞本部門(mén)實(shí)際情況召開(kāi)部門(mén)動(dòng)員會(huì )，結合公司安全月活動(dòng)計劃積極開(kāi)展活動(dòng)。及時(shí)對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結；
2、各部門(mén)負責人要親自組織各種活動(dòng)開(kāi)展，動(dòng)員廣大員工積極參與。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展；
3、在“安全生產(chǎn)月”期間，公司辦公室配合加大宣傳報道力度，宣傳先進(jìn)，批評違章行為。
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