【熱門(mén)】社會(huì )調查報告九篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的社會(huì )調查報告9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社會(huì )調查報告 篇1
一、報告說(shuō)明
(一)本篇調查報告因個(gè)人水平、時(shí)間、精力有限，僅如實(shí)反映金融專(zhuān)業(yè)就業(yè)現實(shí)狀況，并不做，也沒(méi)有足夠信息來(lái)做相關(guān)研究分析。報告中的設計到的任何觀(guān)點(diǎn)均引自其它研究報告，非本人觀(guān)點(diǎn)，僅作參考。
(二)調查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè);調查樣本為申銀萬(wàn)國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行;調查方式為個(gè)別樣本觀(guān)察;調查對象為公司基層，中層各職位;調查內容為金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀(guān)就業(yè)現實(shí)狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。
(三)調查時(shí)間精力限制，調查資料除來(lái)自實(shí)地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權威的相關(guān)內容調查研究報告。
(四)作者現今水平有限，信息搜集有限，內容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時(shí)請有選擇的進(jìn)行參考。
二、報告前言
金融是現代社會(huì )和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會(huì )隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展而占據越來(lái)越重要的地位。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會(huì )生活的各個(gè)方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀(guān)點(diǎn)認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。
然而在大學(xué)擴招的浪潮中，金融學(xué)個(gè)專(zhuān)業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，20xx年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個(gè)比例也只有30%。經(jīng)統計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺開(kāi)始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來(lái)越高的入行門(mén)檻，另一種觀(guān)點(diǎn)認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。
那么，到底哪種觀(guān)點(diǎn)更符合現今金融就業(yè)狀況呢?思想匯報專(zhuān)題從招聘公司來(lái)說(shuō)，對當今畢業(yè)生有著(zhù)什么樣的招聘要求呢?從招聘者來(lái)說(shuō)，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著(zhù)什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問(wèn)題的角度，通過(guò)對證券公司的整體調查，公司經(jīng)理的述說(shuō)以及對相關(guān)職位職員的采訪(fǎng)來(lái)反映就業(yè)現實(shí)狀況，事實(shí)甚于雄辯，在對事實(shí)有過(guò)一定的了解后來(lái)回答以上兩個(gè)問(wèn)題也許會(huì )有新的感悟。
三、報告正文
(一)證券公司調查
調查時(shí)間：xxxx-2-2
調查單位(地點(diǎn))：申銀萬(wàn)國證券股份有限公司成都分公司
調查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。
1、證券業(yè)金融專(zhuān)業(yè)宏觀(guān)就業(yè)狀況(總經(jīng)理介紹)
以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專(zhuān)業(yè)有直接聯(lián)系的職位�；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無(wú)論是證券或者銀行的職位如今都會(huì )將職員安排到基層進(jìn)行一段時(shí)間的鍛煉。
證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)及咨詢(xún)顧問(wèn)業(yè)務(wù)由分公司執行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開(kāi)展。在總公司(更高級的業(yè)務(wù))中對學(xué)歷和能力總體會(huì )比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生。
證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀人、證券(期貨)分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心;分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬(wàn)左右，底則月薪20xx-3000。
投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負債管理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務(wù)、金融、會(huì )計、計算機、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會(huì )在年薪十萬(wàn)以上。
2、案例采訪(fǎng)
1)證券經(jīng)紀人
工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶(hù)，從客戶(hù)交易資金中提取交易費用作為工資來(lái)源。
工作壞境及地點(diǎn)：由于與不同客戶(hù)打交道，經(jīng)紀人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波，地點(diǎn)不定。
工作所需能力：本科學(xué)歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質(zhì);有著(zhù)親和力、細心、耐心的心理特質(zhì)。
工作薪資范圍：根據業(yè)務(wù)水平而定，在20xx-10000左右。
工作形態(tài)：為了拉客戶(hù)而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶(hù)的交易費用。
職業(yè)發(fā)展展望：沒(méi)其它的，拉得好坐著(zhù)來(lái)錢(qián)，拉的不好，累死了也沒(méi)多少。
2)經(jīng)理文員
工作內容：證券交易資料錄入、整理
工作壞境及地點(diǎn)：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室
工作所需能力：本科學(xué)歷;基本的金融常識;耐心、細心的特質(zhì)
工作薪資范圍：20xx-3000左右
工作形態(tài)：面對電腦錄入資料
3、小結
目前金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專(zhuān)業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學(xué)在學(xué)習自身專(zhuān)業(yè)，鍛煉自己實(shí)踐、研究能力的同時(shí)，應該注意其它專(zhuān)業(yè)知識的培養，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場(chǎng)始終供不應求。
社會(huì )調查報告 篇2
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的不斷加快以及農村生產(chǎn)力的進(jìn)一步提高，大量農村富余勞動(dòng)力涌向城市，成為城市建設中不可缺少的一支主力軍。由于這一特殊群體的產(chǎn)生，其子女就出現了兩類(lèi)：一是農民工將子女留在農村，從而形成了農村留守兒童;二是農民工將子女帶入工作地，從而形成了城市外來(lái)務(wù)工人員子女。及時(shí)了解這兩類(lèi)少年兒童的教育狀況是推進(jìn)教育公平和促進(jìn)城鄉教育協(xié)調發(fā)展的必然要求。
我處就大連市農村留守兒童及城市農民工子女的情況進(jìn)行了調查，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了進(jìn)一步解決這兩類(lèi)少年兒童教育問(wèn)題的建議。
一、 我市農村留守兒童及農民工子女就學(xué)現狀
1.我市農村留守兒童基本情況。
嚴格意義上說(shuō)，所謂農村留守兒童是指父母雙方均外出打工的學(xué)生人數。據我們今年6月的統計，我市農村中小學(xué)學(xué)生中此類(lèi)學(xué)生數為11510人，占農村小學(xué)初中學(xué)生總數的4.3%。其中小學(xué)為7785人，占農村小學(xué)學(xué)生總數的4.8%;初中為3725人，占農村初中學(xué)生總數的3.5%。從分區情況看，小學(xué)以普蘭店市、莊河市和金州區所占比例較高，分別為11%、6.3%和4.3%;初中比例偏小，最高的普蘭店市、金州區和莊河市所占比例也都不超過(guò)5%。
另外，我市還有相當數量的農村學(xué)生父母雙方中有一方外出打工。這類(lèi)學(xué)生在我市農村小學(xué)初中有37817人，占學(xué)生總數的14.1%。其中小學(xué)有22163人，占農村小學(xué)學(xué)生總數的13.7%;初中有15654人，占14.8%。從分區情況看，小學(xué)莊河市、普蘭店市和金州區所占比例偏大，分別為31.6%、17.9%和10.5%;初中以莊河市、普蘭店市、長(cháng)�？h和金州區比例偏大，分別為29.2%、17.5%、13.3%和10.8%。
從總體看，我市農村中小學(xué)留守兒童與全國其他地方相比，比例不算很高。即便將父母雙方或一方出外打工的學(xué)生加在一起，我市農村小學(xué)留守兒童比例小學(xué)為18.5%，初中為18.3%。而根據全國婦聯(lián)發(fā)布的全國農村留守兒童狀況報告的調查結果，XX年，全國農村小學(xué)學(xué)齡(6-11周歲)、初中學(xué)齡(12-14周歲)年齡組占總體的比例分別為34.85%和20.84%。如果僅僅比較父母雙方均出外打工的學(xué)生比例，我市則更低。只有全國平均水平的三分之一左右。
形成我市留守兒童比例低的主要原因有兩方面：一是我市農村青壯年外出打工的比例低于全國平均水平;二是因為我市城區中小學(xué)公辦學(xué)校全面接受進(jìn)城務(wù)工人員子女，使得我市農村進(jìn)城務(wù)工人員可以將子女帶入城區讀書(shū)。
2.我市農民工子女就學(xué)情況。
根據XX年教育事業(yè)統計結果顯示，在我市義務(wù)教育階段學(xué)校就學(xué)的農民工子女人數逐年增多的趨勢。XX年，全市義務(wù)教育階段學(xué)校共接收農民工子女93143人，占義務(wù)教育階段學(xué)生總數的17.3%，其中小學(xué)72692人，占小學(xué)在校生總數的21.6%，初中20451人，占初中在校生總數的10.1%。在接收的農民工子女中，本地農民工子女有18057人，占農民工子女總數的19.4%。XX年以來(lái)，我市義務(wù)教育階段學(xué)校接收的農民工子女以年均9000余人的數量遞增，其中小學(xué)的年均增加量為6850人(參見(jiàn)圖1)。從各年級情況看，我市 初中小學(xué)各年級農民工子女數總體上呈現出從高年級到低年級遞增的趨勢(參見(jiàn)圖2)。
從分區情況看，我市接受農民工子女數量較多的主要在郊區，排前五名的為甘井子區、金州區、開(kāi)發(fā)區、旅順口區和沙河口區，學(xué)生數分別為29895人、16740人、11844人、9255人和6197人。從現有學(xué)生比例上看，排前五名的為旅順口區、甘井子區、開(kāi)發(fā)區、長(cháng)�？h和金州區，分別為37.9%、34.7%、34.6%、33.3%和31.4%。
我市在接受農民工子女入學(xué)問(wèn)題上投入巨大。按照每千人1所學(xué)校計算，相當于我市各級政府為農民工子女建設了90所小學(xué)、初中學(xué)校。按照1所學(xué)校建設費用1000萬(wàn)元計算(不含土地費用)，相當于投入了9億元基本建設費用。我市在城市教育費附加分配和區縣財政教育經(jīng)費撥付方面均把農民工子女計算在內，每年用于農民工子女的義務(wù)教育日常經(jīng)費達到3億元。目前我市城鄉均實(shí)行免費義務(wù)教育，農民工子女在我市公辦中小學(xué)讀書(shū)，既不繳納借讀費，也不繳納雜費。在農村義務(wù)教育階段公辦中小學(xué)校讀書(shū)的外來(lái)農民工子女還免繳教科書(shū)費。
由于實(shí)行了比較完善的農民工子女就學(xué)政策，使得我市城市外來(lái)農村人口中就讀小學(xué)初中的子女的比例高達10%，遠高于上海、北京等大城市的比例(3%-5%)。也高于我市常住人口中義務(wù)教育階段學(xué)生比例(XX年為8%)。
二、 我市農村留守兒童及農民工子女存在的問(wèn)題
(一)留守兒童存在的問(wèn)題。
由于我市農村外出打工人員數量相對來(lái)說(shuō)不是很多，因此留守兒童問(wèn)題從全市范圍來(lái)看無(wú)論是在全國還是在省內都不是很突出，但留守兒童問(wèn)題依然值得關(guān)注。調查顯示，由于父母長(cháng)期沒(méi)有和子女在一起，部分留守兒童在生存發(fā)展中面臨著(zhù)幾個(gè)方面的突出問(wèn)題。
1.留守兒童的學(xué)習普遍較差。
由于得不到父母及時(shí)的關(guān)愛(ài)和輔導，留守兒童對學(xué)習缺乏熱情和主動(dòng)性，自覺(jué)性不強，不能按時(shí)完成作業(yè)， 學(xué)習成績(jì)普遍較差。留守兒童中學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀的不到20%，80%以上學(xué)習成績(jì)中等或偏下。有的逃學(xué)、厭學(xué)、不遵守課堂紀律，有的上課時(shí)間溜出學(xué)校上網(wǎng)。
2.留守兒童的行為習慣較差。
大多數留守兒童自我控制能力不強，不能養成良好的生活習慣。具體表現為不講衛生、不換衣服、挑食挑穿、亂花錢(qián);有的留守兒童行為習慣較差，在家里不聽(tīng)代養人教導，頂撞祖輩、我行我素，在學(xué)校不遵守規章制度，不服管理，說(shuō)謊騙人，小偷小摸，成為了“問(wèn)題兒童” 。
3.留守兒童心理出現偏差。
父母就外出務(wù)工，長(cháng)期與父母分離，使他們生理和心理上的需要得不到滿(mǎn)足，缺乏父母的關(guān)愛(ài)，親情失落，產(chǎn)生孤獨感，心理失衡。留守兒童有的情緒消極，表現出性格內向、失落自卑、自私冷漠、脆弱孤僻或焦慮、任性、暴躁，有的出現逆反心理、怨恨情緒。
4.監護管理不夠強。
在農村留守兒童中，絕大部分由爺爺奶奶、外公外婆照管。留守兒童的監護人認為孩子的父母不在身邊，不能對他們要求太嚴格。只要孩子能有飯吃，身體健康不生病，安全不出事就盡到了責任，隔代的祖輩對孩子過(guò)于溺愛(ài)，物質(zhì)上盡量滿(mǎn)足孩子的需求。
5.監護人自身素質(zhì)偏低。
由于監護人大多數是老年人，年紀較大，文化層次不高，有的是文盲或半文盲，他們不知道從心理上關(guān)心孩子、照顧孩子，不能在學(xué)習上給予幫助和指導，在教育態(tài)度、教育方法上還是老一套，與孩子交流溝通上存在困難。
從學(xué)校方面，我市絕大多數農村學(xué)校目前還沒(méi)有將留守兒童問(wèn)題作為學(xué)校工作的一個(gè)方面，總體處于放任狀態(tài)。各級教育行政部門(mén)也沒(méi)有相應的政策和工作指導意見(jiàn)。
(二)農民工子女存在的問(wèn)題。
由于我市屬于人口凈流入城市，外來(lái)打工人員較多，加之我市出臺了一系列方便農民工子女就近入讀公辦學(xué)校的文件，使得我市義務(wù)教育階段農民工子女逞逐年上升的趨勢。從就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校的農民工子女的實(shí)際情況來(lái)看，主要存在以下幾方面的問(wèn)題：
1.居住環(huán)境惡劣影響其成長(cháng)。
在城市中打工的農民，多數人的收入水平雖然遠遠高于家鄉務(wù)農收入，但是他們中的絕大多數，按照城市收入水平衡量，絕對水平仍然偏低，在城市中生活較為艱難。據調查，帶子女進(jìn)城讀書(shū)的農民，多數從事批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)和其它社會(huì )服務(wù)業(yè)，許多家庭是在城市中賣(mài)菜、賣(mài)米、搽皮鞋、拉三輪、看大門(mén)、收破爛等等，好一點(diǎn)的在城市中開(kāi)小飯館、小商鋪，或在批發(fā)市場(chǎng)有一個(gè)小攤位。他們中多數或在城鄉邊緣合租廉價(jià)房居住，或住臨時(shí)工棚，開(kāi)小飯館、小商鋪的白天開(kāi)門(mén)做生意，晚上關(guān)門(mén)全家即在鋪內搭板睡覺(jué)。子女在這樣的“家”中談不上什么學(xué)習環(huán)境，這與城里的孩子相比，全然是天上地下。
2.城鄉差異使農民工子女心理壓力大。
由于農民工子女家庭處于城市的邊緣地位，他們的心理也開(kāi)始邊緣化。調查中，發(fā)現年齡較小的孩子由于不懂事，受影響較小，而年齡稍大的孩子與城市同齡人相比，顯得早熟、自卑和失落。
與城里同齡人相比，農民工子女總是自覺(jué)地把自己劃為城市中地位較低的群體，并有這樣的群體認同感，在這一群體中自我封閉。這一點(diǎn)在初中孩子心理上特別明顯。對于他們所處陌生的大城市，他們在欣喜、好奇之余，卻并不認同，還是懷念遠在農村真正的家和伙伴。
由于自己的家庭所處的地位，自己求學(xué)受到的阻礙，農民工子女被激發(fā)出城市同齡人不具備的自尊、自強，但又自卑的強烈被剝奪感，被隔離感。對他們來(lái)說(shuō)，從家鄉突然來(lái)到一個(gè)如此陌生和冷漠的地方，心理落差極大，加上農民工聚居區相對滯后的衛生及治安狀況，使其內心變得十分敏感。
深層次的自卑感在受到歧視后，反而暴發(fā)出強烈的自尊心，因此他們把同一群體內友情看得很重，渴望能得到社會(huì )的認可和接受。又由于他們所處環(huán)境往往是人口高流動(dòng)區，各色人等皆有，在這樣一個(gè)環(huán)境下，非常容易誤入歧途，一旦陷入這樣環(huán)境下的社會(huì )小團體內，就難以自拔�，F實(shí)中客觀(guān)存在的邊緣地位，使得他們內心建立起的自我防衛感強烈，從而進(jìn)一步加強了他們的邊緣意識。
3.農民工子女學(xué)習成績(jì)普遍偏低。
由于我市中小學(xué)的課程體系不同于其他地區，尤其與外省市相比有很大差別，因此許多中途轉來(lái)的農民工子女感覺(jué)學(xué)習吃力。尤其是英語(yǔ)學(xué)科，我市從小學(xué)一年級開(kāi)始開(kāi)設英語(yǔ)，而其他農村地區大部分是從三年級才開(kāi)始開(kāi)設英語(yǔ)課程，這使得外來(lái)農民工子女對英語(yǔ)的學(xué)習尤感困難。
雖然有父母在身邊，但一方面父母工作繁忙，一方面父母知識水平有限不能有效輔導和監督孩子學(xué)習，造成許多農民工子女學(xué)習成績(jì)不好，久而久之逐漸對學(xué)習失去興趣。
三、 解決問(wèn)題的對策和建議
為進(jìn)一步做好農村留守兒童及農民工子女教育工作，提出以下建議，僅供參考。
1.適當增加農村寄宿制學(xué)校的數量。
在有條件且必要的地方，通過(guò)在原有鄉鎮中心小學(xué)和鄉初級中學(xué)建設宿舍、食堂，改擴建一批農村中小學(xué)寄宿制學(xué)校，可以解決“留守兒童”無(wú)人照看、學(xué)習和安全得不到保障的問(wèn)題，解除進(jìn)城務(wù)工農民工的“后顧之憂(yōu)”。有條件的地方，還可以縣為單位，在一個(gè)或幾個(gè)鄉鎮建設面向全縣的寄宿學(xué)校，專(zhuān)門(mén)招收留守兒童就學(xué)。
2.建立農村中小學(xué)留守兒童教育制度。
教育行政部門(mén)應出臺農村中小學(xué)留守兒童教育制度。使各農村學(xué)校將留守兒童問(wèn)題納入正常工作范圍。教育行政部門(mén)要加大對留守兒童關(guān)愛(ài)的宣傳力度，培養全社會(huì )關(guān)注留守兒童的良好氛圍;學(xué)校要采取一系列措施加強對學(xué)生的抗挫折和困難的教育，增強他們的心理承受能力。家庭和學(xué)校之間做到各負其責，及時(shí)溝通、及時(shí)了解，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，從制度上形成對留守兒童的最堅強有力的保護網(wǎng)，保證他們的健康成長(cháng)。
加強對寄宿制學(xué)校的教學(xué)、生活、安全方面的管理。
3.加強與留守兒童家長(cháng)的溝通。
針對當前家庭和學(xué)校之間缺乏有機的合作與溝通狀況，建立行之有效的家庭和學(xué)校聯(lián)動(dòng)的運作機制：引導家長(cháng)要營(yíng)造良好的家庭教育環(huán)境，使孩子能夠充分感受到父母的愛(ài);學(xué)校和家長(cháng)保持經(jīng)常性聯(lián)系，隨時(shí)通知家長(cháng)其子女學(xué)習和發(fā)展情況，提醒他們對孩子進(jìn)行及時(shí)的引導教育。臨時(shí)監護人要真正負起教養孩子的責任和義務(wù)，努力為他們營(yíng)造近似完整結構家庭的心理氛圍和教育環(huán)境。
4.繼續完善我市進(jìn)城農民工子女的就學(xué)政策。
要繼續妥善解決外地來(lái)我市的農民工子女就學(xué)問(wèn)題，特別是在我市造船業(yè)、建筑業(yè)、機械加工業(yè)、餐飲業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、家政等我市用工緊張的行業(yè)就職的農民工子女。對于一般流動(dòng)人口要予以限制。
市財政應對接受進(jìn)城農民工子女較多的區給予必要的財力支持。如可考慮按照農民工子女每生一定的標準予以補貼。
鼓勵農民工子女初中畢業(yè)后進(jìn)入我市中等職業(yè)學(xué)校就學(xué)，有效解決其就業(yè)問(wèn)題，減少初中高年級農民工子女流失。
5.進(jìn)一步提升城市中小學(xué)農民工子女就學(xué)管理工作水平。
要將農民工子女教育工作作為城市中小學(xué)的一項重要的日常工作。建議適當時(shí)機召開(kāi)全市農民工子女教育工作會(huì )議，即時(shí)總結先進(jìn)經(jīng)驗，推廣在此項工作方面的好做法，出臺農民工子女教育工作的指導意見(jiàn)。
社會(huì )調查報告 篇3
8月8日 天氣 晴
今天天氣非常不錯，因為之前有事沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行調查報告稿，所以一直拖到現在，不過(guò)想想也還是來(lái)得及的，對于報告，以前或許弄過(guò)，不過(guò)并不是很正規，所以這次讓我感覺(jué)稍稍有些麻煩，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，什么事情都是慢慢嘗試開(kāi)來(lái)的。在之前社會(huì )調查報告題目上報后，開(kāi)始備案和構思。首先當然要從整個(gè)調查的背景和意義出發(fā)。所以我開(kāi)始找資料和思考。希望這此報告能順利完成
晚上通知調查組內同學(xué)開(kāi)會(huì )討論，確定社會(huì )調查報告的方向及調查對象，調查時(shí)間，調查方式，包括范圍，大家對調查內容進(jìn)行積極討論，并提出許多看法及意見(jiàn)，當然還有一些疑問(wèn)我們尚且沒(méi)完全弄清，像問(wèn)卷調查方式或是訪(fǎng)談方式的選擇，照片的拍攝注意事項，報告的注意問(wèn)題及格式我們都一知半解，還要向弄過(guò)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐請教。
之后我四處找人了解報告的寫(xiě)法，問(wèn)卷的內容設計，規格及注意事項，還有照片拍攝的要求，規范及數量，問(wèn)了很多人，最后終于從弄過(guò)的學(xué)姐處確定了上述的問(wèn)題。有時(shí)我也會(huì )詢(xún)問(wèn)再弄調查同學(xué)的進(jìn)況以期了解得更加清楚。
最近晚上自己一直在查資料，確定搜索對象然后一個(gè)個(gè)查下來(lái)，晚上都能查到十一、二點(diǎn)，有時(shí)真覺(jué)得這個(gè)比讀書(shū)還累，沒(méi)辦法，抱怨并不會(huì )有什么用，繼續fighting吧！滿(mǎn)世界的百度谷歌開(kāi)始了，逛網(wǎng)站，瀏覽貼吧，凡是能找的地方我都會(huì )去，頸椎開(kāi)始痛了，脖子要掉下來(lái)了，手也酸了，吃不消了，睡覺(jué)吧，不然明天起來(lái)要黑眼圈了呀
8月11日 天氣 晴
由于之前制定調查計劃，并進(jìn)行修改完善，確定各項日程表（主要是大致時(shí)間）以及各事項先后順序，前兩天和組內同學(xué)討論通過(guò)并且每個(gè)人都分配好各自任務(wù)，組織整理資料，編輯，拍照，修改及完善的分配，還有問(wèn)卷的分配同時(shí)規定完成的大致時(shí)間，我主要承擔了資料及照片的工作。
今天趁著(zhù)有時(shí)間加上天氣不錯，出去做問(wèn)卷，問(wèn)卷是組內同學(xué)設計的，總共11個(gè)問(wèn)題，包括單選及多選還有論述，看起來(lái)是經(jīng)過(guò)精心安排的，問(wèn)題簡(jiǎn)單易懂不需考慮太久，比較切合實(shí)際能夠反映人們對我們課題的看法。
上午我9點(diǎn)就到了目的地，然后開(kāi)始拿出問(wèn)卷干活了，走到人群中“你好，請問(wèn)能占用您幾分鐘時(shí)間嗎”“不好意思，我是大學(xué)生，能不能幫忙配合一下做個(gè)問(wèn)卷呢”在人來(lái)人往的熙攘中發(fā)放抽查，大多數人趕著(zhù)匆忙的腳步，不太愿意停留下來(lái)花時(shí)間填問(wèn)卷，只有少數外地來(lái)的觀(guān)光游客肯停下來(lái)聽(tīng)我說(shuō)明，并對問(wèn)卷顯示出興趣，略有所思地答了起來(lái)，碰到不太確定的會(huì )斟酌一小會(huì )兒，答完后笑著(zhù)把問(wèn)卷還給我，看得出是認真參與的，我對這些人也非常感謝，回報以善意真誠的笑容。時(shí)間一分一秒地過(guò)去，太陽(yáng)也越來(lái)越大了，汗珠流過(guò)我的臉頰，流過(guò)我的脖子，浸濕了我的衣衫，漸漸地，我不斷移動(dòng)著(zhù)，從這頭跑到那頭，雖然很累很熱，但看著(zhù)問(wèn)卷一份份發(fā)出，有一份份收回來(lái)，心里還是蠻欣喜的。
下午轉換了問(wèn)卷調查地點(diǎn)，在街頭調查，依舊很熱，依舊很吃力，但是執著(zhù)的信念和熱情支撐著(zhù)我，在人流中又穿梭了兩個(gè)小時(shí)，終于把問(wèn)卷搞得差不多了，衣服已經(jīng)被汗水濕透了，收工了！今天的成果還是蠻可以的。
8月15日 夜有雨
今天的任務(wù)是拍照片，順便把之前未完成的問(wèn)卷做完，雖說(shuō)是拍照片，可是還是很考究的，因為要拍一百多張，且質(zhì)量要求也蠻高的，沒(méi)辦法，好好拍吧。
一大早，我就坐車(chē)來(lái)到朱家尖景區，首先來(lái)到南沙，天是藍的，金黃的沙灘，明媚的陽(yáng)光，翻滾的海水拍打著(zhù)柔軟的沙灘，到處是嬉戲的人群，海上到處有游泳的，沖浪快艇，沙灘上嬉笑打鬧的人們，玩沙子的，堆城堡的，曬太陽(yáng)的，沙灘上還有沙地車(chē)。陽(yáng)光明媚，空氣宜人，我拿出相機不住地選取角度與對象拍照，在沙灘上逛了一陣，拍拍那海天一色的景象，拍下嬉笑的游客，飛舞的浪花，翱翔的海鳥(niǎo)，可愛(ài)的沙城沙雕�？磥�(lái)這里的人都是那么愜意而悠閑呢！
離開(kāi)南沙，我來(lái)到了烏石塘，這里一片鵝卵石的天地，還有海浪拍打岸邊石子的波濤聲。海面上有不少游客乘坐帆板船體驗漁民的生活，悠哉悠哉，海面上波濤萬(wàn)頃，金光萬(wàn)道，撒下張張漁網(wǎng)，拖起一日的歡笑，好不輕松啊。巖石灘上到處是人群，在這里靜靜漫步，迎著(zhù)涼爽的海風(fēng)，面朝廣闊的大海，聽(tīng)著(zhù)海浪拍打巖石岸的潮聲，那種寧靜，然人感到超然與恬靜。
偶爾在漫步時(shí)候撿起一個(gè)海螺或貝殼，附到耳邊去聆聽(tīng)里面的海浪回聲，感覺(jué)那是大海之前留下的歌聲，猶如天籟般讓人陶醉，心中的平靜仿佛又一次被升華。
在東沙，這里的人不像南沙那么多，但仍能看到很多人，嬉戲，玩鬧，露營(yíng)，燒烤，感覺(jué)更多份自由和愜意，在這里拍照，鏡頭中有很多年輕的笑臉，青春與快樂(lè )洋溢著(zhù)沙子涂滿(mǎn)的畫(huà)面。
今天雖然很累，但是真的很開(kāi)心。
8月17日 天氣晴
今天所要收集的資料和問(wèn)卷及照片都已經(jīng)齊了，這兩天聯(lián)系組內的人，讓大家按之前分工整理，修改。與此同時(shí)我也確定了報告的正式寫(xiě)法。
照片拍了不少，足足一百多張，其中包括南沙，烏石塘，白山，東沙等各個(gè)景點(diǎn)，雖然很多，但是還需要經(jīng)過(guò)挑選，問(wèn)卷大家分頭做的，地方不同，效果不盡相同，需要羅列數據進(jìn)行對比參考，總之，報告的撰寫(xiě)與總結任然讓人很不輕松�；叵肫疬@幾天大家做問(wèn)卷，查資料，沒(méi)少白忙，在太陽(yáng)底下跑來(lái)跑去真的很不容易，還要問(wèn)東問(wèn)西，打電話(huà)看資料，遇到挫折和麻煩也很多，在那些地方輾轉往復，還有一些不那么愉快的事情。當然，不付出努力是不會(huì )有回報的，這個(gè)道理我們都懂�，F在看看，過(guò)程是艱辛的，但收獲是值得的。
這幾天，我們晚上討論各自調查狀況，白天繼續未完成的東西，最后，進(jìn)行資料的整編階段，根據報告提綱，帥選合適的內容，并組織行文和結構，這個(gè)做起來(lái)也挺傷腦筋的，報告的數據要不要放進(jìn)調查報告，我們也討論了很久。最后再重新編排，加班加點(diǎn)，算是把一篇報告弄出來(lái)了，也是凝聚了我們的心血跟汗水。
另外打電話(huà)問(wèn)了其他人調查報告怎么樣了，全都弄的焦頭爛額，特別是最近才弄的，不少人手忙腳亂，不知從何弄起，有些人則淡然處之，不以為意，還有弄過(guò)三下鄉或航海日不用社會(huì )實(shí)踐的，實(shí)在讓人艷羨不已呀，但我想每個(gè)人對事物的態(tài)度和選擇不一樣，只要按照自己的想法去做，執著(zhù)而不放棄，那也沒(méi)有什么可以懊惱或者后悔。
社會(huì )調查報告 篇4
這個(gè)暑假，我迎來(lái)了我大學(xué)生涯的第N次社會(huì )實(shí)踐。作為一名未來(lái)要邁入社會(huì )的學(xué)生，深入社會(huì )、實(shí)踐鍛煉是一門(mén)必經(jīng)的功課。我堅持做好每次社會(huì )實(shí)踐。因為只有經(jīng)歷所以懂得，我想通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的工作能力，只有了解社會(huì )，才能真正做到融入社會(huì )。
在XXX（某某人，如親戚啊，老師啊之類(lèi)的）的安排下，我忙懷激情地來(lái)到了“XX酒店酒店”，從此我的實(shí)習工作就拉開(kāi)了序幕。簡(jiǎn)單的培訓后，我被安排到了餐飲部，負責主管餐飲部的是徐經(jīng)理，他告訴我，我的工作就是負責端端盤(pán)子，幫客人點(diǎn)點(diǎn)菜之類(lèi)的。這對于一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，真的不算什么，所以我每天都很開(kāi)心地做著(zhù)工作，偶爾清潔間的洗盤(pán)子我也做過(guò)，就是那里缺人手，我就去哪里，大伙都說(shuō)我很賣(mài)力，歡樂(lè )地動(dòng)作總能影響著(zhù)一起工作的工友，所以工友們也很喜歡我這個(gè)“新來(lái)的”。
不過(guò)不愉快的事情還是發(fā)生了，一天晚上，我不小心把茶水灑在一個(gè)女客人的衣服上，還沒(méi)等我反應過(guò)來(lái)，那個(gè)女顧客就破口大罵，我馬上一個(gè)勁的道歉，但那個(gè)女客人還是不依不饒，我心里一委屈頂了一下嘴“不就是幾點(diǎn)茶水嗎？”女顧客更加來(lái)氣，這時(shí)候徐經(jīng)理過(guò)來(lái)了，向女顧客道歉，最后徐經(jīng)理當著(zhù)很多人的面指責我：“你這個(gè)月的獎金不用領(lǐng)了”這才讓女顧客平息了怒氣。事后經(jīng)理說(shuō)：“你是一個(gè)新來(lái)的臨工要學(xué)會(huì )怎樣和顧客交流，在發(fā)生此類(lèi)狀況是該怎么做，況且這不是真正的走上了工作崗位，你本來(lái)就沒(méi)什么獎金的，那么說(shuō)是為了給你開(kāi)脫�！边@時(shí)候我才知道自己需要學(xué)的還很多，其實(shí)社會(huì )就是這么復雜，形形色色的人，各種各樣的事情都有，為了了解更多，增加自己的人生閱歷，原本想辭職不做的我選擇了堅持，一直做到XX月XX號。
雖然我結束了我XX天（或者XX月）的XX酒店生活，這時(shí)我的整個(gè)暑期實(shí)習生活也算是告以段落了。這次的暑期實(shí)習帶給我的不僅僅是一種社會(huì )經(jīng)驗，更是我人生的一筆財富。首先就是如何說(shuō)話(huà)，其次是要做好處理和周?chē)酥g的關(guān)系的，這是很值得我提高的地方。
社會(huì )調查報告 篇5
我在酷暑中迎來(lái)了作為大學(xué)生的第一個(gè)暑假，當然，也是我第一次經(jīng)歷社會(huì )實(shí)踐。對于一個(gè)大學(xué)生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質(zhì)。雖天氣炎熱，烈日當頭，我毅然踏上了社會(huì )實(shí)踐的道路。想通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，想通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。
自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話(huà)題。在現今社會(huì )，招聘會(huì )上的大字報都總寫(xiě)著(zhù)有經(jīng)驗者優(yōu)先，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì )經(jīng)驗又會(huì )擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會(huì )的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì )競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì )，能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，我來(lái)到了樂(lè )清市嶺底鄉，開(kāi)始了我這個(gè)假期的社會(huì )實(shí)踐。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀(guān)實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應該與實(shí)踐相結合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì )從實(shí)踐中學(xué)習，從學(xué)習中實(shí)踐。
在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿組織后，國內外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新考試吧的東西涌現，在擁有了越來(lái)越多的機會(huì )的同時(shí)，也有了的挑戰，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會(huì )越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。
在實(shí)踐的這段時(shí)間內，我們穿街走戶(hù)接觸各種各樣的人和事，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不會(huì )有人會(huì )告訴你這些，你必須要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學(xué)校，只有學(xué)習的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jì)而努力。無(wú)論是學(xué)習還是工作，都存在著(zhù)競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習別人怎樣做人，以提高自已的能力!記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì )，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著(zhù)學(xué)生的身份。接觸那些剛剛畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，他們總是隊我說(shuō)要好好珍惜在學(xué)校的時(shí)間。在這次實(shí)踐中，我感受很深的一點(diǎn)是，在學(xué)校，理論的學(xué)習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實(shí)際工作中，可能會(huì )遇到書(shū)本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書(shū)本上的知識一點(diǎn)都用不上的情況。
回想這次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，我學(xué)到了很多，從我接觸的每個(gè)人身上學(xué)到了很多社會(huì )經(jīng)驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學(xué)校里是學(xué)不到的。
在社會(huì )上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門(mén)技術(shù)是需要長(cháng)期的練習。以前沒(méi)有工作的機會(huì )，使我與別人對話(huà)時(shí)不會(huì )應變，會(huì )使談話(huà)時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。人在社會(huì )中都會(huì )融入社會(huì )這個(gè)團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐心、虛心地接受。
在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會(huì )經(jīng)驗缺乏，學(xué)歷不足等種種原因會(huì )使自己缺乏自信。其實(shí)有誰(shuí)一生下來(lái)句什么都會(huì )的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。
知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會(huì )衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè)，對我來(lái)說(shuō)很陌生，要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，才能更好地應用于工作中。
這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加的社會(huì )實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)讓自己認識的，使自己未踏入社會(huì )就已體會(huì )社會(huì )方面。
社會(huì )調查報告 篇6
暑假剛開(kāi)始沒(méi)多久，我便隨幾個(gè)同學(xué)一起開(kāi)始了社會(huì )實(shí)踐的旅途。這次的社會(huì )實(shí)踐雖然只有短短的一天，但是我的收獲卻非常的多，不僅僅是在知識上的收獲，更多的是我看到了關(guān)于中國食品安全的希望。
這次我們的實(shí)踐地點(diǎn)是香豬果園農場(chǎng)，目的是了解有機農產(chǎn)品的發(fā)展前景及當前形勢。當我們歷盡千辛萬(wàn)苦來(lái)到這個(gè)期待已久的農場(chǎng)時(shí)，第一個(gè)感覺(jué)就是失望，至少我是這么感覺(jué)的，因為它沒(méi)有一個(gè)像樣的大門(mén)，里面雜草叢生，農作物種植得雜亂無(wú)章。與印象中果實(shí)累累，雞鴨成群，布局整齊的農莊差距明顯。走到一個(gè)屋舍，我們見(jiàn)到了農場(chǎng)的工作人員，從她那得知農場(chǎng)主需要到次日中午才能趕過(guò)來(lái)。沒(méi)辦法，我們只能將調查工作推到明天。隨后我們就在附近轉了轉。在農場(chǎng)轉了一陣子后，便開(kāi)始吃晚飯了，其實(shí)就是一個(gè)菜—豇豆，無(wú)它！此時(shí)我心里就是一個(gè)感受—失落！一天50元換來(lái)的就是一盤(pán)素菜，實(shí)打實(shí)的花錢(qián)買(mǎi)罪受。思想匯報專(zhuān)題雖然孟陽(yáng)一直提醒我這是有機食品，但我心里仍然很不甘心。漸漸的，我對這個(gè)農場(chǎng)失望，不屑，甚至鄙視。
一大早我就被雞鳴聲吵醒，洗漱過(guò)后我拿著(zhù)相機到外面轉了轉，過(guò)了半個(gè)小時(shí)其他組員也起來(lái)了，我們吃完跟昨天晚餐沒(méi)兩樣的早餐后，到農場(chǎng)周?chē)D了轉，清晨的郊野真是讓人感覺(jué)舒服，依稀的蟬鳴，濕潤清新的空氣，掛著(zhù)露珠的花花草草，讓人心無(wú)雜念。遠離塵世喧囂的感覺(jué)真好。一路上跟組員嘮著(zhù)嗑，心想就要見(jiàn)到農場(chǎng)主了，真想看看他是個(gè)什么樣的人。
可能是昨天沒(méi)休息好的原因，今天感覺(jué)渾身無(wú)力，散完步，一躺在床上就睡了過(guò)去，不知道什么時(shí)候，一個(gè)高高瘦瘦的人把我叫醒了，原來(lái)他就是農場(chǎng)主，一個(gè)充滿(mǎn)活力的人。我跟著(zhù)他來(lái)到遮蔭棚與其他組員匯合了，于是我們在這里開(kāi)始了對他的采訪(fǎng)。
據了解，這個(gè)農場(chǎng)是XX年開(kāi)的，已經(jīng)近12年了，里面的所有蔬菜都是非轉基因品種，在生長(cháng)過(guò)程中不施化肥，不撒農藥，是完完全全的天然食品，相對的，沒(méi)施化肥，這些蔬菜的生長(cháng)周期較那些批量生產(chǎn)的蔬菜長(cháng)，所以產(chǎn)量也非常有限，成本也很高，售價(jià)不菲。對于草根百姓來(lái)說(shuō)，這種天價(jià)蔬菜是他們不能承受的。所以一開(kāi)始這個(gè)農場(chǎng)的產(chǎn)品就是面向高端人群的。對于農場(chǎng)作物的奇怪布局，農場(chǎng)主解釋說(shuō)，這是為了遵循大自然的客觀(guān)規律，因為批量化的大生產(chǎn)本身就是有悖于自然客觀(guān)規律的，所以一旦發(fā)生蟲(chóng)災，農作物基本上都會(huì )毀于一旦。而農場(chǎng)多種作物搭配種植，遵循了大自然的法則，一片地物種豐富，害蟲(chóng)與其天敵相互制衡，作物在這種動(dòng)態(tài)平衡中得以生存。這是一種高度穩定并且環(huán)境友好的種植方式。
引用農場(chǎng)主的一句話(huà)：蔬菜種植的最高境界就是無(wú)為而為。需要補充的是，農場(chǎng)主是一個(gè)太極拳師，對道家思想有一定研究，以中國古代哲學(xué)作為思想支柱也是他能成功管理這個(gè)農場(chǎng)的一個(gè)重要原因。
漸漸的，我對農場(chǎng)有了好感，也對農場(chǎng)主產(chǎn)生了一分崇敬。
在接下來(lái)的農場(chǎng)產(chǎn)品的市場(chǎng)前景調查中，農場(chǎng)主有喜亦有憂(yōu)，農場(chǎng)的銷(xiāo)售方式為會(huì )員制，農產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售沒(méi)有中間商，所以銷(xiāo)售完全做到了一分錢(qián)一分貨。同時(shí)也與客戶(hù)建立了更好的信任關(guān)系，回頭率很高，客戶(hù)有增無(wú)減。
可是當前面臨的問(wèn)題是銷(xiāo)售范圍太窄了，以至很多人從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)有機農場(chǎng)這個(gè)概念。而對于中下層百姓，要享受這種綠色食品簡(jiǎn)直就是奢望。所以現在要面臨的問(wèn)題就是如何減少成本，擴大銷(xiāo)售范圍。農場(chǎng)主說(shuō)，他們正在把生產(chǎn)理念宣傳給當地農民，盡量增加產(chǎn)量，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，從而降低成本，讓更多人吃到放心的綠色蔬菜。
社會(huì )調查報告 篇7
上海浦東新區是我國擴大對外開(kāi)放和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵和橋頭堡，也是推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任的先行者。為了深入學(xué)習上海浦東新區企業(yè)社會(huì )責任建設工作思路和推進(jìn)措施，進(jìn)一步推進(jìn)蘇州工業(yè)園區企業(yè)社會(huì )責任建設工作深入開(kāi)展，20xx年4月13日，由園區宣傳（精神文明）辦公室主任姚文蕾帶隊，組成考察組，赴上海浦東新區進(jìn)行考察學(xué)習�？疾旖M聽(tīng)取了上海浦東新區社會(huì )責任辦公室的工作情況介紹，全方位了解了浦東新區在推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設工作方面的經(jīng)驗和做法，為下一步深入推進(jìn)蘇州工業(yè)園區的企業(yè)社會(huì )責任建設工作提供了有益的借鑒和啟示。
一、上海浦東新區推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設的基本做法
上海浦東新區是我國最早開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任建設的地區之一，將建立企業(yè)社會(huì )責任體系作為轉變政府職能、構建和諧社會(huì )、提高企業(yè)國際競爭力、實(shí)現區域持續和諧發(fā)展的重要舉措，納入到新區綜合配套改革試點(diǎn)的重要工作之中，從而實(shí)現以責任競爭力來(lái)帶動(dòng)新區綜合競爭力的全面提升。
�。ㄒ唬┙⑵鸲喾絽⑴c的組織領(lǐng)導體系，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供組織保障。
20xx年，浦東新區專(zhuān)門(mén)建立起由區長(cháng)牽頭，2 位副區長(cháng)具體抓的“浦東新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系聯(lián)席會(huì )議”，由新區經(jīng)委、法制辦、環(huán)保市容局、勞動(dòng)保障局、總工會(huì )、國資委及相關(guān)單位和企業(yè)組成，聯(lián)席會(huì )議辦公室設在新區經(jīng)委（現為商務(wù)委）。辦公室的主要職能是：一是協(xié)調新區企業(yè)社會(huì )責任推進(jìn)工作；二是組織制訂并實(shí)施新區推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任計劃；三是搭建新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系的信息平臺；四是受理企業(yè)社會(huì )責任達標評估申報并組織評估，受理達標企業(yè)享受有關(guān)扶持政策的申請等日常工作。為確保工作的開(kāi)展，新區財政安排專(zhuān)項資金，用于推進(jìn)新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系相關(guān)工作。
�。ǘ┙⑵鹜晟频闹贫润w系，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供制度保障。
在深入的調查研究的基礎上，浦東新區發(fā)布了三個(gè)重要文件：一是《浦東新區企業(yè)社會(huì )責任導則》（20xx年發(fā)布），對企業(yè)建立有效的社會(huì )責任管理體系有積極的引導示范意義。二是《浦東新區推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任的若干意見(jiàn)》（20xx年發(fā)布，20xx年進(jìn)行修訂）�！耙庖�(jiàn)”作為浦東綜合配套改革的第一個(gè)規范性文件，旨在對新區達到履行社會(huì )責任標準的企業(yè)予以積極的扶持和鼓勵，給企業(yè)創(chuàng )造更好的便捷環(huán)境和更多的發(fā)展機會(huì )，提升企業(yè)的競爭力和品牌形象。三是《浦東新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系三年行動(dòng)綱要（20xx-2009）》�！熬V要”作為新區開(kāi)展此項工作的指導和方向，提出了“通過(guò)三年努力，力爭達到各類(lèi)誠信標準的示范企業(yè)1000家，達到企業(yè)社會(huì )責任標準企業(yè)超過(guò)200 家，發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告企業(yè)300家，三年內每萬(wàn)元GDP 能耗降低5%”的工作目標，同時(shí)，將這些目標進(jìn)行細化分解，完成任務(wù)的給予精神和物質(zhì)獎勵。目前又出臺了新的三年行動(dòng)綱領(lǐng)（20xx-2013），進(jìn)一步強化目標責任。
�。ㄈ┲朴喸u估指標體系和評估方法，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供措施保障。
依據“導則”逐條制訂了一個(gè)可以量化的企業(yè)社會(huì )責任評估指標體系和評估辦法。該體系共有65 項指標，涵蓋了十七大提出的如生態(tài)文明、和諧勞動(dòng)關(guān)系、科學(xué)發(fā)展、可持續發(fā)展、和諧社會(huì )建設等內容。為了保證評估的公正性和科學(xué)性，新區政府采取了第三方機構評估的辦法，聘請有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)評估公司對企業(yè)進(jìn)行評估。具體評估步驟是：一是企業(yè)自愿申請。企業(yè)要先根據評估指標體系進(jìn)行一次自我評價(jià)，自己打分來(lái)看看是不是達到標準。標準中有66項指標，其中有22項是否決指標，如沒(méi)有建立勞動(dòng)規章，或者是沒(méi)有建立工會(huì )等，都是一票否決。通過(guò)自查，補齊所需內容，期間推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任辦公室牽頭，相關(guān)部門(mén)免費給予咨詢(xún)，或者幫助制定相關(guān)的制度。自查認為合格后，填報《申請表》和《自查表》。二是由社會(huì )責任辦公室組織新區16 個(gè)部門(mén)征詢(xún)企業(yè)誠信記錄。由16個(gè)有關(guān)部門(mén)對照指標體系，結合業(yè)務(wù)分工對企業(yè)逐條進(jìn)行審查，主要審查企業(yè)在否決性指標上是否存在問(wèn)題，然后提出審查意見(jiàn)。三是由第三方機構進(jìn)行具體評估，撰寫(xiě)評估報告。四是由社會(huì )責任辦公室組織評估委員會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題審核。由專(zhuān)家對評估公司的評估報告進(jìn)行質(zhì)詢(xún)。五是評估結果的公示。通過(guò)專(zhuān)家質(zhì)詢(xún)的企業(yè)由社會(huì )責任辦公室統一對外公示，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)。
�。ㄋ模┲贫ǘ喾N獎勵措施，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供激勵機制。
凡是達標的企業(yè)，由社會(huì )責任辦公室發(fā)放達標牌匾和證書(shū)（有效期2 年）。同時(shí)，可以享受以下優(yōu)惠政策：一是對于申報新區科技發(fā)展基金資助的達標企業(yè)，在同等條件下給予優(yōu)先資助；二是對于申請新區貸款擔保、技改貼息的中小達標企業(yè)，在同等條件下優(yōu)先考慮；三是進(jìn)一步簡(jiǎn)化達標企業(yè)境外直接投資的外匯管理手續，完善配套政策，及時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)境外直接投資的合理用匯需求，為企業(yè)創(chuàng )建良好的外匯政策環(huán)境；四是經(jīng)新區勞動(dòng)保障局批準，在達標有效期內，對于達標企業(yè)，在勞動(dòng)保障監察機構的日常巡查和專(zhuān)項檢查、勞動(dòng)保障監察協(xié)管員實(shí)施上門(mén)監督等方面，實(shí)施有所區別的分類(lèi)監管。
五是經(jīng)新區環(huán)保市容局批準，在達標有效期內，對于達標企業(yè)，在日常監察（測）方面實(shí)施有所區別的分類(lèi)監管；六是在同等條件下，新區質(zhì)量技術(shù)監管局將綜合考慮優(yōu)先推薦和扶持達標企業(yè)申報中國名牌、上海名牌；七是經(jīng)浦東出入境檢驗檢疫局批準，達標企業(yè)在辦理有關(guān)手續后，可優(yōu)先納入相應領(lǐng)域的試點(diǎn)企業(yè)享受配套優(yōu)惠政策，在出入境貨物報檢過(guò)程中，享受報檢綠色通道待遇，實(shí)現便捷通檢；八是在同等條件下政府優(yōu)先采購達標企業(yè)產(chǎn)品和購買(mǎi)服務(wù)；九是經(jīng)上海市工商局浦東分局批準，對達標企業(yè)在培育、推薦馳名商標、上海市著(zhù)名商標時(shí)優(yōu)先考慮，對達標企業(yè)優(yōu)先適用年檢承諾備案制度，免予提交審計報告，優(yōu)先考慮推選達標企業(yè)為“守合同重信用”企業(yè)；十是經(jīng)浦東海關(guān)批準，在海關(guān)年檢時(shí)，達標企業(yè)可以不采取集中式年檢方式，在報關(guān)有效期到期前30 日內至海關(guān)辦理年審換證手續，海關(guān)當場(chǎng)予以制發(fā)新證；十一是由企業(yè)社會(huì )責任辦公室建議有關(guān)部門(mén)，在文明單位、先進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)評選、表彰和獎勵時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮達標企業(yè)。
�。ㄎ澹┚帉�(xiě)企業(yè)社會(huì )責任案例，在新區范圍內進(jìn)行示范推廣。
20xx年以來(lái)，企業(yè)社會(huì )責任辦公室會(huì )同新區外資協(xié)會(huì )、各地投資企業(yè)協(xié)會(huì )，收集、編制新區企業(yè)社會(huì )責任優(yōu)秀示范案例集，把企業(yè)推進(jìn)社會(huì )責任的好理念和做法進(jìn)一步向全社會(huì )宣傳和推廣，形成全社會(huì )積極響應和切實(shí)推行的良好氛圍。目前，已收集到來(lái)自不同行業(yè)，涉及環(huán)境責任、誠信責任、權益責任、和諧責任等4 大類(lèi)的案例約60個(gè)。
二、蘇州工業(yè)園區推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設的工作建議
加強企業(yè)社會(huì )責任建設，是勢不可擋的世界潮流、國內開(kāi)發(fā)區的自覺(jué)追求、推進(jìn)園區轉型發(fā)展的有效途徑。蘇州工業(yè)園區是中新兩國合作共建的開(kāi)發(fā)區，外向型經(jīng)濟也占有很大的比例，在園區推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設是非常有必要的。自20xx年成立園區企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟以來(lái)，在工委、管委會(huì )和聯(lián)盟各指導單位的指導下，發(fā)展企業(yè)成員單位126家，圍繞“關(guān)愛(ài)員工”、“慈善公益”、“生態(tài)環(huán)�！�、“誠信經(jīng)營(yíng)”等主題，踐行企業(yè)社會(huì )責任，取得了明顯的成效，被評為蘇州市精神文明建設“十大新事”、蘇州市思想文化工作創(chuàng )新獎、江蘇省新形勢下思想政治工作創(chuàng )新案例。
企業(yè)社會(huì )責任建設，一靠引導發(fā)動(dòng)，二靠鼓勵推動(dòng)，三靠龍頭帶動(dòng)，四靠企業(yè)行動(dòng)。這既是企業(yè)社會(huì )責任建設的四條路徑，也是四個(gè)階段、四重境界。目前蘇州工業(yè)園區主要采取的是引導發(fā)動(dòng)，上海浦東新區主要采取的是鼓勵推動(dòng)，在兩地同時(shí)都伴有少量跨國企業(yè)踐行社會(huì )責任的自覺(jué)行動(dòng)。借鑒上海浦東新區的做法，結合園區實(shí)際，特提出下步工作建議：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化輿論宣傳引導的先發(fā)優(yōu)勢。充分發(fā)揮宣傳辦在媒體宣傳和輿論導向的有利條件，利用報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體宣傳園區踐行企業(yè)社會(huì )責任的風(fēng)采。特別要在《今園區》周刊、《全景金雞湖》月刊上多發(fā)稿、發(fā)好稿。動(dòng)態(tài)維護完善管委會(huì )網(wǎng)站上“企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟”網(wǎng)頁(yè)，發(fā)布最新工作動(dòng)態(tài)，展示企業(yè)風(fēng)采。定期編發(fā)《園區企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟工作簡(jiǎn)報》，總結交流成功做法和新鮮經(jīng)驗。嘗試在官方微博“工業(yè)園區發(fā)布”上，發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任的信息和情況。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化對責任企業(yè)的鼓勵推動(dòng)力度。增補國稅、地稅、海關(guān)、檢驗檢疫、技術(shù)監督、地方發(fā)展、法院、檢察院等部門(mén)為聯(lián)盟指導單位，加大對企業(yè)履行社會(huì )責任的指導力度。協(xié)助企業(yè)開(kāi)展年度重點(diǎn)社會(huì )責任活動(dòng),幫助企業(yè)協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題。倡導聯(lián)盟成員企業(yè)根據自身條件，互相提供力所能及的便利條件和優(yōu)惠措施，交流分享企業(yè)履行社會(huì )責任的優(yōu)秀案例和特色經(jīng)驗。評選表彰責任企業(yè)年度優(yōu)秀活動(dòng)品牌和優(yōu)秀企業(yè)，逐步探索加強獎勵激勵機制。時(shí)機成熟時(shí)，考慮對評選表彰的優(yōu)秀責任企業(yè)在政府采購、科技基金、貸款融資、便捷通道包括日常各個(gè)部門(mén)的檢查等方面給予扶持和鼓勵，提升企業(yè)的競爭力及品牌形象。
�。ㄈ┻M(jìn)一步強化“責任園區”的品牌影響。廣泛深入地組織策劃有影響力的企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)，形成蘇州工業(yè)園區企業(yè)社會(huì )責任的高地效應，力爭20xx年創(chuàng )建成為企業(yè)社會(huì )責任示范區，向園區開(kāi)發(fā)建設20周年獻禮。重視企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)新鮮經(jīng)驗總結推廣，重點(diǎn)起草形成“以企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟為抓手，創(chuàng )新開(kāi)展企業(yè)思想政治工作”的經(jīng)驗材料，通過(guò)市委宣傳部上報推薦，在更大范圍推廣園區經(jīng)驗。
社會(huì )調查報告 篇8
一、 調查的目的和意義
1.調查目的
企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上是人的發(fā)展，企業(yè)的競爭說(shuō)到底是人才的競爭。做好企業(yè)職工教育培訓工作，有利于公司經(jīng)濟的發(fā)展和實(shí)力的進(jìn)步。職工培訓是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能，企業(yè)要生存和發(fā)展,必須重視職工培訓。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要，因此要從觀(guān)念、內容、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng )新職工培訓工作。只有這樣企業(yè)才能在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓工作意義深遠重大。
2.調查意義
對員工的培訓，不僅通過(guò)員工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng )造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。培訓是管理的前提，培訓是管理的手段，培訓不僅為管理創(chuàng )造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過(guò)滿(mǎn)足員工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)員工的干勁和熱情。
�。ǘ┱{查對象概況
1.調查對象全稱(chēng)
上海冰浪制冷有限公司
2.調查對象地址
上海市楊浦區控江路1555號A座
3.調查證明人
姓名：樂(lè )樂(lè )；聯(lián)系電話(huà)：13761703243；與調查主題關(guān)系：培訓部經(jīng)理
�。ㄈ┱{查時(shí)間
20xx年3月-20xx年5月
�。ㄋ模┱{查方式
訪(fǎng)談；培訓部經(jīng)理1人；負責培訓老師2人
訪(fǎng)談對象的選擇原則是：
1.培訓部經(jīng)理是負責各個(gè)部門(mén)的新人員的入職培訓安排
2.培訓老師是負責給各個(gè)員工講解公司的情況和當前社會(huì )的各種情況
資料搜集，搜集資料概況：
1.資料名稱(chēng)：20xx年公司員工各種培訓安排計劃表，資料來(lái)源：培訓經(jīng)理；
2.資料名稱(chēng)：20xx年公司員工職位培訓情況表，資料來(lái)源：培訓經(jīng)理；
二、公司的基本情況
1、公司基本簡(jiǎn)介
上海冰浪制冷有限公司與江蘇太倉市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司共同投資的一家中型企業(yè)。公司為中央空調、中小型空調、衛生潔具等制造商之一，產(chǎn)品暢銷(xiāo)美國、中國及世界各地。公司近幾年來(lái)抓市場(chǎng)，抓管理，抓質(zhì)量，在市場(chǎng)競爭中站穩了腳跟。1999年，公司通過(guò)了ISO9002國際標準質(zhì)量體系認證，20xx年8月份又通過(guò)ISO9001國際標準質(zhì)量體系認證。公司經(jīng)濟效益也越來(lái)越好。20xx年起，公司開(kāi)始主打商用空調機，并重新調整銷(xiāo)售組織機構，策劃營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)，向5億銷(xiāo)售目標沖刺，爭取在新世紀取得更大的成績(jì)。
2、員工培訓目的
公司現階段的培訓主要還是在崗前培訓，一般情況下，一線(xiàn)新員工被錄用后，只是對其進(jìn)行很簡(jiǎn)單的崗位知識介紹及一些基礎的崗位技能培訓，且培訓時(shí)間過(guò)短，有些員工雖然在培訓時(shí)學(xué)得很好，但到了實(shí)際崗位上，又會(huì )有一些新的問(wèn)題出現。
現在隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步，一些技術(shù)也隨之在發(fā)展，而公司卻忽視了對一線(xiàn)老員工的在職培訓，一些員工認為，他們已經(jīng)在此崗位上工作幾年了，對一些技能已經(jīng)掌握得很熟了，沒(méi)有培訓的必要，而公司的領(lǐng)導也沒(méi)有注意到在職培訓的重要性。這樣就造成了時(shí)代在變，技術(shù)在變，公司的培訓理念不變。
3、員工培訓情況
�。ㄒ唬┕局贫群桶踩嘤�
公司的培訓老師定期對公司所有員工進(jìn)行對公司的各項規章制度和安全知識培訓，更好的讓員工了解公司的制度和在工作主要各項安全操作，讓員工知道哪些該做哪些不該做。
�。ǘ┕酒髽I(yè)文化培訓
公司會(huì )對每位員工進(jìn)公司前進(jìn)行本公司的企業(yè)文化服務(wù)理念及生產(chǎn)培訓使每位新員工都能了解公司的現狀。以企業(yè)文化渲染，使新入職人員了解企業(yè)、認同企業(yè)、提升企業(yè)認同感為主要目的；同時(shí)幫助新員工盡快的適應公司環(huán)境、進(jìn)入工作角色。
�。ㄈ┙徊媾嘤�
每年的4月和11月公司會(huì )安排一部門(mén)到另一部門(mén)進(jìn)行互相交流培訓，讓部門(mén)與部門(mén)之間跟好的了解情況，似的個(gè)部門(mén)的工作能夠跟好的完成。
�。ㄋ模┘夹g(shù)培訓
公司會(huì )定期對一線(xiàn)員工及公司骨干人員進(jìn)行一對一的技術(shù)培訓，使得他們跟好的了解各項技能的運用和開(kāi)發(fā)。
三、培訓存在的問(wèn)題
1、培訓內容只限于員工缺乏高層領(lǐng)導培訓
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的.飛速發(fā)展對員工的知識技能、創(chuàng )新能力、管理能力的要求越來(lái)越高，大部分現場(chǎng)員工各部分管理人員不能得到有效的培訓。缺乏“苦練內功、培養后勁”的意識和行動(dòng)，長(cháng)期以往只會(huì )導致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。
2、培訓工作尚不能適應企業(yè)發(fā)展的需求
培訓工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓上，且多以舊的培訓方式為主，培訓效果不理想。
3、沒(méi)有調動(dòng)員工參與培訓的積極性
目前培訓工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習的少，應付的多，真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵機制，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結合起來(lái)，再加上培訓工作沒(méi)有結合企業(yè)生存的一些根本性問(wèn)題，因而難以充分調動(dòng)員工培訓的積極性。
4、培訓效果反饋不夠健全
人多量大，時(shí)間緊，給出題、考核、閱卷帶來(lái)許多困難，培訓部門(mén)對培訓后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評價(jià)，因而無(wú)法對后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓安排，從而不能保證培訓效果和質(zhì)量的提高。
四、培訓問(wèn)題原因
1、培訓方法簡(jiǎn)單，培訓過(guò)程不連續
一線(xiàn)崗位的新員工只接受到基本的崗位培訓，時(shí)間一般為一周左右。然后就自己開(kāi)始獨立工作。而且公司只有基本的崗位培訓，沒(méi)有連續的培訓方案，進(jìn)入公司后完全依靠個(gè)人的自覺(jué)性學(xué)習。夠及時(shí)解決。便于部門(mén)之間以及領(lǐng)導和職工之間的的相互了解和協(xié)調。
2、僅強調培訓計劃，不強調培訓結果
實(shí)施培訓關(guān)鍵是看培訓后的效果。服務(wù)中心雖重視培訓工作，但是對于培訓結果如何卻不太關(guān)心，這種培訓浪費了大量的時(shí)間和人力，效果卻不好。一些員工在培訓時(shí)確實(shí)有很好的成績(jì)，但在工作中的績(jì)效卻遠遠不如一些刻苦工作卻沒(méi)有好成績(jì)的員工。這樣一來(lái)，經(jīng)過(guò)培訓的員工反而沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的利益，反而浪費了時(shí)間和人力。
3、只培訓少數成員，高管人員不需培訓
這種現象普遍存在，其中有兩個(gè)誤區：其一是有的領(lǐng)導認為培訓一線(xiàn)管理人員應該重點(diǎn)培訓那些經(jīng)過(guò)挑選，有發(fā)展潛力的一線(xiàn)人員。每次不管培訓什么內容都讓他們參加，從而忽視了所有一線(xiàn)管理人員的培訓。其二是認為公司的現時(shí)工作最主要。因此，只讓那些沒(méi)什么事的工作人員參加培訓，于是培訓就集中在某些人身上。造成了“閑人培訓，忙人沒(méi)時(shí)間培訓，急需人員不培訓”的結果。這樣的培訓沒(méi)有任何效果。
五、解決問(wèn)題的對策
加強對員工和高層領(lǐng)導的培訓，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎上，可以更好的激發(fā)一線(xiàn)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng )造性將自然地傾瀉出來(lái)，自覺(jué)與管理者一道，把工作做得盡可能好。讓高層管理人員更好的了解管理的內容和一線(xiàn)員工的心聲，已更好的管理一個(gè)團隊。一個(gè)公司應有明確的培訓政策，并有公司自上而下的支持。培訓政策不僅要表明公司政策是為最大限度地發(fā)揮員工的能力，而且要使員工對各種培訓方案非常清楚。否則，培訓就不能取得滿(mǎn)意的效果。另外，公司還要向員工解釋培訓的真正意義，讓員工感到培訓是一個(gè)提高自己知識和能力的寶貴機會(huì )，從而創(chuàng )造出一種氣氛，讓員工感到培訓機會(huì )來(lái)之不易，加倍珍惜培訓機會(huì )。
社會(huì )調查報告 篇9
社會(huì )實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。這是我進(jìn)入大學(xué)以來(lái)的第一個(gè)學(xué)期，當然，也是我第一次經(jīng)歷社會(huì )實(shí)踐。
寒假我回到了家鄉，為了使自己假期過(guò)的充實(shí)，自己獨立的去找了一份工作是中國移動(dòng)通信的(專(zhuān)營(yíng)店)，其實(shí)也算是營(yíng)業(yè)員。因為移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )很多方面用的就是非完全電子商務(wù)。在那工作我沒(méi)有說(shuō)我是實(shí)習生對公司的人來(lái)說(shuō)我是一個(gè)走出社會(huì )的人了，給我的壓力是自己要像有社會(huì )經(jīng)驗的人一樣。幸運的是，在我努力學(xué)習下，很順利的和同事相處，工作也投入了其中。我的工作主要是辦卡，充值和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，自己常常出現錯誤，粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。而且也接受了批評，這使我明白了做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會(huì )到達成功的彼岸！社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)帶給我們的是欣喜，喜悅。在實(shí)踐活動(dòng)中我們感受到自己的微薄，體會(huì )到整個(gè)社會(huì )強大的凝聚力。一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實(shí)踐中成長(cháng)，在實(shí)踐中學(xué)習，充實(shí)了自我，增強了口頭表述能力，與人交流，真正地走出課堂。
如何服務(wù)大家，享受自己的成果，使自己陶醉在喜悅之中，有時(shí)會(huì )很累，但更多的感覺(jué)是我在成長(cháng)，我在有意義地成長(cháng)，在這之后，我明顯地發(fā)現自己變開(kāi)朗了，雖然我自己的力量不足以改變一些東西，但如果再多一些人呢，整個(gè)社會(huì )共同努力，這才是動(dòng)力之根本，動(dòng)力之源泉;另一方面，我意識到了自己的不足，沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有與人交流的口才。
說(shuō)實(shí)話(huà)，對于這種實(shí)踐活動(dòng)，我并不十分清楚其真正的意義�？墒菍τ谝粋�(gè)大學(xué)生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質(zhì)。于是，我帶著(zhù)心中的問(wèn)號，踏上了社會(huì )實(shí)踐的“道路”，也結束了這個(gè)實(shí)習階段。在這次會(huì )計實(shí)習中，我可謂受益非淺。僅僅的一個(gè)月實(shí)習，我將受益終生。
這一次的實(shí)習雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)習我們能夠更好的了解自己的不足，了解這個(gè)社會(huì )的方方面面，同時(shí)給自己在新的學(xué)期定下了目標，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規劃，設定人生目標，向成功邁進(jìn)一大步。
我打過(guò)工，知道學(xué)生打工很不容易。學(xué)生是廉價(jià)勞動(dòng)力，有的公司很江湖，我們辛辛苦苦賺來(lái)的錢(qián)還少給，有的是托著(zhù)不給，還有的干脆就不給了。
那么現在自然先是得選擇好打工的種類(lèi)。時(shí)下大學(xué)生打工無(wú)非是做家教，搞推銷(xiāo)，出賣(mài)勞動(dòng)力。據說(shuō)現在做家教就等同于騙錢(qián)。這可是我們班上十幾位做家教的同學(xué)一致的心得體會(huì )。再說(shuō)由于這學(xué)期就要結束了就算想騙也沒(méi)有地方騙了，因此做家教顯然行不通。搞推銷(xiāo)，說(shuō)句老實(shí)話(huà)，其實(shí)我是很想干這行的。不就是告嘴皮子混飯吃嗎，那還不容易？可轉念一想，還是不行，只因為自己面目猙獰。加上五短身材，我的哥們一致要求我不要去現丑。說(shuō)是影響市容，極易讓外國游客對廣州產(chǎn)生誤解。我知道什么叫金玉良言。什么叫忠言逆耳。為了顧全大局，推銷(xiāo)也只好作罷——說(shuō)實(shí)話(huà)，推銷(xiāo)實(shí)在太苦了。我怕我受不了。
我寒假每天早晨7：00起來(lái)，下午6：30下班。聽(tīng)聽(tīng)元老們的工作經(jīng)驗，慢慢的我干了將近一個(gè)月，教我一些有關(guān)公司的基本知識。我慢慢的開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài)。每天對象是電腦，一天下來(lái)，我的眼睛都成腫的了。打工可真累，我是深有體會(huì )呀！但是打工不僅可以增加收入，減輕家里的負擔，還可以通過(guò)打工鍛煉自己，培養各方面的能力。打工是人生歷練的過(guò)程，是人生很有意義的經(jīng)歷。邊學(xué)習邊打工，收獲肯定會(huì )比在學(xué)校里一味讀書(shū)多得多。
“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”只是古代讀書(shū)人的美好意愿，它已經(jīng)不符合現代大學(xué)生的追求，如今的大學(xué)生身在校園，心兒卻更加開(kāi)闊，他們希望自己盡可能早地接觸社會(huì )，更早地融入豐富多彩的生活。時(shí)下，打工的大學(xué)生一族正逐漸壯大成了一個(gè)部落，成為校園里一道亮麗的風(fēng)景。顯然，大學(xué)生打工已成為一種勢不可擋的社會(huì )潮流，大學(xué)生的價(jià)值取向在這股潮流中正悄悄發(fā)生著(zhù)改變。
對于大學(xué)生打工，一直是“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，許多人的看法不盡相同。每個(gè)人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，掌握好學(xué)習與打工的分寸，肯定能把大學(xué)這個(gè)人生階段過(guò)得豐富多彩。
打工的途徑或者形式多種多樣，只要是對社會(huì )有益，對自己積累人生經(jīng)歷有益，還能夠有少量收入，就可以毫不猶豫的參與其中。
老板對我很好，對員工們都很好，第一月雖然沒(méi)有學(xué)到多少東西，但是，我對公司的印象還是比較不錯。我會(huì )更加努力的去做。不會(huì )讓公司的員工失望的。
打工只是一種磨練的過(guò)程。對于結果，我們應該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來(lái)作為自己的目標和要求。人生需要設計，但是這種設計不是憑空出來(lái)的，是需要成本的，失敗就是一種成本，有了成本的投入，就預示著(zhù)的人生的收獲即將開(kāi)始。
小草用綠色證明自己，鳥(niǎo)兒用歌聲證明自己，我們要用行動(dòng)證明自己。打一份工，為以后的成功奠基吧！
不經(jīng)風(fēng)雨，怎見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能輕輕松松成功。
因此，每一個(gè)環(huán)節都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學(xué)不到的。在學(xué)校里可能只需會(huì )解一道題，算出一個(gè)程式就可以了，但這里更需要的是與實(shí)際相結合，沒(méi)有實(shí)際，只是紙上談兵是不可能在社會(huì )立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉，然后改過(guò)來(lái)就行了，在工廠(chǎng)里出錯是要負責任的，這關(guān)乎工廠(chǎng)的利益存亡�？傊�，這個(gè)寒假的社會(huì )實(shí)踐是豐富而又有意義，一些心得和體會(huì )讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因為這是一種實(shí)實(shí)在在收獲，是對“有經(jīng)驗者優(yōu)先”的感悟。
在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽(tīng)取他人的意見(jiàn)時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽(tīng)他說(shuō)話(huà)。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì )從那里跌倒就從哪里爬起來(lái)，這才是我所應該做的。
我也從工作中學(xué)習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值。人往往是很執著(zhù)的�？墒侨绻阒粏�(wèn)耕耘不問(wèn)收獲，那么你一定會(huì )交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開(kāi)心。不論做是事情，都必須有主動(dòng)性和積極性，對成功要有信心，要學(xué)會(huì )和周?chē)娜藴贤ㄋ枷�、關(guān)心別人、支持別人。
打工的日子，有喜有憂(yōu)，有歡樂(lè )，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過(guò)這種感覺(jué)，但總的來(lái)說(shuō)，這次的打工生活是我人生中邁向社會(huì )的重要一步，是值得回憶的�，F在想來(lái)，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無(wú)法體會(huì )的，這也算是我的一分財富吧。
現今，在人才市場(chǎng)上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識，工作經(jīng)驗的積累對將來(lái)找工作也同樣重要。事情很簡(jiǎn)單，同等學(xué)歷去應聘一份工作，公司當然更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗。
就業(yè)環(huán)境的不容樂(lè )觀(guān)，競爭形式的日趨激烈，面對憂(yōu)慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了寒期打工。暑期雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì )一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無(wú)形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì )顯現出來(lái)。
大學(xué)生除了學(xué)習書(shū)本知識，還需要參加社會(huì )實(shí)踐。因為很多的大學(xué)生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”的人不是現代社會(huì )需要的人才。大學(xué)生要在社會(huì )實(shí)踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問(wèn)題能力。通過(guò)參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長(cháng)一些書(shū)本上學(xué)不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗和鍛煉。
面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會(huì )，我覺(jué)得大學(xué)生應該轉變觀(guān)念，不要簡(jiǎn)單地把暑期打工作為掙錢(qián)或者是積累社會(huì )經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養自己的創(chuàng )業(yè)和社會(huì )實(shí)踐能力。
現在的招聘單位越來(lái)越看重大學(xué)生的實(shí)踐和動(dòng)手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會(huì )，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長(cháng)，以便進(jìn)入社會(huì )后可以盡快走上軌道。
在這次寒期的工作中，我懂得了理論與實(shí)踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)開(kāi)始，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì )促使我逐步走向社會(huì )，慢慢走向成熟。
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