會(huì )計工作崗位調查報告欣賞

　　會(huì )計工作崗位調查報告

　　班級：2011級會(huì )計一班

　　姓名：陳魏梅

　　學(xué)號：11130105

　　調查單位：中審亞太會(huì )計師事務(wù)所、貴州亞太工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司

　　調查時(shí)間：2012年7月25 — 2012年8月20日

　　調查簡(jiǎn)介：

　　會(huì )計工作崗位是指：一個(gè)單位會(huì )計機構內部根據業(yè)務(wù)分工而設置的職能崗位。在會(huì )計內部設置一些會(huì )計工作，可以減輕會(huì )計工作的工作量，提高會(huì )計工作的工作效率和工作質(zhì)量，有利于內部牽制和管理，明確會(huì )計工作的分工。各會(huì )計工作崗位相輔相成，共同圍繞著(zhù)公司經(jīng)濟而運作。實(shí)踐--是每個(gè)學(xué)生必要經(jīng)歷，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。這次實(shí)踐，讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，定位了自己的人生位置，看清了自己的人生方向，讓我終生受益。

　　我以認識會(huì )計工作崗位，體驗會(huì )計工作為主題，利用暑假時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐，以上網(wǎng)查詢(xún)，查找書(shū)本、實(shí)地走訪(fǎng)為調查方法，增長(cháng)對會(huì )計工作的認知，為以后就業(yè)提供參考。

　　調查目的：

　　1、認識會(huì )計工作在日常生活中的重要性。

　　2、了解會(huì )計工作上網(wǎng)經(jīng)濟地位。

　　3、認識會(huì )計的職責。

　　4、了解會(huì )計職業(yè)道德與財經(jīng)法規。

　　調查安排：

　　2012年7月25日—7月30日：

　　進(jìn)行網(wǎng)上調查。要求：初步認知會(huì )計工作崗位職工數量要求，了解會(huì )計的經(jīng)濟地位。

　　2012年7月31日—8月5日：

　　查閱相關(guān)課本，結合所學(xué)知識，深入了解會(huì )計的職責，以及基本的財經(jīng)法規與會(huì )計職業(yè)道德。

　　2012年8月6日—8月15日：

　　走訪(fǎng)相關(guān)單位。要求：具體了解會(huì )計工作相關(guān)事項(包括：普通事業(yè)單位需要會(huì )計人才的數量、會(huì )計人員的任職基本要求、會(huì )計的職責、對面臨就業(yè)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生提出建議或意見(jiàn)、與實(shí)踐想結合，認知會(huì )計的重要職責)。

　　2012年8月16日—8月20日：撰寫(xiě)調查報告。

　　調查內容：

　　一、前期準備：

　　準備好已聯(lián)網(wǎng)電腦一臺，聯(lián)系好圖書(shū)館，并辦理好借閱證，聯(lián)系要走訪(fǎng)的單位，另外準備筆一支，紙若干。

　　二、調查實(shí)施：

　　1、本人于2012年7月25日—7月29日，上網(wǎng)針對會(huì )計在社會(huì )中的經(jīng)濟地位以及認知會(huì )計工作崗位所需資料進(jìn)行查閱。得到如下結果：

　　(1)會(huì )計的經(jīng)濟地位：會(huì )計是經(jīng)濟管理的組成部分，凡是有經(jīng)濟活動(dòng)的地方，都離不開(kāi)會(huì )計來(lái)進(jìn)行管理。隨著(zhù)我國的經(jīng)濟體制的不斷深化，迫切需要會(huì )計的職能作用得以充分發(fā)揮，以適應找國經(jīng)濟環(huán)境的變化。

　　(2) 會(huì )計管理是經(jīng)濟管理的重要手段，在社會(huì )經(jīng)濟生活的各個(gè)領(lǐng)域都離不開(kāi)會(huì )計管理。1985年1月21日，中國第一部《會(huì )計法》經(jīng)六屆全國人大常委會(huì )第九次會(huì )議審議通過(guò)，并于同年5月起施行。是會(huì )計法制建設的重大突破。

　　2、普通企業(yè)單位對會(huì )計人才數量的需求.

　　(1)小型企業(yè)一般只需要2名會(huì )計人員，即出納和會(huì )計。會(huì )計實(shí)行錢(qián)賬分管的內部管理制度。

　　(2)中型企業(yè)設有財務(wù)部，一般需要會(huì )計人員3—6人不等。

　　(3)大型企業(yè)分工明確，需要會(huì )計人員更多，通常在6人以上。

　　(4)會(huì )計師事務(wù)所、審計機構是會(huì )計人員較為集中的單位。注冊會(huì )計師也大多分布在此單位。

　　2、2012年7月31日—2012年8月4日。通過(guò)查閱相關(guān)課本，結合所學(xué)知識，我了解到：

　　(1)會(huì )計的職責：對于出納.出納人員負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字�，F金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額。收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。對于會(huì )計人員：按國家統一會(huì )計制度規定設置會(huì )計科目。.及時(shí)確認銷(xiāo)售收入，正確計算增值稅、消項稅額。劃清費用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內外收入。認真計算財務(wù)成果及各種稅金。按財務(wù)制度規定正確核算利潤分配。

　　(2)會(huì )計職的業(yè)道德：會(huì )計一共有八個(gè)職業(yè)道德，分別為：誠實(shí)守信、客觀(guān)公正、廉潔自律、堅持準則、提高技能、參與管理、愛(ài)崗敬業(yè)、強化服務(wù)。它們分別從不同方面闡述了會(huì )計各個(gè)方面的要求，與財經(jīng)法規想和補充。

　　(3)財經(jīng)法規：財經(jīng)法規分為會(huì )計法律、會(huì )計行政法規、國家統一的會(huì )計制度。會(huì )計法律.是指由全國人民代表大會(huì )及其常委會(huì )經(jīng)過(guò)立法程序制定的有關(guān)會(huì )計工作的法律.如《會(huì )計法》、《注冊會(huì )計師法》。會(huì )計行政法規.是指由國務(wù)院制定并發(fā)布,或者國務(wù)院有關(guān)部門(mén)擬訂并經(jīng)國務(wù)院批準發(fā)布,調整經(jīng)濟生活中某些方面會(huì )計關(guān)系的法律規范.：《總會(huì )計師條例》、《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》。國家統一的會(huì )計制度.是由主管全國會(huì )計工作的部門(mén)——國務(wù)院財政部門(mén)根據《會(huì )計法》制定并發(fā)布的關(guān)于會(huì )計核算,會(huì )計監督,會(huì )計機構和會(huì )計人員以及會(huì )計工作管理的制度。如：《代理記賬管理辦法》,《企業(yè)會(huì )計制度》。

　　3、2012年8月6日—8月14日。我走訪(fǎng)了中審亞太會(huì )計師事務(wù)所貴州分所的二級審計員陳定紅(已取得會(huì )計師職稱(chēng)并從事會(huì )計工作7年).據她介紹：像我們這樣的大所，一般不招收大專(zhuān)實(shí)習生，會(huì )計人員正式員工都是初級會(huì )計師以上職稱(chēng)。我們所限有所內設有審計事業(yè)部，評估事業(yè)部、工程事業(yè)部、業(yè)務(wù)指導部、綜合部等部門(mén)。有業(yè)務(wù)人員80余名，其中注冊會(huì )計師33名，注冊資產(chǎn)評估師 12名，房地產(chǎn)估價(jià)師9名，土地估價(jià)師8名，注冊稅務(wù)師7名，造價(jià)工程師15名，有律師資格的2名。我公司業(yè)務(wù)面廣，包括審計、工程造價(jià)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、產(chǎn)品報價(jià)。就審計而言：如何做好審計工作?

　　(1)應具備專(zhuān)門(mén)學(xué)識及業(yè)務(wù)能力，熟悉公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內部控制，不斷通過(guò)后續教育來(lái)保持這種專(zhuān)業(yè)勝任能力。

　　(2)應當遵循職業(yè)道德規范，并以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度執行審計業(yè)務(wù)。

　　(3)應保持獨立性和客觀(guān)性，不參與被審單位的任何經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　(4)應具有人際交往的基本技能，能以恰當的方式與他人進(jìn)行有效的溝通。

　　(5)明確工作目標，找準內部審計工作的切入點(diǎn)。

　　面對即將畢業(yè)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生提出幾點(diǎn)建議：

　　(1)提升學(xué)歷，可以考慮專(zhuān)升本，認真學(xué)習高數英語(yǔ)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。

　　(2)學(xué)好業(yè)務(wù)知識，爭取畢業(yè)前考到初級會(huì )計師職稱(chēng)。

　　(3)考公務(wù)員或事業(yè)單位，會(huì )計專(zhuān)業(yè)是公務(wù)員和事業(yè)單位招考較多的專(zhuān)業(yè)。在校大學(xué)生可以開(kāi)始著(zhù)手準備相關(guān)考試。

　　(4)到企業(yè)中去，建議多考一些與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的證書(shū)，找機會(huì )想家實(shí)踐活動(dòng)，豐富會(huì )計知識的閱歷，最后，預祝各位同學(xué)學(xué)有所成。

　　4、結果處理：我分別于2012年7月30日，8月5日，8月 15日對三個(gè)階段的調查結果進(jìn)行綜合處理，得到以下內容：

　　(1)會(huì )計工作貫穿經(jīng)濟活動(dòng)的首尾，與人們日常生活息息相關(guān)，會(huì )計信息質(zhì)量的真實(shí)性直接影響企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。間接影響國家財政收入。因此，會(huì )計工作相當重要是。

　　(2)會(huì )計工作崗位需求量不多，因此需要不斷提升技能，才能立于不敗。

　　(3)會(huì )計職責明確了會(huì )計的工作規范，會(huì )計人員必須遵守并按章執行。

　　(4)會(huì )計的職業(yè)道德有八條，分別為：誠實(shí)守信、客觀(guān)公正、廉潔自律、堅持準則、提高技能、參與管理、愛(ài)崗敬業(yè)、強化服務(wù)。

　　(5)會(huì )計法律體系由會(huì )計法律、會(huì )計規章、會(huì )計行政法規組成。

　　(6)會(huì )計就業(yè)前景很好，但需要在校期間打下堅實(shí)的基礎，不斷提升業(yè)務(wù)知識，多考等級證書(shū)。

　　實(shí)踐總結：這次實(shí)踐讓我深刻體會(huì )到，在課堂中學(xué)到的知識是遠遠不夠的，需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)深化，只有理論與實(shí)踐相結合才能更深地掌握所學(xué)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，讓我們離會(huì )計更進(jìn)一步，更好的認識會(huì )計這個(gè)職業(yè)。實(shí)踐可以讓我們理論聯(lián)系實(shí)際，培養我們參與社會(huì )實(shí)踐的能力，在此次實(shí)踐過(guò)程中。我深入了解到會(huì )計崗位人員就業(yè)情況，以及會(huì )計人員就業(yè)需求和就業(yè)前景。做如下幾點(diǎn)闡述：

　　(1)會(huì )計人員就業(yè)情況：整個(gè)社會(huì )行業(yè)兩極分化現象，高端人才少，呈現供不應求狀態(tài)。低端人才過(guò)多，呈現供過(guò)于求的狀態(tài)。用人單位通常選擇高學(xué)歷,高等級,用有豐富社會(huì )經(jīng)驗的人才而用,更使得沒(méi)有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生面臨就業(yè)困難的境地.而社會(huì )會(huì )計人才市場(chǎng)卻空乏.都在于人才多而不精的原因.

　　(2)會(huì )計人員的要求：當今社會(huì )，對會(huì )計人員的要求不僅僅局限于專(zhuān)業(yè)知識的高低，而且也注重非專(zhuān)業(yè)知識的掌握。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計人員最基本的'行為要求，會(huì )計人員應當以嚴謹的工作態(tài)度面求一串串數字。勤奮努力，刻苦專(zhuān)研�？茖W(xué)創(chuàng )新。注重團隊合作能力。會(huì )計人員必須掌握基礎專(zhuān)業(yè)知識取得虧阿基從業(yè)資格證書(shū)。而且應學(xué)以致用，對所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)流程明了于心，對發(fā)生的每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出準確的賬務(wù)處理。不斷提高技能。

　　(3)會(huì )計就業(yè)前景:會(huì )計從業(yè)資格考試網(wǎng)稱(chēng)：早在2000年已有會(huì )計人才已明顯供過(guò)于求，出現一頭冷一頭熱的就業(yè)現象，未來(lái)5年，高級財務(wù)人員短缺。薪資待遇呈三級差異化現象。其中北京地區較為明顯從職位高低劃分。在全國范圍內，財務(wù)經(jīng)理平均為77300元。財務(wù)主管為41293元，財務(wù)普通人員為27005元。北京三級則分別為114000元，68900 元，44240元。這說(shuō)明財務(wù)商關(guān)在未來(lái)市場(chǎng)上將為企業(yè)爭相槍奪的主力。因此，想要擁有一個(gè)好的會(huì )計工作崗位。必須從現在起。努力提高技能。

　　調查感言：

　　通過(guò)這次為期近一個(gè)月的調查沒(méi)讓我從新認真審視了自己的處境，從新定位了自己的人生目標。我深刻認識到，課堂的學(xué)習只能用于理論上的考試。如果用于現實(shí)生活中實(shí)際操作還遠遠不夠，通常情況下理論與實(shí)踐都存在一定的差異。為了讓自己更好的認識會(huì )計這一門(mén)學(xué)科的深層含義，我們必須從現在開(kāi)始，不斷參加社會(huì )實(shí)踐，積累經(jīng)驗，去彌補自身的不足之處。會(huì )計這個(gè)行業(yè)是漸漸的呈現兩極分化趨勢，如果我們滿(mǎn)足于課堂所學(xué)自知識，而不去創(chuàng )新，那么僅憑我們對會(huì )計知識了解的皮毛。是很難再會(huì )計人才隊伍的洪流中脫穎而出的。雖然，這次調查讓我有很多就業(yè)壓力。然而，也增加了不少的學(xué)習動(dòng)力，這使得我在今后的學(xué)習中，不斷努力，科學(xué)創(chuàng )新，豐富見(jiàn)聞，多學(xué)習會(huì )計知識，為以后就業(yè)提供參考。

　　社會(huì )實(shí)踐調查已經(jīng)宣告結束，調查報告已接近尾聲。在此，不得不感謝這期間，支持，理解，對我提供幫助的你們。有了家人理解與支持，這使我有了更充裕的實(shí)踐進(jìn)行調查，你們給了我時(shí)間的幫助;還有一部分親朋的鼓勵和勉勵。有了你們的這些安慰，我才會(huì )有客服困難的決心;以及中審亞太會(huì )計事務(wù)所領(lǐng)導干部及職工的幫助，有了你們的大力支持，我才可能更進(jìn)一步的認識會(huì )計工作崗位，以及出納和會(huì )計科的本職工作，還有如何做好審計工作，你們給我提供了空間的幫助;特別感謝中審亞太會(huì )計事務(wù)所的職工陳定紅，你針對應屆會(huì )計畢業(yè)生所提出的建議精辟在理，也結合了我們本身的實(shí)際情況，很值得參考，再次，對你們表示由衷的祝福和感謝，愿你們事業(yè)有成，天天開(kāi)心。