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2016年春季中高級人才需求調查報告
4月27日，沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局發(fā)布《2016年春季中高級人才需求調查報告》。本次調查的對象為沈陽(yáng)市各區、縣(市)行政區域內所屬的企事業(yè)單位，具體包括中直企業(yè)、省屬企業(yè)、市屬企業(yè)、縣屬企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、高等院校、科研院所等。
截至3月底，全市上報有中高級人才需求的企事業(yè)單位408家，中高級人才需求總數達4542人。其中，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)中高級人才需求排在首位。
從2015年12月至今年3月，沈陽(yáng)市對全市各區縣人才需求情況做了詳細調查。沈陽(yáng)市中高級人才的現狀如何?從調查結果來(lái)看，呈現總量不足、結構失衡的情況。
調查結果顯示，408家上報單位中，現有各類(lèi)人才總量為106092人。其中，博士829人，占人才總數的0.78%;碩士7977人，占7.54%;學(xué)士及以下97286人，占91.4%。按職稱(chēng)分，高級職稱(chēng)4294人，占人才總數的4.01%;中級職稱(chēng)11526人，占10.87%;初級及以下90317人，占85.13%。
可以看出，碩士及以上學(xué)位人員僅占8.32%，高級職稱(chēng)人員和中級職稱(chēng)人員僅占用人單位現有人才總數的14.88%。從需求角度看，408家上報單位的中高級人才需求總數為4542人。其中，博士54人，占人才需求總數的1.19%;碩士333人，占7.33%;學(xué)士及以下4155人，占91.48%。
從職稱(chēng)需求上看，高級職稱(chēng)需求120人，占人才需求總數的2.64%;中級職稱(chēng)需求434人，占9.56%，初級及以下需求3671人，占80.82%。從行業(yè)需求上看，中高級人才需求靠前的十個(gè)行業(yè)分別是：信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、教育行業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。
從調查結果可以看出，企事業(yè)單位對碩士以上高學(xué)歷人才的需求僅占用人單位人才需求總數的8.5%，其中對“海歸”碩士和博士的需求僅占用人單位人才需求總數的0.79%。而對本科及以下學(xué)歷人才需求卻占用人單位人才需求總數的90.53%。由此可見(jiàn)，沈陽(yáng)的企事業(yè)單位人才需求以低學(xué)歷、低職稱(chēng)為主。
同時(shí)，沈陽(yáng)市裝備制造業(yè)人才缺口較大。呈現出新興產(chǎn)業(yè)需求多、供給少;傳統產(chǎn)業(yè)需求少、供給多的局面。
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