行政上訴答辯狀范文

　　作為一名法律界新手，知道如何寫(xiě)各種法律文書(shū)是基礎，那么，下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的行政上訴答辯狀范文，供大家閱讀參考。

　　行政上訴答辯狀范文1

　　答辯人(一審第三人、二審第三人)：王xx，男，xxx年11月27日生，原xx科技(xx)公司職工，電話(huà)：xxxxxxxxxxxxxxx。

　　被答辯人(上訴人)：xx科技(xx)公司 法定代表人：張xx

　　地址：xx市xx新區xx工業(yè)區滬南路2502號 xxxxxxxxxxxxxxx (林xx)

　　因被答辯人xx科技(一審原告)不服(xxxx)浦行初字第536號《行政判決書(shū)》上訴至貴院xx市第一中級法院，答辯人請求二審法院繼續維持一審法院《行政判決書(shū)》維持(xxxx)xx人社認字第9637號《認定工傷決定書(shū)》，現答辯人根據本案事實(shí)和有關(guān)法律規定，依法答辯如下：

　　事實(shí)和理由

　　一、答辯人是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害。

　　xxxx年7月4日被答辯人與答辯人簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系)至xxxx年7月3日止，被答辯人為答辯人辦理了社會(huì )醫療保險。

　　xxxx年7月5日白班期間早十點(diǎn)左右，在xx疊橋路168號CSD二樓，大組長(cháng)(吳志祥)安排我搬重物導致腰部再次受傷加重。

　　一審法院xxxx年10月29日開(kāi)庭審理時(shí)，由xx新區人力資源和社會(huì )保障局當庭出示周xx、謝xx、吳志祥等xx科技現場(chǎng)生產(chǎn)干部訪(fǎng)談證人證言佐證。

　　根據《工傷保險條例》第十四條第(一)項的規定、《xx市工傷保險實(shí)施辦法》第十四條第(一)項規定，答辯人是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害，因此屬于工傷。

　　二、答辯人受到事故傷害，被xx市xx新區人力資源和社會(huì )保障局依法認定為工傷，一審法院《行政判決書(shū)》維持工傷認定依據及程序符合法律規定，二審法院依法予以維持。

　　由被答辯人提供的(1)“周xx和謝xx”書(shū)面證言、(2)答辯人工傷申請書(shū)、(3)《華東政法大學(xué)司法鑒定中心司法鑒定意見(jiàn)書(shū)》、(4)答辯人就醫記錄等等大量證據證實(shí)，答辯人“xxxx年7月5日早十點(diǎn)左右在xx疊橋路168號CSD二樓，大組長(cháng)(吳志祥)安排答辯人搬運重物導致腰部再次受傷加重”是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認定條件，依法應認定為工傷。同時(shí)xx市xx新區人力資源和社會(huì )保障局在依法認定工傷后，將xx人社認(xxxx)字第9637號《認定工傷決定書(shū)》進(jìn)行了送達，送達程序符合法律規定。原告在行政復議被依法維持的情況下，又提起行政訴訟，沒(méi)有事實(shí)和法律依據。xx市xx新區人力資源和社會(huì )保障局的工傷認定具體行政行為證據確鑿，適用法律正確，符合法定程序，已在xxxx年11月3日被一審法院(xxxx)浦行初字第536號《行政判決書(shū)》依法維持，答辯人請求二審法院繼續維持一審(xxxx)浦行初字第536號《行政判決書(shū)》維持xx人社認(xxxx)字第9637號《認定工傷決定書(shū)》。

　　三、行政訴狀所述答辯人所患腰椎間盤(pán)突出癥屬長(cháng)時(shí)間傷力累積之結果，與答辯人xxxx年7月5日工作中搬運重物導致腰部再次受傷“加重”并不矛盾。

　　1)、xxxx年7月4日正式入廠(chǎng)至12月份調整崗位這五個(gè)月期間答辯人身體健康一切正常。答辯人自xxxx年9月20日至11月中旬所在01線(xiàn)組裝段崗位QTO測試異常機臺(兩個(gè)月左右)的送修期間，身體負重行走并無(wú)異常。在QTO站工作中因找不到“小拖車(chē)”時(shí)曾多次在產(chǎn)線(xiàn)手抱整箱120部蘋(píng)果5S整機，抱著(zhù)走五六十米遠到ME處維修部，且在每日崗位交接班的機臺數量“盤(pán)點(diǎn)”時(shí)也要一個(gè)人挪位(每次)一箱120部蘋(píng)果5S整機或者(每次)兩箱疊起共240部蘋(píng)果5S整機(彎腰雙手抱著(zhù)挪位)。當時(shí)的線(xiàn)外干部可作證(張xx、李xx)。

　　2)、被答辯人明知故犯，系直接造成答辯人xxxx年7月5日“搬運重物”導致腰扭傷加重的主要因素。行政訴狀中被答辯人明知答辯人xxxx年11月至xxxx年6月9日堅持半年多的原工作崗位，工作中需要長(cháng)時(shí)間地“反復彎腰扭轉”容易導致員工腰椎間盤(pán)受損，但被答辯人仍然在xxxx年6月9日無(wú)故全員解散了答辯人原所在01產(chǎn)線(xiàn)，后答辯人獨自一人又被被答辯人抽調出來(lái)參與跨廠(chǎng)區、跨部門(mén)、跨工作環(huán)境的交叉作業(yè)時(shí)，在xxxx年7月5日遭強令“搬運重物”，是答辯人意外遭受腰部二次扭傷加重的直接原因。導致答辯人事后又無(wú)法準確提供“搬運重物”時(shí)在現場(chǎng)更多同事們的人證姓名。答辯人雖然自xxxx年6月23日左右腰椎處已經(jīng)有輕微發(fā)熱、發(fā)癢等癥狀，但是并不嚴重。且經(jīng)朋友推薦，答辯人已經(jīng)購買(mǎi)治療“腰扭傷”的藥物治療，答辯人xxxx年6月27日在xx南匯華泰藥店周浦店購買(mǎi)了治療腰扭傷的藥物“維生素E膠丸、維生素C片、活血止痛膏”(答辯人向工傷認定部門(mén)提供本人醫保收款憑證)。 答辯人在xxxx年7月5日搬運重物之時(shí)答辯人明顯感受到腰部抽筋般的刺痛等異樣，誤以為只是與xxxx年12月20日在CSD三樓工作中的腰扭傷時(shí)一樣日后工作中就能得到恢復，導致在隨后的一周內答辯人仍然堅持“帶病”上班。隨著(zhù)右邊臀部的脹痛越加嚴重還伴有右臀水腫發(fā)紅等癥狀顯現，答辯人于xxxx年7月13日(周日休息)趕往附近的周浦醫院首次診察，經(jīng)CT診斷結論：L4-L5腰椎間盤(pán)突出癥。醫生病歷建議“需要立即住院手術(shù)治療”。7月14日正常上班，7月15日下午取回CT診斷報告后當天下午返回xx科技(xx)公司秀沿路3668醫務(wù)室轉休一周的病假被醫務(wù)室工作人員拒絕(只同意轉休三天病假)。被答辯人醫務(wù)室拒絕給予答辯人醫生病歷休一周的病假，企圖隱瞞答辯人病傷較為嚴重的客觀(guān)事實(shí)。

　　法律依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第八十七條本法下列用語(yǔ)的含義：職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

　　事實(shí)上，答辯人xxxx年11月起至xxxx年6月止期間持續半年多的原工作崗位“長(cháng)時(shí)間地蹲下彎腰處于不良姿勢和體位”符合《職業(yè)病防治法》第八十七條中“其他職業(yè)有害因素”而引起的疾病，且答辯人 xxxx年12月20日工作中扭傷一次，xxxx年7月5日“被強令”搬運重物導致二次受傷加重，后右臀脹痛放射至下肢已無(wú)法正常工作。

　　國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第76號《用人單位職業(yè)病危害防治八條規定》xxxx年3月23日公布施行。第五條、必須在工作場(chǎng)所與作業(yè)崗位設置警示標識和告知卡，嚴禁隱瞞職業(yè)病危害。

　　3)、工作中的睡眠時(shí)間嚴重緊缺，答辯人每天活動(dòng)在“兩點(diǎn)一線(xiàn)”，上班期間十二小時(shí)加往返途中每天約需要十四個(gè)小時(shí)左右。答辯人自入廠(chǎng)時(shí)起一直持續地居住在被答辯人公司提供的廠(chǎng)外員工集體宿舍，在xx新區周祝公路1218號院內，每天上下班都有被答辯人公司提供的大巴車(chē)接送。xxxx年7月13日早8：30打完夜班下班卡，約9點(diǎn)30回到宿舍，吃完早餐就10點(diǎn)多了，睡了三個(gè)小時(shí)左右，約14點(diǎn)半左右到了周浦醫院掛號待診。被答辯人周祝公路1218號的員工集體宿舍有門(mén)卡記錄可以與廠(chǎng)區下班卡時(shí)間、醫院掛號時(shí)間一起證實(shí)答辯人在7月13日當天并沒(méi)有其他任何個(gè)人其他外出活動(dòng)。

　　綜上所述，答辯人xxxx年7月5日當天在工作中被搬運重物，導致答辯人因受力不當引起腰椎盤(pán)突出癥狀，完全符合在工作時(shí)間、工作原因和工作場(chǎng)所內造成的事故傷害。答辯人配合x(chóng)x市xx新區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定部門(mén)于xxxx年元月10日返回xx科技(xx)公司CSD二樓事故現場(chǎng)與被答辯人的現場(chǎng)干部一起進(jìn)行了xxxx年7月5日事故當天的還原取證。

　　xxxx年5月29日由xx市xx新區人力資源和社會(huì )保障局《認定工傷決定書(shū)》經(jīng)華東政法大學(xué)司法鑒定，鑒定意見(jiàn)為：“答辯人”王xxxxxx年7月5日搬運貨物是其所患腰突癥的加重因素。

　　xxxx年6月11日經(jīng)答辯人自費委托xx市勞動(dòng)能力鑒定中心“勞鑒(滬)字1504-1195號”鑒定結論為：部分喪失勞動(dòng)能力。符合骨科第三條第4項。

　　滬人社復決字【xxxx】第115號《工傷行政復議》經(jīng)xx市人力資源和社會(huì )保障局審理查明后，已于xxxx年8月31日作出“維持被申請人xx市xx新區人力資源和社會(huì )保障局作出的‘xx人社認(xxxx)字第9637號《認定工傷決定書(shū)》。”

　　我國《工傷保險條例》第十六條規定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。”《工傷保險條例》第十九條第二款規定：“職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”本案中，答辯人已就其申請工傷所依據的事實(shí)主張并依法提出了初步的證據加以證明，完成了舉證責任，而被答辯人顯然沒(méi)有完成其應承擔的舉證責任。

　　答辯人根據《工傷保險條例》第十四條第(一)款和第(二)款以及《工傷認定辦法》第四條、第五條等相關(guān)法律規定，自xxxx年7月21日起首次向被告(xx人力資源和社會(huì )保障局)送交《工傷事故報告書(shū)》和《工傷認定申請表》等相關(guān)資料，自xxxx年11月11日被告作出編號為xx人社受(xxxx)字第9637號《工傷認定申請受理決定書(shū)》，在xxxx年5月29日作出xx人社認字【xxxx】第9637號《認定工傷決定書(shū)》，隨后送達答辯人和被答辯人。

　　答辯人認為：一審被告(xx人力資源和社會(huì )保障局)是工傷認定的權威部門(mén)，其對國家法律法規、政策的理解比答辯人準確，答辯人尊重并執行一審被告依法作出的xx人社認字【xxxx】第9637號《認定工傷決定書(shū)》。綜上所述，上訴人(xx科技)陳述的事實(shí)和理由不成立，答辯人尊重并執行一審(xxxx)浦行初字第536號《行政判決書(shū)》認定事實(shí)清楚、適用法律正確，請求二審法院依法維持原判決，駁回上訴。

　　此致xx市第一中級人民法院

　　敬禮!

　　答辯人(一審第三人、二審第三人)：

　　xxxx年12月 日

　　行政上訴答辯狀范文2

　　答辯人：xx省xx縣衛生局

　　法定代表人：張xx

　　答辯人于 xxxx 年 6 月 3 日收到人民法院送達的上訴人(一審原告)張xx(健)不服xx省xx縣人民法院 xxxx 年 5 月 15 日( xxxx )屏行初字第 03 號行政判決，提起上訴的《行政上訴狀》副本，閱后認為上訴人上訴無(wú)理。依法答辯如下：

　　• 一審法院維持答辯人做出的具體行政行為是合法、有效的。

　　• 上訴人提出被子上訴人工作人員在對上訴人進(jìn)行檢查時(shí)，未出示合法有效的證件。事實(shí)上，我們執法人員 9 位中，有兩位向上訴人出示執法證件，符合《中華人民共和國行政處罰法》規定，在詢(xún)問(wèn)筆錄中有記錄。至于執法證件不一致是因執法人員按照上級要求重新更換新證過(guò)程中，新舊證號有變動(dòng)的緣故，還有著(zhù)裝是按衛生監督所規范規定的。

　　• 上訴人提出被上訴人未規定向上訴人發(fā)出《聽(tīng)證告知書(shū)》，未告知上訴人享有的權利，違反法定程序。答辯人于 xxxx 年 9 月 22 日向上訴人發(fā)出行政處罰聽(tīng)證通知書(shū)并于 xxxx 年 9 月 30 日舉行聽(tīng)證，已經(jīng)充分給予上訴人聽(tīng)證的權利，而且也完成了聽(tīng)證過(guò)程。

　　• 上訴人提出被上訴人在法定的期限內未提交《行政處罰事先告知書(shū)》、《行政處罰聽(tīng)證通知書(shū)》、《送達回執》程序性證據是錯誤的`，答辯人是在法定期限 10 日內已經(jīng)將實(shí)體證據和程序證據及法律依據全部提交給一審人民法院(詳見(jiàn)證據清單)

　　• 上訴人提出原審判決認定：上訴人未取得《醫療機構執業(yè)許可證》和執業(yè)醫師資格對外實(shí)施診療活動(dòng)，其認定錯誤。答辯人認為上訴人的《醫療機構執業(yè)許可證》在 xxxx年 11 月 12 日屆滿(mǎn)已經(jīng)失效了，而且上訴人在《中華人民共和國執業(yè)醫師法》生效后，按《中華人民共和國執業(yè)醫師法》就不具備執業(yè)醫師法》資格，依法不得行醫。

　　• 答辯人認為一審法院判決適用法律是正確的。上訴人在《中華人民共和國執業(yè)醫師法》生效后，上訴人沒(méi)有取得執業(yè)醫師資格，依照《xx省醫療機構管理條例實(shí)施辦法》第十一條的規定，上訴人沒(méi)有取得《醫療機構執業(yè)訴可證》上訴人在未取得《醫療機構執業(yè)許可證》和執業(yè)醫師資格情況下一直擅自開(kāi)展診療活動(dòng)，其行為違反了《醫療機構管理條例》，答辯人是在依法履行公務(wù)，按照法定程序取締上訴人非法行醫，給予上訴人行政處罰是合法的，也是保護人民身體健康和生命安全的需要。

　　綜上所述，上訴人的上述理由無(wú)一成立，一審判決適用法律正確。請求二審維持原判。

　　此致

　　寧德市中級人民法院

　　答辯人 ：xx縣衛生局

　　xxxx 年 6 月 9 日

　　相關(guān)知識

　　一、行政上訴答辯狀的格式

　　1、標題，寫(xiě)明行政上訴答辯狀。

　　2、首部，必須分別寫(xiě)明原告和被告的有關(guān)情況。原告要寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、地址等情況，由于人民法院受理行政訴訟案有管轄的范圍，被告欄要寫(xiě)明被告機關(guān)或組織的全稱(chēng)、地址，以及其法定代表人或負責人的姓名、職務(wù)。

　　3、正文，正文是行政起訴狀的核心內容，其具體內容和寫(xiě)法另作論述。

　　4、尾部，包括附項和落款。要寫(xiě)明起訴人的姓名、日期，在附項中寫(xiě)明本訴狀副本份數。

　　二、行政上訴答辯狀的內容

　　1、上訴請求。上訴請求是正文的第一項內容，即是原告提起行政訴訟要解決的問(wèn)題，要達到的目的。根據行政案件的特點(diǎn)，原告所提出的上訴請求主要有：部分或全部撤銷(xiāo)處罰決定;變更處罰決定;提出賠償損失等。如例文一，訴訟請求有兩個(gè)：

　　(1)撤銷(xiāo)被告發(fā)出的治安管理處罰裁決書(shū)

　　(2)責令被告履行保護人身權、財產(chǎn)權的法定職責

　　上訴請求要表述明確、具體，原告可以針對被告具體行政行為的性質(zhì)以及自己的權益受損害的程度，依法提出恰如其份的請求。

　　2、事實(shí)與理由，這部分要寫(xiě)清楚提出上訴請求的事實(shí)根據和法律依據。

　　事實(shí)是人民法院審理案件的依據，起訴狀必須寫(xiě)明被告侵犯起訴人合法權益的事實(shí)經(jīng)過(guò)、原因及造成的結果，指出行政爭議的焦點(diǎn)。如果是經(jīng)過(guò)行政復議后不服提出起訴的，還要寫(xiě)清楚復議行政機關(guān)作出復議決定過(guò)程和結果。

　　理由是在敘述事實(shí)的基礎上，依據法律法規進(jìn)行分析，論證訴訟請求合理合法。例如，對被告侵犯起訴人人身權和財產(chǎn)權的案件，原告要著(zhù)重論述被告實(shí)施的具體行政行為所依據的事實(shí)不真實(shí)、證據不充分;或者違反了法定程序，所適用的法律有錯誤;或者被告純屬超越職權范圍、濫用職權的行為;或者該行政處罰過(guò)重，侵害了原告正當權益等。其理由應根據案件的不同而有所側重，但引用法律、法規條文必須準確，理由務(wù)必充分。

　　3、證據和證據來(lái)源、證人姓名和住址。這部分內容要求原告就訴訟請求、列舉的事實(shí)、闡述的理由所舉之證據，應當詳細、分明，以便人民法院在辦案過(guò)程中核對查實(shí)。

【行政上訴答辯狀范文】相關(guān)文章：

行政上訴答辯狀11-13

09-13

09-13

離婚上訴答辯狀范文05-25

11-30

10-24

10-28

12-09

10-03