網(wǎng)吧收銀員辭職申請書(shū)
網(wǎng)吧收銀員辭職申請書(shū)(一)
尊敬的老板：
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向W吧正式寫(xiě)出辭職申請書(shū)。
網(wǎng)吧網(wǎng)管收銀員的辭職申請書(shū)
辭職人：
網(wǎng)吧收銀員辭職申請書(shū)(二)
尊敬的XX網(wǎng)吧老板：
首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向海星網(wǎng)吧提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在海星網(wǎng)吧繼續發(fā)展!
家中父母歲數大，家里小生意沒(méi)人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒(méi)什么建樹(shù)，每月的工錢(qián)也不夠自己花，工作了還要問(wèn)家里人要錢(qián)，愧疚于心。廣佛地鐵的開(kāi)通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的放寬政策，深深的觸動(dòng)著(zhù)我。
離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位原諒我的離開(kāi)，批準我辭職。
同時(shí)，很榮幸曾身為海星網(wǎng)吧的一員，能有機會(huì )在這里工作學(xué)習，不勝感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
網(wǎng)吧收銀員辭職申請書(shū)(三)
尊敬的XX網(wǎng)吧老板：
在這個(gè)網(wǎng)吧工作以來(lái)，網(wǎng)吧業(yè)績(jì)中途上升，現在卻直線(xiàn)下滑，主要是因為運營(yíng)管理不當所造成，身為網(wǎng)吧店長(cháng)，本人引咎辭職，請董事會(huì )批準，本人現在將工作進(jìn)行總結，并做好交接。
前段時(shí)間，配合前任店長(cháng)現任技術(shù)主管進(jìn)行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實(shí)名卡管理系統和實(shí)名卡監督系統。其它網(wǎng)吧也同時(shí)在安裝此系統，暴滿(mǎn)時(shí)間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個(gè)市場(chǎng)而言，網(wǎng)吧還是占主動(dòng)，所以在此十天后，業(yè)績(jì)又開(kāi)始回升。在這一個(gè)月內有十一天日營(yíng)業(yè)額超過(guò)本人未來(lái)之前的最高日營(yíng)額。
在中間的時(shí)間，進(jìn)行四輪員工培訓，每次一小時(shí);網(wǎng)管.服務(wù)員共計每日例會(huì )十次。制度逐漸完善，考核制度出臺，員工已經(jīng)明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外，通宵時(shí)間由原來(lái)的23：00開(kāi)始調整為24：00開(kāi)始
雖然我應聘的是店長(cháng)，但是我承擔服務(wù)員擦不干凈桌子的責任;有承擔過(guò)因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬(wàn)象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現是她們不熟萬(wàn)象造成重疊算帳交接班造成。賠進(jìn)的一百零六元歸還我。
收銀員當班時(shí)間，因為不熟萬(wàn)象收費系統，未與會(huì )員講清新系統通宵是自動(dòng)扣費，上足十元不再計費，未上足十元中途結帳，通宵時(shí)間重新計算，重疊扣錢(qián)。導致會(huì )員通宵結束下機在吧臺引發(fā)怒氣，收銀員不理會(huì )顧客，直接不理。為緩和顧客，我進(jìn)行查帳，補充八元，我自己貼進(jìn)去的。
新系統下來(lái)之前，我已經(jīng)將萬(wàn)象系統使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時(shí)期，一直坐在吧臺帶著(zhù)她們做。前前后后十二天!但是還是出現這種情況，我要負責任。對員工監督不力，老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時(shí)還要講究效率。老板要求一個(gè)星期內要看到明顯變化，我沒(méi)有做到，只是在衛生和系統上有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步;老板們再給了我一次機會(huì )，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說(shuō)員工沒(méi)有了以前的笑容。
我沒(méi)有做好，責任應該承擔。沒(méi)有調整好員工的工作心態(tài)，沒(méi)有在上任的二十天內改變員工們二十年來(lái)養成的性格!從這件事中我發(fā)現：人性化是思想教育的`結果，無(wú)數次培訓是思想教育的過(guò)程。上任一個(gè)月，沒(méi)有開(kāi)除任何員工，沒(méi)有讓這個(gè)集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應該有管理權，可以?huà)熘?zhù)管理者的虛名承擔管理不當責任!這樣會(huì )成長(cháng)的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會(huì )。
咱們的硬件提供商，現在返修時(shí)間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時(shí)內即可正常運行。感謝老板采納本人意見(jiàn)，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見(jiàn)諒。游戲更新服務(wù)器還未到位。
董事會(huì )將網(wǎng)吧全權交由我來(lái)負責，給我責任給我最高的權力，給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進(jìn)行操作。老板有策略，價(jià)格戰是個(gè)殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿提成的店長(cháng)商量一下。由此本人感覺(jué)：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來(lái)的，提成就是那做夢(mèng)也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
再次懇請董事會(huì )批準本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會(huì )開(kāi)據欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會(huì )不要再給本人在這兒工作的機會(huì )。一個(gè)企業(yè)需要發(fā)展，必須及時(shí)的清除濫竽充數之人�，F在網(wǎng)吧經(jīng)濟也困難，價(jià)格戰下來(lái)，最直接的節省成本方法--裁員，那就請從我裁起。
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