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關(guān)于勞動(dòng)紀律自查整改報告（通用17篇）
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于勞動(dòng)紀律自查整改報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 1
為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據銷(xiāo)售公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的通知》文件精神，我處結合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，以轉變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標的勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)。
本次整頓活動(dòng)歷時(shí)40天，效果明顯，不僅促進(jìn)了我處干部職工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力明顯增強�？偨Y這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng),其主要做法和特點(diǎn)是:
一、領(lǐng)導重視，積極準備，組織落實(shí)
按照文件要求，我處迅速成立了勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的監督和指導工作。于5月6日召開(kāi)了永坪銷(xiāo)售處勞動(dòng)紀律整頓動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議傳達了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動(dòng)的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動(dòng)各項安排落到實(shí)處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報渠道，正確對待存在的問(wèn)題。
二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員勞動(dòng)紀律意識我處充分利用宣傳媒介開(kāi)展宣傳活動(dòng)
通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、組織學(xué)習等形式，以集團公司和銷(xiāo)售公司的規章制度作為宣講和學(xué)習重點(diǎn)，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的重要意義，并向職工公開(kāi)整頓方案，設立舉報電話(huà)和電子郵箱，為活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造了良好氛圍。
三、針對存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改
在學(xué)習討論中職工們提出了如下問(wèn)題：生產(chǎn)崗位人員少；個(gè)別職工經(jīng)常性遲到早退；個(gè)人職工不請假外出辦私事；部分職工思想意識、責任意識、自覺(jué)遵紀守法意識淡薄，執行規章制度的'自覺(jué)性差，工作程序有章不循，勞動(dòng)紀律渙散、工作作風(fēng)飄浮等問(wèn)題。
針對以上問(wèn)題，我處在全處范圍內展開(kāi)討論，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改。一是進(jìn)行人員調配，將機關(guān)部分職工和全部新分配職工補充到一線(xiàn)生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問(wèn)題；二是積極組織相關(guān)管理人員對現有的各項管理制度進(jìn)行了梳理，完善和嚴格執行請銷(xiāo)假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個(gè)職工每天的出勤情況如實(shí)記錄，考勤結果每天公布。
根據公示結果，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責任心；三是將楊山成品油中轉站的周檢擴大為全處范圍內的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責任人、有整改時(shí)間及整改情況。通過(guò)周檢，及時(shí)堵塞了漏洞，夯實(shí)了基礎管理；四是加強職工的思想政治教育，大力宣傳先進(jìn)人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神；五是各級領(lǐng)導干部對自己的配偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問(wèn)題進(jìn)行自查；六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的處理原則。
同時(shí)，圍繞存在的問(wèn)題，我處以科室、工段為單位分組開(kāi)展了自查自糾討論，每名職工針對這些問(wèn)題，結合自身情況進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實(shí)效性，使廣大干部職工進(jìn)一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的主動(dòng)性和緊迫性。
四、嚴格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效
為確保作風(fēng)整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，處整頓領(lǐng)導小組對紀律整頓活動(dòng)的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節都進(jìn)行了認真的審查把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時(shí)，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報。對檢查中發(fā)現的不作為、亂作為、走過(guò)場(chǎng)等嚴重問(wèn)題，不僅從嚴處理相關(guān)責任人，還追究主要領(lǐng)導責任。有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉。
五、持之以恒，鞏固整頓成果
勞動(dòng)紀律問(wèn)題是個(gè)長(cháng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著(zhù)邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
總之，通過(guò)這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)，我處職工已從思想上認識到這項活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往不規范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，努力營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷(xiāo)售任務(wù)提供堅實(shí)保障。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 2
按照工廠(chǎng)關(guān)于開(kāi)展一季度基礎工作大檢查的通知要求，為進(jìn)一步強化內部管理監督、嚴肅工作紀律，工廠(chǎng)以消除管理死角、規范工作行為、提高工作水平、確保生產(chǎn)穩定為目標，通過(guò)多種形式，嚴把勞動(dòng)紀律關(guān)口，強化動(dòng)態(tài)檢查，確保了正常工作秩序和各項工作的穩步推進(jìn)。
一、一季度勞動(dòng)紀律管理總體情況
1、加強引導、完善制度，促進(jìn)勞動(dòng)紀律深入人心。勞動(dòng)紀律作為一項企業(yè)發(fā)展基本管理制度，是確保企業(yè)各項工作正常開(kāi)展的重要保證。針對以往執行監督和考核力度中存在的不足，20XX年，進(jìn)一步修訂了《勞動(dòng)紀律考核管理細則》，修訂細則條款6項，增加細則條款5項，并將其納入《20XX年績(jì)效考核方案》中。強化培訓，組織員工學(xué)習《員工獎懲條例》，使員工進(jìn)一步明確了日常工作規范，明確了“有所為，有所不為”。同時(shí)，也為勞動(dòng)紀律日常檢查提供了依據。
2、落實(shí)責任，強化勞動(dòng)紀律自檢自查，有效提升勞動(dòng)紀律自主管理水平。各車(chē)間都能結合自身特點(diǎn)，繼續開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查工作，一季度各車(chē)間合計開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查115次，查出各類(lèi)違紀問(wèn)題48項，并嚴格進(jìn)行考核和兌現，機爐一車(chē)間和除灰車(chē)間，在組織檢查中針對性強，不走過(guò)場(chǎng)，并注重發(fā)現苗頭性問(wèn)題，針對問(wèn)題制定措施，有效遏制了苗頭性問(wèn)題的出現，確保了生產(chǎn)的穩定運行；電儀車(chē)間、機爐二車(chē)間強化交接班管理，車(chē)間領(lǐng)導、技職干部都能按要求參加早晚交接班，進(jìn)一步規范交接班程序，嚴格“十交，五不交”，并有效利用交接班會(huì )，及時(shí)貫徹工廠(chǎng)、車(chē)間調度會(huì )精神，使員工及時(shí)掌握公司、工廠(chǎng)要求的同時(shí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和工作內容；這兩個(gè)車(chē)間的技職干部還能利用交接班會(huì )，安排布置當日重點(diǎn)工作，安全注意事項等，使交接班會(huì )更具實(shí)效性；xx車(chē)間、xx車(chē)間注重強化偏遠崗位檢查，車(chē)間領(lǐng)導動(dòng)態(tài)組織對偏遠崗位的勞動(dòng)紀律抽查，確保了偏遠崗位勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控。xx車(chē)間針對實(shí)施“四班三運轉”后，崗位人員易出現的各類(lèi)問(wèn)題組織勞動(dòng)紀律自檢自查，特別是強化各班組上煤結束后的抽查，使崗位人員順利的度過(guò)了特殊時(shí)期，確保了人員安全、生產(chǎn)穩定。
3、加強聯(lián)合檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正各類(lèi)違紀現象。一季度合計組織聯(lián)合檢查24次，查出各類(lèi)問(wèn)題14項，并嚴格進(jìn)行講評、考核、兌現，及時(shí)有效的制止了各類(lèi)“三違”行為的發(fā)生。
一是強化節日期間勞動(dòng)紀律教育和檢查力度。元旦、春節、清明等法定節假日前，都充分利用調度會(huì )時(shí)機，進(jìn)行節前教育，明確檢查重點(diǎn)，提出檢查要求。節日期間采取“定路線(xiàn)、定時(shí)間”和“不定期、不定時(shí)”相結合的方式組織全天候、全方位的`勞動(dòng)紀律的抽查，確保了節日期間勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控；
二是實(shí)施常態(tài)化員工管理檢查，對照《員工考勤管理規定》和《替崗管理規定》做好各部門(mén)考勤檢查和替崗管理工作。進(jìn)一步規范了替崗行為和考勤要求。一季度共計發(fā)現和糾正考勤、替崗方面的不規范問(wèn)題6項，都立即進(jìn)行了整改；
三是強化夜間勞動(dòng)紀律抽查，降低夜間安全生產(chǎn)風(fēng)險。特別是針對夜間員工易出現困倦、經(jīng)歷不集中的時(shí)間段，組織檢查7次，確保了特殊時(shí)間段的生產(chǎn)受控。
四是繼續加強白班人員日常管理，特別是對儀表、電檢、巡線(xiàn)、分析等白班崗位，人員相對分散，管理困難大，極少數員工勞動(dòng)紀律散漫實(shí)際，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了白班崗位管理標準與水平。五是注重觀(guān)察，及時(shí)消滅苗頭性問(wèn)題，在日常檢查中，及時(shí)發(fā)現和消除苗頭性問(wèn)題，如提前洗浴、提前交接班、著(zhù)裝問(wèn)題等不良傾向都及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)。
一系列措施的采取，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)紀律管理機制，增強了廣大干部員工自我約束能力，減少了各類(lèi)“三違”行為的發(fā)生，一到三月份，在公司組織的各類(lèi)檢查中，員工違紀率為零，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)一季度勞動(dòng)紀律檢查發(fā)現，個(gè)別單位勞動(dòng)紀律仍存在較大漏洞，極少數員工仍存在僥幸心里，一定程度上仍存在一些問(wèn)題，不容忽視。
1、個(gè)別車(chē)間勞動(dòng)紀律自檢自查流于形式，檢查仍局限于基礎工作、文明衛生、著(zhù)裝不整等表面問(wèn)題，深層次問(wèn)題檢查力度不夠；
2、個(gè)別人員檢查中怕得罪人、檢查出的問(wèn)題礙于情面、考核兌現力度不夠；個(gè)別員工對勞動(dòng)紀律管理的認識不足，不能從大局出發(fā)，在員工中間詆毀、謾罵檢查人員現象時(shí)有發(fā)生，在員工中造成了較大的負面影響，這些也說(shuō)明了部分車(chē)間對員工的教育引導力度不夠，檢查考核不嚴格，是導致以上現象的發(fā)生的根本原因。
3、部分時(shí)間段勞動(dòng)紀律和偏遠崗位勞動(dòng)紀律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動(dòng)紀律管理不嚴，檢查不細，違章違紀現象仍有發(fā)生，這些都給安全生產(chǎn)帶來(lái)一定隱患。
4、白班崗位，白班人員管理不規范，遲到、早退、在班期間去向不明時(shí)有發(fā)生，導致個(gè)別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務(wù)。
三、下一步勞動(dòng)紀律檢查重點(diǎn)：
隨著(zhù)工廠(chǎng)生產(chǎn)規模不斷擴大，新建、改建、擴建等施工項目增多，工作難度大，風(fēng)險高尤顯突出。在此情況下，內部管理更加高效、規范、科學(xué)是確保完成工廠(chǎng)年度各項目標的根本保證。為此工廠(chǎng)將強化勞動(dòng)紀律管理，旨在不斷規范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強以下幾個(gè)方面管理：
1、加大員工替崗管理的檢查力度，無(wú)上崗證堅決杜絕獨立頂崗，二季度將開(kāi)展“一人多崗”考核認定和全員應知應會(huì )上崗考核，達不到崗位要求的人員，要離崗學(xué)習，對于無(wú)上崗證而獨立頂崗的人員，要追究車(chē)間領(lǐng)導責任。
2、繼續強化偏遠崗位檢查，特別是要加強對灰壩、總降變、xx車(chē)間化學(xué)、減溫減壓站、電氣、xx車(chē)間分選磨細、xx車(chē)間等崗位的交接班及午間勞動(dòng)紀律的日常檢查。
3、加強對電氣檢修班、繼電實(shí)驗班、儀表維修班，xx車(chē)間巡線(xiàn)班等白班崗位工作時(shí)間內勞動(dòng)紀律的檢查，重點(diǎn)檢查以上班組人員是否有遲到、早退、提前洗浴現象。
4、強化夜間勞動(dòng)紀律抽查，工廠(chǎng)將不定期組織夜間勞動(dòng)紀律的抽查，規避特殊時(shí)間段給安全生產(chǎn)帶來(lái)的風(fēng)險。
5、加大對車(chē)間勞動(dòng)紀律自檢自查的檢查力度，主要檢查車(chē)間自查工作是否流于形式，是否嚴格考核兌現，對于流于形式、考核不嚴、不予兌現的單位將直接扣罰單位績(jì)效考核分。對于詆毀、謾罵檢查人員的員工將加大處罰力度，直至解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 3
根據公司6月份開(kāi)展的“整頓勞動(dòng)紀律，轉變工作作風(fēng)”專(zhuān)項活動(dòng)安排，企管科組織人員學(xué)習了相關(guān)會(huì )議精神和公司有關(guān)制度，現將此次活動(dòng)以來(lái)的整改內容、整改措施和整改成效等情況總結如下：
一、及時(shí)組織、有效發(fā)動(dòng)
在接到公司相關(guān)通知后，企管科立即組織員工學(xué)習了相關(guān)規定，將這次勞動(dòng)紀律整頓專(zhuān)項活動(dòng)的內容精神傳達到每一位員工，將“遵章守紀、愛(ài)崗敬業(yè)”內化為每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)，同時(shí)強化考勤管理，嚴格執行公司有關(guān)勞動(dòng)紀律的規章制度，有錯必糾、違反必罰，做到不遷就，不姑息，不放任；要求領(lǐng)導必須模范遵守，自查自糾。通過(guò)宣傳動(dòng)員，廣大員工認清了形勢，提高了認識，都能從思想上和行動(dòng)上積極加入到這次勞動(dòng)紀律專(zhuān)項整頓活動(dòng)中來(lái)。
二、對照規章、仔細檢查
自開(kāi)展整頓勞動(dòng)紀律專(zhuān)項活動(dòng)以來(lái)，要求所有員工重新學(xué)習公司《考勤管理制度》、《勞動(dòng)紀律管理制度》等規章制度，進(jìn)一步明確了這些規章制度的具體規定。在全面整頓、全員參與的基礎上，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面查找問(wèn)題：一是是否本人打卡，有無(wú)代打卡現象；二是請銷(xiāo)假制度是否嚴格執行，是否有超越權限審批假別；三是是否有不履行任何請假手續，科室有意隱瞞；四是是否有弄虛作假開(kāi)病假的情況。
三、嚴格執行，狠抓落實(shí)
通過(guò)自查自糾，我們發(fā)現在過(guò)去執行勞動(dòng)紀律制度中，在一些方面有這樣或那樣的問(wèn)題，如：請假中存在事后補請、請少用多、銷(xiāo)假不及時(shí)等現象，出差時(shí)存在事后補填出差申請單等問(wèn)題。究其原因，主要是對勞動(dòng)紀律重要性認識不到位，制度執行不嚴，領(lǐng)導管理缺失的因素，當然也有員工自身自由散漫的問(wèn)題。
整頓勞動(dòng)紀律專(zhuān)項活動(dòng)以來(lái)，廣大員工積極參與，對勞動(dòng)紀律重要性的認識和遵守勞動(dòng)紀律制度的規范化程度都有了提高，遵守勞動(dòng)紀律、工作紀律的風(fēng)氣進(jìn)一步加強。要求員工認真履行崗位職責，要求員工嚴格遵守勞動(dòng)紀律和工作紀律，提倡員工上班“早到點(diǎn)、多干點(diǎn)、干好點(diǎn)”，進(jìn)一步形成了良好的工作氛圍。同時(shí)堅持勞動(dòng)紀律前人人平等，干部職工一視同仁，不搞因人而異。做到了違規必查、有查必果。
四、持之以恒、堅持不懈
這次勞動(dòng)紀律整頓專(zhuān)項活動(dòng)中，我們雖取得了一定成果，但若在今后的`工作中有所放松，則前期工作都將付諸流水。這就要求我們不能躺在過(guò)去的成績(jì)簿上，停止不前。必須清醒的認識到，做到嚴明的勞動(dòng)紀律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我們將按照公司整頓勞動(dòng)紀律專(zhuān)項活動(dòng)的安排，抓好勞動(dòng)紀律整頓第三階段的工作，認真檢查考核、實(shí)現鞏固提高。嚴格考核管理，通過(guò)考核情況加大獎懲力度，嚴處違規行為，確保各項考核措施落到實(shí)處，鞏固和提高活動(dòng)成果，為進(jìn)一步搞好企業(yè)管理提供良好的勞動(dòng)紀律、工作紀律保證。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 4
一、總則
1.為了明確本公司VIP項目部門(mén)在勞動(dòng)紀律管理中的職責，規范公司的勞動(dòng)行為，維護員工的合法權益和保證企業(yè)正常的`生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展，制定本制度。
2.本部門(mén)必須根據本制度及公司其他相關(guān)規定，結合本部門(mén)的實(shí)際情況，制定適合本部門(mén)工作需要的勞動(dòng)紀律、作息時(shí)間、安全守則及操作規程等管理細則。
3.本制度適用于本部門(mén)在冊在崗員工。
二、勞動(dòng)紀律管理細則
1、進(jìn)入或逗留廠(chǎng)區，必須按規定穿著(zhù)工作服。
2.敬業(yè)樂(lè )業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調動(dòng)和工作安排。
3.嚴格遵守企業(yè)的各項規章制度、安全生產(chǎn)操作規程和崗位責任制。
4.工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責做好本職工作。
5.平時(shí)養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持企業(yè)環(huán)境衛生清潔。
6.愛(ài)護公物，小心使用企業(yè)機器設備、工具、物料，不得偷盜、貪污或故意損壞企業(yè)財物。
7.提倡增收節支，開(kāi)源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用。
8.搞好企業(yè)內部人際關(guān)系，團結友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事。
9.關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭。
10.遵守企業(yè)的保密制度，不得泄漏企業(yè)的商業(yè)秘密。
三、作息時(shí)間
烘道：7：30-15：30
預裝：7：45-15：45
真空包裝：8：00-16:00
四、安全守則及操作規范
1.生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機器設備的保養、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用。
2.操作機器設備時(shí)，必須嚴格遵守技術(shù)操作規程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設備安全及保障人身的安全。
3.設備使用過(guò)程中，如發(fā)現有異常情況，操作工應及時(shí)告知車(chē)間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作。
4.發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門(mén)主管報告。
5.工作場(chǎng)所的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品。
6.對消防設備、衛生設備及其他危險防止設備，不得隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為。
7.維修機器、電器、電線(xiàn)必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責作業(yè)。
8.危險物品必須按規定放置在安全的地方，不得隨意亂放。
9.生產(chǎn)車(chē)間內嚴禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所。
10.嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進(jìn)入車(chē)間。
11.下班時(shí)，確認水、電、氣的安全，關(guān)好門(mén)窗。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 5
轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。
一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)
抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。
二、轉變工作漂浮之風(fēng)
落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。
三、轉變紀律松散之風(fēng)
紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。
根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
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1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為。
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。
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1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。
3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的`情況。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。
3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。
6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。
8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。
10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。
11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 6
一、目標
1、參與本企業(yè)的所有員工，必須遵守勞動(dòng)紀律，統一思路，完成共同目標。
2、為了企業(yè)的生存和發(fā)展，必須完成目標任務(wù)，對整體的程序管理，質(zhì)量進(jìn)度的發(fā)展，制定了勞動(dòng)紀律。
二、紀律內容
1、按照國家勞動(dòng)保障法的規定，每日上班時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。夏季：上午8:00——中午12:00，下午14:00——18:00。冬季：上午8:00——中午12:00，下午13:30——17:30必須按時(shí)上班，禁止遲到和早退，同時(shí)根據自己的職責按時(shí)完成當天勞動(dòng)任務(wù)。
2、凡是公司內員工和現場(chǎng)班組長(cháng)，上班遲到和早退每次處50元的罰款，私自離開(kāi)崗位，每次按曠工處當月總工資的10%。
3、公司內部員工和班組長(cháng)，離開(kāi)崗位必須申請，經(jīng)過(guò)批準后離開(kāi)崗位，未經(jīng)批準離開(kāi)崗位的一律按曠工處理。
4、在上班的時(shí)間里必須嚴格作業(yè)，不準打跳、無(wú)理取鬧和游戲，執行一份勞動(dòng)一分代價(jià)的'原則。
5、上班的過(guò)程中，必須對整個(gè)工作部位認真、仔細的做到盡善盡美，禁止串崗和離崗的行為。
6、必須聽(tīng)從指揮、服從安排，有序的完成程序目標，禁止格唱格調的行為。
7、必須按照操作規程，使用材料，對作業(yè)的質(zhì)量嚴格按照：橫平豎直、整體光滑和顏色統一的標準。
8、使用材料必須在定點(diǎn)位置配制，杜絕就地配制的行為。
9、禁止對材料鋪張浪費，材料節約和保護必須做到人人有責，并且對浪費材料者一律按照損壞材料的行為處罰
10、危險的地方作業(yè)必須做好安全防范措施，搭好操作平臺，禁止冒險作業(yè)。
11、必須對操作的部位執行檢查細部的到位和顏色的區分滿(mǎn)足質(zhì)量的要求。
三、機械設備
1、禁止使用不安全的機械設備和不安全的電線(xiàn)。
2、隨時(shí)檢查機械設備的完整對不完整的必須進(jìn)行維修和保養。
3、機械設備所用的電線(xiàn)必須提前檢查線(xiàn)路的安全狀況和完整的情況，禁止使用不安全不完整的電線(xiàn)。
四、安全防護設備
1、沒(méi)有攜帶安全防護設備的人員和不是施工現場(chǎng)的作業(yè)人員一律不準進(jìn)入施工現場(chǎng)。
2、隨時(shí)對安全設備進(jìn)行檢查，是否完整和安全可靠，禁止使用不完整的安全設備和安全不可靠的執行。
甲方編制人：
乙方接受人：
安全保衛科下周工作重點(diǎn)
1.公司所有人員非正常上下班時(shí)間進(jìn)出公司大門(mén)必須開(kāi)出門(mén)證經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導簽字，打指紋后方可進(jìn)出公司大門(mén)；正常上下班時(shí)間必須下車(chē)進(jìn)出大門(mén)。
2.進(jìn)入公司的私家車(chē)輛按公司規定區域停放，無(wú)通行證的車(chē)輛不準進(jìn)入公司。出入公司大門(mén)的車(chē)輛要配合安全保衛科的例行檢查。
3.將加強異常進(jìn)出公司大門(mén)人員的管理，對遲到和不按公司規章制度進(jìn)出大門(mén)的人員統計和通報.
4.對崗位證的不定時(shí)檢查，對出入公司大門(mén)人員的物品不定時(shí)檢查。
5 .各外協(xié)單位新進(jìn)人員的指紋錄入將在下周一落實(shí)，外協(xié)單位人員的崗位證必須在本周內完成。
6、公司接送小孩和哺乳的人員必須打報告經(jīng)分管副總和張總簽字后方可生效，安全保衛科會(huì )按報告上面的時(shí)間進(jìn)行管控。
7.安全保衛科將加強內部隊伍的整體素質(zhì)和管理能力的提升，提高安保人員隊列.消防技能.精神面貌。
備注：希望各部門(mén).各車(chē)間.各外協(xié)單位貫徹下去，配合安全保衛科的工作，謝謝!
勞動(dòng)紀律自查整改報告 7
一、政治思想方面
本人長(cháng)期堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和黨壩學(xué)區《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì )公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、教育教學(xué)方面
在平時(shí)的教學(xué)工作中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、為人師表方面
作為一名人民教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的習慣。
四、團結協(xié)作方面
在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)方式方法，改革課程教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育。通過(guò)學(xué)習黨壩學(xué)區《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會(huì )到教師的'內在核心。經(jīng)自查還存在不足之處，主要表現在：
1、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人雖愿意學(xué)習，但總覺(jué)得年紀比較大了，身體也不是太好，學(xué)習不夠扎實(shí)，有時(shí)候干脆不學(xué)，這樣導致知識體系老化，不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
2、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)就可以了，只在本校聽(tīng)聽(tīng)課、評評課，沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái)，只做井底之蛙，沒(méi)有走出去學(xué)習，究其原因，認為教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，精力跟不上，懶于動(dòng)筆寫(xiě)作，積累得相當少。
根據廣元市紀委、廣元市直機關(guān)工委《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》（廣紀發(fā)〔20xx〕22號）文件精神和縣紀委、縣直機關(guān)工委《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知>的通知》（青紀發(fā)〔20xx〕26號）要求，我局立即召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在全局上下展開(kāi)了工作紀律自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步健全了工作制度、嚴格了工作紀律�，F將自查情況報告如下：
一、高度重視，嚴密組織
11月26日，我局收到縣紀委《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》后，黨組及時(shí)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行了認真的學(xué)習，同時(shí)對我局開(kāi)展嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作進(jìn)行了認真安排，并提出了要求。當天我局《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》就印發(fā)到局各部門(mén)，在抓工作紀律上如此迅速這還是第一次，并于當日組織全體機關(guān)干部職工學(xué)習領(lǐng)會(huì )市紀委〈通知〉精神，認真展開(kāi)自查自糾工作，通過(guò)自查自糾使大家認識到少數機關(guān)工作人員違反工作紀律的現象還是比較嚴重的，違反工作紀律的人員雖然是少數，但仍然能夠導致機關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量下降，嚴重損害機關(guān)形象，危害性極大，必須整改。為了進(jìn)一步提高機關(guān)廣大干部職工的認識，在自查自糾過(guò)程中局長(cháng)同志親自抓，并指出了機關(guān)學(xué)習和工作紀律方面存在的問(wèn)題，對嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作提出了更高的要求。嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作，由于得到了局黨組的高度重視，加上紀檢組的嚴密組織，加深了廣大干部職工對嚴肅機關(guān)作風(fēng)紀律的認識，并自覺(jué)地對照檢查，認真整改。
二、認真查找問(wèn)題，完善規章制度
根據《通知》精神，我們認真開(kāi)展了自查自糾工作。通過(guò)自查自糾發(fā)現上班時(shí)間個(gè)別人上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、聽(tīng)音樂(lè )、串崗、扎堆聊天和遲到、早退現象或多或少都有存在。根據存在的問(wèn)題，在完善機關(guān)原有規章制度的基礎上，制定了10條硬性規定：
1、嚴禁上班時(shí)間利用機關(guān)電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情。
2、嚴禁上班時(shí)間個(gè)人開(kāi)展一切娛樂(lè )活動(dòng)。
3、嚴禁上班時(shí)間擅自離崗干與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、嚴禁無(wú)故關(guān)閉通訊工具以致聯(lián)絡(luò )不到、影響工作。
5、嚴禁工作日午間飲酒
6、嚴禁工作時(shí)間帶與工作無(wú)關(guān)人員到辦公室。
7、嚴禁上班時(shí)間打私人電話(huà)，尤其禁止利用辦公電話(huà)長(cháng)時(shí)間談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。
8、嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。
9、嚴禁以基層調研、檢查工作為名奢侈浪費和參加一切不該參加的活動(dòng)。
10、嚴禁隨意表態(tài)許愿、亂發(fā)議論，對工作造成不良影響。
三、認真落實(shí)整改措施
一是根據我局責任目標分解情況，做到任務(wù)到崗，責任到人，“一把手”對本單位執行工作紀律的情況負總責。要求全局人員要進(jìn)一步統一思想、提高認識、振奮精神，真正把對人民群眾的服務(wù)放到第一位、履職盡責促發(fā)展、立言立行求實(shí)效上來(lái)。進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)、工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，端正工作態(tài)度，杜絕遲到早退、上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)上聊天以及工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情等不良現象，同時(shí)要加強自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、利益觀(guān)的修養，避免個(gè)人主義對工作的不良影響。
二是加強教育，嚴格落實(shí)各項規章制度。我們采取了多種形式，廣泛深入地開(kāi)展了學(xué)習、討論、教育活動(dòng)。認真組織學(xué)習相關(guān)的法律法規和我社的各項規章制度。在學(xué)習領(lǐng)會(huì )各項規章制度的基礎上，我們始終把措施制定、制度建設貫穿于這次嚴肅機關(guān)工作紀律整改的全過(guò)程，嚴格日常管理，進(jìn)一步增強了遵守紀律的意識，努力營(yíng)造人人講責任、守紀律、處處抓效能和干事、創(chuàng )業(yè)、為民的濃厚氛圍。
三是加強督導檢查，加大獎懲力度。認真落實(shí)市紀委〈通知〉精神，局黨組決定由機關(guān)黨委牽頭，聯(lián)合辦公室等部門(mén)采取多種形式，對機關(guān)工作人員思想狀態(tài)、風(fēng)氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進(jìn)行不定期督查暗訪(fǎng)。對在各部門(mén)督查暗訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題，實(shí)行跟蹤問(wèn)責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發(fā)生亂作為、不作為行為，經(jīng)調查了解后情況屬實(shí)的，依據相關(guān)法律法規和我社各項規章制度視情節輕重給予組織處理或紀律處分。通過(guò)規范管理，嚴格執行工作紀律，把各種問(wèn)題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài)，真正實(shí)現以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大干部職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，嚴格遵守紀律，把心思放在工作上，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 8
為嚴肅勞動(dòng)紀律，加強內部管理，整頓工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，保證各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有序進(jìn)行，現將進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律管理的有關(guān)事項通知如下，請廣大干部員工認真遵照執行！
一、進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律和考勤管理制度
1.綜合部為勞動(dòng)紀律的檢查、監督和考勤等工作的責任部門(mén)，負責統一考勤，每月定期公布和上報考勤結果�？记诮Y果按照市分公司考勤管理辦法嚴格執行。
2.公司員工必須嚴格遵守公司考勤制度，按規定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤，嚴禁上班期間擅離崗位。
3.認真執行請銷(xiāo)假制度，員工請、休假需事前向綜合部申請，嚴格按照公司規定的請假程序和權限辦理請銷(xiāo)假手續(一天之內除外)，并報市分公司人力資源部備案存查。如有特殊情況不能事前申請的，需及時(shí)電話(huà)告知，事后2日內及時(shí)補辦請假手續。請假必須使用統一的請假條，并按請銷(xiāo)假審批權限和程序進(jìn)行審批；請假期滿(mǎn)返崗后，要在3日內按照準假審批權限進(jìn)行銷(xiāo)假。同時(shí)，要將請、銷(xiāo)假條交市分公司人力資源部備查。
二、公司勞動(dòng)紀律的主要內容
1. 勞動(dòng)合同中約定的.規章制度和勞動(dòng)紀律。
2. 公司考勤制度規定的工作時(shí)間和休息休假。
3. 根據工作崗位職責，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
4. 公司業(yè)務(wù)、技術(shù)操作和安全衛生規程。
5. 愛(ài)護公司的財產(chǎn)和物品，勤儉節約、節能降耗，不得損壞公司設施，將公物占為己有。
6. 公司保密紀律，保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以及客戶(hù)的通信信息。
7. 與崗位緊密相關(guān)的規章制度。
8.員工要主動(dòng)維護工作環(huán)境的清潔、整潔，注意不要大聲喧嘩,不準隨地吐痰、倒水、扔煙灰，不準亂扔紙屑、煙頭等雜物。營(yíng)業(yè)廳、辦公室的衛生嚴格按照值日安排打掃，隨時(shí)保持辦公環(huán)境干凈、整潔，對于衛生環(huán)境臟亂差的，一經(jīng)發(fā)現，值班人員要主動(dòng)打掃和整理。
9.進(jìn)一步加強檔案、業(yè)務(wù)資料的管理，工作文檔、業(yè)務(wù)資料要定期整理、裝訂、存檔，并加強保密工作，綜合、稽核人員要定期檢查各部門(mén)、中心的基礎臺賬、業(yè)務(wù)資料的整理情況，如發(fā)現基礎臺賬缺失、未裝訂、無(wú)業(yè)務(wù)記錄和泄密等情況，將納入控制類(lèi)考核指標進(jìn)行處理，情節嚴重構成重大失誤和過(guò)失的，將上報市分公司嚴肅處理。
10.下班時(shí)應檢查電源（主要包括：燈、電腦等）是否已經(jīng)關(guān)閉，確定都已經(jīng)關(guān)閉后方離開(kāi)。若當時(shí)有員工需要繼續留在公司辦公，則由最后一個(gè)離開(kāi)公司的員工負責電源的關(guān)閉和門(mén)窗的鎖閉。
11.個(gè)人財物須注意妥善保管，不得和公司財務(wù)混合存放。
12.嚴格遵守公司財務(wù)報銷(xiāo)制度,各部門(mén)、中心需在每月5日前將報銷(xiāo)單據交到指定報帳員處,未及時(shí)提供報銷(xiāo)單據的由責任人自行負責補報，造成損失的，公司不予承擔。報銷(xiāo)單據右上角需由責任人簽字，保證有關(guān)票據的真實(shí)、準確性。
13.每周周五早晨9點(diǎn)召開(kāi)周例會(huì )，各部門(mén)負責人、營(yíng)業(yè)廳班長(cháng)和網(wǎng)格營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理參加。
14.每周周一各部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)片區必須向綜合部提交經(jīng)分管領(lǐng)導審批的周工作計劃，由綜合部負責協(xié)調、安排公司用車(chē)計劃。
15.員工必須認真完成工作計劃和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
16.加強學(xué)習，樹(shù)立比學(xué)趕超的工作作風(fēng)，積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)技能，同時(shí)公司將定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流和溝通活動(dòng)，加強經(jīng)驗交換和總結，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。
三、勞動(dòng)紀律獎懲辦法
1、員工上班必須在考勤簿上簽到，不簽或補簽者視為遲到。員工遲到或早退一次30分鐘內扣罰20元，超過(guò)30分鐘按曠工半天考核。
2、公司配發(fā)的員工電話(huà)必須保證24小時(shí)開(kāi)機，不得以任何理由關(guān)機。若特殊情況不在服務(wù)區內應提前向領(lǐng)導說(shuō)明。若因關(guān)機聯(lián)系不暢延誤工作扣罰責任人20元/次，連續三次當月話(huà)費不予核報。
3、員工不在工作時(shí)間有用早餐行為。無(wú)特殊情況，不得將飯菜帶入營(yíng)業(yè)廳、辦公室等生產(chǎn)工作區域。否則發(fā)現一次扣罰20元。
4、工作時(shí)間，員工不得利用辦公網(wǎng)絡(luò )打游戲、看電影或瀏覽與工作無(wú)關(guān)的非法網(wǎng)站、不得下載超大容量的影像資料或電影電視等，以防止病毒入侵或造成網(wǎng)絡(luò )擁塞影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。以上情況發(fā)現一次扣罰當事人20元。
5、在辦公區，要保持辦公及營(yíng)業(yè)區的安靜，做到走路輕、說(shuō)話(huà)輕，不得無(wú)故串崗、扎堆聊天、大聲喧嘩或做與工作無(wú)關(guān)的私事，否則扣罰每人每次20元。
6、不得將社會(huì )閑雜人員帶入公司工作區內，禁止工作人員使用或查閱公司內部文件和上網(wǎng)以及打電話(huà)、收發(fā)傳真，一經(jīng)發(fā)現處罰責任人100元，造成公司秘密泄露情節嚴得者按市分公司相關(guān)保密制度嚴肅處理。
7、員工不得擅離職守，嚴禁利用上班時(shí)間出外辦私事，集體開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)不得借故開(kāi)溜，以上情況發(fā)現一次扣罰20元，情節嚴重者下崗警告或者勸退。駕駛員不得利用出車(chē)承接貨運或載客，發(fā)現一次處罰20元，連續三次以上予以辭退，如私自承接貨運或私自載客發(fā)生事故，一切后果均由駕駛員自行承擔。
8、員工在上班時(shí)間不得從事賭博、酗酒、打架斗毆等違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現下崗處理，同時(shí)視情節扣罰200元以上500元以下，若情節嚴重則移交司法機關(guān)處理并予以辭退。
9、公司員工應注重儀容儀表，保持良好的精神面貌，工作時(shí)間應統一著(zhù)正裝上班。不得穿戴奇裝異服、佩帶夸張。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 9
根據函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
(一)思想道德方面
1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為；
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為；
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為；
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為；
(二)日常生活行為方面
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為；
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為賭注打牌、打麻將玩游戲機等其他變相賭博的行為；沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為；
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為；
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為；沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為；沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的`行為；
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為；沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 10
根據中國銀監會(huì )辦公廳印發(fā)的《中國銀監會(huì )辦公廳關(guān)于開(kāi)展銀行業(yè)金融機構自助設備專(zhuān)項檢查的通知》我社區支行非常重視此項工作，于當日日終后組織職工學(xué)習了該通知精神，并在會(huì )后對照自身工作情況進(jìn)行了討論及自查，現將自查整改情況報告如下：
一、自查對象和范圍
我社區支行自助設備為在行穿墻式設備。
二、自查內容
�。ㄒ唬┗A管理情況：
1、我社區支行堅持每天早晚2次檢查自助設備運行情況，保證自助設備全天24小時(shí)正常運行。
2、已做到機具每天清潔衛生、定期保養維護自助設備，按要求安裝客戶(hù)操作提示、安全用卡提示，做到規范整潔。
3、加鈔時(shí)做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環(huán)境中進(jìn)行；按要求將廢鈔箱、存款箱、取款箱內現金進(jìn)行分別清點(diǎn)加鈔完畢后做取款測試。
4、加鈔過(guò)程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，已做到每月3次查看監控錄像。
5、自助設備管理人員按規定更換密碼并記錄，按月更換密碼，備份密碼及鑰匙按要求分別保管。鑰匙使用完畢后，按要求入庫（柜）保管；備用鑰匙按要求封存保管；交接按要求進(jìn)行記錄。
6、更換自助設備管理員、加鈔員嚴格按照總部要求進(jìn)行備案，按要求進(jìn)行記錄。
7、我社區支行嚴格執行總部統一制定的'自助設備業(yè)務(wù)管理制度和操作規程，保證自助設備正常運行。
8、嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防范制度和操作規程。
9、客戶(hù)操作區有隔斷擋板及一米線(xiàn)，使廣大儲戶(hù)能夠安全用卡、放心用卡。
10、管理員、加鈔員已完全熟練掌握了加鈔、操作機具、修改密碼、調閱監控等操作技能。
11、每天4次巡視，以確保周邊無(wú)可疑裝置和粘貼物及虛假廣告。
(二)安全防范設施建設情況：
1、已安裝視頻監控裝置，可以清晰的看到客戶(hù)正面圖像及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程的實(shí)時(shí)錄像；回放錄像客戶(hù)面部特征及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程圖像清晰。
2、已安裝防窺罩，所有攝像機都不能看到客戶(hù)密碼操作。
3、圖像數據記錄采用數字錄像設備。
4、視頻圖像疊加時(shí)間和日期信息，數據儲存時(shí)間大于30天。
5、已有總部統一安裝的安全提示和24小時(shí)服務(wù)電話(huà)。
6、視頻監控系統時(shí)間與自助設備時(shí)間保持同步。
7、有獨立的用戶(hù)操作區域，已設置一米線(xiàn)、防窺罩、防窺擋板。
8、自助設備采用實(shí)體磚。
今后，我社區支行將進(jìn)一步組織員工學(xué)習《銀行自助設備、自助銀行安全防范規定》。嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防范制度和操作規程。提高員工思想認識，增強防范風(fēng)險防控能力，嚴格按照總部要求及相關(guān)制度規范操作，確保我社區支行自助設備業(yè)務(wù)安全運行，穩健發(fā)展。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 11
為了貫徹執行交通廳“迎國慶、保全運、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內全面開(kāi)展勞動(dòng)紀律、現場(chǎng)管理專(zhuān)項治理活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，達到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。
一、活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、勞動(dòng)紀律考核：
1、營(yíng)調科、經(jīng)營(yíng)科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20、11:50點(diǎn)名。
2、任何人不準無(wú)故曠工，曠工一天罰款100元，連續曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導扣5分、誡免三個(gè)月。
3、點(diǎn)名結束不到者為遲到，遲到罰款20元，點(diǎn)名結束30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無(wú)請假、休班條和不在現場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。
4、工作時(shí)要嚴肅認真，嚴禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。
5、行管人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線(xiàn)人員外出必須向本科室領(lǐng)導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。
6、工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導扣10分。
7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導批準，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的.，由主管或分管領(lǐng)導電話(huà)告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導扣5分。
8、堅持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問(wèn)題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款200元，調離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導扣5分。
9、其他參觀(guān)、學(xué)習、會(huì )議、衛生掃除等集中活動(dòng)，有違紀者參照以上2、3、4條處理。
10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。
三、現場(chǎng)管理：
1、現場(chǎng)衛生標準按《管理制度》執行。
2、凡衛生區衛生不達標者，每次罰款20元，通知整改后衛生仍不達標者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。
3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導扣1分。
以上規定自20xx年9月1日起執行，如有與本規定相抵觸的，以本規定為準。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 12
一、加強組織領(lǐng)導，統一分工
實(shí)施方案下發(fā)后，學(xué)校及時(shí)召開(kāi)了自查自糾工作會(huì )議。成立了以校長(cháng)劉國珍同志為組長(cháng)、分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導為副組長(cháng)、各處室負責人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導小組。
二、強化認識，提高廉政覺(jué)悟
1、我校于8月4日組織召開(kāi)了全體黨員干部大會(huì )。集中學(xué)習了縣教體局《關(guān)于組織開(kāi)展黨員干部違反八項規定和廉潔自律問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》文件， 形成統一認識，嚴格自查自糾的紀律要求。
2、 學(xué)校自查自糾工作領(lǐng)導小組高度重視此項工作，劉國珍校長(cháng)在全校黨員干部會(huì )上明確了自查自糾工作的重點(diǎn)，強調發(fā)現問(wèn)題不核實(shí)不放過(guò)，糾正處理不到位不放過(guò)，群眾不滿(mǎn)意不放過(guò)；領(lǐng)導小組成員在各自分管處室的范圍內加強了貫徹落實(shí)，以提高工作質(zhì)量為目標，確保自查自糾活動(dòng)取得實(shí)效。
三、認真組織開(kāi)展自查自糾工作
在明確了自查自糾工作重點(diǎn)的基礎上，領(lǐng)導小組按照集中糾正工作的進(jìn)程要求，認真組織全校黨員干部開(kāi)展了自查自糾工作，并取得了明顯效果。
1．設立意見(jiàn)箱
按照學(xué)校統一要求，我校專(zhuān)門(mén)制作了廉政意見(jiàn)箱，并安放在行政辦公樓通道處。我們收到了一些意見(jiàn)和建議，但基本上是對學(xué)校工作的建議，我們整理了一部分意見(jiàn)，便于以后更好地開(kāi)展工作。
2、問(wèn)卷調查
按照集中糾正工作總目標，我校有針對性地分發(fā)了一些事先精心設置的問(wèn)卷，并及時(shí)地整理歸結。
3、舉行座談會(huì )
8月6日底自查自糾工作領(lǐng)導小組組織了一批老黨員、老教師
以及在校教師進(jìn)行了座談，就我校當前的黨風(fēng)廉政工作相關(guān)事宜開(kāi)展了深入的探討。
四、自查自糾的`結果
1、按照有關(guān)文件的要求，通過(guò)深入自查自糾，我校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規范性、嚴謹性和有效性。
3、我校監管使用的票據由財務(wù)室統一管理，各類(lèi)票據均由財務(wù)室統一到財政部門(mén)購領(lǐng)和銷(xiāo)毀，按照有關(guān)的票據登記制度設置票據登記��；設立專(zhuān)（兼）職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，并建立相應的備查薄。
4、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設“小金庫”。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5、我校全體黨員干部無(wú)收送現金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品等問(wèn)題。
6、我校全體黨員干部無(wú)違規經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題。
7、我校全體黨員干部無(wú)干預、插手工程建設領(lǐng)域問(wèn)題。
8．我校全體黨員干部無(wú)公款大吃大喝，食用野生保護動(dòng)物等高檔菜肴，提供高檔煙酒等超標準接待；將吃請轉移入單位內部食堂等隱蔽場(chǎng)所。公務(wù)接待能?chē)栏褡裾铡敖屏睢眻绦�，尤其是工作日中午飲酒等違規公款宴請情況。
9．無(wú)公款旅游
10、對黨員干部存有慵懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要、不作為、慢作為等問(wèn)題,有針對性談話(huà),并要求這一類(lèi)人表態(tài)堅決糾正。對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，辦事推三阻四、拖著(zhù)不辦、相互“踢球”；對組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗，工作期間網(wǎng)上炒股、玩游戲、看影視錄像等其它與工作無(wú)關(guān)現象；我校有,但嚴格按師德師風(fēng)考核,今后不得出現類(lèi)似行為出現。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 13
根據局里統一安排部署，我中隊對2019年春節期間落實(shí)中央八項規定精神、加強作風(fēng)建設情況進(jìn)行了自查�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、加大教育力度，積極營(yíng)造廉潔過(guò)節氛圍
節前，我中隊召開(kāi)會(huì )議，認真學(xué)習了中央八項規定精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引導隊員遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。同時(shí)，大力宣傳禁止收送禮金、禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關(guān)規定，做到及時(shí)提醒，警鐘長(cháng)鳴，防范于未然，積極營(yíng)造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。
二、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定
中隊從深化廉潔自律工作的角度出發(fā)，針對“春節”期間不正之風(fēng)易發(fā)、多發(fā)的特點(diǎn)，認真落實(shí)廉潔自律有關(guān)規定，切實(shí)采取有效措施，做到“四個(gè)不許”：一是不許違反規定收送禮金、禮卡和有價(jià)證券等;二是不許接受可能影響公正執行政策的'宴請、旅游活動(dòng);三是不許參加任何高消費活動(dòng);四是不許參與賭博。
三、反對奢侈浪費，切實(shí)轉變工作作風(fēng)
節日期間，我中隊號召大家大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，本著(zhù)勤儉節約和自?shī)首詷?lè )的原則組織安排好各項節日活動(dòng)，堅決制止講排場(chǎng)、比闊氣等鋪張浪費行為，做到“三個(gè)不提倡”：一是不提倡以各種名義相互宴請，大吃大喝;二是不提倡相互攀比、揮霍浪費;三是不提倡大操大辦婚喪嫁娶等事宜。
經(jīng)自查，“春節”期間，我中隊未發(fā)現公款吃喝、違規使用公務(wù)用車(chē)、違規發(fā)放津貼補助和福利等違反中央八項規定精神和廉潔自律相關(guān)規定的行為。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 14
根據市紀委《關(guān)于2020年元旦、春節期間加強紀律作風(fēng)建設的通知》要求，我辦高度重視，認真組織開(kāi)展好紀律作風(fēng)建設相關(guān)工作，現自檢自查如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬凹m正‘四風(fēng)’自查情況。通過(guò)自查，2020年元旦、春節期間市扶貧辦未發(fā)現套用節日補貼、值班補貼、加班補貼、會(huì )議誤餐費、慰問(wèn)費等名義違規發(fā)放津補貼或福利，借用、占用下屬單位車(chē)輛，“私車(chē)公養”“私車(chē)配專(zhuān)人”，變相吃喝，違規支出化整為零、拆分報銷(xiāo)，或是移花接木，列支其他經(jīng)費沖銷(xiāo)，購買(mǎi)高檔煙、酒經(jīng)費變換品名報銷(xiāo)或拆分報銷(xiāo)，簡(jiǎn)化包裝送重禮，辦公室超標，婚喪喜慶少報多辦、多地分辦、多時(shí)分辦等違規行為。不存在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)行為，始終堅持求真務(wù)實(shí)，實(shí)地調研，精減文件會(huì )議，規范辦文辦會(huì )程序等。
�。ǘ┌隧椧幎ㄗ圆榍闆r。通過(guò)自查，市扶貧辦不存在奢侈浪費、未經(jīng)批準舉辦各類(lèi)節日慶典活動(dòng)、借走訪(fǎng)或以工作匯報名義用公款相互走訪(fǎng)、送禮、宴請、用公款送節禮、以各種聯(lián)誼活動(dòng)名義用公款請客送禮、借各種名義組織或參與用公款支付的旅游度假及高消費娛樂(lè )、健身等活動(dòng)，沒(méi)有接受管理和服務(wù)對象或與行使職權有關(guān)的單位和個(gè)人的“紅包”、禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品以及其安排的旅游度假和高消費娛樂(lè )活動(dòng)等，沒(méi)有發(fā)生非正常公務(wù)活動(dòng)或超出公務(wù)接待范圍接待、公款大吃大喝或相互吃請、請吃等違規公款吃喝行為，沒(méi)有違反領(lǐng)導干部外出報備制度，沒(méi)有出現公車(chē)私用等違反公務(wù)用車(chē)管理使用規定和賭博賭酒的行為。
二、存在的問(wèn)題
我辦在以落實(shí)“八項規定”和糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設雖說(shuō)取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現在三方面：一是個(gè)別干部的思想認識還沒(méi)有完全到位，缺乏抓好“八項規定”和糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設的狠勁和韌勁。二是要抓制度的貫徹執行方面還存在時(shí)緊時(shí)松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的恒心和定力。三是在抓好各項工作的落實(shí)方面還有一定差距。
三、下一步工作打算
針對存在的差距和不足，我辦將繼續重要節假日為重要節點(diǎn)，持續在抓好“八項規定”、糾正“四風(fēng)”落實(shí)上再動(dòng)員、再強調、再部署，重點(diǎn)抓好四方面的工作：
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習，解決好思想認識不到位的問(wèn)題。認真組織扶貧系統和全辦領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅決把紀律和規矩挺在前面，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，扎實(shí)履行“一崗雙責”，持續抓好扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理，全力抓好扶貧系統干部隊伍建設。
�。ǘ┙∪贫�，解決好資金管理不規范的問(wèn)題。在單位財務(wù)管理上健全完善單位內控制度，嚴格專(zhuān)項資金、接待費、差旅費等預算支出的'審核管理，嚴格按照審批權限，執行經(jīng)辦人、證明人、財務(wù)審核、分管領(lǐng)導審批、主要領(lǐng)導簽字的“五筆會(huì )簽”報賬制度，使財務(wù)運行更加陽(yáng)光透明。扶貧專(zhuān)項資金管理上，建立扶貧資金常態(tài)化監管機制，完善項目公告公示制度，加強資金整合使用，從源頭上防治扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，確保每一分錢(qián)都花在“刀刃”上，花在貧困群眾身上。
�。ㄈ┘訌姸讲�，解決好執行落實(shí)不到位的問(wèn)題。堅持嚴懲嚴治，加大對扶貧領(lǐng)域紀律作風(fēng)的問(wèn)責懲處力度，建立凡舉報必追查、凡查實(shí)必曝光的制度，建立主體責任和監督責任追究制度，確保精準措施落實(shí)到位、取得實(shí)效。
�。ㄋ模┖葑ス濣c(diǎn)，解決好節日不正之風(fēng)盛行的問(wèn)題。以各節假日為重要節點(diǎn)，加強正面宣傳引導，加強內部管理，強化監督檢查，狠剎奢侈浪費等不正之風(fēng)，確保干部職工勤政廉政。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 15
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項規定和省市區《關(guān)于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件規定，古城區農業(yè)局認真對照區紀委《關(guān)于元旦春節期間落實(shí)作風(fēng)紀律規定情況進(jìn)行自檢自查和重點(diǎn)監督檢查的通知》要求，對元旦春節期間干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導到位。
為了認真抓好元旦春節期間改進(jìn)干部作風(fēng)和廉潔自律專(zhuān)項工作，及時(shí)成立由局長(cháng)任組長(cháng)，總支書(shū)記和2位副局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的工作小組，為這次專(zhuān)項工作的開(kāi)展提供了組織保證。局領(lǐng)導高度重視，對工作中出現的情況和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導并解決，促進(jìn)了專(zhuān)項工作的順利開(kāi)展。
二、工作部署到位。
20xx年12月25日和20xx年1月27日，2次召開(kāi)站所長(cháng)以上廉政工作會(huì )議，重點(diǎn)傳達學(xué)習了《關(guān)于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件，對該項工作進(jìn)行了周密安排，并對干部職工提出具體要求。要求在兩節期間嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕違紀行為。
三、目標落實(shí)到位。
為使機關(guān)干部職工進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，落實(shí)廉潔自律各項規定，古城區農業(yè)局從以下方面抓好落實(shí)工作：一是切實(shí)加強對干部職工的教育引導。復印下發(fā)學(xué)習文件，組織干部職工學(xué)習上級有關(guān)加強作風(fēng)建設和廉潔自律的各項規定，增強全局干部廉潔自律的自覺(jué)性。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規范自身行為，把精力放到認真謀劃今年工作安排上，過(guò)一個(gè)文明、儉樸的節日;二是明確了“雙節”期間各種禁止規定，如嚴禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證;嚴禁講排場(chǎng)、比闊氣，用公款相互吃請或進(jìn)行高消費娛樂(lè )活動(dòng);嚴禁參與賭博或以?shī)蕵?lè )為名、以錢(qián)為注的.變相賭博活動(dòng);嚴禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車(chē);嚴禁違反規定濫發(fā)津貼、補貼、獎金和其他實(shí)物;嚴禁公車(chē)私用;嚴禁違反規定對企業(yè)進(jìn)行亂檢查、亂罰款、亂收費;嚴禁對企業(yè)和個(gè)人吃拿卡要等;三是要求機關(guān)干部，尤其是領(lǐng)導干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪(fǎng)貧問(wèn)苦，為民辦實(shí)事，辦好事。春節期間，我局領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)慰問(wèn)了“四群”掛鉤聯(lián)系戶(hù)和本單位離退休干部，為他們送去了慰問(wèn)品，帶去了節日問(wèn)候，并了解幫扶對象目前急需解決的困難和問(wèn)題。
四、監督檢查到位。
為確保工作出成效，我局建立了監督機制，并要求機關(guān)干部之間互相監督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過(guò)健康、文明、儉樸的節日，并將檢查、督查結果與年終考核掛鉤。
五、自查結果。
通過(guò)監督檢查，在元旦春節期間，我局干部職工嚴格遵守上級有關(guān)加強作風(fēng)建設和廉潔自律的各項規定，規范自身行為，不能做的堅決不做，不該發(fā)的堅決不發(fā)，無(wú)一人違紀，真正過(guò)一個(gè)文明、儉樸的節日，確保全局干部職工把心思凝聚在謀發(fā)展上，把精力花在辦實(shí)事上，把功夫下在抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在干事業(yè)上，樹(shù)立了農業(yè)干部職工的良好形象。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 16
按照上級紀委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風(fēng)清氣正的通知》的通知精神，我局高度重視，根據文件要求，于20xx年xx月xx日下午，召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行傳達，全體干部職工參加了會(huì )議，書(shū)記親自主持會(huì )議，傳達了關(guān)于進(jìn)一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風(fēng)清氣正的通知精神，重申元旦、春節期間各項政策紀律并對文件要求進(jìn)行動(dòng)員部署。
一、明確責任，領(lǐng)導干部當好表率
要求黨員干部特別是領(lǐng)導干部要大力弘揚新風(fēng)正氣，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。領(lǐng)導干部要加強廉政修養，增強自律意識，當好遵紀守法的表率，認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《公務(wù)接待禁止飲酒規定》《關(guān)于不準領(lǐng)導干部相互拜年拜節的通知》及《廉政準則》等制度，要求在任何時(shí)候都要加大查處力度，分局設立舉報電話(huà)，如發(fā)現問(wèn)題方便及時(shí)舉報。
二、加強領(lǐng)導,嚴格監督，健全責任體系
結合深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》，加強黨章黨規黨紀宣傳教育，運用各種形式，向黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，營(yíng)造崇廉尚儉的.節日氛圍。分局領(lǐng)導干部要保持高度警醒，堅守道德高線(xiàn)和紀律底線(xiàn)，自覺(jué)做守紀律、講規矩的表率。
切實(shí)履行“一崗雙責”，對重要崗位，重點(diǎn)人員負責的工作進(jìn)行不間斷自查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)匯報并作出處理，絕不姑息，絕不護短。
三、認清形勢，強化政策紀律的學(xué)習教育
當前社會(huì )上收送禮金有價(jià)證券支付憑證、參與賭博之風(fēng)盛行，不僅危害自身及家庭幸福，更是帶來(lái)社會(huì )不穩定的重要因素,社會(huì )影響極壞分局領(lǐng)導強調：全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部要切實(shí)履行好全面從嚴治黨監督責任，鞏固作風(fēng)建設“三項治理”成果，把“兩節”期間貫徹落實(shí)中央八項規定精神和自治區黨委十條規定、堅決糾正“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題、嚴明換屆紀律作為重要政治任務(wù)；要大力加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)、黨風(fēng)黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷強化廉潔自律意識，自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定。要教育好機關(guān)及各養護站、隊、工區全體干部職工，加強主觀(guān)世界改造，努力提高政治修養，注重法律法規學(xué)習，筑牢思想防線(xiàn)，禁止借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為，從自身嚴起，自覺(jué)做守紀律、講規矩的表率。
自查結果
截止目前，元旦、春節期間開(kāi)展自查共#次，節日期間沒(méi)有接到任何舉報電話(huà)、舉報信反映領(lǐng)導干部收受與其行使職權有關(guān)的錢(qián)物，未發(fā)現用公款報銷(xiāo)應由私人支付的購物、度假、旅游等費用，未發(fā)現用公款向領(lǐng)導干部贈送錢(qián)物、公車(chē)私用等違規違紀的事情，不存在違規公務(wù)接待、公款吃喝等“節日腐敗”行為，未發(fā)現借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為。
勞動(dòng)紀律自查整改報告 17
一、開(kāi)展全體動(dòng)員，切實(shí)提高思想認識
自接到《通知》后，我辦高度重視，迅速行動(dòng)，于7月19日召開(kāi)了全辦紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議傳達學(xué)習了《通知》精神。趙常勝主任做動(dòng)員講話(huà)，他說(shuō)，此次全縣機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)對有效推動(dòng)“創(chuàng )建全國文明縣城”活動(dòng)的開(kāi)展有著(zhù)積極的作用。開(kāi)展這項活動(dòng)是全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，是鞏固全縣干部作風(fēng)建設成果，解決當前干部紀律作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的需要。他指出，對俄農業(yè)開(kāi)發(fā)辦作為政府機關(guān)部門(mén)，思想作風(fēng)建設非常重要，扎扎實(shí)實(shí)地搞好紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，對轉變全辦廣大干部職工的工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，規范執政行為，促進(jìn)各項工作的積極開(kāi)展，具有十分重要的意義。要緊緊結合服務(wù)赴俄農民的工作實(shí)際，明確責任、集中精力、真抓實(shí)干，努力實(shí)現全體干部職工效能意識、紀律意識、責任意識、服務(wù)意識等方面的全面提升，營(yíng)造勤政、高效、為民、務(wù)實(shí)的良好氛圍，打造服務(wù)效能型機關(guān)。
二、創(chuàng )新形式，認真開(kāi)展集中整頓活動(dòng)
我辦對此次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)十分重視，將其作為當前一項重中之重工作來(lái)抓，全面落實(shí)四項制度，完善效能制度體系建設，全面推行首問(wèn)責任制，嚴格實(shí)行限時(shí)辦結制、責任追究制。
(一)制定實(shí)施方案為加強紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的深入開(kāi)展，我辦成立了以單位一把手為組長(cháng)的紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，并制訂了《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了整頓活動(dòng)的指導思想、主要任務(wù)和方法步驟，制定了各項學(xué)習制度和活動(dòng)流程，對各階段工作進(jìn)行了詳細安排部署，為活動(dòng)的開(kāi)展奠定了良好的基礎。
(二)認真開(kāi)展學(xué)習是創(chuàng )新學(xué)習形式和內容。綜合運用個(gè)人自學(xué)、集中培訓、集體研討的形式，組織干部職工認真學(xué)習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論。二是嚴格學(xué)習制度，明確了學(xué)習紀律和開(kāi)會(huì )請假制度，對有特殊情況不能參加者要填寫(xiě)請假報告單并報請分管領(lǐng)導批準，對于無(wú)故缺席者予以通報批評等，進(jìn)一步嚴肅了學(xué)習紀律。三是撰寫(xiě)心得體會(huì )。要求集中學(xué)習要有主題，有記錄，參加學(xué)習人員要認真做好學(xué)習筆記，并撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。
(三)深入對照自查一是層層抓好自查。個(gè)人自查采取“自己找、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾幫”的辦法，針對五個(gè)“不強”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入挖掘，從思想深處剖析根源，避免隔靴搔癢，淺嘗輒止�？剖易圆椴扇】剖颐裰饔懻摃�(huì )的'形式，在個(gè)人自查的基礎上，深入討論查找科室在履職履責等方面的表現。最后召開(kāi)全辦民主討論會(huì )。領(lǐng)導班子帶頭進(jìn)行嚴格自我剖析、自我查找，全辦干部職工紛紛暢所欲言，進(jìn)行批評和自我批評，全面查找個(gè)人、科室、全辦在五個(gè)“不強”方面存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題原因。二是廣泛征求意見(jiàn)。向各相關(guān)部門(mén)和農民發(fā)放征求意見(jiàn)表，對我辦效率意識、紀律意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識等進(jìn)行意見(jiàn)征集。三是形成自查報告。在充分查找的基礎上，形成個(gè)人、科室、全辦自查分析報告，對自查不深刻、分析不認真的進(jìn)行重新自查，堅決把問(wèn)題的癥結找準，把原因分析透，做到了自查問(wèn)題切中要害，分析表現真實(shí)具體，挖掘原因坦誠深刻，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、找準問(wèn)題，進(jìn)行深刻反思
經(jīng)過(guò)第一階段的認真學(xué)習，深入自查，廣泛征求意見(jiàn)，全面分析梳理等各項工作，認為以下四個(gè)方面的問(wèn)題有不同程度的表現。
一是效率意識不強問(wèn)題個(gè)別存在時(shí)間觀(guān)念不強、辦事效率低下，缺乏緊迫感，工作上推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，工作主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠，習慣于按部就班、墨守陳規，不能放大化、創(chuàng )新性的開(kāi)展工作等現象。
二是大局意識不強問(wèn)題個(gè)別存在大局意識不強，工作時(shí)僅僅局限于本科室工作，對全辦工作缺少全面了解把握，缺乏有效協(xié)調配合。
四、追根溯源，深入剖析原因
結合自身工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分析以上問(wèn)題的根源，主要有以下三個(gè)方面的原因。
�。ㄒ唬┦菍W(xué)習不到位不注重自身學(xué)習，特別是缺乏系統的政治、思想理論學(xué)習，對上級的精神吃不透、把握不準，政治覺(jué)悟、政治敏感性不強。缺乏政治鑒別力，缺乏分析判斷能力，沒(méi)有主見(jiàn)，人云亦云。
�。ǘ┦撬枷虢夥挪坏轿凰枷胗^(guān)念不夠解放，不能與時(shí)俱進(jìn)，求穩怕亂，缺乏敢闖、敢冒的開(kāi)創(chuàng )意識，跟不上縣域經(jīng)濟的發(fā)展形勢。
�。ㄈ┦菢I(yè)務(wù)能力有待提高缺乏學(xué)習業(yè)務(wù)知識的主動(dòng)性和積極性，工作墨守陳規，按部就班，缺乏深入的、更高層次的理論思考，業(yè)務(wù)能力有待于進(jìn)一步提高。
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