技術(shù)管理員辭職報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來(lái)越多人會(huì )去使用報告,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編幫大家整理的技術(shù)管理員辭職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
技術(shù)管理員辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導:
我現在鄭重提出辭職報告!
我是××年畢業(yè)于×××,現年簽約于×××,同年至××見(jiàn)習,并工作至現在。在工作實(shí)踐中,我先后參加了××,××等的建設等工作。從參加工作到現在,從普通高速公路隧道到客運專(zhuān)線(xiàn)隧道,我始終未感覺(jué)到企業(yè)有任何進(jìn)步,包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等,至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài),這種狀態(tài)使自己無(wú)法在開(kāi)放、競爭日趨激烈的'××市場(chǎng)中游刃有余,只是茍延殘喘、奄奄一息,讓人感覺(jué)到一種“死亡”的氣息。
在對員工的“再培養、再教育”的問(wèn)題上,企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰略的現代潮流中,企業(yè)單位更應該認識到:只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高,企業(yè)才會(huì )有進(jìn)步,在新環(huán)境中才會(huì )不困慌;只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步,企業(yè)才會(huì )有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現狀來(lái)看,企業(yè)單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會(huì )少之又少,更是對員工自己“再學(xué)習”的選擇橫加干涉,顯現出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉,使員工感覺(jué)到壓抑和無(wú)法充分實(shí)現自身價(jià)值,尤其是技術(shù)管理人員。
在生活待遇問(wèn)題上,企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無(wú)法與人相比,一個(gè)連自身經(jīng)濟都無(wú)法得以有效保障的員工,談什么對精神文明的追求。
在這種工作環(huán)境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關(guān)領(lǐng)導予以審查、批準。
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年10月12日
技術(shù)管理員辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導:
現由于個(gè)人原因,本人提出辭職申請。由此給公司帶來(lái)不便敬請諒解!望公司領(lǐng)導批準我的申請,安排人員接手我的工作,并協(xié)助辦理相關(guān)辭職手續。
感謝公司領(lǐng)導給予我在xx公司工作的機會(huì )以及多年里對我的幫助和關(guān)懷!感謝諸位對我的信任和支持!并祝愿大家工作順利!家庭幸福!
祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)!
此致!
敬禮!
辭職人:
日期:
技術(shù)管理員辭職報告3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來(lái)到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個(gè)職場(chǎng)新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導的教導、照顧和無(wú)私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。
但是在綜合考慮個(gè)人發(fā)展和家庭問(wèn)題上,我決定向公司領(lǐng)導提出辭職,本人也很遺憾未能長(cháng)期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
現正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導給予批準,謝謝。
辭職人:
日期:
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