單位工作情況報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的單位工作情況報告，歡迎閱讀與收藏。

　　單位工作情況報告 篇1

　　一、設計及評價(jià)依據

　　1、《中華人民共和國建筑法》

　　2、《中華人民共和國建設標準強制性條文》

　　3、《建筑結構荷載規范》（GBJ—987）

　　4、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》（GBJ300—88）

　　5、《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》（GBJ301—88）

　　6、《巖土工程地質(zhì)勘察報告》

　　7、《建筑采暖衛生與煤氣工程施工及驗收規范》（GBJ242—82）

　　8、《建筑電氣安裝工程施工及驗收規范》

　　9、《建筑抗震設計規范》（GBJ7—89）

　　二、工程合同履約情況

　　我單位為甲級企業(yè)，所承攬該工程設計工作，是在我單位資質(zhì)等級許可范圍內，所有參加設計人員均持有專(zhuān)業(yè)注冊證書(shū)，無(wú)轉包現象。在合同約定時(shí)間內，雙方認真執行國家規定設計程序，并且執行國家有關(guān)建設工程設計費的管理規定，我單位按時(shí)編制提供真實(shí)、準確的施工圖紙，并通過(guò)鄭州市建委施工圖審查，從而滿(mǎn)足建設工程的規劃、設計和施工需要。

　　三、參與工程建設各個(gè)環(huán)節，認真執行有關(guān)法律、法規和工程建設強制性標準

　　首先，設計方案通過(guò)了圖紙審查，并及時(shí)對審查后的圖紙進(jìn)行了調整，并出具了圖紙設計變更說(shuō)明，施工圖完全符合國家強制性標準，無(wú)違反標準及設計規范情況。

　　四、參建工作的`總體評價(jià)

　　在工程建設中，我方積極與施工單位、監理單位密切配合，并根據建設單位意見(jiàn)結合工程實(shí)際情況，及時(shí)出具圖紙變更，工程施工期間經(jīng)常到現場(chǎng)察看，履行參與停檢點(diǎn)檢查。并請建設單位和監理單位督促及檢查實(shí)施情況，確保工程順利進(jìn)行。

　　我方在整個(gè)工程的設計過(guò)程中，依照國家法律、法規及設計規范標準，在各方的幫助下，較好地完成了自己的工作。

　　單位工作情況報告 篇2

　　我單位按南水發(fā)（2014）48號文件要求，組織人員對單位節水工作情況進(jìn)行了全面、深入的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、強化責任，加強領(lǐng)導

　　政府領(lǐng)導班子高度重視資源節約工作，把節約水資源作為建設節約型單位的頭等大事來(lái)抓，并納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節水工作領(lǐng)導小組。鄉長(cháng)任組長(cháng)，分管副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，各科室主任為成員，下設辦公室負責具體統籌、協(xié)調節水工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領(lǐng)導小組的職責主要是：全面領(lǐng)導本單位節水工作，制定節水的長(cháng)期規劃與年度計劃，建立節水目標責任制，明確職責，落實(shí)任務(wù)，增添措施，確保單位節水目標的實(shí)現。二是堅持以完善節約措施、加強制度建設為抓手，努力形成崇尚節儉、拒絕浪費的良好風(fēng)尚。三是明確了由辦公室負責單位節水的日常管理工作，切實(shí)抓好節水工作任務(wù)的落實(shí)。

　　二、加大宣傳，營(yíng)造氛圍

　�。ㄒ唬�為切實(shí)強化全體職工的節約意識，大力倡導厲行節約、善用資源，努力營(yíng)造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的'良好風(fēng)氣，使職工進(jìn)一步增強節約意識，自覺(jué)養成節約每一滴水、每一度電的良好習慣，切實(shí)做到人人節約、事事節約、處處節約，努力成為節水型單位建設的倡導者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，將厲行節約的要求落實(shí)到單位日常生活的每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節，從而有效遏制單位浪費現象，形成崇尚節約的良好風(fēng)氣。

　�。ǘ�）政府制定了切實(shí)可行的《用水管理規定》,組織全體職工學(xué)習，全面啟動(dòng)創(chuàng )建節水單位工作。

　�。ㄈ�）組織全體職工召開(kāi)節水動(dòng)員大會(huì ),向職工宣傳介紹水資源的嚴峻形式,使職工了解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛(ài)水、節水、從我做起”的觀(guān)念，使職工自覺(jué)養成節約資源的良好習慣。

　�。ㄋ模┰谟盟�之處張貼節水標牌。

　�。ㄎ澹├�用公示欄開(kāi)展“珍惜點(diǎn)滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導“節約光榮，浪費可恥”的觀(guān)念。

　　三、嚴格管理，推進(jìn)工作

　　堅持緊緊抓住我單位節水的重點(diǎn)環(huán)節，嚴格要求，強化管理，有效推進(jìn)了節水工作的開(kāi)展。

　　一是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開(kāi)小，用水后及時(shí)關(guān)好閥門(mén)，杜絕長(cháng)流水的習慣。

　　二是打掃衛生等堅持不用長(cháng)流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現象的發(fā)生。

　　通過(guò)自查，我們清醒地看到，本單位的干部職工中還不同程度存在勤儉節約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問(wèn)題，這既會(huì )直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉政府在今后的資源節約工作中，要進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、公仆意識和節儉意識，切實(shí)把思想統一到建設節約型單位的部署上來(lái)，增強節約資源的自覺(jué)性和緊迫感，帶頭厲行節約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節水型單位，為推動(dòng)節水型單位建設工作的新發(fā)展而努力。

　　單位工作情況報告 篇3

　　為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊伍的“入口關(guān)”，xx鄉把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)我鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。

　　一、基本情況

　　截止目前,全鄉共有黨員xxx名，今年共發(fā)展黨員xx名,其中女性黨員x名,大專(zhuān)及以上文化程度x名,村級黨員x名。xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專(zhuān)以上文化程度的占xx%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結構明顯優(yōu)化。

　　二、主要做法

　　(一)明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實(shí)。鄉黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點(diǎn)，配備黨務(wù)工作者專(zhuān)門(mén)從事黨員發(fā)展工作。多次在有關(guān)會(huì )議上強調此項工作的重要性，并于年初專(zhuān)門(mén)召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì )議，確定全鄉發(fā)展黨員指標、強調做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機、如何培養創(chuàng )新人才和拔尖人才等問(wèn)題作了詳細的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　(二)堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為嚴把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，始終嚴格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。x、堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過(guò)在支部大會(huì )上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數最高者當選。同時(shí)，對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過(guò)團組織的“推優(yōu)”程序，xxxx年在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數的xx%。x、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉境內實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實(shí)的力度。在執行發(fā)展黨員公示制過(guò)程中，除按規定進(jìn)行公示外，部分單位還結合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預備黨員進(jìn)行述職，如煤礦職工需結合崗位述職，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監督落到了實(shí)處。x、認真抓好培訓考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓教育，今年共有xx名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓班，培訓成績(jì)合格，全部通過(guò)縣委組織部統一安排的黨的.相關(guān)知識考試。組織發(fā)展對象和預備黨員參加黨的政策宣講會(huì )，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。

　　(三)突出重點(diǎn),改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問(wèn)題,鄉黨委認真分析研究,明確了“四個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線(xiàn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)在xx歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前，今年共發(fā)展女性黨員x名,大專(zhuān)及以上文化程度x名,其中xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專(zhuān)以上文化程度的占xx%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實(shí)保證了黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

　　三、存在問(wèn)題

　　(一)大批農村青年外出務(wù)工，選人育人渠道受到限制。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,許多農村青年都不愿留家務(wù)農守業(yè)，農村勞動(dòng)力流動(dòng)性加快,部分優(yōu)秀青年長(cháng)年在外，村黨支部看不到、管不著(zhù)，給選人育人和管理均增加了一定難度。

　　(二)個(gè)別村黨支部對黨員發(fā)展工作認識不到位，造成了農村黨支部選不出符合黨員條件和標準的“賢人”。有的村支書(shū)把此項工作當成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感，應列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

　　(三)缺乏專(zhuān)業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實(shí)際工作中,由于人員流動(dòng)、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著(zhù)培養時(shí)間過(guò)短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　四、意見(jiàn)建議

　　(一)出臺更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農村青年留鄉發(fā)展，創(chuàng )造更多的機會(huì )給年輕人施展才能，留住外出務(wù)工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　(二)定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓班，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。每年組織培訓班，重點(diǎn)是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓，并長(cháng)期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開(kāi)黨員工作會(huì )議，對違規發(fā)展黨員的黨支部和個(gè)人進(jìn)行處分，確保發(fā)展黨員各項工作落到實(shí)處。

　　單位工作情況報告 篇4

　　根據市衛計委、市住房和城鄉建設局《關(guān)于印發(fā)xx市城鎮居民二次供水單位專(zhuān)項整治實(shí)施方案》的通知和《xx縣城鎮居民二次供水單位專(zhuān)項整治實(shí)施方案》的要求，我局與縣住房和城鄉建設局的聯(lián)合下，于xx月13日至xx月1xx日，在全縣范圍內開(kāi)展了以二次供水設施和衛生管理為重點(diǎn)的專(zhuān)項整治工作，現將工作情況總結報告如下：

　　一、整治內容

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展二次供水單位摸底檢查，全面掌握二次供水單位衛生管理狀況。

　�。ǘ�）排查二次供水設施的安全隱患

　�。ㄈ�）規范對二次供水單位的衛生許可

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)對二次供水單位的.各項管理制度

　�。ㄎ澹┨嵘�二次供水單位應急處理能力

　　二、整治結果

　　通過(guò)這次專(zhuān)項整治，我縣共有5家二次供水單位，個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)辦理了衛生許可證的3家，2家正在辦理；5家供水單供管水人員都辦理了健康證；除xx縣人民醫院二次供水設施未索取涉水產(chǎn)品相關(guān)資料外（其原因是設備安裝經(jīng)銷(xiāo)商至今未辦理相關(guān)手續），其余供水單位均索取了涉水產(chǎn)品的相關(guān)資料；5家二次供水單位，目前只有3家的設備正常使用，其余2家(xx縣瑞泰嘉園物業(yè)和xx縣人民醫院的二次供水設施，均未使用，靠自來(lái)水自然壓力就能正常供水)；5家二次供水單位除隴鑫大酒店的設備類(lèi)型為恒壓變頻水泵外，其余4家的設備均為無(wú)負壓變頻水泵。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是所有二次供水單位均無(wú)公示水質(zhì)檢驗結果。

　　二是所有二次供水單位的工程均未經(jīng)衛生部門(mén)審查驗收。

　　三是5家二次供水單位都還未建立健全相關(guān)的衛生管理檔案和衛生管理制度。

　　四、心得體會(huì )整改措施

　　一是督促企業(yè)建立健全二次供水衛生管理檔案和各項衛生管理制度，嚴格規范管理，把二次供水管理置于規范化、制度化的范疇，實(shí)施不間斷的有效管理，確保二次供水的衛生安全。

　　二是嚴格落實(shí)二次供水衛生許制度，對不辦理衛生許可證擅自進(jìn)行二次供水的企業(yè)要限期改正，對拒不整改的，聯(lián)合城建部門(mén)采取行政強制措施。

　　三是嚴格落實(shí)各項衛生管理制度，并不斷加以完善，對存在問(wèn)題的單位，要繼續抓好整改，督促各供水單位狠抓落實(shí)。

【單位工作情況報告】相關(guān)文章：

單位年度考核工作情況報告（精選18篇）04-03

工作情況的述職報告09-28

文明單位創(chuàng )建工作情況匯報09-20

個(gè)人工作情況報告09-27

安全生產(chǎn)工作情況報告11-17

員工工作情況述職報告06-04

工作情況自查報告05-13

食品安全工作情況的報告10-24

女職工工作情況調研報告08-12

個(gè)人工作情況報告范文06-26