支行高管人員防范合規風(fēng)險活動(dòng)履職報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同的報告內容同樣也是不同的。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的支行高管人員防范合規風(fēng)險活動(dòng)履職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自市分行開(kāi)展“支行高管人員合規經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險防范專(zhuān)題教育”活動(dòng)以來(lái)，本人高度重視，始終將此項工作作為支行各項工作的重中之重，同時(shí)秉著(zhù)有則改之無(wú)則加勉的心態(tài)，仔細核對《高管人員防范合規風(fēng)險履職監察要點(diǎn)》中每項內容，結合自身平時(shí)的工作情況，認真的做了自查自糾，自查結果平時(shí)工作均為合規操作。本人在平時(shí)支行管理中取得階段性成果的基礎上，進(jìn)一步創(chuàng )新途徑，采取有效措施，嚴密步署，狠抓落實(shí)，形成了支行領(lǐng)導垂范，上下聯(lián)動(dòng)，多措并舉的合規文化建設環(huán)境，在全面扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí)，有效的促進(jìn)了合規文化建設的傳播發(fā)展。
一、推進(jìn)合規文化建設的重要保障
1、支行領(lǐng)導重視親力親為起到模范表率作用
以本人為中心的支行領(lǐng)導班子首先認真學(xué)習合規文化建設的相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì )開(kāi)展合規文化建設的重大意義。充分認識到開(kāi)展合規文化建設是我們支行生存、發(fā)展的內在迫切需要。同時(shí)，從本人做起，身體力行，親力親為，起到了模范表率作用。本人不但是合規文化建設的管理者，更是踐行者。在網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)時(shí)，不搞特權不走快捷通道，和一般的顧客一樣排隊辦理業(yè)務(wù)。
2、員工認識到位積極參與形成主動(dòng)自覺(jué)學(xué)習的濃厚氛圍
由于以本人為中心的支行領(lǐng)導班子的親力親為和模范表率作用，在員工中形成了一種無(wú)形的'力量和動(dòng)力，充分帶動(dòng)了全行員工積極參與的自覺(jué)性和主動(dòng)性，從而形成了領(lǐng)導做起、上下聯(lián)動(dòng)、共同學(xué)習、共同提高的濃厚氛圍。
3、將合規文化建設列入重要的議事日程
我支行把合規文化建設列入極為重要的議事日程，定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議進(jìn)行研究部署。利用各種機會(huì )、不同場(chǎng)合不斷地向職工宣傳，而且還把合規文化建設的要求落實(shí)到各項具體工作中去，不斷推動(dòng)合規文化建設向縱深發(fā)展。
4、開(kāi)展層層簽訂責任狀活動(dòng)明確干部員工責任意識
我支行根據市分行日常合規操作工作要求，層層落實(shí)了案件防控責任，并按要求簽訂了案件防控責任狀，明確了員工的責任意識。
二、推進(jìn)合規文化建設的有效途徑
1、從職業(yè)操守培訓入手加強員工職業(yè)道德教育
我支行對于新進(jìn)的員工進(jìn)行了職業(yè)操守培訓。通過(guò)對銀行業(yè)從業(yè)基本準則、銀行業(yè)從業(yè)人員與客戶(hù)等內容的學(xué)習，新進(jìn)員工了解了職業(yè)操守的基本知識和做為一名銀行業(yè)從業(yè)人員應具備的基本素質(zhì)，使職工初步樹(shù)立起是非分明的職業(yè)道德觀(guān)、榮辱觀(guān)、增強了“誠信”、“正直”行業(yè)精神的培養，強化了職業(yè)道德教育。
2、全面落實(shí)市分行制定的作業(yè)式操作流程規范操作行為防范操作風(fēng)險
為規范各崗位人員操作行為，防范操作風(fēng)險，我支行各崗位完全按照市分行制定的操作流程進(jìn)行日常的工作操作。
3、開(kāi)展案例學(xué)習活動(dòng)提高員工遵規守法意識和反思能力
5月份全行統一學(xué)習了《個(gè)人業(yè)務(wù)風(fēng)險防范專(zhuān)題》、《電子渠道風(fēng)險防范》、《風(fēng)險合規教育》、《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險防范》、《關(guān)于小企業(yè)貸款營(yíng)銷(xiāo)、調查人員隱瞞客戶(hù)信息問(wèn)題的風(fēng)險提示》。通過(guò)案件的學(xué)習，觸動(dòng)了員工的心靈，起到了警示作用，提高了員工遵規守法意識和自控能力。
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