醫療單位個(gè)人述職報告范文（通用7篇）

　　時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，為此要寫(xiě)好述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的醫療單位個(gè)人述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫療單位個(gè)人述職報告 篇1

　　過(guò)去的一年，在各級主管部門(mén)的直接領(lǐng)導下，本人認真開(kāi)展各項醫療工作，堅決貫徹執行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。

　　思想政治方面，以黨員標準要求自己，努力提升職業(yè)道德素質(zhì)。始終堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動(dòng)，更加堅定了對馬克思主義的信仰，對中國特色社會(huì )主義的信念，對改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的信心。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診療技術(shù)規范、常規，加強醫風(fēng)醫德修養，具有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　醫療業(yè)務(wù)方面，本著(zhù)為民眾健康服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作�！熬人婪鰝�，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會(huì )文明的重要組成部分，醫療工作的進(jìn)步在社會(huì )發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作，關(guān)心、愛(ài)護、尊重患者，保護患者隱私；嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程；一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治；認真完成了上級布置的各項任務(wù)。

　　專(zhuān)業(yè)技能方面，珍惜每一次學(xué)習機會(huì )，自覺(jué)提升治病救命本領(lǐng)。作為一名年青的兒科醫生，我知道自己的專(zhuān)業(yè)技能還有很大的提升空間，為此，我買(mǎi)了《xx》《xx》和《xx》等兒科專(zhuān)業(yè)用書(shū)以自學(xué)，不斷鞏固專(zhuān)業(yè)理論；注意總結工作中遇到的問(wèn)題，一有機會(huì )就向科室中經(jīng)驗豐富的人請教，直到把問(wèn)題解決掉；堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松，認真完成繼續再教育的各期學(xué)習，并通過(guò)了各期的考核；每年積極參加主管部門(mén)舉辦的規范化培訓，聆聽(tīng)著(zhù)名專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀醫學(xué)期刊和網(wǎng)絡(luò )信息，了解新的`醫療知識和醫療技術(shù)，從而開(kāi)闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營(yíng)養，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

　　在醫院、科室領(lǐng)導的幫助和同事們的支持下，本人基本上能夠較好地完成作為一個(gè)基層醫生的各項工作和任務(wù)。在今后工作中，自己將不斷加強理論學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實(shí)際并為實(shí)際服務(wù)的原則，努力克服理論上的不足和實(shí)際能力的不足，努力創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。

　　醫療單位個(gè)人述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您們好！

　　半年時(shí)間轉瞬已經(jīng)過(guò)去了,工作的這半年來(lái)，在上級各領(lǐng)導的正確指導和同事們的幫助下，維護各衛生院儀器，使其正常運行的同時(shí)，我還堅持不斷地學(xué)習臨床檢驗知識，總結工作經(jīng)驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守公司各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責�，F就近兩個(gè)月工作情況簡(jiǎn)要的向組織匯報如下：

　　一、服務(wù)熱線(xiàn)值班（12月11——20日）

　　1、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，及時(shí)解決問(wèn)題：

　　為滿(mǎn)足客戶(hù)需要，服務(wù)站電話(huà)開(kāi)通來(lái)電轉移，24小時(shí)隨時(shí)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，在我值班期間，12月13日晚9點(diǎn)，三橋衛生院有一喝農藥的病號，急需用電解質(zhì)，但電解質(zhì)na電極定標不通過(guò)，不能正常測試，接到化驗員打來(lái)電話(huà)之后，邊讓其敘述故障現象邊分析na電極不能通過(guò)的幾種原因，經(jīng)我冷靜分析后，電話(huà)指導化驗員順利排除故障；

　　2、電話(huà)巡訪(fǎng)總結方案：

　　主動(dòng)電話(huà)巡訪(fǎng)，根據不同情況要有計劃有目的的電話(huà)巡訪(fǎng)，對于剛裝機后的用戶(hù)，由于化驗員操作還不熟練，三天內要進(jìn)行一次電話(huà)回訪(fǎng)，給予電話(huà)指導；針對試劑用量大戶(hù)，要及時(shí)了解試劑用量；對于其他用戶(hù)全面巡訪(fǎng)了解儀器運行情況、質(zhì)量控制以及試劑用量，以便及時(shí)配送試劑，達到主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的目的，在服務(wù)站同事的一致努力，12月份試劑用量大大提升。

　　3、與各衛生院院長(cháng)電話(huà)溝通（安排現有儀器各項目臨床意義的培訓工作）；

　　4、工作方法積累：

　　在值班期間，電話(huà)巡訪(fǎng)給我提供了與客戶(hù)交流的平臺，在白經(jīng)理的點(diǎn)評和指導下，讓我學(xué)會(huì )了與客戶(hù)溝通的方法，在人際交流上有了不斷的提高。

　　二、儀器維護

　　南余店衛生院血凝析在測試中不能正常做出結果，在電話(huà)指導未能見(jiàn)效的情況下，我到現場(chǎng)，經(jīng)過(guò)仔細的觀(guān)察和分析，首先開(kāi)機預溫到37度，讓化驗員獨立做測試，以便觀(guān)察操作上是在那一步驟出現問(wèn)題，由于沒(méi)有病號，只有采我的血制作血漿，就在加抗凝劑的一剎那，發(fā)現問(wèn)題，化驗員加抗凝劑量是正常加量的10%（本該加200ul,加1800ul全血，現在只加20ul，加1800ul全血），于是讓其采了兩份血，分別加入200ul和20ul不等量的抗凝劑制作血漿做比較，以事例說(shuō)明問(wèn)題；結果加20ul抗凝劑的血漿在預熱時(shí)就凝集，加200ul抗凝劑的血漿做出結果正常打印。之后，我又從“采血”到“出報告”整個(gè)過(guò)程再向化驗員講解多遍，讓用戶(hù)自己口述并寫(xiě)在操作手冊上，直到用戶(hù)滿(mǎn)意我才離開(kāi)。

　　三、學(xué)習上精益求精

　　面臨廣闊的醫療器械市場(chǎng)，只有不斷提高自身素質(zhì)，找出與別人的差距，努力彌補不足，改正缺點(diǎn)，才能立足于現代這種人才濟濟的社會(huì )。而作為一名基層工程師，只有不斷地吸取新的知識，不斷地更新觀(guān)念，這樣才能迎接更為激烈的挑戰和競爭，立足于自己的基層崗位�，F在雖具有了大專(zhuān)學(xué)歷，而時(shí)代的發(fā)展的需要，也決定著(zhù)我必須前進(jìn)，于是我參加成人高考，并拿取本科錄取通知書(shū)；不斷完善自己的知識結構，適應不斷變化發(fā)展的現代醫療器械行業(yè)的需要。除了參加醫療器械專(zhuān)業(yè)培訓之外，我還積極自學(xué)臨床檢驗知識，我覺(jué)得我現在還有很多不足，還應根據自己在平時(shí)工作中出現的失誤、疑惑、難題，向有關(guān)專(zhuān)家請教，提高自己獨立解決實(shí)際問(wèn)題的能力。我相信，憑我愛(ài)崗敬業(yè)，簡(jiǎn)單加執著(zhù)，不斷進(jìn)取的態(tài)度，定會(huì )有所收獲。

　　近兩月的'工作述職，我相信，在自己的不斷努力和領(lǐng)導、同事們的關(guān)心幫助下，我有信心迎接新的挑戰，實(shí)現新的目標。我也特別想借助這樣一個(gè)機會(huì )，感謝公司領(lǐng)導給我這個(gè)施展自已才能的平臺，感謝我的同事工作中對我的指導和幫助。不斷地提高自己發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，為適應“倍肯化驗”快速發(fā)展做出自已的貢獻。若有不全面和不準確的地方，請領(lǐng)導給予批評、指正。

　　醫療單位個(gè)人述職報告 篇3

　　述職人：xxx

　　本人自20xx年大學(xué)畢業(yè)后一直在本單位從事臨床醫療工作，作為一名外科住院醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，現述職如下：

　　一、道德紀律：

　　在這一年的工作中，遵守黨紀國法、遵守醫院各項管理規定，恪守醫德，牢記的“為人民服務(wù)”的宗旨。能夠做到處處為病人著(zhù)想，廉潔行醫，拒收紅包，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查，自覺(jué)抵制不正醫風(fēng)。多從患者的立場(chǎng)考慮，不做損害患者利益的事情，堅決維護醫院的利益。對待患者一視同仁，嚴格執行醫療規范、不搞特殊對待。

　　二、業(yè)務(wù)素養：

　　作為住院醫師，在工作中認真負責，遇到疑難問(wèn)題，虛心求教，同時(shí)不斷總結和提高。在病房中認真管理在床病人，密切觀(guān)察病情變化，及時(shí)調整用藥，指導患者改變生活方式，培養良好生活習慣，利于疾病恢復，降低疾病復發(fā)和再發(fā)等；學(xué)會(huì )在實(shí)踐中提高自己，在輔以設備檢查的同時(shí)，注重體格檢查和病史詢(xún)問(wèn)，提高疾病診斷正確率；能夠熟練地處理多發(fā)病、常見(jiàn)病，參加危重病人搶救，如脾破裂及腎臟破裂、感染性中毒性休克等，盡最大可能挽救了患者生命，受到患者好評。值得一提的是，在科主任的指導下，我成功治愈了一位在上級醫院多次轉診均被誤診的壞疽性闌尾炎、后腹腔膿腫的患者。

　　三、工作成績(jì)：

　　初步統計，本年度共收治300名患者，認真完成了病歷書(shū)寫(xiě)和歸檔，經(jīng)過(guò)考核和質(zhì)量檢查，無(wú)乙級病歷；作為主刀或助手醫師完成了約300臺手術(shù)；本周期內無(wú)醫療差錯、無(wú)醫療不良事件，無(wú)醫療事故發(fā)生；配合主研人完成了《益腎化瘀通淋口服液改善前列腺電切術(shù)后近期并發(fā)癥的應用研究》的科研課題，已順利通過(guò)專(zhuān)家組評審，并獲得資陽(yáng)市科技進(jìn)步獎。積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習和教育培訓，完成了繼續教育規定的學(xué)分；年終評優(yōu)活動(dòng)中，被科室推舉為20xx年醫院優(yōu)秀個(gè)人。

　　四、存在不足：

　�。ㄒ唬�、沒(méi)有按要求完成疑難病例、危重病例的.討論；

　�。ǘ�）、對危重癥患者的搶救缺乏經(jīng)驗，對相關(guān)急診急救知識掌握不牢固；

　�。ㄈ�）、臨床工作中臨床思維不縝密，有時(shí)疾病診療計劃和方案的不完善、不及時(shí)；

　�。ㄋ模�、作為科室質(zhì)控醫生，沒(méi)有安排好質(zhì)控工作，沒(méi)有認真和保質(zhì)保量按時(shí)完成了質(zhì)控工作；

　�。ㄎ澹�、沒(méi)有切實(shí)履行醫院領(lǐng)導交予的文明宣傳員的義務(wù)，沒(méi)有完成撰寫(xiě)時(shí)評、通訊等工作。

　　五、未來(lái)計劃：

　�。ㄒ唬�、嚴格遵守醫院的各項規定，執行醫療規范和行業(yè)準則，認真完成醫院交予的各項工作任務(wù)，做一名好員工；

　�。ǘ�）、服從安排、愛(ài)護集體、尊重同事，強化協(xié)作，牢固樹(shù)立團隊意識，加強醫護溝通，做一名好同事；

　�。ㄈ�）、加強學(xué)習、不斷提升自己的業(yè)務(wù)修養和能力，順利通過(guò)各項考試考核，積累臨床經(jīng)驗，撰寫(xiě)科研論文，同時(shí)積極配合院感、質(zhì)控等檢查工作，及時(shí)整改，樹(shù)立常態(tài)化的醫療質(zhì)量安全意識，切實(shí)為每一位患者提供高效優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，做一名好醫生。

　　醫療單位個(gè)人述職報告 篇4

　　時(shí)光流逝，轉眼間我在成長(cháng)中又渡過(guò)三個(gè)月�；厥走@走過(guò)的三個(gè)月，很榮幸能與各位五洲的同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。三個(gè)月以來(lái)我心中最大的感受便是很幸運能成為一名五洲人，很幸運能加入五洲這個(gè)大家庭。在我來(lái)到五洲工作的這三個(gè)月

　　里面，感動(dòng)一直是我體會(huì )到的主旋律。

　　一、 感動(dòng)是主旋律

　　感謝團隊給我的成長(cháng)空間：一直以來(lái)我都知道：要做一名合格的醫療網(wǎng)絡(luò )工作者不難，但要做一名優(yōu)秀的醫療網(wǎng)絡(luò )工作者就不那么簡(jiǎn)單了。個(gè)人認為：一名好的醫療網(wǎng)絡(luò )工作者不僅要做好自己的具體工作，對工作量按時(shí)按量完成。還要在醫院的整體推廣上有一定的把握與思考。而我，雖然做過(guò)兩年的網(wǎng)絡(luò )推廣相關(guān)工作，但是作為一名醫療推廣行業(yè)里面的“新人”需要學(xué)習的東西還很多很多，而我們的團隊給了我充分的學(xué)習與進(jìn)步的空間。

　　感謝朋友們的互相幫助與進(jìn)步：到五洲不到三個(gè)月的時(shí)間，我認識了一大批的新朋友，也送走了幾位“老”朋友。見(jiàn)證了同事之間的互幫互助與協(xié)同進(jìn)步，也感受到了大家想要共同做好工作的決心與信心。在五洲，大家都是互相幫助、互相進(jìn)步的，很少見(jiàn)到職場(chǎng)上的勾

　　心斗角。大家可以互相探討推廣方式，也會(huì )互相分享開(kāi)心與煩惱，我們不只是同事，還是生活中的好朋友。我們能共同完成任務(wù)，也能互相分享生活中的快樂(lè )與煩惱。這些都充實(shí)了我的生活，讓剛從外地回來(lái)的我更加的有歸屬感。

　　感謝五洲大家庭的關(guān)懷：五洲的領(lǐng)導很多，多到貌似只要是個(gè)年齡大點(diǎn)的都會(huì )是個(gè)領(lǐng)導。但是，從來(lái)這些領(lǐng)導都沒(méi)有給人距離感，對待新人或者年輕人，反而更多的像是家里的長(cháng)輩。比如，他們會(huì )在我流鼻血的時(shí)候比我還著(zhù)急的給我止血，并且詳細的告訴我注意事項，叮囑飲食細節；比如，在我不知道在哪里處理什么事情的時(shí)候，熱情的給我指導。在比如，無(wú)論是那個(gè)科室的同事，對待新來(lái)的我，總是不缺乏熱情的幫助，無(wú)論是在哪里，每一位五洲人都是感謝五洲大家庭里面的每一位，有你們才有了我們這個(gè)溫暖的團體！

　　二、 具體工作內容

　　網(wǎng)絡(luò )外推：主要負責網(wǎng)絡(luò )外推的具體執行與監管，報表的收集與匯總。不斷發(fā)掘新的外推平臺與推廣方式，整理分享。定時(shí)更新百度、新浪、網(wǎng)易的博客，不定時(shí)的跟蹤品牌詞的外推效果，發(fā)現負面信息及時(shí)反映與處理。

　　QQ營(yíng)銷(xiāo)：主要負責QQ營(yíng)銷(xiāo)的具體執行與報表統計，摸索QQ營(yíng)銷(xiāo)的'有效執行方案。

　　行政輔助：輔助張主任完成廣告費用、咨詢(xún)部信息的統計與匯總工作，協(xié)助完成信息傳達與執行督促工作。

　　三、 個(gè)人的一些建議與意見(jiàn)

　　增加技能培訓：新人入職沒(méi)有詳細的技能培訓，這個(gè)不僅會(huì )增加新人工作的難度，也會(huì )增加公司的投入成本。在新人入職后，我們可以提供相關(guān)的工作培訓，包括醫院推廣資料的熟記，推廣工具的學(xué)習，以及整體推廣方式的把握等。

　　線(xiàn)下線(xiàn)上全方位結合：我們企劃部主要是做的網(wǎng)絡(luò )推廣與宣傳，線(xiàn)下的活動(dòng)越多，我們網(wǎng)上宣傳的內容越豐富。但是從我參加的這幾期活動(dòng)來(lái)看，無(wú)論是乒乓球比賽，還是篝火晚會(huì )，我們都沒(méi)有形成一個(gè)系統的線(xiàn)下線(xiàn)上宣傳流程，很多需要系統操作的宣傳，只有零星的幾個(gè)人在做，把握不好宣傳時(shí)機，也不能進(jìn)行爆發(fā)式的宣傳，白白浪費了很多機會(huì )。個(gè)人建議，企劃部與傳媒公司應進(jìn)行有效的實(shí)時(shí)溝通，相關(guān)活動(dòng)可以共同利用節目資源，進(jìn)行大力的網(wǎng)絡(luò )推廣，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下的有利集合。

　　改善薪酬制度：有利的薪酬制度是留人的強力法寶。只有完善且有競爭力的薪酬制度才能保持團隊的良性競爭與工作活力。競價(jià)可以增加一個(gè)提成制度，輸液室的提成點(diǎn)數不能只按員工新老程度來(lái)算，應該更加的靈活一點(diǎn)，可以規定具體進(jìn)行輸液的工作人員可以獲得50%的提成獎勵，剩下的50%按照新老員工的資歷進(jìn)行攤分，這樣即保證了新老員工都有一定的獎勵，也實(shí)現了多勞多得，維持了公平性。

　　四、 對20xx年的展望

　　激情與責任是一對相輔相成的職場(chǎng)法寶，也是一直以來(lái)我對自己的要求。作為一名年輕的醫療企劃人員，無(wú)論是做網(wǎng)絡(luò )推廣還是線(xiàn)下宣傳活動(dòng)，個(gè)人感覺(jué)最重要的一定是要有活力、有激情、有責任心。只有有足夠的活力與激情，才能有不斷創(chuàng )新、不斷開(kāi)拓的靈感；只有擁有足夠的責任心，才能不斷的完善工作步驟，完善工作細節，更好的完成自己的本職工作。

　　在這三個(gè)月的工作中，我很幸運的學(xué)了不少東西，業(yè)務(wù)上也在努力做出一些成績(jì)。但這還遠遠不夠，尤其在QQ營(yíng)銷(xiāo)方面上，一直還沒(méi)有取得明顯的推廣效果，這即是我工作中明顯的不足也是我不斷進(jìn)步的一大動(dòng)力。

　　20xx年，我將繼續保持對工作的激情與活力，多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好，取得更多的成績(jì)，為建設更好的五洲貢獻自己的力量。

　　醫療單位個(gè)人述職報告 篇5

　　迎來(lái)了嶄新的XX年，已經(jīng)過(guò)去�；仡櫧衲�，領(lǐng)導的支持和自己的努力下，本著(zhù)“鞏固優(yōu)勢，穩步發(fā)展”原則，一年來(lái)做了以下幾點(diǎn)工作：

　　嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，這一年。一切服從院上和科室的布置，積極參與院上和科室舉行的集體活動(dòng)，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修，基本上做到隨叫隨到認真維修，對于不能維修的工作，及時(shí)上報科室。

　　不時(shí)提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，工作中我堅持學(xué)習。擴大自己知識面，參與一切可以參與的與工作醫學(xué)有關(guān)的考試，同時(shí)也學(xué)習電腦知識，并結合著(zhù)自己的實(shí)際工作，認真學(xué)習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過(guò)看、聽(tīng)、想，做不時(shí)提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學(xué)和醫療器械維修工作人員。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習醫學(xué)法律法規、規章制度，做一名懂法守法的藥學(xué)工作人員。

　　主要表示在平時(shí)工作懶散，但是工作中也存在很多缺乏。對各科室的維修工作有時(shí)出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒(méi)有很認真的完成。對院上和科室布置得學(xué)習有時(shí)不能堅持到底，有半途而廢的.現象。有時(shí)對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個(gè)人主義思想的存在

　　改掉自己工作中的不良現象，作中的優(yōu)點(diǎn)。緊密團結在院、科兩級領(lǐng)導的周?chē)�，團結同志，做好自己份內的工作，同時(shí)加強政治、業(yè)務(wù)和工作能力學(xué)習，認真完成院上和科室布置的學(xué)習內容，使自己工作能力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。

　　醫療單位個(gè)人述職報告 篇6

尊敬的丹珠師父及各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好！感謝大家能抽出寶貴的時(shí)間,來(lái)聽(tīng)我匯報這半年的工作情況。

　　20xx這半年里充滿(mǎn)了歡笑和喜悅,但也有痛苦和淚水相隨。作為四川古宇寺駐俄醫療志愿隊的副隊長(cháng)，我深知自己的責任與義務(wù),所以時(shí)刻提醒自己要起帶頭與表率作用。

　　我們是一個(gè)特殊性質(zhì)的團隊,也正是因為共同的信仰和愛(ài)好,才使我們聚集在一起,并且一路相隨。師父是我們的領(lǐng)導，更是我們的長(cháng)輩，我們尊敬他，并且愿意跟隨師父一起奮斗。但是團隊是一個(gè)集體，人多了，自然少不了管理。而我們的文化程度、年齡、素質(zhì)與水平又各不相同，所以如何搞好管理是我們身為隊長(cháng)與副隊長(cháng)最重要的思考問(wèn)題。

　　經(jīng)過(guò)我和陳隊長(cháng)多次的商議、決策與實(shí)踐，也經(jīng)過(guò)這二年多的磨合，我們這個(gè)團隊基本上已經(jīng)穩定下來(lái)，雖然中間也出現過(guò)一些小摩擦和誤會(huì )，但是我們最終都能順利的解決�，F在這個(gè)集體內關(guān)系還是較融洽的`，成員之間能夠互相關(guān)心、愛(ài)護、尊重和理解，出現問(wèn)題時(shí)，自然也能相互包容與體諒。我們也根據實(shí)際出現的問(wèn)題，實(shí)時(shí)調整管理方法，基本上能夠協(xié)助師父，有條不紊地展開(kāi)服務(wù)隊的各項工作。

　　現我將個(gè)人這大半年的工作總結如下：

　　一、取得成績(jì)和收獲：

　　1.治療方面：

　　來(lái)到葉卡這二年多，我治療的病人累計人數是246個(gè)，累計次數達上千次，而團隊累積治療次數也達上萬(wàn)次。

　　2. 學(xué)習方面：

　　1) 利用平時(shí)空閑時(shí)間重新溫習針灸穴位，背誦針灸歌訣，現能流利背誦《標幽賦》等歌訣。

　　2) 學(xué)習中藥知識，每天常聽(tīng)藥性歌訣四百味，并能背誦部分簡(jiǎn)單的中藥特性。

　　3)了解并學(xué)習王文遠的平衡針灸學(xué)，學(xué)習了38個(gè)平衡針灸的穴位，并開(kāi)始運用于臨床。

　　4)開(kāi)始學(xué)習盧鼎厚的肌肉斜刺法，研究琢磨并逐漸運用其精髓。

　　5)進(jìn)一步鞏固與運用穴位注射，并開(kāi)始廣泛應用專(zhuān)治哮喘的皮下穴位注射。

　　6)繼續學(xué)習俄語(yǔ)單詞，掌握一些生活、購物和治療時(shí)的基本詞匯。同時(shí)并協(xié)助翻譯找醫學(xué)名詞，每周負責給翻譯出醫學(xué)翻譯考題。

　　3.管理方面：

　　1） 協(xié)助隊長(cháng)主管隊內事務(wù)，包括技術(shù)與生活方面；

　　2） 每天統計著(zhù)大家的醫療人數，并作月結及年結；

　　3） 每天組織召開(kāi)晨會(huì )，每周與前臺、翻譯及醫院管理人員召開(kāi)周會(huì )，以及記錄相應的問(wèn)題并及時(shí)溝通解決；

　　4）管理服務(wù)隊的官方博客，每周定時(shí)更新與互動(dòng)。

　　5）管理服務(wù)隊的財務(wù)，每月按時(shí)發(fā)放工資，每半年做財務(wù)總結報告。

　　6） 協(xié)助師父完成其交辦的各項任務(wù)。

　　二、存在的不足：

　　1. 管理不夠細致化，針對細小環(huán)節不夠重視，還有很大的進(jìn)步空間。

　　2. 個(gè)人技術(shù)方面進(jìn)步甚微，尤其是對中藥知識方面，沒(méi)有很大的進(jìn)步。

　　3. 語(yǔ)言學(xué)習不夠努力，沒(méi)有按計劃每天堅持學(xué)習半小時(shí)俄語(yǔ)，時(shí)常精進(jìn)，時(shí)常懈怠，隨身攜帶的俄語(yǔ)書(shū)籍也沒(méi)有看完，學(xué)習缺乏堅定的意志力與持久力。

　　4. 為人處事的圓融性不夠，有待改善和提高。

　　三、努力方向與工作計劃：

　　1. 鉆研技術(shù)：作為醫療隊的副隊長(cháng)，技術(shù)上也要做領(lǐng)頭羊，以后我會(huì )努力提高中醫理論水平，研究臨床醫療手法，并且開(kāi)始有計劃專(zhuān)研某一個(gè)領(lǐng)域（例如鼻炎和哮喘）。

　　2. 學(xué)習俄語(yǔ)：以后有機會(huì )準備參加俄語(yǔ)培訓班，每周至少上2次課，按時(shí)完成作業(yè)，積極學(xué)習俄語(yǔ)，早日學(xué)成，為師父分憂(yōu)，為團隊減輕壓力。

　　3. 改進(jìn)團隊管理：為了構建一支最有戰斗力的隊伍，我要努力學(xué)習管理知識，改進(jìn)管理方法，關(guān)心和幫助每一個(gè)成員，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們的實(shí)際困難，生活中讓他們有歸宿感。同時(shí)還要更好地協(xié)助隊長(cháng)管理好大家的業(yè)務(wù)，提高醫療技術(shù)。

　　回首一望，來(lái)到葉卡已經(jīng)2年多了，感覺(jué)是時(shí)間過(guò)得飛快，而自己也成長(cháng)和收獲了很多，在此特別感謝我的同事、我的領(lǐng)導和醫院的每一位員工，我的進(jìn)步離不開(kāi)你們每一位的支持。

　　最后祝愿我們醫療志愿隊的明天更加輝煌燦爛；祝各位同仁身體健康，暑期快樂(lè )！

　　報告人：程紅

　　醫療單位個(gè)人述職報告 篇7

　　在過(guò)去的一年里，我科在院黨委的正確領(lǐng)導下，在各職能部門(mén)及兄弟科室的大力幫助支持下，經(jīng)過(guò)全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了一些 成績(jì)，但還存在許多不足，現匯報如下。

　　一、20xx年工作總結

　�。ㄒ唬┽t德醫風(fēng)方面

　　我科人員始終本著(zhù)“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨，不斷提高醫護質(zhì)量�？剖覂炔酷t護之間團結友愛(ài)，互相尊重，形成一個(gè)有力 的戰斗集體。我們還趁早會(huì )的時(shí)間，組織大家查找科內各種問(wèn)題，協(xié)調各種矛盾， 不斷增強集體的凝聚力和榮譽(yù)感。全年沒(méi)有出現一例因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題而引起的糾 紛。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)收入：20xx.12.26————20xx.11.16

　　原因分析：

　　1. 病原不足。

　　2. 醫護人員業(yè)務(wù)水平不高：因我科技術(shù)水平目前只局限于顱腦外傷和高血壓腦出血的診斷和手術(shù)治療，對腦腫瘤、腦血管瘤缺乏診治經(jīng)驗，導致部分病人外流，相應手術(shù)量和經(jīng)濟收入出現下降。

　　3. 部分醫生仍存在懶散心里，工作業(yè)務(wù)上不求進(jìn)取，滿(mǎn)足于現狀，推一推動(dòng)一動(dòng)不推不動(dòng)，工作上丟三落四，有的人員甚至出現業(yè)務(wù)水平下滑，整天忙于外交事物和打點(diǎn)生意掙錢(qián)發(fā)財，對病人關(guān)系太少，缺乏責任心事業(yè)心。導致病人對服務(wù)不滿(mǎn)意。量去面對病人及病人家屬，把病情及預后說(shuō)的如何如何嚴重，過(guò)分夸大事實(shí)，導致病人外流到上級醫院。

　�。ㄈ�）新技術(shù)新業(yè)務(wù)的'開(kāi)展

　　今年我科按照20xx年工作計劃獨立開(kāi)展了ct下鈦網(wǎng)三維成型修補顱骨缺損手術(shù)，今年下半年已開(kāi)展了3例效果良好，無(wú)一例并發(fā)癥出現。還開(kāi)展了高血 壓腦出血的微創(chuàng )手術(shù)，現已開(kāi)展十幾例，收效良好，該術(shù)式大大降低了對病人的 創(chuàng )傷，縮短了手術(shù)時(shí)間，很大程度上降低了許多并發(fā)癥的發(fā)生。

　�。ㄋ模┎±龝�(shū)寫(xiě)有較大進(jìn)步。

　　自我院實(shí)行機打病例以來(lái)，原來(lái)書(shū)寫(xiě)潦草的病例已不存在了，內容也較以前充實(shí)多了，但還存在諸多問(wèn)題，如現病史書(shū)寫(xiě)不全， 三級醫師查房記錄不全，病程記錄黏貼現象十分嚴重，診斷與鑒別診斷混亂不分、 不能按時(shí)完成病例等等。

　�。ㄎ澹�濫用抗菌藥物現象基本得到遏制。

　　以今年二甲醫院復審達標驗收為契機，通過(guò)醫院宣傳和科室貫徹會(huì )議精神落實(shí)，抗菌藥物的應用已基本規范，分級 使用制度得到了嚴格落實(shí)。濫用和越級使用抗菌藥物的現象已不復存在。

　�。�六）急危重病人的緊急搶救水平有所提高。

　　我科全體醫師全都掌握了新的心肺復蘇模式，呼吸機的臨床應用，急診急救流程深入心中，急救藥物的應用更 是得心應手。

　　二、20xx年度工作計劃

　�。ㄒ唬�、進(jìn)一步開(kāi)展新技術(shù)新項目。在現有水平的基礎上我科20xx年準備開(kāi)展腦室腹腔內引流術(shù)，這樣每年可留住病人4——6人。今年派到解放軍總醫院神經(jīng)外科進(jìn)修學(xué)習的劉亞松大夫明年7月份學(xué)成歸來(lái)，到時(shí)我科將會(huì )出現一個(gè)大的飛躍發(fā)展，會(huì )給我科帶來(lái)新的活力，使我科業(yè)務(wù)活躍起來(lái)。

　�。ǘ�）繼續實(shí)行“走出去請進(jìn)來(lái)的辦法”發(fā)展科室。原來(lái)我科人員緊張，今年院里給增加了1名大夫，在新來(lái)的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業(yè)務(wù)基礎牢固的程勇同志去山東省立醫院進(jìn)修學(xué)習，給科室盡早帶來(lái)新的技術(shù)。繼續請泰醫附院、泰安市中心醫院、省立醫院、齊魯醫院的專(zhuān)家教授來(lái)我院指導業(yè)務(wù)會(huì )診講課協(xié)助手術(shù)，幫助我科解決臨床上的困難。這樣既解決了病人治病的不方便，也給科室帶來(lái)了一定的經(jīng)濟收入。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強思想教育、細化二次分配方案。讓每一個(gè)同志都要有“院榮我 榮，院衰我恥”、“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”、“勞動(dòng)者最光榮”的思想。徹底解決“閑、散、懶、怕”的思想，目前還有少數同志抱有“不勞而食”的思想，看見(jiàn)病人就 想躲，發(fā)獎金時(shí)就嫌少，要想從根本上解決這些問(wèn)題，首先是進(jìn)行思想教育，更 重要的是進(jìn)一步細化二次分配方案，徹底做到干就有收獲，不干分文沒(méi)有。讓勤 快者干的舒心，讓?xiě)腥藶榈貌坏姜劷鸲�心服口服�?/p>

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步強化醫療質(zhì)量和醫療安全。十三項核心制度的落實(shí)是保證醫療質(zhì)量 和醫療安全的前提。醫療質(zhì)量和醫療安全是貫穿整個(gè)醫療過(guò)程永恒的主題，這一 概念要在每一位醫務(wù)人員的腦海中牢固樹(shù)立起來(lái)。按照pdca管理模式逐步完善臨床行動(dòng)。

　�。ㄎ澹﹪栏癜凑铡渡綎|省醫療護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》及《寧陽(yáng)縣第一人民醫院病歷 書(shū)寫(xiě)基本規范》來(lái)要求每一位大夫，堅決杜絕重復黏貼現象，嚴格執行三級醫師查房制度及各種討論制度、手術(shù)安全制度。

　�。�六）繼續抓好‘三基三嚴’的學(xué)習考核工作，一切從基礎入手，做到每月對科 室全體人員進(jìn)行一次嚴格考核，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的 經(jīng)濟上的處罰。將‘三基三嚴’考核結果作為年終評先樹(shù)優(yōu)的重要參考依據。

　　總之，我院神經(jīng)外科還處于發(fā)展壯大期，離醫院黨委對神經(jīng)外科的要求還有很大差距，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導給我們樹(shù)立了一個(gè)學(xué)習的 榜樣，也為我們提供了一個(gè)有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領(lǐng)導對我們的期望，

　　以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫院的發(fā)展做出力所能及的貢獻。

【醫療單位個(gè)人述職報告】相關(guān)文章：

醫療個(gè)人述職報告10-29

單位個(gè)人述職報告（精選5篇）04-13

事業(yè)單位個(gè)人述職報告10-02

醫療中層述職報告07-26

單位的司機述職報告12-20

單位個(gè)人年終述職報告11-05

事業(yè)單位述職報告08-19

單位副經(jīng)理述職報告07-15

醫療單位安全生產(chǎn)自查報告09-15

個(gè)人述職報告述職報告11-06