實(shí)驗室辭職報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的實(shí)驗室辭職報告，希望能夠幫助到大家。

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我經(jīng)過(guò)很長(cháng)一段時(shí)間的熟慮，現決定辭去現在工作。

　　我于xx年在陳總等的召喚下回到實(shí)驗室工作，那時(shí)公司才重組，各種制度也得到完善，所有人似乎都看到了希望。我也揣著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情，積極的投入到移動(dòng)站的建設中和生產(chǎn)中。奈何智慧和****總是與現實(shí)存在一定的落差，隨著(zhù)時(shí)間的推移，工作和待遇沒(méi)有大的改觀(guān)，只是機械的工作，僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了“干的好，還得表現好!”

　　畢竟人是有感情的動(dòng)物，下面的言語(yǔ)也許不夠成熟，但皆為肺腑之言，希望對公司的發(fā)展有所裨益。

　　在砼公司的幾年，明顯的感覺(jué)到公司的變化，員工的福利也得到改善。然而，企業(yè)要做大做強是不夠的，必須鮮明企業(yè)文化，以人為本，建立優(yōu)越的管理制度，最大限度的調動(dòng)員工的能動(dòng)性，讓其有機會(huì )體現出自己的價(jià)值，為公司的發(fā)展盡最大貢獻，使得企業(yè)和員工成為一個(gè)榮譽(yù)、利益共同體而雙贏(yíng)。這就需要發(fā)展思想，定期組織員工進(jìn)行溝通、學(xué)習，提高其職業(yè)技能的同時(shí)也增加了企業(yè)的凝聚力。

　　還有，部門(mén)內部和部門(mén)之間幾乎沒(méi)有團隊合作意識，更是缺乏整個(gè)生產(chǎn)的統籌、流水作業(yè)內涵，基本是各自打掃門(mén)前雪，出了問(wèn)題相互推委，就算后面處理下來(lái)，事情真如處理那樣嗎?結果問(wèn)題累次堆積，給以后埋下更大的隱患。另外，企業(yè)要走的更遠必須突出質(zhì)量和服務(wù)，而這正是急需提高的。

　　我希望4月26日前能離職，請領(lǐng)導批準!在此期間我會(huì )作好本職工作和交接工作。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、明天更輝煌;同時(shí)，祝愿同事們身體健康、生活越來(lái)越幸福!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

【實(shí)驗室辭職報告】相關(guān)文章：

實(shí)驗室的實(shí)習報告09-13

實(shí)驗室工作匯報10-09

實(shí)驗室安全管理報告09-28

實(shí)驗室工作總結07-13

實(shí)驗室檢查整改報告06-12

有關(guān)實(shí)驗室的實(shí)習報告08-24

實(shí)驗室的工作總結10-17

物理實(shí)驗室工作總結08-01

混凝土實(shí)驗室工作總結06-20

小學(xué)實(shí)驗室工作總結06-27