飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家收集的飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先非常感激這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會(huì )很多。由于本人能力有限，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際任務(wù)中并沒(méi)有盡到這個(gè)義務(wù)。經(jīng)過(guò)認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點(diǎn)：
一、對本人的本職任務(wù)操作機械化，不創(chuàng )新求異。
二、任務(wù)時(shí)任務(wù)怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動(dòng)消息。
三、本身調理力差，情緒化嚴重。
四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。
五、效勞認識淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時(shí)，招致任務(wù)不協(xié)調。
七、微機變革之后，缺乏義務(wù)心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和消息理。
在這個(gè)時(shí)分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以同意!此致
敬禮
申請人
飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告2
尊敬的各位領(lǐng)導
您們好!作為“xx美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個(gè)工作的機會(huì )。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語(yǔ)的人，在這短短的一個(gè)月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時(shí)隨地的'遵守酒店的規章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!
的確，剛開(kāi)始我真的感覺(jué)很累，很不習慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動(dòng)的幫助我，很是照顧我這個(gè)剛來(lái)的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動(dòng)跟我打招呼，感覺(jué)我們很熟，他跟我講的第一句話(huà)是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無(wú)論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。
然而，時(shí)間飛逝，2月15日我學(xué)校就開(kāi)學(xué)了，這實(shí)乃我個(gè)人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告3
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好!
非常感謝領(lǐng)導給予我在xx工作的機會(huì )以及在這里工作時(shí)對我的幫助和關(guān)懷!但是由于薪金的問(wèn)題，本人不得不決定辭掉現有工作。
在這段時(shí)間，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時(shí)間里，也使我對這個(gè)崗位，對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設在進(jìn)一步的規范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xx造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望領(lǐng)導能體恤我的個(gè)人實(shí)際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶(hù)上菜，很多時(shí)候我們直接面對客戶(hù)，也受到了很多質(zhì)疑，比如廚房炒菜忙不過(guò)來(lái)，我們又不能及時(shí)上菜，客戶(hù)只會(huì )怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經(jīng)常面對憤怒的客戶(hù)。
工作很累，不是工作累，是心累，沒(méi)有人能夠經(jīng)常接受斥責，如果是自己的原因還好，但很多時(shí)候只能承受無(wú)妄之災，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動(dòng)物，誰(shuí)又愿意一直承受著(zhù)這樣的委屈，公司內部有什么問(wèn)題，內部好解決，但是刁蠻客戶(hù)最難解決，每個(gè)月總會(huì )遇到那么幾個(gè)客戶(hù)，讓我們承受很多壓力。
這是磨礪，更是一次嚴重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡(jiǎn)單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會(huì )已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個(gè)工作�？赡艽蠹視�(huì )說(shuō)其他人也一樣遇到這樣的問(wèn)題，為什么其他人沒(méi)有事情，就我事多。我不善言談，很多時(shí)候我都只會(huì )默默聽(tīng)，因為與客戶(hù)解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋?zhuān)行┩掠X(jué)得這沒(méi)什么不了，他們習慣了，我才來(lái)到崗位上不足一年時(shí)間。
我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開(kāi)始進(jìn)入公司也是抱著(zhù)期望而來(lái)，但現實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡(jiǎn)單很多東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要承擔這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，也就是個(gè)人的一些想法和公司的想法不同，當做出選擇時(shí)，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應該考慮的問(wèn)題。
公司對待客戶(hù)，尊重禮貌，一切以客戶(hù)為尊。這樣更能收買(mǎi)客戶(hù)之心，讓客戶(hù)更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多大波折，沒(méi)有應對問(wèn)題的方法這是我最大的問(wèn)題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會(huì )考慮為什么我總是有那么多問(wèn)題，其他人都不會(huì )出現，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是自己并沒(méi)有充分接受公司的價(jià)值觀(guān)。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現這樣事情。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任，通過(guò)認真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
二、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、服務(wù)意識澹薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
【飯店傳菜生個(gè)人工作離職報告】相關(guān)文章：
4.離職報告證明
6.工作離職證明