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護士晉升副高工作述職報告

時(shí)間:2024-10-24 13:46:19 報告 我要投稿
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護士晉升副高工作述職報告(通用5篇)

  時(shí)光在流逝,從不停歇;萬(wàn)物在更新,而我們在成長(cháng),這段時(shí)間以來(lái)的工作,收獲了不少成績(jì),好好準備一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編幫大家整理的護士晉升副高工作述職報告(通用5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

護士晉升副高工作述職報告(通用5篇)

  護士晉升副高工作述職報告1

  不知不覺(jué),在護理的工作崗位上,自己已經(jīng)走過(guò)了24個(gè)春夏秋冬。曾經(jīng)夢(mèng)想自己身著(zhù)潔白的護士服輕盈的穿梭于病房之間,神圣而高雅,可是從我踏入醫院的那一刻起,忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累,理解了護士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑。自己沒(méi)有過(guò)什么豐功偉績(jì),只是在這平凡而偉大的工作崗位上,日復一日,年復一年,做著(zhù)平凡的事,享受著(zhù)平凡的驕傲。

  護士的工作很繁忙,也很單調,每一天的工作量都是超負荷的,身為一名老護士長(cháng),自己深知自己肩上的擔子有多重,也明白自己的責任有多大。

  已經(jīng)記不清有多少個(gè)夜晚,自己剛剛回到家,飯菜還沒(méi)做好,科里的`電話(huà)就追來(lái)了“護士長(cháng),快點(diǎn)過(guò)來(lái)吧,某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯,撇下年幼的孩子,望著(zhù)理解自己的丈夫,抓起衣服,急急忙忙跑回醫院。每一位做護士的都知道,搶救,意味著(zhù)什么。

  只有深刻領(lǐng)悟過(guò)生命脆弱的人才會(huì )明白,那一刻,什么也比不上能挽救回一個(gè)生命更重要。排除外界所有的干擾,認真觀(guān)察病人的生命體征,仔細地做好記錄,配合醫生進(jìn)行治療,看著(zhù)病人轉危為安,觸摸到生命的跳動(dòng)是一件可以讓人喜極而泣的事情。每當這個(gè)時(shí)候,你就會(huì )覺(jué)得那些為了工作而忽略的東西,是值得的。

  自從醫院被任命為市里一家惠民醫院以后,外科就會(huì )經(jīng)常收治一些無(wú)家可歸,卻又重病在身的流浪人,這些人被送來(lái)時(shí),多是已經(jīng)看不出本來(lái)面目,渾身上下散發(fā)著(zhù)難聞的惡臭味兒。

  每一次,我都會(huì )帶領(lǐng)全科的護士,為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊,頭發(fā)實(shí)在是梳洗不通了,索性就給她剪了,衣服臟的也是沒(méi)辦法再要了,就把它扔了,想想家里有什么平時(shí)穿不著(zhù)的衣服,從里到外的都給他們拿來(lái)。就為了這事,女兒經(jīng)常會(huì )調侃我說(shuō):“偉大的護士長(cháng)老媽?zhuān)垎?wèn)一下,我的那件紅色毛衣找不到了,是不是你又拿去奉獻給你們科的流浪人啦?”每當這時(shí),老公總會(huì )說(shuō):“咱們在你媽心中的地位又下降了!”自己只是微微一笑,趕緊做上一頓豐富的飯菜,來(lái)感謝他們對我的“不計較”。為了科里的病人,要學(xué)會(huì )舍得,舍得自己的家人,舍得自己的時(shí)間,舍得自己的青春。

  護士長(cháng)是一個(gè)科室里所有護士的主心骨,在平日的日常工作中,大家都會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題,病人提出的疑問(wèn)自己解答不出來(lái)了,就會(huì )馬上想到:“你等一下,我去問(wèn)一下我們的護士長(cháng)!蹦奈徊∪说狞c(diǎn)滴實(shí)在是扎不上了:“不好意思,我去給你叫我們的護士長(cháng)!

  通過(guò)這些,我深刻的體會(huì )到,雖然自己是一名老護士了,但決不能降低對自己的要求,不能夠倚老賣(mài)老,只有不斷的充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識,提高自己的技術(shù)水平,才能配得起這個(gè)“老”字。

  自己的工作還在繼續,日子也在一天一天的過(guò)!皭(ài)在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時(shí)撒種,隨時(shí)開(kāi)花,將這一徑長(cháng)途,點(diǎn)綴的花香彌漫,使穿枝拂葉的行人,踏著(zhù)荊棘,不覺(jué)得痛苦,有淚可落,卻不是悲涼!

  這段話(huà)是對護士工作的詮釋。作為一名普普通通的護士,我要用濃濃的情愫,奉獻我的愛(ài)心;我要用凝重的感情,譜寫(xiě)天使圣潔的一生。

  護士晉升副高工作述職報告2

  春秋輪回,光陰如梭,回首自己4年來(lái)在護理崗位上度過(guò)的日日夜夜,所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千。

  這些年使我深深地體會(huì )到:護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌,骨科護士工作總結。當我看見(jiàn)那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神,當我看到自己用百倍的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線(xiàn)上拉回到生命的春天時(shí),面對那些失而復得的生命,那些來(lái)之不易的歡笑,我就會(huì )感到欣慰,我就會(huì )感到無(wú)憾,我更會(huì )感到無(wú)悔。

  “天使”是傳說(shuō)中神仙醫學(xué)教`育的使者,是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”,是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽(yù)。一襲飄然白衣,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,是一項守護生命的重任。無(wú)數個(gè)陽(yáng)光燦爛的早晨,我們傾聽(tīng)治療碗盤(pán)的協(xié)奏曲;無(wú)數個(gè)不眠不休的夜晚,我們感受生存和死亡的交響樂(lè )章。

  我們的工作不驚天動(dòng)地,但是我們是春天的滴滴細雨,讓生命的原野再現新綠;似深秋的`一片紅葉悄然飄落,天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會(huì )繼續與病人的生命同行,讓病人因我們的護理而減少痛苦,因我們的健康指導而有所收獲,因我們的安慰而樹(shù)立信心。

  在骨科,非常感謝科護士長(cháng)對我的循循教導,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),而是事業(yè)”,使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題,都能保持著(zhù)一份積極向上的心。

  骨科是一個(gè)非常團結的科室團隊,不僅體現在同事間親如一家,對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長(cháng)非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務(wù),密切護患關(guān)系,增加病人對護理工作的滿(mǎn)意率,這對護士的知識結構和綜合能力是一個(gè)考驗和鍛煉的機會(huì ),提升護士在病人康復過(guò)程中所起的作用,增強護士的自我價(jià)值感和學(xué)習知識的積極性!拔覀児强泼總(gè)人的分工不同,但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展,讓病人更好更快的康復,提高他們的生活質(zhì)量,維護社會(huì )的和諧與發(fā)展。

  今天,面對又一輪全新的醫療護理改革,需要我們每一個(gè)醫務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),展示嶄新的精神面貌,需要我們每一位醫務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng )新。

  我們醫務(wù)人員肩負救死扶傷的重任,承載著(zhù)國家、社會(huì )、人民的重托,懸壺濟世。因此我作為一名醫務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮,這將永遠鼓勵著(zhù)我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去,以院為家是我一生無(wú)悔的選擇。

  讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院,把追求的信念放在醫院,把滿(mǎn)腔的激情奉獻給醫院,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里。

  護士晉升副高工作述職報告3

  我從事臨床護理工作18年,其中擔任主管護師7年有余,始終熱愛(ài)安心護理工作,堅持刻苦學(xué)習業(yè)務(wù),勤勉扎實(shí)做好工作,護理學(xué)識水平不斷提高,專(zhuān)業(yè)技能及工作能力逐步增強,在主管護師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位上,圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。 現述職如下:

  一、堅持自覺(jué)學(xué)習,努力提高學(xué)識水平。

  在臨床護理工作,特別是主管護師工作的實(shí)踐中,我深刻認識到加強本專(zhuān)業(yè)理論與技能知識學(xué)習的極端重要性,從而比較自覺(jué)地把學(xué)習列為工作和生活中的重要內容,一以貫之堅持不動(dòng)搖。

  一是注重系統理論學(xué)習。我1993年護理中專(zhuān)畢業(yè)后,又先后接受了三年護理專(zhuān)科和三年護理本科教育,為我提供了難得的系統理論與專(zhuān)業(yè)學(xué)習的機會(huì )。我十分珍惜這些學(xué)習機會(huì )。每一階段都取得了很好的學(xué)業(yè)成績(jì)。晉升主管護師以后,更加注重護理專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和更新,除每周定期至學(xué)校圖書(shū)館閱讀護理專(zhuān)業(yè)書(shū)籍外,每年還訂閱三種以上護理學(xué)科雜志。不斷夯實(shí)本人護理專(zhuān)業(yè)理論知識基礎。

  二是注重專(zhuān)業(yè)技能培養。擔任主管護師以來(lái),醫院多次選派我參加省內外護理專(zhuān)業(yè)的進(jìn)修培訓。20xx年7月,我被醫院派往北京協(xié)和醫院進(jìn)修學(xué)習;20xx年11月至20xx年6月,我又在湖南省兒童醫院進(jìn)修學(xué)習了八個(gè)月。通過(guò)不斷進(jìn)修培訓,我不僅學(xué)習了上級醫院護理工作的經(jīng)驗和作法,而且進(jìn)一步拓寬了知識面。同時(shí),在日常工作中及工作之余,我注意跟蹤和了解國內外本學(xué)科的最新動(dòng)態(tài)和進(jìn)展,不斷汲取新理論`新知識`新技術(shù)。并緊密結合自身工作的實(shí)際,積極加以推廣和應用。

  三是注重自我經(jīng)驗總結。在臨床護理工作實(shí)踐中,我逐步形成了勤于思考,適時(shí)總結的良好習慣。根據實(shí)踐工作的切身體會(huì ),近7年來(lái),我撰寫(xiě)了多篇論文,其中"循證護理在老年單純高脂血癥病人中的應用`合理情緒療法對神經(jīng)內科患者的應用`高血壓腦出血微創(chuàng )清除術(shù)后患者的舒適護理等三篇文章在省級以上刊物公開(kāi)發(fā)表。同時(shí),還制作了多個(gè)臨床護理教學(xué)課件。

  此外,我還加強了護理專(zhuān)業(yè)之外其他知識的學(xué)習,英語(yǔ)己具備較強的讀寫(xiě)能力,參加全國職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試(綜合。英語(yǔ)b級),取得了93分的好成績(jì);有較強的計算機應用能力,能熟練運用電腦編寫(xiě)電子教案,制作多媒體教學(xué)課件。20xx年1月順利通過(guò)了"全國計算機應用能力"的考試。

  通過(guò)上述努力,我已具有相當廣度的醫學(xué)理論基礎知識`系統扎實(shí)的護理專(zhuān)業(yè)知識和熟練的護理操作技能,以及靈活務(wù)實(shí)的工作思路,能獨立解決本專(zhuān)業(yè)復雜疑難的技術(shù)問(wèn)題和應對各種突發(fā)事件;能對普外科`心血管內科`神經(jīng)內科`兒科等疾病護理中的重點(diǎn)`難點(diǎn)進(jìn)行全面系統的分析;能指導下級護理人員制訂危重`疑難患者的護理計劃與搶救措施;能參加全院性的護理會(huì )診,對其他科室的護理疑難問(wèn)題提出指導性的意見(jiàn)和建議。任主管護師以來(lái),我參與搶救危重患者400余人次。

  二、堅持勤勉敬業(yè),認真履行工作職責。

  擔任主管護師以來(lái),我經(jīng)歷了多個(gè)工作崗位,個(gè)人身份也發(fā)生了一些變化。但不管在什么崗位上,從事何種工作,我都能發(fā)奮努力,盡職盡責。

  第一,以呵護生命為天職,潛心當好一名普通護士。從一名護士到主管護師`護士長(cháng),身份變了,但護士職業(yè)的本質(zhì)沒(méi)有變。呵護生命始終是我的天職。無(wú)論是當普通護士還是護士長(cháng),我都能真誠地關(guān)心病人`體貼病人`愛(ài)護病人,嚴格按照護理操作規程實(shí)施各項護理和治療措施,密切觀(guān)察患者病情變化,及時(shí)判斷和應對可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的各種意外與特殊情況。同時(shí),注重與患者的溝通,利用專(zhuān)業(yè)和心理學(xué)知識對患者及其家屬進(jìn)行有效的健康教育和心理護理。擔任主管護師7年來(lái),我本人對患者實(shí)施的健康教育和心理護理達4000余人次。

  第二,以科室為家,熱情當好科室"管家"。我晉升主管護師后,從20xx年開(kāi)始先后在本院心血管科`小兒科`神經(jīng)內科擔任了護士長(cháng)。無(wú)論在哪個(gè)科,我都能將該科看成是自己的家,自己既是這個(gè)家庭的.一員,又是這個(gè)家庭的"管家"。為了當好這個(gè)"管家",我一方面加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習,努力提高自身業(yè)務(wù)工作能力;一方面不辭辛勞,敢于擔當責任。我從自身做起,帶領(lǐng)全科護士不斷改進(jìn)工作,努力提高護理質(zhì)量,使我所任護士長(cháng)的三個(gè)科室都成為醫院護理工作的重點(diǎn)科室,每次接受上級護理工作檢查,都取得了好的成績(jì),從未發(fā)生過(guò)護理事故與差錯。在推行優(yōu)質(zhì)護理中,我現所在的神經(jīng)內科又被醫院定為率先開(kāi)展的示范病房。同時(shí),我還注重科室護理隊伍整體素質(zhì)的培養和提高,在科內堅持定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和護理查房,組織對特殊護理案例進(jìn)行分析 。我還注意加強與護士的交流和科外的溝通,在科內營(yíng)造良好的工作氣氛,在科外構建與其他兄弟科室`醫院相關(guān)部門(mén)`院外相關(guān)單位的和諧關(guān)系。

  第三,以教促學(xué),當好學(xué)生表率。我從20xx年開(kāi)始兼任學(xué)校教學(xué)和臨床見(jiàn)習帶教工作, 六年的教學(xué)實(shí)踐,我雖然為備課和教案付出了很多時(shí)間,但從每一次準備課件和教案中,學(xué)到了在臨床護理工作中學(xué)不到的東西。特別是在授課和帶教與學(xué)生的互動(dòng)中,學(xué)生的提問(wèn)引發(fā)了我許多思考,促使我獲取更多的知識。所謂教學(xué)相長(cháng),我對此有了深切的體會(huì )。我現在具有系統`扎實(shí)的醫學(xué)基礎理論和護理專(zhuān)業(yè)知識,以及教育學(xué)`心理學(xué)知識與其他相關(guān)學(xué)科知識,與這幾年的教學(xué)工作不無(wú)關(guān)系 。同時(shí),當好教師,必須為人師表,我對自己要求也更嚴了,并以這種嚴謹的態(tài)度和作風(fēng)對待自己的教學(xué)工作,精心準備教案,認真批改作業(yè),及時(shí)進(jìn)行教學(xué)總結,確保教學(xué)效果優(yōu)良。

  三、堅持廉潔自律,不斷增強道德修養。

  我出生于一個(gè)農村家庭,在姊妹中又是老大,從小就培養了樸實(shí)的感情和勤勞的作風(fēng),很具同情心。在護理工作的崗位上,我用這種感情和作風(fēng)來(lái)對待我所面對的所有病人,自覺(jué)遵循醫療道德規范,認真熱心服務(wù)病人,對病人努力做到細心`耐心`精心。在科室的各項工作中,能?chē)酪月杉,寬以待人,扎?shí)做事,老實(shí)做人,體恤下屬,團結同事,積極協(xié)助主任營(yíng)造科室和諧`溫馨的工作氛圍。

  我擔任主管護師七年來(lái),在組織的培養和同事的幫助下,通過(guò)自身的努力工作和學(xué)習,雖然履行了崗位職責,出色地完成了臨床護理`科室管理和護理教學(xué)各項任務(wù),但自己的思想`學(xué)習和工作還存在許多不足。為適應臨床醫學(xué),特別是護理學(xué)科快速發(fā)展的 新形勢`新要求,我將更加努力學(xué)習和工作,不斷充實(shí)完善自我,爭做一名新時(shí)期的優(yōu)秀護理工作者。

  護士晉升副高工作述職報告4

  在護理部的指導下,在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫生的幫助下,我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃,高度重視,狠抓落實(shí),按照時(shí)間節點(diǎn)、穩步推進(jìn)各項工作,從目前情況來(lái)看,較好地完成了既定的目標任務(wù),為全年目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成打下了堅實(shí)的基礎,現將半年的護理工作總結如下:

  一、著(zhù)力提高護理水平

  (一)強化培訓。以護理部的院內業(yè)務(wù)學(xué)習為導向,以理論學(xué)習為主線(xiàn),以提高實(shí)際水平為目標,以督查考核為抓手,進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎,提高護理人員水平;進(jìn)一步落實(shí)責任,抓好我科護理人員業(yè)務(wù)培訓。一是抓好建章立制。按照護理部要求,我科室建立了護士規范化分層培訓制度。制度要求每周不定期進(jìn)行床旁護理業(yè)務(wù)查房至少2次,每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房及危重病例討論,每季度進(jìn)行操作和理論考核。制度還針對不同年資、能力的護士進(jìn)行不同的.培訓,全科室形成了以老帶新,以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習氛圍。二是抓好崗前培訓。20xx年普外科新增加護士5人,辭職1人,執業(yè)持證率達到了100%?剖覍π氯肟谱o士進(jìn)行了有計劃,規范的崗前培訓,所有的新進(jìn)護士均能盡快的適應自己的工作。三是抓好進(jìn)修深造。支持和鼓勵護士的繼續學(xué)習,科室根據情況派出2名護士到其他醫院進(jìn)修,1名護士考取PICC資格證;乜坪蟛⒆隽讼鄳膶W(xué)習匯報,取得了較好的學(xué)習效果。

  (二)強化考核。按照院里要求,認真落實(shí)三基考核計劃,內容包括:法律法規、規章制度、專(zhuān)業(yè)理論、操作技能等,重點(diǎn)加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。一是日?己。采用晨間提問(wèn)的學(xué)習形式,每天早上交接班時(shí),由高年資護士或護士長(cháng)對護理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識提問(wèn)。二是月度考核。每月進(jìn)行知識理論、護理操作等考核,評選出當月的優(yōu)質(zhì)護理明星。三是年度考核。每年年底,對全年護理工作進(jìn)行考核,考核內容包括法律法規、規章制度、專(zhuān)業(yè)理論、操作技能、病人滿(mǎn)意度調查等項,根據綜合評定做出排名,評選出當年的優(yōu)質(zhì)護士。

  (三)強化服務(wù)。進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì),全面履行護士職責,加強護理專(zhuān)業(yè)內涵建設。一是實(shí)施護士分層級管理。實(shí)行護理組組長(cháng)負責制,護士、護理員協(xié)助配合,不同層級的護士明確相應的崗位職責,完成相應的護理任務(wù)。二是簡(jiǎn)化護理文件書(shū)寫(xiě),將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一,采用時(shí)點(diǎn)記錄法,使護士有更多時(shí)間深入病房,為患者提供直接的護理服務(wù)。三是完善護理質(zhì)量管理。護士長(cháng)每日負責常規護理工作及檢查各項護理措施落實(shí)情況,基礎護理質(zhì)量管理委員會(huì )定期抽查,基礎護理試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組適時(shí)進(jìn)行督查、考核、研討,以促進(jìn)護理質(zhì)量持續改進(jìn)。四是改善患者滿(mǎn)意度情況。加強護患溝通和健康宣教,強化護士的責任意識和服務(wù)意識,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),改善護患關(guān)系。今年上半年,我科室完成基礎護理8931次,科室滿(mǎn)意度95%以上。出院病人回訪(fǎng)率73.5%.

  二、著(zhù)力提高管理效率

  為了增高護理質(zhì)量,我科室在基礎管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用,結合科室實(shí)際,做到月月計劃,周周有安排,日日有重點(diǎn)。

  (一)嚴格日常管理。嚴格執行基礎護理質(zhì)量管理,科室堅持每周2-3次護理質(zhì)量回頭看檢查,對檢查中存在的不足之處立即分析原因,立即整改落實(shí),立即建章立制。特別是護理過(guò)程中的安全管理,平常由護士長(cháng)現場(chǎng)質(zhì)控跟班指導護士工作,周末由高年資護士質(zhì)控,保證重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節,不脫節,不漏管,不斷強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識。

  (二)完善風(fēng)險管理。在本科現有的工作流程的基礎上,繼續細化及完善護理風(fēng)險預案及護理流程,如手術(shù)病人交接流程、發(fā)現病人突發(fā)病情變化的搶救流程等。對異常情況發(fā)現,報告,處理流程進(jìn)行了充分的預案設計,可能降級護理風(fēng)險,減少醫患矛盾,確保全院穩定和諧。

  (三)創(chuàng )新“品管圈”管理。通過(guò)“品管圈”管理切實(shí)提高護理服務(wù)質(zhì)量。我科20xx年建立守護圈,全科9名護士共同參與,由圏長(cháng)及圈員從各個(gè)護理層面發(fā)現護理問(wèn)題,按品管圈的步驟解決,并通過(guò)護理質(zhì)量考評,患者滿(mǎn)意度調查表,意見(jiàn)簿,護理差錯發(fā)生率等對品管圈的護理工作進(jìn)行綜合評價(jià)!捌饭苋ψ鳛橐环N新的工作模式應用于臨床護理工作充分調動(dòng)了護理動(dòng)作人員的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng )造性,促進(jìn)了護士之間的交流與協(xié)作,實(shí)現了護患零距離,提高了患者及家屬對護理工作的滿(mǎn)意度。

  三、著(zhù)力提高教研水平

  (一)提高教學(xué)水平。一是加強院校聯(lián)系,充分發(fā)揮護理學(xué)校的教學(xué)中心作用,根據現代護理學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行培訓及教學(xué)活動(dòng)。二是嚴格帶教工作。按照統一操作標準,對每項操作安排一位教師進(jìn)行操作演示和規范示教,堅持做到入科、出科操作均有老師現行示范。同時(shí),對帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不定期檢查考核。三是引入競爭機制。應用學(xué)生的競爭心理,每月安排一次護理操作技能競賽,每次確定1~2項常用操作作為競賽項目,展開(kāi)班與班的操作技術(shù)比賽,促使學(xué)生學(xué)習與實(shí)踐,營(yíng)造良好學(xué)習氛圍。

  (二)提高科研水平。一是進(jìn)一步規范科研管理,嚴格按照醫院總體戰略發(fā)展要求,進(jìn)一步規范科室日?蒲泄芾砉ぷ,使科研論文發(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節管理進(jìn)一步規范化、制度化。二是提高科研能力,積極邀請醫學(xué)院校教授、上級醫院專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題講座,加強對外學(xué)術(shù)交流,大力開(kāi)展繼續醫學(xué)教育,每月舉辦醫療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動(dòng)態(tài)研究教學(xué)。三是注重科研實(shí)踐。配合醫療開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),對醫療診療、護理新方法進(jìn)行探索。充分發(fā)揮護理骨干的作用,培養有一定工作經(jīng)驗、接受能力及工作能力較強的新技術(shù)業(yè)務(wù)人員作為護士骨干,開(kāi)展新技術(shù)實(shí)踐,目前我科室已經(jīng)開(kāi)展了無(wú)創(chuàng )血管檢查、激光微創(chuàng )治療的相應護理。

  (三)實(shí)現教學(xué)研一體化。完善訓練室、教室、科研室的一體化功能,在學(xué)生的理論課中努力尋找理論與實(shí)踐的結合點(diǎn),改變過(guò)去教室只能教授理論知識的模式,將教室與操作室相結合,在教室里實(shí)踐操作,提高教學(xué)的生動(dòng)性;在訓練室里教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習興趣;在手術(shù)操作中觀(guān)摩教學(xué),提高學(xué)生的實(shí)戰經(jīng)驗。通過(guò)教學(xué)研一體化,促進(jìn)教學(xué)水平、研究水平不斷提升。

  四、存在問(wèn)題及下半年計劃

  (一)護理管理細節不重視。

  (二)績(jì)效考核力度不大。

  (三)加強細節管理,加大績(jì)效考核力度。

  (四)科內成立品管圈,加強質(zhì)量控制。

  護士晉升副高工作述職報告5

  20xx年護理部在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持下,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞“改革護理模式,履行護理職責,帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護理水平”的工作宗旨,努力開(kāi)展工作,從根本上改善了護理服務(wù),提高護理質(zhì)量,真正將基礎護理落到實(shí)處,做到讓患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意。在此期間,我們認真思考,總結經(jīng)驗,克服困難,不斷探索,F將一年來(lái)的工作總結如下。

  一、全力推進(jìn)以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)。

  為貫徹落實(shí)《中國護理事業(yè)發(fā)展規范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛生廳文件精神,根據我院實(shí)際狀況,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)。

  1、目前,我院已開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理病房6個(gè),覆蓋率為60%;

  2、組織優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房護士長(cháng)及骨干外出參觀(guān)學(xué)習,借鑒兄弟醫院好的做法,拓寬思路,為建立工作奠定基礎?剖抑g交叉參觀(guān)學(xué)習、經(jīng)驗交流,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

  二、加強管理,強化措施

  1、每月進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)住院病人滿(mǎn)意度調查表,透過(guò)開(kāi)展調查分析,找出護理工作中存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節,用心進(jìn)行整改。

  2、完善基礎護理質(zhì)量考核評分標準,進(jìn)一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標,并將考核結果與科室及護士的業(yè)績(jì)掛鉤。

  3、護理部每月對開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的病房進(jìn)行檢查,將優(yōu)質(zhì)護理與護理質(zhì)量有效結合,找出不足,及時(shí)按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作,并以此為契機全面提高我院護理水平,為患者帶給“優(yōu)質(zhì)、安全”的護理服務(wù)。

  4、合理調配人力資源,優(yōu)先滿(mǎn)足“護理示范病房”人力資源配置,保障基礎護理有效落實(shí)。

  三、突出重點(diǎn),拓展內涵

  1、創(chuàng )新模式,學(xué)習先進(jìn)做法。動(dòng)態(tài)調整績(jì)效考核制度及分配方案,將護士完成護理工作的數量、質(zhì)量及住院患者滿(mǎn)意度等考核結果納入績(jì)效考核資料。

  2、明確工作職責,實(shí)施職責護理。實(shí)行職責護士包干制,人人都是職責護士,做到人人有事做,事事有人管。

  3、改革排班模式,實(shí)行彈性排班。實(shí)行無(wú)縫隙、全程職責護理。

  4、根據科室護理工作量及護理人力配置狀況將護士職責分組,設置職責組長(cháng)、職責護士。

  5、簡(jiǎn)化護理文書(shū),使用護理電子病歷,縮短書(shū)寫(xiě)時(shí)間。制定各種表格式護理記錄單,統一制定書(shū)寫(xiě)模板,規范全院護理文件書(shū)寫(xiě),將時(shí)間還給護士,把護士還給病人。

  6、更新工作流程,實(shí)現職責追究。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程、護理質(zhì)量考核標準,明確職責、落實(shí)崗位職責制。

  7、夯實(shí)基礎護理,帶給滿(mǎn)意服務(wù)。將護理服務(wù)內涵、服務(wù)項目進(jìn)行公示,理解社會(huì )及廣大患者的監督。

  四、協(xié)調職能部門(mén),實(shí)施垂直管理

  護理部用心協(xié)調總務(wù)科、藥劑科、檢驗科等護理支持系統,為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)”有效開(kāi)展帶給有力的`后勤保障。

  五、加強培訓,提高素質(zhì)

  1、每月開(kāi)展基礎護理操作技能培訓,使基礎護理操作更加規范、專(zhuān)業(yè)。

  2、每月開(kāi)展全院護理查房,邀請科主任參加現場(chǎng)指導,提高護士主動(dòng)學(xué)習能動(dòng)性,培養護士自信心。

  3、認真實(shí)施護士的崗前培訓及崗位培訓,資料包括法律法規、護理核心制度、護理專(zhuān)業(yè)知識、技能,并進(jìn)行考核,合格者方能上崗,有效降低了護理風(fēng)險。

  4、護理部定期組織學(xué)術(shù)講座、強化“三基”及專(zhuān)科技能的培訓,激發(fā)年輕護士努力學(xué)習,對全院在職護理人員進(jìn)行分層培訓、考核,穩步提高各級護理人員技術(shù)潛力,到達人人過(guò)關(guān),熟練掌握、靈活運用,限度保障護理安全。

  5、用心推動(dòng)護理科研管理及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展,近兩年已有多項護理科研項目立項,填補了我院護理科研的空白,今年5月選派兩名護士長(cháng)到重慶參加PICC技術(shù)培訓,并將該技術(shù)應用到臨床工作中,取得良好效果,同時(shí)成立了靜脈輸液管理小組,規范輸液流程。

  6、透過(guò)用心組織各種有好處的活動(dòng),如:品管圈活動(dòng)、護士節紀念活動(dòng)、演講比賽、技能演示等,增強了護理人員的凝聚力、向心力。全面優(yōu)化臨床護理工作,改善護理服務(wù),構建和諧醫患關(guān)系;使護理工作更加貼近患者,貼近臨床,貼近社會(huì )。

  7、規范實(shí)習生帶教管理,促進(jìn)教學(xué)相長(cháng)。

  六、加強監控,保障質(zhì)量

  1、護理部自制護理安全警示標識,提醒護理人員及患者規避風(fēng)險。完善毒、劇、麻、高危藥品及急救物品、藥品管理制度。

  2、加強護理質(zhì)量的重點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節監控。對護理人員環(huán)節監控,新護士加強管理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。對病人環(huán)節進(jìn)行監控,新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。護理操作的.環(huán)節監控,輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等作為護理管理中監控的重點(diǎn)。

  3、護理部不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查,提倡無(wú)處罰不良事件的上報,發(fā)現問(wèn)題,有效解決,并從護理流程、護理管理的角度進(jìn)行分析問(wèn)題,吸取教訓,總結經(jīng)驗,提出防范與改善措施。

  七、取得的成績(jì)

  1、護理人員理念改變:以病人為中心,滿(mǎn)足病人需求。

  2、工作模式改變:實(shí)行職責分組,所有護理工作落實(shí)到人,增加了職責意識。

  3、護理資料改變:治療和基礎護理逐漸等同化。

  4、護理排班模式改變:彈性排班,減少交接班次數,實(shí)施全程無(wú)縫隙護理。

  5、護患關(guān)系改變:和諧了護患關(guān)系,構成良好的了護理工作氛圍。

  6、病房環(huán)境改變:陪護減少了,病區環(huán)境安靜、整潔有序。

  7、滿(mǎn)意度的改變:護士關(guān)心病人,病人理解護士,提高了護理服務(wù)滿(mǎn)意度。

  八、存在問(wèn)題

  1、醫院部分職工轉變觀(guān)念不到位,缺乏對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的理解和支持。

  2、醫院的支持系統需進(jìn)一步完善。

  3、護理垂直管理不到位。

  4、護士還承擔著(zhù)部分護理工作以外的事情。

  20xx年將全院鋪開(kāi),穩步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),力爭提高醫院整體護理水平,以適應醫院改革發(fā)展創(chuàng )新的需要。護理部將不斷完善、不懈探索,努力將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作做實(shí)做細,讓我們的服務(wù)到達“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意和政府滿(mǎn)意”。

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