采購個(gè)人年末辭職報告
當我們擔任一份工作一段時(shí)間后，可能會(huì )由于某些問(wèn)題導致我們有辭職的想法，這時(shí)就要思考一下寫(xiě)辭職報告的事情了。相信許多人會(huì )覺(jué)得辭職報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的采購個(gè)人年末辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
在此，首先感謝領(lǐng)導對我2年多來(lái)的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
2年多來(lái)，隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，公司運營(yíng)也逐步走向了正規化管理。
但是，由于個(gè)人的工作強度和相應的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領(lǐng)導給予批復。
作為采購開(kāi)發(fā)，日常工作是對公司的采購物資進(jìn)行尋購、議價(jià)、合同制作與樣品跟進(jìn)了解，以及一些日常的制度編寫(xiě)、文案工作。日常公司采購的物資有1生產(chǎn)類(lèi)采購物資，如：原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等;2非生產(chǎn)類(lèi)采購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠(chǎng)房裝修建筑等。
不知此工資是否屬于主任轉正工資?似乎還沒(méi)有生產(chǎn)現場(chǎng)主管高?不知是為何?而且對比其他部門(mén)的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據以前的了解，后面陸續由集團調入公司的.員工，有部分人員的薪水遠在我們第一批集團內部調入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗的，而且自認為和公司曾經(jīng)一起吃過(guò)苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調整過(guò)程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望!
難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導看來(lái)便就是這樣的體現?讓我覺(jué)得非常的失望，既然公司也通過(guò)我的薪金水平告訴我對我工作的不滿(mǎn)意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。
鑒于以上原因，目前的工作狀態(tài)極度差，工作熱情不高，無(wú)心工作，效率低下，為公司和為個(gè)人著(zhù)想，特提出本辭呈，請公司領(lǐng)導審閱。
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